2015金华公务员考试时事热点:义乌发布2014人才白皮书:紧缺人才月薪全部过万
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2015年公务员考试面试时政热点:让“身份”不再影响养老公平【导语】2015年国考笔试成绩已经公布,现在进入了2015年国考面试备考阶段,小编收集整理2014年到2015年的时事政治热点,在国考面试中希望能帮助到考试。
这些面试热点不仅可以适用于国家公务员考试,还适用于福建省公务员考试。
[2015国考面试培训课程]国务院14日正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定改革现行机关事业单位工作人员的退休制度,逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
这意味着机关事业单位将建立与企业统一的养老保险制度,近4000万机关事业单位工作人员养老将告别“免缴费”时代。
我国机关事业单位退休制度始建于1955年,60年来对保障退休人员基本生活、稳定干部队伍发挥了重要作用。
但随着社会主义市场经济体制的建立,特别是企业职工养老保险制度的建立,我国基本养老制度不公平的一面愈发显现——机关事业单位人员不用缴纳养老保险,但退休后养老金待遇却远远高于企业退休人员。
在这种养老“双轨制”下,“身份”直接决定待遇,在很大程度上制约了人员流动,从整体上束缚了社会效率。
由此,社会上对于养老“并轨”改革的呼声一直比较高涨。
“2014年是令人难忘的。
这一年,我们锐意推进改革,啃下了不少硬骨头。
”习近平总书记在2015年新年贺词中提到的硬骨头,就包括这场开启于去年10月的机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
事实上,这项改革在此之前已通过试点推进多年,方案也屡被讨论,但始终“只闻楼梯声,不见人下来”,足见改革本身的复杂性、艰巨性。
机关事业单位工作人员既是被改革的对象,也是改革方案的制定者、执行者,倘若没有自我革命的觉醒和壮士断腕的勇气,这场与切身利益密切相关的改革势必阻力巨大。
正因此,这项改革也被公认为改革硬骨头中最硬的一块。
去年,先是建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度,后是实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革,这块最硬的硬骨头终于被啃下。
2015年金华公务员热点时评
适当提高医务人员奖励性绩效工资比例
金华华图
金华事业单位招聘辅导课程:/
(辅导课程:综合应用能力、综合基础知识、职位能力测验等)据中国政府网消息,日前,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》。
《工作任务》提出,在平稳实施绩效工资的基础上,适当提高奖励性绩效工资比例,合理拉开收入差距,调动医务人员积极性。
《工作任务》要求,进一步改革人事分配制度。
强化基层医疗卫生机构的法人主体地位,切实落实用人自主权。
全面落实聘用制度和岗位管理制度,建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制。
同时,在平稳实施绩效工资的基础上,适当提高奖励性绩效工资比例,合理拉开收入差距,调动医务人员积极性。
完善基层医疗卫生机构绩效考核办法,依托信息化手段加强量化考核和效果考核,鼓励引入第三方考核,考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩,体现多劳多得、优绩优酬。
金华华图:金华市八一北街118号汇金国际商务中心15楼
义乌华图:义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1406-1409室
(编辑:金华华图)。
2014金华公务员考试时事热点:我省女委员热议女性就业我省女委员热议女性就业【委员名片】计时华全国政协委员、省侨办副主任吴海燕全国政协委员、中国美术学院设计艺术学院院长张波全国政协委员、省农村信用社联合社副主任黄廉熙全国政协委员、浙江天册律师事务所管理合伙人随着经济社会快速发展,越来越多女性走入职场,用才智与温柔、毅力与敏锐,书写丰富多彩的职场人生。
有阳光就免不了有阴影,女性就业仍然面临性别歧视等问题。
“三八”妇女节来临之际,我省4位女委员不约而同地聊起女性就业的话题。
找工作,消除性别歧视理想很丰满,现实很骨感。
