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夸人技巧和话术范文1.直接表达赞美：最简单直接的方式就是直接表达自己的赞美之情。
例如，你可以说：“我一直很佩服你的勇气和决心，你总是能克服困难并追求自己的梦想。
”这句话直接表达了对对方勇敢和坚定的肯定。
2.专注于特定细节：当你夸人时，可选择注重特定的细节，这会让对方感到更加受到重视和被理解。
例如，你可以说：“你在这个项目中的表现真是太惊人了，尤其是你对细节的把控非常出色，每一个细节都被你照顾得无懈可击。
”3.善于借用比喻和类比：将对方的优点和良好品质与一些具象的事物相比较，可以使赞美更加生动有趣。
例如，你可以说：“你的笑容就像阳光一样明亮，每当我看到它，心情都会变得愉悦起来。
”4.表达对他人的感激之情：除了赞美对方的优点，也可以表达自己对他人所做之事的感激之情。
例如，你可以说：“谢谢你为我提供的支持和帮助，有了你的帮助，我才能够顺利完成这个项目。
”5.尊重和倾听对方：当对方分享自己的经历或者问题时，要保持尊重和倾听。
你可以问一些相关问题或者给予一些建议，表达出你对对方的关心和关注。
6.避免空洞和不切实际的赞美：赞美应该具体、真实和切合实际，避免空洞和不切实际的赞美。
例如，你可以说：“你一直很勤奋努力，勤奋努力的工作才是你成功的最大原因。
”这样的赞美更加具体和有说服力。
7.表达赞美要真诚：夸人应该是真诚的，要发自内心，而不是为了取悦对方而夸大其词。
真诚的赞美会使对方更加感受到你的诚意和欣赏。
8.使用肯定的词汇和语气：当你夸人时，使用肯定的词汇和语气可以增强赞美的效果。
例如，你可以说：“你真是一个非常出色的领导者，你的团队管理能力非常出色。
”9.适度的夸奖和鼓励：夸人不仅仅是为了赞美，更是为了鼓励和激励对方。
因此，在适当的时候给予对方鼓励和赞赏的话语，可以激发对方的自信心和积极性。
10.尊重个人隐私和边界：虽然夸人是一种表达赞美的方式，但也要尊重对方的个人隐私和边界。
避免夸人太过于侵入性和尴尬，不要谈论对方不愿意分享的事情。
简述赞美的技巧
赞美的技巧可以简要概括为以下几点：
1.真诚：赞美别人时要发自内心，展现出真诚的态度。
避免使用空洞、虚伪的言辞，而是要结合实际情况，表达出真诚的感受和认可。
2.具体：赞美别人时要具体明确，指出被赞美的方面和细节。
这能够让对方感受到你的关注和认可，同时也更有说服力。
3.适度：赞美别人时要适度，不过分夸张或过分谦虚。
适度的赞美能够让对方感到舒适和愉悦，不过分吹捧或让人感到尴尬。
4.多样化：赞美别人时要多样化，避免使用千篇一律的言辞。
结合实际情况和对方的个性特点，采用不同的赞美方式，让对方感到你的用心和关注。
5.关注对方：赞美别人时要关注对方的感受和需求，避免只关注自己的利益和立场。
通过赞美对方的优点和成就，能够建立良好的人际关系，增强彼此之间的信任和互动。
总之，赞美别人时要结合实际情况，展现出真诚、具体、适度、多样化、关注对方的技巧，让对方感到被认可和关注，增强彼此之间的互动和信任。
