教师讲课比赛评分表
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教师课堂教学技能竞赛评分表___教师课堂教学技能竞赛评分表教师姓名:_________ 所属系(部):_________ 讲课内容:_________指标内容分数备注教学仪态 1.教态仪表自然得体,肢体语言运用恰当,精神饱满,有教学热情。
5分教学语言 2.普通话讲课,语言清晰、流畅、准确、生动,语速节奏恰当。
5分教学内容 3.内容熟练、概念准确、重难点突出、条理清楚、逻辑性强,讲解透彻。
10分4.符合教学大纲要求,理论联系实际,符合学生特点。
5分5.注重应用性,内容充实,信息量大,为教学目标服务。
7分6.教学过程安排合理,教学方案体现完整,体现过程性考核理念。
10分教学组织 7.教学时间安排合理、课堂应变能力强。
5分8.启发性强,能有效调动学生思维和研究积极性。
8分9.教学方法运用灵活、恰当、新颖,体现以学生为主体,以教师为主导的教育理念。
10分教学方法、手段 10.熟练、有效、恰当运用多媒体等现代教学手段,课件制作精美。
10分11.板书与多媒体相配合,简洁、工整、美观。
10分教学效果 12.师生互动积极,课堂氛围良好,教学效果良好,达到预期教学目标。
10分教学特色 13.教学理念先进、风格突出、感染力强,有独到之处。
5分总分:100分改写后的文章:以下是___教师课堂教学技能竞赛评分表,分别从教师的教态仪表、语言表达、教学内容、教学组织、教学方法及手段、教学效果和教学特色七个方面进行评分。
在教学仪态方面,教师需要自然得体、肢体语言运用恰当、精神饱满且有教学热情,最高可获得5分。
教学语言方面,教师需要使用普通话讲课,语言清晰、流畅、准确、生动,语速节奏恰当,最高可获得5分。
教学内容方面,教师需要熟练掌握教学内容,概念准确、重难点突出、条理清楚、逻辑性强,讲解透彻,符合教学大纲要求,理论联系实际,符合学生特点,注重应用性,内容充实,信息量大,为教学目标服务,最高可获得10分。
教学组织方面,教师需要合理安排教学时间、具备课堂应变能力,启发性强,能有效调动学生思维和研究积极性,教学方法运用灵活、恰当、新颖,体现以学生为主体,以教师为主导的教育理念,最高可获得23分。
姓名:参赛项二、教学设计与组织(20分) 1. 教学方案:围绕选题设计,突出重点,注重实效;教学目的明确,教学思路清晰,注重学生全面发展。
2. 教学内容:严谨充实,无科学性、政策性错误,能理论联系实际,反映社会和学科发展。
3. 教学组织与编排:要符合高职高专学生的认知规律;教学过程主线清晰、重点突出,逻辑性强,明了易懂;注重突出以学生为主体的教学理念以及教与学活动有机的结合。
三、教学方法与手段(20分)1.教学策略选择正确,注重调动学生的学习积极性和创造性思维能力;能根据教学需求选用灵活适当的教学方法;信息技术手段运用合理,正确选择使用各种教学媒体,教学辅2.鼓励参赛教师采用多元设计理念、方法、手段设计微课,教师在授课过程中,可使用但不限于:把图片、动画、视频、HTML 网页等多种媒体技术,恰到好处地运用在教学过程中,以实现较好的教学效果。
二、教学特色(20分)教学形式新颖,教学过程深入浅出,形象生动,趣味性和启发性强,教学氛围的营造有利于提升学生学习的积极主动性。
三、教学规范(15分)1.教师出镜类微课作品:教师教学语言规范、清晰,富有感染力;教学逻辑严谨,教师仪表得当,教态自然,严守职业规范,能展现良好的教学风貌和个人魅力,此类作品本项分值15分在评审时单独计算使用;2.教师不出镜类微课作品:教学表述规范、清晰,教学逻辑严谨,严守职业规范,能够较好运用各种现代教育技术手段把相关教学内容、教学环节、知识点等讲解清楚,此类作品本项分值15分结合评审规则中教学安排部分合并评审使用。
评分人:改进建议评分要点及分值一、选题价值(10分)选取教学环节中某一知识点、技能点、专题、实训活动作为选题,针对教学中的常见、典型、有代表性的问题或内容进行设计,类型包括但不限于:教授类、解题类、答疑类、实训实验类、活动类。
选题尽量“小而精”,具备独立性、完整性、示范性、代表性,能够有效解决教与学过程中的重点、难点问题。
科学教师公开课比赛评分表评分标准
评分解释
课程设计
评估教师对课程内容的设计和安排,包括选择的主题、目标的
明确性、教学内容的连贯性和有效性等方面。
教学方法
评估教师运用的教学方法和手段的优劣。
教学方法应多样化,
包括讲解、演示、实验、讨论等,能够激发学生的研究兴趣和提高
他们的研究效果。
教学效果
评估学生对课程的理解和应用情况,包括学生的知识掌握程度、研究动力、合作能力等。
教师通过有效的教学方法和手段,使学生
能够理解和应用所学的知识。
教学资源
评估教师所使用的教学资源的充实程度,包括教学用书、课件、实验器材等。
教学资源的充足和质量能够提高教学效果。
教学态度
评估教师在教学过程中的态度和互动能力。
教师应具备热情、耐心、尊重学生、鼓励学生等积极的教学态度,并与学生进行积极互动。
总分计算
评分项的分数将按照比例进行加权计算,最终得到每位教师的总分。
最高分为100分,最低分为0分。
请按照上述评分标准,对参赛的教师进行评分,并计算总分。
评分表将根据评分项的权重进行加权计算,最终得出每位教师的总分。
最高分为100分,最低分为0分。
评委们应独立进行评分,不受他人的影响。
在评分过程中,请确保评分项的公正性和客观性,不要引用无法确认的内容。
完成评分后,请将每位教师对应的得分填入相应的位置,并计算总分。
谢谢您的辛勤工作!
请根据实际情况进行修改和完善评分标准和评分解释。
以上仅为一个示例。