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员工安全手册前言为增强员工的自我保护意识、提高员工应对突发事件的能力、规范员工日常安全行为特制定本手册。
公司将每季度组织员工学习一次，考试一次，不及格者绩效考核扣分扣奖。
一、安全常识篇1、员工当天未到岗或外出未归，且未事先请假，同部室员工应主动向上级领导汇报，并与之联系，落实相关情况。
2、办公区域出现陌生人，应主动上前问好，并询问相关事宜。
二、交通安全篇1、员工外出要严格遵守交通规则。
2、汽车未停稳，不要抢先上下车。
3、不要站在行车道上招呼出租车。
4、在行驶的机动车中不要将身体任何部位伸出车外。
5、等公交车、横穿马路或走路中不要把手插在衣袋中。
6、严禁在酒后、服药后或疲劳、情绪波动时驾驶机动车辆；严禁无证驾驶。
8、外出不搭黑车、三轮车、摩托车。
9、驾驶摩托车时必须配戴头盔、防护眼镜等防护用具。
三、急救常识篇1、中暑：迅速将中暑者移至通风凉爽处，解开其上衣，并用凉水浸湿的毛巾擦拭面部或用酒精棉擦身；中暑较轻者可让其多饮凉开水，并口服藿香正气水等解暑药。
2、食物中毒：立即呼叫救护车的同时，给患者灌服温盐水或牛奶；将手指伸进患者嘴中，刺激咽喉使其呕吐。
3、飞来物击中眼睛：立即用清水冲洗眼睛，切忌用手揉搓；四、居家灭火篇1、迅速拨打火警电话119，讲清地址，去路口等候消防车。
2、用棉被等罩住火焰，然后浇水扑打。
3、用盆、桶等器皿传水灭火，能找到消防栓更好。
5、油锅起火，迅速盖上锅盖，并断气断电。
6、家用电器着火，应首先切断电源，然后用棉被等窒息灭火，如仍未熄灭，再用水浇。
电视机着火用棉被等灭火时，人要站在电视机侧后以防显像管爆裂伤人。
7、煤气、液化气灶着火，应首先关闭阀门，用围裙、衣物、被褥等浸水后捂盖，并不断浇水。
五、火灾逃生篇1、在火灾现场要用湿毛巾捂住口、鼻；在浓烟中逃生要尽量放低身体。
火势不大时，要立即披上浸湿的衣服或裹上湿毛毯、湿被褥等果断地冲出火场。
2、身上衣服着火时，应立即就地打滚，压灭身上的火苗，切忌奔跑。
员工安全行为手册员工安全行为手册为了保障员工的人身安全和生命安全，维护公司的生产、经营和社会责任形象，本手册列举了以下的员工安全行为规范，请所有员工认真阅读、理解并执行。
1. 严格遵守安全规定首先，我们要严格遵守公司的安全规定，按照工作流程和安全操作规程进行作业，不得违反操作规程和安全规定。
若发现安全隐患，应立即向有关部门报告并停止作业。
不得与他人开玩笑或搞恶作剧，不得猜测和盲目操作。
2. 注意用电安全使用电器时，必须要遵循安全操作规程，不得乱接电线和乱动电线点，电线柜门必须关闭，漏电保护器应保持良好工作，在插头插拔前，必须先断开电源。
不得擅自拆改电线和电器设备，电器设备运行异常时，应立即报告。
3. 关注作业环境在进行作业前，要注意周围的环境，防止工具和物品掉落，造成人身伤害。
对于作业现场安全标志、警告标识等，应认真阅读理解，如有疑问，应咨询相关部门或工作人员。
在操作过程中，注意保持专注，不要受到其他人、事件或物品的干扰，严格控制和防止误操作。
4. 注意交通安全在公司的工作场所和公共区域，要严格遵守交通规定，如不闻的出入车道、装卸区和机动车通行区域。
行驶车辆应该佩戴安全带并保持安全行驶速度，不要超速行驶、追挡和抢道。
骑乘电动自行车时，应配戴安全帽并遵守交通规定，上车前应仔细查看车辆是否完好、制动是否牢固等。
5. 坚持人身安全对于员工财产安全，应该坚持管理顺序，做好防范措施。
包括要求员工不将贸易物品带离工作场所、不将贵重物品存放在工作场所等。
在特定情况下，还应加强对进出人员的安全控制，确保工作场所内部和外部人身安全。
6. 在危险情况下有意识地保护自己和他人在危险情形下，应立即采取应对措施，保护自己和他人。
如火灾爆炸、气体泄漏、电器故障、机器损坏等情况，若可以自主控制，应立即采取应对措施，避免燃烧、防止爆炸、停止电器、停机等措施，以保证人身安全。
以上的员工安全行为规范仅是指导员工日常的安全操作，以此来减少各类安全事故的发生。
员工安全行为手册人手一份为确保公司的员工安全，保障员工生命财产安全，提高员工对安全的意识和认知，我们特制定了本公司的员工安全行为手册。
请每一位员工认真阅读，遵守以下安全规定：1. 员工生命安全第一：任何时候都要将自己的生命安全放在第一位，不擅自进行危险操作。
2. 安全防护：进入公司安全区域以前，必须正确穿戴工作服和安全防护用品，包括安全鞋、眼镜、手套和耳塞等。
3. 禁止擅自进出：严禁员工擅自进出公司，未经批准不能进入公司的操作区域和危险区域。
4. 操作规范：在操作机器设备、工具时，必须熟练掌握操作知识和技能，按照规范操作，不得随意修改操作程序。
5. 不吸烟：公司各办公区、生产车间等均为禁烟区，强化员工禁烟意识，确保员工身体健康。
6. 防火防爆：在公司内部严禁吸烟和使用明火，发现可燃物必须及时上报，禁止超贮储物品。
同时禁止随意撞击设备，以及不要在设备上随意增加辅助装置。
7. 合理标记：各种设备、机器和通道等均需有合理的标识，确保员工能够准确识别设备名、型号、工作条件、正常操作程序等。
8. 安全疏散：在突发案件等事件发生时，员工应该听取上级命令，安排好自己安全疏散；同时公司定期召开消防演习，员工应积极参加并认真学习。
9. 财产保养：公司财产均需妥善保养，包括化学试剂、设备、机械等。
员工在使用过程中，必须遵循正确的存储、保管、使用方法，注意环保。
