解密九型人格_第三章 2号人格：助人型——追求服侍助人型的人

九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。

他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。

他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。

他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。

2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。

他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。

他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。

他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。

3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。

他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。

他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。

他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。

4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。

他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。

他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。

他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。

5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。

他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。

他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。

他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。

6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。

他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。

他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。

他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。

7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。

他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。

他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。

他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。

8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。

九型人格内容九型人格是一种心理学理论，它将人类行为分为九种类型，每种类型具有自己独特的特点和行为模式。

以下是九型人格的具体内容：1. 完美型人格完美型人格的人追求完美和卓越，对自己和周围的事物都有很高的要求。

他们重视细节和精确度，对于不符合他们标准的事物会感到不安和不满。

完美型人格的人通常很努力工作，对自己的成就感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。

2. 助人型人格助人型人格的人非常关心他人，总是试图帮助别人解决问题或提供帮助。

他们重视人际关系，认为人际关系是最重要的，总是试图使自己成为别人喜欢和需要的人。

助人型人格的人通常很善良、慷慨和有同情心。

3. 成就型人格成就型人格的人追求成功和成就，对于自己的成就有很高的要求。

他们通常很自信、有野心和竞争意识，喜欢追求挑战和成功。

成就型人格的人通常很努力工作，对自己的能力感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。

4. 艺术型人格艺术型人格的人具有创造力和独特的思维能力，喜欢从事艺术、音乐、写作或设计等方面的工作。

他们通常很敏感、情绪化，对于自己的感受和想法非常重视。

艺术型人格的人通常很孤独，需要独处的时间来思考和创造。

5. 理智型人格理智型人格的人非常理性和冷静，总是试图用逻辑和分析来解决问题。

他们重视知识和智慧，对于自己的知识和智慧感到自豪。

理智型人格的人通常很聪明、善于思考，对于新技术和新知识非常感兴趣。

6. 忠诚型人格忠诚型人格的人非常忠诚和可靠，对于自己承诺的事情会全力以赴去完成。

他们重视秩序和规则，认为秩序和规则是社会的基础。

忠诚型人格的人通常很谨慎、安于现状，不喜欢冒险和变革。

7. 活跃型人格活跃型人格的人喜欢冒险、挑战和新奇事物，总是试图探索和体验新的事物。

他们通常很好奇、热情和有趣，喜欢与周围的人分享自己的经验和想法。

活跃型人格的人有时会表现出自我中心和冲动行为，因为他们总是试图追求自己的兴趣和热情。

8. 自我型人格自我型人格的人非常独特和个性化，总是试图与他人区分开来。

2-助人型----渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。

性格素描:第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现得主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。

由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。

他们对别人的需要的感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。

他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。

为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。

身体语言：
微笑的，轻松自在的；
放松的面部表情；
坦诚的，优雅的身体动作；
激动时眉头紧皱，面部紧张；
谈话方式：
给予赞美；
关注他人是否满足；
很少提到自己；
声音温柔；
容易感觉别人正面的东西，善于激励别人
非常好的聆听者；
听到不喜欢的话时会感到生气或者开始抱怨；
世界观：[我的天职是帮助别人，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我！]
潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。

潜在渴望：被人关怀，爱护。

注意力焦点：配合，服务他人。

自我保护机制：抑制自己，否认自我需要
个人执念和难以驾驭的陋习：他们慷慨，友好，乐于助人的表现后面可能包含着隐藏的目的；如果对对方不感兴趣，就会迅速逃离；会比人强的智能：情绪智能
性格倾向：外向、主动、感情丰富。

【二号助人型】九型人格中二号助人型的男人2号是爱心大使。

2号喜欢和人在一起，跟人建立亲密关系最根本的动机是为了爱。

2号爱恋的占有欲极强。

2号是9号号码中最感性的一个号码。

不难看出，2号就是一个非常女性化的号码，基本上绝大多数的女性2号的分数都不高，因为女人就是为了快乐而走进这个世界上的。

但是当这个最感性的号码表现在一个男人身上，世界就显得开始混乱起来。

我把九型和恋爱心理学联系起来之后就发现，2号的表现被称为迷恋型的情人。

对迷恋型人士而言，理想的爱情就是彼此相互拥有，希望和对方形影不离，如胶似漆。

同时，也需要确定对方对自己也是全心全意，因此若是对方表现不如预期，便会难以控制，对对方大发脾气，并要求改进。

在电视台的心灵花园栏目中，存有2号的男人出场就是最存有诱惑力的，倾诉者都就是他们的女友，均埋怨自己的男友如何小心眼，不信任自己。

具体内容事情存有偷窥手机短信、不许和其他男人骂人、上班后尾行行踪、明确提出离婚便拎刀子割手，反正听到出来就是一身冷汗，对倾诉者深表同情之余，还猛烈憎恶她们的男友，那些2号的男人。

