培训确认单

岗前培训确认单一本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。

本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。

如有以下十种行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司无偿开除处分，并停发工资，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担:1. 不服从上司的业务指标和安排。

能力、业绩明显低劣无法胜任者;2. 在公司内聚众赌博;3. 煽动罢工、怠工影响正常的日常生产及办公;4. 因个人原因被依法诉讼;5. 参加非法的政治活动或加入非法团体;6. 故意制造不良品;7. 入职时，未将已患传染病、精神病或其他可能影响在本公司正常工作的病史书面告知公司8. 每月违反二中纪律条款达到5次者9. 提供虚假资料入职者10(公司内吵架、殴打等影响公司正常的工作和生产氛围者二本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。

本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。

如有以下行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司处罚，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担: 1. 未提交有效离职证明、社会保险转移单、公积金卡、身份证原件、毕业证原件者; 2. 上班时间未经批准看与工作无关的书刊，浏览与工作无关的网页; 3. 有随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画及各种不卫生不文明的行为;4. 未经批准上班时间会见与工作无关的来访者;5. 对宾客使用不文明用语;6. 不按规定存放车辆、不按规定时间用餐;7. 在工作时间嚼口香糖、吸烟，作息时间内在吸烟区以外的地点吸烟; 8. 在工作区域大声喧哗、行为不检、追逐打闹等;9. 厂房内工作人员上班时间在生产车间不穿工作服、安全鞋、安全帽或作业帽，下班后不把工作服，安全鞋，安全帽入柜安放;10. 违反工作纪律、工作时间内睡觉、擅离岗位、串岗、闲逛、扎堆聊天，上班时饮酒或饮酒后上班者;11. 未经批准擅自使用公司物品、设备、设施，将公司物品据为私用;或利用公司资源做私活12. 不遵守安全管理制度、部门规定。

培训确认单25995
用户培训确认单
客户名称
客户地址
联系人联系电话
软件版本 V1.0
培训地点培训时间
1. 系统管理(职工管理，部门管理，文件发布)
2. 职工订餐(我要订餐，我要退餐，订餐查询)
3. 职工基本信息管理(职工密码修改，职工送餐地点修改，一卡通消费信息查
培训内容询)
4. 管理员操作(菜谱设置，设置当前菜谱等等)
5. 报表统计(职工订餐查询，线路查询统计报表等等)
参加人员
培训负责人曾飞
经过双方共同的努力，镇海炼化网上订餐系统工作圆满结束。

在此次培训过程中，公司有关领导组织得力，学员认真学习，积极钻研，加上培训工程师认真有效地工作，培训工作达到了预期的效果，为今后公司订餐信息化奠定了良好的基础。

以上结果达到了预期效果，符合双方的实施培训意愿和要求，具备按有关程序进行下一步实施工作的基础。

客户签字: 日期:
附:培训人员签到表
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姓名部门签到时间。

一、培训背景为了提高全体员工的安全意识，增强安全技能，降低事故发生率，保障公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司相关规定，我公司决定对全体员工进行安全教育培训。

现将培训内容、时间、地点等相关事项通知如下：二、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读；2. 公司安全生产规章制度及操作规程；3. 安全生产基础知识；4. 事故案例分析；5. 安全防护设施及个人防护用品的使用；6. 火灾、爆炸、触电等常见事故的应急处理；7. 灾害预防与逃生技能；8. 安全文明生产；9. 安全生产责任制；10. 安全生产奖惩制度。

三、培训对象公司全体员工。

四、培训时间2022年X月X日至2022年X月X日，共计X天。

五、培训地点公司培训教室。

六、培训方式1. 讲座：邀请相关专家进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，深入剖析事故原因及防范措施；3. 视频教学：播放安全生产教育视频；4. 实操演练：组织员工进行安全技能实操演练；5. 考试：培训结束后进行考核，确保培训效果。

七、培训要求1. 全体员工应积极参加安全教育培训，确保培训时间；2. 培训期间，请遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记；3. 培训结束后，参加考核，考核合格者将获得培训证书；4. 培训期间，如有特殊情况，请提前向培训部门请假。

八、培训确认为确保培训效果，请全体员工认真阅读以上内容，并在培训前签字确认如下：本人已认真阅读安全教育培训内容，了解培训目的和意义，保证在培训期间认真听讲、积极参与，努力提高自身安全意识和技能。

培训结束后，我将严格遵守公司安全生产规章制度，切实履行安全生产责任，为公司的安全生产贡献自己的力量。

培训对象签名：（签名）年月日九、培训效果评估1. 培训结束后，公司将组织相关人员对培训效果进行评估，包括培训内容、培训方式、培训效果等方面；2. 根据评估结果，公司将对培训工作进行总结，不断改进和完善培训工作。

十、附则1. 本确认书一式两份，培训对象和公司各执一份；2. 本确认书自双方签字之日起生效；3. 本确认书未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。

