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企业2020年标准化党支部建设考评细则考核内容考核项目考核标准分值自评分考核分一、支部班子建设标准化35分组织机构完整。
支部委员会一般由3-5人组成，可设支部书记、组织委员、宣传委员等各1人，支部委员设置每少一个扣1分。
3支部按期换届，支部委员及时增补。
超过3年任期没有按期换届的扣1分；支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。
4支部班子分工明确、各司其职，整体功能发挥好。
班子分工不明、责任不清的扣1分；未坚持民主集中制扣1分；自身问题解决不力的扣1分。
3加强支部书记自身建设。
党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。
3抓好班子党风廉政建设。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；所在部门有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；有党员因违纪受到党纪政纪处分的不得分。
职工中发生违法行为，造成较大影响的不得分。
5严格执行支部管理制度。
严格执行三会一课、党员教育管理、党风廉政建设、民主评议党员等制度，制度执行不到位的每项扣1分，扣完为止。
5上传下达，承上启下。
及时传达和执行上级党组织、本单位重要工作部署，围绕企业安全生产和经营目标开展工作，按时完成各项工作任务。
支部所在单位（部门）年内未完成目标任务或发生重大事故的不得分。
5积极参与所在部门重大事项。
参与所在部门重大事项，如工作计划、重要活动、奖金分配、先进推选等，未参与的不得分；支部与行政工作不协调不得分。
2坚持党的群众路线，密切联系群众。
走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。
3二、支部阵地建设标准化10分规范支部党员活动室管理。
没有设置的支部党员活动场所不得分；没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；没有专人负责的扣1分。
2营造浓厚的支部阵地氛围。
党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）
一、政治建设：
1、支部年度学习计划；
2、党员个人学习计划；
3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）
4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行
讨论。
（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）
5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）
6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求
落实。
（党委重点任务分解、责任人）
二、班子建设
1、支部委员设置要健全（组织机构图）。
2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。
3、支部书记对应知应会要掌握
4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）
5、支部工作要融入中心工作。
6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会
一课记录）
7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。
三、组织建设
1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。
换
届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料
要齐全。
换届选举的到会人数达到规定人数4/5。
（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）
2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）
3、支部有固定的党务公开栏。
（实地查看）
4、建立党员、职工信息台账。
5、破解难题、金点子活动资料齐全。
（表册、总结、效果等相关资料）
6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）
7、支部各支委要建立党建责任区。
（责任区划分）
8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。
四、组织生活
1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。
（三会一课记录）
2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。
（党课记录）
3、支部制定7+5活动方案。
4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。
（主题党日活动资料）
5、按照规范程序召开组织生活会，对征求意见、谈心谈话和上年度查摆问题整改情况要进行通报。
（组织生活会相关资料）
6、制定组织生活会问题整改清单和整改方案。
7、按照要求民主评议党员，参会人数不能低于80%，支委会对党员评议要提出初步意见并对评议结果进行公示。
（支委会、党员大会、公示痕迹）
8、谈心谈话次数及范围要达到要求。
（支部书记与支委每年不少于1次，党支书记及支委与每名党员、职工群众谈心谈话达到100%，职工谈话可以采取个别、集中的方式，但要有人数的体现）。
五、党员队伍
1、支部制定双向培养计划。
2、发展党员程序、标准要严谨。
（五个阶段，25个环节资料）
3、支部入党申请人、入党积极分子和党员信息资料要齐全。
（申请人在申请后1个月支部要谈话、积极分子每半年要进行考察）
4、入党积极分子、发展对象和预备党员培养考察资料要齐全。
（谈话记录、支委会记录、考察资料，手册P107））
5、发展党员要建立档案，填写要及时。
（档案袋）
6、党支部发展党员要进行“两必谈”。
（谈话记录）
7、发展党员要上支委会，在党员大会上进行讨论表决（支
委会、党员大会记录、票决表）
8、党员组织关系转接要及时，程序规范。
9、党员信息更新及时，采集全面，要建立党员、职工花名册。
（党员、职工花名册）
10、每月5日及时足额足月主动的缴纳党费。
（党费收据）
11、党支部要开展党员集中学习教育培训。
（党员个人学习笔记）
12、支部书记和支委学习培训时间要达到规定的学时。
（党员集中学习32学时、支部书记、支委集中学习56学时）13、对违纪党员要进行谈话、批评教育，支部处置违纪党员程序要规范，处分资料要上报上级党组织备案。
14、党支部对党内文件要及时传达学习，党内重要问题要在党员大会上表决。
（党员大会记录）
15、党员大会讨论表决党员要有发言表态。
（党员大会记录）
16、建立困难党员职工台账。
17、党支部要对困难党员职工情况要掌握、了解。
（困难党员信息表）
18、要定期走访慰问困难党员职工。
（慰问困难党员、职工的记录）
19、要设立党员责任区和党员先锋岗，资料齐全。
20、开展“一创二亮三比”活动资料齐全。
21、年度评议群众满意度要达到90%以上。
六、基础保障
1、按照要求建立了十盒一册，并有党建工作资料台账。
2、支部设施台账、经费使用台账。
3、按照“六有”标准建有党员活动室，设施齐全、奖牌、
书籍摆放整齐。
七、履行职责
1、党支部书记开展述职测评，测评资料齐全。
（2018年底向支部述职测评表、征求意见表、支部书记述职材料）
2、党支部书记要定期组织召开专题会，谋划和部署支部工作，把支部工作与生产经营中心工作同部署同安排。
（三会一课记录）
3、落实领导班子成员到联系点开展双重组织生活制度。
（支部组织生活会记录）
八、制度建设
1、党支部要建立健全的支部制度。
（三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员教育管理制度、党员双向培养制度、党员学习教育培训管理制度、党员公开承诺实施办法、党支部QQ群、微信群使用管理制度等）。
