基层实战系列训练

警务实战培训心得体会5篇警务实战培训心得体会1__年7月__年来发生了翻天覆地的变化。

建立了“两区警务体制改革”，即街区和社区合为一体。

社区民警和交巡警的相结合，加强力度打击犯罪行为，加强社会治安的防控，做到两区防控一体化。

虽然，学习的时间很短暂，但实质内容却有很多，让我对警务文员的了解从一无所知到全面了解，让我感触到了作为一名警务文职人员的重要性，也是公安机关的奠基石。

在以后的工作岗位中，我会牢记警训，爱岗敬业，默默坚守自己的岗位，做好职责内的本分工作，听从指挥，服从管理，随时保持良好的职业道德和职业素养，不得吃拿卡安，不会徇私枉法，谋取私利。

在仪表方面，我会做到仪表庄重，着装规范，举止得体。

也会严格遵守公安机关规划管理的相关规定。

保持举止文明，说话和气，待人热情，接待群众做到来有迎声，问有答声，走有送声，坚决杜绝“冷、硬、横、推”。

作为一名合格的文职人员，需要学习的东西还有很多，要在实践中去不断完善自己，做到孰能生巧、不懂就问，积极主动的向民警同志借鉴他们丰富的工作经验。

户籍管理、服务群众、收集社情、社区巡逻、安全防范，都是我们文职人员的职责范围。

或许，我们接触到最频繁的工作就是户籍管理。

做好实有人口、常住人口、流动人口和出租房屋的管理。

另外，我们还需要协助民警，加强对境外人员的管理，对监外犯罪的监管，还要做好社区帮教工作。

在对社区管理的工作中，我会把居民当朋友，随时了解他们的情况。

用心去工作，要有效率，做到对自己辖区居民的情况了如子掌，也能随时接受领导的检查。

在__警局的改革系统中，不得不提到一个系统————阳光警务查询监督系统。

在此次学习中，让我感受到了科技的不断进步。

对于__警局自主研发的该系统，深受老百姓的赞赏。

该系统及报警、查询、投诉、信访等功能为一体，不仅最大限度的增加了治安行政管理和刑事执法等活动的透明度，主动接受人民群众的监督和评议，而且从源头上杜绝了立案不实、数据失真、管理控制、考核失策等长期困扰公安机关的“老大难”问题，方便了公安干警也服务了群众。

开展基层中队战术训练特点、要求及步骤消防部队灭火战术训练是结合各种假想的火场情况，根据火场实战需要，组织实施战术的训练。

训练的目的是提高指挥员部组织指挥灭火战斗的能力，使战斗员熟悉灭火战斗动作，增强基层中队整体的灭火作战能力。

战术训练介于实战和理论之间，是结合理论和实践，趋近于火场实践的练兵活动。

一、基层中队战术训练的特点中队战术训练有以下几个特点：一是训练层既有班又有中队的配合战术;二是训练对象既有干部又有士兵，干部的指挥训练与中队战斗动作训练是紧密结合在一起的;三是组织训练比较复杂。

既有建制内的又有加强协同训练;既有专业训练又有逐级合成训练;四是地位重要。

中队战术训练在部队中起着承上启下的重要作用。

既是巩固提高单兵训练成果，把单个士兵的战斗力凝聚成整体战斗力的基本途径，同时又是总队、支队战术训练的基础。

二、基层中队战术训练的要求火灾的复杂性、火情的突变性及战斗部署的紧迫性，充分展示了火灾扑救的艰巨性。

因此，消防队伍必须具备很强的火场应变能力，包括对付各种复杂灾情的控制能力和作战能力。

基层中队开展灭火战术训练要面向火场，熟练常见的灭火战术措施和技术手段，从提高控制能力和作战能力入手，不断提高灭火实战能力。

(一)突出重点，注重实效。

在组织中队战术训练时，必须注重实效，突出重点。

在训练课题的选择上，要紧密结合各类责任区的情况有重点地选择课题进行训练;在训练层次上应重点抓好班;在训练对象上应突出中队干部、班长的训练;在训练步骤上要在做好训练准备、理论学习的基础上重点抓好全段作业，熟悉在各种不同假设情况下组织指挥和协同动作。

