活法之成功方程式

活法的个人心得(优秀7篇)活法的个人心得篇1一开始被这本书的书名所吸引，活法，一个似乎已经很久没有思考过的问题，一个我们该如何活着的问题。

还在读书的时候，我们经常性的去读一些关于人生意义方面的书籍，但是从事工作以后，越来越沉迷于追逐个人名利，思想也越来越浮躁。

这本书，又让我回到了重新思考个人的价值与意义。

这本书谈论了人生的很多方面，包括能力、努力、态度、企业、利润、真诚、乐观等等，让我感触最深的，有两点。

一是稻盛和夫提出了一个他个人的成功的方程式：成功=能力+努力+态度如果说这个等式成立，那么只要其中一个是零，结果就是零。

这个公式很简单，我相信很多人也会认同。

很多人了解自己能力不足，但往往，很多人都会认为自己很努力，也已经具有了很好的态度了，很少有人愿意去检讨自己的态度和努力。

其实，我觉得，努力和态度也是一种能力。

努力是一种自制力、自勉力、承受挫折的能力，态度源于一个人对事物的理解的深度，假如一个人没有一个正确对待工作的态度，我觉得是他还没有真正理解到工作应有意义。

另外这个方程式延伸出一个问题，到底怎样才算成功?成功包括什么?财富?名誉?人一生到底应该追逐什么?这个就是人生的目标，一个牵引着一个人一生的走向，也是影响一个人最终如何活法。

这个年代，我觉得是一个很浮躁的年代，很多人都在追逐名利上的成功，我们是不是应该停下来，想一想，像稻盛和夫说的那样，我们应该追求充实的，有价值的人生。

衡量所有事物的价值标准都应该一样，是看你给这个社会带来多少，而不是你从这个社会得到多少。

你没有付或付出的很少便得到的，那是对整个价值体的损耗。

像现在网络上都出现的很多典型人物，我爸是李刚这样的人物就是对这个社会的损耗，还有一些只会飙车的富二代，我们都不知道他们给群体带来什么，我们只会看到，围绕着这些人所带来时间、精神、甚至是财富的损耗。

比如说上海出现的假馒头的新闻，还有假牛肉，瘦肉精，还有以前的假鸡蛋等等，这些都是人们只想得到财富，而不去考虑自己给这个社会带来什么，这些人带来的是危害，损失掉我们对我们自己人的信任。

《活法》稻盛和夫经典语录稻盛和夫经典语录篇一1、专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。

2、将正确的事情以正确的方式贯彻到底。

3、首先敢于设定很高的合格线，然后反复思考推演，在头脑里让理想和现实完全重合。

这样做就可以取得令人满意的、出色的结果。

4、在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。

无论对于任何命运，只要时刻抱有感恩之心，积极进取，人生的大门自然就会敞开。

在我古稀之年深刻体会到这一点。

5、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。

即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。

能力稍差不必灰心。

坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。

6、今天胜过昨天，明天胜过昨天，哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。

这样的钻研创新是加速成功的催化剂。

7、事业成功的母体是强烈的愿望。

8、一个人要靠自己的力量开创自己美好的人生，第一步，他应该拥有一个“大得有点过头”的梦想，拥有一个超越自身实力的愿望。

9、要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬，照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。

10、人有命运，但命运绝不是不可改变的。

思善行善，命运就会朝好的方面转变。

在这过程中，重要的是，我们要把人生中遭遇的各种各样的事，无论幸运也好，灾难也好，都看作上苍对我们的考验。

当考题是”幸运“时，我们要说一声谢谢，由衷感激，不得意忘形，不失谦虚之心，再接再厉，继续努力；当考题是”灾难“时，不悲叹、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢骚满腹，一味开朗达观、一味努力向前，做好该做的事。

？无论顺利还是挫折，我们都要心存善意、排除恶念，这才是人生最重要的事。

《活法》－稻盛和夫——稻盛和夫上面的话，是稻盛和夫先生在创业之初的重誓，当时仅有8人。

而四十多年后，稻盛和夫成为迄今为止世界上唯一一位一生缔造2个世界五百强的人。

在日本经济的发展过程当中曾经出现过“经营四圣”，他们分别是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎和京瓷集团的稻盛和夫。

四个人当中惟一健在的就是稻盛和夫了。

1932年，稻盛和夫生于日本鹿儿岛县，技术员出身的他先后创办了日本京瓷株式会社和日本第二大电讯公司KDDI。

经过几十年的经营，这两个企业均名列世界500强，稻盛和夫所创立的深植于佛教的商业道德准则和“敬天爱人”的经营哲学也深深地影响了一批日本企业。

稻盛和夫认为，成功是三个因数相乘的结果。

有记者问稻盛和夫作为两个世界500强企业的缔造者，你被尊称为“经营之圣”，你认为企业经营成功的最大秘诀是什么？稻盛和夫答：人生与经营活动是相通的。

要想取得成功，需要有三个因数相乘：这就是理念、能力和执着心。

人生如同登山，经营企业亦如此，首先要确定应该攀登什么样的山，是把自己的目标仅仅定为小企业还是想创立一个大企业。

人应该拥有闪光的人生观，如果把目标定得高远，随随便便的经营理念就不可能达到目标，必须是高层次的哲学理念。

如果有人只想着“轻而易举赚大钱”或者“干得顺手”，就会把事情弄糟。

两家世界500强企业的掌门人稻盛和夫的人生道路，是一部传奇。

在20世纪日本“经营四圣”之中，稻盛和夫是唯一健在、企业经营绩效卓著的一位；是向中国走得最近、成为名副其实的中日友好使者的一位；是哲学悟性最高，说得精彩写得精彩做得更精彩的一位。