理性的分析一下，2号的男人其实很无辜，他们本身一点错也没有，他们只是和其他所有的2号女性一样：期望对对方付出爱，并且需要得到回报。

对性格本身来说，是无性别之分的。

2号的男性之所以招人唾弃而2号的女性不会，是因为女性在社会中偏弱势，行动力不够强，大多都是通过一哭二闹三上吊来表示自己爱和决心。

所有的2号都会因觉得自己的付出与收获不成正比而扮演受害者，社会也偏向同情弱者，所以2号的女人很能被大众接受。

但男人嘛……哈哈，一个强势的个体却喜欢扮演受害者，怎么看怎么奇怪，超级别扭。

根据我的研究，几乎所有为情割手腕的都就是2号。

这使我想到上次在医院里看到的那个的男人，捧着缠着映血纱布的手腕，眼睛执著而始终如一的看著他对面的那个女孩，对身边走来走去的陌生人熟视无睹，能够猛烈的感受到，在他的心里只有他对面的女人。

对我来说，这就是一个典型的案例，一个超级小2号。

解密九型人格_第三章2号人格：助人型——追求服侍助人型的人渴望得到别人的爱或良好的人际关系，甘愿迁就他人，以他人为本，希望别人觉得需要自己，常忽略自己。

他们很在意别人的感情和需要，对别人十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

助人型人格的人格特征助人型人格是九型人格中的第二型，又可以称为“全爱型”。

助人型的人善解人意，能够热情地去满足他人的需要而又不希望被人察觉；他们通常不会拒绝有求于他们的人，即使抽不出时间，他们也会牺牲自己成全他人。

他们也很希望被别人接受，并获得他人的认同和重视。

他们通常是很敏感的人，能够通过别人的言行来判断别人的感受。

当这种类型的人爱上一个人的时候，他们会想尽办法为对方做很多的事情，直到让对方感动。

这类型的人对人会非常热情友善，富有爱心和耐心。

但有时候却又会感觉到寂寞，会尝试着隐藏自己的悲伤和需要。

【欲望特质】追求服侍。

【基本困思】我若不帮助人，就没有人会爱我。

【主要特征】渴望别人的爱或良好的人际关系，甘愿迁就他人，以人为本，希望自己能够对别人很有帮助，却常常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

【主要特质】温和友善，随和，绝不直接表达需要，婉转含蓄，是一个好好先生或小姐，他们通常噱慨大方，乐善好施。

【世界观】我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。

【行为动机】渴望被爱，能够受人感激和认同，有同情心。

【潜在恐惧】不被爱，不被需要，害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。

【潜在欲望】渴望被爱，被关怀，被爱护。

【生活风格】爱报告事实，逃避被别人帮助，忙于助人否认自身问题的存在。

【人际关系】助人型顾名思义，很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方。

虽然对别人的需要很敏锐，但却很多时候忽略了自己的需要。

对于助人型的人来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以助人型的人很少向别人提出请求。

九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。

该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想，将人格分为九种不同的类型，每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。

