农民工维权公示牌

建筑业农民工维权告示牌建筑业农民工维权告知事项你在本地工作，拥有以下权利；一、当你被建筑业企业用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加建委组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险费。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当建筑业企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，建筑业企业用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。

如果过激的不当投诉行为都由可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

设立“建筑业农民工维权告示牌”为进一步维护建筑业农民工的合法权益，提高建筑业农民工自我维权意识，规范施工企业用工行为，在落实“三制度上墙”的基础上，设立“建筑业农民工维权告示牌”。

在各建筑工地进入施工现场或生活区域的醒目处设立“建筑业农民工维权告示牌”，第一时间掌握各建筑工地中存在劳动纠纷，及时处置，避免群体性事件的发生。

“建筑业农民工维权告示牌”样式（草稿）见附件注：告示牌材料为：KT板尺寸为：1200*900mm（底色是10%的灰，字为M：60Y：100）标题文字：汉仪粗宋简字体大小：38*36mm内容文字：汉仪大宋简字体大小：28*26mm。

农民工维权须知公示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

特别提醒：
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：投诉电话：。

农民工维权告示牌(模板)附件4农民工维权告示牌（模板）农民工维权注意事项项目名称1.在入场施工前要与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.要及时向企业号等信息，便于企业每月发放工资。

3.要配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，实行现场签到。

4.企业当月未按时发放工资的要立即联系承建单位劳资负责人，如果连续2个月以上未按时发放工资的，要立即向XXX门或行业主管部门投诉。

5.发生拖欠工资且已有欠条等相关证明欠款证据的可向人民法院申请支付令，对相关法律不明白的可拨打公共法律服务热线或。

公示栏人为支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话项目负责人承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话项目负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项1.开工前及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户、缴纳工伤保险。

2.必须实行按月支付工资，要与农民工签订劳动条约，编制农民工用工管理台账和人为支付台账，保存年限为三年。

3.工程项目发放工资实行银行代发。

分包企业必须按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

3.购买工伤保险后，在用工前实时向当地社会保险管理机构报送人员诨名册，增加或减少的人员时及时更新。

4.政府投资工程项目未按时拨付工程款的实时向工信（商工）部分反应、社会投资项目未按时拨付工程款的实时向行业主管部分反映。

分包单位劳资负责人联系电话行业主管部门投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）投诉咨询电话公共法律服务热线法令救济咨询电话2020年最低。

农民工维权告示牌模板)农民工维权注意事项：1.在进入施工现场前，务必与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同。

如果用人单位拒绝签订劳动合同，应直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.及时向企业号等信息，以便企业能够每月准时发放工资。

3.配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，并在现场签到。

4.如果企业当月未能按时发放工资，应立即联系承建单位的劳资负责人。

如果连续两个月以上未按时发放工资，应立即向劳动保障监察部门或行业主管部门投诉。

5.如果发生拖欠工资，并且已有欠条等相关证明欠款证据，可以向人民法院申请支付令。

如果对相关法律不了解，可以拨打公共法律服务热线咨询。

项目名称公示栏：工资支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项：1.开工前必须及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户，并缴纳工伤保险。

2.必须按月支付工资，并与农民工签订劳动合同。

同时，还应编制农民工用工管理台账和工资支付台账，并保存三年。

3.工程项目发放工资应当实行银行代发。

分包企业应按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

4.购买工伤保险后，应在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，并在增加或减少人员时及时更新。

5.如果政府投资工程项目未按时拨付工程款，应及时向工信（商工）部门反映。

如果社会投资项目未按时拨付工程款，应及时向行业主管部门反映。

分包单位：劳资负责人联系电话行业主管部门：投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）：投诉咨询电话公共法律服务热线：法律援助咨询电话和田地区2020年最低工资标准：1460元/月XXX（商工）部门投诉。

