施工现场农民工维权告示牌

农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省集体合同条例》的规定，与农民工签订劳动合同，并与工会或农民工代表协商签订工资专项集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向工资监督员或工资管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同、工作证件、工资结算单等。

※凡未与施工企业或劳务分包企业签订书面劳动合同的农民工，且无有效证据证明事实劳动关系的，在发生劳资纠纷时，由此导致无法确定劳动关系的，劳动保障监察机构不予受理。

施工企业工资管理员：联系电话：劳动保障监察机构：
分包企业工资管理员：联系电话：联系电话：
建设单位工资监督员：联系电话：地址：。

确保您劳有所得，按时拿到劳动报酬，在此特别提示：
1.施工工人进场前先签订劳动合同，后通过实名制管理通道进场施工；
2.施工工人工资由施工总承包单位负责发放，每月应当至少一次通过总承包单位农民工工资专户发放至农民工工资支付银行卡上；
3.如个人劳动权益受到侵害时，可及时向相关单位反映解决，并依法文明维权。

厦门市建筑施工现场农民工维权信息告示牌
考勤公示栏工资公示栏
维权提示
本项目部依据《劳动法》、《劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》等法律法规及政策规定对进场劳动用工人员实施规范管理。

为确保您劳有所得，按时拿到劳动报酬，在此特别提示：
1.施工工人进场前先签订劳动合同，后通过实名制管理通道进场施工；
2.施工工人工资由施工总承包单位负责发放，每月应当至少一次通过总承包单位农民工工资专户发放至农民工工资支付银行卡上；
3.如个人劳动权益受到侵害时，可及时向相关单位反映解决，并依法文明维权。

农民工维权告示牌
某某工程项目部工程全体农民工:为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告如下:
◆农民工劳动保障权益主要內容:建筑领城直接招用农民工的施企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付不低于当地工资标准的工资.
◆特别提醒:如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉.
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

劳动保障监察机构:XXXXX劳动和社会保障监察大队联系电话:
地址:XXXXXXX祥和路74号
某某工程有限公司。

农民工维权告示牌权益告知书亲爱的农民工朋友：感谢您为城市建设付出的辛勤劳动。

为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：1.进场后请尽快与用人单位订立书面劳动合同，未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，合同双方各执一份；2.总承包企业应对农民工进行实名制信息录入，建立职工名册。

分包企业应向总承包企业报送农民工人实名制信息，名册包括农民工身份信息、劳动考勤、工资结算等；3. 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他 形式替代。

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制 定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资；4. 书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年；5. 用人单位不得扣押农民工身份证、银行卡等其他证件，不得要求农民工提供担保或者其他名义扣押财物；6.用工单位对从事高空高危作业的农民工，应提供必要的劳动培训和劳动保护设备，农民工可以拒绝用工单位违章指挥、强令危险作业；7.如发生用工单位存在拖欠工资违法行为或产生劳动纠纷，请通过合法途径理性维权，维权途径包括：向行业主管部门反映，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，向有管辖权的人民法院起诉，向当地劳动监察机构举报等。

工程名称 XX 项目(或XX 工程xx 标段) 工程地址 XX 区XX 路XX 号 建设单位单位名称 XX 地产开发有限公司 项目负责人XX联系电话0516-XXXXXXXX总承包企业单位名称 XX 建设有限公司法定代表人 XX 联系电话 XXXXXXXX项目经理 XX 联系电话 139XXXXXXXX劳资专管员XX联系电话 XXXXXXXX 行业主管部门X 住建局/X 交通局/X 水务局维权电话 XXXXXXXX 劳动维权机构 （含劳动监察/劳动仲裁）社会保障行政部门 维权电话12333市劳动监察支队 85805905县（市）区劳动监察大队 XXXXX市劳动争议仲裁 85805776县（市）区劳动争议仲裁 XXXXX徐州市总工会 救助热线电 话12351 司法援助 司法局/ XX 司法所 咨询热线12348 工资支付支付周期 按月支付 支付时间 每月XX 号支付方式银行代发当地最低工资标准XXX 元工资 公 示 栏。

建筑业农民工维权告示牌注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。

参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。

综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。

任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。

注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。

工人维权信息告示牌
项目全体工人：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同，以及未按劳动合同约定足额支付工资，请及时向项目劳务管理员反映有关情况，由其协调解决。

