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教师安全工作考核细则
（试行）
说明：
1．凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；
（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；
（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；
（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。
2．每学期进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。
3．搭班教师是指任有该班课的教师。
4．本《细则》由教代会通过之日起实行。
5．此考核细则方案满分为100分，主要由学校行政人员负责考核。
每项扣分累计，扣完为止，不计负分。
考核结果每学期（月）结算。
考核结果按总分值60以下者为不合格，不得评优选先。
6．各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人。
7．各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。
《幼儿园安全管理考核表》随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，家庭对幼儿教育的重视日益增强，选择幼儿园成为许多家长的首要选择。
幼儿园作为孩子们的第二家园，承担着重要的教育和照顾责任，安全问题更是备受关注。
为了保障幼儿园安全管理工作的质量和效果，制定《幼儿园安全管理考核表》，以科学、严格的管理模式提升幼儿园安全管理水平，促进幼儿健康成长。
一、幼儿园基本情况1、幼儿园名称：2、办学性质：3、所在地区：4、办学规模：5、年检情况：二、教职员工情况1、教师资质：2、保育员比例：3、教职工培训情况：4、工作人员队伍稳定情况：三、幼儿园安全设施1、消防设施是否完备：2、游乐设施是否合格：3、食堂和厨房卫生安全情况：4、卫生间是否干净整洁：四、安全管理制度1、安全规章制度是否健全：2、安全管理责任人是否到位：3、应急预案是否健全：4、安全培训和演练情况：五、食品安全管理1、食品安全证照是否齐全：2、食品原料采购及储存情况：3、厨房操作规范程度：4、食品安全监督管理制度：六、突发事件处理1、突发事件应急预案情况：2、火灾、地震等应急演练情况：3、突发事件发生后的处理和应对措施：4、家长和幼儿园联动机制是否畅通有效：七、安全管理效果评估1、安全事故发生率统计：2、安全事件报告情况：3、家长和幼儿满意度调查：4、安全管理改进措施及时性及效果：以上是《幼儿园安全管理考核表》的基本内容，通过严格落实幼儿园安全管理考核表，评估和监督幼儿园安全管理工作，有利于保障孩子的身心健康，促进幼儿园安全工作的规范化、科学化和制度化，为孩子们营造一个安全、健康、快乐的成长环境。
也将进一步提升家长对幼儿园的信任和满意度，促进幼儿园的可持续发展。
幼儿园安全管理考核表将成为幼儿园管理的一项重要标准和工具，为孩子们的健康成长保驾护航。
八、教育教学安全1、教学环境安全情况幼儿园教学环境安全是保障幼儿身心健康成长的重要保障。
在进行安全管理考核时，需要对教学环境的安全情况进行评估。
小学教师安全工作考核表考核内容1. 工作场所安全评估教师在工作场所的安全措施是否到位，包括但不限于以下情况：- 教室内通道是否畅通，无障碍物存在；- 座椅、桌面是否稳固可靠，避免意外滑动或翻倒；- 紧急出口是否明确标识，并保持畅通；- 电器、线缆是否整洁有序，避免乱放乱拉；- 灭火器、急救包是否齐全并易于找到。