当代中国文化大师季羡林先生说：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。

有之自稻盛和夫先生始。

”“稻盛成功方程式”是稻盛哲学的核心。

这个简练朴素而又精深博大的方程式可以表述为：成功=人格•理念（－100～+100）×能力（0～100）×努力（0～100）。

稻盛和夫的《活法》读后感稻盛和夫的《活法》读后感（精选9篇）稻盛和夫《活法》读后感原以为《活法》是一本稻盛和夫的传记，其中会夹杂个人创办企业的一些历程。

下面是小编准备的稻盛和夫的《活法》读后感，欢迎阅读！稻盛和夫的《活法》读后感篇1拜读《活法》一书，感叹于书中稻盛和夫先生简单而又深刻的人生哲学，也可能正是因为回归了事情的本质，使得《活法》一书能够给人一种直击内心、醍醐灌顶的感觉。

书中给出了一个简单易懂的人生方程式∶人生、工作的结果=思维方式×热情×能力，其中“能力”代表才能和智商，多半是先天资质；“热情”指工作的干劲和努力程度，这是后天因素；而“思维方式”决定了人生的走向和最后结果，“思维方式”的不同，将会使人生发生180度转变。

这一个简单的人生方程式使得我对于工作和生活的态度产生了很大的变化，也引发了我对于如何保持正确的“思维方式”的许多思考。

首先，想要幸福的人生，一定要有美好的愿望，并且持续的努力。

所谓“心不唤物，物不至”，在日常工作或生活中，可能会面对工资低、环境差、资料缺等各种困难，但光是抱怨和逃避不是“正确”的方向，“打开智慧的宝库就是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”，不惧怕眼前的困难，每天都在想尽办法来克服，不断的思考，思考到每个细节，只有持续努力，才能坚持到收获。

其次，坚持不懈地用“今天”积累“未来”。

所有人都想快速获得成功，成为“成功人士”，但其实世界上绝大部分都是平凡人，而正是“一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。

他们从不轻易选择快捷方式，而是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。

因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的“今天”的不断累积。

最后，书中告诫我们在追求成功的大道上，要遵守“正确的原则”。

即“作为人，何谓正确”，不贪婪、不给人添乱、每一天都极度认真、体验重于知识、喜欢自己的工作、摆脱私心、坚持正确的主张等等，只有在前进的道路上保持“本我”，才能不迷失“自我”，最后找到属于自己的“活法”。

《活法》读书心得6篇《活法》读书心得一近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进行了全面的阐述。

只有认识自己、改变自己，建立一种积极、正确的心态，我们的工作、事业才会得到许多的助力。

稻盛和夫曾说：总是积极向前，有一颗感恩的心，乐观的接受，充满善意，有理想，不惜努力。

积极的心态是非凡人生成功的起点，凡事总往好的方面想，用积极的心态去迎接每天的人和事，我们的性格将会在潜移默化中变的开朗，充满激情，随之的工作也会取得一定的进展，家庭也愈加和睦而温馨。

作为一名合格的企业员工，我认为还应该具备三种心态：一是感恩的心态感恩的原因其实很简单。

感谢公司、同事和家人。

我们相聚在一起，不仅仅是选择的一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。

要感谢公司、包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，我们入职之初，工作经验缺乏，工作能力不足，感谢公司和领导给予了我们的机会，让我们有展示自己的平台，同事们在工作中给予的指导、帮助和协助，让我们更好的适应工作和公司，让我们得到了逐渐的成长，更要感谢家人给予我们工作的理解和支持。

二是简单的心态有一句话叫做活在当下，理解了这句话，你会活得更健康些。

在今后的工作中我们要力争做到：静下心、沉住气、耐得住寂寞，把工作做的尽善尽美。

对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。

如果自己采取懒散的工作态度，那么个人的发展与前途是非常渺茫的，这样的一种局面是我们绝对不想面对的。

在今后的工作中，我们除了努力踏实的工作外，还应该做一个有思想的人。

在工作中我们不但需要进一步提升自己的专业知识，而且还必须具备积极的、正面的工作状态，做好有效的应对措施。

三是敬业要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。

时时反省,不忘磨砺人格（稻盛和夫-活法）第一篇：时时反省,不忘磨砺人格(稻盛和夫-活法)时时反省，不忘磨砺人格（稻盛和夫-活法）第二次世界大战后的日本，许多只具备第三等资质，即聪明才辨型的人物纷纷登上领导岗位。

