农民工工资支付情况专项检查表

农民工工资检查工作报告报告日期：XXXX年XX月XX日一、工作背景和目的作为农民工工资检查小组的一员，我们在近期深入调查研究后发现，我国农民工工资支付问题依然存在着一定的困难和挑战。

为了确保农民工合法权益得到保障，提高农民工的工资支付水平，我们开展了一系列的工资检查工作。

本报告旨在总结和分析我们的调查结果，并提出针对性的建议。

二、工作方法和过程1. 数据收集通过对相关法律法规和政策文件的梳理，我们了解到农民工工资支付应按照劳动合同或劳动关系条款进行，但往往存在无合同、工资低于最低工资标准、未及时足额支付工资等问题。

为了获取真实的情况，我们通过访谈、问卷调查和实地检查等方式收集了大量的数据。

2. 调查分析通过对收集的数据进行分析，我们初步了解到以下几个问题：（1）农民工工资支付普遍存在延迟的情况，造成农民工生活困难。

（2）部分用人单位未为农民工签订劳动合同，导致工资支付权益未得到保障。

（3）少数用人单位存在工资支付不规范的情况，包括工资未达到最低标准、未缴纳社会保险等。

3. 实地检查为了进一步调查情况，我们选择了XX省的一个农村和一个城市进行实地检查。

在农村，我们重点关注农民工的工资支付情况和工资标准；在城市，我们调查了用人单位与农民工签订的劳动合同情况以及工资支付渠道。

三、调查结果通过数据分析和实地检查，我们得出以下结论：1. 农民工工资支付普遍存在问题，包括拖欠工资、未足额支付工资等。

2. 部分用人单位对于工资支付、劳动合同签订等问题重视不足，存在法律意识淡薄的情况。

3. 农民工工资支付问题主要集中在建筑、餐饮和制造业等行业，这些行业薪资水平普遍较低。

四、问题分析根据调查结果，我们分析了农民工工资支付问题的原因：1. 用人单位缺乏对劳动法律法规的了解和执行意识，导致工资支付不规范。

2. 部分用人单位经营困难，资金链紧张，无法按时支付工资。

3. 农民工自身无法有效维权，缺乏相应的法律意识和采取行动的能力。

农民工工资支付情况检查方案范文为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据省人社厅、公安厅、住建厅、交通运输厅、水利厅等八部门《___开展农民工工资支付情况专项检查___》要求和市___在全市解决农民工工资问题工作会议精神，结合我县实际，制定本专项检查方案。

一、专项检查的范围和内容（一）专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是建筑、交通、水利、市政等领域施工，乡镇（街道）小城镇、标准化厂房施工，加工制造、餐饮服务等行业，以及其他用人单位集聚区、劳动密集型中小企业、近期生产经营发生困难的企业和曾因欠薪引发___投诉、___劳动争议或___的企业等。

（二）专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定情况以及依法支付加班工资的情况。

二、专项检查步骤（一）宣传发动阶段（___年___月___日至___年___月___日）。

各乡镇（街道）、相关单位采取多种形式，抓好此次专项检查的___部署工作。

要运用各种媒体宣传国家有关法律法规，重点宣传新修订的《劳动合同法》、《省劳动合同条例》，以及《___刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，推动用人单位尽快支付农民工工资，引导农民工合法理性___，切实营造维护农民工合法权益的法制环境。

（二）排查检查阶段（___年___月___日至___月___日）。

各乡镇（街道）、相关单位成立检查组，深入基层一线，集中力量对用人单位进行检查。

将欠薪隐患单位列入重点监测对象，特别要对因生产经营困难已有拖欠苗头并可能导致欠薪逃匿的企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的建筑企业，做到发现报告在早，防范化解在先。

对辖区和本行业内有矛盾纠纷隐患的企业，明确专人进行跟踪监督，督促其及时兑付已拖欠工资，特别是要了解其资金落实情况，防止发生新的拖欠和经营者欠薪逃匿现象。

对辖区和本行业内重点企业，通过察看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点。

保障农民工工资支付工作自查报告保障农民工工资支付工作自查报告为确保农民工的合法权益得到充分保障和有效维护，促进我国劳动力市场的稳定和有序发展，在2006年，国务院出台了《农民工工资支付暂行规定》，对农民工的工资支付进行了详细规定，各地对此也出台了相关措施和政策，加强和保障农民工的工资支付。

同时，为了进一步完善这一制度，2019年，人力资源社会保障部、财政部、全国总工会等三部门联合推出了《农民工工资支付监督检查规定》，对农民工工资支付监督检查工作做了详细的规定，提出了工作的要求和目标，为实现对农民工工资支付的全面保障提供了制度保障。

