农民工工资支付制度落实监督检查表

在建工程项目落实保障农民工工资支付制度情况日常巡查表巡查日期：年月日巡查工程项目名称：项目地址：建设单位名称：总承包单位名称：分包单位名称：一、落实“一金七制”等制度情况（一）落实农民工工资保证金制度情况1．总承包单位缴□或存□工资保证金数额万元(或出具保函□) （二）落实劳动用工实名制管理制度情况2．是否设立并使用考勤专用通道□，录入实名制管理系统人数人3．当月是否办理劳动用工增减备案□4．当月是否更新农民工名册□(三)落实劳动合同制度情况5.使用农民工人数人已签订劳动合同人(签订率% )(四)落实施工全过程结算制度情况6.施工合同是否专门约定人工费用进度款由建设单位按月拨付□7. 总承包单位是否按月□或按施工合同约定节点□向建设单位报量报价请款□8. 分包单位□或总承包单位□是否按月对农民工个人进行考勤、班组考核计酬、应发工资确认□分包单位是否按月向总承包单位报量报价请款□(五)落实农民工工资专用账户管理制度情况9.总承包单位是否在本市开设农民工工资专用账户□10. 是否在项目部保存开设及使用农民工工资专用账户有关资料备查□11. 建设单位是否按月□或按合同约定节点□将人工费用及时拨付至总承包单位的农民工工资专用账户□12. 是否执行人工费用拨付周期不得超过1个月的规定□(六)落实总承包单位通过银行代发农民工工资制度情况13. 分包单位与总承包单位是否签订委托代发农民工工资协议□并每月明确委托代发工资的明细□(七)落实按月足额发放工资制度情况14. 总承包单位□或分包单位□是否按月编制农民工工资支付表□并由农民工本人签字确认□15. 总承包单位□或分包单位□是否按月向农民工提供其本人的工资清单□16. 本月发放上月人工资万元，人均发放元17. 总承包单位是否按月编制书面工资支付台账□项目部是否保存代发工资银行流水账□18. 上月建设单位拨付至总承包企业工资专户的人工费用进度款万元本月建设单位拨付至总承包企业工资专户的人工费用进度款万元本年度累计建设单位拨付至总承包企业工资专户的人工费用进度款万元19. 建设单位是否监督总承包单位按时足额支付农民工工资□(八)落实维权信息公示制度情况20. 总承包单位是否在施工现场设立维权信息告示牌□并按月公示农民工考勤汇总表、应发放工资确认表□(九)落实工程款支付担保制度情况21. 建设单位与总承包单位是否签订有工程款担保协议□以及第三方针对本项目工程款□或其中的人工费用□的担保手续□22．是否签订按《条例》规定按月拨付人工费用进度款的补充协议□(十)其他相关情况23. 项目管理台账资料是否按月整理齐全备查□24．总承包单位或分包单位或其他人员有无扣押或者变相扣押农民工本人社会保障卡或者银行卡□25. 是否存在由包工头或班组长自行管理农民工□26. 劳动合同是否存在代签、冒签□农民工本人是否保存1份□27. 是否存在只发放基本工资□或基本生活费□28. 是否存在跨月发放工资□29. 是否拖欠农民工工资□累计拖欠人个月工资万元30．拖欠农民工工资原因：二、主要存在问题:三、责令整改要求:对存在问题，责令总承包单位、分包单位、建设单位分别自本次巡查之日起7日内全面整改到位，并将整改情况书面材料报送当地本行业主管部门（联系人：联系电话：）。

工程参建单位职责落实情况检查表检查日期：年月日；整改要求：要求XX日内完成整改。

工程参建单位须知（保障农民工工资支付工作要求）依据农民工工资管理法规和规范性文件，工程建设相关单位必须履行以下义务：★建设单位（1）建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。

（在申报施工许可证时，提交《建设资金已经落实承诺书》；发证机关应当在施工许可证核发后一个月内对申请人履行承诺的情况进行检查，对申请人未履行承诺的，撤销施工许可决定并追究申请人的相应责任。

同时，建立黑名单制度，将申请人不履行承诺的不良行为向社会公开，构建“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制。