当前就业压力增大,很多用人单位尽管在招聘时没有对性别做出限制,但在实际操作中,“男性优先”这一隐形的就业歧视,使很多女性就业者输在起跑线上。
“法律规定男女平等,女性享有与男性一样的社会地位。
但落实到具体环节上,却出现各种有形无形的性别障碍。
”黄廉煕委员举例说,“有些单位往往会设置各种限制,影响女性就业。
而女性要赢得社会认可,在事业上与优秀男性并肩作战,往往要付出更多的艰辛和努力。
”黄廉煕委员认为,女性同时作为一位女儿、妻子和母亲,身上承载着更多的家庭责任,这也使她们在激烈的竞争中处于不利地位。
“但事实上,就工作能力、贡献程度等方面来说,女性与男性各有千秋。
当下女性就业受到的一些不公平待遇,主要是由于部分人陈旧的思想观念和不合理的制度安排。
”张波委员对女性遇到的隐形歧视也有耳闻。
“同等条件下男性被优先考虑,这距男女真正平等仍有一定差距。
”在工作中,张波委员接触过很多从农村到城市就业的妇女,“由于缺乏一技之长,她们很难从事高端工作。
目前社会对技工培养呼声很高,但对女性尤其是农村妇女的职业技能培训鲜有关注。
”转观念,思考职业规划谈起女性就业,吴海燕委员拿起记者的笔记本,在上面画了很多个小三角形。
“你看,一个女人就像是一个三角形,要多角度审视,才能发现不同维度的美。
”“一般来说,女性比男性敏锐、细致、有韧劲,更善于做基础性工作……”吴海燕委员向记者细数女性多维的美。
2015金华公务员考试时事政治:省城市民掏钱少了县城居民的好医生多了看病难、看病贵,是多年来大家对医疗服务诟病最多的两个问题,这背后的主要原因,是医疗资源分配不均衡:大城市的居民看个感冒也找专家,而农村地区的百姓有了大病也拖着,因为省城大医院的名医号太难挂了。
在浙江,新医改已经大刀阔斧地对难题进行开刀。
钱江晚报记者日前从省卫生厅新医改小范围通报时了解到,浙江省新医改有“三变”:看病难?医疗资源下沉,让省市专家到县医院、社区医院给大家看病;健康服务业拓展了多元化办医,让居民看病有更多的选择;看病贵?药品零差价,在医院买药和平价药店买药一个价,或者更便宜。
对于全国范围内的医改来说,“浙江现象”初露端倪。
国家卫计委宣传司司长毛群安对浙江的医改做出了很高评价:“浙江的经验应该说给了我们推进公立医院改革很大的信心。
”上海社科院研究员梅俊杰认为,如今医改对于病人缓解看病贵也是起着作用。
“现在看病贵很大一部分就是药品比较贵,如今实行药品零差率,对病人的好处也是显而易见的。
”走在全国最前列的浙江,真的有没有案例可循?新医改中的“浙江现象”,到底做得怎么样?对于浙江人来说,这些改革对于我们的看病带来了哪些变化?看病确实变得更方便、更便宜了吗?钱江晚报将推出“医改的浙江现象”系列报道,为大家详细解读浙江医改给百姓带来的健康福利。
缓解看病难——浙江现象之一:47家县医院有了省里医生在上班得了病要去医院,大家脑海中的第一反应总是身边的那些大型医院。
在大医院里,人满为患、黄牛抢号的事情早就司空见惯;在社区医院,冷冷清清、门可罗雀的景象也几乎天天上演。
我们一边抱怨着大医院排队累、看病难,一边对身边的社区医院熟视无睹不理不睬。
这背后的原因,无非是对社区医院的医生水平不信任,总希望最有经验的专家给自己做出最专业的诊断。
那么家门口的好医生从哪里来?2013年初,浙江开始有步骤地实施城市优质医疗资源下沉行动。
到2014年6月底,全省范围内与省级医院实行紧密型合作办医的县级医院达到28家,与市级医院实行紧密型合作办医的县级医院达到19家。
2015年浙江公务员申论考试真题及答案B类一、注意事项1.本题由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为150分钟。
2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。
二、给定资料资料1创客是指利用开源硬件和互联网将各种创意变为实际产品的人,他们将制造业搬到了自己桌面上,电子服装、健康手环、智能手表、导电墨水、食物烹饪器等等,用户能想象到的产品都有可能在创客手中实现。
创客在这种带有加工车间和工作室功能的软硬件开放实验室(创客空间)里将创意变成产品原型,即实现从0到1。
对很多中国人而言,“创客”还是个较为陌生的概念,但凭借蓬勃生命力和强劲发展势头,创客正在悄然影响着传统制造业。
许多创客空间在产品设计和原型创意基础上,还延伸了兼具产品孵化和企业孵化的功能,在这里不仅可以实现从0到1再到100,即从创意到产品原型再到小批量产品,还能给创客提供创业场地、管理培训、投融资、渠道销售等服务。
在用户体验和互联网推动下,创客产品成为我们的个性化定制商品;也有小部分创客产品经过市场检验获得大众需求的认同,成为工业化生产的大众商品。
