安全生产与职业健康安全管理常识

职业健康和安全生产管理制度职业健康安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，其管理和保障直接关系到员工的身体健康和人身安全，对于企业而言也是提高生产经营效益的一个重要环节。

为了落实国家和企业的职业健康安全生产政策，减少事故的发生，保障员工的身体健康和安全，制定健全的职业健康安全生产管理制度是必不可少的。

本文就职业健康安全生产管理制度进行细致阐述，旨在为企业的职业健康安全生产管理提供指导和参考。

一、制度的基本原则1. 安全第一的原则：生产经营过程中绝不能以牺牲员工的安全为代价，安全始终是第一位的。

2. 预防为主的原则：企业应该采取各种措施，先行预防安全事故的发生，而不是在事故发生之后进行补救。

3. 组织领导的原则：领导班子必须牵头制定企业职业健康安全生产管理制度，严格履行领导责任。

同时，管理干部要树立“管安全、护安全”的理念，充分发挥职能作用。

4. 全员参与的原则：员工是整个职业健康安全生产管理工作的直接参与者，要充分发挥员工在安全管理工作中的主力军作用，组织员工参与制度的开发、执行、监督和改进。

5. 综合治理的原则：从整合管理、技术改造、宣传教育等多个方面对企业进行全面治理，加强对职业健康安全生产工作的监督和检查。

二、制度的内容1. 机构管理体系：包括职业健康安全生产委员会、职业健康安全生产管理部门及其职责分工、人员配置等管理机构的建立和完善。

2. 工作程序：明确企业职业健康安全生产管理的各个环节的程序、流程，包括风险评估、安全检查、事故应急处理等。

3. 安全制度：制定各项与职业健康安全生产相关的管理制度，如作业安全操作规程、安全带使用规定、防护用品配备与使用管理规定等。

4. 安全教育：定期为员工进行安全培训和教育。

包括新员工安全教育、专项安全培训等。

5. 事故处理：制定应急预案和实施方案。

明确在应急情况下各职能部门和人员的责任和权限。

同时建立事件报告制度，做好事故造成的损失记录和统计。

6. 监督检查：建立健全的监督检查机制。

职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。

3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危（wei）险因素4、职业病发生的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。

5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。

我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。

6、法定职业病的根本条件是什么？〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。

7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等；〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。

8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。

安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理是企业持续发展的基础，对于保障员工身体健康、预防事故事故的发生具有重要意义。

本文将从以下几个方面介绍安全生产与职业健康安全管理的常识。

一、安全生产常识1. 安全意识培养：企业应通过培训、教育等方式提高员工的安全意识，使其认识到安全生产是每个人的责任。

2. 风险评估与预防：企业应对潜在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行预防，例如安装安全设备、定期检查设备等。

3. 应急预案与演练：企业应制定完善的应急预案，并定期进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。

4. 事故报告与分析：企业应建立事故报告制度，及时报告和记录事故发生情况，并进行事故原因的分析，以防止类似事故再次发生。

5. 安全设备维护与使用：员工应正确使用安全设备，并定期进行维护，确保安全设备始终处于良好状态。

6. 安全生产教育：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。

二、职业健康安全管理常识1. 职业健康检查：企业应制定职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及早进行治疗。

2. 职业危害防护：企业应根据不同岗位的职业危害情况，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。

3. 合理安排工作强度：企业应根据员工的身体状况和工作能力合理安排工作强度，防止劳累过度。

4. 职业健康教育：企业应进行职业健康教育，向员工普及职业病的知识和防护方法，增强员工的职业健康意识。

5. 健康监测与记录：企业应建立健康监测与记录制度，定期对员工的身体状况进行监测，并记录下来，以便随时掌握员工的健康状况。

6. 岗位轮换与休假制度：对于一些高风险岗位的员工，企业应采取岗位轮换和合理安排休假的方式，减少工作压力，保护身体健康。

三、安全生产与职业健康安全管理的意义1. 保障员工的身体健康：安全生产与职业健康安全管理能够有效预防事故的发生，保障员工的身体健康。

2. 提高企业生产效益：良好的安全生产与职业健康安全管理能够减少事故发生，降低生产停工的损失，提高企业的生产效益。

安全生产和职业健康1、安全生产职业健康的目的意义是什么安全生产职业健康的目的：1.使在组织内活动的成员的抄职业健康安全风险降低到最小限度；2.使组织的经营者的灾害风险降低到最小限度；3.强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险，提高企业的整体管理水平。

