办公室5S评分标准检查表

1缺失一项扣5元2缺失一项扣5元3缺失一项扣5元4缺失一项扣5元5缺失一项扣5元6缺失一项扣5元7缺失一项扣5元8缺失一项扣5元9缺失一项扣5元10缺失一项扣5元11缺失一项扣5元12
缺失一项扣5元
办公室5S管理考评表
部门： 总分： 评分人： 日期：序号
考评项目
评分标准
实扣金额
备注
工作态度要文明、热情、大方，不得在办公区域大声喧哗、斗殴
办公台面、座椅干净整齐，无垃圾，无杂物及与工作无关的物品摆放（如：宣传单、废纸、饭盒、打火机等）
桌壁两边无挂件（如雨伞，衣物，食品袋，壁画，挂饰等）文件归类清楚，摆放整齐，标示清楚，便于查找，无过期作废的文件
显示器、主机无灰尘，主机上无杂物摆放
电话机是否按要求摆放，干净整洁无脏污，电线有无散乱窗台台面无明显灰尘颗粒，无杂物及垃圾摆放，干净整齐地面无垃圾及水渍
打印机或其它设备表面无明显灰尘、脏污，电源线整齐束好人员下班，电脑、显未器有无关闭电源人员离位，坐椅是否归置摆放整齐
所有员工按规定着装，服装干净整洁，女生不得穿吊带及露肚上衣与拖鞋，按规定配戴厂牌
6、当月累计考评扣款金额最低为该月5S评比优秀部门奖励500元；
7、除优秀部门以外，其它部门按当月考评扣款累计的总额平摊处罚，主管处罚为总扣款的20%。

考评说明：
1、考评项目中任意一项未达成按5元标准处罚，缺失一项处罚5元；
2、处罚最终总金额根据考评项目累计，5元5分，以此类增；
3、考评对象以部门为单位，全员参与；
4、考评周期不固定，由行政部统一安排；
5、考评扣款以月为单位，依次累计扣款金额；
深圳市莫林航空连锁服务机构。

#办公室5S检查评分表##1. 什么是5S？5S是一种管理方法，起源于日本。

它以五个日语单词的首字母命名，分别为整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)和素养(shitsuke)。

它可以帮助组织提高工作效率、减少浪费和优化工作环境。

##2. 为什么要进行5S检查？5S检查是一种评估办公室5S实施情况的方法，它能够发现问题，为改进提供指导。

通过进行5S检查，可以及时纠正不良习惯、减少浪费、提高组织效率，并为员工提供更好的工作环境。

##3. 5S检查评分表的内容###3.1 整理(seiri) 整理是指剔除无用、过时和多余的物品，以提高工作效率和减少浪费。

以下是整理方面的评分表项：•工作区域内是否有无用或过时的物品（例如老旧文具、损坏的设备等）？•是否有明确的储存位置，以便工作物品分类和存放？•工作物品是否受到标记，以便识别和找到？###3.2 整顿(seiton) 整顿是指为工作物品找到适当的存放位置，并确保它们易于访问。

以下是整顿方面的评分表项：•工作区域内的工作物品是否有恰当的存放位置？•存储位置是否标示清晰，以便工作人员快速找到所需物品？•是否有所谓的“一物一位”原则，即每个物品都有固定的归位位置？###3.3 清扫(seiso) 清扫是指保持工作区域的干净整洁。

以下是清扫方面的评分表项：•工作区域内是否有垃圾和杂物？•工作表面是否干净，并保持常态整洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？###3.4 清洁(seiketsu) 清洁是指保持工作环境的清洁和整洁。

以下是清洁方面的评分表项：•工作区域内的墙壁、地板、窗户等是否保持清洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？•工作桌面和设备是否保持整洁？###3.5 素养(shitsuke) 素养是指通过培养良好的工作习惯和纪律来维持5S标准。

以下是素养方面的评分表项：•员工是否按照规定进行5S实施和维护？•是否对5S管理进行培训，以提高员工的意识和素养？•是否设立奖励机制，以激励员工积极参与5S活动？##4. 评分标准对于每个评分表项，可以使用4分制进行评分。