无论哪种形式,都完成了从创意向创业的转化过程,这种转化也正是创客文化繁荣发展的本质。
创客运动在中国的兴起时间很短却发展迅猛,国内强大的制造业生态体系,丰富的人力资源,雄厚的资本和艺术积淀是创客扎根成长的肥沃土地,它所迸发出的潜力是未来工业体系和经济发展的重要机遇。
深圳是国内创客产业链最完整的城市,被誉为创客天堂。
创客在这里可以找到齐全的电子元器件,各类加工厂和技术工程人员,快速完成从创意到产品原型再到小批量生产的全过程;与深圳的务实高效相比,上海的创客显得气定神闲、回归本质,具有兴趣使然的创新氛围;北京创客则更具跨界协同创新及创业精神,因为北京是顶尖技术人才、文艺人才和资本机构云集的城市。
创客群体没有职业范围和身份限制,任何人有创意且有激情将创意变为现实的人都能成为创客。
2015年金华公务员热点时评2014年2月时事政治之国内篇金华华图1.2月1日电,第十二届全国人民代表大会第二次会议和政协第十二届全国委员会第二次会议,将分别于2014年3月5日和3月3日在北京开幕。
2.中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心2月1日发布数据,今年首月中国制造业采购经理指数PMI为50.5%,较上月降0.5个百分点,尽管连续两个月下降,PMI指数仍保持在去年同期水平以上,显示2014年经济开局走势平稳。
3.作为我国油气探矿权登记管理制度创新的重要探索,国土资源部近日完成3个盆地的油气探矿权竞争性出让,成功出让14个区块的探矿权。
此次国土资源部完成2013年度银额、南黄海、塔里木3个盆地的油气探矿权竞争性出让,共成功出让14个区块、67935.5平方千米的探矿权。
4.央视首次揭秘国产运20大型运输机首飞前后细节。
据参与研制试飞人员披露,运20被内部昵称为“胖妞”,从正式研制到首飞仅使用了5年左右时间。
运20使用复杂的前缘缝翼和巨大的后缘三缝襟翼,最大限度为飞机在起降阶段增升。
最短能在600—700米距离内起飞。
使用多柱式起落架,可在条件恶劣的简易机场起降。
5.我国西气东输二线投产3年累计输气量突破700亿立方米,成为国内天然气供应和能源配置的重要“动脉”。
霍尔果斯压气首站是中亚天然气进入中国的“龙头站”。
连日来,这个压气站向下游日供气量达6900万立方米左右,投产3年以来累计输气量已突破700亿立方米,其中2013年输气量为279亿立方米。
6.2月6日电,在我国,淡化水广泛应用于沿海地区电力、石化、钢铁等高耗水行业及海岛生产生活用水。
近日,国家海洋局发布《2012年全国海水利用报告》,报告指出,截至2012年底,全国已建成海水淡化工程95个,其中最大的海水淡化工程规模达到日产20万吨。
7.在中国南极泰山站建成并投入使用之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2月8日向泰山站致信表示热烈祝贺,中国南极泰山站和已经建成的中国南极长城站、中国南极中山站、中国南极昆仑站、中国北极黄河站,既是我国极地工作者开展科学考察的平台,又是我国对外科学交流的重要窗口。
/?wt.mc_id=bk14234 2015国家公务员考试时事热点:浙江最低月工资标准提高到
1650元最高涨幅12.9%
从2014年8月1日起,浙江省将最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220
元四档。
调整后的最低月工资标准与现行最低月工资标准相比,最高涨幅达到了12.9%。
为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》规定,结合浙江
省实际,浙江省决定对最低月工资标准进行调整。
相应的,浙江省对非全日制工作的最低小
时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。
同时,浙江省还要求各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人
单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低工资标准并予以公布。
新闻链接:浙江省四档月工资标准的划分
第一档:杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。
第二档:萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安
市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、
