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解读稻盛和夫“人生成功方程式”案例：在日本一手缔造两家世界500强企业，目前唯一在世的日本四大“经营之圣”稻盛和夫先生（备注：另外三位分别为松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本田宗一郎），是日本四大“经营之圣”之一。
他创办的京瓷和KDDI两家世界500强企业。
在创办这两家世界500强企业的过程中，稻盛和夫总结出来了自己的经营哲学，被称为稻盛哲学。
在稻盛哲学里面有一个非常重要的公式叫“成功方式式”，这个方程式是这样表述的：成功=能力（0——100）×努力（0——100）×态度（－100——100）。
这个方式式不但影响了稻盛和夫老先生一生，而且也影响了很多人，帮助很多人找到好的工作方法和方向。
那么，怎么理解这个成功方式式呢？今天我们就做一下分析：案例分析：稻盛和夫认为，经营的成功除了思维方式之外，还有两个重要的因素：热情和能力。
很明显，这个公式不符合常人印象中的“成功=能力+努力+态度”的加法公式。
乘法代替了加法，这正是其经典所在。
为什么用乘法而不用加法？因为若用加法，只要有些能力，而不去努力，也可以成功；若用乘法，只要其中有一项为0，任何数乘以0结果还是0。
公式中三个乘数哪个最重要呢？他认为这三个项目当中，最重要的是态度。
因为，如果态度是负面的，整个结果也将是负面的。
能力和努力至少是0，而态度若不好，那就是消极心态，就是负数；三者相乘就有可能是负数，并且能力越强，努力越多，危害也就越大。
我的思考是：这个公式其实是要求我们不仅要有足够的能力，有超出常人的努力看，还要时刻拥有积极向上的态度。
只有同时做到这三点，才会拥有骄人的成绩。
稻盛和夫的成功方程式稻盛和夫的成功方程式需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心，需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏感，去觉知并跟随一刻接一刻的真实□文王育琨一如汶川大地震，商业史上的大转型也容易使置身其中的人产生恐惧感。
“不问聪明人要问过来人”。
前不久，76岁高龄的稻盛和夫做客央视“对话”，思维敏捷，从容道来，为中国制造由仿制到自主品牌创新把脉。
他曾经一手缔造了两家世界500强企业。
稻盛和夫不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格。
他原本想当个医生，可是却只能在一个陶瓷厂找到一份工。
工厂濒临倒闭发不出工资，员工士气低落，常常以罢工来宣泄。
跟稻盛和夫一起去的4个大学生全辞职了，稻盛和夫却留下了。
他吃住在实验室。
不断地想，不断地去思考，一次又一次地在头脑中模拟推演，那些开始只出现在梦境里的东西逐渐清晰，最后梦境与现实的界限消失，难以想象的事情发生了：既无知识和技巧，又缺乏经验和设备的稻盛和夫，却搞出了世界领先的发明，给快要倒闭的工厂带来了生机。
自1959年创立京瓷公司，稻盛和夫几十年一直是京瓷研发带头人。
他发现，一旦发疯的投入工作之中，对某个目标有强烈的渴望，就会在脑海里形成一个意象，身边的任何一个新发生都会坚定地指向那个意向，这时，神灵就会给你一把照亮前途的火炬，智慧之井就会向你洞开。
稻盛和夫体悟到了超越现实的想象力和创造力产生的真实过程。
他知道追求尽善尽美的强度，决定了一个人和一个公司的前景。
一次，一个跟他同时大学毕业的同学在京瓷公司领军做一个新产品的研发，他和他的团队历经几个月的艰辛，克服重重困难，终于拿出了完全符合客户要求的产品。
但是，稻盛和夫却以这不是他心里所见的鲜亮陶瓷为由把设计打了回去。
那个主管简直是怒气冲天。
还不得不回去研制稻盛和夫“梦里看到的鲜亮陶瓷”，最后历经磨难终于拿出了完美的产品。
稻盛和夫的成功方程式
创造力= 能力×热情×思维方式
“能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能；“热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素；“思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。
