党支部建设星级管理考核细则(参考)

“星级”党员考评细则创建标准考核内容考核办法分值带头学习讲政治(20分) 1、岗内制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（2），岗内经常组织政治理论业务知识学习(2)，积极开展科学发展观学习教育活动(4)。

听汇报，查资料，看台帐，酌情给分。

8 2、岗内党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动等（3），履行党员义务（2），发挥党员作用（2）。

听汇报，看台帐，走访了解，酌情给分。

7 3、岗内党员在政策理论的学习、宣传和实践中发挥了骨干作用。

（3）岗内成员讲原则、讲奉献，顾全大局。

（2）听汇报，走访单位领导和群众，酌情给分。

5带头干事谋发展(20分) 1、岗内以科学发展观为指导谋求发展（2）。

岗内工作按年度计划顺利推进。

（2）各项工作任务完成情况高于单位下达的任务（2），优于本单位的同类岗位（2）。

听汇报、查资料数据，酌情给分。

8 2、岗内党员在工作中开拓创新，率先垂范（2），工作任务完成情况优于岗内群众（2）。

岗内成员在工作中积极肯干，优质高效（2），工作任务完成情况优于单位内其他员工（2）。

听汇报、查资料数据，酌情给分。

8 3、岗位有被本地区、本单位或上级评选表彰为先进集体、岗位。

视表彰情况酌情给分。

4带头创新建佳绩（20分）1、岗内成员结合工作实际经常开展调查研究(2)，认真撰写调研论文(3)。

查台帐，视开展调查研究情况和论文发表情况酌情给分。

5 2、岗位在服务中心工作、提高行政效率、提升服务质量方面有创新举措，有实际效果。

听汇报，看成果，酌情给分。

5 3、岗内围绕创建开展各类创先争优活动。

查台帐，视活动开展情况和效果酌情给分。

5 4、各类媒体宣传报道过岗位的先进事迹或推介过岗位的工作经验。

视情况酌情给分。

5带头服务比奉献(20分) 1、制定实施岗位目标管理考核制度（2），推行首问责任制、服务承诺制等各种规范服务制度（3）。

查台帐，未建立相关制度的不得分。

5 2、岗位醒目位置公开悬挂标识（1），岗内设置了服务意见箱（1），岗内党员工作时亮明身份（1）。

白路小学党支部评星定级考核细则党员姓名：时间：得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发一、及时传达上级文件精神，并结合实际现1次扣0.5分；提出贯彻意见。

重视党员教育，经常开展10分2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，少1项扣1分；党性、党纪、党规教育。

以“评星定级”3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于4次得2分，少1次扣0.5分；活动为载体，落实党建工作责任制。

4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少1项扣1分。

二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得2分，否则扣1分；的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于4次得2分，少1次扣0.5分；8分党组织活动有经费保障。

3、党组织活动经费有保障得2分，无活动经费扣2分。

三、党组织班子健全，按期改选换届，党1、党组织班子健全，不健全扣2分；组织负责人能履行直接责任人职责，党组2、党组织负责人履行职责到位得2分，否则扣2分；8分织的战斗堡垒作用发挥好。

3、本部门本单位的党员80%以上对党组织工作满意的得2分，达不到扣2分；四、按照《党章》的要求，履行党员权利1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得3分，出现违法违纪党员和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党有1人1次扣4分；员党性定期分析、党员“评星定格”和领8分2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分析，并按时上报得导干部民主生活会制度，按时按要求开展4分，少1项扣1分；。

五、坚持政治理论学习制度，提高政治业1、坚持政治理论学习制度，每周1次得2分，少1次扣0.5分；务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展扣2分;加上级党组织的各项活动，党员领导干部12分3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，其坚持深入实际、深入基层，认真开展调查他党员不少于1万字，心得体会不少于1篇得2分，达不到要求扣1－2分；研究。