真诚赞美小技巧在别人眼中的你没什么特别但在我眼里，你真的很美好在看过很多人的感恩日记后，发现，得到别人的赞美经常被写进感恩日记里面回想自己，在接收到别人的赞美时感受到的美好就觉得，会说话真的是一门刚需的技术呀而其中赞美别人的艺术，更加不能被忽视赞美别人，发现生活中的美好事物，让我们更加关注身边的幸福，从而培养感恩的心态不仅对方会感觉开心，我们自己也会更加珍惜所拥有的一切，从而提高幸福感。
我发现懂赞美的人大多会从以下几点入手一、观察细致对他人的优点和努力观察得细致。
会深入了解对方，去发现对方的闪光之处，从而给予真诚的赞美从细节入手，具象化地去夸人例如，在一次团队活动中，注意到某个同事主动帮别人拿包包，递纸巾，就可以真诚地表达对他贴心的认可对方的口红色调跟衣服搭配的很好，也可以表达喜欢二、言之有物避免空洞无物的话语。
要结合对方的具体事迹和特点来表达赞美，这样才能让人感受到真诚例如，你闻到对方的香水味，觉得很好闻：你身上的香水味好好闻啊，里面是有薄荷么？好清爽啊，可以给我推荐一下吗？三、真诚感人最重要的是要真诚，让人感受到你的关心和认可要用心去表达，让对方感受到你的真诚例如，朋友在困难时刻给予帮助时，或者收到别人送的礼物时，都可以真诚地表达感激之情四、适度夸赞赞美他人要适度，不要过于夸张。
适当的夸赞能让人感受到自信和愉悦过度的赞美可能让人产生反感。
让人觉得你很假因此，在赞美他人时，要掌握好尺度，既不过于谦虚，也不过于夸张五、夸人也讲究时效性赞美他人要及时表达，不要拖延。
在对方取得成绩，及时给予赞美例如，当一个同事完成一项重要任务时，你可以立即表达赞美，表示祝贺。
教你如何赞美别人
1. 不要吝啬赞美：赞美是一种积极的表达，可以帮助别人提升自信和积极性。
因此，不要吝啬你的赞美，尽量找到合适的时机和方式表达出来。
2. 真诚而具体地赞美：赞美最重要的一点是真诚。
当你赞美别人时，要确保你是真心觉得他们做得好或有优点值得赞美。
另外，如果你能具体地指出他们的优点或成就，会让赞美更加有说服力和有意义。
3. 注意用词和语气：用词和语气对于赞美的效果很重要。
选择积极、肯定的用词，并用亲切、温和的语气表达出来，这样会让别人更容易接受和感受到你的赞美。
4. 针对个人特质或努力：赞美别人时，可以关注他们的个人特质或是他们为达成目标所付出的努力。
这样的赞美会让他们感到被认可和鼓励，也会更加深入地了解他们的优点和价值。
5. 接受别人的赞美：当别人对你表示赞美时，不要轻易打断或贬低自己。
接受别人的赞美，并表示感谢和欣慰，这样能够让别人更加愿意赞美和鼓励你。
赞美是一种积极的沟通方式，可以帮助建立积极的人际关系和社会氛围。
通过真诚、具体地赞美别人，并注意赞美的用词和语气，可以使你的赞美更加有效和有意义。
如何真诚的赞美对方如何真诚的赞美对方会说赞美话的人，必定能够根据真实的客观情况用恰当的语言，不动声色地把话说到别人的心窝里，这不仅有助于提升人缘，拉近与对方的关系，而且还不会降低自己的人格。
赞美是培养人际关系的润滑剂，但是前提是真诚。
赞美是对于别人的长处和成绩表示敬佩和高兴，是一个有修养的人应该有的行为。
赞美并不是一味地贬低自己，以此抬高别人，甚至牵强附会，毫无理由地大肆赞赏对方，那会被别人认为是有所企图的狡诈。
会说赞美话的人，必定能够根据真实的客观情况用恰当的语言，不动声色地把话说到别人的，L窝里，这不仅有助于提升人缘，拉近与对方的关系，而且还不会降低自己的人格。
