餐饮员工试用期合同
- 格式:docx
- 大小:37.92 KB
- 文档页数:5
饭店用工试用合同(通用6篇)饭店用工试用合同1甲方:乙方:家庭电话:法定代表人:性别:年龄:籍贯:联系电话:身份证号码:户口所在地:家庭电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限年,从年月日起至年月日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥( 元)。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
餐厅实习合同3篇篇1甲方(实习单位):__________________乙方(实习生):____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,本着公平、公正的原则,经甲、乙双方协商一致,特签订本协议,以明确双方的责任、权利和义务。
一、实习内容1. 实习岗位:乙方将在甲方的餐厅部门担任实习岗位。
2. 实习时间:实习期限为_____个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、双方责任与义务1. 甲方责任与义务(1)甲方负责为乙方提供实习场所和实习机会,确保实习岗位的合法性和安全性。
(2)甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责,确保乙方的工作内容符合实习目的和要求。
(3)甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核,并根据考核结果进行奖惩。
(4)甲方应按时支付乙方的实习工资,具体标准按照甲方相关规定执行。
(5)甲方应提供必要的培训和指导,帮助乙方提高专业技能和综合素质。
(6)甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方责任与义务(1)乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求,服从甲方的管理安排。
(2)乙方应认真履行实习职责,按时完成实习任务,积极参与培训和活动。
(3)乙方应爱护甲方的财产和设备,如有损坏或丢失,应按照甲方的规定进行赔偿。
(4)乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或向他人透露。
(5)乙方在实习期间应注意个人安全和健康,遵守安全操作规程,如有意外事故发生,应及时报告甲方并协助处理。
三、实习工资及福利待遇1. 实习期间,甲方应按照约定支付乙方的实习工资,具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在实习期间不享受甲方的正式员工福利待遇。
四、实习考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作表现、业务能力、实习报告等情况对乙方进行考核评价。
2. 考核结果为优秀的乙方,甲方可给予表彰和奖励;考核不合格的乙方,甲方可终止其实习。
餐饮公司劳动合同范本5篇餐饮公司劳动合同范本篇1甲方:乙方:性别:出生年月日:民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:电话:甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上,达成一致协议,特签订本合同,以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意遵守各项规定。
第一条:服务内容甲方聘请乙方担任职务,进行菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条:合同期限乙方试用期为三个月,即年月日起至年月日为止,期满如继续聘用签定正式合同,合同最短期限为一年。
第三条:工作时间1、每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。
第四条:劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币元,发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条:甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题,造成顾客的伤害),甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失,除合理赔偿外,甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方违反甲方管理制度,甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条:乙方的权利和职责1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班,不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时,不断推陈出新,做到新、奇、特、鲜,适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册,如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