学校党组织“六个好”星级化管理及目标考核细则一、“六个好”党组织标准（100分）（1）学校领导班子好（25分）。

1、党组织班子、工会、妇委会、共青团、教代会、学生会、少先队等组织机构健全，工作机制完善，职责明确，能充分发挥作用。

（2分）考核要点：看各组织是否健全，是否配齐配强班子成员，有无工作机制，各组织班子成员是否发挥了各自作用。

（2分）考核方法: 查阅档案资料。

2、党组织富有创造力、凝聚力、战斗力。

就党建工作与教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。

党建工作和业务工作有长远规划，有具体计划和管理制度。

（3分）考核要点：①党建工作与教育教学工作是否形成齐抓共管、互相促进的格局。

（1分）②制定党建和业务工作年度计划、长远规划和管理制度，通过抓党建促业务取得了哪些具体实效。

（2分）考核方法:查阅档案资料，个别谈话，查看会议记录。

3、校长由党员担任，实行学校党组织书记与校长交叉任职，党组织书记兼任副校长，校长兼任党组织副书记，形成分工协作、齐抓共管的工作格局。

有效落实党组织领导下的校长负责制。

班子成员分工明确，责任到人。

（2分）考核要点：①校长是党员，校长与党组织书记交叉任职。

（1分）②党政班子成员明确分工，职责到人，且履职情况好。

（2分）考核方法:1查看会议记录、相关文件，个别谈话，了解履职情况。

4、学校党政职责明确、民主议事规则完善、决策程序符合要求。

凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，都能提交学校党委（总支、支部）会议集体研究决定。

（2分）考核要点：①建立了完善的民主议事规则和决策程序。

（1分）②严格按照重大事项由学校党组织研究决定制定，按分工组织实施。

（2分）考核方法:个别谈话，查看会议记录、相关文件。

5、坚持党委中心组学习，每年集中学习研讨不少于12天，班子成员每人理论学习笔记不少于10000字，并撰写1篇以上与本职工作有联系的调研报告、经验材料或论文；总支、支部坚持每月召开一次支委会。

党支部星级评估管理制度1非公企业党支部星级评估管理制度为了进一步推进创先争优活动，提高公司各党支部党建工作水平，促进企业健康快速发展，特推行“五好”星级评估管理制度。

一、总体要求按照各级党组织对开展创先争优活动的要求，通过开展“创五好、争五星”活动，进一步规范公司党支部管理，夯实党建工作基础，发挥党组织在企业的作用，促进公司经济持续、快速、健康发展。

二、星级设置根据非公企业党组织建设五好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的要求，“五好”星级评估管理制度对五个好中每一项设立一颗星。

五好星级评估管理制度对党支部分成五星、四星、三星、二星、一星等五级。

四星以上支部可申报评选优秀党支部。

三、主要标准1、领导班子好。

1）党组织班子健全、结构合理，团结协作、党性强、战斗力强，整体素质好；2）班子能积极参与企业管理，掌握现代企业经营管理知识，在职工中有号召力和影响力；3）党支部书记思想政治素质好、组织能力强、懂生产经营会管理、善做思想政治工作，具有较高的威信；4）分工会、团支部等组织机构健全。

2、党员队伍好。

1）党员队伍整体素质好，每个党员都参加了“承诺”活动。

党性观念、组织纪律观念、党员意识强，在职工群众中有较高威信；2）党员在企业生产经营生活中先锋模范作用突出；3）党员教育、活动形式多样，内容丰富。

党员积极参加党内外各种活动。

3、工作机制好。

1）党支部学习、会议等制度完善，记录齐全；2）发展党员实行双公示，程序规范到位，培养机制健全，有一支素质较高的入党积极分子队伍；3）有一套党支部为党员服务、党员为群众服务的服务机制。

4、工作业绩好。

1）党支部能紧紧围绕生产经营开展活动，特别是能够把生产经营的重点、难点、热点问题作为工作重点，根据生产经营任务，开展灵活多样、生动活泼、富有成效的活动；2）党支部关心企业的重大问题，积极支持行政工作，在促进公司生产发展上作用明显。