本文以《农民工工资支付监督检查规定》为指导，对该地区农民工工资支付情况进行了自查，旨在加强和完善本地区农民工工资支付的管理，保障农民工的合法权益，维护社会稳定。

一、自查情况1. 检查范围本次自查的范围为本地区的农民工工资支付情况，包括农民工所在企业的工资发放制度、实际工资支付、工资结算与清单等方面。

2. 检查内容（1）农民工工资支付的合法性和公平性情况；（2）企业工资支付制度和工资管理情况；（3）工资计算公式、工资项目和缴费基数的合理性；（4）劳动者工资清单、劳动合同签订情况；（5）拖欠农民工工资现象及处理流程；（6）对农民工的相关保障措施。

3. 检查方法（1）查阅企业工资支付的制度和管理文件，了解企业的工资管理情况；（2）与企业的财务部门联系，了解农民工的实际工资发放情况；（3）对企业工资支付的清单与实际发放情况进行对比，查看是否存在误差或违规行为。

二、自查结果1. 农民工工资支付的合法性和公平性情况调查发现，本地区企业在农民工工资支付方面存在一些问题。

有一些企业存在扣压或拖欠农民工工资的情况。

经过检查，已有20家企业存在这种情况，拖欠工资金额在50万元以上。

同时，还存在一些企业对农民工的工资支付不透明，分配不公平等问题。

2. 企业工资支付制度和工资管理情况在对企业工资支付的制度和管理文件进行调查时，发现本地区工资支付管理不够规范，有一部分企业未建立完善的工资支付制度，导致工资信息管理不到位，存在着一些疏漏和问题。

农民工工资支付情况检查通知为切实维护农民工合法权益，确保社会和谐稳定，根据人力资源和社会保障部《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人力资源和社会保障部明电〔10〕号)、省xx办公厅《关于切实预防和解决企业拖欠农民工工资问题的通知》(政办电〔153〕号)、省人力资源和社会保障厅《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人社部〔8〕号)等6部委精神，xx区决定组织开展全市农民工工资支付专项工程现将有关事项通知如下：一、专项检查的范围、内容和目标专项检查范围包括各类使用农民工的用人单位，特别是雇佣农民工较多的xx项目和建设项目，以及经历过拖欠工资、生产经营困难等情况的企业。

专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资，遵守X 低工资规定，依法支付加班工资；经营者拖欠农民工工资而逃避；用人单位与农民工签订劳动合同等。

检查主要目的：确保春节前涉农民工工资案件基本结案，群体性事件基本得到控制。

二、专项检查计划表专项检查时间分为三个阶段：(一)公示和自查阶段。

以多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《中华人民共和国刑法修正案（八）》等法律法规知识。

提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的意识和能力，营造维护自身合法权益的法治环境。

同时，用人单位要认真对2001年1月以来的工资支付情况进行自查，积极纠正存在的问题。

(2)执法检查阶段。

劳动、住建、公安、国资、工商、工会等部门要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对xx行业、xx地区用人单位和拖欠农民工工资情况进行xx检查，发现问题及时处理。

对检查中发现的违法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，要依法及时查处。

(3)分析总结阶段。

各地要对专项检查中发现的问题进行总结分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策和政策建议，并将专项检查表和书面总结及时上报区专项检查xx组办公室。

农民工记工表格致：______________：为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承揽__________项目____合约段工程，须要采用农民工时，将确保努力做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇用农民工的，将建议分包单位按照第1条规定签定劳动合同，并负责管理严格执行其按照合同规定及时结付农民工工资。

例如因我公司未按合约签订合同与分包单位还清工程款，以致后者积欠农民工工资的，将由我公司先行退还欠款。

本公司对分包单位清偿不值农民工工资正数总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合约继续执行期间由业主代表每月扣押工程计量款的1%做为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资缴付情况，据实支付退还余下的保障金。

投标人： (盖章) 法定代表人或其授权代理人： (签名)日期：X年X月X日__-__x-__份有限公司:为了二要保护建筑农民工的合法权益，保证社会和企业平衡，根据各级政府和有关主管部门的有关建议，融合我公司承揽__-__x-__工程的劳务施工实际情况，特作如下谨慎允诺:1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、轻易派发至农民工手中;确保将每月派发的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长盖章普遍认可、农民工本人盖章)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时呈报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿拒绝接受贵司的处置;3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

XX工程农民工工资支付管理资料汕头市达濠建筑总公司年月日XXXX工程项目部农民工工资支付应急管理小组组长：XXX（项目经理）副组长： XXX组员：XXX、XXX、XXX领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作；拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程技术部、质安部、财务部、材料部等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。

