桐乡市级文明镇考核细则(总分1000分

文明单位考核细则第一章总则第一条为了提高单位员工的文明素质，推动单位文明建设，根据相关法律法规和单位文明建设的实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于所有单位，包括企事业单位、社会组织等。

第三条对于达到优良文明单位标准的单位，奖励、表彰，同时对于不达标或者存在违纪违法行为的，予以纠正、惩处。

第四条文明单位考核分为年度考核和突发事件考核两部分。

第二章年度考核第五条年度考核主要从以下几个方面进行评估：1.单位管理水平：包括组织机构设置、制度建设和执行情况、管理人员素质等；2.员工文明行为：包括员工的礼仪、言行等；3.环境卫生：包括单位的整洁程度、卫生设施建设和使用情况；4.服务质量：包括单位对外服务态度、效率等；5.突发事件处置：包括单位发生突发事件时的应急处理能力等。

第六条年度考核将根据单位员工的行为表现、单位管理水平等情况进行考核评分，分数以百分制计算。

第七条年度考核评分结果将作为单位员工绩效考核的重要依据，同时作为单位荣誉称号授予的依据。

第三章突发事件考核第八条突发事件考核主要从以下几个方面进行评估：1.事件应急处置：包括单位对突发事件的及时响应和应急预案的执行情况；2.信息公开透明：包括单位对事件的及时公开和信息的全面透明；3.救助援助工作：包括单位对事件中受伤人员的救助工作、援助工作等；4.恢复重建工作：包括单位对事件发生后的恢复、重建工作等。

第九条突发事件考核将根据单位在应急处置、信息公开透明、救助援助工作和恢复重建工作等方面的表现进行评估，评估结果将被纳入单位综合评价体系。

第四章奖惩措施第十条对于年度考核中达到优良文明单位标准的单位，将给予表彰和奖励，可以给予经济奖励或者荣誉称号等。

第十一条对于年度考核中未达到优良文明单位标准的单位，将给予纠正和惩处，具体措施由单位领导和相关部门决定，包括警告、扣减绩效工资等。

第十二条对于突发事件考核中表现出色的单位，将给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。

新桐乡2005年度考核细则物质文明考核细则一、农业经济考核办法（一）分数比例（总分40分）1、农业总产值（5分）2、农民人均收入（4分）3、农业综合开发（3分）4、食品药品安全（6分）5、农产品商品率（2分）6、粮食生产（10分）7、农技（2分） 8、水利（2分）9、林业线（2分） 10、财务统计、经济管理（4分）（二）计分办法1、农业总产值（5分），完成指标得5分，每超1个百分点加1分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。

2、农民人均收入（4分），完成指标得4分，每超1个百分点加1分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。

3、农业综合开发（3分），完成指标得3分，每少10亩1分，扣完为止。

4、食品药品安全（6分），签订责任书、成立组织得1分，完成“千万”工程得3分，完成“放心肉”工程得2分。

5、农产品商品率（2分）完成考核百分率得2分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。

6、粮食生产（10分），班子落实得2分，耕地抛荒面积控制在1.5%内，1.5%不得分，每多1个百分点扣1分，每少1个百分点加1分。

7、农技线（2分），调整产业结构，发展高效农业，引进新品种，推广新技术、新农药得1分。

积极参加召开的各种会议，举办技术培训得1分。

8、水利线（2分），认真搞好安全防汛工作，对机埠、排涝站、防洪堤等责任到人，专人负责得1分。

及时完成年度水利工程，每年做好一次清沟疏渠得1分。

10、财务统计、经济管理（4分），村级报帐员及时、准确、完整地上报村的帐目和各种报表得1分。

财务公开做到定时公布上墙得1分。

二、工业经济考核办法（总分60分）(一)分数比例1、工业总产值（20分）2、工业性固定资产投入（20分）3、利用外资（20分）4、附加分（15分）（二）计分办法1、工业总产值（20分）；完成指标得20分；每超指标50万元加0.5分，加10分封顶，每不足指标50万元扣0.5分，直到扣完为止。

