桐乡市级文明镇考核细则(总分1000分

文明单位考核细则第一章总则第一条为了提高单位员工的文明素质，推动单位文明建设，根据相关法律法规和单位文明建设的实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于所有单位，包括企事业单位、社会组织等。

第三条对于达到优良文明单位标准的单位，奖励、表彰，同时对于不达标或者存在违纪违法行为的，予以纠正、惩处。

第四条文明单位考核分为年度考核和突发事件考核两部分。

第二章年度考核第五条年度考核主要从以下几个方面进行评估：1.单位管理水平：包括组织机构设置、制度建设和执行情况、管理人员素质等；2.员工文明行为：包括员工的礼仪、言行等；3.环境卫生：包括单位的整洁程度、卫生设施建设和使用情况；4.服务质量：包括单位对外服务态度、效率等；5.突发事件处置：包括单位发生突发事件时的应急处理能力等。

第六条年度考核将根据单位员工的行为表现、单位管理水平等情况进行考核评分，分数以百分制计算。

第七条年度考核评分结果将作为单位员工绩效考核的重要依据，同时作为单位荣誉称号授予的依据。

第三章突发事件考核第八条突发事件考核主要从以下几个方面进行评估：1.事件应急处置：包括单位对突发事件的及时响应和应急预案的执行情况；2.信息公开透明：包括单位对事件的及时公开和信息的全面透明；3.救助援助工作：包括单位对事件中受伤人员的救助工作、援助工作等；4.恢复重建工作：包括单位对事件发生后的恢复、重建工作等。

第九条突发事件考核将根据单位在应急处置、信息公开透明、救助援助工作和恢复重建工作等方面的表现进行评估，评估结果将被纳入单位综合评价体系。

第四章奖惩措施第十条对于年度考核中达到优良文明单位标准的单位，将给予表彰和奖励，可以给予经济奖励或者荣誉称号等。

第十一条对于年度考核中未达到优良文明单位标准的单位，将给予纠正和惩处，具体措施由单位领导和相关部门决定，包括警告、扣减绩效工资等。

第十二条对于突发事件考核中表现出色的单位，将给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。

新桐乡2005年度考核细则物质文明考核细则一、农业经济考核办法（一）分数比例（总分40分）1、农业总产值（5分）2、农民人均收入（4分）3、农业综合开发（3分）4、食品药品安全（6分）5、农产品商品率（2分）6、粮食生产（10分）7、农技（2分） 8、水利（2分）9、林业线（2分） 10、财务统计、经济管理（4分）（二）计分办法1、农业总产值（5分），完成指标得5分，每超1个百分点加1分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。

2、农民人均收入（4分），完成指标得4分，每超1个百分点加1分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。

3、农业综合开发（3分），完成指标得3分，每少10亩1分，扣完为止。

4、食品药品安全（6分），签订责任书、成立组织得1分，完成“千万”工程得3分，完成“放心肉”工程得2分。

5、农产品商品率（2分）完成考核百分率得2分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。

6、粮食生产（10分），班子落实得2分，耕地抛荒面积控制在1.5%内，1.5%不得分，每多1个百分点扣1分，每少1个百分点加1分。

7、农技线（2分），调整产业结构，发展高效农业，引进新品种，推广新技术、新农药得1分。

积极参加召开的各种会议，举办技术培训得1分。

8、水利线（2分），认真搞好安全防汛工作，对机埠、排涝站、防洪堤等责任到人，专人负责得1分。

及时完成年度水利工程，每年做好一次清沟疏渠得1分。

10、财务统计、经济管理（4分），村级报帐员及时、准确、完整地上报村的帐目和各种报表得1分。

财务公开做到定时公布上墙得1分。

二、工业经济考核办法（总分60分）(一)分数比例1、工业总产值（20分）2、工业性固定资产投入（20分）3、利用外资（20分）4、附加分（15分）（二）计分办法1、工业总产值（20分）；完成指标得20分；每超指标50万元加0.5分，加10分封顶，每不足指标50万元扣0.5分，直到扣完为止。

2、工业性固定资产投入（20分）；完成指标得20分，超指标50万元（含50万元）加0.5分，50—100万元（含100万元）加1分，100—200万元（含200万元）加2分，200—300万元（含300万元）加3分，300—500万元（含500万元）加4分，500—800万元（含800万元）加5分，800万元以上加10分（10分封顶），不足指标的按完成指标比例计算（完成指标数ⅹ100%ⅹ20），完成零指标不得分。

