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大学生就业意向调查PPT

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大学生就业观调查PPT课件

大学生就业观调查PPT课件

A、专业成绩 B、专业技能 C、综合能力 D、学校名气
E、社会经验 F、发展潜力 G、思想品德 H、其他
15 在校期间你做过什么就业准备（多选）（ ） A、看过和听过写有关就业方面的书和讲座 B、考与职业相关的证
书 C、到单位实习 D、报相关的培训班 E兼职 F其他
16 您就业会优先选择的城市是（ ） A、出生本地 B、沿海城市 C、西部发展地区 D、其他
（2）调查表的4-6小题是关于大学生毕业规划的调查，在调查中 我们发现，只有28%的人对自己的职业进行过规划，而高达72%的 人表示对自己以后的从事的工作很迷茫……而关于毕业后的打算， 有25%的人认为考研可以躲避就业高峰增加就业优势，75%的人认 为研究生的数量也开始越来越多，就业形势依然很严峻！所以， 只有7%的人想要继续考研，而58%的人都想在大学毕业之后就直接 就业，另外还有18%的人想要自主创业，13%的人想要考取公务员。
大学生就业观调查报告
一、调查方案设计 1.1、调查选题 1.2、调查地点 1.3、调查对象 1.4、调查内容 1.5、调查方法 1.6、任务分配 1.7、调查问卷
二、调查结果及分析 2.1、调查结果及分析
三、感悟与建议 3.1、中国就业现状的分析 3.2、当前大学生就业观分析 3.3、对就业现状的自我感悟 3.4、针对就业现状给出的建议
1.3调查对象
学院的各个年级、各个专业的学生。
1.4调查内容
1、当前我国就业情况。 2、大学生对择业的态度看法。 3、大学生对自己就业的地点、薪酬、企业等各方面的要求和看法。
1.5调查方法
设计问卷调查表，在学校进行调查，通过上网和图书馆查资料了解我国 当前就业形势。
6 您如何看待考研热的现象？（ ）

最新大学生就业意向调研报告ppt课件PPT

最新大学生就业意向调研报告ppt课件PPT

• 系统性妄想 内容连贯，结构紧密，逻辑性较强，
内容多接近现实
• 非系统性妄想 内容零散，不连贯，不固定，荒谬离
奇，脱离现实
• 被害妄想 • 关系妄想 • 疑病妄想 • 嫉妒妄想 • 物理影响妄想
超价观念
一种带有强烈情感色彩的先入之见， 片面，偏激，有一定事实根据，推理基本 合乎逻辑，强烈的情感色彩
• 情绪和情感都是指个体对客观事物的态度和体 验
• 心境（Mood） 一种较弱而持久的情绪状态
情感性质的改变
情感高涨 情感低落 焦虑（惊恐发作） 恐惧
情感稳定性的改变
情感脆弱 情感淡漠 易激惹性
意向及意志障碍
• 意向：人们在生活中产生的各种要求的总称 低级意向 原始的本能要求 高级意向 为达到既定目的采取的自觉行为
相信通过社会与大学生共同的努力， 大学生就业这个关乎国计民生的问题一定 能够妥善解决，高校毕业生实现充分就业。 大学生作为中国巨大人口和庞大劳动力队 伍中一直活跃的生产力，在其各自的岗位 上一定会为国家的发展尽职尽责，做出自 己的一份贡献！
陌陌小组
第四章 心理健康与心理障碍
第三节 常见心理障碍
思维（Thinking）
是人脑对客观事物的间接的概括的反映 是人类认知活动的最高形式
• 思维包括分析、比较、综合、抽象、概 括、判断和推理七个过程
• 思维通过语言或文字来表达 • 思维的基本过程都是通过观念或概念之
间的联系，即联想和逻辑过程实现的
正常人的思维的特征
• 思维的具体性 • 思维的目的性 • 思维的实际性 • 思维的实践性 • 思维的逻辑性
思维障碍
• 思维形式障碍 思维联想过程的障碍 思维逻辑障碍
• 思维内容障碍 妄想 超价观念 强迫观念

大学生就业意向调查PPT

大学生就业意向调查PPT

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21
谢谢大家！
宝石1501班
第三小组
组员 Xx xxx xxx xxx
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22
感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络， 如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！
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19
转变就业观念，树立新时期的就业观
目前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之 骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大 众化的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到 国家机关、企事业单位工作。然而，以上地区、单位僧多粥少，失 业也就在所难免，于是才会出现目前的结构性失业。我们发现，实 在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型 企业、私人企业都求贤若渴。因而，我们大学生如果能切实的改变 自身观念，树立基层意识，相信就业还是不会很难的。
优先选择的就业单位 理想的初期月薪 从众多求职者中胜出的因素 毕业后是否会选择专业对口的工作
.
4
问卷调查对于就业的渴望程度
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7
在以下能力中，你具备的强项是：
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8
毕业时你会选择哪种方式就业
.
9
你个人认为就业中什么最重要
.
10
你希望毕业后的去向是
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11
毕业后你会选择哪种就业方式
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20
学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划。
各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍 学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中 的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠 道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保 障。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，不 断深化改革，完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创 业，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律 咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融 贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。