2、工业性固定资产投入（20分）；完成指标得20分，超指标50万元（含50万元）加0.5分，50—100万元（含100万元）加1分，100—200万元（含200万元）加2分，200—300万元（含300万元）加3分，300—500万元（含500万元）加4分，500—800万元（含800万元）加5分，800万元以上加10分（10分封顶），不足指标的按完成指标比例计算（完成指标数ⅹ100%ⅹ20），完成零指标不得分。

创建文明单位考核办法细则
为进一步规范文明单位推荐、评选和考核工作,加强对各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，制订本办法
一、主要内容《考核办法》包含《考核细则》、
二、有关情况
1、申报条件获得文明单位荣誉称号。

有下列情形之一者不得申报：
（1）申报前12个月领导班子成员发生违法违纪问题的；
（2）申报前12个月发生违反计划生育政策事件，发生重大治安、刑事案件，发生重大安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡,发生集体上访、越级上访事件，发生重大环境污染事件,发生其他重大不良社会影响事件。

2、《考核细则》的设计根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目，共28条测评内容，满分为105分。

乡镇文明创建工作考核奖惩制度乡镇文明创建工作考核奖惩制度为进一步强化集镇文明建设，使广大集镇居民有一个清洁、舒适的工作、生活、生产环境，从根本上解决集镇交通不畅以及脏、乱、差等问题，确保全镇路街卫生干净及环境优美，现结合本镇实际，特制定但家庙镇文明创建工作考核奖惩制度。

1、镇城管办公室，大河厂、但家庙、观音岩三村村驻点干部及村委会、村街段负责人负责三个街道的文明创建管理工作，压滤机滤布厂家并承担对保洁员的考勤与考核职责；镇城管办公室人员、驻点干部、村街段负责人根据保洁街段的优劣情况进行经济奖惩挂勾，按照保洁员奖惩标准的50%兑现奖惩（纳入镇村干部工作综合考核），因人为因素所负责街段保洁特差且造成重大影响者进行相应责任追究。

镇政府依据保洁员的具体表现，按照县、镇相关文件和聘请合同兑现奖惩，保洁员实行一年一聘用，保洁员平时表现优秀经年终考核合格，继续录用，合同一年一签。

年度综合考核分数倒数第一、第二的保洁员实行诫勉谈话，镇村观察其两个月的具体表现，如果没有明显改观，坚决予以辞退。

2、保洁员必须坚持每天出勤，以保持集镇清洁，特殊情况必须加班完成工作任务。

3、保洁员上班时间定为早6：00至下午18：30。

4、保洁员上班期间因家庭特殊原因，一天内须向村书记或村主任书面请假；两天内须书面向镇城管办公室请假；当天的责任区垃圾必须由他人代理清运，所有请假手续一月内报镇城管办公室存档。

5、街段负责须认真填写保洁员的出勤登记表，采取电话询问、上街查看、询问群众等方式，对保洁员认真考勤考核，做到日登记、周汇总、月上报、季总结。

6、镇城管办公室人员按照分工一月四次（每周一次）对保洁员的出勤情况进行抽查，检查保洁员的出勤及保洁情况，认真填写考勤考核表，并要求村主任与保洁员签字，村两委盖章后作为考核奖惩的重要依据。

7、镇政府将保洁员工资分为基本工资和奖惩工资，每月每人拿出工资总额的40%作为奖惩工资，剩下部分作为基本工资，切实做到奖勤罚懒，严格奖惩。

达不到上级要求的酌情扣分。
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29、河道净化。
①河道整治等水利工程建设符合国家规定的标准，不符合扣6分；
②建立河道整治队伍，开展经常性河道整治工作，不建立、不整治的扣6分。
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30、卫生厕所普及率达80%，粪便无害化处理率达35%以上，无露天粪缸。按有关规定装备环卫车辆（机动车按总人口的万分之2—3装备）。
②党政领导班子定期组织中心组学习的得10分，达不到要求的酌情扣分。
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2、镇党委积极争创并达到“六好党委”标准。
镇党委积极争创“六好党委”得15分，不争创不得分。达到“六好党委”标准得10分，不达标不得分。
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3、群团组织健全，活动经常，并能积极围绕中心工作发挥作用。镇设专职工会干部二名，工会组建率和入会率90%以上。
群团组织不够健全的酌情扣分，活动不正常扣5分，作用不明显扣10分。专职工会干部不足二名，工会组建率和入会率不足90%的酌情扣分。
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4、镇机关党支部“三会一课”制度落实，作风民主，能积极开展批评与自我批评。
“三会一课”制度不健全的酌情扣分。
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5、镇领导干部建立联村、联户制度，善于带领群众勤劳致富。
①基本适应需要得8分，不够适应的酌情扣分；
②农产品商品率达到80%以上的得6分，每少二个百分点扣1分。
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19、工业发展符合国家产业政策和环保要求，布局合理，科技含量高；发展效益农业和农业龙头企业，形成区域特色。
①工业发展符合国家产业政策和环保要求得8分，有差距的酌情扣分。
②形成农业区域特色的得8分，区域特色不明显的酌情扣分。
③合格饮用水源达标率100%得2分，不达标不得分。
④镇所在地水厂的水质符合《国家饮用水卫生标准》得2分，不符合不得分。