安全生产职业健康的意义：1.组织提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；2.有助于推动职业健康安全法规百和制度的贯彻执行；3.使职业健康安全管理由被动强制行为变度为自动自愿；4.有助于消除贸易壁垒；5.会对组织产生直接和间接的经济效益；6.将树立组织良好的社会形象和品质。

2、安全生产和职业健康安全管理体系的区别职业健康安全管理体系是安全生产目标的一部分。

来安全生产要以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安源全生产方针。

职业健康体系管理的是工作对人身的危害，区别是显而易见的，他们的侧重点不同，说明这二者之间有紧密的联系，相互涉及，互有交叉。

3、如何让安全生产标准化与OHSAS18001职业健康安全管理体系的有效融合1、问题提得很好，这是大部分企业面临的共同问题；2、安全生产标准化与18001虽然都是安全相关，但却是两个不同范畴的管理。

要了解它们的区别。

安全生产标准化是落实安全生产法相关要求，通过机制预防规范管理，使生产运营环节符合相关安全生产法律法规和标准规范要求的一种规范化行为。

是一种政府行为。

18001是关注人的健康风险管控（不关注财产安全），包括伤害与损害（平常所说的工伤与职业病），其中人指所有进入到工作场所或受到其影响的员工、外来人员等。

是一种自愿性标准。

3、两者又有很强的关联性。

安全生产标准化中包括了18001中职业健康安全的要求，同时又采取了与18001标准相类似的管理方式与结构，如PDCA等。

4、从管理追求目的及实际操作讲，有效融合是必要的也是必须的，如何融合？4.1 方针与目标融合4.2组织职能、教育培训融合4.3文件、制度、记录融合4.4公共管理要素融合，策划、运行、检查、绩效改进等；4.5专业性条款按性质相近原则融合，如18001的危险源辨识、风险评价与控制措施确定环节与安全现状评估、重大危险辨识评估结合；安全生产标准化的隐患排查与18001的检查、事件调查与改进等环节结合；18001的运行控制融入到安全标准化中的制度、规程、设备、作业等结合；应急相融合；事故、不符合、改进等相融合。

安全生产的卫生环境与职业健康保护随着社会经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益引起人们的关注。