永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。
第三档:淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪
县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、
江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。
第四档:平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳
县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。
绍兴中公教育。
更多浙江公务员考试真题<<<点这里看浙江省考时政热点:义乌试点中小企业人才年金率先突破企业年金设立限制浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点,在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例,因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。
为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读,在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。
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开年第一周,不断有中小企业到义乌人社局签订企业年金意向书,这意味着,今后义乌越来越多的中小企业员工退休后,能领取基本养老金和企业年金两份养老保险。
2015年12月28日,义乌本土民营企业华鸿控股集团与工行义乌分行、太平养老保险股份有限公司,签订参加集合年金的合同。
义乌试水“企业人才集合年金”的第一单,由此诞生。
更为重要的,这项创新举措,让企业的魅力大增,可吸引到更多优秀人才。
企业年金像颗“定心丸”1月1日,义乌华鸿控股集团副总经理陈俊青来到单位,在《华鸿控股集团职工企业年金缴纳合同》上,慎重地签下自己的名字。
他盼望已久的企业年金,从这个月开始生效。
陈俊青也因此幸运地成为义乌试点“企业人才集合年金”的第一人。
陈俊青,一位在义乌华鸿控股集团工作了16年的老员工,与其他员工一样,公司为他缴纳“五险一金”。
他说,为了留住像他这样的老员工,公司一直在努力提高职工福利,例如公司为专业技术人才补贴买房、买车等,但他们总觉得这只是一个暂时的、不久远的福利。
而这次企业为陈俊青缴纳企业年金,陈俊青认为,更像是给自己吃了一颗“定心丸”。
更多浙江公务员考试真题<<<点这里看“根据绩效,我每个月的企业年金是5000元,自己交500元左右,企业为我交4500元左右。
算了一下,我退休后每月可拿到两笔养老金,一笔是企业给我们交的基本养老金,还有一笔是企业年金。
这样,不仅能保障养老,晚年还能过上品质生活。
金华市公务员考试笔试真题及答案第一部分常识判断1.国内首座公铁同层跨海大桥珠海市()一期工程2月3日正式通车。
A.金海公路大桥B.东海公路大桥C.金塘海峡大桥D.平潭海峡大桥【答案】:A2.2024年前两个月,我国出口机电产品2.22万亿元人民币,增长()。
A.9.8%B.11.8%C.10.8%D.8.56%【答案】:B3.第77届世界卫生大会2024年5月27日在日内瓦开幕。
本届大会主题是()。
A.健康促进和平,和平促进健康B.一切为了健康,人人享有健康C.在可持续发展时代建设有益健康的良好系统D.拯救生命,推动人人健康【答案】:B4.近日,()成立城市更新开拓者联盟,凝聚社会更大共识、汇聚更多力量,共同促进更新高质量发展。
A.上海市B.北京市C.重庆市D.天津市【答案】:A5.世界最大清洁能源走廊由长江干流乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝、三峡和葛洲坝六座梯1/ 15级电站构成,于()12月20日全面建成。
A.2023年B.2022年C.2020年D.2021年【答案】:B6.某地一名女护士在指导老人做检查时,因声音动作夸张被传上网。
对此护士回应称,她的检查对象以老人为主,听力和理解能力相对较差,所以她才这样做,效果比较好。
对此,不少网友大赞这才是真正的职业道德。
上述案例中,女护士的做法主要体现了社会主义职业道德中的()。
A.服务群众B.办事公道C.奉献社会D.诚实守信【答案】:A7.现代农业中居于首位的生产要素是()。