2024年文明创建考核细则范文扣分规定一、行为规范1. 学习活动：未完成或违规参与学习活动者，扣____分。

2. 社会稳定与秩序：(1) 讲妨碍社会稳定的话或参与扰乱社会秩序的行为、活动，扣____分。

3. 讲正气：(1) 领导调查违法乱纪情况时隐瞒包庇他人，谎报者，每次扣____分。

(2) 受厂部批评者，每次扣____分；停检者，每次扣____分。

(3) 参与黄、赌、毒、酗酒、斗殴等活动，每次扣____分。

(4) 收到前方车队或社会批评信一次，扣____分。

4. 讲团结：(1) 家庭关系处理不当，未尽赡养父母、抚爱子女责任，导致家庭关系不和者，扣____分。

(2) 邻里关系紧张，与邻居吵闹者，扣____分。

(3) 无故在单位和同事滋事吵闹，人际关系恶劣者，扣____分。

(4) 不尊重领导意见，不听从领导分工者，扣____分。

5. 讲文明：(1) 不使用文明用语，在公众场合说脏话、粗话，造成严重影响或恶劣后果者，扣____分。

(2) 衣着不整洁，仪表不端庄，穿奇装异服，留怪异发型进入厂区者，扣____分。

(3) 故意破坏或侵占企业财物，有借不还，乱丢杂物，乱撕告示者，扣____分。

(4) 不按工艺流程和文明操作规范进行野蛮操作及不安全操作者，每次扣____分。

6. 讲卫生：(1) 不积极参加厂部、公司组织的创卫活动和爱国卫生活动者，每次扣____分。

(2) 车间、休息室及其他保洁区日常卫生打扫不认真者，扣____分。

(3) 乱扔瓜皮果壳、烟蒂及其他污物者，每次扣____分。

(4) 违反规定乱放杂物和工作垃圾，故意破坏厂区绿化者，每次扣____分。

二、四有要求1. 有纪律：(1) 违反镇江市民守则者，扣____分。

(2) 违反总公司和本厂有关规章制度者，扣____分。

(3) 迟到、早退、旷工，不遵守厂部劳动纪律等任一行为者，扣____分。

(4) 不遵守安全生产规范导致发生安全生产事故者，扣____分。

文明城市创建考核细则
根据现代城市发展的需求，进行文明城市创建考核是必要的。

以下是文明城市创建考核的一些细则：
1. 城市环境卫生和垃圾分类：城市需要建设完善的垃圾处理设施和系统，确保城市环境的整洁和卫生。

垃圾分类也是文明城市的必备要求，需要有相关的宣传和教育措施，使居民养成垃圾分类的好习惯。

2. 交通秩序和公共交通：城市需要建设高效便捷的交通系统，包括地铁、公交车、自行车道等，以减少私家车的使用。

同时，需要加强对违规交通行为的监管和处罚，提高交通秩序。

3. 文明行为宣传和教育：通过广告、宣传栏、社区活动等途径，宣传文明行为的重要性和正确的行为准则，鼓励居民主动参与到文明城市的创建中。

4. 公共设施和服务的提升：城市需要提供完善的公共设施，包括公园、体育设施、图书馆、医院等，以满足居民的生活和娱乐需求。

同时，提供高质量的公共服务，如教育、医疗、社保等，确保居民的基本需求得到满足。

5. 社会秩序和公共安全：城市需要维护社会秩序，打击犯罪行为，提供安全稳定的社会环境。

加强社区警务工作，提高居民的安全感。

6. 文化传统和公共文化活动：城市需要重视本土的传统文化，开展丰富多样的文化活动，举办展览、演出等，丰富居民的文化生活。

7. 环保和可持续发展：城市需要关注环保问题，加强环境保护工作，推行节能减排措施，发展可持续的经济模式。

同时，推动低碳交通、清洁能源等的应用，减少对环境的污染。

这些细则可以根据具体城市的特点和需求进行调整和完善，以确保文明城市创建的目标得到实现。

①单位不参加“城乡文明结对共建”和所在辖区共建的扣10分；
②单位员工不积极参与住所地文明家庭、文明楼道、文明市民等评创活动的扣10分。
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5、有一定量的创建宣传，创建氛围浓厚。干部、员工对创建活动的知晓率、参与率、支持率达到90%以上。
①创建氛围不浓厚的酌情扣分；
②知晓率、参与率、支持率不到90%的各扣3分。