在生活中，人人需要赞美，人人喜欢赞美。
这绝不是虚荣心的表现，而是渴求上进，寻求理解、支持与鼓励的表现。
父母经常赞美孩子，家庭气氛和睦、欢乐;领导经常赞美下级，员工的积极性、创造性不断被激发，被调动。
随便赞美他人并不难;难在真心诚意，贵在确有实效。
想要做到真诚地赞美，需遵循以下几条基本准则:1.尽量避免使用模棱两可的表述多年好友就要结婚了，晓芸前往祝贺。
不料，准新郎居然是晓芸另一位好友的前任男友，这让晓芸尴尬不已。
私聊时，好友偷偷问晓芸:“你觉得他怎么样?”其实，晓芸早已耳闻准新郎的风流史，但是看着好友一脸幸福的样子又不好说破，只好含糊地赞美道:“还可以吧!”好友不依不饶:“还可以在哪里啊?”晓芸想了一想，只好说:“凑合着吧!”好友听完非常不高兴，觉得晓芸这是在敷衍她，还暗含讽刺和怜悯，气冲冲地走了。
晓芸心里也觉得冤枉，自己倒是想赞美新郎来着，不过也不能昧着良心说得太假啊!只好折中地说，怎么是得罪好友了?晓芸不知道在赞美他人时，用“还可以”“凑合”“挺好”等词语会让人感觉不真诚。
晓芸这种含糊的赞扬往往比侮辱性的言辞还要糟糕，因为侮辱至少不会带有怜悯的味道。
2.明确自己要说的话，弄明白你要夸奖的对象的具体情况筱筱听说自己的上司接受了一个电视白的采访，想着自己身为她的下属，无论如何也要去恭喜一下。
赞美他人需要哪些技巧作文《赞美他人的技巧》一、真诚是关键赞美他人时，最重要的是要真诚。
发自内心的赞美才能打动人心。
不要为了讨好别人而虚伪地赞美，这样的赞美往往会让人感到不舒服。
要真正关注对方的优点和长处，从内心深处认可和欣赏他们，然后用真诚的语言表达出来。
二、具体而有针对性泛泛的赞美往往让人觉得空洞无物，而具体的赞美则更能让人感受到你的关注和用心。
例如，不要只是说“你很棒”，而是要说“你在这次演讲中，表达清晰，观点新颖，让我深受启发”。
这样的赞美更加具体，能够让对方清楚地知道自己的哪些方面得到了认可。
三、突出独特之处每个人都有自己独特的地方，赞美他人时要注意发现并突出这些独特之处。
这可以让对方感到自己是独一无二的，从而增强自信心。
比如，“你的绘画风格很独特，色彩运用非常大胆，给人留下了深刻的印象”。
四、及时赞美及时的赞美能够让对方感受到你对他们的关注和重视。
当对方取得成绩或有出色表现时，要尽快给予赞美。
这样可以让对方更加深刻地感受到自己的努力得到了认可，同时也能够增强他们的积极性和动力。
五、注意语言和语气赞美他人时，语言要简洁明了，语气要亲切自然。
避免使用过于夸张或过于华丽的语言，以免让人觉得不真实。
用平和、真诚的语气表达赞美之情，会让对方更容易接受。
六、结合肢体语言除了语言上的赞美，肢体语言也可以增强赞美的效果。
一个真诚的微笑、一个肯定的眼神、一个轻轻的点头，都可以让对方感受到你的赞美和鼓励。
七、赞美要适度赞美虽然是一种积极的表达方式，但也要注意适度。
过度的赞美可能会让对方感到不自在，甚至产生怀疑。
要根据实际情况，恰当地表达赞美之情，避免给人留下阿谀奉承的印象。
4个夸奖赞美人的话术技巧今天和你分享的主题是：如何悄无声息地夸别人！我这里用了一个词，叫悄无声息，因为在资讯高度发达的现在，所有人都知道夸别人的重要性，这样一来，夸就变成了一种社交套路。
有人夸你，你一听，本能的反应是：得，又是套路。
