职业健康安全生产管理日常工作内容

三员职责和工作内容
三员职责是指负责安全生产的安全生产管理人员、负责环境保护的环境管理人员和负责职业健康的职业健康管理人员的职责。

安全生产管理人员的工作内容包括：
1. 制定公司安全生产制度、规章制度和工作程序，保障员工遵守并执行；
2. 安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；
3. 安排监测并评估工作场所安全风险，制定相应的防范、控制和应急措施；
4. 管理安全设施设备，进行巡视、维护、检测和处置故障；
5. 对发生的事故进行调查分析，并提出改进建议。

环境管理人员的工作内容包括：
1. 制定公司环境管理制度、规章制度和工作程序，保障员工遵守并执行；
2. 管理公司废气、废水、废弃物的产生、收集和处理，确保符合国家环保法规标准；
3. 安排监测并评估生产过程中污染物排放、噪声、灰尘等环境风险，制定相应的防范措施；
4. 管理环境设施设备，进行巡视、维护、检测和处置故障；
5. 对发生的环境问题进行调查分析，并提出改进建议。

职业健康管理人员的工作内容包括：
1. 制定公司职业健康管理制度、规章制度和工作程序，保障员工遵守并执行；
2. 对员工工作环境进行监测和评估，确保不会对员工的身体健康造成损害；
3. 对员工健康进行体检和跟踪管理，推行职业病防治工作，防止和治疗职业病；
4. 对员工进行职业危害的识别、评估和监控，制定相应的预防和控制措施；
5. 对员工进行职业健康知识培训和教育，提高员工职业健康意识和自我保护能力。

(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。

第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。

第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。

第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。

第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。

第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。

第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。

第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。

第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。

第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。

第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。

安全管理人员安全生产和职业健康职责1.制定安全生产规章制度和操作规程：安全管理人员需要根据企业的实际情况和安全风险评估，制定相应的安全生产规章制度和操作规程。

这些规章制度和操作规程应当包括安全生产的基本要求、应急预案、安全生产责任和权限等内容，确保员工按照规定的程序和要求进行工作，减少安全事故的发生。

2.完善安全管理体系：安全管理人员需要建立完善的安全管理体系，制定相关的管理标准和流程，确保所有岗位、所有环节都得到有效地管理和监督。

他们需要开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，建立健全的安全生产档案，及时掌握和跟踪安全生产的相关数据和信息，为管理决策提供科学依据。

3.风险评估和管控：安全管理人员要进行全面的风险评估，识别和评估可能存在的安全风险，制定相应的控制措施和安全预防措施。

他们需要定期组织安全隐患排查和检查，发现存在的安全隐患，及时采取措施进行整改，确保安全生产环境的符合要求。

4.安全事故调查和分析：在发生安全事故后，安全管理人员需要及时组织调查和分析，找出事故的原因和责任，并制定防范措施，避免类似的事故再次发生。

他们还需要与相关部门和单位进行沟通和协调，对事故进行现场处理和善后处理，保护员工的权益，减少事故的损失。

5.指导和培训员工：安全管理人员需要向员工提供相关的安全培训和指导，确保员工了解和掌握安全操作规程和注意事项。

他们还要指导员工正确使用和维护安全设备和设施，提高员工对安全生产的自我保护能力。

6.安全报告和监督：安全管理人员需要定期向企业领导层报告安全生产的情况和问题，提出改进意见和建议。

他们要进行安全巡查和监督，检查员工的安全工作，发现问题及时纠正，确保安全生产工作的有效进行。

总之，安全管理人员是企业安全生产和职业健康工作的重要组成部分，他们的职责是保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生。

在工作中，他们需要全面掌握和运用相关的法律法规和技术标准，不断提升自己的业务水平和管理能力，为企业的可持续发展保驾护航。

职业健康安全生产责任制范本一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的安全可靠进行，提高企业健康安全管理水平，制定本职业健康安全生产责任制范本。

二、职业健康安全生产目标1.确保公司各项生产经营活动符合国家有关职业健康安全的法律法规和标准。

2.保护职工的生命安全和身体健康，减少职业病发生率。

3.预防和减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识和紧急处理能力。

三、职业健康安全生产责任1.企业法定代表人的责任企业法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，应严格落实职业健康安全生产法律法规，确保职业健康安全生产工作得到落实。

