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离职财务交接表

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离职交接审批单(通用版)

离职交接审批单(通用版)
员工离职交接审批单
（全体员工适用）
公司各部门：
兹有部门员工因原因，于年月日辞职，请相关部门认真核查该员工在公司所发生的业务、财务、物品、技术资料等交接情况，经确认无误后，请各部门负责人在相应确认栏目中签字。
说明：请离职员工按公司要求先进行部门内工作交接，然后去各部门办理离职审核手续。
人力资源部
年月日
人力行政部审核：
1、离职工资截至日期：
2、劳动手册等资料领取日期：
3、胸卡、核人确认： 日期：
部门内工作交接情况：
工作接收人确认： 日期：
部门领导确认： 日期：
财务部审核：
1、借支情况：
2、欠款情况：
3、其他：
审核人确认： 日期：
常务副总审核：
签字： 日期：
总经理签批：
签字： 日期：
离职员工确认：
签字： 日期：

员工离职工作交接表word模板

员工离职工作交接表word模板

本人签字：
该员工离职手续已办理完毕，离职日期 年 月
离职确认 日，社保、住房公积金从 年 月 日停止。
部门负责人：
人力部：
备注 员工离职手续办理完毕后，请将此表存档。
姓名 有关部门 所在部门
员工离职工作交接表
部门 交接内容 工作移交
年月日 岗位 接收人 经办人
行政部 财务部
工作证 寝室钥匙 电脑 其他物品
财务借款 费用报销
人力部
社保证明 离职证
明
本人申请离职，并按照公司管理规定，办理完所有离职手
离职声明 续，从 年 月 日 起，本人与公司解除劳动关
系，特此说明！

员工离职申请、交接表

员工离职申请、交接表

员工离职申请表
说明：
1、此表作为公司办理辞职（退工）及资料移交手续的依据，用人部门应认真填写，并充分说明辞职（退工）的理由。

2、如员工辞职，请附本人的辞职报告。

员工离职交接表
说明：
乙方劳动合同解除/终止日期：乙方薪酬结算截止日：请于劳动合同解除之日起叁个工作日内至公司行政人事部办理工作交接手续，逾期不办理者所引发的相关责任全部由乙方独自承担.
签字：联系电话：日期：
（若因乙方电话不通导致结算薪酬未能发放产生纠纷由乙方独自承担）。

会计离职交接清单模板

会计离职交接清单模板

会计离职交接清单模板一、账务方面1、已完成所有审计和报表准备工作；2、将现金和库存及其他存货，现金凭证，资产发票等都整理清楚，准备交接；3、将对外及对内结算清偿完毕；4、完成账务报表交接，并准备审计报表；5、准备银行对账单，保证财务状态真实有效；6、将会计凭证归档、备份完毕；7、完成相关账务核算，确保工作准确无误；8、交接完毕后将报表及账簿邮件发出，留存拷贝；9、安排替补岗位，确保工作正常进行；10、将财务系统进行交接，确保信息安全可靠。

二、结算方面1、把握各类客户帐款的情况，准备相关结算报表；2、把公司的储备结余以及结算交易完毕；3、批准证明和记账凭证完成交接，确保准确无误；4、安排及时转移持有账户资金，准确地完成账户管理；5、签发指示书、搞清当期存款及支出情况；6、与客户收支相关的收据及证明齐全，业务内容符合合同规定；7、审核结余情况、交行户端结果及确认凭证，确认资金处理完毕；8、与工作负责人核对收入情况、准备清晰结算报表；9、确认收入情况无误，核实上报准备交易；10、将最新客户资料、出帐记录及外汇余额交接，确保信息真实有效。

三、人事方面1、清理与部门工作有关的文件、档案；2、核对所涉及的员工及部门等相关资料，包括部门组织架构、津贴等信息；3、将各项下属的离职手续及文件等准备完毕；4、核实员工奖惩情况以及离职保密协议等；5、确认相关离职工作已完成离职前的报表准备准备完毕；6、确认单位事务资料已删除或改为本部门新任负责人；7、将部门内部责任分工及方案情况整理出来并交给新上任者；8 、责任处理各项疑难财务问题；9、随时跟踪相关工作进度，及时反馈情况；10、在领导安排下完成离职工作，核实一切文件无误后正式离职。

四、其他1、检查工作电脑，重要文件备份，保存账号，并及时删除该部门保密和个人资料；2、交接个人、公司文件资料；3、处理通讯工具中的信息，整理联系人，删除企业微信以及其他有可能泄露信息的聊天记录；4、整理和及时下载、保存企业知识库，如产品、技术、行政部门资料等；5、知会组织有关人员下一步相关工作安排；6、完成其它有关部门交接事宜。