5、群众反映好。

星级党员管理量化考评制度一、目标要求对支部党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

二、考核对象区委*****党支部管理的在职党员、离退休党员，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。

三、考核内容对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成，共设置分值100分。

（一）日常行为积分（80分）。

包括日常行为积分和负面扣积分两项。

1、日常行为积分2、负面扣分扣分项目扣分分值备注①党员未经同意，缺席应当参加的活动每次扣1分②党员违反工作纪律，凡出现工作日迟到早退、擅自离岗串岗、上网聊天或从事与工作无关的事情的每次扣2分③党员受组织处理的扣5分④党员受留党察看以下处分的扣20分受留党察看及以上处分的全年无积分⑤党员不能按时或足额交纳党费每次扣5分连续6个月以上无正当理由不交纳党费的全年无积分⑥党员有其他不良行为视情形扣1-4分（二）年度评议积分（20分）。

结合党员年终总结或民主评议进行。

对党员大会评议为“优秀”等次的，记20分；“合格”等次的，记15分；“基本合格”等次的，记10分；“不合格”等次的不记分。

党支部建立党员积分管理（日常行为积分）台账（样表附后），由支部组织委员（支部无组织委员的，由支部书记或专职党务工作者负责）根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。

四、积分定级全年累计积分90分以上的党员，具有评为优秀党员资格；累计积分70-89分的为合格党员等次；累计积分60-69分的为基本合格党员等次；累计积分60分以下的为不合格党员等次。

星级党支部评比考核细则项目及分值评分要点评分标准党组织设置情况（5分）1.党组织设置形式是否规范；党组织设置形式不规范的扣2分；未按规定设立纪律检查委员或指派专人负责纪检工作的扣2分；党员人数较多，未按规定设立党小组的扣1分。

2.是否按规定设立纪律检查委员；3.党员数量较多的党支部是否设立党小组。

党支部班子建设情况（15分）1.班子成员数量、结构是否合理；班子不健全、成员数量不合理的扣2分；班子没有按期换届的扣2分；没有开展“两学一做”学习教育，或者开展不到位扣2分；党员妄议中央大政方针，发表违背中央、省委或市委决策部署或其他有严重政治问题的言论的扣3分；班子未进行分工或分工不明确的扣2分；班子成员不团结、不和谐的扣2分；班子成员不积极参加培训学习的扣1分；党支部书记履行抓党建第一责任人职责不到位的扣2分；班子成员任期内发生违法违纪的取消星级党支部评比资格。

各指标可酌情调整所扣分值，扣分总和扣满15分为止。

2.班子是否按期换届；3.政治建设是否扎实到位；4.班子是否分工明确、团结和谐；5.班子成员是否积极参加上级党组织的培训学习；6.党支部书记是否履行抓党建第一责任人职责；7.班子成员是否在任期内发生违法违纪问题。

党员教育管理情况（15分）1.是否严格执行发展党员的要求；执行发展党员规定不严格，有入党申请人不予关心,近三年未发展党员的扣2分（有开展发展党员工作，受发展党员名额限制没有发展的除外）；发展党员程序不规范、手续不完备的扣2分；违反规定发展2.是否严格管理党员组织关系；党员,造成不良影响的扣3分；广东党员信息系统中的党员、入党积极分子、流动党员等基本信息不全、不准确的扣2分；没有按规定转接党员组织关系，或没有正当理由拒绝接收党员，导致党员没有及时纳入管理的扣2分；没有按规定组织党员学习的扣2分；学习内容不符合规定、没有及时传达上级重要会议精神的扣2分；支部党员受到党纪政纪处分或刑事处罚的扣3分；支部党员年度考核不称职或被评为不合格党员的扣2分；未按规定每年核准党费收缴标准的扣1分；未及时收缴党费、或未及时上缴党费的扣2分；未开展生活困难党员关怀帮扶的扣2分。