同时，在充分准备的条件下，组织中队进行战术训练，保证训练效果。

(二)灵活多变，贴近实践。

战术训练充分体现了“活”、“实”、“变”的特点，就是灵活、实用、多变。

它不同于技能训练有明显的规范性，每一个动作要点及环节都有明确的规定和要求。

考核标准也是看操作是否符合规定要求以及在完成动作的速度上取得的秒数。

基层民警工作中的合成作战与指挥方法分享在基层民警的日常工作中，面对各种复杂的情况和任务，采用合成作战与指挥方法是非常重要的。

只有通过合理的指挥和协同作战，才能有效应对各种紧急情况，确保基层治安工作的顺利开展。

本文将介绍一些基层民警工作中常用的合成作战与指挥方法，帮助提升工作效率和应对能力。

一、情报收集与分析在每次任务开始之前，民警应该进行充分的情报收集与分析工作。

通过掌握相关信息，包括案情、嫌疑人信息、涉案物品等，可以为后续的作战提供有力支持。

情报收集可以通过各种渠道获取，例如监控录像、现场勘查、相关部门提供的情报等。

收集到的情报需要进行分析和研判，判断出可能出现的危险和隐患，为后续的作战行动做好充分准备。

二、情况评估与决策在基层民警工作中，面对各种情况和任务，情况评估与决策是非常重要的环节。

民警需要根据搜集到的情报和现场情况，对可能出现的不同情况进行评估，并及时做出合理的决策。

决策时需要考虑各种因素，包括人力、物力、时间等资源的分配，确保行动的可行性和效果的最大化。

同时，在决策过程中要做到快速、准确、果断，不论是追捕嫌疑人，还是处理突发事件，都需要基于情报和经验做出明智的判断。

三、协同作战与指挥在实际行动中，基层民警必须进行协同作战与指挥。

这涉及到各种部门和单位之间的配合与沟通。

指挥人员应该拥有明确的指挥体系和指挥权，能够合理组织和调度各个部门的资源和力量，确保指挥链条的畅通无阻。

协同作战中，各部门应相互配合，根据预定的方案和决策，各司其职、协力攻坚，密切配合，形成合力。

协同作战还需要建立有效的沟通机制和信息共享平台，确保信息的及时传递和有效反馈。

四、应急处置与突发事件应对基层民警常常面临各种突发事件和意外情况，如交通事故、火灾、群体事件等。

在这些紧急情况下，民警需要迅速处置，并妥善处理后续事宜。

应急处置需要高效、有序地组织，充分发挥每个人的专长和作用。

同时，基层民警还需要具备一定的急救和紧急救援知识，能够在紧急情况下提供及时的帮助和救助。

公安分局实战训练工作情况汇报（附实施方案）今年以来，萧山分局把开展“全员练、全年练、全面练”为要求的民警实战训练作为今年队伍建设的重头戏，根据上级公安机关要求，结合实际，制订出台了《萧山区公安分局民警实战训练工作实施方案》和《萧山公安警校民警实战训练培训计划》，对训练目的、训练时间、培训方式、训练对象、训练内容、管理考核等制定了明确的标准，训练工作逐步走上规范化、制度化轨道，为实战训练扎实有效开展打下了坚实的基础。

一、领导重视。

分局成立了由余樟春局长亲自挂帅，来国祥副政委具体负责，政治处主管，行政、法制等相关业务部门密切配合的训练工作领导机构，并要求各单位也必须建立由行政“一把手”负总责，政工领导具体负责的工作领导小组，切实抓好本单位的训练工作。

