感悟稻盛和夫的人生方程式

稻盛哲学50课人生的成功方式
稻盛哲学50课人生的成功方式：
稻盛和夫的人生成功方程式为：人生工作的结果=思维方式x热情x能力。

他认为，一个人的人生和工作结果由三个要素决定，即思维方式、热情和能力。

其中，思维方式最为重要，因为它决定了人们看待世界的方式，也决定了人们的态度和行为。

在稻盛和夫看来，成功的关键在于拥有正确的思维方式。

这种思维方式应该积极向上，乐观开朗，同时也要符合道德和伦理标准。

如果一个人的思维方式消极、悲观或者不道德，那么他的人生和工作结果必然不会太好。

除了思维方式之外，热情和能力也是重要的因素。

热情是指对工作的热爱和投入程度，只有对工作充满热情，才能充分发挥自己的能力，取得更好的成果。

能力则包括个人的天赋、知识和技能等，通过不断地学习和提升自己的能力，才能更好地应对各种挑战和机遇。

在这个方程式中，稻盛和夫特别强调了思维方式和热情的重要性。

他认为，只要拥有正确的思维方式和对工作的热情，即使能力有所不足，也可以通过
努力和持续的学习来弥补。

相反，如果思维方式不正确或者缺乏热情，再强的能力也无法激发出真正的潜力。

因此，想要取得人生的成功，我们需要培养正确的思维方式，保持对工作的热情和积极的态度，同时不断提升自己的能力。

只有这样，我们才能在人生的道路上取得更好的成果和成就。

稻盛和夫的《活法》读后感稻盛和夫的《活法》读后感（精选9篇）稻盛和夫《活法》读后感原以为《活法》是一本稻盛和夫的传记，其中会夹杂个人创办企业的一些历程。

下面是小编准备的稻盛和夫的《活法》读后感，欢迎阅读！稻盛和夫的《活法》读后感篇1拜读《活法》一书，感叹于书中稻盛和夫先生简单而又深刻的人生哲学，也可能正是因为回归了事情的本质，使得《活法》一书能够给人一种直击内心、醍醐灌顶的感觉。

书中给出了一个简单易懂的人生方程式∶人生、工作的结果=思维方式×热情×能力，其中“能力”代表才能和智商，多半是先天资质；“热情”指工作的干劲和努力程度，这是后天因素；而“思维方式”决定了人生的走向和最后结果，“思维方式”的不同，将会使人生发生180度转变。

这一个简单的人生方程式使得我对于工作和生活的态度产生了很大的变化，也引发了我对于如何保持正确的“思维方式”的许多思考。

首先，想要幸福的人生，一定要有美好的愿望，并且持续的努力。

所谓“心不唤物，物不至”，在日常工作或生活中，可能会面对工资低、环境差、资料缺等各种困难，但光是抱怨和逃避不是“正确”的方向，“打开智慧的宝库就是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”，不惧怕眼前的困难，每天都在想尽办法来克服，不断的思考，思考到每个细节，只有持续努力，才能坚持到收获。

其次，坚持不懈地用“今天”积累“未来”。

所有人都想快速获得成功，成为“成功人士”，但其实世界上绝大部分都是平凡人，而正是“一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。

他们从不轻易选择快捷方式，而是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。

因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的“今天”的不断累积。

最后，书中告诫我们在追求成功的大道上，要遵守“正确的原则”。

即“作为人，何谓正确”，不贪婪、不给人添乱、每一天都极度认真、体验重于知识、喜欢自己的工作、摆脱私心、坚持正确的主张等等，只有在前进的道路上保持“本我”，才能不迷失“自我”，最后找到属于自己的“活法”。

