国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于农牧渔业部水产事业单位船员工资制度改革问题的通知

农牧渔业部、劳动人事部关于农业经济管理干部技术职称评定工作中有关问题的通知文章属性•【制定机关】农牧渔业部(已更名),劳动人事部(已撤销)•【公布日期】1983.02.05•【文号】•【施行日期】1983.02.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】渔业资源,行政机构设置和编制管理正文农牧渔业部、劳动人事部关于农业经济管理干部技术职称评定工作中有关问题的通知（1983年2月5日）一年多来，各地根据原国家农委、农业部、农垦部、国务院科技干部局联合印发的“关于执行《农业技术干部技术职称暂行规定》的说明”的通知，评定了一批农业级济管理干部的技术职称。

为了使这项工作能够顺利开展，现就有关问题通知如下：一、各级农业部门中专职从事农业经济管理工作的干部都属于农业经济管理干部。

农业经济管理干部职称的考核评定工作，按国务院颁发的《农业技术干部技术职称暂行规定》和《经济专业干部业务职称暂行规定》执行。

技术职称分别为农业经济技术员、助理农业经济师、农业经济师、高级农业经济师。

具体业务考核标准由农牧渔业部根据上述精神制定，但在考核标准尚未正式下达前，仍按原国家农委转发的《农业经济管理干部技术职称评定标准(试行草案)》执行。

二、农牧渔业部和各级农业部门是评定农业经济管理干部职称的牵头单位，在劳动人事部和各级人事、科技干部管理部门的统一管理指导下，做好农业经济管理干部职称的考核评定工作。

三、各级农业技术职称评定委员会内增设一定数量的农业经济专家委员，并设立农业经济专业考核组，具体负责农业经济管理干部职称的考核评定工作。

对取得农业经济师以上技术职称的干部颁发农业技术干部技术职称证书。

四、由于农业经济管理干部队伍中不具备大、中专毕业学历的人数较多，考核评定职称工作要分步骤地进行，先在有大、中专毕业学历或已取得职称的同志中进行；对于1966年底以前参加工作又不具备规定学历的，目前只在秦皇岛会议《纪要》以及《贯彻执行纪要有关问题的说明》中提出的四种免于测验对象的范围内进行，其余的应按照规定，对本专业必需的基础理论知识和专业知识进行测验(测验科目另行通知)，合格后，才能由评定委员会考核评定职称。

劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于县以下农业经营管理技术
干部岗位津贴问题的意见
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于县以下
农业经营管理技术干部岗位津贴问题的意见
（１９８６年２月１３日）
国务院批转的劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部《关于加强农林第一线科技队伍的报告》贯彻执行以来，一些地区和部门不断询问关于“在县以下（不含县级）工作的农林科技人员，在原来的工资基础上，向上浮动一级工资，作为岗位津贴。

”的规定，是否包括农业经营管理技术干部的问题。

经研究现答复如下：
一、《关于加强农村第一线科技队伍的报告》中，关于享受浮动一级工资岗位津贴的农林科技人员的范围，应包括县以下（不含县级）区、乡（社）一级（含编制、工资关系在县而派驻在区、乡长期工作的）农业经营管理站工作的具有大、中专毕业学历或技术员以上（含技术员）专业技术职务的、现在专职从事经营管理工作的国家干部。

二、已执行对上述人员享受浮动一级工资岗位津贴的地区，应继续执行。

还没有执行的地区，从本文下发之月起开始执行，以前的不再补发。

需要增加的经费，仍按照《关于加强农村第一线科技队伍的报告》的规定办理。

——结束——。

人力资源和社会保障部、交通运输部关于深化船舶专业技术人员职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,交通运输部•【公布日期】2020.06.24•【文号】人社部发〔2020〕54号•【施行日期】2020.06.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部交通运输部关于深化船舶专业技术人员职称制度改革的指导意见人社部发〔2020〕54号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、交通运输厅（局、委），长江航务管理局，各直属海事局，各引航机构，国务院各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，健全船舶专业技术人员职称制度，完善评价标准，充分调动广大船舶专业技术人员的积极性和创造性，切实加强船舶专业技术人才队伍建设，现就深化船舶专业技术人员职称制度改革提出如下指导意见。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略，遵循船舶专业技术人员成长规律，把握船员职业特点，坚持目标导向和问题导向，完善评价标准，创新评价方式，建立符合船舶专业技术人员特点的职称制度，为加快建设交通强国、海洋强国、海运强国提供有力的人才支撑。