这个心念一起来，夸的效果就没有了，白夸了。
所以，你需要一些更高级的夸人方法，将夸人这个动作在悄无声息之中完成。
四个超级夸人策略，分享给你！策略一：相关夸不要夸他本人，而是夸他相关的人或物，比如，在一场聚会当中，有一位很漂亮的女生，见到她的男士都夸她长得漂亮，虽说夸女生漂亮是万能良药，但毕竟，对一个真正的美女来说，她听得太多了，已经免疫，完全不能在她的心里激起波澜。
这个时候，相关夸就派上了用场，不要夸她本人了，夸与她相关的人或物，比如：•夸相关的人。
“我从来不羡慕别的男人，但今天发现了一个，你的男朋友，他上辈子应该是拯救银河系了吧，肯定是的！”•夸相关的物。
“我刚才想问你这件衣服哪里买的，好好看，后来不打算问了，因为这样的衣服太挑身材了，我穿不出来！”这个方法，普遍应用于各种场合，又比如，遇到一个有才华的年轻小伙子。
•夸相关的人，“你爸妈该是有多幸福啊，生出了你这么一个优秀的孩子！”•夸相关的物，“你让我知道，原来手机还可以是学习机，我以前以为它的主要功能就是娱乐。
”所谓的相关夸，指的是：别人都在夸你本人，而我夸与你相关的另一个人或物，拐了个弯，迂了个回，润物细无声的实现夸的效果。
策略二：对比夸人的很多感觉，都是在对比产生中。
在漆黑的夜色中，有一头黑色的牛，牛身上站了一只黑色的乌鸦，这个场景是不能被画在纸上的，因为没有对比色，人眼便识别不出来。
又比如，你一个月收入1万和一个月收入5万，哪一个更有幸福感呢？答案是，看你身边的人收入是多少。
你1万的月收入，但亲戚朋友多在5000以下，这个时候，你就有不错的幸福感。
如果你5万的月收入，但所有的熟人都是在10万以上，那么，你的幸福感就不够。
赞美他人的技巧有
赞美他人是一种非常重要的社交技巧,可以帮助人们建立良好的人际关系,
并增强他人对自己的信任和好感度。
以下是一些关于赞美他人的技巧:
1. 真诚赞美:赞美他人时,要确保赞美是真诚的,而不是敷衍了事。
要花时间了解对方的兴趣爱好、成就和优点,然后表达出自己的真实感受。
2. 选择适当的时机和方式:赞美他人时要注意选择适当的时机和方式。
最好在对方取得成功、完成某项任务或处于良好状态时进行赞美,这样可以让对方感到受到重视和认可。
3. 用具体的例子来支持赞美:赞美他人时,最好提供具体的例子来支持自己的赞美。
这样可以让对方更加清楚地感受到自己的赞美是真诚的。
4. 注意赞美的措辞:赞美他人时要注意赞美的措辞,避免使用过于夸张或虚假的赞美。
赞美应该真诚、诚恳,同时要与对方的实际情况相符合。
5. 给予积极的反馈:赞美他人后,给对方一个积极的反馈,例如感谢对方的
赞美或表示很高兴对方对自己的评价。
这样可以加深对方对自己的好感度和印象。
赞美他人是一种非常重要的社交技巧,可以帮助人们建立良好的人际关系,
并增强他人对自己的信任和好感度。
通过真诚、具体和积极的反馈,我们可以赞美他人,让他们感到受到重视和认可。
赞美他人有哪些技巧赞美他人是一种重要的社交技巧，它不仅能够增强他人的自尊心和自信心，也能够促进良好的人际关系。
以下是一些赞美他人的技巧，希望能对你有所帮助。
1.真诚赞美：赞美他人时要真诚，发自内心地表达对对方的认可和赞扬。
虚假的赞美容易被别人察觉，反而会破坏人际关系。