保障员工的卫生环境和职业健康成为了企业必须面对的重要挑战。

本文将从提供良好的工作环境、加强职业健康管理以及提升员工意识三个方面，探讨安全生产中卫生环境与职业健康保护的重要性和应对措施。

一、提供良好的工作环境良好的工作环境是保障卫生环境和职业健康的基础，对企业和员工而言都具有重要意义。

首先，企业应该加强工作场所的卫生管理，进行定期清洁和消毒工作，确保员工在干净整洁的环境下工作。

其次，应当合理布局工作场所，确保通风良好，光线明亮。

此外，还应配置合适的工作设施和器具，提供符合标准的办公桌椅、工作工具等，减少员工的劳动强度，保护员工的身体健康。

二、加强职业健康管理职业健康管理是保障员工身体健康的重要手段，对于安全生产至关重要。

企业应制定完善的职业健康管理制度，并合法设立专门的职业健康管理机构。

通过定期体检、职业病防护、职业危害评估等措施，对员工的身体状况进行全面监测和管理。

同时，根据不同岗位的工作特点，加强职业健康知识的培训和教育，提高员工的自我防护能力，预防职业病的发生。

三、提升员工意识员工的安全意识和自我保护意识直接影响安全生产的效果与成果。

企业应加大员工安全生产知识的培训力度，提供全面而系统的安全生产培训，包括职业病防护、急救知识、紧急逃生等方面的培训，提高员工的安全素质和应急能力。

同时，在生产过程中，企业应设立科学规范的安全操作规程，并将其落实到每个员工的日常工作中，形成良好的工作习惯和行为规范。

结语安全生产的卫生环境与职业健康保护至关重要，关系到员工的身心健康和企业的长远发展。

通过提供良好的工作环境、加强职业健康管理以及提升员工意识，可为安全生产提供有力保障。

企业应真正将安全生产置于核心位置，投入足够的资源和精力，实现卫生环境与职业健康的双重保护，为员工创造一个安全健康的工作环境。

只有保障员工的卫生环境与职业健康，才能让企业蓬勃发展并实现可持续发展的目标。

安全生产管理与职业安全健康管理体系引言安全生产管理和职业安全健康管理体系是企业保障员工身体健康和安全的重要手段。

随着社会发展和法律法规的不断完善，越来越多的企业开始意识到构建一个完善的安全生产管理体系和职业安全健康管理体系的重要性。

本文将从两个方面介绍安全生产管理和职业安全健康管理体系的定义、组成和运作原理，并探讨它们在企业中的重要性。

安全生产管理体系定义安全生产管理体系是指企业为确保员工在工作中的安全和健康，采取一系列措施和制度，通过规范的管理和有效的应急措施来预防和控制事故的发生。

组成安全生产管理体系主要由以下几个方面组成：1.政策和目标：企业应制定明确的安全生产政策和目标，明确责任和义务，为员工提供安全工作环境。

2.组织结构：企业应建立明确的安全生产责任体系，明确各级管理人员的职责和权力。

3.安全生产规程和制度：企业应建立安全生产规章制度，明确员工的安全生产行为规范和安全操作流程。

4.岗位安全职责与培训：对每个岗位的员工都应明确其安全生产职责，并提供相应的培训和教育。

5.安全监管和评估：企业应建立健全的安全监管机制，定期进行安全评估和隐患排查。

6.事故应急预案和处置：企业应制定完善的事故应急预案，并组织相应的演练活动。

运作原理安全生产管理体系的运作原理主要包括以下几个环节：1.建立安全文化：企业应积极培育安全文化，提高员工的安全意识和安全责任感。

2.识别风险和隐患：通过一系列的风险评估和隐患排查，及时发现和识别潜在的安全风险和隐患。

3.制定安全措施和管理程序：根据风险评估结果，制定相应的安全措施和管理程序，确保员工在工作中的安全。

4.实施和监控：将制定的安全措施和管理程序实施到实际工作中，并进行监控和检查，及时纠正和改进。

5.事故应急处理：建立快速、高效的事故应急处理机制，降低事故对员工和企业的损失。

职业安全健康管理体系定义职业安全健康管理体系是指企业为保障员工身体健康，采取一系列措施和制度，通过预防职业病和促进职业健康来提高员工的工作效率和生活质量。

安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。

2、触电：目标。

实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。

3、高出坠落：目标。

实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。

4、坍塌：目标。

实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。

5、物体打击：目标。

实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。

6、机械伤害：目标。

实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。

7、中毒：目标。

预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。

8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。

职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。

根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。

一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。

1.职业危害是什么?职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

2。

职业禁忌是什么？职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态.3.职业危害防治的责任主体是什么单位？生产经营单位是职业危害防治的责任主体.4。

谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责？生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。

5。

哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。

6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？(1）职业危害防治责任制度；（2)职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度;（4）职业健康宣传教育培训制度;（5)职业危害防护设施维护检修制度;（6)从业人员防护用品管理制度;(7）职业危害日常监测管理制度;(8）从业人员职业健康监护档案管理制度；(9)岗位职业健康操作规程；(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度.7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求？(1）生产布局合理,有害作业与无害作业分开;（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