出纳离职交接表（2篇）

出纳离职交接表（2篇）

出纳离职交接表尊敬的X总:从201____年____月我来到公司到今天，差不多有一年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。

而在这一年来，我收获到了许多，与你们处的非常融洽。

我刚进公司对一切一无所知，现在别人都说我成熟了不少，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。

正是在这里我开始踏入了社会，初步完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获。

在这里我明白了什么是责任，什么是以人为本，无为而治;只有付出才会有回报等一些哲理。

公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰。

可能是因为我年纪小，公司每个人都对我特别关心和爱护，真的很感谢与你们相处的日子。

我的理想是能做一个独当一面的会计，现在做出纳已将近一年，对会计这方面已经有了一定的了解，但是与我的理想还有一定的距离，我觉得我还年轻，想去外面的世界闯闯，看看自己是不是真的学到了什么，离自己的目标还有多远。

希望您能理解我，批准我去外面的世界看看。

最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!”在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。

此致敬礼离职人：年月日篇二：尊敬的领导：尊敬的谢校长:你好!本人是你____年____月任命的鱼棚完小出纳员,在你的领导下现已全面完成了____月份的学校营养餐、学校食堂、学校义务教育经费的相关报账手续，各项收支款项均已清楚明了。

但在这一个月的工作中，本人深感不适宜做学校出纳这项工作.因为自己最近经常眼睛疼痛厉害，各表册的数据很看不清，记忆力又大大减退，教学任务又比较重，加之家处农村，自己的业务能力也有限。

为了不影响学校业务工作的开展,经过慎重考虑,本人决定辞去鱼棚完小出纳员职务 .请批准我的申请,同意我的辞职.此致敬礼离职人：年月日出纳离职交接表（2）部门：财务部离职人员信息：姓名：[离职人员姓名]离职日期：[离职日期]交接人员：[接替者姓名]交接日期：[交接日期]序号交接内容离职人员操作接替者操作备注1 银行账户管理 [离职人员操作] [接替者操作]2 现金管理 [离职人员操作] [接替者操作]3 财务报表编制 [离职人员操作] [接替者操作]4 发票管理 [离职人员操作] [接替者操作]5 费用报销管理 [离职人员操作] [接替者操作]6 员工工资管理 [离职人员操作] [接替者操作]7 税务申报 [离职人员操作] [接替者操作]8 其他事项 [离职人员操作] [接替者操作]说明：1. 在离职交接过程中，请离职人员认真记录交接内容，确保接替者能够顺利接管工作。

《离职人员工作交接表》

《离职人员工作交接表》
□确认完成交代□交代暂未完成
行政
1.办公用品
2.钥匙
3、固定资产（电脑等）
4.书 本
5.电子档备份
6.其 他
行政签名确认：
□确认完成交代□交代暂未完成
部分司理签名：
总司理签名：
去职人员工作交代表
姓 名
部 门
职位
最后工作日
去职原因
1.□自动去职 2.□ 辞退 3.□劳动合同不续签
会签部分
移交事项
内容 / 数 量
移交人
吸收人
备注
所
在
部
门
1.电子文件2.纸质文件ຫໍສະໝຸດ 3.客户材料4.其他
直接上级签名确认：
□确认完成交代□交代暂未完成
行政部
财务
1.暂乞贷
2.应收款
3.应还款
4.其他
财务签名确认：

员工辞职(退)工作交接表范本

员工辞职(退)工作交接表范本
部门职务：
姓名：
员工辞职（退）工作交接表
编号：HJW-RS-006
入司时间
年月日
申请离职时间
年月日
批准离职时间
年月日
辞职类别
□辞职□辞退□自动离职□其它
本
部
门
1.个人领用物品、使用工具交接及接收人（核对个人物品领用清单）
2.工作资料交接内容及接收人（内容多可附件）：
3.正在进行尚未完成工作任务及接收人（内容多可附件）：
□手机□计算器□公司通讯录□名片□订书机
□工牌□采集器□服装□离职人员计算机移交及系统作业
□其他:
2.人事交接情况：
□剩余入职照片等资料□社、医保减员办理□保密或竟业协议回收□员工手册
3、是否产生赔偿：□无□有元
行政专员（签字）：部门经理（签字）：日期：年月日
申
明
本人同意移交上述所列的事项内所有内容，有关离职手续按公司规定流程交办，现已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从公司认定离职日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
部门助理（签字）：部门主管签字：
日期：年月日
财
务
部
1.借款：□无□有元2.备用金：□无□有元
3.单据：□无□有元4.财务文件、章□无□有
5其他：
出纳（会计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：部门主管：日期：年月日
人
事
行
政
中
心
1.行政办公用品交接（核对个人物品领用清单）：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□车钥匙□邮箱
□文件资料□文件架□笔记本□笔筒□电话机
当事人签名：日期：年月日
总
经