10. 预警机制：公司会定期检测和维护危险设备，同时对员工进行教育、培训和资格认证，建立完善的安全预警机制。
以上就是本公司员工安全行为手册的相关内容，希望每一位员工能够深刻认识到安全的重要性，时刻牢记生命第一，做好自身安全保护，切实维护公司的稳定、安全和发展。
公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册（精选篇1）一、为使公司正常运作，保障工作效率，特制定本制度。
二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度，员工应自觉遵守上下班时间，不得迟到、早退和旷工。
迟到或早退超过半小时无合理解释者，按旷工半天处理。
三、因工作原因不能按时打卡者，本人写明原因，经领导签署意见后，报考勤管理人员处备查。
四、加班1、确因工作需要，晚上下班后超时工作2小时以上的，视为加班半天（中午超时工作的不视为加班）；法定节假日加班的，按实际工作天数计加班天数。
加班人员需填写加班审批表，报领导批准后，送考勤管理人员处备查。
2、加班可以补假。
不能用补假抵销病假、事假和旷工，因公差占用休息时间的不安排补休。
不提出补休的，又不安排工作餐的给予发加班误餐费，标准暂定为35元/人/天。
五、请假１、员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前填写请假条，请假条需清晰填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。
确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。
2、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的，年终考核不能定为优秀。
3、全年旷工累计超过10天或迟到、早退累计超过51次的，年终考核为不称职。
4、旷工或者假期满后无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内旷工累计超过30天的，参照有关规定予以辞退。
5、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定，一年中病假累计超过半年的，其超过的时间岗位津贴按60%发给；一个月，事假累计超过7天不足10天的，当月岗位津贴按50%发给，超过10天或旷工超过2天的，当月岗位津贴停发。
六、本制度从发布之日起执行。
公司员工行为规范手册（精选篇2）一、销售员岗位职责1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。
公司安全行为手册本手册旨在防止员工的不安全行为，包括了工作中和工作外，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自己或他人造成伤害。
千万别因“自认为没问题”，而付出安全的代价。
XX愿所有员工安全、健康、快乐地工作！目录1、安全守则2、办公室安全3、交通安全4、恶劣天气5、商务出差6、上下班和外出安全7、工作前8、工作中9、工作结束10、设备操作11、检维修作业12、动火作业13、有限空间作业14、高处作业15、吊装作业16、防止火灾17、电气安全18、装卸搬运安全19、事故应急处理一、安全守则1、对自己及同事的安全负责，安全始终处于首要位置并贯穿我们的所作所为；2、坚信所有的安全事故是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的；3、深信工作外的安全和工作内安全同样重要；4、积极与同事协作以防止任何不安全之环境及行为；5、保证自己及同事的工作环境之安全，发现安全隐患必须及时消除；6、关注安全条例，程序及法规，并在需要时帮助完善；7、参加为提高自身安全知识和表现而举办的安全培训和活动；8、就所有事故及环境问题进参与相关讨论和改进；二、办公室安全1、避免将公司保密文件外传；2、接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机场、餐厅、车站、商场、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知（如离开办公桌时，让电脑界面处于屏保状态）；3、员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁；4、员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码；5、各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区域走动或经批准后方可进入生产区域；6、最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门己上锁;7、员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁；8、严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；9、使用办公电器时，应严格遵照使用说明；10、电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理；11、保证安全通道畅通，禁止在办公室吸烟；12、如果有任何安全隐患，请立即通报负责人或安全管理人员；13、如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报公司办保卫部∏三、交通安全1、员工在外出时应遵守交通规则，注意交通安全，路过学校门口和十字路口时要特别小心；2、员工在上下班途中乘坐班车上下车时注意安全，尽量等车子停靠在停靠点待车辆停稳以后再上下车。