头脑聪明，口才好，有知识，有专业能力的人受到重用，而人格厚重，具备第一等资质的人却不被看重，反而遭到冷遇。

这几年来，频繁出现的许多单位的舞弊事件，再进一步说，导致今天社会道德败坏的根本原因，我认为，就在于那些虽有才干但缺乏领袖资质的人物占据了领导岗位——就是一批缺乏内在的精神规范和道德基准的人，缺乏厚重人格和深刻思想的人，在掌权执政。

干了坏事的企业领导者面对新闻记者，只会说“真不该发生这样的事”，“一定防止再次发生"等千篇一律的敷衍说辞，捧着事先准备好的稿子教条式地照本宣科。

看不到他们作为组织负责人的真诚和诚恳，看不到他们作为领导者的人格的份量。

他们要么惊惶失措，要么掩盖搪塞，推卸责任。

很少看到他们有正视现实，承担责任的勇气。

该说明的坦率说明，该改正的切实改正，他们的言行中缺乏这样的诚意。

他们不但没有明确的信念和哲学，甚至连事物的“善恶正邪”也区分不清。

连号称社会大众的领导者都是这么一副模样，现在的孩子们既不信任更不尊敬大人也就不足为怪了。

因此，对于领导者而言，最重要的不是能力和辩才，而是基于明确哲学的深沉厚重的人格——谦虚之心，内省之心，抑制自我的克己之心，坚持正义的勇气，持续自我磨练的慈悲之心——用一句话说，必须牢记并坚持“正确的为人之道”。

这同中国古典文化中所说的要脱离“伪”，“私”，“纵”，“奢”这四种烦恼是一个意思。

不可虚伪，不可自私，不可放纵，不可奢侈。

要言行高洁，严于律己。

这是身居高位的领导者应尽的义务，是同他的身份地位相对应的高贵的精神素养。

“要走人应该走的正道”，这简直象小学里的道德说教——有人或许会嘲笑。

但是，正因为我们大人并不遵守小学生也懂的起码的道德，今天这个社会的价值观才会如此混乱动摇，人心才会如此扭曲荒废。

稻盛和夫的成功法则每个读完稻盛和夫的《活法》的人，都会被他的哲学观和人生观所折服。

他的企业经营哲学和生活哲学都很简单，大道至简，就是不许撒谎，不许给他人添麻烦，要正直，不许贪得无厌，不许只考虑自己的私人利益等等。

就是这些简单的理念，帮助了稻盛和夫走向成功，也帮助了京瓷走向成功。

而很多精于算计，一切以自我为中心的人最终在商业世界中慢慢地消失了，甚至成为了商业丑闻的主角。

稻盛和夫谈到他自己的成功时，也说自己并没有什么过人之处，也就是拥有强烈的愿望，推崇高尚的价值观，并执着地对待工作而已。

当稻盛和夫谈到成功的两大要素时，他列举了乐观与悲观这对矛盾的极致应用。

在事情的推敲设想阶段，需要积极的乐观心态；而在设想向具体计划转移时，则应该以悲观的理性分析为主，必须想象所有可能存在的风险，慎重、小心、严密地推敲计划。

只有以乐观的心态去设想问题时，才会放开了去想问题，才能吸收一些看似不可行但实际很有前景的好主意。

而在计划阶段，悲观点才能做到布局谨慎，思考周密。

很多人就是因为在这两者间权衡不好，以至于错失了很多机会，甚至酿成很多苦果。

有的人在设想问题时，以悲观的态度对待之，结果很多本来很好的点子都被否定了，其实它们只是暂时不具备完成的条件而已，将来没准很有前景。

还有的人在计划和执行时过于乐观，以为自己资源充足就能做好一切，结果很多细节上的问题都被忽略了，最终导致整个计划系统的瘫痪。

其实这乐观与悲观的应用也是对人心态上的一个考验，能做到适时，适事，适势才是强者。

像李嘉诚所说的一句话：光景好时决不过分乐观，要带点悲观去看待它；光景坏时决不过分悲观，要带点乐观去看待它。

这种平衡的思想用我们的古话说则叫中庸。

稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功，他认为，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的，应该相信自己还有潜能，从而等待机会唤醒、迸发出来。

对待困难的时候，我们可能会感到无能为力了，而稻盛和夫认为，无能为力只不过是过程中的事，再努力一下没准就能看到好的结果。

《活法.贰》读后感（第二章）第一篇：《活法.贰》读后感(第二章)读《活法.贰》第二章有感稻盛和夫先生在这个章节中阐述了何为能力！而我的理解是能力的提升就是一个超越自我的过程，在我们现有的本能的基础上，学会提升自己的才智！工作上，很多时候我们会嫉妒其他人的能力，从而会出现排斥他人的现象，这是很多人都会有的情况，可是我们必须要学会控制自己的心理，放下不好的心理状态，学会承认自己不如别人并且谦虚地向别人学习，这也是提升才智的一个过程，每个人智商生来并没有太多的差别，更重要的就是后天的努力和学习，而学习就是一个虚心看到别人的优点并且向别人学习的过程！这里就要说道稻盛和夫先生在这章的最后说道的品格，在书中，稻盛和夫先生说的是品格对于把企业做大的重要性，领导人的品格可以直接影响到团队和企业的发展，而对于大多数人来说，生活就是我们经营的企业一样，想要把生活过好，就必须拥有良好的品性！在稻盛和夫先生的眼中，能力有天生的，可是这并不代表天生有能力的人就会是优秀的领导者，没有天生的领导力的人依旧可以通过自己的努力成为领导者，这就是书中所提到的驾驭本能，超越自我！吃、喝、睡觉、对事物的好奇等等，这都是我们与生俱来的本能，当然也有不好的本能，例如嫉妒等。