一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。
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没有过不去的事情，只有过不去的心情。
很多事情我们之所以过不去是因为我们心里放不下。
被欺骗了报复放不下，被讽刺了怨恨放不下，被批评了面子放不下。
大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心情，而忽略了事情的原因其实来自于自身的问题。
只要明白这些都是人生的考试，心情就完全不同了。
改正自己的问题，并感谢考你的人。
稻盛和夫的七条成功法则稻盛和夫的七条成功法则50多年来，稻盛和夫⼀⼿缔造了两家世界500强企业。
1983年他⼜创办“盛和塾”，从此开始向全球年轻的经营者们⽆偿传授⼈⽣哲学和经营理念。
稻盛和夫在65岁时因患胃癌退居⼆线，在家修⾏，他系统地整理了⾃⼰的思想。
他提出的正确思维，涵盖了⼈⽣哲学、⽣活态度、社会伦理观等⼈格因素。
进⽽，他给出了⾃⼰总结的成功⽅程式：成功=⼈格理念×努⼒×能⼒。
从“佛道”到“⼈道”再到“商道”，稻盛和夫把⼀个企业家的⼈格修炼放到了最⾼的位置。
这源于稻盛和夫的宇宙观：宇宙中⽆论体积多么⼩的东西，全是构成宇宙不可或缺的元素。
因此，在这世界上没有⼀样东西是多余的。
如果有，宇宙的平衡就会遭到破坏。
显然，宇宙间的万物也是在相互联系中建⽴“存在”的。
⽽⼈类是“存在”的万物之灵，因此⼈类可以为世界、为⼈类本⾝作出贡献。
既然⼈类的存在是有价值的，那么⼈来到这个世界上，就是来修⾏的。
⾛近稻盛和夫，我们不是感受到“财富”的魅⼒，⽽是感受到“⼈格”的魅⼒。
什么是“君⼦”？独善其⾝罢了；什么是“圣⼈”？⼀定是兼济天下。
这是⼤爱的思想。
1959年稻盛和夫⾚⼿空拳创⽴京都陶瓷公司，1984年⼜创办DDI公司。
两家公司的发展都可谓神速。
他说：“我个⼈并⽆杰出才智，但是我忠实遵循了经营的基本原则，这就是成功的原因。
”⼀、明确事业的⽬的和意义稻盛和夫说：“⼀个⼈要想取得事业成功，⾸先要明确事业的⽬的和意义，也就是树⽴光明正⼤、符合⼤义名分、崇⾼的事业⽬的。
”稻盛和夫在创办京都陶瓷时，就遭遇了“事业⽬的究竟是什么”的重⼤考验。
当时稻盛和夫还不懂“事业⽬的究竟是什么”。
他当时的事业⽬的就是“活⽤⾃⼰的制陶技术，开发新品，上市销售”。
但没料想到在创业的第三年，就招致青年员⼯们的反叛。
京都陶瓷在创业初期招进了⼗多名⾼中毕业⽣，经过⼀年的磨炼已成为公司的主⼒军。
后来他们突然写联名状，和稻盛和夫交涉，要求公司每年的⼯资、奖⾦都要保持连续增长，要求稻盛和夫予以承诺并做出保证，并威胁不答应条件就集体辞职。
人生方程式——稻盛和夫的人生哲学能力源于先天我创业京瓷不久，就发现了取得事业和人生成功的方程式人生、事业的成果=思考方式*热情*能力多年来，我都是根据这个方程式进行工作，也只有用这个方程式才能说明我的人生和京瓷的发展过程。
正如前面所谈到的那样，1932年1月我出生于鹿儿岛的一个并不富裕的家庭。
我的家族中也没有什么地位显赫或名噪一时的人物。
我自己也是一个平凡的人，能力平平，从中学到大学的各种考试到就业时的面试，我都经历过失败。
京瓷的职工们的能力也并非都出类拔萃。
我没有任何超出常人的能力，为什么会去的常人所不能取得的成就？我把这一结果归结为上面的人生方程式。
这个方程式中有三个因素，其中“能力”大部分源于天生，是从父母那里集成得到的，或者是老天恩赐的智慧。
运动才能、健康等都是生命中宝贵的财富。
其中，健康是一笔巨大的财富。
健康中的大部分因素源于天生，人们无法完全掌握。
能力也可以说是与生俱来的，人与人之间存在有差别，有的人只有0分，有的人却有100分。
我创业京瓷不久，就发现了取得事业和人生成功的方程式人生、事业的成果=思考方式*热情*能力多年来，我都是根据这个方程式进行工作，也只有用这个方程式才能说明我的人生和京瓷的发展过程。
正如前面所谈到的那样，1932年1月我出生于鹿儿岛的一个并不富裕的家庭。
我的家族中也没有什么地位显赫或名噪一时的人物。