主要职责包括：1）坚持以人为本的原则，制定并实施公司职业健康安全生产方针。

2）建立、健全职业健康安全生产管理体系，明确职责分工，确保相关制度和规章制度的执行。

3）加强职业健康安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工能够正确使用安全设备和工具。

4）组织职业健康安全生产检查，定期开展安全大检查，发现和解决潜在安全隐患。

5）确保事故应急预案的制定和实施，加强应急演练，提高应急处理能力。

2.中层管理人员的责任中层管理人员是企业职业健康安全生产的重要责任人，应根据自身岗位职责，落实职业健康安全生产工作。

主要职责包括：1）负责组织、制定和执行公司职业健康安全生产工作计划。

2）对属下员工进行安全教育培训，加强岗位安全管理。

3）监督和检查岗位操作规程的执行情况，发现并及时纠正违规行为。

4）及时上报职业健康安全生产事故和隐患，协助公司上级部门进行调查处理。

5）定期组织职业健康安全生产演练，提高员工的应急处理能力。

3.员工的责任每位员工都是企业职业健康安全生产的参与者和监督者，应做到以下几点：1）遵守公司职业健康安全生产规定和操作规程，确保人身安全。

2）参加职业健康安全培训，提高自身安全意识和安全知识。

3）正确使用安全设备和工具，保护自己和他人的安全。

4）如发现职业健康安全生产隐患或存在不安全行为，应及时上报。

职业安全健康生产管理手册第一章：安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务，致力于为员工提供安全、健康的工作环境。

1.2 公司将遵守相关法律法规，并制定相应的安全生产管理制度。

1.3 公司将持续改进安全管理制度，提升安全生产水平。

第二章：安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产政策和措施。

2.2 设立安全生产专职人员，负责日常安全管理工作。

2.3 建立安全生产宣传教育培训制度，提升员工的安全意识。

第三章：危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源，制定清晰的控制措施和应急预案。

3.2 定期进行安全隐患排查，及时整改。

3.3 提升设备和工艺的安全性能，减少事故发生的可能性。

第四章：职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测，保障员工的健康。

4.2 提供必要的个人防护用品和设备。

4.3 建立健康监护档案，对员工的职业病进行定期检查和预防。

第五章：事故应急管理5.1 制定应急预案，包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。

5.2 进行应急演练，提升员工的应急处理能力。

5.3 对事故原因进行调查和分析，及时总结教训，避免类似事故再次发生。

以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容，希望每位员工都能以安全为重，健康第一，为公司的健康发展贡献自己的一份力量。

第六章：员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理，建议和提出改进建议。

6.2 建立员工安全生产管理委员会，代表员工参与管理决策，推动安全管理工作。

6.3 对员工进行安全生产知识培训，提高他们对安全生产的了解和意识。

第七章：监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门，定期进行安全生产管理执行情况的检查。

7.2 建立绩效评估制度，对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。

7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估，发现问题进行改进。

第八章：安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等，提高员工安全意识。

安全管理科安全、职业健康职责·负责贯彻执行国家、行业、上级部门有关方针、政策、法律、法规，各类标准和公司安全管理体系文件，保证运行的有效性，符合性和适应性。

在公司总经理和公司分管安全生产工作副总经理的直接领导下，开展安全、职业健康管理工作实施综合监督管理。

·组织制定公司安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行。

·负责制订公司年度安全工作的目标计划，安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。

·负责制定公司重大安全、职业健康事故的应急救援预案，经审核批准后贯彻执行。

·负责制定、修订公司安全生产技术规程，经审核批准后组织贯彻实施并监督执行·在综合管理部的协助下组织开展安全、职业健康宣传、教育、培训工作。

·负责对工艺系统的危险源辨识及风险评价工作，针对评价出的不可接受风险，制定有效的控制和防范措施，并对防范措施的落实情况进行跟踪、检查；·负责审核公司各类安全作业票(动火作业、吊装作业、高处作业、设备检修作业、受限空间作业、停送电作业、临时用电作业)，并对实施情况进行监督检查；·制定公司员工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对劳保用品的质量和使用进行监督检查。

·组织制定防止职业病和职业危害的措施，搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。

组织制定防尘、防毒、防噪声、防辐射及环境保护措施并对措施的执行情况进行监督检查。

·负责定期对有毒有害、粉尘、高温、女工、特种作业等人员进行体检，预防职业病和职业禁忌症。

·负责公司新进人员的岗前体检工作，不合格人员不得录用，严厉杜绝有职业病的人员进入公司工作。

·协助公司领导组织安全、职业健康大检查，督促责任部门对查出的问题制定防范措施和整改计划，并监督检查整改工作的完成情况。

·参与公司重大工艺改造、设备检修等安全技术方案的编写，对各类工艺技术方案、设备技术方案、检修方案、施工方案进行汇签，对方案中安全措施的执行情况进行监督、检查、验收；·负责监督实施建设项目职业卫生安全“三同时”审批管理，确保符合有关要求。

职业健康安全生产管理一、职业健康安全生产管理原则建立健全职业健康安全管理网络，落实安全责任制，认真贯彻执行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的职业健康安全生产管理体制。