以下是对九型人格的全面介绍：1. 完美型（Type 1）完美型的人在生活中追求卓越和完美。

他们有强烈的责任感和道德感，注重秩序和纪律，善于自我控制和自律。

他们渴望做正确的事情，并倾向于对自己和他人持有高标准。

然而，他们也容易变得挑剔和过于严厉。

2. 助人型（Type 2）助人型的人关注他人的需求和感受，乐意帮助和支持他人。

他们擅长照顾和关心他人，往往以牺牲自己的需求为代价。

他们对人际关系非常重视，并追求被他人认可和爱戴。

然而，他们有时会忽略自己的需要，过度依赖他人的认可和支持。

3. 成就型（Type 3）成就型的人渴望成功和成就，追求卓越和目标的实现。

他们努力工作，有竞争力和自信心，善于展示自己的才能。

他们关注形象和外界对自己的评价，善于与人合作以实现目标。

然而，他们可能会过度关注外在的成功和认可，并忽视内在的需求和情感。

4. 艺术型（Type 4）艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。

他们追求独特和个人化的体验，注重个体的情感表达和创造力。

他们常常感到自己与众不同，并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。

然而，他们也容易感到沮丧和孤独，对自己的情感表达非常敏感。

5. 知识型（Type 5）知识型的人喜欢独自思考和探索知识。

他们渴求理解和研究，擅长观察和分析。

他们对信息的获取和理解非常重视，往往具有深入的专业知识。

然而，他们往往过度独立和内向，很少与他人分享自己的知识和经验。

6. 忠诚型（Type 6）忠诚型的人非常注重安全和稳定。

他们善于预测风险和问题，具有强烈的责任感和忠诚心。

他们倾向于依赖他人的意见和支持，而且对权威和传统有较高的信任度。

九型人格各型号人的潜在动机1.一号完美型人的潜在动机第一型人的动力是想事事完美、正确，争取更佳表现，帮助他人和自己上进，想证明自己的地位，希望能堵塞别人的批评和非议。

2.二号助人型人的潜在动机这类人的主要动机是渴望被爱，所以他们先无私地给出大量的爱，以换取别人的注目和感激，有时又渴望别人在“爱”的掌控下依赖自己。

小时候，他们就学会必须让人喜欢才能获得爱和关注，所以拼命令自己变得乖巧，处处讨人欢心，让所有人都获得充分的关注和爱护，这形成他们日后惯于保护别人的个性。

3.三号成就型人的潜在动机这类型人的主要动机就是渴望被肯定，追求与众不同，接受众人的注意、被人钦羡，誓要在别人心目中留下Super star（超级明星）的深刻印象。

4.四号艺术型人的潜在动机他们早年可能遭到遗弃，又或太恐惧被遗弃，所以整天活在别人舍他而去的惶恐中。

为了在没完没了的担忧中支撑下去，他们自觉要追求一种独特性，这样一来别人就会留意他，而就算别人不理会他，凭着这种与众不同的气质，他们亦可以内在地圆满自足。

然而他们始终极端期望别人的爱，所以他们总是找机会表现这种渴求，如果遭到拒绝，就会退到自己的世界中，从此筑起一道围墙，以幻想与现实打交道。

5.五号理智型人的潜在动机第五型人觉得这个世界是充满变数、无法掌握的，处处充满威胁，所以他们很怕被人事牵涉在内，因此选择不参与这个现实世界，而躲在自己的安全密室中，通过累积知识的方式，慢慢窥探外界。

他们希望获得更多知识，以阐释发生在身上的每一件事情，以及作为面对环境和威胁时自我防卫的武器。

6.六号疑惑型人的潜在动机他们早年认定世界充满了威胁和破坏性，所认不断地用猜疑、试探、想象去求得安全的保护罩。

为了生存，他们认同一个团体，希望在这里获得接纳、安慰。

他们需要有权威者来指导方向，这样便会安心交托自己于群体中，向团体奉献耿耿忠心和干劲。

7.七号活跃型人的潜在动机想要更多快乐，自娱娱人，欣赏生命中美好的一面，并借此逃避不想面对的阴霾，成了他们生存的动力。

九型⼈格各个型号的特点九型⼈格各个型号的特点如下：⼀、九型⼈格——⼀号特性：改⾰者基本恐惧：怕⾃⼰错、变坏、被腐败基本欲望：希望⾃⼰是对的、好的、贞洁的、有诚信的顺境(被认同时)：追求崇⾼的理想,追求完美逆境(不被认同时)：过度批判,缺乏弹性,⾃以为是。

⼆、九型⼈格——⼆号特性：帮助者基本恐惧：被爱,不被需要基本欲望：感受爱的存在顺境(可以爱⼈及被爱时)：富于同情⼼, 体恤别⼈的处境, 付出⽆条件的爱。

逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮⽆理,操纵性强, 对⼈有过分的要求。

三、九型⼈格——三号特性：促动者基本恐惧：没有成就, ⼀事⽆成基本欲望：感觉有价值,被接受顺境(有成就时)：充满⾃信、活⼒,有魅⼒；受⼈欢迎；积极追求⾃我增进；有强烈⽬标感, 有野⼼。