（二）基本原则1.坚持服务发展、国际通行。

引导船舶专业技术人员牢固树立服务宗旨，全心全意服务航运、服务交通运输事业发展。

适应国际公约标准要求，建立船员资格与船舶专业技术人员职称对应关系，促进船员国际交流与合作。

2.坚持分层分类、科学评价。

根据船舶等级及航区特点，分层分类制定评价标准，创新评价机制，不断提高船舶专业技术人才评价的专业性、针对性和科学性。

3.坚持结合实际、注重业绩。

结合船舶工作实际，突出职称评价的品德、能力、业绩导向。

船员薪酬管理制度一、船员薪酬管理制度的基本原则1、公平原则：公平是船员薪酬管理的核心原则。

基于船员的工作能力、工作成绩和工作条件等因素，合理地确定船员的薪酬水平，确保船员间的薪酬差距符合公平原则。

2、激励原则：船员薪酬管理制度要能够激励船员发挥潜能和创造价值。

通过设置奖励机制，及时给予表现突出的船员相应的薪酬激励，鼓励其更加努力地工作，提高工作积极性和工作效率。

3、合理原则：船员薪酬管理制度必须合理合法，符合国家相关法律法规，不得侵犯船员的劳动权益。

特别是要遵守《海上劳工公约》等国际公约规定，保障船员的基本工资、工作时间和劳动保障等权益。

4、灵活原则：船员薪酬管理制度要有一定的灵活性，能够根据船员个人情况和公司业务状况进行调整。

例如，应对船舶行驶区域、船舶类型和船舶状态等情况进行灵活的薪酬管理。

5、公开透明原则：船员薪酬管理制度要公开透明，船员应当清楚了解自己的薪酬构成和计算方式，确保船员对自己的薪酬情况有充分的了解和监督权力。

二、船员薪酬管理制度的主要内容1、薪酬构成和计算方式：详细列出船员工资的构成要素和计算方式，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、工龄津贴、加班费、福利待遇等项目，并明确规定相关的计算标准和公式。

2、薪酬核算周期和支付方式：规定船员工资核算周期，通常为月度，也可以是季度或年度。

并明确确定薪酬支付的方式，一般为银行转账方式支付，也可以增加部分现金支付的方式。

3、薪酬调整机制：根据国家相关法律法规和公司规定，规定船员工资的调整机制。

包括年度工资调整、通货膨胀调整、职务晋升等因素的薪酬调整规定。

4、绩效考核和奖惩机制：建立公平、公正的绩效考核机制，根据船员的工作表现给予相应的奖励或处罚。

奖励通常以奖金的形式给予，处罚通常以降低工资或停止奖金的形式给予。

5、福利待遇和保险制度：列明船员的福利待遇和保险制度，包括医疗保险、伤残保险、生育保险、养老保险等。

同时要规定船员享受以上福利待遇的具体条件和程序。

特殊工种津贴的法规有许多关于特殊工种补贴的规定，其中大多数是地方或行业标准。

你可以根据你所在的行业或地区查阅资料:1997年11月12日人发〔1997〕107号《关于调整农业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准的通知》劳动部、1989年5月18日《财政部关于调整邮电企业现场人员补贴标准的批复》(劳发〔1989〕9号[)。

(1989)《劳动人事部、财政部关于在甘肃省部分地区建立高原地区临时补贴的批复》(劳发〔1987〕62号)12月14日，(1987)劳动人事部、财政部关于对黑龙江省齐齐哈尔市及其他两个市县部分职工实行地区津贴的批复(1987年4月28日劳动人事部劳人发〔1987〕17号)国家医药管理局、劳动人事部。

财政部关于实行中医退伍军人技术津贴的通知(1987年1月9日中医总会〔1987〕18号)劳动人事部、财政部关于调整广播电视天线工岗位津贴的批复(1986年11月29日劳发〔1986〕106号[)、(1986)劳动人事部、财政部关于对县以下气象台站科技人员实行浮动一等工资的批复(1986年11月24日劳动工资([〔1986〕105号)国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于国家海洋局部分海洋观测的报告，国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于交通行业部分海岛助航人员实行浮动工资制的批复(1986年7月17日，劳动工资[[1986]70号)《劳动人事部、财政部关于适当调整劳动工资环境卫生津贴的批复》(劳发[1986]67号[1986年7月14日)国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于渡口市、凉山州等困难地区津贴标准的批复。