公司离职交接表

公司离职交接表

公司离职交接表公司离职交接表
交接人：[交接人姓名]
交接时间：[交接时间]
离职人：[离职人姓名]
离职时间：[离职时间]
1. 个人信息交接
- 姓名：[离职人姓名]
- 职位：[离职人职位]
- 部门：[离职人所属部门]
- 入职日期：[离职人入职日期]
- 联系方式：[离职人联系方式]
2. 工作内容交接
- 工作职责：[离职人工作职责]
- 相关文件：[离职人负责的文件、项目或任务] - 进度情况：[离职人工作进度情况]
- 交接事项：[需要交接的具体事项]
3. 内部沟通交接
- 内部联系人：[离职人在公司内部的联系人]
- 外部联系人：[离职人在公司外部的联系人]
- 重要事项：[离职人负责的重要事项或关键项目] 4. 系统权限交接
- 系统账号：[离职人所使用的各类系统账号]
- 密码：[离职人账号对应的密码]
- 权限：[离职人在系统中的权限范围]
5. 公司财产交接
- 办公设备：[离职人使用的办公设备，如电脑、手机等]
- 公司资料：[离职人手中持有的公司资料、文件等]
- 公司财务：[离职人相关的财务事项或账务]
6. 其他事项交接
- 其他注意事项：[离职人离职前需要特别注意的事项]
- 其他交接事宜：[离职人认为需要特别交接的其他事项]
备注：以上内容为离职人和交接人之间的交接事项，交接人应认真核对并确保顺利完成交接工作。

如有疑问或需要进一步沟通，请及时联系相关人员。

员工离职交接表及明细表

员工离职交接表及明细表
员工离职交接表及明细表(总2页)
员工离职交接表
姓名
部门：
岗位：
职务：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
辞职（）辞退（）其他原因（）
承办部门
交接内容
承办人签字
本部门
1、工作交接：已交接（）未交接（）无（）
2、文件文档：已交接（）未交接（）无（）
3、客户资料：已交接（）未交接（）无（）
4、固定资产： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
备注
本人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定办妥，已将公司重要资料交还，保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
签字：日期：年月日
附：交接明细表
离职ห้องสมุดไป่ตู้员交接明细表
一、文件及实物交接
序号
名称
数量
单位
交接说明
1
财务部
5、借支费用： 已清算（ ） 未清算（ ） 无（ ）
综合办
6、办公用品：已交接（）未交接（）无（）
7、手机号码： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
8、办公钥匙： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
9、工服工牌： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
10、其他项目：已交接（）未交接（）无（）
2
3
4
5
6
7
8
9
10
二、待办事项交接
序号
待办事项
完成情况
待办重点
1
2
3
4
5
6
7
8
9收人：
10
交接人：
接收人：
监交人：
交接日期：

离职文件交接单模板

离职文件交接单模板

离职文件交接单模板离职文件交接单模板尊敬的离职员工：请您在离职前认真阅读并填写本交接单，确保您已清楚了解离职手续的办理流程和应交接的文件物品。

请您按照本交接单的指引，配合公司完成离职手续的办理，确保工作的顺利进行。

1.离职员工信息：离职员工姓名：__离职日期：__1.交接时间：请在离职日期前完成文件交接，具体时间详见下表：时间交接内容交接人9:00-9:30会议室使用申请部门负责人9:30-10:00办公用品归还行政部10:00-10:30财务费用结算财务部10:30-11:00工作交接及注意事项说明部门负责人11:00-11:30离职工资结算人力资源部11:30-12:00其他事项说明及文件资料交接部门负责人1.交接物品清单：请在离职前将以下物品归还或结算：●办公用品（如电脑、平板、手机等）●公司车辆及钥匙●公司文件资料（如合同、报告、图纸等）●其他物品（如员工卡、工装等）1.交接责任人：请将上述交接物品清单中的各项内容分别交还或结算给相应的责任人，并确保所有物品的完整性和安全性。

如有损坏或遗失，您需要承担相应的赔偿责任。

5. 交接程序说明：请您按照以下步骤进行文件交接工作：（1）在指定时间前，将上述所列文件及物品准备齐全；（2）向相应的交接责任人提交交接物品清单，并确保所有物品的完整性和安全性；（3）在签名确认栏中签署您的姓名和日期，表示您已完成文件交接工作。