逆境(⼀事⽆成时)：为达到⽬的,会不择⼿段；投机性强, ⾃私⾃利, 说谎。

四、九型⼈格——四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的⾃我认同或存在意义基本欲望：找⾃我,在内在经验中找到⾃我认同顺境(有独特认同时)：创造能⼒强,有直觉, 有灵感, 触感敏锐,⽴场坚定,严肃中带幽默。

逆境(没有独特认同时)：⾃我封闭,⾃我破坏,容易产⽣⽆助-⽆望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。

五、九型⼈格——五号特性：思想家基本恐惧：⽆助, ⽆能, ⽆知基本欲望：能⼲，知识丰富顺境(能⼲时)：理想主义者, 对这世界有深刻的见解,专注于⼯作,敢于⾰新,及产⽣有价值的新观念。

逆境(⽆能时)：愤世嫉俗,对⼈采取敌对及排斥的态度, ⾃我孤⽴,夸⼤妄想,只想不做。

六、九型⼈格——六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到⽀援及引导，单凭⼀⼰的能⼒没法⽣存基本欲望：得到⽀援及安全感顺境(得到⽀持时)：⾃我肯定；信赖别⼈和⾃⼰；容易与⼈有亲密的关系, 对待家⼈、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。

逆境(没有⽀持时)：缺乏安全感,极度焦虑；⾃我贬抑，有被虐的倾向。

七、九型⼈格——七号特性：多⾯⼿基本恐惧：被剥削,被困于痛苦中基本欲望：追求快乐、满⾜、得偿如愿顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏⼒,令⼈喜悦,懂得充份享受⽣命,热情洋溢,活得精彩,多才多艺。

心理学之九型人格分析九型人格分析是心理学家奥斯汀·希尔斯顿（Don Richard Riso）和拉塞尔·荷伯特（Russ Hudson）所创立的理论，用于描述人们的个性类型和习惯行为。