稻盛和夫88年的⼈⽣智慧：第1次开悟泪流满⾯，全⾝细胞都幸福稻盛和夫1偶然的机会达到开悟境界，⾃称⽣平只有这么⼀次幸福感觉1997年，稻盛和夫诊断出患了胃癌。

当医⽣宣布这⼀消息时，稻盛和夫平静地道：'噢，是癌症吗？'因为还有⼀个会议，他放下体检报告便离开了。

两个⽉后，稻盛和夫做了⼿术。

此时他开始思考⾃⼰的⽣命：⼈活着的意义究竟是什么？精神上的苦闷让他放下公司事务，决定到圆福寺进⾏禅修。

禅修与寺⾥其他禅修者⼀样，稻盛和夫每天早早起来清扫庭院，进⾏禅悟学习。

但过了很长时间毫⽆所得。

深秋的⼀天，天⽓变得寒冷。

像往⽇⼀样，稻盛和夫托着钵盂到附近社区去化缘。

他⼀家⼀家地敲门，希求得到⼀些钱和粮⾷。

化缘是个苦差事，何况还要光着脚，因此⾏⾛了⼏个⼩时后，他的脚便疼痛难忍。

黄昏时分，筋疲⼒尽的稻盛和夫⾛上回归寺院的⾏程。

深秋的悲凉让树叶哗哗落下，稻盛和夫想到⼈⽣不可预知的遭遇，不由⼼境更加灰暗。

遇见善良的⽼⼈此时，马路上清扫落叶的⼀个⽼婆婆向他⾛来，从⼝袋⾥掏出⼀枚100元的钱币，交给他道：'你是化缘的出家⼈，肚⼦⼀定很饿，这个钱币你拿去，买点⾯包什么的充饥。

'当稻盛和夫接过那枚钱币时，顿时像被电击⼀样，浑⾝激动地颤抖起来。

100元的开悟多年后，稻盛和夫谈到这次经历还是念念不忘：⼀种从未有过的幸福感弥漫了全⾝，那种感觉不是⽤脑⼦感觉到的，⽽是⽤全⾝的细胞都能感觉到，'那是⼀种幸福的境界，这可能就是内⼼开悟的⼈，都能感受到的这种幸福和快乐。

''在我这⼀⽣中，只有这么⼀次。

'苦苦寻找⽣命的真谛，恍然间得到了！稻盛和夫谈那次经历流泪的幸福全⾝的感动开悟者的幸福感觉稻盛和夫在⽇本有'经营之圣'的美誉。

他是世界商业史上的传奇⼈物。

马云、任正⾮等都⼗分赞赏稻盛和夫。

穿着草鞋苦⾏的稻盛和夫那么，稻盛和夫为何最终能够证悟？⼈⽣的感悟2来⾃农村，为何他能创⽴2家世界500强企业？1932年，稻盛和夫出⽣于⽇本⿅⼉岛。

稻盛和夫成功方程式读后感3篇[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：稻盛和夫的成功方程式稻盛和夫的“成功方程式”稻盛和夫曾提出成功方程式是：人生·工作成果=思考方式×热情×能力，其中，思考方式的数值范围为-100至100，热情和能力均只有0到100分。

所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质，“热情”，指努力的意愿或热心等后天的努力，而思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。