6. 签名确认栏：在完成交接程序后，请您在签名确认栏中签署您的姓名和日期，以表示您已确认并完成交接工作。

请注意保持签名的清晰可辨。

会计交接清单(样板)

会计交接清单(样板)

会计交接清单（样板）会计交接清单（样板）会计交接清单样板一会计交接清单样板二附件 1:工作交接表交接人基本情况姓名: 职位: 所在处室: 离职原因: 任职时间: 年月日-----年月日联系电话(离职后) :交接内容(根据本人具体岗位填写)1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人:监交人: 会计机构负责人(会计主管人员) :总会计师(财务总监) :注:一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员) 离职由总会计师(财务总监)签字。

会计交接清单样板三交接日期: ___年__月 __日一 .资金方面1.库存现金:现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。

2.银行存款日记账金额_________,核对相符。

3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。

附现金盘点表，借条明细表。

二 .移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。

2.本年度及上年度会计报表_____张。

3.空白转账支票_张，号码:_____到_____。

4.现金支票_____张，号码:_____到_____。

5.本年度银行对账单_____份。

6.凭证_____本。

7.社保，公积金，个税等涉税申报资料:_____本。

三 .财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。

离职交接表

离职交接表
员工离职表
姓名
部门
岗位
联系电话
入职时间
离职时间
离职类型： 离职原因 ：
自请离职□ 解除劳动关系□ 劝退□ 其他□
□工资不符个人期望 □公司关爱员工少，无归属感
□公司文化不适
□公司福利不好
□公司管理不善 □同事关系不融洽 □工作压力大
□个人健康 □家庭原因 □交通不便 □读书进修 □另谋职业 □其他
离职建议：
交接内容（可附页说明）
公司资料\文件
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
办公用品
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
工服\工牌
是□ 否□ 无□
交接人：
接件人：
住宿物品
是□ 否□ 无□
交接人：
接件人：
未完成工作
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
结算明细
出勤时间
实际出勤天数
存休
实际结算考勤
考核薪资标注
扣款
退还费用
实际发放金额
部门主管签字：
厨师长签字 （厨房职工）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
店长签字：
人力资源部签字
财务部签字：
总经理签字
本人已经仔细阅读过以上内容，并确认且同意离职表上的所有内容，从即日起与公司解除劳动关系。不存 在社保、补偿等任何劳动争议。
本人确认签字：
签字日期：

员工离职交接表模板(标准版)

员工离职交接表模板(标准版)
员工离职交接表
离职员工资料
员工姓名
单位/部门
职务/岗位
入职日期
申请日期
拟离职日期
离职种类
【 】辞职 【 】辞退
【 】试用不合格 【 】其他
原因说明
离职后
联系方式
手机： 电话（家庭）：
联系地址： 邮箱：
本人保证在离职后维护公司形象、保守公司商业、技术、管理机密，若有违反愿承担相应法律责任。
保证人（签字）： 年 月 日
交接手续（已完成移交的打“√”）
【 】文档资料 【 】工作内容交接 【 】办公书籍
【 】软件/U盘 【 】业务帐号/密码 【 】其他
工作接手经办人：
离职员工直属主管：
物品交接情况：
经办人：
财务关系状况
工资结算情况：
财务负责人：
社脑资料的保存和清理
（信息管理）经办人：
【 】发离职公告 【 】通讯录更新
（人资）经办人：
离职员工签字确认：
人资管理部审核意见：

离职交接表

离职交接表
部 5、终止竞业禁止协议
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
6、其他
已□未□
人力资源部总监签字/日期： 说明： 1、 离职员工首先需填写此表上半部分的个人资料； 2、 然后凭表按以下顺序去有关部门办交接签字手续：本部门—财务部—运维部—行政—人事部核准。 3、 全部签字完毕，将《离职工作交接表》交于人力资源部。
表）
办理状况 已□未□
2、已完成工作交接（见附表）
已□未□
本 3、未完成工作交接（见附表） 部 门 4、公司QQ收回
已□未□ 已□未□
5、觅优大后台所有账号关闭或改密
已□未□
6、其他：
已□未□
1、公司个人借款归还
财 2、应收帐款催收 务 部 3、应付帐款处理
已□未□ 已□未□ 已□未□
4、其他
已□未□
已□未□ 已□未□
行政人员：
2、公司办公用品归还
3、借用公司器材归还
行 政
4、计算机及相关设备归还、固定资产登记
4、工牌归还
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
5、终止竞业禁止协议
已□未□
6、其他 1、开具退工单，劳动手册盖章
已□未□ 已□未□
人事部：
人 2、薪资结算
力 3、清理QQ、微信群 资 源 4、公司邮箱账号关闭
离职工作交接表
姓名
部门
岗位
最后工作日
本人将于 年 月 日离职，本着勤勉尽职、善始善终的职业道德和职业操守，在离职之前本人将按照公司要 求做好工作交接,并办理离职手续。至此，员工与本企业的一切劳动关系均已结束，双方无任何异议。
签字/日期：
承办 部 门