支部星级管理制度一、总则为了规范支部建设，激励支部工作，提升支部活动水平，我支部特制定本管理制度。

二、支部评定标准1. 星级评定依据支部评定的标准主要包括支部组织建设、支部活动开展、支部团组织建设、支部宣传工作等方面。

2. 星级评定分类支部分为五个级别，分别是金星级、银星级、铜星级、优秀星级、合格星级。

3. 星级评定程序（1）支部自行申报。

支部根据自身的情况制定一年内的计划与活动方案，向上级组织提交申请。

（2）上级组织审核。

上级组织对支部的申请进行审核，确定是否符合星级评定标准。

（3）评定结果公布。

上级组织对支部的评定结果进行公布，并对每个等级的支部提出指导意见。

三、支部星级评定细则1. 金星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，服务意识强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动丰富多彩，形式新颖独特，参与度高，效果显著。

（3）团组织建设：与团组织合作紧密，团员凝聚力强，支持团组织开展工作。

（4）宣传工作：宣传渠道多样化，宣传内容新颖有趣，广泛传播，效果明显。

2. 银星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，服务意识强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动形式丰富多样，参与度高，效果明显。

（3）团组织建设：与团组织合作密切，团员积极参与团组织的活动。

（4）宣传工作：宣传渠道多样化，宣传内容丰富，效果良好。

3. 铜星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动形式丰富多样，参与度高，效果一般。

（3）团组织建设：团组织与支部合作紧密，共同推动团组织工作的开展。

（4）宣传工作：宣传渠道较少，内容单一，效果一般。

4. 优秀星级支部（1）组织建设：支部干事能够团结一致，具有一定的责任心与服务意识。

（2）活动开展：支部活动形式多样，参与度较高，效果良好。

（3）团组织建设：支持团组织的工作，团员积极参与团组织的活动。

评星管理制度模板一、总则第一条为了进一步加强党员教育管理，提高党员党性修养，激发党员干事创业热情，根据党的相关规定，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全体党员，包括日常管理积分、民主评议积分、激励加分、警示扣分、一票否决等方面。

第三条本制度旨在建立一套科学、合理、有效的党员评星定级积分管理体系，确保党员评先评优、奖励惩处、选拔任用等事项的公平公正。

二、日常管理积分第四条日常管理积分主要包括党员参加组织生活、学习培训、志愿服务、工作作风等方面的表现。

第五条每月对党员的日常管理积分进行汇总，根据积分多少给予相应的星级评定。

星级评定分为一星、二星、三星、四星、五星五个等级。

第六条日常管理积分周期为一年，年终对积分进行总结，并根据总结积分对党员进行评星定级。

三、民主评议积分第七条民主评议积分主要包括党员参加民主评议活动、对党组织和党员的评议意见等方面的表现。

第八条每年开展一次民主评议活动，对党员的民主评议积分进行汇总，根据积分多少给予相应的星级评定。

第九条民主评议积分周期为一年，年终对积分进行总结，并根据总结积分对党员进行评星定级。

四、激励加分第十条激励加分主要包括党员在在工作中取得优异成绩、获得荣誉表彰、提出有益建议等方面的表现。

第十一条对于表现突出的党员，给予一定的激励加分，并根据加分多少给予相应的星级评定。

第十二条激励加分周期为一年，年终对积分进行总结，并根据总结积分对党员进行评星定级。

五、警示扣分第十三条警示扣分主要包括党员在工作中出现失误、违反纪律规定、不接受组织安排等方面的表现。

第十四条对于存在问题的党员，给予一定的警示扣分，并根据扣分多少给予相应的星级评定。

第十五条警示扣分周期为一年，年终对积分进行总结，并根据总结积分对党员进行评星定级。

六、一票否决第十六条一票否决主要包括党员在工作中出现重大失误、严重违反纪律规定、损害党组织形象等方面的表现。

第十七条对于存在严重问题的党员，实行一票否决，取消其当年评星定级资格。

星级党支部管理考核办法为进一步推进我厂党建工作制度化和规范化，切实增强党支部的活力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升我厂党建工作水平，特制定本办法。