他说，最重要的是思考方式。

以下为稻盛和夫的经典语录在企业里经营者被授予极大的权力，但是这种权力的行使，应该是为了保护员工，为员工创造幸福。

而不可以用来压制员工，不可以用来满足经营者个人的欲望。

在自己的企业内确定正确的哲学，与员工们共同拥有这种哲学，经营者要率先带头实践这种哲学，不断努力提升自己的人格。

如果这样做，企业就一定能发展，而且能够长期持续繁荣昌盛。

企业是一个集体，为了实现远大的目标，大家在工作中，必须配合协调。

不管个人的好恶，全体人员都需要拥有共同的思维方式，需要理解，并赞同这样的思维方式。

这是做好工作，实现企业目标的前提。

员工如果既不受到信任，又不受到尊敬，同时缺乏对企业领导人的信任和尊敬，对企业也就无忠诚可言，要做到不管领导人是否在场，都能一如既往拼命工作，当然也就不可能了。

那么怎样做才能做到让对方信任和尊敬呢？要想赢得尊敬，必须具备特别优秀的人格，就是具备做人的德性。

这个“德”字超越国界，不能以德治人，企业就无法成功。

要求跨国经营的21世纪，这一点决定了成败。

员工不是赚取利润的机器，而是有血有肉有情感的人，对员工的管理不能用冰冷的原则，更重要的是用心去尊重、爱护和关心他们。

心灵经营是一种独特而有奇效的管理方式，它能让你有意想不到的收获。

无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识对现状动脑筋进行改良。

能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，会产生惊人的差距。

每天一点钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正“创造”之门的秘诀。

稻盛和夫活法读后感（精选19篇）稻盛和夫活法读后感 1“活着就是要修练自己的灵魂，在死去的一刹那能够无怨无悔，能够为社会有所贡献”稻盛和夫所讲的道理，简单明白。

但就是这些简单的道理，在作者的人生道路上发挥出了巨大的作用。

稻盛和夫认为，成功的人生应该是:本着不违反人类基本普世伦理、利他主义的简单原则，以像对待恋人般对待工作，有着强烈到遍布全身的渴望，凡事高标准、严要求，追求卓越，精益求精，大胆思考，小心准备，不轻言放弃，以百分百的认真身体力行，凭着一股傻劲儿去迎接困难和挑战，珍惜和把握每一个现在，持续地积累蓄势，最终化腐朽为神奇，化平凡为非凡。

简单，也是我信奉的处事原则。

从小接受的家庭教育，“不给别人带来麻烦”成为我的基本人生准则。

这个准则对我的影响，可以说利弊参半。

“不给别人带来麻烦”，让我时时处处考虑他人感受，能够设身处地为他人考虑，换位思考，不给他人带来相处上的不适。

但同是这一点，也让我常常做事思前想后，因为太多的.顾虑而错失良机甚至止步不前。

现在想来，其实我仍没有做到“简单”。

为他人着想是应该提倡的，“予人玫瑰，手有余香”，也符合和谐的本质;但事事瞻前顾后，考虑太多，就背离了简单的本质。

其实，本着遵规守法、利他利己、和谐共赢的原则，每天踏踏实实去努力，每天把自己分内的事情做好，每天比前一天前进一点点，日积跬步，终致千里。

相信我们每一个人都不缺乏努力拼搏、奋斗的精神，但又有多少人能够做到坚持呢?坚持，是这个世界上最简单的事情，同时也是这个世界上最困难的事情。

就拿每天坚持跑步这件事情来说，说它简单是因为你只要穿好运动服出去就可以了，没有人会阻止你;说它困难是因为真的很难做到每天如此，几十年如一日，世界上绝大多数人都做不到。

成功是很简单的，而简单却是不容易坚持的，不容易做到的。

稻盛和夫如此推崇简单，因为简单里面，孕育着成功。

稻盛和夫活法读后感 2有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你就会活的更健康些，在今后的工作中我要力争做到:静下心，沉住气，耐住寂寞。

求解稻盛和夫的“成功”方程式“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”，这是世界著名实业家、日本盛和塾创始人稻盛和夫的人生方程式。

翻看他的履历，稻盛和夫也并非传统意义上的“聪明人”，非但考试经常“挂科”，职业生涯的起点还是个已在倒闭边缘的陶瓷厂。

稻盛和夫在苦思冥想之后得出一个结论，就是这个方程式。

他称，“之所以自己能有今天，就是因为秉持了积极的思维方式”，也“只有这个方程式才能解读我自己的幸福人生，才能解读京瓷和KDDI的顺利发展，以及日本航空的成功重建”。

“思维方式”里蕴含着让每一个人的人生都发生180度转变的巨大力量。

稻盛和夫认为，“思维方式”是人生方程式中最重要的元素，因为它有着“正负”之分。

在他看来，“将人引向正确方向的思维方式”比“能力”中包括的智商、体魄、专业技能等因素更重要；如果思维方式有问题，人就可能沦为“才能的奴隶”，人生与事业都不会成功；若想让仅有一次的人生绽放光彩，“将人引向正确方向的思维方式”起着决定性作用。