大学生就业意向调研报告ppt

大学生就业意向调研报告ppt

承受压力，克服困 难的能力 专业知识 沟通能力 团队合作能 力
学生自身应当树立正确 的择业观，积极参加社 会实践活动；
60 52 50 获奖证书 40 30 20 7 10 5 1111 0 专业成绩 6 30 人数 优秀 的综合素质 5 人数 社会 实践 5 其他 专业成绩
提高专业技能，加强自 身综合能力的培养； 在求职过程中注意对应 聘求职技巧的掌握，以 充分发挥自身优势。
60 00 元 以
上
相信通过社会与大学生共同的努力， 大学生就业这个关乎国计民生的问题一定 能够妥善解决，高校毕业生实现充分就业。 大学生作为中国巨大人口和庞大劳动力队 伍中一直活跃的生产力，在其各自的岗位 上一定会为国家的发展尽职尽责，做出自 己的一份贡献！
陌陌小组
四、调查对象 大一、大二学生
基本情况结果分析
男女比例调查分析
不同科种间的比例分析
31%
男生 女生
69%
人文 理工
这就需要就业工作者深入了解他们的困 惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他 们及时调整好心态。
0% 4% 25% 胸有成竹 通过自己努力找到 工作 现在就业困难很大 无所谓 71%
国有企业
17%
可见，学生基本 能够结合自身实际进 行选择，就业行业意 向相对分散，已明显 呈多元化趋势，这也 相对拓宽了大学生就 业的路子。
30% 11%
国有企业 私有企业 外资企业 政府部门 其他
21%
21%
大城市 1% 4%
46% 49%
大城市 中小城市 城镇 农村
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4
社会实践
60 50 40 30 20 10 0 1 1 11 39

大学生就业意向调查PPT

大学生就业意向调查PPT
大学生的就业观念正在逐渐转变，更加注重 个人兴趣和职业发展前景。
创业热情高涨
许多大学生有创业意向，希望通过创业实现 个人价值和梦想。
对学校和政府的建议
加强就业指导
学校应加强大学生的就业指导，提供 个性化的职业规划建议，帮助学生了 解市场需求和就业形势。
完善创业扶持政策
政府应出台更加优惠的创业扶持政策， 鼓励大学生创业，降低创业门槛和风 险。
详细描述
高校与企业合作可以让学生在学习期间就有机会 接触到实际工作，积累实践经验，提高职业技能 ，同时也有助于企业选拔优秀人才。
06
结论与建议
结论总结
就业形势严峻
当前大学生就业形势较为严峻，竞争激烈， 就业压力大。
行业选择多样化
大学生在选择就业行业时，更加多样化，不 再局限于传统的行业领域。
就业观念转变
详细描述
由于大学生在校园中主要侧重于理论知识 学习，往往缺乏实际工作经验和职业技能， 导致在求职过程中竞争力不足。
求职技巧不足
总结词
许多大学生在求职过程中存在技巧不足 的问题，如简历制作、面试技巧等。
VS
详细描述
这会导致求职者在求职过程中表现不佳， 错失机会，需要大学生在求职前认真准备 ，提高自己的求职技巧。
调查方法与过程
调查方法
问卷调查
设计针对大学生的就业意向问卷，通过线上或线下方 式进行发放和收集。
访谈调查
对部分大学生进行访谈，深入了解他们的就业意向和 职业规划。
文献资料
查阅相关文献资料，了解大学生就业市场的现状和趋 势。
调查过程
确定调查对象
选择不同地区、不同类型的高校大学生作为调查 对象，确保样本的多样性和代表性。

大学生就业ppt课件(2024)

大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。

大学生就业意向调查PPT


你想选择的就业单位
毕业初期月薪估计
你觉得能从众多求职者中胜出的因素是
毕业后是否会选择专业对口的工作
总结与建议
大学生应夯实基础，努力提升自己
通过本次调查，我们发现大部分同学认为影响求职成功的关键因素是 实践和工作经验，也就是自身能力。其实，通过调查我们发现其实很多平日 里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。 所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划， 虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺 乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分 利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往， 早日融入社会。
谢谢大家！
宝石1501班
第三小组
组员 Xx xxx xxx xxx
学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划。
各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍 学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中 的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠 道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保 障。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，不 断深化改革，完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创 业，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律 咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融 贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。
转变就业观念，树立新时期的就业观
目前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之 骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大 众化的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到 国家机关、企事业单位工作。然而，以上地区、单位僧多粥少，失 业也就在所难免，于是才会出现目前的结构性失业。我们发现，实 在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型 企业、私人企业都求贤若渴。因而，我们大学生如果能切实的改变 自身观念，树立基层意识，相信就业还是不会很难的。