餐饮店员工试用期合同范本推荐4篇篇1餐饮店员工试用期合同范本餐饮店员工试用期合同甲方(单位):(公司名称)住所:(公司地址)法定代表人/负责人:(负责人姓名)电话:(联系电话)乙方(员工):(员工姓名)住址:(员工住址)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方为提高餐饮服务品质,拟聘用乙方为其员工,经双方友好协商,就乙方入职后至任职满3个月内的试用期安排及相关待遇约定如下:第一条试用期限乙方入职后,试用期为()个月,自(日期)起至(日期)止,试用期满后,符合甲方相关要求,双方可以续签正式劳动合同。
第二条工作内容乙方的工作职责为:(具体工作内容)。
第三条待遇及工资1. 试用期内,乙方的薪酬为(具体工资标准),甲方每月最后一个工作日结算上月薪资工资和津贴。
2. 在试用期内,乙方享有甲方提供的工作餐和工作环境。
第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间为(具体时间)。
2. 乙方享有每周1天的休息日,具体休假安排由甲方安排通知。
3. 乙方如有特殊情况需请假,需提前向甲方请假,并经甲方批准后方可休假。
第五条保密责任乙方在试用期内和服务期内均应当保守甲方的商业机密和公司机密信息,未经甲方许可不得擅自泄露相关信息。
第六条解除试用期合同1. 若试用期内乙方违反相关规定,甲方有权解除试用期合同,双方互不承担任何法律责任。
2. 若乙方在试用期满后不符合甲方相关要求,甲方有权解除试用期合同。
第七条争议解决凡因履行本合同发生争议,应由双方友好协商解决,协商不成的,可向劳动争议调解机构申请调解,如调解不成,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位):(公司名称)法定代表人/负责人:(负责人姓名)乙方(员工):(员工姓名)签署日期:年月日(盖章处)以上为餐饮店员工试用期合同范本,双方应当遵守合同约定,共同维护合同的权利和义务。
餐饮试用期协议书范本(通用6篇)餐饮试用期范本篇1甲方:乙方:为了明确实习学生和实习单位的责任和义务,根据国家有关法律法规,本着平等自愿的原则,双方签订本协议。
一、实习期乙方到甲方实习,实习时间从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
实习第一个月是试用期。
二、实习内容根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方工作。
实习期间,乙方必须服从甲方的工作安排..甲方应向乙方提供劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导。
三、工作时间甲方根据工作需要,按照不定时工作制安排乙方工作。
四、实习报酬根据按劳付酬的原则,甲方每月15日以货币形式通过银行转账向乙方支付实习工资。
试用期月工资为人民币,试用期满后按人民币标准支付实习工资。
五、双方的权利和义务1.乙方在实习期间应遵守国家的法律法规和甲方制定的`各项..如有违反,甲方可根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。
2.乙方必须严格遵守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家人谋取私利,不得向他人泄露甲方的信息、秘密及其他信息。
一经发现,甲方有权立即解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失,承担相应的法律责任。
六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并确保其在不危及人身安全的环境条件下工作。
2.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
七.协议的终止或变更1.乙方在履行本协议期间,在特殊情况下,可向甲方终止实习协议,但必须在试用期内提前7天通知甲方,试用期结束后提前30天通知甲方,并做好工作交接,否则应承担相关责任。
在实习期间,甲方如发现乙方不符合实习条件或不适合该工种,可与乙方终止实习并支付实习期间工资,然后终止本协议。
2.如甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作,或甲方未按本协议规定支付乙方实习工资,乙方可随时通知甲方终止本协议。
3.如本合同所依据的法律、行政法规发生变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议的相关内容。