在工作能力的培养中，要去学会驾驭这些本能，对于好奇的事物要懂得去合理的研究，如果是可以给我们带来成长的好的事物，就可以研究下去，如果是不好的事物，就必须要学会放弃，在为人处事上，更要懂得控制自己嫉妒的本能！在所有的本能中，我认为最难也是最需要驾驭的就是欲望，欲望可以成就很多事情，也可以毁掉很多事情，因此欲望在本能在是一个中性的，控制的好，它就可以督促人变得更加好，可是控制的不好，就会把人引向歧途！在我的工作生活中，我要做到的就是尝试学习驾驭自己的本能，不被本能所控制，并且不断的发现自己不足的地方进行改进，从而不断提升自己的才智，不断的超越自我！第二篇：《活法.贰》读后感(第六章)读《活法.贰》第六章有感这章主要是谈论了利润，我体会最深的是对于企业领导者的要求，能否做到将自己的利益放在最后考虑？能否面对社会残酷的竞争而从容冷静？能否平淡无私地对待社会中的各种利润诱惑？这都成为了企业领导者需要考虑的问题，也是我们需要学习的内容！作为企业的领导者，首先要学会将自己置于万事之后！现在的很多公司老板，为了自身的利益，不断的去降低产品的质量，克扣员工的工资，他们并没有考虑到产品质量的降低虽然降低了成本，可是也同样会失去原本的客户，而对于员工的苛待，更会使得企业失去人才，客户和员工的流动性足以导致企业的失败！面对成本的问题，不论是《活法》还是《阿米巴经营》都给出了方法，就是市场决定定价，合理控制降低成本，但是并不意味着成本的降低就是在降低产品的质量！因为产品质量的降低是对客户和对社会最大的不负责人。

成功方程式读后感《成功方程式》是一本由美国心理学家阿尔伯特·埃利斯所著的畅销书籍，它深刻地探讨了成功的秘诀和心态，为读者提供了许多宝贵的启示和建议。

在阅读完这本书后，我深受启发，对成功和生活有了更深刻的理解和认识。

首先，书中提到了成功的方程式，即E+R=O，其中E代表事件，R代表反应，O代表结果。

这个方程式告诉我们，对于同一个事件，我们可以通过不同的反应来获得不同的结果。

这意味着我们对待生活中的挑战和困难时，可以选择积极的态度和行为，从而取得更好的结果。

这种心态对于我们的成功和幸福至关重要，它提醒我们要学会控制自己的情绪和行为，以更好地面对生活中的种种挑战。

其次，书中还提到了人们常常因为自己的信念和思维模式而限制了自己。

我们内心深处的信念和思维模式会影响我们的行为和选择，从而影响我们的人生轨迹。

通过改变自己的信念和思维模式，我们可以改变自己的命运。

这个观点深刻地启示了我，让我意识到了自己的局限性和潜力，也让我明白了只有不断地学习和成长，才能不断地改变自己的命运。

此外，书中还提到了如何克服恐惧和焦虑，以及如何建立自信和积极的心态。

作者通过丰富的案例和实践经验，向读者传授了许多实用的方法和技巧，让我们学会如何在面对困难和挑战时保持冷静和乐观，如何树立自信和坚定的信念。

这些都是非常宝贵的经验和智慧，让我受益匪浅。

总的来说，阅读《成功方程式》给我带来了很多启示和帮助。

通过学习书中的理论和方法，我深刻地认识到了成功的真谛和内涵，也明白了自己在追求成功和幸福过程中应该如何调整自己的心态和行为。

我相信，只要我们能够坚持不懈地学习和实践，就一定能够取得更多的成功和幸福。

这本书不仅是一本成功学的经典之作，也是一本人生智慧的宝库，我会将其中的智慧融入到自己的生活和工作中，不断地提升自己，追求更好的未来。

“成功方程式”是一种广泛流传的概念，指的是成功的过程或方式可以通过一定的公式
或模式来描述和实现。

成功方程式可能因人而异，但一般包括以下几个方面：
1. 目标：成功方程式首先需要确定目标，明确自己想要达到的成就或目标，这有助于
集中精力和资源，以便更加有效地实现目标。