关于《国家南极考察委员会、财政部、劳动人事部关于中国科研人员赴南极生活待遇的规定》(1986年6月10日南非国家行政管理后第045 (86)号)国家科学技术委员会、劳动人事部、农牧渔业部意见)劳动工资工资工资区类别(1986年6月25日[〔1986〕61号)的批复，林业部、财政部关于县级以下农业管理技术干部岗位补贴的通知(1986年2月13日(86)农(任)字第10号)劳动人事部关于从1986年1月起增设服务津贴、教学服务津贴和护理服务津贴的通知(1985年12月18日发〔1985〕71号)国务院工资制度改革小组的通知劳动人事部关于改革国家体委运动员和教练员工资制度的通知(1985年9月27日，[[1985]46号)民政部、劳动人事部、财政部、中国盲人聋哑人协会关于向聋哑手语教师和翻译干部发放15%特殊教育津贴的通知(1984年11月10日，协会第47号)劳动人事部、财政部关于调整地勘工人野外工作津贴的批复(1984年9月12日财会[1984]159号)城乡建设部、劳动人事部、财政部、中国人民建设银行关于提高建筑安装企业工人流动施工津贴标准的通知(1984年8月25日，1984 (84)成劳字第464号)公安部、财政部、劳动人事部关于看守所、拘留所、行政拘留所干警岗位津贴的通知(1984年7月28日84]公发(申)116号)铁道部关于调整铁路职工津贴、流动施工津贴、施工津贴标准的通知(1984年7月16日铁劳字第84号) (84)成字第351号)广播电视部、劳动人事部、财政部关于印发《广播电视播音员津贴暂行办法》的通知(1984年5月8日(84)广电总局赣字第330号)广播电视部、劳动人事部、财政部关于实施困难广播电视台津贴的通知(4月23日，国办发〔1984〕286号)外交部、劳动人事部、财政部关于试行《外交人员补贴暂行规定》的批复(1984年3月3日(84)劳动人事部劳人事部字第026号劳动人事部、财政部关于工人工资、卫生保健、《青海省人民政府关于福利等问题的批复》(1983年8月5日，劳薪[1983]359号)公安部、劳动人事部、财政部关于交警岗位津贴试点的通知(1983年7月21日，90号，工发(治)农牧渔业部，劳动人事部、财政部关于印发《畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴试行办法》的通知(1983年6月10日)(83)农垦字第88号)第号《关于建立锯木工人保健津贴制度的请示》(1983年5月21日)的通知。