本行为手册的实施能够达到强化员工操作安全行为、提高员工安全意识、减少安全生产事故的目的，可鉴之广之。
一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。
企业员工行为安全手册大全企业员工行为安全手册大全（篇1）第一章总则第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办法。
本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。
第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。
公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。
第三条公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。
第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。
各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。
第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。
第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。
第七条部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责：1.负责组织对本部门新进员工进行安全技术知识的培训;2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全管理法律、法规;3.明确各自的消防管理责任并将本部门的消防管理责任落实到具体的个人;4.负责组织本部门安全检查，对照本规定进行各项工作的开展;5.负责改善消防等安全条件及保护消防等安全设施;6.发生火灾等安全事故时，及时组织扑救;7.负责协助调查火灾等安全事故原因。
第八条本公司所有员工必须掌握以下消防小知识：1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。
2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必须先切断电源后方可用水灭火。
企业员工行为安全手册1. 概述本手册旨在提供给企业员工有关信息安全、网络安全和数据安全的相关管理规定、行为准则和安全操作建议，以确保公司信息安全和系统安全，保障企业信息资产的完整性、保密性和可用性。
为了达到这一目的，企业员工应当遵循以下规定和行为准则，并注意保护企业的敏感信息。
2. 信息安全2.1 密码安全•不要将密码告诉任何人，包括同事、朋友和家人。
•不要使用简单或容易猜到的密码，如“123456”、“password”或者生日等。
•建议使用至少8位以上的组合密码，包括大小写字母、数字和符号等。
•不要在公共场合或不受信任的Wi-Fi上输入密码。
•定期更改密码，特别是重要信息的密码。
2.2 邮件和电子邮件安全•不要发送敏感信息或文件至非信任人员。
•保持警惕，不要打开包含可疑链接和附件的电子邮件。
•使用加密邮件传输敏感信息。
•不要将机密的文件或信息发送至个人或“网盘”。
2.3 网络安全•不要将随身携带的设备连接至公司网络后，超时未操作自动断开网络连接的设备。
•每个员工都应该知道不可访问或危险的网站，并不下载或安装未经授权的软件，特别是带有后门程序或病毒的软件。
•数字系统、网络和设备的使用要符合公司的安全标准，并注意使用安全加密通信协议。
•禁止使用未授权或非法的网络设备（如路由器）在企业网络中传输信息。
3. 数据安全3.1 备份和存储•定期备份数据，特别是关键数据和文件。
•固定存储媒介上的所有信息需要加密，防止丢失或盗取。
•在公司外部和云端存储数据时，确保安全性和隐私性。
3.2 文件和打印•对具有敏感性质的文件和印刷文件在批准和安排下进行控制，严格限制其传播范围，以确保其保密性。
•遵守“好的打印规范”，确保打印的文件仅限于所需部门和个人，不要随意打印，浪费纸张和打印机使用率。
3.3 移动设备•以加密方式存储公司敏感信息，包括在设备上、应用内置存储的数据。
•在管理移动设备的软件和服务方面，应使用符合标准的管理规定和设置策略，保护其安全使用。
企业员工手册范本完整版企业员工手册范本完整版【篇1】1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。
5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于部门处理。
9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。
尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件：①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期3-4天。
③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。
店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!企业员工手册范本完整版【篇2】一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。
(一) 员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄;(二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及用刺激性气味食品)(三) 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
(四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。
二、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范(一) 员工按照公司规定的时间上下班并签到;(二) 员工在岗期间，不准在办公室抽烟，喝酒，一经发现处以200元的罚款;(三) 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;(四) 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。
员工行为安全手册十不准为了确保企业信息的安全，并保障员工权益，特制定员工行为安全手册，这十项操作将是员工绝对不能做出的行为。
一、不准将公司机密泄漏给外部人员公司的机密，包括但不限于客户信息、业务计划、技术资料、商业秘密等，都必须妥善保护。
员工不得将公司机密泄漏给外部人员，包括但不限于客户、竞争对手、媒体、社交平台等。
二、不准使用未经授权的网络设备或软件公司积极推动信息化建设，提供标准化的网络设备和软件，员工必须在规定的设备和软件上进行工作。
员工不得使用未经授权的设备或软件，也不得外接未经授权的设备或U盘等存储介质。
三、不准下载或存储未经授权的软件或文件公司提供的软件和文件经过了严格的审查和授权，员工不得自行下载或存储未经授权的软件或文件，包括但不限于流氓软件、盗版软件、涉密文件等。
四、不准向外部人员发送公司机密文件员工在操作公司机密文件时，必须要确保文件的安全性。
员工不得向外部人员发送公司机密文件，包括但不限于邮件、微信、QQ等。
若确有必要，需要经过授权，并采取加密或其他安全措施。
五、不准将公司设备带离公司使用公司提供的设备仅供员工在公司内部使用，员工不得将公司设备带离公司，包括但不限于打印机、电脑、电话等。
若确有必要带离公司，需要经过授权，并且需要明确的用途和时间。
六、不准使用公司设备进行违法活动或危害安全的行为公司的设备只用于员工正常的工作活动，不得用于违法活动或危害安全的行为。
员工不得利用公司设备实施网络攻击、诈骗、洗钱等违法活动。
七、不准随意更改或删除公司文件公司的文件是公司宝贵的财产，员工不得擅自更改或删除公司文件。
当需要更改或删除特定的文件时，应经过授权，并备份相关文件。
八、不准泄露自己的账号和密码员工账号和密码是保障公司信息安全的重要网关，员工不得泄露自己的账号和密码，以确保自己账户的安全。
九、不准用公司设备或时间进行非工作性质的活动员工在工作时间应当专注于工作，不得利用公司设备和时间进行个人的非工作性质的活动，如玩游戏、购物、搜索等。
企业员工行为安全手册【5篇】企业员工行为安全手册精选篇1(1)“安全生产，人人有责”。
所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
(2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等，职工有权向上级报告。
遇有直接危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。
(3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。
电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员，应经专门的安全作业培训和考试合格，持特种作业许可证操作。
(4)进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。
要把发辫放入帽内;操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。
(5)操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操作。
(6)工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。
(7)凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。
(8)检修机械、电气设备前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。