创建文明单位考核办法细则
为进一步规范文明单位推荐、评选和考核工作,加强对各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，制订本办法
一、主要内容《考核办法》包含《考核细则》、
二、有关情况
1、申报条件获得文明单位荣誉称号。

有下列情形之一者不得申报：
（1）申报前12个月领导班子成员发生违法违纪问题的；
（2）申报前12个月发生违反计划生育政策事件，发生重大治安、刑事案件，发生重大安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡,发生集体上访、越级上访事件，发生重大环境污染事件,发生其他重大不良社会影响事件。

2、《考核细则》的设计根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目，共28条测评内容，满分为105分。

乡镇文明创建工作考核奖惩制度乡镇文明创建工作考核奖惩制度为进一步强化集镇文明建设，使广大集镇居民有一个清洁、舒适的工作、生活、生产环境，从根本上解决集镇交通不畅以及脏、乱、差等问题，确保全镇路街卫生干净及环境优美，现结合本镇实际，特制定但家庙镇文明创建工作考核奖惩制度。

1、镇城管办公室，大河厂、但家庙、观音岩三村村驻点干部及村委会、村街段负责人负责三个街道的文明创建管理工作，压滤机滤布厂家并承担对保洁员的考勤与考核职责；镇城管办公室人员、驻点干部、村街段负责人根据保洁街段的优劣情况进行经济奖惩挂勾，按照保洁员奖惩标准的50%兑现奖惩（纳入镇村干部工作综合考核），因人为因素所负责街段保洁特差且造成重大影响者进行相应责任追究。

镇政府依据保洁员的具体表现，按照县、镇相关文件和聘请合同兑现奖惩，保洁员实行一年一聘用，保洁员平时表现优秀经年终考核合格，继续录用，合同一年一签。

年度综合考核分数倒数第一、第二的保洁员实行诫勉谈话，镇村观察其两个月的具体表现，如果没有明显改观，坚决予以辞退。

2、保洁员必须坚持每天出勤，以保持集镇清洁，特殊情况必须加班完成工作任务。

3、保洁员上班时间定为早6：00至下午18：30。

4、保洁员上班期间因家庭特殊原因，一天内须向村书记或村主任书面请假；两天内须书面向镇城管办公室请假；当天的责任区垃圾必须由他人代理清运，所有请假手续一月内报镇城管办公室存档。

5、街段负责须认真填写保洁员的出勤登记表，采取电话询问、上街查看、询问群众等方式，对保洁员认真考勤考核，做到日登记、周汇总、月上报、季总结。

6、镇城管办公室人员按照分工一月四次（每周一次）对保洁员的出勤情况进行抽查，检查保洁员的出勤及保洁情况，认真填写考勤考核表，并要求村主任与保洁员签字，村两委盖章后作为考核奖惩的重要依据。