2.针对具体行为：在赞美他人时，要将赞美的内容具体化。
不要泛泛地说“你做得很好”，而是要指出对方特定的行为或成就所产生的影响以及你对此的感受。
例如，“你在这个项目中的提案很精彩，我被你的创新思维所震撼。
”3.关注他人身上的优点：赞美他人时要关注其优点和长处，而非缺点和短处。
每个人都有自己的长处，通过赞美对方的优点，能让对方感到受到肯定和认可，并激发他们更多积极的行为。
4.避免与他人相互比较：赞美他人时不要与他人进行相互比较。
对方的成就和优点应该独立地被赞美和肯定，而不是与他人相互对比。
每个人都有自己独特的优点和成就，通过赞美他们，能够建立更加积极的人际关系。
5.尊重他人个人特质：赞美他人时要尊重他们的个人特质和习惯。
不同的人有不同的价值观和生活方式，通过欣赏他们的个性，能够增进彼此之间的理解和亲近。
6.善于倾听：在赞美他人之前，先倾听他们的想法和感受。
通过倾听，能够更好地了解对方的需求和期望，从而给予更准确、恰当的赞美。
7.鼓励和激励：赞美不仅限于对别人既成事实的肯定，也可以用来鼓励和激励他人。
通过赞美对方的努力和进步，能够激发他们更多的积极行为和追求。
8.不过度赞美：虽然赞美他人很重要，但过度赞美可能会显得不真实和夸大其词。
适度的赞美更能被对方接受和信任。
9.长期坚持：赞美他人应该是一种长期的习惯，而不仅仅是偶尔的行为。
在日常生活中，我们能够找到很多机会赞美他人，通过坚持赞美他人，建立起积极、稳定的人际关系。
总之，赞美是一种很重要的社交技巧，它能够增强他人的自尊心和自信心，促进良好的人际关系。
通过真诚赞美、具体化赞美内容、关注他人优点、避免相互比较、尊重个人特质、善于倾听、鼓励和激励、适度赞美和长期坚持，我们能够提升自己的赞美技巧，建立更加积极、稳定的人际关系。
如何正确赞美他人的12个实用技巧赞美他人是一种非常重要的社交技巧，它不仅能够增进人与人之间的友谊和亲近感，还能够提升他人的自信心和动力。
然而，赞美他人也需要一定的技巧和方法，以下是一些正确赞美他人的实用技巧：1.诚实和真诚：赞美他人时要真实、真诚，不要敷衍和虚伪。
只有真实的赞美才能够打动他人的心灵。
2.找准时机：选择一个合适的时机赞美他人是很重要的，比如当他们取得了一项成就或者完成了一些任务时。
3.具体而不是笼统：赞美他人时要具体指出他们的优点和亮点，而不是简单地说一句“你很优秀”。
4.注意表达方式：赞美他人时要用积极的语言和肯定的口吻，避免使用消极或贬低的措辞。
5.赞美其努力而非天赋：更好地赞美他人的方式是关注他们所付出的努力和付出的时间，而不是仅仅赞美他们的天赋和天赋。
6.赞美个人特点：赞美他人时要注重突出他们的个人特质和独特之处，这样他们会觉得被重视和独特。
7.切勿过度赞美：过度赞美会让他人觉得不真实和虚伪，所以要掌握适度和平衡。
8.注意赞美言辞的选择：选择正确的词语和用语来表达赞美是非常重要的，这可以让赞美更加有力和有效。
9.赞美不仅限于外貌：赞美他人不仅局限于外貌方面，还要关注到他们的品质、才华、聪明等方面。
10.关注细节：更好地赞美他人是要关注到他们的细小行为和举止，这样他们会觉得被注意到和被关心。
11.赞美的方式多样：赞美他人的方式可以多样化，可以是口头赞美，也可以是书面赞美，还可以通过赠送礼物等方式。