必要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。
警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。
员工行为安全手册（3篇）员工行为安全手册（精选3篇）员工行为安全手册篇1随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。
2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。
3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。
否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。
4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。
5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。
所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。
6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。
横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。
7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。
8、员工的私有财产本人应妥善保管。
公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。
在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。
9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。
10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。
11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。
企业员工行为安全手册企业员工行为安全手册一、前言在当今商业社会中，企业安全已成为至关重要的问题。
企业员工的行为安全不仅关系到企业的经济利益和商业声誉，更直接关系到员工的生命安全和生命财产的安全。
如何规范员工的行为，并提高他们的安全意识，成为企业安全管理的重要一环。
本手册旨在规范员工的行为，确保企业员工的安全。
二、行为安全的指导准则1. 注意保护个人信息安全：员工不得向未知的人透露任何个人信息，包括个人住址、电话号码、家庭情况、银行卡号码和密码等。
如果担心个人信息被泄露，应及时通知企业安全管理部门。
2. 合法合规经验：员工在工作中，需遵守国家法律法规、企业安全管理规定等，不得从事任何违法犯罪活动，否则将依法严肃处理。
3. 学会保护自己：员工需要学会基本防范技能，在人身安全、网络安全、劳动安全等方面加强自我保护意识。
- 人身安全：外出时不要携带大量现金，借电梯时尽量不和陌生人同行，遇到危险应及时报警。
- 网络安全：密码要定期更换，不借用亲戚朋友的账号密码，不随意泄露个人隐私信息。
- 劳动安全：尊重劳动安全条例，带全套的劳动保护用品工作，如头盔、手套等，减少工作中的意外事故。
4. 禁止私自拆卸、调试电器设备：对于一些高压设备、电子设备和重型机械，员工不得私自拆卸、调试等，出现故障应及时报告维修人员进行处理。
5. 合理使用公司资源：员工需要珍惜公司提供的物资资源，避免浪费和滥用，不得利用公司设备进行个人盈利。
6. 注意环保和安全生产问题：员工要遵守相关环保和安全生产规定，不得私自倒废料、扔垃圾等不良行为。
7. 禁止使用公司设备进行生产或销售假冒伪劣产品：员工要严格遵守相关知识产权法律，不得生产、销售假冒伪劣产品，违反将依法追责。
三、行为安全实施细则1. 培训通过员工培训，让员工了解相关行为安全措施、操作规范和正确使用设备的方法，提高员工的自我防范意识，从而更好地保障企业员工的行为安全。
2. 检查和考核企业员工行为安全管理需要定期检查，根据员工的安全行为情况，以一定周期制订绩效考核计划，并公开通报，让员工明确得知自己的行为安全状况，加强对安全行为的重视。
2023员工安全手册内容7篇在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的2023员工安全手册内容，希望对大家有所帮助。
2023员工安全手册内容精选篇1一、仪容仪表员工须按照酒店仪容仪表标准来要求自己。
展现朝气蓬勃、专业的精神面貌。
(1)勤剪头发勤洗头，头发长度符合标准。
(2)勤剪指甲，指甲长度不超过1毫米，保持干净，所有员工不允许涂指甲油。
(3)制服按要求穿好，扣好所有应扣的纽扣，保持平整、干净整洁。
(4)穿酒店统一规定并且发给的鞋袜，保持鞋面干净、皮鞋光亮。
(5)勤洗澡，确保身体无异味。
(6)首饰：最多只戴一枚结婚戒指和一块手表，手镯及脚链不能佩戴，厨师不能佩戴任何事物。
(7)女员工化淡妆，耳部只可佩戴耳钉，但每只耳朵只能带一枚，保持文雅的姿势;男员工每天剃须，鼻毛耳毛不外露，男士不准佩戴耳钉、耳环、鼻钉、鼻环等。