这个理论根据个人的动机和需求，将人们分为九个不同的类型。

以下是对九型人格的简要分析。

1.型号：完美主义者（Perfectionist）完美主义者倾向于有高度的标准和道德原则，并以此来评价自己和他人。

他们喜欢做事认真和彻底，并努力达到完美。

他们常常忽略自己的需要，对自我要求过高，常常对自己和他人有批评和挑剔的态度。

2.型号：助人者（Helper）助人者希望通过关心他人和满足他们的需求来获得认可和爱。

他们擅长倾听和理解他人的感受，并愿意提供帮助和支持。

然而，他们也有时会把自己的需求置于他人之前，并感到自己的存在是为了帮助他人。

3.型号：成就者（Achiever）成就者渴望成功、承认和成就，并通过努力工作来获得这些。

他们注重自己的形象和外部表现，并通过取得成就来证明自己的价值。

然而，他们常常忽视内心的需求，过度追求外部的成功。

4.型号：艺术家（Individualist）艺术家渴望真实的情感和独特的个体经验。

他们注重情感的表达和深度的思考，并通过创造力和独特的方式来与世界连接。

然而，他们也常常陷入自我情绪和自我感受的泥沼中，难以走出。

5.型号：观察者（Investigator）观察者是好奇和理性的个体，渴望探索和理解世界。

他们喜欢独立思考和独处，对知识有强烈的追求。

他们倾向于过度思考和过于保持距离，使自己与周围的情感世界和人际关系产生隔阂。

6.型号：忠诚者（Loyalist）忠诚者倾向于对自己和他人产生担忧和不安，并希望通过稳定和忠诚的关系来获得安全感。

他们是细心和负责任的个体，常常准备好应对可能出现的问题和困难。

然而，他们也容易陷入恐惧和焦虑，并对自己的决策和选择产生怀疑。

7.型号：创造者（Enthusiast）创造者喜欢新鲜、刺激和多样化的体验，并渴望快乐和充实的生活。

九型⼈格2号分析及代表⼈物2号助⼈型：你很喜欢帮⼈，⽽且主动，慷慨⼤⽅。

虽然你对别⼈的需要很敏锐，但却很多时忽略了⾃⼰的需要。

对你来说，满⾜别⼈的需要⽐满⾜⾃⼰的需要更重要，所以你很少向⼈提出请求。

因此，你的⾃我意识并不强，很多时要靠帮助别⼈去肯定⾃⼰。

主要特征：主动争取得到他⼈⽀持，避免被他⼈反对。

会为⾃⼰⾝处重要位置⽽⾃豪。

「他们没我不⾏。

」对⾃⼰能满⾜他⼈的需要⽽感到骄傲。

「我不需要任何⼈，但是他们都需要我。

」对⾃⼰为了满⾜他⼈⽽扮演的多个⾓⾊感到困惑。

「我的每个朋友对我的看法都不同。

哪⼀个我才是真正的我？」对⾃⼰的需求感到困惑。

「我能够变成你期望的样⼦，但我对你的真实感觉是甚么呢？」把性吸引⼒当成⼀种获得认可的保证。

「我并不想和你发⽣关系，但我知道你很想。

」对「成功的男⼈」或「出⾊的⼥⼈」⼗分依恋。

渴望获得⾃由。

感到⾃⼰被他⼈的需求所控制。

当⾃⼰的真实需要与为了满⾜他⼈⽽扮演的⾓⾊发⽣冲突时，会变得歇斯底⾥，爱发脾⽓。

强迫⾃⼰改变以确保获得他⼈的爱。

代表⼈物：德兰修⼥、叶倩⽂、周华健、雷锋2号特性：对别⼈的感觉特别敏锐爱成就别⼈，忘我，尽责，善解⼈意，有强烈知觉，喜欢受⼈重视⼀⼤特征是忘我，甚⾄是过度地扩⼤化地忘我，常把最亲的⼈也当成⾃⼰的⼀部分，为了别⼈，把⾃⼰及⾃⼰的亲⼈忽略有很强的直觉，懂得察⾔观⾊，不需要别⼈开⼝，就能知道别⼈真正需要什么，善解⼈意，能忘我地帮忙，并且⽤⾃⼰的直觉做判断，不同情况理智地采取不同的帮忙⽅式。

不求具体的回报，象咸蛋超⼈⼀样，别⼈有需要就出现，完成任务就离开，并且是抱着“成就别⼈“的⼼态。

帮⼈帮到底，不但帮你，⽽且会⽐⾃已的事还积极要帮出结果来。

⽽这是所有的⽬的，只是要对⽅喜欢他，依赖他，别⼈需要他就是他动⼒的来源，也是对他最⼤的回报。

若感觉对⽅并⾮依赖他，需要他，⽽是利⽤他，或者⽆论怎样帮，都⽆法成就他，帮到他时，便会放弃，并很可能会完全断绝关系，且很难回头，甚⾄还会抹⿊这⼈以掩饰⾃⼰。

九型人格1-9号性格详解九型人格1-9号性格详解1号：完美主义者（Reformer）1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准，他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。

他们注重细节，勤奋努力，对自己和他人都要求苛刻。

1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人，他们致力于改进和提升自己和他人的生活。

1号型的人往往是强迫症倾向的，他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人，对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。

尽管他们追求完美，但是常常对自己和周围的人感到不够好。

2号：助人者（Helper）2号类型的人格特点是温和、友好，他们热心助人，关心他人的需求和感受。

他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。

2号个性的人通常善于建立人际关系，擅长为他人提供支持和帮助。

2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求，关注别人比关注自己更多。

他们可能会过度牺牲自己的需求，以满足他人的期望。

尽管他们乐于帮助别人，但有时他们可能会忽略自己的需要。

3号：成就者（Achiever）3号类型的人格特点是追求成就和成功，他们有着强烈的动力和竞争意识。

他们注重实现目标和获取认可，善于策划和实施计划。

3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人，他们努力追求个人和职业的成功。

3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象，他们努力展示自己的优点和成果。

他们可能会在工作和事业上过度投入，忽视自己的情感和关系的需要。

4号：艺术家（Individualist）4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的，他们倾向于追求独特和个人的表达方式。

他们对美和深度有着强烈的感受力，善于创作和表达自己的情感。

4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有想象力的人，他们追求真实和内在的满足。

4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑，他们常常感到与众不同和孤独。

他们努力寻找自己的身份和意义，有时可能会陷入自我关注和沉思的状态。

5号：观察者（Investigator）5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的，他们追求知识和理解。

