农民工维权信息告示牌

农民工维权告示牌
项目全体农民工：
感谢您的辛勤劳动，为了更好地维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：
一、进场后请尽快订立书面劳动合同。

二、在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度。

三、在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并保存以下材料：劳动合同书、用于发放的实名制资金专户银行工资卡、工作证或上岗证、考勤记录、工资条，从用人单位领取工资的相关凭证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。

四、劳务实名制用工管理系统上班刷卡，不仅记录工人上下班时间，还显示姓名、身份证号码后六位及实时照片，并形成文件包上传到龙里县建委的管理系统中。

刷卡能够将农民工的考勤信息保存，它将是政府职能部门解决劳务纠纷的最有力凭证，。

五、当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映，专职劳工管理员项目办部公室负责人2日内未能解决拖欠问题的，可持本人身份证及相关证据材料向当地的行政主管部门或劳动保障监察机构投诉。

六、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激行为作为您的维权方式。

温馨提示！1、未签订劳动合同书。

2、无专户银行工资卡。

3、无任何实名制用工管理系统考勤记录。

无法提供以上资料的民工维权讨薪行为我公司不认可。

农民工维权告示牌内容农民工维权告示牌的内容一、背景介绍农民工维权告示牌是近年来逐渐在我国城市中出现的一种特殊形式的维权方式。

农民工作为城市化进程中的重要劳动力，为城市的发展做出了重要贡献，然而他们却常常面临着诸多困境。

为了维护自己的合法权益，农民工开始采取各种方式来表达诉求，其中包括张贴维权告示牌。

本文将从农民工维权告示牌的定义、内容以及作用等方面进行详细阐述。

二、农民工维权告示牌的定义农民工维权告示牌是农民工自发在城市各个公共场所张贴的一种告示，旨在通过展示自己的困境和诉求，引起社会的关注并得到有关部门的支持与帮助。

三、农民工维权告示牌的内容1. 农民工的基本信息：农民工维权告示牌常常会罗列农民工的基本信息，例如姓名、籍贯、工作单位等。

通过这些基本信息的公开展示，农民工希望得到更多人的关注，引起社会的共鸣。

2. 维权的困境和诉求：告示牌上会写明农民工所面临的困境，例如工资拖欠、违法加班、恶劣工作条件等。

同时，告示牌也会明确表达农民工的诉求，例如讨要工资、改善工作条件、维护合法权益等。

3. 联系方式：为了能够更好地与农民工取得联系，告示牌上通常会留下联系方式，例如电话号码、微信账号等。

通过这些联系方式，农民工可以与关注他们问题的群众或者相关部门进行沟通。

四、农民工维权告示牌的作用1. 呼吁社会关注：张贴告示牌能够引起过路人的关注，让更多的人了解到农民工所面临的困境。

这种广泛的关注有助于增加公众对农民工权益的关注度，促使社会各界加强对农民工合法权益的保护。

2. 吸引媒体关注：农民工维权告示牌常常成为媒体报道的焦点。

媒体的介入能够进一步扩大农民工的诉求传播范围，引起更广泛的关注和关心。

媒体的曝光也对违法劳动行为施加压力，促使相关部门尽快解决问题。

3. 引起政府重视：农民工维权告示牌的张贴往往会引起地方政府和相关部门的关注。

政府方面通常会派出工作组或者相关部门前往了解农民工诉求，并采取相应的措施解决问题。

四川省建筑施工现场农民工维权告示牌
附件1施工现场维权信息告示牌标准
一、维权告示牌尺寸与施工现场其他公告牌大小相同，尺寸最小不低于长1.6米、宽1米，蓝底白字，印刷清楚，不得采用一次性材质制作。