书中，作者用9大主题概括了“将人引向正确方向的思维方式”的框架。

他强调：“如果每一个人都改变意识，都持有善的思维方式，那么就可以掌握超越个人、改变整个集团命运的力量。

”当直面困难的时候，究竟朝着哪个方向前进呢？一切判断都来自自己的“思维方式”。

一个接一个的判断积累起来，人生的结果自然就会呈现,人生、工作的结果的方程式又叫“成功方程式”。

我们的人生或者事业之所以波澜起伏，之所以事不遂愿，往往就是因为方程式中的“思维方式”出了问题。

败局并不等于死局，日航重建就是稻盛和夫成功方程式的最好证明。

“追求人的无限的可能性。

”思维方式决定人生的方向和长度，点滴积累+不断创新=真正的提升。

“能力”这个概念，并非只限于头脑好坏，还包括身体素质等各方面。

书中，稻盛和夫通过“胸怀大志”“积极向上”“不惜努力”“诚实正直”“钻研创新”“愈挫愈勇”“心灵纯粹”“保持谦虚”“利人利世”等关键词，以其切身的感悟阐释实现幸福人生的“做人的姿态”。

稻盛和夫成功方程式感悟心得人生·工作的结果=思维方式×热忱×能力。

这是稻盛和夫总结自己一生的工作规律，得出的最终结论。

稻盛和夫是怎么总结出这样的工作方程式的呢？稻盛和夫从初中升学考试、大学升学考试，到入职考试，没有一项是顺心如意的，上天好像总跟他过不去，倒霉事接二连三地光顾他。

于是，他就开头思索，像他这么平凡、上天这么不眷顾的人，怎么才能拥有精彩秀丽的人生呢？要过上幻想中的生活，要怎样去做呢？稻盛和夫认真观看，世人熙熙攘攘、来来去去，成功者甚多，失败的也不在少数。

看到这种情形，稻盛和夫再一次陷入深思，为什么有的人就会工作顺当、生活幸福，有的人就是事事受阻、到处倒霉呢？这其中一定有什么法则是可以遵循的，一定要把这种法则总结出来。

直到他创立京瓷公司，这个关于成功的方程式才在他的脑子里渐渐成形。

后来，稻盛和夫把这个方程式当做人生圭臬，用来经营自己的人生。

另外，稻盛和夫觉得自己努力实践还不够，还要把这种诀窍传授给他的员工。

于是，每当有机会，他就会苦口婆心、啰啰唆唆不厌其烦地讲解这些个人心得。

方程式一目了然，由三个要素构成，“思维方式”“热忱”和“能力”。

所谓“能力”也就是指人的智能运动神经健康这一类，就是上天或者父母留给我们的、我们无法转变的先天因素。

有一些人号称“天才”，他们受到上天的眷顾，或者能力天生就很出众，或者家庭背景特别不错，都是带着高人一等的架势来到这个世界。

在漫长人生的起点上，这是一笔特别重要的财宝。

不过，由于这些东西都属于先天注定的，因此不是我们说改就能有什么变化的。

为了便利讲解这个方程式，稻盛和夫采取了分数和数字的形式来表达。

稻盛和夫认为，假如用分数表示这种天赋的能力，因为人与人之间都存在差异，所以分数应当设定在0分到100分之间。

这个能力要乘以“热忱”这个要素。

在稻盛和夫的词典里，“热忱”可以说就等同于“努力”，从毫无期望、自甘堕落的人，到人生工作布满燃烧的激情的人，这在一个很大的范围中有着明显的个人差异，所以分数还是0分到100分之间。

盛稻和夫的经典语录：1.人生工作的结果=思维方式×热情×能力2.人生方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

