- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
时间管理-四象限方法
时间管理之“四象限法则”
第一象限:没什么好说的,立即去做! 我们工作中的主要压力来自于第一象限
,其实第一象限80%的事务来自于第二象限 (重要但不紧急)没有被处理好的事情,也 就是说这个压力和危机是自己给自己的。所 以关键是尽可能解决多的来自第二象限的事 情才能是的压力减缓。
很多重要的事都是因为一拖再拖或事前准备不足,而 变成迫在眉睫。 该象限的本质是缺乏有效的工作计 划导致本处于“重要但不紧急”第二象限的事情转变 过来的,这也是传统思维状态下的管理者的通常状况, 就是“忙”。
时间管理-四象限方法
帕累托原则(20/80法则)
• 重要且紧急(如救火 抢险---必须立刻做) • 重要但不紧急(如学习 做计划 与人谈心
体验等,只要没有前一类事的压力,应该 当成紧急的事去做,而不是拖延) • 紧急但不重要(3缺1 有人突然请吃饭等) • 既不紧急也不重要(娱乐 消遣等)
人们常犯的毛病是把”紧急”当成优 先原则,而不是把”重要”当成优先原则.其 实许多看似紧急的事,拖一拖,甚至不办,也 无关大局.
时间管理-四象限方法
时间管理之“四象限法则”
重要性
二:重要但不紧急
一:重要而且紧急
三:不重要且不紧急
四:不重要但紧急
紧迫程度
时间管理-四象限方法
时间管理之“四象限法则”
二:重要但不紧急 1、管理策划,系统性的。 2、各类工作计划。 3、学习、培训。 4、关系维护。 5、归档文件,思考改善。
三:不重要且不紧急 1、处理一般性文件。 2、娱乐。
时间管理之“四象限法则”
第三象限:尽量别做! 当你疲惫的时候,可以通过一些不重要的而
且不紧急的事情来调整戏台和身体,但是不要在 这个象限中投入过多的尽力,否则就是浪费生命 了。
但我们往往在忙得焦头烂额,不得不到第四象 限去疗养一番再出发。这部分 范围倒不见得都是休 闲活动,因为真正有创造意义的休闲活动是很有价 值的。然而像阅读令人上瘾的无聊小说、毫无内容 的电视节目、办公室聊天等。这样的休息不 但不是 为了走更长的路,反而是对身心的毁损,刚开始时 也许有滋有味,到后来你就会发现其实是很空虚的。
重要性
一:重要而且紧急
1、紧急状况、迫切问题、限期完成。
2、影响工作业绩,销售和生产。 3、影响下游进度,拖慢整个项目。 4、准备事项。
四:不重要但紧急 1、因无谓拖延引起的。 2、因日常工作未完成的。 3、简单事务性、机械性的。
紧迫程度
时间管理-四象限方法
时间管理之“四象限法则”
重要性
二:重要但不紧急
用好你的86400秒
--时间管理,四象限方法
时间管理-四象限方法
请问, 如果每天有86400元
进入你的银行户头,而 你必须当天用光,你会 如何运用这笔钱?
时间管理-四象限方法
是的,你有这样一个户头, 那就是----
时间
时间管理-四象限方法
你认同吗?
时间就是生命 时间就是金钱 浪费时间就是浪费生命 浪费时间就是浪费金钱
效率糟糕与高效率的人工作效率相差10倍以上
时间管理-四象限方法
时间管理: 用最短的时间或在规定 的时间内,把事情做好.
顺序排列,依次办理这些事情.
时间管理-四象限方法
• 我尽量回避干扰性电话,不速之客的来 访,以及突然的约会.
• 我试着按照生理节奏变动规律曲线图 来安排我的工作.
• 我的日程表留有回旋余地,以便应对突 发事件.
• 当其他人想占用我的时间,而我又必须 处理更重要的事情时,我会说”不”.
时间管理-四象限方法
时间管理-四象限方法
时间管理之“四象限法则”
第二象限:有计划去做! 不能因为不紧急就不去解决它。我们应该
第一时间将任务进行分解,然后一个一个解决 ,并制定时间表,在规定的时间内完成就不会 让第二象限的事情偷溜到第一象限中去。
荒废这个领域将使第一象限日益扩大,使我们陷入更大 的压力,在危机中疲于应付。反之,多投入一些时间在 这个领域有利于提高实践能力,缩小第一象限的范围。 做好事先的规划、准备与预防措施,很多急事将无从产 生。这个领域的事情不会对我们造成催促力量,所以必 须主动去做,这是发挥个人领导力的领域。 这更是传 统低效管理者与高效卓越管理者的重要区别标志,建议 管理者要把80%的精力投入到该象限的工作,以使第一 象限的“急”时间事管理无-四限象变限方少法 ,不再瞎“忙”。
时间管理-四象限方法
时间管理之“四象限法则”
第四象限:交给他人去做! 第四象限的事情是我们忙碌而且盲目的源
头。最好的方法是放权交给别人去做,或者通 过委婉的拒绝以减少此类事务的发生。
表面看似第一象限,因为迫切的呼声会让我们 产生“这件事很重要”的错觉——实际上就算 重要也是对别人而言。我们花很多时间在这个 里面打转,自以为是在第一象限,其实不过是 在满足别人的期望与标准。
10%-15%
一:重要而且紧急
15%
三:不重要且不紧急
<1%
四:不重要而且紧急
65%-85%
紧迫程度
大多数人的时间分配 管理
时间管理-四象限方法
时间管理之“四象限法则”
重要性
二:重要但不紧急
65%-80%
一:重要而且紧急
20%-25%
三:不重要且不紧急
<1%
四:不重要而且紧急
15%
紧迫程度
成功的时间分配管理
结论
0-12分: 你自己没有时间规划,总是 让别人牵着鼻子走.
13-17分: 你试图掌握自己的时间,却 不能持之以恒.
18-22分: 你的时间的
典范.
时间管理-四象限方法
我们的时间是如何被浪费的?
• 做事目标不明确 • 作风拖拉 • 缺乏优先顺序,抓不住重点. • 过于注重细节 • 做事有头没尾. • 没有条理,不简洁,简单事情复杂化. • 事必躬亲,不懂得授权. • 不会拒绝别人的请求. • 消极思考.
时间管理-四象限方法
时间管理总体水平测 试
“从不---”0分; “有时”---1分; “经常---2分; “总是---”3 分
• 我在每个工作日之前,都能为计划中的 工作做些准备.
• 凡是可授权让伙伴去做的,我都交派下 去.
• 我利用工作进度表来用书面规定工作 任务与目标.
• 我尽量一次性处理完毕每份文件. • 我每天列出一个应办事项清单,按重要