各在建工程项目农民工工资支付情况统计表

附件：自查报告模板一、整体情况1.劳务管理体系建设情况（劳务管理职能分工；劳务管理制度建设；在建项目专职劳务管理人员配置）（1）职能分工（2）制度建设（3）专职劳务管理人员配置情况，简述指标未完成原因和拟定措施。

目前xx分公司在建项目均已完成专职劳务管理人员配置。

2.劳务资源培育：（劳务资源整体情况；基础设施劳务分包引进储备；战略合作劳务分包企业培育；产业工人建设及使用）（1）劳务分包资源（2）劳动力资源（3）劳务分包企业战略合作推进情况（4）禁用名单自查结果根据集团《禁止交易企业名单》、法务部《2021年上半年涉诉分供商限用名录》自查是否存在使用限用、禁用、不合格企业情况。

无。

（5）建筑产业工人队伍培育简述建筑产业工人培育措施，与传统劳务分包模式优劣分析及相关建议。

无3.建筑工地实名制管理：（项目信息平台上线；云筑建筑工地实名制管理平台年度使用情况；政府平台、业主平台、保密项目实名制管理管控措施；常态化疫情防控新形势下实名制管理管控举措；农民工进退场管理）（1）平台上线及分区封闭情况见《附件2：2021年下半年保障农民工工资支付五项基本制度落实情况》，简述未使用信息化手段项目、未分区封闭项目原因及拟定措施。

（2）简述常态化疫情防控形势下疫情防控管理举措，工地卫士应用改进建议。

（3）农民工进退场管理4.保障农民工工资支付：（在建项目专用账户开设、使用及农民工工资支付保证金缴纳；本年度新签订合同人工费单列；本年度劳务结算办理及争议处理情况；两节前工程款及农民工工资支付；节前维稳工作管控举措；农民工投诉导致政府部门处罚）（1）专用账户开设、使用及农民工工资支付保证金缴纳、农民工工资代发及授权委托手续办理情况见《附件2：2021年下半年保障农民工工资支付五项基本制度落实情况》，简述未开设专户、缴纳保证金、未实施工资代发原因及拟定措施。

（2）人工费单列情况无。

（3）本年度劳务分包结算办理及争议处理情况无。

在建工程项目保障农民工工资支付
情况汇报
市人社局：
6月8日到12日，包保单位市住建局对我区在建工程项目保障农民工工资支付工作进行随机抽查的8个项目工地检查、督查，现将检查当中发现的共性问题和突出问题汇报如下：
共性问题：
1.农名工花名册上无进出场时间.
2.合同里工地负责人、农名工签字仍有代签现象，内容不规范。

3.农民工考勤表无每月公示照片、无农民工签字、无汇总表.
4.工资表无每月公示照片、无农民工签字.
5.农民工花名册、合同、考勤、工资发放表逻辑关系错误.
6.陇明公平台数据录入缓慢.
突出问题
1.平凉市凯盛生产资料商贸城项目未办开工许可，导致陇明公平台无法启用.
2.市医院门诊综合楼及地下车库项目实名制管理制度未落实；建设单位工程款未按工程进度拨付；农民工工资保证金未足额缴纳；
3.职业技术学院体育馆项目农民工资保证金未足额缴纳，拖欠农民工工资严重。

4.金江名府2#楼及地下车库项目农民工工资保证金未足额缴纳；建设单位未按工程进度拨付工程款.
5.天正润园c区项目农民工工资保证金未足额缴纳；
6.新洲家园A区泾川县丰盛建筑有限公司、D区甘肃英杰建筑工程有限责任公司拖欠工资严重.。

在建工程农民问题类别
非示范文本、签字信息不全，采用综合工时未审批等；2、工资支付，按月足额支付填“”，不规
立移动打卡或门禁打卡、工资表考勤表不规范或信息不全等；6、专用账户，设立填“”，不规范或未设立填“1”规范、未落实均填“1”，不规范指保证金未换保函，含劳务分包公司保函，在备注注明；9、维权信息公示，落实
程农民工管理统计表
，不规范，未支付均填“1”，不规范主要指未按月足额支付或按季度支付等。

3、暂不填写；
不规范或未设立填“1”，不规范指1亿以下未按法人设立或1亿以上未按项目设立、或者专用账户未备案等；7、总9、维权信息公示，落实填“”，不规范、未落实均填“1”，不规范指公示信息未见相关单位投诉电话、工资表、。

民工工资管理台帐-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII目录一、民工工资保障体系二、民工工资支付保证金制度①民工工资支付保证金凭据三、民工工资与工程款分账管理制度①民工工资专用账户资金托管协议②民工工资专用账户开户证明③民工银行账户信息四、施工现场维权信息公开制度①施工现场维权信息告示牌五、民工实名管理制度①民工花名册②民工劳动合同六、民工工资支付制度①民工每月考勤表②劳务人员工资发放统计表七、银行代发工资制度①银行代发凭证八、相关文件①中标通知书②施工承包合同③温住建发〔2018〕4号文件一、民工工资保障体系浙江富江水利水电工程有限公司民工工资保障体系一、民工工资保障目标为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。

二、组织机构项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。

组长：副组长：组员：三、管理职责1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。

2、项目部劳资管理部职责：①建立健全民工实名管理制度。

②全面签订民工劳动合同制度。

③落实项目民工工资支付保证金。

④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。

⑤实行民工工资月结制度。

⑥实行民工工资银行代发制度，⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。

⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。

四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度一、入职：对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。

农民工工资管理台帐工程名称：施工单位：项目经理：年度：目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表项目人员花名册5编号:劳动合同❖甲方(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系方式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证号码❖技能证书编号❖联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