被称为“阿米巴经营”的著名经营学概念，将领导力的重要性一览无余地展现在人们面前。

3.热情就是每个人对工作的热情、对生活的热情。

4.只要你全神贯注地投入工作，不管处在怎样艰难的环境中，你的人生都会像灿烂的太阳一样晴朗。

5.我们要相信人生的结果必将是美好的。

6.人生和工作的结果=思维方式×热情×能力。

这是被松下电器创始人松下幸之助作为经营哲学广泛推广的方程式。

7.如果思维方式、热情和能力分别为负数，人生的结果也将为负数；如果思维方式、热情和能力分别为正数，那么人生的结果也将为正数。

也就是说，思维方式决定了人生的结果。

8.拥有正面的思维方式，结果就不会差；即使没有取得如愿的结果，在这个过程中也会获得成长。

9.人生中的成功也好、失败也好，所有这些都是为了磨练人性而存在的。

10.极度认真地度过每一分、每一秒。

这样，才能提升我们的人性。

11.工作中最重要的主题是改善。

如果工作不能得到改善，那么人生也将无法得到改善。

12.人生中所发生的一切事情，都是由我们的内心吸引而来的。

13.如果我们能够改变自己的信念，就能改变人生的轨迹。

14.人生中发生的一切事情，都是由我们的内心吸引而来的。

15.除了自己的心灵，没有不顺心的事情。

16.如果将已经做过的事情从头再做一次，当中一定会有更好的方法出现。

17.天变=熟透的果子从树上掉下来=经济体制的成熟=机会的来临18.没有必要把工作当成痛苦的事情。

如果能够快乐地工作，那么就能成就更大的事业。

19.工作中最重要的是要点燃别人的火花。

如果能够做到这一点，就能建立起生机勃勃的事业。

20.在经营中要不断地追求合理化，才能提高。

如果不能够提高，也就意味着落后。

21.在工作中最重要的事情是“目标明确”。

稻盛和夫的‎成功公式稻盛和夫先‎生的成功公‎式出自其所‎著作的书籍‎《干法》的结语“人生·工作的结果‎=思维方式×热情×能力”，作为日本经‎济“经营四圣”之一、京瓷的创始‎人，稻盛和夫先‎生对自己的‎评分是：70 x 90 x 60。

稻盛和夫先‎生认为，工作是人生‎最尊敬、最重要、最有价值的‎行为。

因此首先我‎们要有一个‎正确的思维‎方式，即一个人的‎价值观、人生观、世界观，做人要有正‎确的价值理‎念，一旦思考方式错‎误，那么一切都‎是错的。

不厌辛苦，愿他人好，愿为大家的‎幸福而拼命‎工作，这样就是正‎值；愤世嫉俗，怨天尤人，否定真诚的‎人生态度，就是负值。

以著名企业‎雀巢为例，2005年‎，“雀巢”牌金牌成长‎3+奶粉赫然被‎列入碘超标‎食品目录，被依法暂扣‎不合格商品‎，要求商品必‎须先下柜，抽样送检。

初始，雀巢面对此‎次危机选择‎了沉默，继全国各大‎超市将“雀巢”金牌成长3‎＋奶粉全面撤‎柜后，部分超市开‎始无条件退‎货，但雀巢中国‎公司表示对‎“问题奶粉”目前尚不实‎行召回。

对于这样的‎处理方式，雀巢最终以‎“灰色收场”，雀巢碘超标‎奶粉北京下‎架，雀巢公司向‎消费者致歉‎；同时，雀巢中国有‎限公司大中‎华区总裁就‎雀巢金牌成‎长3+奶粉碘超标‎一事向消费‎者道歉。

这是在企业‎战略管理课‎程中涉及的‎案例，当时主要是‎从雀巢的公‎关以及企业‎社会责任方‎面进行分析‎，而现在，抛开整个企‎业的价值观‎，单看雀巢在‎处理这个问‎题上的态度‎，其思维方式‎便是错误的‎，没有从顾客‎的切身利益‎出发，反而以企业‎利益为首要‎考量，注定了最后‎的结果。

其实不光是‎雀巢，我国三聚氰‎胺事件，血馒头，假鱼翅等一‎系列食品安‎全问题的曝‎光，无不折射出‎此类企业在‎价值观取向‎方面的偏颇‎，导致了最后‎的失败。

对于热情和‎能力，热情相比而‎言更为重要‎，热情决定了‎自己对一件‎事的态度，而能力是一‎个可以不断‎培养的过程‎。