尊敬的领导：
您好！
为加强我单位内部管理，提高全体员工的法律意识、职业道德和业务水平，我单位于[培训日期]组织开展了单位管理制度培训。

现将培训情况及参会人员确认如下：
一、培训时间：[培训日期]
二、培训地点：[培训地点]
三、培训内容：
1. 介绍单位基本情况及发展历程；
2. 阐述单位管理制度的重要性及必要性；
3. 详细解读单位各项规章制度；
4. 强调员工遵守规章制度的义务和责任；
5. 分析违反规章制度的后果及处理办法；
6. 解答员工在制度执行过程中遇到的问题。

四、参会人员：
[参会人员姓名]（部门：[部门名称]）
五、培训总结：
本次培训旨在提高全体员工对单位管理制度的认识，增强员工的法制观念和纪律意识。

通过培训，参会人员对单位管理制度有了更加深入的了解，纷纷表示将严格遵守各项规章制度，为单位的发展贡献力量。

六、确认事项：
1. 参会人员已充分认识到单位管理制度的重要性，并愿意自觉遵守；
2. 参会人员对本次培训内容表示满意，认为培训内容丰富、实用；
3. 参会人员将把本次培训内容传达至所在部门，确保全体员工了解并遵守单位管理制度。

特此确认！
单位名称：[单位名称]
单位地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
法定代表人：[法定代表人姓名] [培训日期]。

培训确认记录
制度培训是员工熟悉公司环境，了解公司规章制度及本岗位工作流程的重要环节之一，公司相关部门已做培训实施、记录工作。

1、通过本次培训I,本人已了解《员工手册》相关内容及公司的其他基本管理制度，并愿自觉遵守公司各项规章制度。

并清楚知晓对不确定制度的了解渠道。

本人承诺清楚理解了公司相关制度，自觉遵守，如有违反，愿意接受公司制度规定的处理。

本人与其他单位的劳动合同已终止，不存在任何纠纷，可以到贵公司工作。

2、本人不存在的任何疾病和职业病，与其它单位存在竞业限制协议。

3、本人保证《员工信息登记表》内填写的所有信息及提供的所有证件均属实，如有隐瞒或虚报本人愿意受公司的无条件解雇处分。

4、本人保证遵守国家相关法规及公司所有规章制度，在职期间服从公司的工作安排和调剂。

5、本人同意公司对我上述相关信息进行真实性调查，并保证调查中给予全力配合工作，保证不追究任何提供本人情况的人公司等他人的责任。

6、本人已参加公司的岗前培训。

本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项
规章制度。

本人清楚公司将根据实际情况不断更新这些规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。

培训计划确认单模板培训计划确认单是人力资源部门发放的文档，用于确认员工参加培训的时间、地点等信息。

通过填写培训计划确认单，可以确保员工对培训计划有清晰的了解，并确认自己的参与意愿。

以下是培训计划确认单的模板，供参考：培训计划确认单培训计划编号：______________培训标题：______________培训时间：______________培训地点：______________培训对象：______________一、培训内容：1. 培训目标：______________2. 培训内容：______________3. 培训方式：______________4. 培训讲师：______________5. 培训安排：______________6. 培训时间表：______________7. 培训评估：______________二、参训人员：1. 姓名：______________ 职务：______________2. 姓名：______________ 职务：______________3. 姓名：______________ 职务：______________4. 姓名：______________ 职务：______________5. 姓名：______________ 职务：______________三、费用安排：1. 培训费用：______________2. 住宿费用：______________3. 交通费用：______________4. 其他费用：______________四、注意事项：1. 请参训人员按时到达培训地点，并准备好相关学习材料。

2. 参训人员需遵守培训纪律，配合培训的各项安排。

3. 如有特殊情况不能参加培训，请提前告知人力资源部门。

4. 培训结束后，请及时填写培训反馈问卷，提供宝贵意见和建议。

五、确认意见：参训人员确认已阅读以上培训计划，并同意按照培训安排参加培训。

一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训部门：________________________3. 培训时间：____年__月__日至 __年__月__日4. 培训地点：________________________5. 培训对象：________________________6. 培训讲师：________________________7. 培训预算：人民币____元整二、培训目标1. 提升员工专业技能：________________________2. 增强团队协作能力：________________________3. 优化工作流程：________________________4. 提高员工综合素质：________________________5. 促进企业文化建设：________________________三、培训内容1. 第一部分：________________________- 课程概述：________________________- 讲师简介：________________________- 课程大纲：________________________2. 第二部分：________________________- 课程概述：________________________- 讲师简介：________________________- 课程大纲：________________________3. 第三部分：________________________- 课程概述：________________________- 讲师简介：________________________- 课程大纲：________________________（注：请根据实际情况添加更多培训内容）四、培训安排1. 每日培训时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:002. 每日课程安排：详见培训日程表3. 培训方式：讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等4. 培训考核：参加培训的员工需完成相关考核，考核合格者可获得培训证书五、培训费用1. 培训讲师费用：人民币____元整2. 场地租赁费用：人民币____元整3. 材料费用：人民币____元整4. 其他费用：人民币____元整六、培训保障措施1. 培训场地：确保培训场地设施齐全、舒适，满足培训需求。