2. 计划：一旦目标设定，接下来就需要制定计划，规划达成目标的具体步骤和时间表。

计划能够提高效率和组织能力，使成功的实现更加可行。

3. 行动：计划制定好后需要付诸行动，采取积极主动的态度去实现自己的目标。

稳步、坚定地朝着目标前进，不断完善和调整自己的计划，增强执行力和决策能力。

4. 持续学习：成功方程式还包括持续学习的环节。

在实践中，我们会遇到各种各样的
问题和挑战，需要不断学习和探索，不断提高自己的知识和技能，以应对未来的挑战。

5. 坚持不懈：成功方程式的最后一步是坚持不懈地追求目标，即使遇到困难和挫折也
不放弃。

耐心、毅力和信念是取得成功的关键，只有坚定的信念和决心，才能够克服
各种困难，最终实现自己的目标。

总之，“成功方程式”是一种理论和实践相结合的方法，它可以帮助人们更好地认识自己，规划自己的未来，并采取有效的行动，最终实现自己的理想和目标。

《人生方程式》一、能力源于先天我创业京瓷不久，就发现了取得事业和人生成功的方程式：人生、事业的成果=思考方式×热情×能力多年来，我都是根据这个方程式进行工作，也只有用这个方程式才能说明我的人生和京瓷的发展过程。

正如前面所谈到的那样，1932年1月我出生于鹿儿岛的一个并不富裕的家庭。

我的家族中也没有什么地位显赫或名噪一时的人物。

我自己也是一个平凡的人，能力平平，从中学到大学的各种考试到就业时的面试，我都经历过失败。

京瓷的职工们的能力也并非都出类拔萃。

我没有任何超出常人的能力，为什么会去的常人所不能取得的成就？我把这一结果归结为上面的人生方程式。

这个方程式中有三个因素，其中“能力”大部分源于天生，是从父母那里集成得到的，或者是老天恩赐的智慧。

运动才能、健康等都是生命中宝贵的财富。

其中，健康是一笔巨大的财富。

健康中的大部分因素源于天生，人们无法完全掌握。

能力也可以说是与生俱来的，人与人之间存在有差别，有的人只有0分，有的人却有100分。

二、热情决于意志把热情倾注于能力中。

热情也可以称为努力，在这方面人与人之间存在着差别，有的人完全没有干劲和霸气，有的人则对事业和人生充满热情，不断努力，热情是由个人意志所决定的。

一直以来，我都在最大限度的发挥自己的热情，不断努力。

不论是最初在松风工业从事新陶瓷研究，还是后来和朋友一起创办京瓷，直到今天，我都付出了数倍于常人的努力，全身心地投入到工作当中，周围的人看到我这样，总是十分担心的问“你什么时候会倒下吧”。

可以吧这个比成一场马拉松比赛，在长达42.195公里的长袍中，我从一开始就全力出击，因而难免会受到人们的嘲笑。

不过我向，既然已经参加了比赛，如果总是在最后慢悠悠的跑，又有什么意义呢，就算在最开始的两公里内领先也好啊。

于是，从一开始我就全力以赴。

但在跑过两公里后，环顾四周，我发现那些有名选手跑的也不是很快，于是我向“我还能跑”，就再次加速，直至获得最终的胜利，这就是我最真实的感受。

成功方程式成功方程式如果把能力与努力之积比做巨轮的发动机，那么人格就是巨轮之舵。

巨轮是乘风破浪，驶向成功的彼岸，还是偏离航道，冲向冰山暗礁，关键全在控制方向的人格之舵。

日本著名企业家，稻盛和夫先生，总结出一个“人生和工作结果的方程式”，也称“成功方程式”。

它不但是经营学、而且是哲学领域中的重大发明，几乎适用于所有的人。

同许多自然科学方程式一样，它应该成为人类共有的宝贵财富。

【成功方程式】人生·工作结果=思维方式×能力×热情【或者表达为】成功=人格·理念(－100～10)×能力(0～100)×努力(0～100)我们且把“人格·理念”、“能力”、“努力”称做成功三要素。

这个方程式中的“能力”，按稻盛先生的解释，主要指先天的智力和体力，包括健康、运动神经等，属天赋条件，自己无法决定。

这种“能力”有个体差异，用0～100分来表示。

“努力”(或称热情)也因人而异。

从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，也用0～100分来表示。

“努力”与“能力”不同，不是先天的，可以由自己的意志决定。

稻盛先生举例说，一个天资聪明又很健康的人，“能力”可打90分。

但他自恃聪明不思进取，“努力”只能得30分。

那么两者之积为：90×30=2700(分)。

另一个人天赋差些，“能力”只评60分，但他笨鸟先飞，特别勤奋，“努力”可打90分。

这样他的乘积为：60×90=5400（分）。

就是说，天资一般而拼命努力的人，可以比天资优良而不肯努力的人，取得大得多的成就。

我们周围很多人就是这样。

下面对上述方程式做出5点说明（1）“人格·理念”的含义日文叫“考方”，直译为思考方式，可分为两个侧面。

一个是人格的侧面。

正面的比如：公正、诚实、开朗、勇敢、谦虚、善良、克己、利他等，负面的比如：不正、伪善、卑怯、傲慢、任性、浮躁、妒嫉以及自我中心等。

另一个是科学的侧面，就是“认识论”。

《活法》读后感15篇《活法》读后感1《活法2》第一章中，我初步认知了成功方程式是什么？其实很简单，就是人生的成就=能力__努力__态度，含义里的意思是以你自己为主角，写一部人生之剧，因为只有脚踏实地才是“梦想成真”之道，人生的成败由我们自己掌控。