1、创建组织的建立应有文件依据，主要领导挂帅，分管领导明确，有挂靠职能科室，有专人具体负责。
①组织建立无文件的扣10分；
②领导分工、分管不明的扣10分；
③无挂靠职能科（处）室、无专人负责的扣10分。
30
2、创建的总体规划、年度实施计划经职代会或全体干部、员工讨论通过。
①未经过职代会或全体干部、员工讨论通过的扣10分；
②及时认真学习贯彻中央有关精神得10分，不及时不得分。
20
2、领导班子成员团结，分工明确，重大问题集体研究决定，成员廉洁自律，以身作则，在群众中威信较高。
①班子成员明显不团结的扣20分；
②廉政建设制度不健全、措施不落实扣20分；
③重大问题不经班子集体商议的扣10分。
50
3、建立精神文明建设领导小组，健全精神文明建设责任制，对本单位精神文明建设工作目标任务明确，措施到位。
①体育课、体育锻炼开展不正常的扣10分；
②卫生保健制度不健全、措施不落实的扣10分；
③发现学生在校吸烟的扣10分。
30
项目分值
基本
要求
考评内容
扣分标准
应得分
实得分
三、思想道德风尚良好
（满分200分，合格分170分）
思想道德教育经常，文化建设得到加强。
1、建立党委（党组）中心学习组，思想政治工作有骨干队伍，有工作计划、制度、措施，有宣传阵地。

1.开展廉政文化“进机关”活动，有教育载体活动(4分)；
资料审核
2.开展学习型单位创建活动，有学习笔记、心得，有参与各类培训、知识竞赛(3分)；
3.组织干部职工参加文明健康向上的文体活动，为干部职工群众解决实际问题(3分)。
基本
标准
主要内容
考评标准
考评方法
得分
第五条
管理制度健全工作氛围和谐
12分
规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，强化监督，严肃惩处，标本兼治。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明；见义勇为，自觉维护公共秩序；“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，自觉遵守交通法规，安全工作落实。无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。
考评方法
得分
第三条
道德
建设
有效
社会
责任
落实
10分
认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任，踊跃参与共建和开展“爱心超市”、“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。
登记情况资料审核
备注ห้องสมุดไป่ตู้文明单位评选实行末位淘汰制。
1.文明单位创建工作与单位业务工作相结合，创建计划、总结、规划与单位工作计划、总结、规划同部署(5分)；

市级文明村（乡、街道）考核评审办法说明一、制定办法的依据按照《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委…2003‟9号）和《中共市委办公厅、市政府办公厅关于印发<重庆市文明村镇建设与管理办法>的通知》（渝委办…2010‟51号）精神,特制订本办法。

二、申报文明村镇（乡、街道）范围和条件1、市级文明村镇（乡、街道）的申报范围。

①全市区县(自治县)的乡镇（街道）; ②村民委员会;2、有下列情形之一的不得参与市级文明村镇（乡、街道）评选。

①申报前12个月村镇（乡、街道）主要领导成员有违纪违法，被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内村镇（乡、街道）有重大安全事故和重大刑事案件的；③人口符合政策生育率未达到100%的；④未成年人思想道德建设、志愿服务工作和社会治安综合治理不达标的；⑤申报前一年度目标考评在区县（自治县）排名后三名的；三、考核验收说明1、市级文明村镇（乡、街道）考核验收采用“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“听取汇报”四种方法进行。