2. 教学设备安全评估教师在使用教学设备时的安全意识和措施，包括但不限于以下情况：- 电源使用是否规范，避免超负荷使用或插座过多；- 设备维护是否及时，如设备故障及时报修；- 教具、教材使用是否符合安全规范；- 学生使用教具时是否进行指导和监督。
3. 教学活动安全评估教师在教学活动中的安全隐患预防和风险控制能力，包括但不限于以下情况：- 学生自主活动时，是否设置安全警示标志和隔离措施；- 实验教学时，是否进行详细的安全操作指导；- 在户外教学活动中，是否进行安全风险评估和防范措施；- 活动场地选择是否考虑安全因素。
4. 突发情况处置评估教师在紧急情况下的应急处理能力，包括但不限于以下情况：- 突发事件发生时是否能迅速报警并采取紧急措施；- 是否具备适当的应急预案，学生会是否了解并熟悉相关应急措施；- 灾害事故发生时，教师是否能有效组织学生疏散和安全撤离；- 是否及时报告和配合相关部门的调查以及事故处置。
得分计算以上考核内容总分为40分，每个考核内容的得分将根据评估结果进行打分，满分为10分。
考核结束后，将得分汇总计算，得出小学教师安全工作的综合评分。
请注意，此考核表仅为参考，具体评分和实际情况需根据学校、相关法规和规章制度等要求进行综合评估。
学校安全工作考核打分表（中小学）（征求稿）
综
1、学校年度安全工作受到省、市、县表彰的（或批评）分别加（或扣）3分、
奖
---- 惩----
分
八、禁毒工作
2分、1分。
2、安全宣传成绩显著的。
被省、市、县主要报刊、电视台宣传报送刊登（播送）的，
每条分别加 2 分、1.5 分、1 分。
3、安全工作有创新，被省、市、县认可推广的，分别加2分、1.5分，1分。
"、成立考核学校被查实有弄虚作假行为的扣10分。
”分
2、计划、总结。
（2分）
案酌扣1分，5、校园内无
警示标语的酌情扣1—2分
（5分）
3、禁毒工作宣传图片，材料。
（2分）
查验原件，复印件，
1、不成立禁毒县安全领导
小
组的扣1分，2、计划、总禁毒结的扣1—2分、3没
有安全宣传成立、图片的酌情扣1—2分
九、寄宿生管理（10分）1、有寄宿生花名册、寄宿生管理制度、宿舍24小时值班制度、寄宿生家长联系制
度、
损坏公物赔偿制度。
（2分）
2、有值班人员交接班记录表、宿舍卫生检查记录表、宿舍安全检查记录表、寄宿生
家
长联系记录表、损坏公物赔偿记录表。
（4
分）
3、宿舍内外干净整洁、物品摆放整齐，无私接乱拉现象，门窗、床凳桌椅完好。
（4分）
1、前两项内容缺其中一个
方面扣1分，记录不全一
个方面扣0.5分。
2、宿舍
脏、舌L，门窗、床凳桌
椅损坏，存在安全隐患，
酌情扣1—4分。
幼儿园安全责任人考核评估表幼儿园安全责任人考核评估表是为了保障幼儿园内安全工作的有效开展，对幼儿园安全责任人进行绩效考核，并在此基础上进行改进和提高的重要工具。
该评估表内容主要涉及幼儿园内的安全措施、安全教育、应急处理等方面，下面将分别进行具体的介绍。
一、幼儿园内安全措施考核1.制定的安全制度和规章制度是否完善安全制度和规章制度是幼儿园内安全管理的基础，幼儿园安全责任人应当根据幼儿园内实际情况，制定相应的安全制度和规章制度，包括幼儿园内突发事件应急预案、安全标志管理、安全巡视等方面。
通过对安全制度和规章制度的考核可以评估幼儿园内安全管理水平的有效性和可行性。
2.安全设施是否到位幼儿园安全设施的完善情况直接影响幼儿园内的安全状况。
安全责任人需要对幼儿园内各种安全设施，如消防设施、监控设备、防盗门窗等进行定期检测和保养，确保设施的正常使用，从而保障幼儿园内各项安全工作的有效实施和开展。
3.应急措施是否到位突发事件的处理情况主要体现在应急措施的到位性。
幼儿园安全责任人应当对各种突发事件制定出相应的应急措施，并对幼儿园内教师和保安进行培训，确保突发事件的各项应对措施得到及时落实和执行。
二、安全教育考核1.安全教育内容是否完善幼儿园安全责任人应当对幼儿园内的安全教育进行培训和讲解，确保幼儿园内教师和保育员对幼儿的安全教育工作的意识达到一定的水平。