餐厅员工的入职合同5篇篇1餐厅员工的入职合同一、甲方:(雇主)名称:****地址:****电话:****二、乙方:(员工)姓名:****性别:****出生日期:****联系方式:****鉴于甲方为提高公司管理水平,提供更高质量的服务,拟招聘乙方为其餐厅员工,经双方友好协商,达成以下入职合同,具体内容如下:1. 岗位及工作内容:乙方将担任甲方餐厅的员工,具体工作岗位为****主要工作内容包括****乙方在工作期间需服从公司领导的安排和管理,保证完成工作任务。
2. 工作时间:乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方负责,如有加班需求,甲方将提前通知乙方。
3. 薪酬待遇:乙方的薪酬将根据工作内容、工作表现和市场行情而定,甲方将按时支付乙方的工资,支付方式为****4. 试用期:乙方将进行为期**个月的试用期,在试用期间,双方均有权提前终止合同。
试用期结束后,如甲方未作出任何通知,则乙方即正式成为公司正式员工。
5. 福利待遇:甲方将为乙方提供工作保险、社会保险(养老、失业、医疗、工伤,生育等)、节日福利、带薪年假等福利待遇。
6. 工作纪律:乙方需遵守公司的工作纪律和规定,如有违反工作纪律的行为,公司有权对其进行相应处理,包括警告、罚款、停职、辞退等。
7. 离职:乙方需提前一个月向公司提出离职申请,并与公司进行协商解决。
离职后,乙方应将工作资料、设备等归还公司。
8. 其他事项:本合同如有未尽事宜,双方可协商后再签订补充合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。
合同期限为**年*月*日至**年*月*日。
合同到期后,甲乙双方如无异议,将继续延长合同期限。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上内容为甲乙双方签订的员工入职合同,双方均需遵守合同内容,如有违反合同规定,将受到相应惩罚。
祝双方合作愉快,共同努力,共同发展。
篇2餐厅员工入职合同一、甲方:(雇主)名称:_______________________地址:_______________________法定代表人:_______________________电话:_______________________二、乙方:(员工)姓名:_______________________身份证号:_______________________家庭住址:_______________________联系电话:_______________________三、合同期限本合同自______________(年)___________(月)___________(日)起至______________(年)___________(月)___________(日)止。
餐饮行业试用期劳动合同8篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,确定试用期内双方的权利和义务,经双方协商一致,签订本合同。
一、试用期期限本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐厅/酒店从事餐饮行业的相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方岗位说明书。
三、工作时间、休假及薪酬1. 工作时间:按照甲方规定的工时制度执行。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬:试用期薪酬按照甲方规定执行,具体金额及支付方式详见薪酬确认单。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务:(1)为乙方提供必要的工作条件和环境。
(2)对乙方进行必要的培训和指导。
(3)按照本合同约定支付乙方薪酬。
(4)对乙方的工作表现进行评估和考核。
(5)根据工作需要,对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方的权利与义务:(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。
(2)按照甲方要求完成指定的工作任务。
(3)保护甲方商业机密及客户信息。
(4)遵守职业道德,不得从事与本职工作无关的活动。
(5)在试用期内,如实向甲方提供个人相关信息和资料。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露或向第三方透露。
2. 在试用期内及试用期结束后,乙方在一定期限内不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的工作。
具体限制期限和范围由双方另行约定。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体责任和赔偿方法由双方根据实际情况约定。
七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下解除或终止。
甲方或乙方也可以因对方严重违约而单方面解除合同。