二、员工名牌员工当班时必须正确佩戴员工名牌，保持名牌的干净、卫生并妥善保存。
如有遗失或损坏，则按酒店规定办理。
三、员工更衣柜(1)酒店为每个人提供更衣柜，以便员工存放工服或个人衣服。
员工必须保持更衣柜的卫生及整洁、不得存放贵重物品和除衣物外的其他个人物品;不得私配钥匙或他人私自调换、加锁。
部门领导不定期检查员工更衣柜。
(2)员工必须遵守员工区域的所有规定，以保持员工生活环境的秩序和卫生及安全。
如有违纪，则按有关规定进行处罚。
(3)员工工作中应遵守团结、协作、服从、守纪、严格的原则，创造良好的工作环境、培养和谐、高效的团队精神、精益求精的职业精神，以利提高酒店的工作效率。
四、个人资料员工申请职位时将真实个人资料填写(入职申请表)内;员工若有个人资料变换，须在一个月内填写(个人资料变更表)及时通知人事部。
五、员工通道(1)员工上下班必须使用指定的员工通道。
(2)员工上下班离开酒店时必须主动将随身携带的个人物品交保安检查。
企业员工行为安全手册7篇企业员工行为安全手册篇1第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。
二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。
三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。
四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。
五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。
第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。
七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。
安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。
八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。
九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。
十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。
十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。
公司员工行为规范手册一、基本行为准则1.员工应始终保持精神饱满、积极向上的态度，面对工作和生活充满热情。
2.员工应尊重他人，礼貌待人，保持良好的职业素养，与同事、客户、供应商及其他人员进行有效沟通。
3.员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密或其他保密信息。
4.员工应遵守公司规章制度，按时完成工作任务，不迟到、早退、旷工，不擅自离岗、脱岗。
5.员工应保持工作场所整洁卫生，不乱丢垃圾、杂物，不随意张贴、涂鸦。
二、工作行为规范1.员工应认真履行工作职责，严格按照公司规定的工作流程和标准完成任务。
2.员工应积极参与团队合作，相互支持、协助，共同完成团队目标。
3.员工在工作中应注重工作效率和质量，不拖延、不敷衍，确保工作按时高质量完成。
4.员工应对工作成果负责，不得抄袭、盗用他人的成果或侵犯知识产权。
5.员工应对自己的工作进度、成果进行定期总结和评估，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。
6.员工应对公司的客户信息、数据资料等保密信息进行严格保密，不得泄露给他人。
7.员工应尊重知识产权和专利，不得侵犯他人的知识产权和专利。
8.员工如需请假或休假，应提前向直属上级报告，遵守请假和休假制度。
三、职业道德规范1.员工应具备高度的责任感和职业道德，以诚实守信的态度对待公司、客户和同事。
2.员工应对自己的工作成果负责，不得作虚假报告、误导性信息或任何其他欺骗行为。
3.员工应对公司的财产和资源进行严格管理和维护，确保公司资产的安全和完整。
4.员工应对公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息进行严格保密，不得泄露给无关人员。
5.员工如发现公司内部存在违法乱纪、贪污腐败等不良行为，应及时向有关部门举报。
6.员工应尊重公司和客户的利益，不得从事任何有损公司形象和声誉的行为。
7.员工应积极参与公司文化建设，倡导积极向上、团结协作的工作氛围。
8.员工应不断提高自己的职业素养和道德水平，遵守社会公德和法律法规。
公司员工安全行为手册公司安全生产管理委员会序言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保员工人身健康安全，营造良好的安全生产氛围，每位员工都应关注培养良好的工作习惯和态度，做到我的安全我负责、你的安全我有责、公司的安全我尽责，确保自身和公司的和谐安全。
本手册规定了员工基本的安全行为规范，提醒所有员工防范可能的安全风险，以免对自己或他人造成伤害。
为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全行为手册，并在实际工作、生活中遵守手册内容。