8。

新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价.职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。

二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。

2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。

三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。

目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。

2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。

计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。

3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。

对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。

4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。

对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。

五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。

目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。

2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。

计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。

3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。

对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。

4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。

安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理常识随着现代工业、建筑、交通、能源等领域的飞速发展，安全生产问题越来越受到人们的关注。

安全生产事故的发生给社会和人们的生命财产安全带来巨大威胁，因此加强职业健康安全管理至关重要。

以下是关于安全生产和职业健康安全管理的一些常识。

一、安全生产常识1. 预防事故是关键。

预防事故是安全生产的核心目标，企业应该在生产中尽可能排除或降低安全风险，提高安全意识和能力，以便及时发现并处理隐患。

2. 安全出口标示应符合标准。

建筑及公共场所应设置安全出口标示，标示应符合国家相应标准，并应在视觉效果和实际效果上相一致。

3. 使用安全工具，防止手指受伤。

机器设备的开关、按钮、把手等操作部位应设置安全设备，避免手指被夹伤或切断。

工人在使用工具时应遵守正确的安全标准和规定，定期检查和保养工具。

4. 不宜在高空施工。

高空施工时应采取行之有效的安全措施，如系上安全带、穿戴头盔等，不宜在天气恶劣的情况下施工。

5. 明确企业的安全责任。

企业应根据国家法律法规和安全生产相关要求，对企业内部部门、人员安全责任进行明确规定，并提供必要的培训和教育。

6. 熟练掌握正确的危险品操作方法。

对于危险品储存、运输和使用，企业及个人应该熟练掌握危险品的特性，以及正确的操作方法和安全措施。

7. 遵守安全生产基本要求。

在生产、加工和使用中，应遵守相关的安全生产法规、标准和规程。

要严格按照作业规程进行作业，做到有令必行、严令禁止。

二、职业健康安全管理常识1. 建立健康档案管理制度。

对进入企业的职工建立健康档案，每年进行体检，对工作中可能会产生的特殊危害因素如粉尘、辐射等进行监控。

2. 辨别职业病危害因素。

企业应清楚了解工作过程中可能产生的危害，并对可能受到危害的人群进行确认。

3. 明确职业健康危害防治行动。

通过改变工作过程、改进生产设备和工作环境、使用防护用具等措施防治职业危害。

4. 实施健康教育。

职业健康安全知识告知职业健康安全知识告知汇总职业健康安全知识告知汇总：1.安全生产知识：包括生产安全、消防安全、交通安全等知识，旨在增加对安全生产的了解，提高自我保护意识。

2.应急处理技能：包括应对突发事件、危险化学品泄漏等技能，帮助员工在发生紧急情况时能够迅速反应，减少损失。

3.职业病预防措施：包括了解常见的职业病、预防措施以及如何进行自我保护，保护职业健康。

4.劳动保护知识：包括了解劳动保护法规、安全防护设施、劳动防护用品等知识，提高对劳动保护的重视程度。

5.危险源辨识和风险评估：了解如何进行危险源辨识和风险评估，并制定相应的控制措施，降低工作场所的风险。

6.紧急救援知识：了解如何进行紧急救援，包括急救常识、应急救援流程等，以便在紧急情况下能够迅速反应。

7.应急演练计划：了解公司的应急演练计划，明确演练的目的、时间和地点，积极参与演练，提高应对突发事件的能力。

8.安全生产责任制：了解公司安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，提高安全意识。

9.安全生产培训计划：了解公司的安全生产培训计划，明确培训的目的、内容、时间和方式，积极参与培训，提高安全意识和技能。

10.事故报告程序：了解公司的事故报告程序，及时报告事故，协助调查和分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