在安全教育内容的制定上，幼儿园安全责任人应当重点关注火灾防护、交通安全、人身安全等方面，确保幼儿园内的幼儿能够得到有效的安全教育。
2.安全教育方式是否合理安全教育方式的合理性直接影响安全教育工作的有效性。
幼儿园内的安全教育应当根据幼儿的年龄和性别，采用不同的教育方式，如讲解、游戏、绘本教育等，确保幼儿能够理解和接受相关的安全知识，并能够在生活中自觉地加以遵守。
幼儿园安全责任人在考核过程中应当重点关注幼儿园内教师和保育员对安全教育方式的运用和实施情况。
三、应急处理考核1.突发事件处理能力是否有效突发事件处理能力是幼儿园安全责任人的重要职责之一，幼儿园安全责任人应当对突发事件的处理能力进行有效的考核和评估。
幼儿园教师安全工作考核表
考核时间：
考核内容具体要求分值得分安全意识贯彻“安全第一”原则，安全责任意识要强，认真签订安全责任状，熟知相关条款要求，及时上报安全（事故）信息。
10分教学安全学科教学中及时提醒幼儿注意安全；体育活动符合安全规定，安全使用体育器械：严格执行教学常规，提前候课，准时下课；上课时间不擅离岗位；清点上课幼儿人数，及时掌握幼儿出勤情况。
20分管理安全教育幼儿上下学注意安全，三餐管理、早晨晨检等到岗到位（如遇外出事先与其他教师调好）。
15分活动安全按规定参加幼儿集体活动并确保活动安全；幼儿活动有组织、有计划、有安全措施。
15分安全教育教师填好安全日志；每两周上好一次安全教育课，并有安全备课；教育幼儿不带危险品进校园。
15分卫生安全对幼儿进行卫生常识教育，做好疫情的排查、报告工作。
20分设备安全及时关闭门窗和各类电器，保管好各类校产校具。
10分总评考核小组成员签名：
审核人：
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教师安全工作考核表
教师安全工作考核表被考核人：所在班级：考核时间：考核内容具体要求分值得分备注安全意识安
全责任意识强，熟知幼儿园各项安全工作细则，对安全隐患(事故)及时上报15教学安全在日常教育教学活动中时刻注意学生安全，室内、室外
活动设计及各项教学用具都符合安全规范；严格执行各项教学常规，在岗期间不擅离职守，对于学生人数及出勤率做好记录工作15管理安全做好幼
儿来园、离园安全管理工作；一餐两点的食品安全管理工作15活动安全按规定参加幼儿园组织的各项安全活动；组织幼儿参加校内、校外活动时注
意保证幼儿安全15卫生安全对幼儿进行卫生常识、疾病防御等各种安全教育工作，并做好疫情的排查、报告、记录、回访工作15安全教育认真完
成幼儿园安全日志；安排幼儿进行火灾、地震、遇袭等突发自然灾害、恐怖事件时的自我保护和逃生演练15设备安全及时关闭教室的门窗、各类电
源，保护好幼儿园的各类教玩具15总评考核人签名：审核人签名：。
学校安全工作检查考核表
得
注：市教育局将依据《安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，及十堰市教育局《学校安全管理工作实施细则》和《××学校安全工作年度检查考核表》，对全市学校、幼儿园、民办教育机构的安全工作进行检查考核。
一、×××年度学校安全管理目标和安全控制指标：
1、×××年度学校安全工作管理目标是实现校园安全“零事故”。
即：一是意外事故控制指标为零；二是安全责任事故控制为零；三是突发事件控制指标为零。
2、预防学生重伤、死亡事件发生，非正常死亡控制为“零死亡”。
3、学校及校园周边安全责任案件控制为“零发案”。
4、学校及校园周边安全“零投诉”。
二、×××年度检查考核情况：
1、安全工作目标管理年度考核自查打分：分
2、安全工作目标管理年度考核考核组打分：分。
幼儿园教师每月安全工作考核表9月一班教师柳夏考核人林清评价内容分值自评园评1、每周必须向幼儿进行安全教育。
5552、养成课前点名的习惯，不让幼儿独自留在教室外，如有发现者扣3分。