❖第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。

农民工工资支付情况检查纲要根据集团公司（XXX程字〔2023〕4号）文件要求，确保2024年元旦、春节期间社会稳定，进一步巩固和谐劳动关系，切实保护农民工合法权益，对现有在建项目开展2023年年末农民工工资支付情况的专项检查。

一、检查内容1. 用工单位的劳动用工合同和工资支付情况登记记录（台账）：检查用工单位是否与农民工签订劳动合同或劳务合同，并按照合同和实名制平台考勤记录核实工资支付的登记记录，验证工资是否正常支付。

2. 工资支付方式和周期：了解工资支付方式，包括现金支付、专户银行转账等，以及工资支付的周期，是否存在延迟支付等情况。

3. 责任制落实情况：项目部成立农民工工资应急处置领导小组，由项目负责人任组长，相关人员参加。

有突发事件处置预案，如发生农民工群体讨薪事件，该机构要第一时间采取相应措施，做好安抚工作，防止事态失控，并及时将态势情况向公司报告。

劳务班组、劳务分包负责人、项目部逐级签署《不拖欠农民工工资承诺书》。

二、检查方法1. 现场检查：对用人单位的施工现场进行实地检查，抽查农民工工资支付情况（身份核验、查询用工合同、工资支付和实名制等登记台账）。

2. 查阅资料：查阅用人单位的劳动用工合同、工资支付记录等相关资料。

（数据是否统一、合同履行是否到位）3. 询问调查：对农民工进行询问调查，了解他们工资支付的情况。

（查明有无劳务班组扣押、拖延发放现象）三、检查结果处理对于存在问题的项目部，将要求其限期整改，并跟踪整改情况。

针对有重大隐患的项目部或项目负责人，启动第三方担保方式，削弱拖欠农民工工资的风险。

附件1：不拖欠农民工工资承诺书附件1不拖欠农民工工资承诺书为了保障XXXXXX（项目名称）农民工的合法权益，确保社会稳定和谐，我们郑重承诺：不拖欠农民工工资。

我们承诺，按时足额支付农民工工资，绝不拖欠。

我们将严格按照合同规定和实际出勤情况，及时支付农民工工资，确保他们的生活和家庭稳定。

如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，我将承担由此引起的一切法律和经济责任。

开展工程建设领域保障农民工工资支付专项整治工作情况汇报2019年以来，根据《关于印发<XX市开展工程建设领域保障农民工工资支付专项整治工作方案>的通知》（贵薪联发〔2019〕2号）精神和XX市、覃塘区解决企业工资拖欠问题联席会议工作部署要求，我委严格按照区委、区政府的工作部署，以查处建筑企业农民工工资拖欠为工作重点，认真开展园区工程建设领域保障农民工工资支付专项整治检查工作，扎实推进农民工工资清欠工作。

现将工作汇报如下：一、农民工工资清欠工作开展情况汇报一直以来，我委高度重视农民工工资清欠工作，并针对该项工作多次对园区在建项目开展治欠保支工作。

2019年3月，我委向园区在建企业部署了做好做好治欠保支的工作，并要求园区在建企业对照《在建工程项目工资支付情况检查表》逐一开展工作。

6月15日，在召开的区解决企业工资拖欠问题联席会议成员单位研究在建工程项目检查工作会议后，立刻在园区开展工程建设领域保障农民工工资支付检查工作，并督促企业进行整改。

6月26日，根据工作部署，进一步对在建企业进行治角保支检查工作，并要求企业进行自我整改。

7月1日，根据区委区政府工作部署，我委组织园区项目业主和项目施工方进行在建工程建设领域保障农民工工资支付专题培训和政策宣传。

会议要求企业与施工方一定要高度重视，并严格按照《在建项目检查记录情况表》开展工作并完善材料，切实保障农民工切身利益。

今年以来，园区在建工程建设项目未发生拖欠农民工工资行为。

二、存在主要问题一是在建工程实行保证金制度、实名制管理、分账制管理等政策落实不到位；二是部分企业用工登记、考勤记录登不完善。

三、下一阶段工作一是进一步落实企业清欠主体责任和行业监管责任及其问责机制。

凡是招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任；二是严格排查项目欠薪问题。

建设工程项目
农民工劳动计酬手册手册编号：
使用须知
1、本手册是工资支付重要凭证，人手一册，妥善保管。

2、不得伪造、编造、涂改、转借。

3、发生工资拖欠，及时向劳资专管员或项目负责人反映解决。

4、本手册可作为向当地行业主管部门或劳动保障监察机构投诉的证据。

5、依法理性维权，违法必究。

姓名：身份证号：
现住址：
联系电话：
项目基本信息
项目名称：
总承包企业：（签章）专业分包企业：（签章）劳务分包企业：（签章）劳资专管员：
联系方式：
工资专户开户银行：
工资专户账号：
工作期限及计酬方式
本人从事工种（岗位），劳动合同期限为
以下第类。

1、以完成工作任务为期限；
2、从年月日起至年月日；
3、无固定期限。

计酬方式为下列第种。

1、日工资元/日；
2、月工资元；
3、工作量工资元/（吨、平米、立方米、其他：）；
4、其他计酬方式。

工资支付信息
年月单位：元月考核计酬内容：（工作主要内容，考勤情况，工作量）
本月应得工资￥
本月已领取工资￥
本月欠发工资￥
累计欠发￥
本人签字及指印班组长签字及指印
劳务负责人
签字项目部签章
备注：（需要特别记录说明的事项，由填写人签字备注）。