2、市级文明村镇（乡、街道）考核验收实行100分制计算，其中“材料审核”45分、“实地考察30分”、“问卷调查”10分、“听取汇报”15分，总分在90分以上的为合格。

3、考核验收中，被考核村镇（乡、街道）不必涉及某项指标的，应书面简要说明情况。

4、被考核验收村镇（乡、街道）提供的档案材料必须符合下列要求：①提供的档案材料应为考评前两个年度的资料；②档案资料为电子文档或纸制文件。

5、各种荣誉称号的计算时限，从考核之年起前推两个年度；同一名称不同档次的荣誉称号，只能享受一次最高荣誉称号的奖励分。

6、本细则由市文明办负责说明和解释。

四、考核验收结果各考评组审查考核结束后一周内，要将考核验收结果报市文明办调研处，包括考核验收“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“听取汇报”四种情况汇总,同时提供考核验收的现场照片10张。

文明城市创建考核细则
是一套用来衡量城市发展文明程度的考核标准和评价体系。

它包含了以下几个方面的内容：
一、道德素质：评估城市居民的道德品质和行为规范，包括对社会公德、家庭美德、个人品德等方面的重视和践行程度。

二、环境卫生：评估城市环境的整洁度、卫生情况，包括垃圾处理、公共场所清洁、绿化覆盖率等方面的考量。

三、交通秩序：评估城市的交通管理情况，包括道路交通规则的遵守程度、公共交通系统的便捷性和安全性等。

四、城市管理服务：评估城市的行政管理水平和公共服务质量，包括政府效率、公共设施建设、社会服务等方面的考察。

五、文化教育：评估城市的文化底蕴和教育资源，包括文化活动丰富程度、文化产业发展水平、教育资源配置等方面的综合评价。

六、社会治安：评估城市的治安状况和社会稳定程度，包括犯罪率、社会安全感等方面的考察。

七、互联网应用：评估城市的数字化发展水平和互联网应用情况，包括互联网覆盖率、电子政务服务水平等方面的评估。

以上是一些常见的文明城市创建考核细则，具体的考核标准和评价内容可以根据不同地区的实际情况进行调整和完善。

同时，也需要相关部门负责考核和监督工作，确保考核结果的客观性和公正性。

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说明
一、文明乡镇（村），是积极开展精神文明创建活动、成绩突出、在全市农村发挥示范带动作用、由××市委、市政府批准命名的综合性荣誉称号。

二、根据创建文明乡镇（村）工作实际，设置9类20个考核项目，满分为100分。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查、听取汇报等方法。

四、乡镇（村）在评选年度有下列情况之一的，不得参加申报评选：
1、领导班子成员有严重违纪违法的；
2、发生重大治安案件、重大刑事案件的；
3、发生重大群体性事件的；
4、严重违反国家计划生育政策的；
5、违法占用土地、砍伐树林、排放废气废水、套取农业补贴等，在当地造成恶劣影响的。

文明单位考核细则一、单位环境整洁度考核标准1.办公区域：办公桌面整洁、文具摆放规整、文件归档齐全，垃圾及时清理；2.公共区域：厕所、楼道、走廊等公共区域清洁干净，地面无杂物，墙壁、门窗、桌椅无脏污；3.绿化、花坛：绿化花坛整洁，花草修剪有序，无垃圾堆放，无乱涂乱写；4.停车场：车位有序划分，停车区域干净整洁，车辆停放有序，无乱停乱放，无杂物散落。

二、单位员工文明礼仪考核标准1.工作服着装整齐、干净，衣着合乎规定，工作时佩戴工牌；2.安静有序：工作场所保持安静，无喧哗声，工作人员注意文明用语，不随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为；3.待人接物：人员接待时态度热情、礼貌，并及时解决对方问题，不拖延、不置之不理；4.队列有序：遵守上下班时间，上班按时到岗，不迟到早退，排队有序，不插队。