我自己也是一个平凡的人，能力平平，从中学到大学的各种考试到就业时的面试，我都经历过失败。
京瓷的职工们的能力也并非都出类拔萃。
我没有任何超出常人的能力，为什么会去的常人所不能取得的成就？我把这一结果归结为上面的人生方程式。
这个方程式中有三个因素，其中“能力”大部分源于天生，是从父母那里集成得到的，或者是老天恩赐的智慧。
运动才能、健康等都是生命中宝贵的财富。
其中，健康是一笔巨大的财富。
健康中的大部分因素源于天生，人们无法完全掌握。
能力也可以说是与生俱来的，人与人之间存在有差别，有的人只有0分，有的人却有100分。
稻盛和夫：⼈⽣·⼯作的结果=思维⽅式×热情×能⼒⽔滴产品进化营· 2⼩时前关注企业家的⼈格修炼是决定企业成败得失的最关键因素。
编者按：本⽂来⾃微信公众号“⽔滴产品进化营”（ID:shuidi-academy），36氪经授权发布。
稻盛和夫⽔滴君按稻盛和夫是世界著名实业家、哲学家，27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第⼆电信（原名DDI，现名KDDI，⽬前在⽇本为仅次于NTT的第⼆⼤通讯公司），这两家公司⼜都在他的有⽣之年进⼊世界500强，两⼤事业皆以惊⼈的⼒道成长。
稻盛和夫很多的话，都直捅企业⼈的⼼窝⼦，⽐如他说：⼯作现场有神灵，答案永远在现场。
他在很年轻的时候，就总结出⼈⽣和⼯作结果的⽅程式：“⼈⽣·⼯作的结果=思维⽅式×热情×能⼒”。
他也是深受中国⽂化影响的⽇本企业家。
儒教、道教经典，常读常新，其发明“阿⽶巴经营”⽅式就受启发于阅读《西游记》的过程中。
⽆疑，稻盛和夫有着极⾼的个⼈内在修炼。
孟勇、张强和姚明晖编著的《⽇本企业管理经典案例解析》⼀书中，对稻盛和夫的经营思想作了深刻分析。
⽔滴君特分享给您。
稻盛和夫为何在中国如此受欢迎呢？稻盛和夫给出的理由是，“儒教、道教乃⾄⽇本佛教对我的思想形成都有很⼤影响，我的思想和哲学对中国⼈具有极⾼的亲和⼒”。
同时，正如北京⼤学国际MBA学院院长杨壮所⾔，“中国商业界正在谋求消除美国式合理商业理念带来的弊端，正在寻找新的商业规范。
稻盛和夫扎根于中国传统、从如何做⼈出发的稻盛经营哲学抓住了迷茫的中国⼈的⼼”。
稻盛和夫在书中写道：“我现在所搞的经营是‘以⼼为本’的经营。
换句话说，我的经营就是围绕着怎样在企业内去建⽴⼀种牢固的相互信任的⼈与⼈之间的关系这样⼀个中⼼点进⾏的。
”经营者只要以“爱”“诚”“和谐”之⼼为基础，⽤“关怀同情他⼈之⼼”与⼈进⾏⼼灵相交，就能打动他⼈之⼼，从⽽确⽴⼈与⼈之间⽆⽐坚固的信赖关系，相互信任的同仁共同⼲⼀番事业，⽆疑任何困难都是可以战胜的。
稻盛和夫著名的“人生方程式”
人生·事业的成功方程式
成功方程式人生·工作结果=思维方式×能力×热情。
这是稻盛和夫著名的'人生方程式'。
人生、事业的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素用'乘法'算出的乘积，绝不是'加法'。
'能力'和“热情”这两个因素都可以分别用0分至100表示。
因为是用乘法计算，所以和那些炫耀自己有能力而不努力的人比较，那些觉得自己能力平平、却比任何人都努力的人，反而能取得更大的成就。
思维方式是三要素中最重要的要素，是指对待人生的态度，它的范围可以从正 100 分至负 100 分。
因为思维方式的不同，人生、事业的结果就会产生一百八十度的大转变。
因此，在有能力和热情的同时，拥有做人的正确的思维方式至关重要。
稻盛和夫给世人最宝贵的财富：人生成功方程式！一个领导者，如果能够为了集体成员的幸福，不断付出超于常人的努力，那么他就必然能够赢得所有集体成员的拥戴和追随。
——稻盛和夫日本“经营之圣”稻盛和夫先生，创办了京瓷和KDDI两家世界500强企业。
稻盛和夫总结出来了自己的经营哲学，他建议对于领导者的选拔，思维方式第一、努力第二、能力第三。
稻盛和夫成功方程式他将自己这一原则，总结成了稻盛和夫的成功方程式：成功=能力（0~100）×努力（0~100）×思维方式（－100~100）能力，即智力、体力等天赋条件，这种“能力”有个体差异，用0~100分来表示。
努力，也因人而异。
从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，也用0~100分来表示。