5553、幼儿睡前须进行午检、如厕，然后组织幼儿有序的上床。
5554、教师做事不允许幼儿帮忙干活。
5555、午休值班人员不脱岗，不打瞌睡，不干私活，每隔20分钟检查一次。
5556、手工剪刀、水果针、药品等放到幼儿拿不到的地方，用后要如数收好。
5557、午餐和点心必须在有关的时间内领取，不得提前，防止烫伤事故发生。
5558、幼儿离园组织安全有序，不熟悉或家长没有安全交代的，不得让幼儿555跟其回家。
9、严格执行事故上报制度，无论大小事必须上报园长，并做好记录。
55510、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿555出现安全问题，后果自负。
11、注意幼儿的身体健康状况，发现异常或有发病症状及时处理，不得555延误。
12、有组织的安排幼儿游戏或大型玩具，不得分散式进行。
55513、鼻塞、耳塞和吞咽异物，造成严重后果扣5分。
55514、幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象扣5分。
55515、重大事故，如：缝针、骨折、烫伤等，当班人此月没有考核奖、安101010全奖。
16、教师离岗干私活，造成幼儿受伤或隐瞒不报，此月没有考核奖、安101010全奖。
17、体罚与变相体罚，有此现象者扣10分，造成不良影响，此月没有考101010核奖。
总分100100100备注。
安全工作考核检查表
1. 综合安全管理
是否定期召开安全会议，记录会议内容和出席人员：
是否编制了安全管理制度和应急预案，是否通过培训向员工宣传并落实：是否建立了安全责任制，明确各岗位人员的安全职责：
是否定期进行安全检查和隐患排查，记录检查和排查情况：
是否建立了安全事件和事故报告制度，及时报告并做好事故调查和处理：2. 现场安全管理
是否在生产现场设置了安全警示标识：
是否制定了安全操作规程，是否能够严格执行：
是否设置了安全防护设施，并配备了必要的安全防护用品：
是否对使用危险化学品和机械设备的员工进行了培训和考核：是否定期检修和维护生产设备，避免设备故障导致安全事故：3. 管理员工安全
是否建立了员工入职安全教育制度，确保新员工了解安全规定：是否组织了员工进行安全培训和应急演练：
是否建立了员工个人防护用具管理制度：
是否建立了员工伤害事故的报告和处理制度：
是否记录员工违反安全规定的情况，并采取相应的纪律措施：4. 物资安全管理
是否建立了物资进出库台账，记录物资的数量和流向：
是否配备了物资安全保管人员，对物资进行分类管理和定期清点：是否制定了物资调拨和使用制度，避免物资浪费和滥用：
是否建立了物资报废和回收利用制度，对报废物资进行处理：5. 突发事件应急管理
是否建立了应急预案，明确应急组织和协调措施：
是否定期进行应急演练，提高员工的应急响应能力：
是否定期检查和维护应急设备和紧急通讯设施：
是否建立了应急事件报告和处理制度，及时报告和处理应急事件：是否定期对应急预案进行评估和更新，确保应急预案的有效性：
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以上是对安全工作考核的基本内容。
请根据实际情况填写，并及时整改存在的问题，以确保安全工作的落实和持续改进。
大竹中心小学教职工安全工作考核表
考核说明：
1．学校考核小组成员由总护导和学校安全巡查员组成。
2．每月25日进行安全工作自评和考核小组评定。
3．每做到一项考核内容，即在自评和考核小组评定栏内打“√”。
4．以上13项考核内容全部做到，总评即为“合格”；有一项没有做到，总评即为“不合格”。
5．考核合格者，学校根据绩效考核方案的规定给予全额安全奖200元。
考核不合格者，酌情扣除安全奖。
有一项考核内容没做到，扣除安全奖50元；两项没做到，扣除安全奖100元，以此类推，扣完为止。
如发生安全责任事故，一事一议。