严格按照GB/T28001职业健康安全管理体系和行业标准组织生产，使本工程职业健康安全生产达到标准化、规范化。

二、职业健康安全生产的目的的及目标1、职业健康安全生产的目的是：在项目实施的全过程中通过贯彻实施职业健康安全管理措施，即通过加强对施工现场安全防护设施和劳保用品的管理、规范施工现场用电和消防程序、建立有效的职业健康安全快速反映网络、制定重大风险的应急救援预案并定期演练等方法以保证施工安全和最大限度地保护劳动者的安全、健康及人员生命财产，使工程保质并安全地得以实施。

2、确立本工程的职业健康安全目标为：（1）杜绝职业病的发生；（2）不发生火灾事故、不发生人身死亡、重伤事故；（3）安全交底绿100%，安全隐患整改绿100%；（4）电、气焊“两证一监护”符合率100%；（5）严格按照施工规范操作施工。

三、项目部职业健康安全管理职责1、项目经理（1）负责落实本项目整合性管理职责；（2）展开项目的目标、指标，并落实到岗位；（3）确定本项目相关岗位的能力要求，根据需要对其进行能力、要求的培训；（4）负责收集施工过程中有关职业健康安全的信息，及时与相关部门沟通、处理。

2、安全员（1）辨识、评价施工现场的危险源并编制施工现场重大风险及控制清单；（2）负责制定、组织实施项目的职业健康安全管理方案、根据需要制定、组织实施安全施工技术方案；（3）负责新加入和转岗人员的三级教育，长期合作的安全交底，验收设备安装，检查设备、手动电动工具的运行控制；（4）负责按规定检查化学危险品的采购、储存、发放、使用以及废弃物的处理；（5）负责检查施工用电、消防设施、安全设施、劳动保护、劳保用品按规定的执行情况，职业病的预防情况；（6）负责预防措施的落实，当事故、事件发生后，及时报告，并作出恰当的处理；（7）负责职业健康安全管理不符合的纠正、预防措施的制定，实施的记录并验证效果。

安全管理人员安全生产和职业健康职责一、安全职责：1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管理制度。

2、组织制定、评审、修订本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。

3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（部门）级、班组级安全培训教育。

4、负责本单位日常安全培训教育管理工作。

5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。

6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。

7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。

8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。

9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。

10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本单位部门主管进行应急预案的评审和修订。

11、对各部门、各部门、各班组安全员进行安全技术指导。

二、职业卫生职责：1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、选用有效的职业病防护设施，督促劳动者正确佩戴职业病防护用品；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；7、负责本单位日常职业卫生培训教育管理工作；8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。

二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。

2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。

三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。

目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。

2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。

计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。

3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。

对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。

4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。

对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。

五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。

目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。

2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。

计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。

3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。

对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。

4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。

日常职业健康安全管理程序1目的实现集团公司的方针、目标,强化职业健康安全管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全。

2适用范围本程序适用于集团公司各部门、各单位。

3职责3.1工会3.1.1行使员工代表的职责，维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查、指导，是本程序的主控部门。

3.2劳动人事部3.2.1负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及实施中的监督检查。

3.3劳动资源部3.3.1负责对特种作业人员职业健康安全意识和能力培训以及实施中的监督检查。

3.4劳动保护部3.4.1负责作业人员施工现场的防护设施、各种架子和临时用电设施的安全管理，以及特种作业人员持证上岗和劳动保护用品使用情况的监督检查、指导。

3.5行政保卫部3.5.1负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女工、体检工作进行监督。

3.5.2负责办公区和施工区消防、交通安全。

4工作程序4.1劳动人事部、劳动资源部每年根据集团公司管理人员、特种作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、特种作业人员在职业健康安全方面所要求的能力和意识。

4.2劳动保护部、行政保卫部结合日常职业健康安全检查，对各运行控制程序的实施情况进行定期不定期监测与评价。

4.3.1劳动保护部每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，对无证人员停止特种作业。

4.3.2行政保卫部每二年对特种作业人员进行体检，对不适合特种作业病患人员立即停止工作，并按有关规定办理。

4.3.3各单位对特种作业人员工作状况、体检情况及变动情况建立台账，每年进行分析、统计，严格执行支持性文件《xx市特种作业人员劳动安全管理办法》。

4.4职业病防治卫生监督管理4.4.1行政保卫部每年应定期对作业人员的办公区、施工现场和生活卫生区的职业病防治工作进行监督检查，严格执行国家《职业病防治法》及有关职业健康安全管理程序及各项规章制度，并做好监督检查记录对存在问题责成责任部门按《不符合、纠正预防管理程序》处理。