一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照集团公司党委的要求，结合我厂实际，进一步明确党支部的工作任务和具体要求，强化支部工作的检查、考核，科学评估党建工作的成效，进一步增强做好支部工作的责任意识，加强支部的先进性建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为促进我厂各项事业的发展提供有力保障。

二、考核对象全厂各党支部三、考核内容考核内容分为组织工作、党风廉政建设、企业文化建塑与思想政治工作、工会工作、共青团工作、武装保卫和综治工作六部分。

(见考核细则)四、星级设置根据考核结果，将支部工作由低到高分为五个格次：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。

五、考核方法（一）考核工作在厂党委统一领导下进行，每季度进行一次。

各支部根据自身情况对照标准申报格次，提交申报材料。

申报工作须在下一季度第一个月10日前完成。

（二）厂党委制定星级党支部管理考核评分细则，基础分1000分，为组织工作、党风廉政建设、企业文化建塑与思想政治工作、工会工作、共青团工作、武装保卫和综治工作各项考核内容分值之和。

每项扣分超过本项规定分数后，不再从总分中扣除。

得分在980分以上的为五星级，950～979分的为四星级，900～949分的为三星级，850～899分的为二星级，800～849分的为一星级。

800分以下的不定星级。

（三）考核采取听汇报、查资料、实地考察等方式进行，由考核小组按照星级党支部管理考核细则打分，厂考核领导小组办公室根据考核结果进行综合评价，提出评定意见，报考核领导小组审定。

考核小组还将采取不定期抽查的方式，每季度抽查两个支部，抽查结果作为季度考核的参考依据。

六、组织领导厂党委成立星级党支部管理考核领导小组。

厂党委领导任组长、副组长，成员由政工部、群团工作部有关人员组成。

白路小学党支部评星定级考核细则党员姓名：时间：得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发一、及时传达上级文件精神，并结合实际现1次扣0.5分；提出贯彻意见。

重视党员教育，经常开展10分2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，少1项扣1分；党性、党纪、党规教育。

以“评星定级”3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于4次得2分，少1次扣0.5分；活动为载体，落实党建工作责任制。

4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少1项扣1分。

二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得2分，否则扣1分；的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于4次得2分，少1次扣0.5分；8分党组织活动有经费保障。

3、党组织活动经费有保障得2分，无活动经费扣2 分。

三、党组织班子健全，按期改选换届，党1、党组织班子健全，不健全扣2分；组织负责人能履行直接责任人职责，党组2、党组织负责人履行职责到位得2分，否则扣2分；8分织的战斗堡垒作用发挥好。

3、本部门本单位的党员80%以上对党组织工作满意的得2分，达不到扣2分；四、按照《党章》的要求，履行党员权利1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得3分，出现违法违纪党员和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党有1人1次扣4分；员党性定期分析、党员“评星定格”和领8分2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分析，并按时上报得导干部民主生活会制度，按时按要求开展4分，少1项扣1分；。

五、坚持政治理论学习制度，提高政治业1、坚持政治理论学习制度，每周1次得2分，少1次扣0.5分；务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展扣2分;加上级党组织的各项活动，党员领导干部12分3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，其坚持深入实际、深入基层，认真开展调查他党员不少于1万字，心得体会不少于1篇得2分，达不到要求扣1－2分；研究。

附件1基层党组织“五星创评”参考标准注：（1）前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

不得用于商业用途附件2基层党组织星级评定申报表附件3基层党组织“五星创评”工作台账样式基层党组织名称：填报日期：年月日附件4基层党组织星级评定情况统计表（表一）填报日期：?? 年? 月? 日基层党组织星级评定情况统计表（表二）填报单位：填报日期：?? 年? 月? 日不得用于商业用途注：请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。

不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kom merziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。