三、单位文明交通考核标准1.车辆停放：车辆停放有序，不占用消防通道、人行道等非停车区域。

私家车辆停放规范，不影响其他车辆正常通行；2.交通规则：员工驾驶车辆遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不超速等交通违法行为；3.文明驾驶：驾驶员礼让行人，慢行过人行横道，不乱鸣喇叭，不占用非机动车道、人行道。

四、单位公益活动参与度考核标准1.义务劳动：积极参加街道组织的义务劳动活动，如社区清洁、环境整治等；2.公益赛事：组织员工参加公益性运动比赛，如义跑、志愿者服务活动等；3.捐赠贫困学生：定期进行贫困学生助学金捐赠活动，帮助贫困学生完成学业。

以上是单位文明单位考核细则的一个范文，单位可以根据自身情况进行适当的修改和调整。

通过文明单位考核，可以促进单位员工的文明礼仪意识，提高单位整体文明形象，为社会的和谐发展贡献一份力量。

文明单位考核细则（2）一、考核目标和原则1.考核目标本文明单位考核细则旨在评估单位的文明程度和文化氛围，促进单位全体员工的文明行为，弘扬社会文明风尚。

2.考核原则（1）公正公平原则：考核以公正公平为原则，不偏袒、不偏袒个别人或单位。

桐乡市级文明村考核细则第一章总则为了进一步推进农村文明建设，树立文明乡风、良好农村社会形象，提高农村居民的文明素质和幸福感，桐乡市制定了《桐乡市级文明村考核细则》。

本细则旨在对桐乡市各级文明村进行全面考核，评选出一批模范村，并依据考核结果给予奖励和支持，同时对存在问题和不达标的村进行整改指导，以推动农村文明建设的全面发展。

第二章考核内容与标准1.农村基础设施建设：包括道路、电力、供水、通讯等基础设施建设的完善程度，按照评价指标进行得分。

2.农村环境整治：包括农村卫生清洁、垃圾分类、农村外貌整齐等方面的情况，按照评价指标进行得分。

3.农村公共服务：包括农村医疗、教育、文化娱乐等公共服务水平，按照评价指标进行得分。

4.农村社会治安：包括村内治安状况、犯罪案件发生率等情况，按照评价指标进行得分。

5.农村文化建设：包括宣传教育、文体活动、传统节日的组织等方面的情况，按照评价指标进行得分。

第三章考核方法与流程1.自愿参与：农村村民自愿申请参与文明村考核评比，并向所在镇村相关部门报备。

2.考核时间：每年度，由市文明村建设指导办公室于年初确定考核时间，并向各镇村通知。

3.考核方式：建立考核评分系统，由市文明村建设指导办公室指导各镇村进行考核评分，根据细则中的评价指标对村级文明村进行打分。

4.考核结果：根据考核评分情况进行排名，评选出优秀、良好、合格等级别的文明村，并在桐乡市政府官网中公示。

5.奖励与支持：对评选出的优秀文明村给予一次性奖励，并在后续农村发展中给予支持和资金优惠政策。

第四章监督与整改1.监督机构：市文明村建设指导办公室为本次考核的监督机构，负责对考核过程进行监督，并对出现的问题进行整改指导。

2.整改责任：对于考核存在问题和达标不足的村，下发整改通知书并指导其制定整改方案，明确整改责任人和时限。

3.整改验收：对整改通知书的整改要求进行验收，确保问题得到解决，并在整改完成后重新进行考核评分。

第五章考核结果的应用1.宣传推广：将评选出的文明村的先进经验进行宣传推广，激励其他村争创文明村。

市级文明村镇（街道）考核评审细则说明一、市级文明村镇（街道）是中共重庆市委、重庆市人民政府授予，积极开展创建文明村镇（街道）活动，经济、政治、文化、社会和生态文明建设协调发展，精神文明建设成绩突出，能够在全市发挥示范带动作用的村镇（街道）的荣誉称号。