有关特殊工种津贴的规定很多，多数为地方或行业标准，你可以根据你所从事的行业或地区查找一下文件：关于调整农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准的通知（1997年11月12日人发［1997］107号）劳动部、财政部关于调整邮电通信企业外勤人员津贴标准的复函（1989年5月18日劳薪字[1989]9号）劳动人事部、财政部关于甘肃省部分地区建立高原地区临时补贴的复函（1987年12月14日劳人薪[1987]62号）劳动人事部、财政部关于黑龙江省齐齐哈尔等两市一县部分职工实行地区津贴问题的复函（1987年4月28日劳人薪[1987]17号）国家医药管理局、劳动人事部、财政部关于实行中药老药工技术津贴的通知（1987年1月9日国药联人字[1987]第18号）劳动人事部、财政部关于调整广播电视天线工岗位津贴问题的批复（1986年11月29日劳人薪[1986]106号）劳动人事部、财政部关于县以下气象台站科技人员实行浮动一级工资问题的复函（1986年11月24日劳人薪[1986]105号）国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于国家海洋局部分海洋观测、监测人员实行浮动工资制问题的复函（1986年7月17日劳人薪[1986]71号）国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于交通部门部分海岛航标人员实行浮动工资制问题的复函（1986年7月17日劳人薪[1986]70号）劳动人事部、财政部关于适当调整环境卫生津贴问题的复函（1986年7月14日劳人薪[1986]67号）国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于渡口市和凉山等地艰苦地区津贴标准、工资区类别问题的复函（1986年6月25日劳人薪[1986]61号）国家南极考察委员会、财政部、劳动人事部关于我国赴南极考察人员生活待遇的规定（1986年6月10日国南办后（86）045号）国家科委、劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于县以下农业经营管理技术干部岗位津贴问题的意见（1986年2月13日（86）农（人）字第10号）劳动人事部关于从一九八六年一月起增发工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴的通知（1985年12月18日劳人薪[1985]71号）国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于国家体委运动员、教练员工资制度改革问题的通知（1985年9月27日劳人薪[1985]46号）民政部、劳动人事部、财政部、中国盲人聋哑人协会关于发给聋哑人手语教师和翻译干部15%特教津贴的联合通知（1984年11月10日民（1984）协47号）劳动人事部、财政部关于调整地质勘探职工野外工作津贴问题给地质矿产部的复函（1984年9月12日劳人薪[1984]159号）城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部、中国人民建设银行关于提高建筑安装企业职工流动施工津贴标准的通知（1984年8月25日（84）城劳字464号）公安部、财政部、劳动人事部关于看守所、拘役所、行政拘留所干警实行岗位津贴的通知（1984年7月28日 [84]公发（审）116号）铁道部关于调整铁路乘务津贴、流动施工津贴和施工津贴标准的通知（1984年7月16日（84）铁劳字1020号）城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部关于印发《环境保护监测津贴试行办法》的通知（1984年6月13日（84）城环字第351号）广播电视部、劳动人事部、财政部关于印发《广播电视播音员津贴暂行办法》的通知（1984年5月8日（84）广发干字330号）广播电视部、劳动人事部、财政部关于实行艰苦广播电视台站津贴的通知（1984年4月23日广发干字[1984]286号）外交部、劳动人事部、财政部关于试行《外交服务人员补贴的暂行规定》给外交人员服务局的复函（1984年3月3日（84）部办字第026号劳动人事部、财政部关于职工工资、保健、福利等问题给青海省人民政府的复函（1983年8月5日劳人薪[1983]359号）公安部、劳动人事部、财政部关于对交通民警试行岗位津贴的通知（1983年7月21日 [83]公发（治）90号农牧渔业部、劳动人事部、财政部关于颁发“畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴试行办法”的通知关于农垦、水产企、事业单位专职从事有毒、有害工作人员试行保健津贴的通知（1983年6月10日（83）农垦字第88号）关于建立油锯伐木工保健津贴制度的请示的批复（1983年5月21日文号：（83）林计劳字60号）农物渔业部、劳动人事部、财政部关于颁发“畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴试行办法”的通知（1983年1月28日（83）农牧字第10号）国家气象局、劳动人事部、财政部关于调整艰苦气象台站津贴标准的办法（1983年1月12日（83）国气人字第009号）劳动人事部关于“粒状黑药”生产的危险工序实行岗位津贴问题给兵器工业部的复函（1982年12月30日劳人薪[1982]82号）农牧渔业部、劳动人事部、财政部关于农业单位专职从事有毒、有害工作人员试行保健津贴的通知（1982年12月23日（82）农（人）字第37号）城乡建设环境保护部关于环境卫生津贴发放范围的补充通知（1982年10月8日（82）城劳字第378号）国家劳动总局、地质部关于调整地质野外工作津贴地区类别的复函（1981年12月25日（81）劳总薪字149号）国家劳动总局关于海上干线公用航标人员的津贴等待遇问题给交通部的复函（摘录）（1981年12月1日（81）劳总薪字145号）公安部、财政部、国家劳动总局关于劳教、劳改工作干部试行岗位补贴的通知（1981年7月7日（81）公发（劳）95号）教育部关于在中等专业学校、盲聋哑学校班主任中试行津贴的通知（1981年3月17日（81）教计资字049号）国家劳动总局、地质部关于调整野外工作津贴地区分类问题给河南、湖北、湖南、贵州省劳动局（厅）、地质局的复函（1981年2月3日（81）劳总薪字6号地劳[1980]46号）地质部、国家劳动总局关于调整野外工作津贴地区分类的复函（1980年11月22日地劳[1980]867号（80）劳总薪字第201号）中央气象局关于野外气象科学考察津贴的规定（1980年10月6日（80）中气计字第170号）民政部、国家劳动总局关于城市社会福利事业单位岗位津贴的试行办法（1980年10月6日民发[1980]66号（80）劳总薪字186号）国家劳动总局、财政部、国家物资总局关于物资部门从事废金属回收工作人员实行岗位津贴的联合通知（1980年9月19日（80）劳总薪字179号（80）财企字492号（80）物政字571号）卫生部、财政部、国家劳动总局关于颁发医疗卫生津贴试行办法的通知（1979年12月30日（79）卫政字第1700号（79）财事字第399号（79）劳总薪字第185号）供销合作总社、国家劳动总局、财政部关于对供销合作社系统从事废旧物资工作人员实行岗位津贴的联合通知（1979年12月26日（79）供销日联字第768号（79）劳总薪字第201号（80）财企字第6号）教育部、财政部、国家劳动总局关于在全国普通中学和小学公办教师中试行班主任津贴的通知（1979年11月27日（79）教计字489号（79）财事字393号（79）劳总薪字163号）卫生部、财政部、国家劳动总局关于卫生防疫人员实行卫生防疫津贴的通知（1979年10月31日（79）卫防字第1560号（79）财事字第336号（79）劳总薪字第133号）国务院关于提高主副食品销价后发给职工副食品价格补贴的几项具体规定（1979年10月17日国发[1979]245号）教育部、国家计委下发关于评先特级教师的暂行规定的通知（1978年12月17日（78）教普字1352号）国家劳动总局、冶金工业部关于对钢铁冶炼企业从事高温繁重劳动的工人实行临时补贴问题的通知（1977年12月6日（77）劳薪字178号（77）冶劳字1208号）国家基本建设委员会关于实行建筑安装企业职工流动施工津贴试行办法的通知（1977年6月24日（77）建发施字第176号）国家计划委员会、劳动局关于解决微波、调频、地震和气象台、站职工津贴问题的处理意见（1975年8月2日（75）计劳薪字160号）劳动部关于建筑和勘察设计单位中从事工程地质野外勘察工作的职工实行野外工作津贴的通知（1964年7月17日（64）中劳薪字第285号）国务院关于地质勘探职工野外工作津贴暂行规定（1964年5月15日（64）国劳字221号）劳动部、中央气象局关于艰苦气象台站津贴的暂行规定（1963年11月25日（63）中劳薪字第662号（63）中气计张第162号）铁道部修订铁路职工出差、助勤、施工、乘务、救援津贴支付办法（摘录）（1962年10月27日铁劳资郭[1962]字第3341号）铁道部修订公布铁路基建工程流动施工津贴暂行办法（1962年9月29日铁劳资郭[1962]字第3065号）劳动部复吉林省劳动厅关于保健津贴问题（1961年6月29日 [61]中劳薪字第55号）劳动部工资局复地质部人事司关于地质科学院建立保健津贴制度问题（1960年8月18日 [60]中劳薪字77号）劳动部、卫生部颁发关于夏秋间工矿企业卫生保健工作的指示（1951年7月17日 [51]中劳护字第1586号）。