助人助己无往不利——九型人格之2号助人型2号人格大还原有人说碰到过这样的销售人员：他出去销售产品，自己的产品没有销售出去，反倒买回来一堆别人的东西。

也许我们身边有这样一类人，他们总是以能帮助别人为快乐，他们觉得从为别人提供帮助的过程中，最能体现出自身价值。

2500年前，苏菲教派的老师们就注意到了这种人格类型：他们教的有些学生，经常请假，而请假的原因，有时候仅仅只是为了帮邻居照看小孩··最后苏菲教派的老师们经常分析归纳，将有着共同特点的这一类人归纳到九型人格中的第二型：助人型。

面对二号助人型人的销售技巧上次我们说过，对客户要“投其所好”，无论而对哪一种性格类型的客户，你能投其所好，自然是最有效的销售技巧。

面对2号性格的客户，销售人员一定要十分注重对方的感觉，注重情感，给予2号客户情感关怀，在2号面前，你不能“明目张胆”地为了销售而销售，而应该有一个迂回的策略：首先和2号客户建立起友谊，建立一种相互信任的情感，同时要针对2号的性格特征在他面前适当地示弱，向对方发出“你需要帮助”的信息。

而对于帮助人获得成就感的2号人格来说，他是很难拒绝这种“请求”的。

如何跟二号客户建立良好的关系？至于如果建立良好的关系，这就要针对2号的性格特点了。

比如要告诉他们你很感激他们为你所做的事、邀请他们告诉你有关他们的事、要注意询问他们眼前的感觉，以及此刻有何需要，特别是在他们显得情绪化、若有所思的时候。

而有时候如果他们不知道自己的感觉，或是把话题移到你这边来，也不要感到挫折，只要他们知道你对他们很感兴趣就可以了。

而在交谈的过程中，一定要保持真诚而直接的态度，在这一点上，2号性格者和1号完美主义者有相似点，他们都对操纵伎俩和不真诚的态度非常敏感，假如他们意识到这点，你的目的就可能很难达到。

有时候我们面对的客户可能很忙，但作为销售人员也要注意，在他们工作或忙自己的事情的时候，你也要确定沟通的渠道随时保持畅通，这样往往能得到2号支持和帮助。

九型人格解读,有效应对人际关系九型人格是一种心理类型分类，分为九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特点和行为倾向。

了解九型人格可以帮助我们更好地了解自己和他人，有效应对人际关系。

第一型：完美主义者完美主义者通常追求完美，喜欢有条理和规则。

在人际关系中，他们往往要求别人和自己都做到最好，容易对自己和他人产生不满。

要应对完美主义者，应该尊重他们的规则和标准，同时也要学会宽容和接纳他们的缺点。

避免与他们对立，而是寻求共同点，建立互信和合作。

第二型：助人者助人者具有强烈的同理心和关怀他人的意愿。

在人际关系中，他们喜欢帮助他人，但也容易因为过度关心他人而忽视自己的需求。

与助人者相处，应该理解他们的意图，并且适当表达感激之情，同时也要提醒他们注意自己的需要，避免过度牺牲。

成就者追求成功和认可，他们通常自信、果断、有条理。

在人际关系中，他们倾向于与成功者为伍，追逐成就和认可。

要与成就者相处，应该尊重他们的成功需求，同时也要注意给予他们足够的关怀和认可，不要只看到他们的外在表现，而忽略了内在的需求。

第四型：艺术家艺术家有强烈的情感和创造力，通常喜欢自由自在地生活，追求内心真实和美好。

在人际关系中，他们通常希望得到他人的理解和支持，而不是被评判和束缚。

要与艺术家相处，应该学会倾听他们的内心，尊重他们的选择和独特性，不要强加自己的价值观和标准。

第五型：观察者观察者喜欢独立思考，追求知识和理解。

在人际关系中，他们通常倾向于独处和保持距离，不善于表达自己的情感。

要与观察者相处，应该尊重他们的独立性和个人空间，给予他们足够的时间和空间来思考和表达自己的意见。

同时，也要表达自己的关心和支持，建立互信和共鸣。

忠诚者具有强烈的责任感和担心未来的倾向。

在人际关系中，他们通常希望得到他人的支持和安全感，同时也愿意为他人尽职尽责。

要与忠诚者相处，应该表达对他们的信任和理解，同时也要提供实际的支持和帮助，帮助他们克服内心的焦虑和恐惧。

“我需要的，是你需要我”——2号助人型的心声2号概述天赋使命：提醒人们付出“爱”，要无私奉献，给自己和他人带来爱、滋养、幸福、阳光！世界观：我的天职是帮助他人。

防御盾牌：否定自我需要。

2号人为了获得爱，必须满足更多人的需要，他们认为自己就是能满足种种需要，是“给予者”，有需要的是别人而不是我，因此他们即使有需要也不愿承认不会直接去表达和自我满足。