这一点，我看了内心有很大的触动，这将是我和社会中的每个人都需要去好好学习，做任何事情是否能顺利完成，这也是自己决定的态度。

第二章里讲到论能力，其实最伟大的能力就是超起自我，首先我们要做的第一点：承认自己有所不及，当一个人学会不否认自己的缺点时，不管地学习和提升自我，释然地向前迈进，才能逐步超起自我。

这一点，是人都会常犯，以前觉得自己的优点挺多，当某一天发现了有缺点时，打从心底里是不愿意去接受和承认的，很害怕被嘲笑，后来随着时代的更改，社会的发展慢慢地改变了我的想法，成功的伟人都讲了一个共同的观点：“一个人有缺点没关系，因为我们生来就不是完美无缺……”，所以当发现自己有缺点时，不用害怕，改正就是提升。

对于《活法》，觉得这本书很实用，我非常认可书里所写的每一个观念和观点，每一章都让我学习很多，从标题中就能学到知识。

这次看了《活法》，内心里非常渴望从各方面去提升自己，包括自己做人的方式、对待身边朋友的方式从对方去出发以及对待工作的态度。

第一次看《活法》，也可以说第一次真正对生活人生有了新的看法，生活中如何把一件事情做好就看你自己是否热爱，我相信接下来《活法》的所有观点即将注入到我的生活当中，真正地去运用和感受里面的神奇世界。

《活法》读后感2我有幸次参加了樊登读书会，这次主持人推荐的是稻盛和夫所著的《活法》。

一个小时的解读我懂到了：“人生的意义、价值是提升心性，磨炼灵魂。

会后赶忙借来，回家后迫不及待打开《活法》一书，用了一整天的时间翻阅。

书的作者——稻盛和夫先生很善于总结，他透过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并期望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。