劳动人事部、财政部关于调整水产捕捞人员伙食津贴标准的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动人事部、财政部关于调整水产捕捞人员伙食津贴标准的通知
（劳人薪〔１９８６〕４１号）
农牧渔业部：
关于你部要求调整海上水产捕捞人员的伙食津贴标准问题，根据国务院领导同志对调整海江船员伙食津贴标准的指标，通知如下：
１．你部所属水产捕捞人员的伙食津贴标准，在现行津贴标准（黄、渤海区１．７元，东海区１．８元，南海区２．１元）的基础上各提高０．５元。

调整后的标准为：黄、渤海区２．２元，东海区２．３元，南海区２．６元。

水产其他海上船轮作业人员的伙食津贴标准可参照上述标准办理。

２．调整后的伙食津贴标准，从一九八六年五月一日起执行。

企业所需费用列入工资总额，进入成本，行政事业单位所需费用可列行政事业费开支。

上述经费在财政核定的财务包干、预算包干指标中自行调剂解决。

３．请你们根据本通知结合现行有关规定制定具体实施办法下达执行，同时送劳动人事部、财政部备案。

一九八六年四月二十四日
c60187--010921fjk
——结束——。

劳动人事部、农牧渔业部颁发《关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动人事部、农牧渔业部颁发《关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定》的通知（１９８７年７月２２日劳人护（１９８７）２３号）现将《关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定》予以颁发，请结合本地区的具体情况，认真贯彻执行，并将执行中的经验和遇到的问题及时报劳动人事部和农牧渔业部。

附：关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定第一条为保障乡镇企业职工的安全健康，防止职业危害，促进生产建设的发展，根据国家有关劳动保护法规的规定，特制定本规定。

第二条本规定适用于一切乡镇企业（包括乡、镇、村办的企业，农民联营的合作企业，其他形式的合作企业和个体企业）。

乡镇矿山企业的劳动保护，按照国务院有关规定执行。

第三条乡镇企业劳动保护工作，在各级人民政府的领导下，由企业主管部门管理，劳动部门负责监察和业务指导。

第四条乡镇企业必须认真贯彻执行国家和地方的劳动保护法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，采取有效的技术措施和组织措施，防止伤亡事故和职业病。

第五条乡镇企业的领导者对劳动保护工作应全面负责，执行“管生产必须管安全”的原则。

企业实行的各种经营承包责任制，必须有劳动保护的内容。

第六条乡镇企业主管部门应建立安全管理机构或配备专职安全管理干部，管理乡镇企业的劳动保护工作。

乡镇企业应根据生产需要，配备专职或兼职的安全管理人员。

企业的车间、班组应有兼职安全员，协助行政领导做好劳动保护工作。

第七条安全管理机构要贯彻执行劳动保护法规，组织研究改善劳动条件的措施，制订劳动保护管理办法、安全生产责任制和安全操作规程，组织安全生产检查，做好伤亡事故的统计、分析和报告工作。

国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于一九八六年调整部分工资区类别的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于一九八六年调整部分工资区类别的通知（１９８６年１１月８日劳人薪（１９８６）９９号）经国务院批准，从今年下半年起，将一九八五年工资制度改革前的五类工资区提高到六类，一九八五年由四类工资区提高为五类的暂不提高，六类及六类以上的工资区类别也暂不变动。

现将今年调整部分工资区类别的若干具体规定通知如下，请按照执行。

一、国家机关、事业单位执行原十一类工资区制度的单位，一九八五年工资制度改革前是五类和五点三三类工资区的，可改按六类工资区的基础工资和职务（岗位）工资标准执行。

执行原九类工资区制度的野外地质勘探队，工资制度改革前是三类工资区的，可改按地质四类工资区的基础工资和职务（岗位）工资标准执行。

二、企业单位所在地是五类工资区（系指一九八五年工资制度改革前的五类工资区，下同）的，凡是已经执行一九八五年新拟企业五类区工资标准的，可以改按新拟企业六类区的工资标准执行，但只能按最低一级提高一元的工资标准执行。

企业所在地是五点三三类工资区的，凡是已经执行一九八五年新拟企业五点三三类区工资标准的，可以改按新拟企业六类区的工资标准执行，但只能按最低一级提高五角的工资标准执行。