12.赞美的持续性：要让赞美有持续的效果，可以通过定期赞美和鼓励来持续激发他人的动力和积极性。
总之，正确赞美他人需要一定的技巧和方法，而这些技巧不仅可以帮助我们更好地赞美他人，还可以增进人际关系的和谐与友善。
通过以上的12个实用技巧，希望能够帮助你在赞美他人时更加得心应手。
【沟通】如何不着痕迹地夸人——真诚地表达赞美
脑子想得通，说话才能说通，说话说得通，做事才能做通。
大家好，我是黄执中，生活中啊，我们常常会遇到需要夸奖别人的时候，无论那是发自内心的真诚赞赏，还是那只是为了要满足对方虚伪性的单纯奉承，当别人兴高采烈的跑过来跟我们分享开心事，我们总少不了要拍两句马屁。
不过呢，你也知道嘛，大家行走江湖，各个都是飙车多年的老司机，一般拍马屁的那些套路啊，彼此都再也熟悉不过，所以，不管你再怎么惊讶的表示，唉呦，真的假的好厉害噢，棒棒的，在别人心中呢，往往也都是觉得唉，套路套路，都是套路。
是的，套路用的太泛滥难免就让人家觉得不真诚。
当然了，我接下来要教给大家的呢，其实也是套路，不过这个套路却是一个可以让人避免白眼，让人家觉得你套路的很真诚的高级套路。
你要知道传统的套路上啊，你去拍人家马屁，最大的问题就是拍的太过拼命，让对方没有回旋空间，比如说，如果你有一个朋友得了奖啊，一般的夸夸就是，唉呀，好厉害啊，好敬佩啊，实在是太了不起了。
可是这时候你有没有想过，你这样一夸这后对方要怎么反应？
通常你所营造的情势往往是把对方逼到墙角，让对方不得不谦虚几句，连忙讲，唉呀，没有，没有了，还有运气而已了，没什么，不足挂齿，不足挂齿，即使他脸皮再厚一点也只能干干瘪瘪的说一句啊，谢谢夸奖，那谈话呢，就很难再继续了，而这种夸法就是我所谓的骚不到别人痒穴，那么要怎么夸才能骚到痒处呢？
我告诉你夸人的时候啊，其实最重要的不是让你来夸他，而是要让你给出机会，让他自己来夸他自己。
是的，就像打排球一样，你的工作是做球，把机会传到他手上，好让他能够不着痕迹的在众人面前自夸一番，而达到这种境界。
其实不难，我今天就教大家3种经典的句型，好让你轻轻松松做好这种夸人的超级助攻手，
第一种句型就叫问细节，也就是当你的朋友在跟你讲一件得意事的时候，你要问他，唉呦，你是怎么做到的？在此你要了解一个人的心里当别人在跟我们分享他的得意的时候，他一开始说的那个版本往往是一个简单的版本，为什么呢？因为怕讲得太详细，被人家笑装逼嘛，所以当他说完的时候，如果能够有个人适时的补上一句，唉，你是怎么做到的，这就等于是给他一个机会，让他可以把整件事细细的再讲一次。
就比如，如果今天马薇薇跑过来告诉你说，唉呀，你知道吗？我拿下了奇葩说第一季的冠军呢，好，此时呢，你看看身边的人都在说什么哇，好厉害啊，微微姐，棒棒的，却只有你呢，能够抓紧时机补上一句啊，奇葩说的冠军噢，哇，薇薇你是怎么做到的，你们那个时候比了几场啊，每一场是怎么准备的，有没有发生什么有趣的事啊？我跟你保证，你这样一问，马薇薇这个人一定爽爆了，为什么呢？因为别人那些夸奖的话，只会让马薇薇不得不谦虚，可是你所提出来的问题呢，就等于是留下了一个话头，让马薇薇他可以名正言顺的开开心心的大谈特谈自己在比赛过程中的种种得意时机。
这时候啊，你只要在抓紧机会实践一下咱们课程之前讲过的那些如何倾听的技巧，就更能让这家伙在聊自己得意实际的过程中收获那种绵绵不绝的爽感。