7、镇政府将保洁员工资分为基本工资和奖惩工资，每月每人拿出工资总额的40%作为奖惩工资，剩下部分作为基本工资，切实做到奖勤罚懒，严格奖惩。

2024年文明创建考核细则范文扣分规定一、行为规范1. 学习活动：未完成或违规参与学习活动者，扣____分。

2. 社会稳定与秩序：(1) 讲妨碍社会稳定的话或参与扰乱社会秩序的行为、活动，扣____分。

3. 讲正气：(1) 领导调查违法乱纪情况时隐瞒包庇他人，谎报者，每次扣____分。

(2) 受厂部批评者，每次扣____分；停检者，每次扣____分。

(3) 参与黄、赌、毒、酗酒、斗殴等活动，每次扣____分。

(4) 收到前方车队或社会批评信一次，扣____分。

4. 讲团结：(1) 家庭关系处理不当，未尽赡养父母、抚爱子女责任，导致家庭关系不和者，扣____分。

(2) 邻里关系紧张，与邻居吵闹者，扣____分。

(3) 无故在单位和同事滋事吵闹，人际关系恶劣者，扣____分。

(4) 不尊重领导意见，不听从领导分工者，扣____分。

5. 讲文明：(1) 不使用文明用语，在公众场合说脏话、粗话，造成严重影响或恶劣后果者，扣____分。

(2) 衣着不整洁，仪表不端庄，穿奇装异服，留怪异发型进入厂区者，扣____分。

(3) 故意破坏或侵占企业财物，有借不还，乱丢杂物，乱撕告示者，扣____分。

(4) 不按工艺流程和文明操作规范进行野蛮操作及不安全操作者，每次扣____分。

6. 讲卫生：(1) 不积极参加厂部、公司组织的创卫活动和爱国卫生活动者，每次扣____分。

(2) 车间、休息室及其他保洁区日常卫生打扫不认真者，扣____分。

(3) 乱扔瓜皮果壳、烟蒂及其他污物者，每次扣____分。

(4) 违反规定乱放杂物和工作垃圾，故意破坏厂区绿化者，每次扣____分。

二、四有要求1. 有纪律：(1) 违反镇江市民守则者，扣____分。

(2) 违反总公司和本厂有关规章制度者，扣____分。

(3) 迟到、早退、旷工，不遵守厂部劳动纪律等任一行为者，扣____分。

(4) 不遵守安全生产规范导致发生安全生产事故者，扣____分。

文明城市创建考核细则
根据现代城市发展的需求，进行文明城市创建考核是必要的。

以下是文明城市创建考核的一些细则：
1. 城市环境卫生和垃圾分类：城市需要建设完善的垃圾处理设施和系统，确保城市环境的整洁和卫生。

垃圾分类也是文明城市的必备要求，需要有相关的宣传和教育措施，使居民养成垃圾分类的好习惯。

2. 交通秩序和公共交通：城市需要建设高效便捷的交通系统，包括地铁、公交车、自行车道等，以减少私家车的使用。

同时，需要加强对违规交通行为的监管和处罚，提高交通秩序。

3. 文明行为宣传和教育：通过广告、宣传栏、社区活动等途径，宣传文明行为的重要性和正确的行为准则，鼓励居民主动参与到文明城市的创建中。

4. 公共设施和服务的提升：城市需要提供完善的公共设施，包括公园、体育设施、图书馆、医院等，以满足居民的生活和娱乐需求。

同时，提供高质量的公共服务，如教育、医疗、社保等，确保居民的基本需求得到满足。

5. 社会秩序和公共安全：城市需要维护社会秩序，打击犯罪行为，提供安全稳定的社会环境。

加强社区警务工作，提高居民的安全感。

6. 文化传统和公共文化活动：城市需要重视本土的传统文化，开展丰富多样的文化活动，举办展览、演出等，丰富居民的文化生活。

7. 环保和可持续发展：城市需要关注环保问题，加强环境保护工作，推行节能减排措施，发展可持续的经济模式。

同时，推动低碳交通、清洁能源等的应用，减少对环境的污染。

这些细则可以根据具体城市的特点和需求进行调整和完善，以确保文明城市创建的目标得到实现。

市级文明村（乡、街道）考核评审办法说明一、制定办法的依据按照《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委…2003‟9号）和《中共市委办公厅、市政府办公厅关于印发<重庆市文明村镇建设与管理办法>的通知》（渝委办…2010‟51号）精神,特制订本办法。

二、申报文明村镇（乡、街道）范围和条件1、市级文明村镇（乡、街道）的申报范围。

①全市区县(自治县)的乡镇（街道）; ②村民委员会;2、有下列情形之一的不得参与市级文明村镇（乡、街道）评选。

①申报前12个月村镇（乡、街道）主要领导成员有违纪违法，被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内村镇（乡、街道）有重大安全事故和重大刑事案件的；③人口符合政策生育率未达到100%的；④未成年人思想道德建设、志愿服务工作和社会治安综合治理不达标的；⑤申报前一年度目标考评在区县（自治县）排名后三名的；三、考核验收说明1、市级文明村镇（乡、街道）考核验收采用“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“听取汇报”四种方法进行。

2、市级文明村镇（乡、街道）考核验收实行100分制计算，其中“材料审核”45分、“实地考察30分”、“问卷调查”10分、“听取汇报”15分，总分在90分以上的为合格。

3、考核验收中，被考核村镇（乡、街道）不必涉及某项指标的，应书面简要说明情况。

4、被考核验收村镇（乡、街道）提供的档案材料必须符合下列要求：①提供的档案材料应为考评前两个年度的资料；②档案资料为电子文档或纸制文件。

5、各种荣誉称号的计算时限，从考核之年起前推两个年度；同一名称不同档次的荣誉称号，只能享受一次最高荣誉称号的奖励分。

6、本细则由市文明办负责说明和解释。

四、考核验收结果各考评组审查考核结束后一周内，要将考核验收结果报市文明办调研处，包括考核验收“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“听取汇报”四种情况汇总,同时提供考核验收的现场照片10张。