农民工维护权益告示牌怎么查在城市的建设中，农民工兄弟姐妹们付出了辛勤的劳动。

然而，他们在工作中有时会面临权益受损的情况。

这时，了解如何查找农民工维护权益告示牌就显得尤为重要。

首先，我们需要明确什么是农民工维护权益告示牌。

它是相关部门或单位为了保障农民工的合法权益，在特定的场所设立的一种信息公示牌。

上面通常会包含有关农民工权益的重要信息，比如工资支付标准、劳动保护措施、维权渠道等等。

那要去哪里查找这样的告示牌呢？常见的地点有以下几个。

一是建筑工地。

这是农民工较为集中的工作场所。

在工地的入口处、项目部办公室附近或者工人生活区，都有可能设立相关的告示牌。

您可以在进入工地时，留意这些显眼的位置。

二是劳务市场。

很多农民工在劳务市场寻找工作机会。

一些规范的劳务市场会设置维护权益告示牌，为求职者提供必要的权益保障信息。

三是政府部门的服务窗口。

比如劳动监察大队、住建局等与农民工权益密切相关的部门，在其办公场所的显著位置，可能会有相关的告示牌。

四是一些工业园区或者产业聚集区。

这些地方往往有较多的企业和工厂，吸引了大量农民工就业。

相关管理部门可能会在区域内设置告示牌。

当您到达可能存在告示牌的地点后，要仔细观察周围环境。

有时候，告示牌可能会被其他物体遮挡或者放置在不太显眼的角落，所以需要您耐心寻找。

如果在现场没有找到告示牌，您还可以通过以下方式获取相关信息。

一是咨询工地负责人或者企业的人力资源部门。

他们有义务为您提供有关权益保障的信息。

二是向当地的工会组织寻求帮助。

工会通常会关注农民工的权益问题，并能够提供相关的指导和支持。

三是拨打当地的劳动保障咨询热线。

电话号码可以通过政府网站或者拨打当地的 114 查询。

工作人员会为您解答有关权益告示牌以及其他劳动权益方面的问题。

此外，现在互联网也为我们提供了便捷的查询途径。

您可以登录当地政府部门的官方网站，查找有关农民工权益保障的栏目，可能会有相关告示牌的电子版本或者相关信息的公示。

建筑业农民工维权告示牌
维权提示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动。

为更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：
1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬、计酬方式和支付方式等，并进行用工实名登记和考勤。

2.在工作期间，应遵守用工单位的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，按时按量完成劳动任务。

在务工过程中，请尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的本人银行卡等相关材料。

3.你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险。

4.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当工资被拖欠时，应及时向项目专职劳资管理员或项目经理反映；若项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地行业主管部门或劳动保障监察机构逐级反映或投诉。

5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，如采取过激等不当行为将受到法律制裁。

项目农民工劳动用工信息公示牌
农民工应按月核对用工单位（施工企业）提供的工作量、工资等台账并经本人签收确认。

工资应由专业承包企业或劳务承包企业直接发放，或委托施工总承包企业发放农民工工资，严禁通过班组长发放工资。

注：告示牌材料为：KT板尺寸为：1200*900mm（底色是
10%的灰，字为M：60Y：100）
标题文字：汉仪粗宋简字体大小：38*36mm
内容文字：汉仪大宋简字体大小：28*26mm。

农民工维权告示牌农民工维权告示牌为了维护农民工的合法权益，现在我们发布此农民工维权告示牌。

以下是维权告示牌的详细内容。

一、维权告示牌制作要求：1.1 设计要素：①告示牌尺寸：长宽均为120厘米×60厘米。

②背景色：红色。

③文字颜色：白色。

④告示牌内容：包括农民工的基本权益、维权途径、相关法律条款等。

1.2 文字内容：①农民工基本权益：a) 劳动合同权益：农民工与用人单位签订劳动合同，有权享受正常劳务合同约定的权益。

b) 休假权益：农民工有权享受正常的带薪年休假和带薪病假。

c) 工资支付权益：用人单位应按时按额支付农民工工资，不得擅自扣减或拖欠工资。

d) 社会保险权益：用人单位应为农民工按法律规定缴纳社会保险费，确保农民工的社会保障权益。

②维权途径：a) 协商解决：农民工与用人单位之间发生劳动争议时，可以通过协商解决。

b) 劳动仲裁：劳动争议无法通过协商解决时，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

c) 法院起诉：如果仲裁结果不满意，农民工可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

③相关法律条款：a) 《劳动法》第十八条：规定用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。

b) 《劳动合同法》第二十六条：规定劳动者享有带薪年休假和带薪病假的权益。

c) 《劳动合同法》第三十二条：规定用人单位应按时付给劳动者工资。

d) 《社会保险法》第五十八条：规定用人单位应为劳动者按法律规定缴纳社会保险费。

二、维权告示牌的使用地点和方式：2.1 使用地点：a) 工地：告示牌应放置于工地的醒目位置，以便农民工能够方便阅读。

b) 人力资源市场：告示牌应放置在人力资源市场的窗口或牌匾下方，吸引农民工的注意。

c) 乡镇：告示牌应放置在乡镇大厅或农民工服务中心等位置，提醒农民工维权。

2.2 使用方式：a) 展示：告示牌应以清晰的方式展示，确保农民工能够清楚地读取内容。

b) 更新：告示牌的内容应定期更新，确保信息的时效性。

c) 照片留存：应备份告示牌的照片，以便在需要时提供相关证据。

建筑业农民工维权告示牌（一）工程名称：项目经理：安全监督：
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。

（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。

（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级。

（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。

（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。

二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。

农民工维权告示牌模板)农民工维权告示牌（模板）农民工维权注意事项1.在入场施工前要与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.要及时向企业号等信息，便于企业每月发放工资。

3.要配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，实行现场签到。

4.企业当月未按时发放工资的要立即联系承建单位劳资负责人，如果连续2个月以上未按时发放工资的，要立即向XXX门或行业主管部门投诉。

5.发生拖欠工资且已有欠条等相关证明欠款证据的可向人民法院申请支付令，对相关法律不明白的可拨打公共法律服务热线或。

项目名称公示栏工资支付公示（按月支付）工程地点工程卖力人建设单位联系德律风工程卖力人承建单位（总承包）联系德律风劳资卖力人联系电话项目负责人联系电话相关制度公示企业施工留意事项1.完工前及时缴纳农民工工资包管金、开设农民工工资专户、缴纳工伤保险。

2.必须实行按月支付工资，要与农民工签订劳动合同，编制农民工用工管理台账和工资支付台账，保存年限为三年。

3.工程项目发放工资实行银行代发。

分包企业必须按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

3.购买工伤保险后，在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，增加或减少的人员时及时更新。

4.政府投资工程项目未按时拨付工程款的及时向工信（商工）部门反映、社会投资项目未按时拨付工程款的及时向行业主管部门反映。

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