在五类和五点三三类工资区的企业，已经执行新拟企业六类区工资标准的，这次不再调整。

三、未执行上述一、二两项工资区制度的事业和企业单位（如铁路企业等），如何调整工资区类别，可由国务院主管部门和省、自治区、直辖市人民政府提出意见，报国务院工资制度改革小组、劳动人事部审查批准后执行。

国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警工资制度改革问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警工资制度改革问题的通知（劳人薪（１９８５）６５号１９８５年１２月７日）现将公安部制定的《关于公安干警工资制度改革方案》发给你们，请按照执行。

各级国家安全机关的干警、各级法院和检察院的法警、司法机关所属的劳改和劳教单位的干警，亦可按照公安干警的改革方案执行。

各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定，结合实际情况，制定本地区实施改革方案的补充规定，并抄报国务院工资制度改革小组和公安部备案。

铁道、民航、交通、林业等部门公安干警，因在企业单位工作，可参照上述方案随同企业的工资制度改革进行。

附：关于公安干警工资制度改革方案根据中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革的方针政策和关于公安干警工资低于军队、高于地方的指示精神，以及中央领导同志批准的关于公安干警工资制度改革方案的意见，结合公安机关的实际情况，制定公安干警工资制度改革方案。

一|一|一|一| 二| 三| 四| 五| 六|二| 三| 四| 五| 六| 四| 五| 六| 三| 四| 五| 六|三 |四 |五 |六 | 一 |二 |三 |四 |五 |六|三 |四 |五 |六 | 一 |二 |三 |四 |五 |六、公安干警工资制度改革的原则贯彻按劳分配，照顾基层，统筹兼顾，初步理顺工资关系，使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。

二、公安干警工资制度改革的内容（一）工资结构：由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于广播电视事业单位工作人员工资制度改革问题的通知文章属性•【制定机关】国务院工资改革小组,劳动人事部(已撤销)•【公布日期】1985.12.19•【文号】劳人薪[1985]72号•【施行日期】1985.12.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于广播电视事业单位工作人员工资制度改革问题的通知（劳人薪（１９８５）７２号１９８５年１２月１９日）现将广播电视部制定的《广播电视事业单位工作人员工资制度改革实施方案》发给你们，请按照执行。

各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定，结合实际情况，制定本地区实施改革方案的补充规定，并抄报国务院工资制度改革小组和广播电视部备案。

附：广播电视事业单位工作人员工资制度改革实施方案根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合广播电视事业的特点，制定如下工资改革实施方案。

一、广播电视事业单位行政管理人员、专业技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。

（一）职务名称１．中央人民广播电台、国际广播电台、中央电视台行政管理人员。

按正副台长，正副总编辑，台长助理、部（室）正副主任、正副处长、记者站正副站长，正副组长、正副科长（正副主任科员）、科员、办事员的职务分列。

省、自治区、直辖市广播电台、电视台行政管理人员。

按正副台长、部（室）正副主任、记者站正副站长、正副组（科）长（正副主任科员）、科员、办事员的职务分列。

２．播音人员。

按播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员的职务分列。

３．制作人员的职务名称系列和职务工资标准另行研究确定。

４．记者、编辑、翻译、文艺、工程技术人员及其他专业技术人员。

按照国务院批准的各有关主管部门制定的职务名称系列分列。

人事部、农业部关于印发农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),农业部(已撤销)•【公布日期】1994.05.18•【文号】人薪发[1994]22号•【施行日期】1994.05.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人事部农业部关于印发农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见的通知（人薪发〔１９９４〕２２号）根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，制定了农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行。

１９９４年５月１８日农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见根据国务院颁发的《事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合农业事业单位特点和具体情况，制定本实施意见。

一、实施范围这次农业事业单位工资制度改革的实施范围，限于下列单位中一九九三年九月三十日在册的正式职工：—农业种植业、农业机械、农垦等事业单位。

—渔业、农村能源环保等事业单位。

—畜牧兽医、饲料工业等事业单位。

上述事业单位中所属独立核算的企业不列入这次工资制度改革的范围。

二、新工资制度的内容和工资构成农业事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。

技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。

新工资制度由固定部分和活的部分两块构成。

职务（技术等级）工资为工资构成中的固定部分，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员的岗位工作特点和实际工作数量和质量的差别。

国务院关于工资改革的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于工资改革的决定（一九五六年六月十六日国务院全体会议第三十二次会议通过、七月四日发布实行（５６）国议周字第５３号）一、几年来，政府根据在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活的方针，相当地提高了职工的工资水平；同时，按地区和部门进行过一次或者几次的工资改革，初步地建立了按劳取酬的工资制度。