饭店用工试用简单的合同饭店用工试用简单的合同(通用5篇)在人们的法律意识不断增强的社会,我们用到合同的地方越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的饭店用工试用简单的合同(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
饭店用工试用简单的合同1甲方:联系地址:法人代表:乙方:现居住地址:家庭地址:联系电话:因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:一、劳动合同期限本合同为_____期限劳动合同,合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点:三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为_____元。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。
餐厅实习合同6篇篇1餐厅实习合同甲方:餐厅名称(以下简称“甲方”)乙方:实习生姓名(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要配合乙方学习专业知识,提供实习机会,现双方同意签订如下实习合同:一、实习期限乙方的实习期限为__________年/__月/__日至__________年/__月/__日。
二、实习目的1. 乙方通过实习可以了解餐厅的运营管理、菜肴制作、服务流程等相关知识,提升专业技能。
2. 甲方经过实习期后可根据乙方的表现,考虑是否录用乙方为正式员工。
三、实习内容1. 乙方将根据餐厅的安排,参与餐厅的日常运营,包括但不限于接待顾客、清洁卫生、协助厨师等工作。
2. 乙方需服从领导的安排,认真学习工作中的各项技能,并遵守餐厅的规章制度。
四、实习时间1. 乙方根据实习安排,按时到岗并完成工作任务,不得擅自请假或早退。
2. 如果因故不能按时到岗实习,需提前请假并取得甲方同意。
五、工作环境1. 甲方将为乙方提供必要的工作岗位和工作条件,确保乙方的安全和健康。
2. 乙方在工作期间需尊重同事、遵守工作纪律,不得参与违规行为。
六、实习报酬乙方在实习期间不享有工资和社会保障,但甲方可以根据乙方的表现适当给予一定的津贴或奖励。
七、解决纠纷双方在实习期间如发生争议或纠纷,应通过友好协商解决。
若协商无果,可向相关部门或机构申请调解。
八、合同解除1. 实习期结束后,双方合同自动解除。
2. 若乙方在实习期间有违反规定或表现不佳的行为,甲方有权提前终止合同。
九、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字生效,至实习期结束。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:____年____月____日以上为餐厅实习合同,双方共同遵守,确保实习期的顺利进行和双方的权益。
祝乙方实习顺利,取得丰硕的实习成果!篇2餐厅实习合同餐厅实习合同甲方(实习单位):______(以下简称甲方)乙方(实习生):______(以下简称乙方)为明确甲、乙双方在实习过程中各自的权利和义务,根据《实习管理办法》及双方协商一致,特订立本合同。
餐饮店员工试用期合同范本推荐4篇篇1餐饮店员工试用期合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(雇员姓名)鉴于甲方为提高餐厅服务质量,需要招聘新员工进行试用期培训,特与乙方签订如下试用期合同:一、试用期的目的为了使乙方了解甲方的工作环境、业务范围和工作要求,并对乙方的工作能力和工作态度进行全面评估,乙方将以试用员工身份参与甲方的工作。
二、试用期限乙方的试用期为______个月,试用期从乙方正式开始工作之日起计算。
三、工作内容1.乙方的岗位为______,工作内容包括______。
2.乙方需服从甲方的工作安排,按时按量完成工作任务。
四、试用期工资与福利待遇1.乙方的试用期工资为______元/月。
2.乙方在试用期享受的福利待遇包括______。
五、工作时间1.乙方的工作时间为______,每周工作______天,每天工作______小时。
2.乙方需遵守甲方的工作制度,不能迟到早退。
六、工作纪律1.乙方需遵守甲方的工作纪律,服从管理。
2.乙方不得私自泄露甲方的商业机密。
3.乙方需保持工作场所的整洁和卫生。
七、试用期的考核与解雇1.甲方将对乙方的工作表现进行评估,根据评估结果决定是否转为正式员工。
2.如果乙方在试用期内出现违纪、工作不力等行为,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
3.在试用期结束前,双方有权随时终止试用期合同。
八、其他约定1.本合同未尽事宜按双方的共同商定执行。
2.本合同一式两份,甲方留存一份,乙方保留一份。
乙方(签字):______ 日期:______甲方(签章):______ 日期:______本合同经双方签字盖章后生效。