如果您对本手册有好的建议或者不同意见，请与公司安委办进行联系，我们将不定期对此手册增补修订。
公司安全生产管理委员会2020年4月公司安全管理方针：以人为本，责任为先；强化管控，严控风险；全员参与，持续改进。
公司安全理念：我们坚信所有事故是可以防止或避免的；我们对自己岗位及同事的安全直接负责；全体员工的直接参与是公司安全工作的关键。
目录1.基本安全规定 (5)2.办公室安全 (5)3.交通安全 (6)4.恶劣天气防护 (6)5.商务出差安全 (7)6.上下班和外出安全 (7)7.宿舍安全 (8)8.食品安全 (8)9.进入施工作业现场安全 (9)10.防火安全 (9)11.电气安全 (10)12.突发事件应急处理 (10)13.附录 (11)1.基本安全规定1.1全体员工必须遵章守法，严格遵守国家的安全法律、法规以及公司的安全管理制度。
1.2新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全培训，并经安全考试合格后方可入职上岗。
1.3从事特种作业人员必须经相关专业培训，取得特种作业操作资格证书方能上岗。
1.4全体员工必须牢记公司的安全基础知识和基本技能，严格遵守岗位安全责任和安全基本要求，对违章指挥有权拒绝执行，对违章作业、违反劳动纪律等行为有权制止、批评、检举和控告。
1.5全体员工每年必须与公司签订《员工岗位安全承诺书》、《安全管理责任书》，每月由部门进行安全考核，对考核不合格或违反安全规定的员工进行按照公司员工管理制度处罚。
1.6任何部门或个人不得随意改动用电线路及设施，确因新增或改动用电线路及设施，必须报请公司有关部门审批。
1.7动火作业应先办理临时动火审批手续，严格按照动火管理规定进行作业。
1.8全体员工应熟悉岗位附近消防器材的位置，会使用消防器材扑救初起火灾，任何人不得故意损坏、挪用或遮挡消防器材。
1.9各岗位员工必须严格执行班前班后安全检查，认真填写《班前班后检查记录表》，对岗位存在的问题做到班前班后五不走。
即：“交接班不交待清楚不走；用火设备火源不熄灭不走；用电设备不拉闸断电不走；可燃物不清理干净不走；发现险情不报告不处理好不走。
”1.10各岗位员工对岗位的突发事件应做到第一时间报告，不得谎报或隐瞒不报。
2.办公室安全2.1禁止将公司涉密文件外传。
接触涉密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容，在使用电脑、手机等电子设备时也要确保敏感信息不被他人获知。
2.2禁止在办公室存放易燃、易爆、有毒或有放射性的危险物品。
2.3员工在使用完涉密文件或离开办公室时应将文件上锁。
2.4员工离开办公室时应将存有涉密文档的电脑关闭或设置开启密码。
2.5各部门的来访者应经批准后方可进入公司经营区内。
2.6最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁。
2.7员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁。
2.8使用办公电器时，应严格遵照使用说明。
2.9电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知物业公司处理。
2.10禁止堵塞疏散通道、安全出口，保证安全通道畅通。
2.11禁止在办公楼公共区域内吸烟。
2.12如果有任何安全隐患，请立即通报部门负责人或部门兼职安全管理人员。
2.13如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即报告公司安保物业部。
3.交通安全3.1员工外出时应遵守交通规则，注意交通安全。
3.2员工在上下班途中乘坐交通工具时应待车辆停稳以后再上下车。
3.3因公驾车、乘坐公司公务车的员工应遵守交通规则、小心驾驶，乘车人员禁止干扰驾驶人员驾驶。
3.4使用公司公务车辆必须经过审批，并按照审批的时间、起始地点行驶。
3.5驾车遇大雨、浓雾天气应将车停在安全位置，待天气转好后继续行驶。
3.6尽可能避免在冰雪路段驾驶，如不可避免应做好车辆防滑措施，谨慎驾驶。
3.7避免冒险驾车穿越不能确定积水深度的积水路段。
3.8严禁无证驾驶、酒后或醉酒驾驶车辆。
3.9如有意外发生，请立即报警（110、122）或拨打急救电话（120）、保险公司并报告部门负责人，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。
4.恶劣天气防护4.1极端恶劣天气应听从气象部门或公司紧急通知的指令、提示。
4.2雷电、大风、暴雨、大雾等恶劣天气时应停止室外一切作业和活动，雷电天气应在有避雷设施的工作场所内避护。
4.3雷电天气应远离窗口、门及外墙，不要到建筑物顶部活动。
4.4雷电天气尽量不外出，同时要关好门窗，尽量不要使用电视机、电话和在户外使用手机，并拔下电视有线插头和电源插头。
4.5在江河湖泊等天然水域中游泳时，如遇雷电，要马上上岸，停留在没有避雷装置的船上。
4.6在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，避免多人挤在一起，不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避。
4.7在室外工作时遇雷暴天气，不要抗举金属工具，手中不得拿有金属器具物件。