二、根据创建文明村镇（街道）工作实际，测评体系共设5个项目，27条内容，分布在组织领导、创建活动、村容村貌、文化建设、社会风尚之中。

考核验收采用“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“听取汇报”等4种方法进行。

三、市级文明村镇（街道）考核实行百分制，其中“资料审核”50分、“实地考察”20分、“问卷调查”20分、“听取汇报”10分，另设定特色加分最高4分。

市级文明村镇（街道）必须达到85分以上可认定为合格；市级文明村镇（街道）标兵必须达到90分以上可认定为合格。

四、被考核验收村镇（街道）提供的档案材料必须符合下列要求：①提供的档案材料应为测评前两个年度的资料；②档案资料为电子文档或纸制文件。

五、本细则由市文明办负责说明和解释。

1市级文明村镇（街道）考核测评材料审核表2345市级文明村镇（街道）考核测评实地考评表678市级文明村镇（街道）考核测评问卷调查说明文明村镇（街道）考核问卷调查实行无记名。

所有调查内容为必答，每份问卷总分为20分，每小题为1分，每个村镇（街道）根据村镇(街道)人数发放，发放问卷实得总分÷发放问卷总数＝实际得分。

问卷设置多项选择的，请填写您认为正确的选项字母；设置“是否”选项的，请您填写“是”或者“否”；其余填空根据您所知道的情况进行填写。

1、调查数量、方式与对象（1）问卷调查表由考核人员组织发放，采取考核人员现场调查的方式。

每个村镇（街道）发放100份；（2）调查对象是当地干部群众。

2、问卷制作调查问卷由考核组负责制作。

3、问卷调查办法问卷调查由考核组采取随机抽样调查的办法进行。

问卷以无计名的方式进行。

4、回收与统计（1）调查问卷由考核组现场回收。

市文明村镇考评标准
一、江南市文明村镇是市文明委授予的荣誉称号。

获此荣誉称号的村镇，应是在当地经济社会发展中名列前茅、精神文明建设成绩突出，在全市具有典型示范带动作用的行政村和乡镇。

二、根据创建文明村镇工作实际，测评体系共设组织领导、创建活动、人居环境、文化生活、乡风民风5个项目，28条内容。

三、数据采集使用材料审核、实地考察、问卷调查、网络调查四种方法。

评分以A、B、C描述测评内容的得分。

A表示该项测评内容得满分；B表示该项测评内容得满分的66%；C表示该项测评内容得满分的33%（测评内容的最低得分为0，用C#标示）。

每一测评项目成绩确定后，汇总得出测评分，总分为100分。

四、2015年12月31日以来如出现下列情况之一，不得申报：
乡镇党政领导班子、村两委主要负责人严重违纪违法；发生重大刑事案件；发生重大安全生产、食品安全、环境污染事故；发生重大群体性事件；被列为严重失信主体或被列入失信联合惩戒对象；违反国家退耕还林、退耕还草、退耕还湿政策或发生破坏森林资源重大案件；发生影响恶劣的“黄赌毒”案件，邪教、非法宗教活动或与精神文明建设要求极不相符的其他事件。

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文明城市创建考核细则
是根据国家关于文明城市创建的相关规定制定的，旨在评估和监督城市的文明建设工作。

下面是一些可能包含的考核细则：
1. 社会道德建设：评估城市居民的道德素养和行为，包括尊重他人、遵守公共秩序、文明用语等方面。

2. 环境保护和资源利用：考察城市的环境保护情况，如空气质量、水质优良程度、垃圾分类等，以及资源的合理利用情况。

3. 公共设施管理：评估城市公共设施的使用情况，如公共厕所、公园、交通设施等的管理和维护情况。

4. 文化教育普及：考核城市的文化教育普及程度，如图书馆、文化活动等的举办情况，以及公众参与度。

5. 社区管理和居民自治：评估城市社区管理和居民自治情况，包括社区团结度、居民议事会活动、社区安全等方面。

6. 公益事业和志愿者服务：考察城市的公益事业和志愿者服务情况，如慈善捐赠活动、志愿者活动等。

7. 文明交通和交通秩序：评估城市的交通秩序和交通文明程度，包括交通规则的遵守情况、交通拥堵程度等。

8. 城市宣传和公共意识：考核城市宣传部门的工作情况，包括宣传活动、文化推广等，以及城市居民的公共意识。

以上是一些可能的考核细则，实际上细则的制定还需要结合具体城市的情况和实际需求来确定。

考核细则的制定旨在促进城
市的文明建设，激励城市居民积极参与和支持文明城市创建工作。