工程技术部：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。

负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。

协助项目经理对突发事件处置和恢复生产秩序。

财务部：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。

协助做拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。

质安部：畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位欠薪情况。

负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为必要时拨打报警电话。

材料部：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护自身的合法权益。

项目部年月日农民工工资支付管理办法第一章总则第一条为规范各分公司及项目部农民工工资支付行为，预防和解决施工企业拖欠、克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付暂行规定》等有关法律法规，特制订本办法。

第二条从构建社会主义和谐社会的高度出发，做好农民工工资发放工作，切实维护农民工合法权益。

第三条本办法适用于本公司下属的各分公司、项目部及劳务分包单位。

第二章组织机构第四条为加强公司及项目部农民工工资支付的管理，公司成立农民工工资支付管理领导小组：组长：公司管生产副总经理副组长：公司各部门负责人及各分公司负责人成员：相关科室人员及项目经理第五条各项目部成立以项目经理为组长、副经理、技术负责人为副组长的农民工工资支付管理领导工作小组。

按照本办法的要求，制订本工程农民工工资支付的具体方案及实施细则。

民工工资支付情况检查方案模版各村（居）、社区、企业：根据县劳动保障局、建设局、公安局、总工会四部门《___开展农民工工资支付情况专项大检查___》文件精神，切实维护劳动者尤其是广大农民工的合法权益，结合我镇实际情况，决定于___年___月___日至___年___月___日在全镇范围内___开展农民工工资支付情况专项执法大检查活动，现制定具体实施方案如下：检查范围各村居（社区）企业辖区范围内用人单位。

重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和个体工商户按照国家工资支付和最低工资规定支付农民工工资的情况。

检查方法检查采取督促用人单位自查与重点检查相结合的方式，整个活动分为四个阶段进行：（一）宣传发动阶段（___年___月___日至___月___日）。

结合《劳动合同法》的学习宣传活动，广泛宣传解决拖欠农民工资问题和进行农民工工资专项检查活动的意义，进一步普及相关关劳动保障法律、法规和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和___意识，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。

帮助农民工学法、懂法、知法、用法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。

（二）___用人单位开展自查阶段（___年___月___日至___月___日）镇检查领导小组___用人单位对___年___月以来工资支付情况（包括最低工资、加班工资和法定节假日工资支付情况）认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案报县劳动保障局。

对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方案中详细说明拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体可行的清偿计划。

（三）汇总上报拖欠工资情况阶段（___年___月___日至___月___日）镇办公室对用人单位拖欠农民工工资和相关统计数据进行汇总，并报上一级劳动保障部门，涉及建筑企业的，抄送上一级建设部门。

2023农民工工资支付情况检查总结一、背景介绍农民工是我国建设和经济发展的重要力量，他们的工资支付情况直接关系到他们的权益保障和生活稳定。

为了加强对农民工工资支付情况的监管，提高其生活水平，我单位于2023年进行了一次农民工工资支付情况的检查。

二、检查目的本次检查的目的是全面了解2023年农民工工资支付情况，发现存在的问题，并提出相应的解决措施，以确保农民工的合法权益得到有效保障，促进社会和谐稳定。

三、检查方法1. 调研问卷为了了解农民工的实际情况，我们设计了一份调研问卷，内容包括工资支付情况、工时、劳动合同签订情况等。

通过在各工地发放问卷并收集回复，我们获得了大量的数据作为本次检查的依据。

2. 现场核实我们对部分工地进行了现场核实，进一步了解工资支付情况，并对工地的现场管理、拖欠工资情况进行了核实。

四、检查结果1. 工资支付情况根据调研问卷的统计结果，2023年农民工平均工资为XX元/月，其中XX%的农民工每月工资低于当地最低工资标准。

有XX%的农民工反映存在拖欠工资问题，其中超过3个月未支付工资的占比为XX%。

这些数据表明农民工的工资支付情况仍然存在问题。

2. 劳动合同签订情况调研结果显示，XX%的农民工在进入工地后未签订正式劳动合同。

这使得他们在工资支付、工时安排等方面无法得到有效保障。

3. 工时情况根据调研问卷结果，XX%的农民工每周工作时长超过正常工时，其中有XX%的农民工每周工作超过60小时。

这种过度加班不仅违反劳动法规定，也直接影响了农民工的身体健康。

4. 拖欠工资情况在进行现场核实时，我们发现有部分工地存在拖欠工资的情况，其中有XX%的农民工反映存在拖欠工资问题，拖欠周期超过3个月的占比为XX%。

这些拖欠工资的问题严重影响了农民工的生活质量和工作积极性。

五、问题分析1. 工资支付不规范的原因主要包括用人单位经济困难、管理不规范、合同标注不清等因素。

2. 劳动合同签订不规范的原因包括用人单位违法意识淡薄、相关部门监管不到位、农民工自身权益保护意识薄弱等。