为使实战训练顺利开展，分局高度重视前期的准备工作，加强训练基地建设，在人、财、物三方面给予强有力的保障。

分局结合自身实际，以“实战训练需要什么就配备什么”为原则，拨出一定的经费，专款专用。

对警校的后勤保障推行社会化管理新模式，由保安公司进行承包管理试点，积极创造良好的训练环境。

同时，分局配备责任心强的政工干部任警校副校长，在学员培训期间，负责管理和服务。

为保障训练质量，分局积极采取“请进来，走出去”的措施，想方设法解决师资问题。

同时，充分挖掘分局内部“潜力”，着力培养一支自己的“教官队伍”。

二、措施扎实。

分局着眼于执法、执勤和实战需要，把《公安系统人民警察实战基础训练教程》作为主体教材，开设了战术基础动作，徒手防卫与控制技术、警械使用与盘查搜身带离，楼道搜索、射击、现场急救、入室抓捕、车辆查控等实用课程，并着重开展了对实战技能和战术两方面的训练。

训练方式灵活多样，既保证全警参训，又突出重点，加强对基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实战单位的45岁以下的民警的培训。

在实际操作中，将整个训练分为集中实战训练、单位民警自训和宏观知识讲座三块。

一是积极开展集中封闭实战培训。

部队基层带兵经验作为一名军人，部队基层带兵经验是非常重要的。

这是因为部队的基层是部队的骨干，负责着军队的实战化训练和各种任务的执行。

部队基层带兵经验的好坏，直接关系到军队的战斗力和实力。

那么，什么是部队基层带兵经验呢？它包括哪些方面呢？下面是对这些问题的探讨。

一、立足实战，才能有效训练士兵首先，好的基层带兵经验一定是站在实战的角度去思考的。

一名优秀的基层干部，必须要明确部队在实战中的作用和任务，根据实际情况，制定出科学合理的训练和作战方案。

在训练中，特别是在实兵操作中，要详细指导士兵，让士兵从操作中学习、理解、掌握作战技能。

同时，实战训练也是部队骨干形成的关键环节，对于整个部队的实战化训练非常有帮助。

二、注重细节，才能确保部队战斗力其次，一个好的基层干部必须注意到细节。

在军事训练中，许多作战任务往往都是由基层小组完成的，任何一个细节的疏忽都有可能致使整个任务失败。

所以，要注重细节，从饲养、卫生、装备搭载、作战技能的练习，重点了解和掌握每一位士兵，确保每个士兵能够达到预期的战斗力要求。

三、充分借鉴他人的经验，才能更好的提高带兵能力除了考虑以上因素，一个好的基层干部还必须注重借鉴他人的经验。

大多数士兵官兵入伍时都没有任何军事背景和经验，因此需要领导给他们耐心的讲解和指导。

而一名优秀的基层干部应该学习和总结经验，使自己的部队在训练和作战中具有更高的效率和成果。

他们可以通过学习其他部队的战斗技术或管理方法来优化自己的工作方法和经验，使自己更好地适应现实的情况。

四、做到认真负责，才能更好的服务士兵最后，一个好的基层干部要具有良好的品德素质，做到认真负责。

带领士兵要给予足够的关心和照顾，关注每一个士兵的生命和身体，特别是在实战中大家的生命安全更加重要。

通过多方面的管控和监督，鼓励他们向更高的目标迈进，激发他们的主人翁意识。

这样，才能建立一支富有朝气、活力的部队，充满向上和向前的动力。

总之，一个好的基层干部需要立足于实战，注重细节，借鉴他人经验，认真负责，才能更好地发挥带兵的作用。

擒敌术实战中的心理训练精选文档擒敌术实战中的心理训练-精选文档擒敌实战中的心理训练从古至今，我国多少伟大的军事家提出了许多心理战的至理名言，充分证明心理训练在实践中的关键作用。