职业健康安全知识告知归纳职业健康安全知识告知归纳：1.危险因素：工作环境中存在的危险源是伤害我们生命和健康的最主要因素。

2.事故预防：正确的操作流程、足够的安全设备和训练有素的员工是预防事故的三个主要措施。

3.紧急情况：在紧急情况下，应保持冷静，根据紧急情况的处理原则，采取相应的措施。

4.职业病：为了预防职业病，员工应该了解其危害，采取必要的预防措施，定期进行体检，及时发现并治疗。

5.应急救援：公司应该提供应急救援预案，员工应该了解如何进行自救和互救。

6.劳保用品：员工应该按照规定佩戴劳保用品，保护自己的安全。

7.培训：公司应该为员工提供必要的职业健康安全培训，让员工了解相关的知识和技能。

职业安全健康知识职业安全健康知识汇总职业安全健康知识有很多，这里为您整理了一些精华内容，供您参考：1.概念：职业安全是指员工在劳动过程中，因意外事件，使身体受到伤害的危害因素称为职业危险因素，由此造成的人体损伤称为职业损伤。

2.职业病的定义：劳动者在生产劳动和日常生活中所发生的职业病，以及因生产劳动和生活环境不良而引起的疾病。

3.职业病的范围：凡在生产劳动（包括职业性劳动）和生活环境中接触生产性粉尘、化学物质（包括剧毒物质）、物理因素（如噪声、高温、低氧等）、放射性物质和其他物质的，其所致疾病均属职业病。

4.职业病的分类：以生产劳动与不良环境为主因所引起的疾病均称为职业病，分以下四类：接触粉尘类，如硅沉着病（矽肺）、煤工尘沉着病（煤肺）；化学中毒类，如铅中毒、汞中毒、锰中毒、砷中毒、镉中毒、铍病、氟中毒、磷中毒、钒中毒、硅酸盐多粘菌病、铁中毒、刺激性气体中毒、氯气中毒、二氧化硫中毒、光气中毒、硫化氢中毒、一氧化碳中毒、二硫化碳中毒、四氯化碳中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、苯的氨基及硝基化合物中毒、二溴氯丙烷中毒、溴甲烷中毒、氯丁二烯中毒、环氧乙烷中毒、氯仿中毒、四氯乙烯中毒、五氯酚钠中毒、乙醛中毒、三硝基甲苯中毒、有机磷中毒、有机氯中毒、农药中毒、氨基甲酸甲酯中毒、滑石粉综合征、六价铬中毒、四氯化碳中毒、白磷中毒、磷化氢中毒、砷化氢中毒、氯气中毒、噪声性耳聋、振动性木僵、振动性眩晕、工作地点高温中暑、金属及其化合物中毒、刺激性气体中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、苯的氨基及硝基化合物中毒、二溴氯丙烷中毒、溴甲烷中毒、氯丁二烯中毒、环氧乙烷中毒、氯仿中毒、四氯乙烯中毒、五氯酚钠中毒、乙醛中毒、三硝基甲苯中毒、有机磷中毒、有机氯中毒、农药中毒、氨基甲酸甲酯中毒、滑石粉综合征、六价铬中毒、四氯化碳中毒、白磷中毒、磷化氢中毒、砷化氢中毒、氯气中毒、工作地点高温中暑、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、苯的氨基及硝基化合物中毒、二溴氯丙烷中毒、溴甲烷中毒、氯丁二烯中毒、环氧乙烷中毒、氯仿中毒、四氯乙烯中毒、五氯酚钠中毒、乙醛中毒、三硝基甲苯中毒、有机磷中毒、有机氯中毒、农药中毒、氨基甲酸甲酯中毒、滑石粉综合征、六价铬中毒、四氯化碳中毒、白磷中毒、磷化氢中毒、砷化氢中毒、氯气中毒、工作地点高温中暑。

职业健康和安全生产管理制度职业健康和安全生产管理制度旨在保障员工的身体健康和工作安全。

通过建立完善的制度，有效地预防和控制职业危害，最大限度地降低工伤事故的发生，并建立健全的应急预案，及时处理和应对各种突发事件，确保员工的生命安全和身体健康。

一、制度目标1.确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故的发生，尽力避免对员工的身体和心理健康造成损害。