二、维权信息告示牌中“工资公示栏”、“考勤公示栏”、“本地区最低工资标准”为红色字体。

三、每个项目维权信息告示牌设立作业进出场醒目位置。

施工现场宣传横幅标准
一、宣传横幅红底白字，尺寸大小结合施工现场情况具体确定。

二、宣传横幅应悬挂在醒目位置，在施工现场外围、施工区域分别悬挂。

三、宣传横幅内容由各地结合本地情况自行确定。

建筑业农民工维权告示牌
工程名称：项目经理：安全监督：
建筑民工工资告示栏
建筑业民工欠薪投诉告知牌
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。

（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。

（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级上访。

（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。

（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。

二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。

农民工维权告示牌
某某工程项目部工程全体农民工:为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告如下:
◆农民工劳动保障权益主要內容:建筑领城直接招用农民工的施企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付不低于当地工资标准的工资.
◆特别提醒:如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉.
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

劳动保障监察机构:XXXXX劳动和社会保障监察大队联系电话:
地址:XXXXXXX祥和路74号
某某工程有限公司。

农民工维权告示牌权益告知书亲爱的农民工朋友：感谢您为城市建设付出的辛勤劳动。

为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：1.进场后请尽快与用人单位订立书面劳动合同，未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，合同双方各执一份；2.总承包企业应对农民工进行实名制信息录入，建立职工名册。

分包企业应向总承包企业报送农民工人实名制信息，名册包括农民工身份信息、劳动考勤、工资结算等；3. 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他 形式替代。

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制 定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资；4. 书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年；5. 用人单位不得扣押农民工身份证、银行卡等其他证件，不得要求农民工提供担保或者其他名义扣押财物；6.用工单位对从事高空高危作业的农民工，应提供必要的劳动培训和劳动保护设备，农民工可以拒绝用工单位违章指挥、强令危险作业；7.如发生用工单位存在拖欠工资违法行为或产生劳动纠纷，请通过合法途径理性维权，维权途径包括：向行业主管部门反映，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，向有管辖权的人民法院起诉，向当地劳动监察机构举报等。

工程名称 XX 项目(或XX 工程xx 标段) 工程地址 XX 区XX 路XX 号 建设单位单位名称 XX 地产开发有限公司 项目负责人XX联系电话0516-XXXXXXXX总承包企业单位名称 XX 建设有限公司法定代表人 XX 联系电话 XXXXXXXX项目经理 XX 联系电话 139XXXXXXXX劳资专管员XX联系电话 XXXXXXXX 行业主管部门X 住建局/X 交通局/X 水务局维权电话 XXXXXXXX 劳动维权机构 （含劳动监察/劳动仲裁）社会保障行政部门 维权电话12333市劳动监察支队 85805905县（市）区劳动监察大队 XXXXX市劳动争议仲裁 85805776县（市）区劳动争议仲裁 XXXXX徐州市总工会 救助热线电 话12351 司法援助 司法局/ XX 司法所 咨询热线12348 工资支付支付周期 按月支付 支付时间 每月XX 号支付方式银行代发当地最低工资标准XXX 元工资 公 示 栏。

建筑业农民工维权告示牌注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。

参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。

综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。

任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。

注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。

农民工维权告知牌一. 了解您的基本权利1.知情权2.获得教育培训的权利3.获得劳动安全保护的权利。

4.参加企业安全生产民主管理，民主监督的权利。

5.拒绝违章指挥，强令冒险作业权。

6.紧急撤离权。

7.批评.检举.控告权。

8.获得赔偿权。

二：了解您的基本义务1.在生产劳动过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.加强安全生产知识的学习，努力提高安全操作技能。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品，这既是劳动者的安全生产权利，又是每一位劳动者的安全生产义务。

4.发现事故陷患或其它不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

三：如何维护您的权利1.劳动者在权益受到用人单位或非法职工中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件。

3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决。

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提供仲裁申请。

5.劳动者向劳动争议仲裁委员申请仲裁应符合法律法规。

6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以提出仲裁申请。

7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定。

四：如何履行您的义务1.未满16周岁的未成年人不能就业。

2.劳动者从事国家支付宝的技术工种，必须持有上岗。

3.劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务。

4.劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。