这对于鼓励职工提高业务技术水平，提高劳动生产率和工作效率，促进国民经济的恢复和发展，起了积极的作用。

但是，工资的提高在年度之间存在着不平衡现象，一九五三年以前提高较快，一九五四年和一九五五年则由于工业、基本建设、交通运输等部门的工资标准没有调整，取消了一些不合理的奖励、津贴制度后，合理的奖励、津贴制度没有及时建立，对职工的升级控制过紧，以及某些企业和工程单位有停工窝工现象，因而上述这些部门职工的平均工资提高的速度较慢，同劳动生产率提高的速度不相适应，加之副食品的价格有些上涨，以致一部分职工的实际工资还有降低，这是政府工资工作的一个严重的缺点。

在以往的工资改革中，对于旧的工资制度遗留下来的不合理的因素还没有完全克服，并且随着国民经济的迅速发展和变化，又产生了一些新的问题，以致在目前工资制度中还有不少不符合按劳取酬原则和不符合生产发展需要的现象，特别是平均主义现象还相当严重。

这种情况必须努力克服。

目前全国职工建设社会主义的热潮正在不断地高涨，为了更好地鼓励职工提高业务技术水平，巩固和提高职工的劳动热情，进一步开展先进生产者运动，提高劳动生产率，提前完成和超额完成国家的第一个五年计划的伟大任务，国务院现在决定适当地提高工资水平，并且在这个条件下，根据按劳取酬的原则，对企业（包括国营企业、供销合作社企业、全行业公私合营前的公私合营企业）、事业和国家机关的工资制度，进行进一步改革。

国务院批转劳动人事部关于一九八三年企业调整工资和改革工资制度问题的报告的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院批转劳动人事部关于一九八三年企业调整工资和改革工资制度问题的报告的通知（１９８３年４月１４日国发（１９８３）６５号）国务院同意劳动人事部《关于一九八三年企业调整工资和改革工资制度问题的报告》，现发给你们，望贯彻执行。

今年企业调整工资的一个显著特点，是把调整工资同企业的经济效益挂起钩来，同职工个人的劳动成果挂起钩来。

这是工资制度的一项重要改革，是对多年以来调资升级上的平均主义“大锅饭”的重大突破，符合社会主义“各尽所能，按劳分配”的原则，符合广大职工群众的愿望，必将成为全面超额完成今年国民经济计划的重要动力。

企业是物质生产部门和流通部门，只有尽快地这样做，才能够充分调动广大职工的积极性，促进企业改善经营管理，进一步提高企业的经济效益，有利于四化建设。

调整工资和改革工资制度，是关系广大职工切身利益和生产建设的一件大事，各级人民政府要加强领导，有计划有步骤地进行。

当前，各地区、各部门、各企业单位正在贯彻党的十二大提出的以提高经济效益为中心的方针，为全面完成和超额完成今年的国民经济计划，开创社会主义现代化建设的新局面而奋斗。

各省、市、自治区和各有关部门，要尽快地把今年企业调整工资和改革工资制度的方针政策传达到企业领导干部和广大职工群众中去，动员大家奋发努力，充分挖掘企业潜力，增产节约，为社会创造更多的物质财富，在提高经济效益的基础上，实现今明两年调整工资和改革工资制度的要求。

与此同时，要进一步加强调查研究，依据劳动人事部报告中提出的方针政策，结合本地区本部门的实际情况，着手制定实施方案。

国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于中小学教师职务工资标准问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于中小学教师职务工资标准问题的通知（劳人薪（１９８８）８号１９８８年２月１４日）国家教育委员会制定的《中小学教师职务工资标准方案》，已经国务院批准，现印发给你们，请按照执行。

一 |一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七| 八| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八| 三 | 四 | 五 | 六 | 七| 八| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八九八七年十一月，国务院决定从当年十月起提高中小学教师工资标准１０％，即在此工资标准的基础上予以提高。

附：中小学教师职务工资标准方案根据中央职称改革工作领导小组的部署，中小学教师职务聘任工作已经展开，现结合中小学教师职务试行条例的规定，就中小学教师职务工资标准等有关问题作如下规定：一、按照《中学教师职务试行条例》和《小学教师职务试行条例》的规定，中学教师职务设中学高级教师、中学一级教师、中学二级教师、中学三级教师，小学教师职务设小学高级教师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师。

中小学各级教师的职务工资标准见附表一、二。

二、中小学教师受聘或被任命职务后，领取相应的职务工资。

凡现工资低于所任职务最低等级的职务工资加基础工资之和的，均可进入本职务的最低等级工资。

职务工资发放时间，按中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制度有关职务工资发放问题的通知》（职改字〔１９８７〕１５号）的有关规定执行。