为有效维护你的权益，请你妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

劳务管理员：***联系电话：
项目生产经理：**联系电话：
项目经理：** 联系电话：
**************项目。

农民工维权告示牌农民工维权告示牌章节一、背景介绍1.1 农民工的基本情况1.2 农民工的权益保障问题1.3 维权告示牌的重要性章节二、告示牌设计要点2.1 告示牌的大小和材质2.2 字体和颜色的选择2.3 告示牌内容的编写章节三、告示牌内容详解3.1 农民工权益保障法律条文解读3.2 薪资支付问题说明3.3 工时和休假问题说明3.4 保险和福利问题说明3.5 安全生产和劳动保护问题说明3.6 维权途径和联系方式说明章节四、告示牌的制作与悬挂4.1 告示牌的制作流程4.2 告示牌的悬挂位置选择4.3 注意事项和维护保养章节五、告示牌的效果评估与改进5.1 评估告示牌对农民工维权的影响5.2 收集和分析反馈意见5.3 改进告示牌的策略和方法附件：附件一、相关法律法规附件二、维权成功案例分享法律名词及注释：1：农民工权益保障法：指中国国务院于2007年通过的《农民工工资支付条例》和《农民工工资支付暂行办法》等涉及农民工权益保护的法律法规。

2：薪资支付问题：指以支付工人工资、奖金、补偿金等相关权益问题。

3：工时和休假问题：指工人的工作时间安排、加班、休息休假等权益问题。

4：保险和福利问题：指工人的社会保险、医疗保险、住房公积金等相关权益问题。

5：安全生产和劳动保护问题：指工人在生产过程中的安全保障、劳动环境、劳动条件等相关权益问题。

6：维权途径和联系方式：指工人维权的渠道、方式以及可以寻求帮助的相关部门联系方式。

本文档涉及附件：附件一、《农民工工资支付条例》附件二、《农民工工资支付暂行办法》本文所涉及的法律名词及注释：1：农民工权益保障法：指中国国务院于2007年通过的《农民工工资支付条例》和《农民工工资支付暂行办法》等涉及农民工权益保护的法律法规。

2：薪资支付问题：指以支付工人工资、奖金、补偿金等相关权益问题。

3：工时和休假问题：指工人的工作时间安排、加班、休息休假等权益问题。

4：保险和福利问题：指工人的社会保险、医疗保险、住房公积金等相关权益问题。

深圳市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏---为了保障深圳市建设施工现场农民工的合法权益，确保工资支付的公正透明，特设立农民工维权告示牌工资支付公示栏。

本公示栏将详细记录各施工现场农民工的工资支付情况，并提供相关联系方式，以便农民工及其家属进行监督和维权。

一、公示栏位置和相关信息公示栏将设置在每个建设施工现场的醒目位置，确保农民工及其家属能够方便查看。

公示栏将包含以下信息：1. 工地名称和地址：详细列出建设施工现场的名称和地址，方便农民工在需要时能够准确核对所在工地。

2. 施工单位信息：包括施工单位的名称、联系人、联系方式等。

农民工可通过施工单位联系相关负责人进行工资和劳动纠纷的沟通和解决。

3. 工资支付明细：公示栏将列出各农民工的姓名、身份证号码、工种、工作时间、工资标准、应付工资和实付工资等明细信息，确保农民工能够清楚了解自己的工资支付情况。

4. 维权咨询提供农民工维权咨询电话，该电话将有专人负责接听农民工的问题并提供相应帮助。

二、工资支付的原则和要求为确保农民工的工资支付，施工单位需遵守以下原则和要求：1. 按时足额支付工资：施工单位必须按照国家相关法律法规的要求，按时足额支付农民工的工资，不得拖欠或克扣工资。

2. 统一工资结算制度：施工单位应建立完善的工资结算制度，确保农民工的工资支付程序规范和透明。

3. 工资支付明细：施工单位需将农民工每月的工资支付明细详细列出，并在每月固定日期前公布在公示栏上，以供农民工核对。

4. 工资问题解决机制：施工单位应设立健全的工资支付问题解决机制，积极回应农民工的工资纠纷和维权请求，并及时解决。

三、维权指引和建议为使农民工能够顺利维权，以下是维权指引和建议：1. 保留相关证据：农民工应妥善保留与工资支付相关的证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备需要时做为维权证据。

2. 协商解决优先：农民工在发现工资支付问题时，优先选择与施工单位进行协商和解决，以达成和解为主要目标。

农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

注:告示牌材料为： KT板尺寸为:1200mm×90Omm
(底色是10%的灰，字为M：60 Y：100)
标题文字:汉仪粗宋简字体大小：38mm×36mm
内容文字:汉仪大宋简字体大小：223mm×20mm。