思维方式，即人生态度与哲学认知，稻盛和夫认为思维方式是领导者首要的素质，他曾经回忆过自己年轻时候的故事。
稻盛和夫大学毕业之后在一家快要倒闭的公司工作，感觉在这里看不到前途，便与几个同事报考了国民卫队并被录取。
办手续的时候，哥哥却不给他寄身份证，并严厉批评他说，“你在别人都不干活的地方都干不出点名堂，还能做什么呢？”一句话点醒了稻盛和夫。
此后他调整情绪，把铺盖和锅碗瓢盆都搬进了实验室，没日没夜地做实验。
最终，他研究出了超越电器巨头通用公司的精密陶瓷产品，给公司带来了源源不断的订单。
很多人抱怨公司这里不好、那里不好，其实回过头想想，这就是机会呀，在大家都抱怨的时候，你采取了行动把问题解决了，你就将得到更多的机会，老板都不是傻子，一切他都看在眼里。
稻盛和夫先生曾在《领导者的资质》一书中，总结过优秀领导者应该具备的要素，从适合技术管理实践的角度摘取了其中7项：1、付出不亚于任何人的努力领导者是一个部门的代表，也是企业的代表。
领导者的一个重要职责就是必须成为表率，向全体组织成员展示自身勤奋的工作姿态，并以此带领员工，统率整个团队集体。
每当笔者向大家询问“你对于工作是否努力”时，众人的回答都是“我已经尽了全力在努力工作”。
稻盛和夫语录哲学精髓第1章人生方程式(成功方程式)01 敬天爱人始终以光明正大、谦虚之心对待工作，敬奉天理，关爱世人。
热爱工作，热爱公司，热爱国家。
02 人生方程式(成功方程式)我们应该把什么当作行动的指针呢?成功的关键在于＂人生▪工作的方程式＂。
人生▪工作的结果=思维方式(人格▪理念)×努力(热情)×能力人生和工作的结果由＂思维方式＂、＂努力＂和＂能力＂三个要素的乘积决定。
这个＂能力＂和＂努力＂分别可以从0分到100分打分，两者相乘。
这样的话，与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，认为自己能力平平，但比谁都努力、有燃烧般热情的人能够取得更为出色的工作成果。
在这之上，再乘上＂思维方式＂。
所谓＂思维方式＂就是人生态度。
从负100分到正100分打分。
因为是相乘关系，稍稍负面的＂思维方式＂，就会带来负的人生结果。
能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的思维方式。
第二章人生的目的和意义03 人生的意义在于磨炼灵魂如果说人生有不灭之物，那就是＂灵魂＂。
当死亡来临的时候，你在今世所创造的地位、名誉、财产就得统统放弃，只能带着你的＂灵魂＂开始新的征程。
因此，如果有人问我：＂你为何来到这世上?＂我会毫不含糊地回答：＂是为了在人生谢幕之时的灵魂，比人生开幕之初更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。
＂04 因果必报不必燥宇宙间存在着因果的法则。
原因和结果之间，简直可用等号连接，原因和结果吻合的程度之高甚至可以用＂可怕＂两个字来形容。
短期来说或许不尽然，从长期看，善因结善果，恶因招恶果，因果报应准确无误。
＂行善而不见其益，犹如草里冬瓜＂，中国明代的《菜根谭》中有这样的句子。
意思是，行善没有见到报答，好比草丛里的冬瓜，即使人眼看不到，它照样茁壮成长。
因果必报，但需要时间。
记住这句话，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。
05 ＂心想事成＂是宇宙的法则你在心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。
稻盛和夫提出的“人生方程式”
人生（一个人一生成就的结果）=思维方式X热情X能力
下面是稻盛和夫对自己“人生方程式”的介绍：
我自己长期以来，就是根据这个方程式做事的。
并且觉得只有用这个方程式才能解释自己的人生和京瓷公司的发展。
我出生在一个普通的家庭，家境不富裕。
年轻的时候，初中和大学的入学考试，以及后来的就职考试都曾屡遭失败。
有没有一种好的办法，能够让像我这样屡遭挫折，并且只有中午才智的人，也可以做出非凡的成绩呢？经过反复思考，最后得出的就是这个方程式。
表示人生结果或者工作成果的该方程式中的“思维方式”、“热情”和“能力”三个要素，其中的“能力”也许是天生性的，包括从父母那里得到的智力，运动神经，以及健康等。