）（2）在合同中约定按时足额拨付人工费用。

（建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用；人工费用拨付周期不得超过1个月。

）（3）建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。

（4）建设单位应当至少每月向专用账户拨付人工费用。

（建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

）（建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位不得因争议不按照《保障农民工工资支付条例》第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用。

）（建筑工人工资和工程款项应当实行分账管理，建设单位应当按照工程承包合同的约定，按时足额向建筑企业拨付工程款，并将建筑工人工资存入工资专用账户。

）（5）督促加强用工管理，妥善处理讨薪事件。

（建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。

施工总承序号督查内容佐证材料检查情况及存在问题建立监管责任情况项目是否建立欠薪突发事件应急处置预案。

是否办理施工许可。

是否政府投资工程。

是否按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款，是否存在拖欠工程款行为，拖欠金额。

3施工总承包企业在施工现场设立维权信息告示牌现场醒目位置是否设立维权信息告示牌，看告示牌内容是否齐全：明示工程建设行业主管部门、建设单位、施工总承包企业及项目部、分包企业(含专业分包和劳务分包)、行业监管部门、劳资专管员等基本信息；明示劳动用工法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息；明示属地工程建设行业主管部门、劳动保障监察部门和劳动争议调解仲裁机构投诉举报电话等信息；明示农民工进退场人员名单、工资发放表等经农民工签字核对的用工管理信息。

是否建立工程项目实名制考勤通道。

是否配备劳资专管员。

是否编制进场施工农民工用工手册。

劳务用工考勤记录是否齐全。

5签订农民工劳动合同及管理是否与农民工签订劳动合同；是否存在代签劳动合同行为；是否将劳动合同文本交给农民工本人一份；是否建立劳动用工名册并办理劳动用工备案；工作时间、劳动报酬约定是否明确、规范。

6缴纳农民工工资保证金情况施工企业是否缴纳农民工工资保证金，查看银行凭证。

施工单位是否开设农民工工资专用账户。

建设单位是否将农民工工资与其他工程进度款分开拨付，看拨付凭证是否专项用于支付农民工工资。

总承包施工企业、劳务分包单位是否为农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡。

是否委托银行将工资直接划入农民工个人工资账户。

项目工人数量： 人通过银行代发工资的工人数量： 人9按月足额支付工资查看农民工工资支付发放凭证，是否存在将工资发给包工头或班组长的情况；每个项目随机询问3名农民工，了解工资是否每月发放，是否存在拖欠情况。

劳务分包单位：检查人员签名： 施工单位代表签名： 检查日期： 年 月 日478项目建设整体情况实行农民工实名制管理情况分账管理制度落实情况银行代发工资制度农民工工资支付专项检查表项目名称：总投资额： 万元建设单位：建筑面积： 平方米施工总承包单位：当前劳务用工人数： 人。

序号12345
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1415
13456
合计其中：农民工移送公安机关(件）
法院审理（件）
涉及职工人数
(万人)
涉及金额(万元）补发工资人数
(万人）
责令支付工资及赔偿金
(万元）
合计
其中:农民工合计其中：农民工合计其中：农民工其它情况： 1.参加检查人数：人；2.印发资料：
万份；3.咨询次数：
次；4.公布欠薪严重违法案件数：
件；
5.检查在建工程项目数个，其中政府投资工程项目数
个，政府投资工程拖欠工资金额
万元，涉及
万人，政府投资工程占工程
项目拖欠工资总额的百分比
%。

单位负责人：
科（队）负责人：
填报人（联系电话）：
201 年
月
日
说明:1.加工企业主要指食品、纺织服装、玩具、家具制造、金属加工以及电子产品装配等加工企业； 2.所有涉及金额仅限拖欠工资金额，不包括拖欠工程款等非工资款项。

用人单位户数(户)
涉及职工人数(万人)
其中:农民工人数(万人)
农民工签订劳动合同人数(万人)
用人单位户数(户)
甲合计建筑企业加工企业住宿餐饮企业其它用人单位
附件３
农民工工资支付专项检查情况表
检查用人单位情况
拖欠工资情况
处理情况
涉嫌犯罪案件
填报单位（加盖公章）：。