A.技术B.劳动力C.资本D.“土地”要素【答案】:A8.欧阳修在《生查子》中写道:“月上柳梢头,人约黄昏后”,据此可以推断当晚的月亮应该是()。
A.下弦月B.上弦月C.新月D.满月【答案】:D9.我国第一部纪传体断代史是()。
A.《汉书》2/ 15B.《国语》C.《资治通鉴》D.《史记》【答案】:A10.下列有关航天方面的知识,表述正确的是:()A.美国人加加林是世界上第一个登上月球的宇航员B.除美国、俄罗斯和中国外,其他国家都未独立掌握人造卫星的发射技术C.“礼炮”号是世界上第一个空间站,1971年4月由苏联发射上天D.中国是世界上第二个完整掌握空间交会对接技术的国家【答案】:C11.全力实施脱贫攻坚的主要内容不包括()。
2015年金华公务员热点时评阿里上市引发的悲喜剧金华华图一家中国公司登陆纽交所,并创下美股史上最大规模IPO(首次公开发行上市)的记录,这注定被国人视为“走向世界”的骄傲、被世界视为“中国崛起”的信号,向世界讲述了一个中国故事。
“很多年前,我们公司的创始人们就渴望成立一家由中国人创办,但是属于全世界、属于这个时代的公司。
15年过去了,我们在中国已经成了一个家喻户晓的名字。
现在,我们也已经准备好让全世界来认识我们。
”马云意气风发。
但,是故事就有悲喜,有人举杯相庆,就会有人黯然神伤。
喜同时造就中国新首富和世界新首富雅虎或将起死回生9月19日,答案终于揭晓:阿里巴巴在纽交所正式进行IPO,股票代码为“BABA”。
9月15日,阿里巴巴向美国证券交易委员会(SEC)提交文件,将其IPO的定价区间定为66美元到68美元。
按照其上限68美元计算,阿里巴巴IPO的融资金额将超过218亿美元,阿里巴巴的总估值也将高达1749亿美元。
此前美股最大的IPO为信用卡组织VISA于2008年3月创下的,当时VISA共融资196.5亿美元。
这些数字意味着美股历史上,当然也是全球股市最大融资纪录的诞生,阿里巴巴的总估值也“完爆”了美国电商巨头亚马逊(截至9月17日,其市值约为1500亿美元)。
说马云和他的阿里巴巴在近两周时间里火爆了整个世界也不为过。
从纽约首站路演就被挤爆,到股票遭遇机构投资人疯抢而超额配售,再到屡次上调股票发行价和公司总体估值……投资之所以如此倾心和慷慨是因为阿里巴巴真的是带来了有史以来中国公司上市时最诱人的好故事:低资本密集程度却拥有惊人的现金流创造能力,已经有巨大的体量却仍然拥有高速持续的增长性,即使对比美国的明星公司脸书(Facebook)、谷歌(Google)和亚马逊(Amazon),阿里巴巴的业绩数据也足以“傲视群雄”。
硬料之外,还配以了马云标志性的充斥着“心灵鸡汤”味道的激情与梦想的布道:在过去的15年里,阿里巴巴是如何帮助Little Guy (小企业和小人物)实现梦想,如何改变数亿计人的生活方式,如何通过互联网连接中国与世界……9月10日是马云的50岁生日,今年马云的生日礼物很特别,那就是一顶崭新的首富桂冠。
2015金华公务员考试时事热点:义乌发布2014人才白皮书:紧
缺人才月薪全部过万
“营销总监高位月薪:17050元;设计总监高位月薪:16280元;新材料行业人才高位月薪:15400元……”
日前,义乌市人力资源和社会保障局对外发布了《2014年义乌市紧缺人才导向目录及人才薪酬指导价》白皮书,各类紧缺人才及月薪指导价一目了然。
义乌市人力资源和社会保障局人才服务局局长郭菲说,从2009年起,义乌每年制作并发布白皮书。
“让大家了解义乌缺什么样的人才,什么样的人才能拿到什么待遇。
”
一方面让政府部门心理有个底,可以根据紧缺人才目录更好地“私人定制”人才计划和人才服务;另一方面给义乌企业和全国各地来义乌创业的人才做个参考。
新能源、新材料等10多个行业
人才极度紧缺
“人才白皮书”第一部分是“紧缺人才导向目录”,分为经济发展和社会发展两个领域。
经济发展领域的紧缺人才,包括转型升级战略性新兴产业专业技术人才、现代服务业专业技术人才和中高层管理人才。
转型升级战略性新兴产业专业技术人才涉及节能环保、新一代信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等6个行业31个岗位,学历、资质等综合要求比较高,全都是“极度紧缺”。
“企业需求的数量不是很大,但这样的人才很难找。
”郭菲说,义乌这些新兴产业企业相对来说都比较“年轻”,短期内培养这些人才不太可能,因此必须到外面高薪聘请,甚至找同行“挖墙脚”。
现代服务业专业技术人才涉及国际贸易、电子商务、现代物流、会展、现代金融服务、文化创意等6个行业46个岗位。
除了文化创意“极度紧缺”外,其余都是四颗星“中度紧缺”。
这些岗位对学历、资质要求并不高,为什么也会紧缺?