核心价值观：只有我首先付出爱，别人才会喜欢我、需要我、不会忽略我。

注意力焦点：他人的需要。

性格关键词：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、人情导向、主动付出、热情、迎合取悦……关键动机：渴望被爱、被需要、被感激。

二号是太阳，是冬天里的暖炉和火锅，往往能让我们感到温暖。

在九型的整个体系中，二号是最富有爱心的人，他们永远在为别人让路，总是先考虑别人的需求，看到别人的难处，并且会主动帮助他人。

二号的优点以前已经说过非常多了，他们的核心也讲得十分明朗。

今天我们就来讲一讲，二号人真正内心的渴望，和忽视的东西。

二号是弱势支持者，正如标题所说，他们需要的，是别人需要他们。

很多二号人都更容易关注到处于弱势的人，或者说，他们更容易走向需要他们的人。

在生活中，二号总是把自己的需求压抑住，不停地去满足着别人。

有的二号急着用车，结果别人来借车，他也毫不犹豫地同意了，然后自己打车。

这样的小案例在二号的生活中实在是太丰富了，他们通常都是出于下意识的第一反应，他们内心永远有着这样一个声音：“你一定比我更需要。

”这源自于二号内心的骄傲和渴望，他们总觉得别人更需要照顾，而觉得自己非常强大，不需要任何关照。

其实他们是在渴望存在感，渴望认同感，也在渴望回应。

有一个二号说：“我不喜欢被人照顾的感觉，我更喜欢照顾别人。

”因为对别人的付出能让他们有更大的认同感和成就感，他们总觉得有了他们，别人才会不一样，于是自己在别人的人生轨迹中产生的作用，就让他们如获至宝。

在情感生活上，很多二号其实分不太清楚真正的爱情和他们的渴望。

【二号助人型】九型人格中二号精彩案例分享细心的经理2号都有一种人生观———先付出，后回报。

我意识一个2号的行政经理，她除了在平时会做完自己分内的事，而且会筹措公司其他的事务。

比方天冷了，她会给每位同事发邮件，提示大家多穿衣服留神保暖。

天热了，她又会提醒大家要注意防暑，多吃清凉下火的食品，甚至还会购置解暑的药品放在办公室，给有需要的同事。

平时如果她感冒了，她一定会把自己关在斗室间里，因为她怕自己的病毒沾染给别人，又或买来洗手液让大家时常洗手消毒。

另外，2号的她总是把别人的须要当成是她的必要。

好比老板中午的午餐，她一定餐餐不漏地帮他预约。

在她的抽屉里，永远会放着一包方面面条或者便利粉丝，因为她怕加班的同事饿着肚子。

最难进行的教练我给一个2号客户作教练，他是一家外企的副总裁，他常常觉得自己很累。

在与他进行谈话交换的时候，我就发明，他老是把话题引到别人的身上，而简直不谈自己，特殊是谈事情主要性的时候，他相对不谈判自己。

我持续问了他四次，假如把这件事件做完了会对你有什么重要性，他基本就答复不出来。

之后，我让他把自己想做的工作列出来，他一共列了13项。

列完当前我问他，这13项里面有哪些是引导请求他实现的，成果居然只有前3项。

也就是说，其余的10项工作，全体是他感到自己该做的。

这种结果导致他的部分工作量最大，但工资最低,与第九类型共事，由于他认为自己可以撑得住，所以其余人也确定能够撑得住。

却没想到，他的这些自我要求，会让部门成员受不了而有怨气。

而且在全部教练进程中，他一直帮我想措施，看这么有用的教练业务如何才干把市场做得更大一些。

美国大巴上的生日蛋糕有一个友人帮我先容了一位企业家，50多岁，是最早来深圳的改行军官，第一次会晤时，我有些咳嗽。

下次再见面时，他就拿出喉宝来：“你讲课累了，清清嗓子。

”这位企业家的客户，都是只要作过一次生意，以后就只找他做生意。

他最早给内地的企业家办出国考核，有一个准则，只有是他的客户，过生日时，他一定要送生日蛋糕。