篇2餐饮店员工试用期合同范本甲方(单位):_____________________(以公司名称填写)乙方(个人):_____________________(以员工姓名填写)鉴于甲方需要招聘餐饮店员工,乙方应聘并通过面试,双方本着平等、自愿、互利、公平原则,经友好协商,就乙方试用期的工作安排、工资福利、工作责任等事宜达成如下协议:一、试用期时间1. 乙方应聘的职位为:_____________________,试用期为_____个月,自_____________日起至_____________日止。
餐饮员工试用期合同
餐饮员工试用期合同
一、试用期
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定,为了确认餐饮员工适应工作需要和是否符合公司要求,特制定本试用期合同。
二、试用期的确定
餐饮员工试用期为三个月,自起始日起算。
试用期内,餐饮员工享有与正式员工相同的权益和待遇。
三、员工权益
1. 工资待遇:餐饮员工试用期期间,享受公司规定的试用期工资,月工资为X元(数字可根据具体情况进行调整),试用期结束后,根据员工表现和公司规定调整正式工资。
2. 工作时间:试用期期间,餐饮员工的工作时间和休息时间与正式员工相同,按照公司制定的考勤制度执行。
3. 休假:试用期内,餐饮员工享有与正式员工相同的带薪年假和其他休假权益。
4. 社会保险和福利:试用期期间,餐饮员工享有与正式员工相同的社会保险和福利待遇。
5. 培训和晋升机会:试用期期间,餐饮员工有权参加公司组织的培训和晋升考核,获得相应的晋升机会。
四、双方义务
1. 公司责任:公司应遵守国家相关法律法规,提供良好的工作环境和必要的工作条件,维护员工的合法权益,向员工提供规范的工作指导和培训。
2. 员工责任:员工应遵守公司的规章制度,服从分配工作,按时完成工作任务,保守公司商业秘密,维护公司形象。
五、试用期终止
试用期终止分为以下情况:
1. 试用期满并继续签订正式员工合同。
2. 双方协商一致终止试用期合同。
3. 餐饮员工提前通知公司并提出离职。
4. 公司提前通知餐饮员工解除合同。
六、考核评定
试用期期满,公司将对餐饮员工进行综合考核评定。
评定结果根据员工的出勤、工作表现、工作能力等因素综合计算,并可能对员工工资和职位进行调整。
如员工表现优秀,则公司将向其发放奖励。
七、解决争议
双方因履行或解释本合同发生争议的,应协商解决。
协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1. 试用期合同一式两份,分别由双方签署。
试用期合同同时适用于男性和女性员工。
2. 试用期合同一经签署生效,各方不得随意变更或解除。
九、合同解除
本合同经任何一方提前通知另一方且经另一方同意进行解除。
本试用期合同自签字盖章之日起生效。
餐饮公司(盖章)
年月日
餐饮员工(签字)
餐饮员工(签字)十、保密责任
餐饮员工在试用期期间需严守公司的商业秘密,不得泄露任何相关信息。
保密责任包括但不限于不得擅自复制、传播和使用公司的商业资料、客户信息、技术资料等。
如发现违反保密责任的行为,公司有权追究法律责任,并有权终止试用期合同。
十一、培训和晋升机会
试用期期间,餐饮员工将有机会接受公司组织的培训,提升自身的专业技能和综合素质。
同时,公司将根据员工的工作表现和能力进行评估,给予晋升的机会。
晋升标准将根据不同岗位的要求和公司的发展需要进行综合考虑。
十二、试用期期满
试用期满后,公司将会对餐饮员工进行综合考核和评定。
评定结果将直接影响员工是否可以签订正式的员工合同。
如果评定结果良好,餐饮员工将与公司继续签订正式员工合同,并享受相应的工资待遇、福利和权益。
如果评定结果不理想,公司将与餐饮员工协商解决,可能会终止试用期合同。
十三、试用期合同的终止
试用期合同可以根据以下情况进行终止:
1. 双方协商一致终止合同:餐饮员工和公司可以协商解除试用期合同,双方自愿解除,不需要支付任何违约金或赔偿费用。
2. 餐饮员工提前通知公司解除合同:如果餐饮员工在试用期内提出解除合同的意愿,应提前向公司提出书面通知,并按照公司规定的时间进行离职手续。
3. 公司提前通知餐饮员工解除合同:如果公司认为餐饮员工在试用期内不符合公司要求或出现违反规章制度的行为,公司可以提前通知餐饮员工解除试用期合同。
十四、违约责任
在试用期期间,如果餐饮员工违反合同约定或公司规章制度,公司有权要求餐饮员工承担相应的违约责任。
违约责任可以包括但不限于罚款、赔偿损失、承担法律责任等。
十五、解决争议
双方因履行或解释本合同发生争议的,应协商解决。
如协商不成,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可依法向人民法院提起诉讼。
十六、其他事项
1. 试用期合同一式两份,双方各持一份。
合同一经签署生效,不得随意变更或解除。
2. 试用期合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定。
3. 试用期合同的解释、变更和补充事项,应经双方协商一致,并以书面形式进行。
十七、合同解除
本试用期合同经任何一方提前通知另一方且经另一方同意进行解除。
本试用期合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为三个月。
餐饮公司(盖章)
年月日
餐饮员工(签字)
餐饮员工(签字)。