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抚恤金（丧葬费）申请表
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司故先生之遗属依国家法规
之规定顺序，具有最优先资格，申领贵公司发给，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致
公司
保证人
身份证字号
住址年月日
办公室常用之人力资源管理
自我鉴定表
办公室常用之人力资源管理
说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。
人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
办公室常用之人力资源管理
附带：奖惩登记表
办公室常用之人力资源管理。
离退休（职）人员死亡待遇审批表填写说明
1.此表在离退休（职）人员死亡后由企业或供养直系亲属待遇的人员和社保机构填写，一式两份，填报单位、社保机构各一份。
2.死者姓名、性别、公民身份号码、出生日期∶按死者居民身份证或户口簿所示内容填写。
3.离退休(职)类别：按国家有关规定批准的类别，指离休、退休、退职。
4、死亡原因∶按因工、非因工分类
5.死亡日期∶离退休(职)人员医学死亡日期。
6.遗属：指按照《劳动保险条例》实施细则第45条规定主要依靠离退休(职)、职人员个人收入维持生活的成员。
7.与死者关系∶指供养直系亲属与死亡人员的关系。
8.执行日期∶指供养直系亲属按规定开始领取供养待遇的日期。
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法民发[2007]64号民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知(民发[2007]64号中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部部门,各省、自治区、直辖市民政厅(局、人事厅(局、财政厅(局,计划单列市民政局、人事局、财政局,新疆生产建设兵团民政局、人事局、财政局:2004年10月1日,国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤标准;2006年7月1日,国家机关工资制度进行了改革。
为适应有关政策的调整变化,现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下:一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
二、一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:(一国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。
其中:1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和;2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务工资之和;3、机关普通工人,为本人岗位工资。
(二国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
其中:1、离退休人员为本人基本退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表
生前工作
单位
病故者姓名性别
病故时间职务（职称）家庭住址
职务工资级别工资（技
术等级工资
岗位工资
薪级工资地方津补贴生前月工资
合计
抚恤金丧葬费合计金额
单
位
意
见
年月日主
管
部
门
意
见
年月日
审
批
部
门
意
见
根据吉人联字【2008】
88号文件精神，同意
计发20个月一次性抚
恤金元。
根据吉人联字【2008】
145号文件精神，丧葬
费为上年度事业职工
月平均工资的2倍，
计元。
合计元。
从年月起执
行。
年月日
注：此表一式四份，生前单位、主管部门、财政部门、审批部门各一份。