办公室5S管理标准及考核表被检查部门：日期：检查者：得分：信诺天下教育5S员工管理补充通知一、考勤管理办法1、迟到管理办法：员工每天上班必须打卡签到，超过规定上班时间视为迟到。

处罚条例如下：迟到1-10分钟，处5元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到10-20分钟，处20元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到20-30分钟，记半天缺勤，扣除半天工资及当月全勤奖金；迟到30分钟以上，记为当日旷工，扣除当天工资及当月全勤奖金；注：每人每月前3次5分钟内的迟到不计入当月考勤2、早退管理办法：员工每天下班必须打卡签退，未按下班时间提前下班打卡视为早退。

处罚条例如下：早退直接记为缺勤半天，扣除半天工资及当月全勤奖金，情节严重者报校办处理。

3、未打卡管理办法：员工如出现未打卡情况，必须在三工作日内到行政部领取非正常打卡情况说明单，并报主管部门负责人签字，逾期者按缺勤计算。

（如有特殊原因造成打卡迟到，早退，未打卡者，均可领取非正常打卡情况说明单，附上相关证明材料到校办审批）4、请假处理办法：员工如需请假至少须提前一工作日到行政部领取假期申请单，填写完整报由相关部门负责人审批，审批通过交回行政部方可生效。

（注：请假一天可由部门负责人审批，两天及以上必须报校办审批方可生效）二、员工办公环境管理办法员工办公环境必须严格按照《信诺天下教育员工5S管理条例》执行，由行政部门抽查，若出现违规现象，前三次发整改通知单整改，未按时整改者及三次之后处10元罚款每次。

三、员工个人形象管理办法1、员工每天上班必须佩带工牌及胸卡，如未佩带者前三次发整改通知单，三次之后每次处5元罚款。

2、员工每周三，周六，周日必须正装上班，如未穿者前三次发整改通知单，三次之后每次处10元罚款。

（以上补充管理办法自2013年1月21日正式施行，所有处罚金额均从当月工资直接扣除）信诺天下教育行政部2013年1月21日。

办公室5s管理制度检查表一、整理（Seiri）1、办公室内的文具、文件、资料是否摆放有序，是否有不必要的物品？2、工作桌面上是否只保留必需的物品，是否有不必要的文件和资料？3、办公桌、文件柜、书架上是否有过期的文件和资料，是否需要清理整理？4、是否配备了合适的收纳盒和文件袋，方便整理和分类文件和资料？二、清扫（Seiton）1、办公桌、文件柜、书架等家具是否经常清洁，是否保持整洁？2、是否定期清理办公室地板和窗户，保持办公室环境清洁？3、是否有专门负责清洁的保洁员，清扫工作是否有序、规范？4、是否保持工作台面整洁，不堆放杂物，保持办公用品清洁整齐？三、整顿（Seiton）1、办公桌、文件柜、书架等家具是否排列整齐，是否按照标准摆放？2、办公室内的工具、设备是否按照规定的位置摆放，方便取用？3、是否配备了合适的文件夹和标签，方便整理和分类文件和资料？4、办公室内的物品是否定期整理、检查，保持有序？四、清洁（Seiso）1、办公桌、文件柜、书架等家具是否经常擦洗，保持清洁？2、是否保持办公室内部的空气清新，保持空气流通？3、办公室内的垃圾桶是否经常清空，保持卫生？4、是否定期对办公室进行大扫除，保持整体清洁？五、素养（Seiketsu）1、员工是否遵守办公室的规章制度，保持良好的行为习惯？2、员工是否保持个人卫生，穿着整洁、形象良好？3、员工是否注重办公室环境的保护，爱护公共设施？4、员工是否注重团队合作，相互尊重、友好相处？六、检查评估1、检查人员是否对办公室5S管理制度执行情况进行定期检查和评估？2、是否对检查结果进行分析，针对问题制定改进措施？3、检查人员是否及时与员工沟通，提出改进意见和建议？4、是否建立了办公室5S管理制度的改进机制，不断提高管理水平？以上就是办公室5S管理制度检查表的内容，通过对办公室环境进行整理、清洁、整顿、清洁和素养的管理，可以提高办公室的管理效率和员工的工作满意度，希望以上内容对您有所帮助。