4.8在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时，应立即蹲下。
4.9大风天气应避免户外活动，户外行走应注意远离高处的广告牌、轻钢结构建筑。
4.10暴雨天气应避免户外活动，避免在河谷、山坳、堡坎、边坡处逗留，户外行走应选择可以看到路面的道路。
5.商务出差安全5.1随身携带紧急联系资料，应包括：家中联系电话、健康信息、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等。
5.2携带身份证（护照），并将复印件与原件分开存放。
5.3出差旅行避免携带珠宝饰品等贵重物品。
5.4注意根据行程安排，与同事、上级保持联系。
5.5尽量不与陌生人搭讪，需帮助时尽量找警察。
5.6在酒店中，证实来访者后才开房门。
5.7入住酒店或进入其它公共场所，应首先了解安全出口、疏散通道和灭火救生器材的位置。
5.8所有意外事件，应保全一切已掌握的证物。
5.9业务人员日常外访，当遇到竞争对手、客户的无礼行为时，应礼貌地与之进行沟通，有必要时可致电上级领导寻求协助。
5.10人身安全受到威胁时，在设法进行自我保护的同时，致电报警，并注意保留好证据。
5.11遭遇重大突发事件、突发情况，应立即报告上级领导。
6.上下班和外出安全6.1上下班和外出尽可能结伴而行，途中避免将个人财物显露在外。
6.2夜间上下班和外出应尽量避免走小巷或较偏僻的路径。
6.3应行走于人行道，并注意周边闲杂人等，特别是尾随身后和蹲守路边的人。
6.4应注意路人中那些眼光乱扫或紧盯提包女性的人员和停在路边或走走停停或乱窜的摩托车。
6.5乘座公交车辆时应避免与人拥挤。
6.6单人携带手提包外出时，应将手提包置于右手或双手握于身前，结伴外出携带手提包时，应将手提包置于同伴之间。
6.7携带背包外出时，应将背包反背于胸前。
6.8在外应避免与人争吵，如遇陌生人搭讪攀谈，应尽量回避。
6.9如遇他人威胁、恐吓，应立即报警求救。
6.10如遇捍匪持凶器打劫，应首先确保人身安全，在此前提下见机行动，争取第一时间报警求助。
7.宿舍安全7.1遵守公司宿舍管理规定，不得留宿外来人员。
7.2严禁在宿舍内从事违法犯罪活动。
7.3严禁将宿舍钥匙交给非同寝室人员使用。
7.4如未携带钥匙而不能开门时，应寻求宿舍管理人员的帮助，严禁随意破坏门锁。
7.5入睡前应将房门反锁。
7.6不在宿舍使用不合格的电器，不要将盛水的容器放在使用中的电器上方。
7.7不在宿舍乱拉乱接电线、电源，不得在宿舍存放易燃、易爆、有毒或有放射性的危险物品。
7.8不要躺卧在床上吸烟。
7.9外出时应切断宿舍内各种电器电源（包括：电灯、电脑等）。
8.食品安全8.1从事食品加工、售卖工作人员必须取得健康证方能上岗。
8.2食品应保持新鲜，不销售、饮食过期变质和受污染食品。
8.3烹饪、就餐前一定要洗手，食物加热一定要煮熟蒸透，隔夜食物食用前必须回锅热透。
8.4熟食应凉透放入保鲜容器内再放入冰箱冷藏，冷藏食品分类存放并保持间隙。
8.5餐具要洗净消毒，不使用特别鲜艳的陶瓷餐具，不锈钢餐具不能用碱性液清洗，以免溶出有害物质。
8.6食堂禁止使用、投放灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂等药物，避免污染食品。
8.7使用储藏的冰柜、冰箱须定期进行清洗，建议每周清洗一次。
8.8不得用食品容器盛装化学等有害物质，以免人员误食。
8.9食堂制作、售卖的每餐食物均应按规定留样，并存放在专用容器和专用留样柜内。
9.进入施工作业现场安全9.1严禁酒后进入施工作业现场。
9.2进入施工作业现场时，务必戴好安全帽，穿劳保鞋，携带必要的照明工具和通讯用具。
9.3进入施工作业现场时注意观察各类安全警示标志。
9.4进入施工作业现场应由安全通道进入，避开高空作业区的下方。
9.5禁止在防护措施不可靠的洞口、临边逗留。
9.6通过高空作业区先观察是否安全，以防高空坠物、焊花焊渣等落物伤害。
9.7通过照明不全或亮度不足的区域，需注意地面预留孔洞、地面残留的钢筋、脚手架钢管、悬挂的线缆、带钉的模板、安装位置较低的设备等。
9.8遇有加盖板的孔洞须绕行，防止荷载强度不够造成坠落受伤。
9.9通过搭建的跳板、过道时，遇有跳板的强度（材质、厚度）不够，两端搭接及中间支撑较少或无安全护网、护栏、扶手等安全措施的，应绕行，严禁盲目冒险通过。
9.10不得乘用非载人运载设备，不得超员乘坐施工电梯。
9.11不得进入吊装作业区域或警戒范围，严禁在其下方通过和逗留。
9.12不得从现场堆放的砂石和管材上通过，防止滑动摔伤。
9.13在施工作业现场不得触及裸露的线缆，不触碰机械设备按钮。
10.防火安全10.1严禁私自挪动、遮挡或破坏消防设施。
10.2禁止锁闭安全出口，禁止在应急疏散通道中堆放物品。
10.3禁止在禁火区域吸烟或未经审批动用明火。
10.4不得在办公区、宿舍、普通库房存放易燃、易爆等危险化学品。
10.5离开或入睡前，应对用电器具、燃气开关及遗留火种进行检查，使用燃气灶具时不得离开现场。
10.6发现燃气泄漏时不得开灯、不得在泄漏现场拨打电话和开关电器，应开窗通风，设法关闭泄漏的燃气总阀。
10.7使用液化气，要先开气阀再点火。
使用完毕，先关气阀在关炉具。
10.8不可随意将烟蒂、火柴杆扔在废纸篓内或者可燃杂物上，不要躺在床上或沙发上吸烟。
10.9发现火灾，应立即报警，以免贻误灭火时机酿成大的火灾事故。
11.电气安全11.1严禁湿手接触、开关电器设备。