随着擒敌术在部队中推广应用，感受到在擒敌术训练时，特别是实战训练中官兵都存在着手无足措，心慌意乱的情况。

主要的原因是在擒敌术的实战训练中只注重了技能的训练而忽略了心理训练。

所以，本文就实战中心理训练的目的、训练的方法进行研究，以便为基层官兵的实战训练提供依据。

一、心理训练的内容1.锻造战胜一切的心理优势在抓敌实战训练中，我们要有战胜对方的坚定信心。

要打败对方，首先要战胜自己，才能形成战胜对方的心理优势。

这种心理优势是基于对一个人运动技能的正确估计，只有通过持续训练才能提高运动技能。

2.注重抗干扰心理素质的培养它是一种临战状态的训练，也是实战经验的积累。

只要注意力的高度集中，才能让官兵们始终保持着良好的竞技状态。

在实战中各种情况的发生，都会影响自己内心和竞技状态，这就会变成一个“干扰场”。

对于干扰的承受能力和抗干扰能力，我们能否保持高度集中的注意力，对能否充分地发挥竞技水平起到至关重要的作用。

3.提高自我心理调节能力实战心理的失衡将导致生理机制的变化，从而破坏已形成的技能定型，这对擒敌实战中技能运用与发挥的好与坏有着深远的意义。

良好的自我调节能力是武警官兵必须具备的心理素质。

擒敌实战中心理训练应根据官兵的个体差异、训练水平的高低以及实战经验的积累而丰富多样化。

要根据官兵不同的技术水平来确定训练内容，以提高实战心理训练效果。

二、心理训练的方法实战心理训练的方法会因训练内容的不同而有所不同。

解决问题有时是一种方法，但也可能需要多种方法，具有一定的随机性，也有固定的遵循规律。

具体方法如下：1.心理意象训练在指挥员的语言诱导下，逐渐过渡到练习者自我暗示，步骤是（1）静思dd放松，练习者想象此刻正躺在沙滩上，天空是蓝蓝的，飘着几朵白云。

基层视角下的消防实战化训练存在的问题及对策摘要：随着我国经济的快速发展和消防部队改革转制，国家综合性消防救援队伍的职能拓展越发广泛化、执勤任务复杂化、能力对标更加专业化，面对“国家队”“主力军”的职能定位和“全灾种”“大应急”的任务要求，如何有效提升队伍的实战化和专业化水平，是消防指战员必须思考和面临的问题。

关键词：消防队伍；基层；实战化训练在经济社会发展日新月异的时刻，新的事物层出不穷，消防队伍面临的任务呈现复杂性、多样性和艰巨性，基层队站一直沿用传统的消防战训工作模式和方法遇到了新的瓶颈。

怎样转变观念，尽快适应新形势、新任务的要求，对标对点确保队伍“打大仗、打恶仗、打胜仗”，灭火讲战术，救援讲规程成为目前基层消防队伍面临的一项重要探索。

1.基层队站实战训练的实际状况及问题1.训练场地受限和特种灾害救援训练方法单一。

一方面基层队站训练设施器材配备不齐全。

大部分基层救援站营区可用训练场地较小，仅能满足开展基础体能训练；部分基层救援站未建设训练塔，绝大部分基层救援站建成的训练塔设计不合理，梯窄梯陡，根本无法开展相关业务训练和实战化训练；部分基层救援站因营区较小无处存放烟道、3米高台、独木桥等训练设施，导致相关训练无法正常开展；绝大部分队站未依托国内外具备资质的权威机构，持续开展地震救援、山岳救援、水域救援、绳索救援、潜水打捞、舟艇驾驶、石油化工等资质认证培训，目前已经取得各类技术认证的指战员比例不高。

班长骨干就算参加了专业培训取得证书回到队上由于缺乏场地、器材装备及队站干部的重视情况，也不能把所学技能进行“传、帮、带”，随着长期没有得到训练的保持，所学的技能也只能还给教员。