可以称为天赋的这个“能力”，每个人都不同，如果用分数来表示的话，可以计为0到100分。
在这个“能力”上乘以“热情”。
这个“热情”也可以称为“努力”。
“努力”的程度也因人而异，从没有干劲、没有雄心、没有活力的懒汉，到对工作和人生充满燃烧的热忱、拼命努力的模范，也可以从0到100来打分。
不过，这个“热情”与“能力”不同，它不是先天的，而是可以由自己的意志来决定的。
因此，我总是持续地、最大限度地发挥“热情”这个要素，从创建京瓷开始一直到今天，始终坚持付出“不亚于任何人的努力”。
首先，这个“不亚于任何人的努力”非常重要。
很多人都自认为自己已经尽力了，但在企业界，当竞争对手比我们更努力时，我们的努力就不奏效，我们就难免失败和衰退。
所以普通程度的努力没有意义，必须付出“不亚于任何人的努力”，否则就无法在严酷的竞争中立足。
而且这种努力不是一时的，而必须是持续不断、永无止境的。
周围人总劝我说“你这么干，总有一天会倒下”，但是我从创业以来，一直不分昼夜、全身心地投入工作。
如果拿马拉松比喻，就好比把42.195公里的路程，按照短跑方式全力跑完一样。
这样的事情谁都认为不可能，但我们京瓷却自始自终全速前进。
尽管在陶瓷领域我们属于后起跑的企业，但不知不觉中那些历史的、先行起跑的企业进入了我们的视野，我们一口气超越了他们。
现在“京瓷”已经成长为全球首屈一指的精密陶瓷制造商。
这就是“热情”，也就是“努力”所带来的成果。
这里的“能力”和“热情”我们用分数来表示。
比如说，某人很健康、很聪明，“能力”可以打90分。
但是，这个有90分能力的人过分自信而不肯努力，其“热情”只有30分。
于是，90分的能力乘上30分的热情，该人的分数只有2700分。
另一个人认为“自己只略胜于普通人，能力只不过60分左右，但正因为没有突出的才能，所以才必须拼命努力”，于是他激励自己发奋努力，其“热情”为90分。
于是，60乘上90则是5400分，这比前面那位有能力的懒人的2700分要高出一倍。
就是说，即使是只具备普通能力的人，只要他付出持续不懈的努力，就一定强以弥补自身能力的不足，而取得很大的成果。
同时，这个方程式最重要的是：在上述“能力”和“热情”的乘积之上，再要乘上“思维方式”这一要素。
而且刚才说的“能力”和“热情”是从0到100分，而“思维方式”则从坏到好，有从负100分到正100分这么大的幅度。
例如，不辞辛苦，愿为他人的幸福而拼命工作，这样的“思维方式”就是正值；相反，愤世嫉俗，怨天尤人，否定真挚的人生态度，这样的“思维方式”就是负值。
这样的话，因为三要素是相乘的关系，如果持有正面的“思维方式”，人生和工作的结果就是一个更大的正值；相反，如果持有负面的“思维方式”，哪怕是少许，三者相乘的结果不仅一下子变成了负值，而且能力超强，热情越高，其人生和工作的结果反而越发糟糕。
用刚才的例子来讲，那位有60分的“能力”和90分“热情”的人，如果他持有作为人的正确的“思维方式”，并达到90分，那么60X90X90等于48.6万分，方程式的值达到了非常优良的高分。
相反，“能力”和“热情”的分数相同，但持有哪怕只有少许的负面的“思维方式”，比如某人的“思维方式”只有负的1分，那么方程式的结果一下子就转为负的5400分。
再比如有人持有非常恶劣的反社会的“思维方式”，达到负的90分，那么最终的乘积就是48.6万分，给他的人生和工作带来极为悲惨的结果。
正面的“思维方式”包括：积极向上、具有建设性；擅于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，不贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。
负面的“思维方式”包括：态度消极、否定、缺乏协调性；阴郁、充满来意，心术不正、想陷害他人；不认真、爱撒谎、傲慢、懒惰；自私、贪心、爱发牢骚；憎恨别人、妒忌别人等等，这些都是负面的思维方式。
自己的思维方式究竟是正还是负，其数值是高还是低，是左右方程式结果的关键。
我想出这个方程式以后，就经常把它展示给员工，向他们说明“思维方式是何等的重要，思维方式决定了人生和工作的结果”。
同时，我也时刻鞭策自己，力求使方程式的数值最大化。