大学生就业问题调查 ——市场调查和预测20页PPT

60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
大学生就业问题调查
实习班级：财会0631班 组 长：沈雯霞 组 员：关荣 赵钰红 刘佳佳 吴倩 张衡 指导老师：李晓纯 宋文光老师
大学生就业问题调查
第一部分：调查背景与目的 第二部分：调查方法与实习日志 第三部分：总结分析
第一部分：调查背景与目的
一、调查背景
1、加强观念指导 2、加强学业指导 3、加强就业指导 4、加强创业教育
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
大学生就业问题调查 ——市场调查和预 测
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
29% 24%
公务员类的机关单位 国营企业 外资企业 民营企业
3、择业时，您首选考虑的因素？
4、您的就业意向城市为？
3% 10% 0%
87%
北京上海等国际大 都市 中、小型较发达城 市 西部开发地区
其他
5、您对自己的就业前景是？
通过了解，近年来，全国范围内高学历 就业难在“情理之中”，高校毕业生就业 遭遇巨大的就业压力，高校就业工作也面 临巨大的挑战。

大学生就业意向调查报告(精选)PPT30页

远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
大学生就业意向调查报告 （精选）
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。

大学生就业问题问卷调查优选PPT


有所减少，选择创业
0.00%
A
的学生占2%照去年有
所增加。
20%
2%
B
C
10% 2%
D
E
分析：由相关性分析可算出09年我国将增加近610万就业毕业生，而根据相关资 料，我国目前尚未具有消化如此多大学毕业生的岗位，而考研的学生照去年有所 增加，自主创业的学生比例偏低。所以我们提出建议是：仍然把大学生就业摆在 首位，适度发展高等教育，国家对自主创业的行为应予以一定支持。
➢调查期限 .3- .9
➢调查结果公布 .11
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确定分析方法
➢ 相关分析法（相关系数“对工资的期望自愿性失业”）
➢ 一元线性回归分析法 ➢ 归纳分析法
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预算调查经费
调查结果整理
➢ 预算：由各地区上报预算汇总 根据统计结果对相关部门提出意见与建议
在社会的发展中，大学生的就业趋向已经放弃了“铁饭碗”的观念 而更多的是想学习东西和发展。 C良好的人才 D看中创业环境 E回报家乡 F其它 拟定调查流程 人力分配 调查的方式 调查期限 调查结果公布 普通本科院校(共700所)抽出20% 2. 信息面的狭窄就使得大学毕业生求职的失败。 有关各方应开展就业咨询，毕业生也应该改变择业观念，回归理性，准确定位。
预算：由各地区上报预算汇总
仅仅依赖招聘会‘网络是远远不够的。
➢各高校在籍学生数 国家应该予以西部更多的优惠 ，使得西部就业人员增加，减轻发达地区的就业压力。
➢全国各省抽出招聘单位名单
➢ 年大学生就业情况
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7.你欲选择什么样的单位就业 （最多可选择三项）
A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E.政府部门 F.自主创业 G.其他____
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大学生就业意向调查
宝石1501班
第
三小组
问卷调查概述
问卷调查对象的基本情况
实验对象包括大一到大四的学生，共有样卷252份，有效样卷204份 回收有效率80.95%
问卷调查内容

性别 年级 渴望就业的程度 自己的强项 在就业中，你认为学校，个人能力，社会 关系，专业，其他等哪方面最重要 毕业后的去向 毕业后会选择的就业方式 择业时优先考虑的主观因素

优先选择的就业单位 理想的初期月薪 从众多求职者中胜出的因素 毕业后是否会选择专业对口的工作
问卷调查结果分析
性别比
对于就业的渴望程度
在以下能力中，你具备的强项是：
毕业时你会选择哪种方式就业
你个人认为就业中什么最重要
你希望毕业后的去向是
毕业后你会选择哪种就业方式
你在择业时优先考虑的主观因素（可多选）
谢谢大家！
组员
宝石1501班
第三小组
Xx xxx xxx xxx
你想选择的就业单位
毕业初期月薪估计
你觉得能从众多求职者中胜出的因素是
毕业后是否会选择专业对口的工作
总结与建议
大学生应夯实基础，努力提升自己
通过本次调查，我们发现大部分同学认为影响求职成功的关键因素是 实践和工作经验，也就是自身能力。其实，通过调查我们发现其实很多平日 里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。 所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划， 虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺 乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分 利用假期参加社会实践，提升自己社会。
学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划。
各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍 学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中 的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠 道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保 障。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，不 断深化改革，完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创 业，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律 咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融 贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。
转变就业观念，树立新时期的就业观
目前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之 骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大 众化的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到 国家机关、企事业单位工作。然而，以上地区、单位僧多粥少，失 业也就在所难免，于是才会出现目前的结构性失业。我们发现，实 在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型 企业、私人企业都求贤若渴。因而，我们大学生如果能切实的改变 自身观念，树立基层意识，相信就业还是不会很难的。