好，再来我教你第二种句法叫做问难处，也就是当别人跑过来告诉你，他达成了什么了不起的成就的时候，你就要抓紧问他，唉，我听说这个事情很困难呢，来讲讲来讲讲你中间遇到最难的难关是什么。
是的，你要想想看，对方的这个项目实际上遇到过什么困难，对方一定是早就克服了，才会过来跟你报喜嘛，所以这时候你问他遇到过什么难过关，就等于是给了他一个机会，让他可以加油填醋的描述当时环境是有多么险恶啊，情况是有多么危急啊，自己有多少次多少次忍不住是想要放弃呀，其实也就是变相的在夸他自己嘛。
再比方说，假如今天马薇薇又跑过来告诉你说，唉呀，你知道吗？我刚才在一起辩论节目中单挑，赢了黄执中耶。
这时候呢，我告诉你，就算你以前从来就不知道黄执中是谁，此时你也一定要接触
这个话题，说哇天哪，黄执中耶，我听说他辩论超神哪，以前在单挑当中从来就没有人能够赢过他啊唉，薇薇姐快讲讲，快讲讲，他在节目中是不是真的像传说中那么厉害啊？他临场的反应是不是真的这么快啊，他是不是真的那么学识渊博啊？而我告诉你，你只要这么一说，接下来呢，马薇的虚荣心啊，不成就感一定瞬间爆棚，他就会绘声绘影地告诉你，当时现在长势如何激烈，对手是如何强大，至于你呢，只要记得再次实践，我们之前教过如何倾听的那些技巧就好。
好，最后一种句法叫做讨经验，也就是当别人告诉你，他达成了什么成就的时候呢，你就要问哇，我之前也想做这件事啊唉，老是做不到，你能给我什么建议吗？而这句话其实很巧妙，因为它一方面能够充分表达出你的羡慕之情，当你越想讨教就越显得对方所达成的这个成就是你越渴望的，这同时呢，就也越会给对方造成一种满足感。
而另一面，你去讨教的过程中也顺势抬高了对方，给别人一次做老师扮老鸟的机会，比如说马薇薇现在又跑过来跟你说，不，他说我，我我，我实在是不想再求他了。
好了，他说，唉呀，你知道吗？我现在玩守望先锋，玩的可好了，都上天梯了呀，此时呢，你就可以这么问。
唉呀喂，姐，我也去玩守望先锋啊，可是名次一直都上不来，每次都被队友排挤啊，微姐可不给我一点建议，教教我要怎么打才会进步啊，而是接下来呢不管马威给你什么样的建议，不管他这些建议，靠不靠谱能不能用我告诉你，说你这一切都不重要，因为你的目的只要让他有个机会过一把当老师的瘾，你要知道，能够实打实的成为别人眼中的长者，给别人分享一点人生经验，这感觉可是比听什么好厉害啊，你好棒，要高到不知道哪里去了，
所以呢简单总结一下，今天分享给大家的3种句式，问细节，问难处，讨经验，
这3种都是非常实用的做球小窍门，当你能够熟练地使用这些句式之后，你就会发现，不光是你，每一次夸人都能把人家夸得心满意足，而且呢那些被你夸过的人之后，一旦在获得什么新成就，就总会下意识的想找你分享，因为他们会觉得跟你聊得一事啊，特别开心，特别痛快。
所以你要知道啊，懂得夸奖人，其实不光是拍马屁这么简单，而他同时，其实也是教你如何在人与人的关系中成为一个重要的枢纽。
像我们平常都会说一个够义气的人就是要当他的朋友在遇到伤心事时能够找他倾吐，能够找他吐口水，但我们却往往忽略了一个有义气的人哪，其实也要让他的朋友在遇到得意是的时候能够找他炫耀，能够找他点烟花放爆竹，所以呢，我们希望学会今天得好好说话，你就可以成为一个能够跟人同甘共苦的好朋友，那我们下次见喽。