“现代服务业人才需求量很大。
”郭菲说,作为国际贸易综合改革“国家级”试点城市,义乌对人才需求有特殊性,非常需要这些实用性人才,所以也是政府部门重点服务的行业。
社会发展领域的紧缺人才,包括人文社科人才、医疗服务人才,这些行业多是政府部门、事业单位或国有企业,都处在“中度紧缺”或“极度紧缺”状态。
“这一块,今年我们采用了专才特聘,通过特殊政策引入一批211或985重点大学的优秀毕业生。
”郭菲说。
紧缺人才月薪
总体上比去年涨了上千元
对比了上一年度的“人才白皮书”,记者发现,2014年义乌紧缺人才的薪酬指导价上涨了,整体涨幅约1000元/月。
高位月薪过万的“紧缺人才”岗位有营销总监、酒店管理、投资顾问、设计总监、设计师、生产经理、技术总监、技术工程师、行政高管、人力资源总监、财务总监,占整体34个岗位的三分之一。
其中,财务总监的月薪平均数最高,为9037元,其次是设计总监9028元,接下来是营销总监8836元、行政高管8635元、投资顾问7812元。
而新兴行业紧缺人才中,除了电子电器月薪平均数为8649元外,节能环保、新一代信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等行业的月薪全部过万。
业内人士认为
薪酬指导价偏低
虽然整体薪酬上涨了,但在业内人士看来,这一指导月薪并不算高。
周华峰是义乌最早涉足节能领域的人才之一,10多年前,他创办了自己的节能咨询公司,这几年业务蒸蒸日上。
他每年都通过各种途径招人,结果符合要求的人才很少。
“确实很难招到人。
”周华锋说,现在公司的10多位资历较深的职员,月薪近万,且每年至少发十三个月的工资,还给全假期、旅游等福利。
周华峰认为,能通过改进企业各个生产环节,来降低整体能耗的专业系统人才,目前很难找到真正专业对口的学校和学生,“因为节能工程通常都是一个系统的团队工程,需配备水,电,热,机械,工程,工艺,环保等多工种的专业人才,一般企业是很难配足这样的人才的。
义乌一家高端装备制造企业的负责人说,前些年,他们通过猎头公司等各种资源到外面去挖人才,结果发现,要留住人才也不容易。
如今,企业有了一定的技术积累,他们也开始通过“老带新,送外培训”等方式,自己培养合适的人才,这些人才年薪在10万~30万元之间。
目前,这家高端装备制造企业有200来名员工,年薪过10万的员工占比30~40%。
这位负责人坦言,人才引进,光靠企业一方,压力还是挺大的,需要政府部门出台子女入学、住房优惠等一些列配套政策。
为紧缺人才制定优惠政策
解决子女就读等问题
针对薪酬指导偏低的说法,郭菲表示认可。
“对外发布的薪酬水平应该会比实际薪酬低
一些。
”她说,义乌企业薪酬结构多以“底薪+提成”或“底薪+奖金”为主,而提成和奖金是无法准确度量的,所以此薪酬水平可能会比义乌实际薪酬情况略低。
义乌也一直在努力,通过入户、入学、住房等各种扶持政策留住这些紧缺人才。
郭菲说,节能环保、新一代信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等组成的战略性新兴产业版块,某种程度上说也是未来几年义乌产业转型升级的发展方向之一。
“战略性新兴产业是今年的新版块,也是我们重点服务的版块。
这块人才需求量不大,却很难找到对应的人才,企业自己培养也不太现实。
比如,从新能源中单列出来的新能源汽车,对人才的需求就比较集中。
”
针对这些义乌未来几年发展所迫切需要的紧缺人才,义乌市出台了关于进一步落实这些人才的子女入学工作的实施意见。
其中就有一条,经人力社保部门认定引进的转型发展所需的紧缺人才,若户籍不在义乌,子女就近入学问题,相关部门会重点解决。
另外,在义乌,针对从事现代商贸服务业的紧缺人才,即便是学历不高的大专生,也能通过积分入户政策,成为新义乌人。
目前,相关部门也在制定针对各类紧缺人才的住房等配套扶持政策。
入籍之后,能顺利地拥有住房,孩子上学问题等都有政策解决,那么,将有更多有学历有技术的高素质人才留在义乌。
本文来源:金华中公教育。