公司离职交接单

公司离职交接单

技术资料、项目资料、方案、计划、档案等
□ 企业的各项内部文件
□ 各项工作详细说明（另附）
□ 企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□ 项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目
相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□ 所有相关联系人员的名片
工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项
离职交接单
姓名
部门
职务
交接类别 □离职 预期离职时间：
□调岗 预期调岗时间：
文件 类别
工 作 交 接 明 细
交接事项
交接人/办理
物品类：公司配置的办公用品，或从其他部门借出或借用的物品。
人签字
□办公桌椅
电话
□办公室钥匙
□电脑
□个人名片
□其它办公文具
资料类：员工在职期间所产生或持有的所有文件资料（含电脑资料）、
其它
人力资源部：
工作证 □公积金手续 □解除劳动关系
□社保手续
□员工花名册变更
□本月出勤天数
□离职工资发放日期
其它
其他：除上述类弄外的其他事项
部门 质量中心
已完成 交接
无交接 事项
负责人 签字
部门 销售运营中心
已完成 交接
无交接 事项
相关部 门确认
技术部 设备部
综合办公室 人力资源部
采购部
财务部
其他
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。 离职人员签字：__________理 审批
签字：
日期：
监交人/部门 负责人签字
综合办公室：
删除公司申请个人 E-mail □电脑设备的检查
□使用系统：

员工离职交接表

员工离职交接表
2、解除劳动合同□已解除 □未解除
3、确定工资结算日□是 □否
4、考勤情况：
确认签名：
基
本
事
项
1.文件资料：
2.电子文档：
主
要
业
务
1.本岗位所负责的工作内容：
（1）.
（2）.
（3）.
（4）.
2.工作计划及进行情况：
3.未裁决事项：
4.今后推进的工作内容（有必要特别交待事项）：
5.所负责工作内容中存在的问题点及改善方向：
员工离职交接表
No： 表格编码：F-AH-0(C）
姓名
务
专业
离职时间
年月日
离职类型
□即辞 □提前申请辞职 □辞退 □终止合同 □解除合同 □其他
交接项目
行政人事
办公用品：
1、工作牌、钥匙：□已交回 □未交回 □无 （赔偿金额： 元）
2、办公用品移交情况： □已交回 □未交回 □无（赔偿金额： 元）
固定资产：
1、固定资产 □已交回 □未交回 □欠缺 □无（赔偿金额： 元）
2、借用品 □已交回 □未交回 □欠缺 □无（赔偿金额： 元）
3、办公电脑□已交回 □未交回 □欠缺 □无（赔偿金额： 元）
4、其他□已交回 □未交回 □欠缺 □无（赔偿金额： 元）
接收人签名：
行政人事
1、社保停办□已停 □未停
6.对外联系机构（或客户）名称、人员姓名、地址、联系电话
监督人员
确认
主管确认
部门总监
签字
财务部
1、借/欠/罚款元，□已清还□未清还□无
2、结算当月应发工资□是 □否（离职人员当月薪酬将在离职当月的下月20日，发至工资卡中）
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  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

备注： □无
□已结清
□未结清
备注： □无
□已结清
□未结清
备注： □无
□已结清
□未结清
备注： □无
□已结清
□未结清
备注收人确认签字/日期：
部门经理确认签字/日期：
员工确认
本人确认以上离职交接情况属实，并已按公司相关规定办妥离职交接手续，如有虚假，愿承担由此导致的一切后 果； 本人确认即日起与公司终止劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
签名/日期:
姓名 部门
财务部
与财务部 未了事项 交接情况
离职财务交接表
部门 交接内容 员工备用金情况 员工个人借支情况 员工购房借支情况 账面发票跟踪情况 样品借用归还情况 成品借用、送测归还情况 提供与财务部未了事项交接清单
离职交接
最后出勤日
交接情况
交接负责人签字
□无 □已结清 □未结清
备注： □无
□已结清
□未结清