2.思想观念落后，实战能力偏弱。

对照《业务训练与考核大纲》，部分救援站受会议多、公差勤务多、人员配备不足、专职队员流动大等因素影响，科目练不全，练不齐；部分救援站没有把“练为战”当成队伍训练的核心指导思想，训练模式单一，普遍存在见子打子的状态，无法沉下心来研究灭火救援、特殊灾害作战、技战术和安全保障等问题；部分救援站实战化训练按照预案按部就班，走马观花，摆“造型”，没有将技、战术训练充分融入实战化训练中，导致灭火救援中“停车不合理”、“情况查不清”、“供水跟不上”、“内攻不科学”、“战术不合理、防护不到位”等现实问题屡禁不绝。

萧山区公安分局民警实战训练工作实施方案为进一步加强公安队伍建设，不断提高我局民警的综合素质，根据《公安机关人民警察训练条令》、《公安部关于加强基层和一线民警实战训练工作的通知》的要求，结合今年全区公安工作会议关于全面推进队伍正规化建设的总体部署，特制定2004年民警实战训练实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持质量建警，以基层和一线民警为重点，贴近实战、战训结合、学以致用、注重实效。

从民警执法、执勤必须遵守的程序和必须具备的基本技能抓起，有组织、有计划、有步骤的开展教育训练，全面提高全局民警的整体素质和实战能力。

建设一支来之能战，战之能胜，训练有素的警察队伍，为维护萧山的社会稳定，保障人民安居乐业提供强有力的组织保障。

二、目标任务警务实战技能训练是公安系统人民警察依法必备并区别于其他公务员的独特能力和特殊技能，是公安民警职业能力的重要体现。

分局将结合实际，采取有力措施，对基层和一线民警采用警校集训和单位、民警自训等形式进行强化训练。

通过教育训练，增强民警的法律意识，规范执法行为，严格依法履行警务，解决执法执勤中法律意识不强，程序和动作不规范、技能战术水平不高等问题；增强民警的安全防范意识，解决部分领导和民警安全意识淡薄，防范能力不强的问题，最大限度地保护自己，有效避免和减少无谓伤亡；使民警熟练掌握警务实战技能，练就过硬的实战本领，切实改变当前实际工作中一些民警不同程度地存在的“追不上、打不赢、说不过”的问题，全面提升公安民警队伍的整体素质，保障全年公安工作任务的顺利完成。

三、训练对象训练对象重点是基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实战单位的45周岁以下的民警。

45岁周(含)以上民警、孕期女民警和患有疾病民警，可以免训、缓训或视情减少训练科目。

我局在2003年已参加和2004年将参加警衔晋升训练和初任训练的民警，可以不再参加实战集中训练，但应参加达标测试和随机抽查。

消防基层指挥员训练心得体会
在消防职业中担任基层指挥员已经有一段时间了，通过这段时
间的训练和工作，我积累了一些心得体会。

首先，作为一名消防基层指挥员，要具备良好的组织和领导能力。

在实战演练中，指挥员需要迅速作出决策，并准确地组织队员
行动。

这要求我们具备清晰的思维和高效的应变能力，以应对紧急
情况和突发事件。

其次，技术水平和专业知识也是基层指挥员必备的素质。

消防
工作需要掌握各种灭火技术和应急处理方法，以便在火灾发生时能
够迅速展开救援行动。

因此，我不断研究并提升自己的技能，不断
更新自己的知识，以应对各种复杂情况。

此外，沟通和协调能力也是一名优秀的基层指挥员所需要具备
的能力。

在现场指挥过程中，需要与队员和其他部门进行紧密配合，以确保整个救援行动的顺利进行。

因此，我注重与他人的沟通交流，善于协调各方面资源，以提高工作效率和救援成功率。

最后，作为一名消防基层指挥员，我们还需要时刻保持警惕和
专注。

火灾是一种突发事件，我们需要时刻保持对环境和情况的观察，以便能够第一时间作出反应。

同时，我们也要保持冷静和果断
的态度，以应对各种紧急情况。

综上所述，作为一名消防基层指挥员，我深知自己肩负着重要
的责任。

只有不断学习、提升自己的能力，并将这些能力应用到实
际工作中，才能更好地发挥自己的作用，保障人民的生命财产安全。