2.建立和完善职业健康和安全管理制度，明确责任和权力，确保制度的有效实施。

3.预防和控制职业危害，提高工作环境和工作条件，减少职业病的发生。

4.建立应急处理机制，妥善应对各种突发事件，减少事故产生的损失。

二、制度内容1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，制定安全生产指标和考核制度，建立安全生产工作的纪律，确保安全生产工作的顺利进行。

2.工作场所安全管理制度：建立和完善工作场所安全管理制度，包括工作场所环境的检测与评估、工作设备的安全使用和维护、工作场所的安全巡查和隐患排查等，确保工作场所的安全和卫生。

3.职工个人防护制度：规定职工必须配备个人防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，同时要求职工按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人防护的有效性。

4.职业危害预防与控制制度：制定职业危害预防和控制的各项措施，包括对有毒有害物质的正确使用和储存、职工的职业危害防护培训、职业危害监测和防护设施的维护等，保障职工的职业健康和安全。

5.应急预案制度：制定不同突发事件的应急预案，包括火灾、化学泄露、自然灾害等，明确各级应急管理责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。

6.事故报告和处理制度：规定各级管理人员必须及时向上级汇报工伤事故和其他重大安全事故的情况和处理情况，同时建立事故处理的程序和机制，追究事故责任，并进行事故的分析和教训总结。

三、制度实施和监督1.制度宣传和培训：定期开展职业健康和安全培训活动，向员工宣传相关职业健康和安全知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。

安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。

一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。

二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。

2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。

3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。

4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。

5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。

6、建立重大危险源和安全评价制度。

三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。

各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。

对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。

该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。

在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。

安全生产与职业健康制度一、总则为确保企业的安全生产与职业健康，保障员工的人身安全与身体健康，提高企业的综合竞争力，订立本制度。

二、安全生产管理2.1 安全责任制度1.公司领导层要高度重视安全生产，确保安全生产工作纳入企业全面发展的紧要议事日程。

2.设立专职安全生产管理人员，负责公司安全生产的组织、协调和管理工作。

3.调配充分的人力、物力和财力，配备必需的安全防护设备和工具。

4.领导层要订立安全生产目标，并定期评估安全生产工作的实施情况。

2.2 安全培训与教育1.全体员工必需参加安全培训与教育，掌握必需的安全生产知识和操作技能。

2.新员工入职时，必需进行安全培训，包含工作环境、安全规定、应急处理等内容。

3.定期组织安全培训和演练，提高员工应对突发事件的应急本领。

2.3 安全设施与设备管理1.公司要依照国家安全生产相关规定，配备安全设施与设备。

2.安全设施与设备应经定期检查，确保正常运行和有效使用。

3.发现安全设施与设备存在故障或损坏时，应及时维护和修理或更换，并做好相应记录。

2.4 事故防备与应急处理1.针对各类事故可能发生的风险，订立相应的事前防备措施，确保员工的人身安全。

2.建立完善的应急预案，包含逃命路线、报警联系人、不安全品储存等内容。

3.定期组织应急演练，提高员工的应急反应本领和处理本领。

三、职业健康管理3.1 健康检查1.全部入职员工需进行健康检查，并做好相应的健康档案管理。

2.定期进行员工职业健康体检，确保员工身体健康情形。

3.2 职业病防护1.依据员工的工作性质和作业环境，订立相应的职业病防护措施。

2.供应必需的防护用品和装备，确保员工避革职业病的发生。

3.3 疲乏驾驶防控1.对需要长时间驾驶的员工，要进行疲乏驾驶方面的培训，提高员工自我保护意识。

2.采取定期检查和督促制度，对长途驾驶员工进行疲乏驾驶的监控与管理。

3.4 心理健康管理1.建立心理咨询热线，为员工供应心理咨询服务。

2.定期开展心理健康教育活动，提高员工的心理健康水平。