成功方程式读后感成功方程式是一本非常实用的书籍，作者通过分享自己的经验和观点，为我们揭示了成功的秘诀和方程式。

在读完这本书之后，我深受启发，对成功的定义和取得成功的方法有了更深刻的理解。

首先，作者在书中强调了成功的内在因素。

他认为成功不仅仅是外在的成就和荣耀，更重要的是内心的平静和满足。

这一观点让我深思，成功并不是简单地拥有财富和名誉，更重要的是要有内心的满足和平静。

这也让我明白，追求成功的过程中，要注重内心修炼，保持平和的心态，才能真正享受成功带来的快乐。

其次，作者还强调了成功的外在因素。

他认为，成功需要有明确的目标和坚定的决心，需要不断地学习和努力，需要适应变化和抓住机会。

这些都是取得成功的重要因素。

在书中，作者通过自己的经历和案例，向我们展示了这些因素是如何影响他取得成功的。

这让我深受启发，明白了取得成功需要付出努力和不断学习，需要有坚定的决心和不屈不挠的毅力。

最后，作者还分享了一些成功的实用技巧和方法。

他认为，成功并不是偶然的结果，而是可以通过一定的方法和技巧来实现的。

在书中，作者向我们介绍了一些成功的技巧，如时间管理、人际关系、沟通技巧等。

这些技巧都是非常实用的，可以帮助我们更好地实现自己的成功。

在读完这些内容之后，我深感受益匪浅，明白了成功并不是遥不可及的，只要掌握了一定的方法和技巧，就能够实现自己的成功。

总的来说，成功方程式是一本非常实用的书籍，它不仅让我对成功有了更深刻的理解，还向我介绍了一些实用的方法和技巧。

在今后的学习和工作中，我将会不断地借鉴这些经验和观点，努力实现自己的成功。

希望更多的人可以读到这本书，从中受益，实现自己的成功。

《活法II》之成功方程式稻盛和夫以你自己为主角，写一部人生之剧。

只有脚踏实地才是“梦想成真”之道，人生的成败由我们自己掌控。

人生如戏人生就是一幕戏，每个人都是主角。

然而，我们不只是在演出，更是这幕戏的创作者。

因为一般戏剧总有个既定的结局，人生则不同，结果往往掌控在我们自己手中。

有些人相信，命运在我们出生时便已注定。

我不同意这种说法，我想，通过心灵和思考的升华，命运可以因此而改变。

与其和“命运”作无谓的相搏，不如潜心想想：如何来为自己写一部剧本，从而扮演自己心仪的角色？越早动手，就越能利用每一刻，掌控自己的人生。

在生命的每个转折点，都有机会在等着我们——如果我们努力，就能抓住机会；反之，若心中没有清晰的任务和目标，原本唾手可得的，也将成为过眼烟云。

在如戏的人生里，为自己写好脚本的人与庸庸碌碌混日子的人，有着天壤之别。

效仿前辈每当父母、师长告诉我们何为人生时，年轻的我们总是不以为然。

我父母最喜欢的格言是：做父母的即使必须付出巨大的代价，也要让年轻人亲身体验苦难。

而我则认为：如果我们能把自己的经验传给下一代，他们就用不着受苦了。

我们都经历过叛逆少年时，但不要忘了父母、师长给我们的谆谆教诲。

独自开始人生之旅，犹如没有罗盘指引，终将迷失在茫茫的大海中。

长大成人后，我们应该常常回想前辈对我们的教导，并把这些教导当作人生的指南针，以免迷失前进的方向。

希望我的哲学也有一点这样的作用。

也许你对我所说的抱有疑虑，或者根本不感兴趣。

但是，当你在人生或职业生涯中遭遇到挫折的时候，你的确需要这样一套价值体系来帮你作决定。

这一哲学体系是我从工作中的种种尝试、对人生的忧心以及深思熟虑中学到的。

我想，或早或晚，你也将体会到这些。

寻找人生的目标越来越多的人，特别是年轻人，似乎已经失去了人生的方向。

他们只是从这一刻活到下一刻，寻求即刻的欢愉；工作的唯一目的就是领取薪水，然后试图在追求休闲娱乐的过程中虚度一生。

这种安逸享乐的取向，必将成空。

《活法》读后感：不同的思维方式决定的人生的高度《活法》是稻盛和夫的一本著作，每一章节都来自于他的切身经验，都是稻盛和夫先生心血的结晶，充满着人生哲理，每阅读一节都感触颇深。

书中首先提到的人如何才能成功，成功的方程式为：能力×努力×思维方式。

不难发现其中每个要素之间使用乘号相连，意味着三个要素每一项都是必不可少的。

同时每一项都是在通往成功之路上占很大比重的。

我认为人的能力和努力决定着成功的程度，思维方式决定着是否成功以及通往成功道路的方向。

仔细阅读书中的内容，人的能力更多的是强调人与生俱来的适应性：适应生存环境、适应工作环境等。

每个人与生俱来的能力是不同的，每个人都有自己擅长的领域，当然也有木桶的短板，由此引出了第二个成功的关键特性：努力。

努力是后天的，是可以通过人的意志达到的。

同时，人通过努力弥补短板的不足，拓展擅长领域的广度。

努力在个人品质上更多的表现为认清自己不足的前提下，勤奋不止，敢于挑战自我，坚忍不拔。

在工作中表现为清楚地知道工作的意义：工作不仅是解决温饱问题的一种方式，更是一种实现人生价值的乐趣，我想这就是人为什么工作吧。

我们要热爱工作，而不是把它当做一种生活负担，要把工作当做一份热爱的事业来做，这样才能实现自我价值。

作为公司的管理者，我们更加要以开阔的思路去创新工作的方式方法，用纯粹的心灵去迸发工作的热情，自我燃烧从而点燃周围人群，成为漩涡的中心，一起为之奋斗的共同事业披荆斩棘一往无前。

书中还提到很重要的一点：“思维方式”，思维方式其实是一种成功之道。

在日常工作中，我们经常发现以下情况，有人提出了某种改善方案，还未真正尝试就已经被以往经验否定了。

不可否认，经验作为以往经历中碰到问题解决问题而得出的一种知识，是有一定的参考价值的，但同时也是对创新的一种束缚。

很多情况下人是有惯性和惰性的，宁愿保持原有的基本思维安逸的运行着，因为这种模式大概率不会出现问题，也不愿意做新的尝试，这样只会和先进的管理模式越来越脱节。

稻盛和夫的成功方程智慧在这个世界上，有一个应当称作“智慧之井”的地方。

当一个人专注一件事情之中，而且有一种全然的敏感时，人们会得到神灵的帮助，从那眼“智慧之井”中，获取新思路、灵感或者创造力。

稻盛和夫的积极心相，铸造了京瓷帝国，也铸造了一道为世人仰慕和取之不尽的精神山脉。

在他的自传体著作《活法》中，稻盛和夫坦言，在这个世界上，有一个应当称作“智慧之井”的地方。

当一个人专注一件事情之中，而且有一种全然的敏感时，人们会得到神灵的帮助，从那眼“智慧之井”中，获取新思路、灵感或者创造力。

稻盛和夫不属于聪慧人，初中、高中、大学考试常常不及格。

他原本想当个医生，可是却只能在一个陶瓷厂找到一份工。

工厂濒临倒闭发不出工资，员工士气低落，常常以罢工来宣泄。

跟稻盛和夫一起去的4个大学生全辞职了，稻盛和夫却认为这是个机会：在这样的环境下我干不成事，在别的环境中一定也会一事无成。

于是他吃住在试验室。

不断地想，不断地去思索，一次又一次地在头脑中模拟推演，那些开头只出现在梦境里的东西渐渐清楚，最终梦境与现实的界限消逝，难以想象的事情发生了：既无学问和技巧，又缺乏经验和设备的稻盛和夫，却搞出了世界领先的创造，给快要倒闭的工厂带来了生气。

