3.层次结构:
它主要研究战略目标、战略计划、战略实施之间的相 互衔接和配合。
七. 企业战略管理过程的三大步骤:
1.战略分析
(1) 经营方向:企业对未来的构想,即勾画出企业发 展的远景框架。 (2) 战略分析:进行外部环境和内部条件分析,并在 此基础上对战略目标进行调整,以防目标不切合实际。
2.战略决策
① 组织结构 ② 财务 财务是战略的核心。财务功能提供了衡量战略绩效的重要工具。 ③ 营销
④ 生产与操作
⑤ 研究和开发 ⑥ 人力资源
人力资源功能的一个重要作用是确保企业有适当的员工
(数量和质量以及供应时间)来满足战略实施的需要。 ⑦ 系统和程序:
信息系统、沟通系统、预算系统
三. 外部环境
指影响企业战略决策且超出其控制能力的全部条件和 力量的总和。
想象力,力求使Sportswear 成为本行业的先导(自我形象 )。Sportswear 与公
众一样把保护环境的意识放在首位(公众形象方面的考虑)。在人员的招聘、 培训、激励等人力资源管理上下功夫,从而使职工的素质不断提高(对职工的 考虑)。
DUPONT 杜邦公司
我们的使命是通过不断努力, 在世界市场上提供可以获利的 产品和服务,提高企业对顾客 、股东及雇员的价值。 为了达到这一目标,我们每一 项业务必须能带来高于其他竞
图1-3 一般外部环境因素及影响
四. 内外结合的机会分析与战略选择
指把企业的外部环境因素和内部实力结合起来,按照企 业的经营方向,在可能和符合要求的范围内,分析企业的发 展机会,得出企业的经营目标和经营战略在什么范围内是可 行的。
1. 内外结合的机会分析:
指对企业的外部环境和内部实力进行评估,确定对其有吸 引力的交互作用的机会范围,这些机会则是可能的发展途径。