给工厂带来生气，也使得稻盛和夫在工厂中人气特高，以至于家族政治容不下他了。

他被迫自己创立京瓷公司。

自1959年创立京瓷公司，稻盛和夫几十年一直是京瓷研发带头人。

他发觉，一旦发疯的投入工作之中，对某个目标有剧烈的渴望，就会在脑海里形成一个意象，身边的任何一个新发生都会坚决地指向那个意向。

这时，神灵就会给你一把照亮前途的火炬，智慧之井就会向你洞开。

稻盛和夫体悟到了超越现实的想象力和创造力产生的真实过程。

一次，一个跟他同时大学毕业的同学在京瓷公司领军做一个新产品的研发，他和他的团队历经几个月的艰辛，克服重重困难，最终拿出了完全符合客户要求的产品。

但是，稻盛和夫却以这不是他心里所见的鲜亮陶瓷为由把设计打了回去。

稻盛和夫的《活法》读后感1000字《活法》读后感篇1稻盛和夫先生的《活法》一书不单是以一种特殊的经营哲学帮助无数企业家成功，更是传递出一种特殊的人生哲学。

无论是京瓷跨越半个世纪的成功，还是曰航的600天扭亏为盈，都只是表面现象。

背后的深刻本质是公司上下在稻盛和夫的引领之下，对“作为人，何为正确”这一命题的不断认知、思索和践行。

简单说来，是敬天爱人、克己复礼、努力奋斗、诚实良善。

人生和企业的方程式在这本书中，稻盛和夫先生给出了一个关于人生和工作结果的方程式，即“人生?工作的结果=思维方式X热情X能力”。

人们一般认为，人与人之间的差别取决于个人能力的不同，包含智商、体能等，这些与生俱来的能力决定着人生和事业的成败。

事实并非如此。

能力或许占了较大的比重，可所持的思维方式、哲学、思想，其实发挥着更重要的作用。

热情和能力的乘积，还要与“思维方式”相乘。

所谓“思维方式”就是哲学，也可以叫人生观、判断基准，人心中抱有的思想、所持有的价值观。

持有的“思维方式”不同，人生和工作的结果就会迥然不同。

也许有人会想，“有一丁点消极的想法没关系吧”。

可事实是，哪怕只有一点负面的想法，结果就会全部变成负值。

因为几个要素之间是相乘的关系，因此“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。

并且越是热情足、能力强，就越会造成大的负面结果。

以善恶，不以得失来做判断释迦牟尼教诲我们，“欲望”“愤怒”“愚痴”这三种本能，是人所有的烦恼中最难驾驭的，称之为“三毒”。

如果对自身的思想放任不管，人心就会被这“三毒”占满。

必须做出努力，哪怕在心中根植一点善念、一点善心。

人是“思想”的主人，人格的创造者，自身环境和命运的设计者。

在心里种下美丽的花草种子，精心照料，就可以结出丰硕的成果。

反之，如果疏忽了照料，就会招致杂草丛生。

因此，一定要把心灵打扫干净，把自身的思想变得纯洁。

这不是为了别人，而是为了自身的人生。

人既有善良之心也有邪恶之心。

所谓善良之心，就是把自身的事情搁在一旁，而祈愿周围人幸福的、充满着温情的利他之心。

活法学习试题一、稻盛先生关于人生、事业成功的方程式是什么？您是如何理解的？（30分）二、本书多次谈到“利他心”，您将如何应用“利他思想”服务好您的客户？（30分）三、稻盛先生说道过“经营须要冷却的斗魂”，恳请融合您的工作谈一谈如何唤起“冷却的斗魂”？（40分后）答：一、在“活法”书系肆“开始你的明心之路”的书中，稻盛先生提到关于人生、事业的方程式是：人生@事业的结果=思维方式*热情*能力。

其中能力是代表一个人的先天因素，是指一个人的才能、商业能力，也包括身体的健康程度等方面，是无法改变的；热情则是指不屈不饶的执着愿望，会根据个人的心态变化而具有可变性。

能力和热情根据每个人的不同以0到100的数值加以衡量。

将两者的数值相乘，能力越高，投入的热情越大，最后得到的结果将会是成倍的扩大。

相反，如果对于工作没有投入足够的热情，不愿努力，即使个人的能力再强大，也不会获得耀眼的成果；而如果一个人的能力一般般，却甘愿付出超出常人的热情，心怀谦虚之念，通过努力，往往比能力强大而心生懈怠的人更容易取得成功。

思维方式指一个人心中对于人生和事业的思想态度，它的分值范围是从-100到100。

负值代表愤怒、嫉妒、仇恨等消极的思维和念头，而正值则代表积极向上的美好心态和意愿。

所以有了这样的思维方式，最后得到的结果有可能是正，也有可能就是正数。

所以为了具有幸福的人生、顺利的事业，须要随时具有积极主动的心态、维持正能量的思维方式。

否则具有再小的能力和热情，而最后的结果往往就是南辕北辙，距顺利越来越离。

为什么方程式就是相加而不是相乘？因为只要任何一个要素就是0，那么获得的结果就是0。

我指出三个要素就是相辅相成的，只要具有了积极主动的心态，那么生活和工作的热情才可以长久，从而对人生顺利产生非常大的促进促进作用！二、“利他心”就是“爱护他人”，把自我利益放在一旁、无私奉献于社会、无私奉献于人类的功德之心。

这听到出来似的很了不起，其实在我们平时的生活中一些小事上也可以获得彰显。