农牧渔业部、劳动人事部、财政部关于颁发“畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴试行办法”的通知文章属性•【制定机关】财政部,农牧渔业部(已更名),劳动人事部(已撤销),人事部(已撤销)•【公布日期】1983.01.28•【文号】[83]农牧字第10号•【施行日期】1983.01.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文农牧渔业部、劳动人事部、财政部关于颁发“畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴试行办法”的通知（１９８３年１２月８日（８３）农牧字第１０号）随着畜牧业生产和科学技术的发展，畜牧兽医科技人员，在从事科研、技术推广和疫病防治工作中，直接接触人畜共患病、有毒有害化学药品以及放射线等危害人体健康的机会越来越多了。

各单位必须加强劳动保护工作，采取积极有效的防护措施，改善劳动条件。

当前为了保护广大畜牧兽医人员的健康，鼓励他们热爱本职工作，并积极配合卫生部门，共同做好人畜共患病的防治和公共卫生管理。

现决定对畜牧兽医系统全民所有制单位中，专职从事和直接接触有毒、有害、有传染危险的职工，实行医疗卫生津贴。

请各省、市、自治区结合当地具体情况制定实施细则，并报农牧渔业部、劳动人事部备案，同时废止各地过去实行的畜牧兽医人员保健（医疗卫生）津贴办法。

本办法从一九八二年十二月开始执行。

所需经费列入一九八二年调资指标，按财政体制规定办理。

各单位必须做好政治思想工作，加强管理，建立和健全各项管理制度，严格掌握发放范围，不得任意扩大；或弄虚作假，虚报冒领。

在试行办法执行过程中，有什么经验和问题请随时报农牧渔业部。

附：畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴试行办法为了保护畜牧兽医工作人员的身体健康，鼓励他们热爱本职工作，更好地完成畜禽疫病防治、畜牧生产等任务，为实现四化多做贡献，对畜牧兽医工作单位中专职从事和直接接触有毒、有害、有传染危险的人员可以分别不同情况，按照下列规定发给医疗卫生津贴。

（一）发放范围和津贴标准凡专职从事下列工作而影响身体健康的畜牧兽医工作人员，应根据工作性质、工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易及危害身体健康的程度，分别享受一、二、三类医疗卫生津贴。

国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1993.11.15•【文号】国发[1993]79号•【施行日期】1993.11.15•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知（１９９３年１１月１５日国发〔1993〕79号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：党中央、国务院决定，从一九九三年十月一日起，对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。

现将《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》发给你们，望认真贯彻执行。

当前，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的阶段，党的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。

机关、事业单位工资制度改革，就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求，进一步贯彻按劳分配原则，克服平均主义，建立起符合机关和事业单位各自特点的工资制度与正常的工资增长机制。

机关、事业单位工资制度改革，是深化人事制度改革和推行国家公务员制度的重要组成部分，对调动工作人员积极性、理顺工资关系、加快建立社会主义市场经济体制、促进社会主义现代化建设具有重要意义。

各地区、各部门必须高度重视，加强领导，认真做好组织实施工作。

要严格按照党中央、国务院批准的工资制度改革方案和即将下发的实施办法执行，严格执行政策，严格组织纪律，防止高定级别、高套职务工资等现象发生。

同时，必须把增资额控制在国家下达的增资指标限额内，不得突破。

工资制度改革，政策性强，需要解决的矛盾很多，涉及每个工作人员的切身利益。

各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次工资制度改革的目的和意义。

这次工资增长的幅度，同历次工资制度改革相比是比较大的，国家在财力比较紧张的情况下尽了最大努力。

由于工资问题十分复杂，历史上遗留问题较多，不可能通过这次工资制度改革都得到解决。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知【标 签】机关事业单位人员,工资制度改革问题,通知【颁布单位】国务院【文 号】国发﹝1993﹞79号【发文日期】2006-08-31【实施时间】2016-02-18【 有效性 】全文有效【税 种】其他黑体 size=5>国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知国发［1993］79号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 党中央、国务院决定，从一九九三年十月一日起，对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。

现将《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》发给你们，望认真贯彻执行。

当前，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的阶段，党的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。

机关、事业单位工资制度改革，就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求，进一步贯彻按劳分配原则，克服平均主义，建立起符合机关和事业单位各自特点的工资制度与正常的工资增长机制。

机关、事业单位工资制度改革，是深化人事制度改革和推行国家公务员制度的重要组成部分，对调动工作人员积极性、理顺工资关系、加快建立社会主义市场经济体制、促进社会主义现代化建设具有重要意义。

各地区、各部门必须高度重视，加强领导，认真做好组织实施工作。

要严格按照党中央、国务院批准的工资制度改革方案和即将下发的实施办法执行，严格执行政策，严格组织纪律，防止高定级别、高套职务工资等现象发生。

同时，必须把增资额控制在国家下达的增资指标限额内，不得突破。

工资制度改革，政策性强，需要解决的矛盾很多，涉及每个工作人员的切身利益。

各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次工资制度改革的目的和意义。

这次工资增长的幅度，同历次工资制度改革相比是比较大的，国家在财力比较紧张的情况下尽了最大努力。

人事部财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》国人部发〔2006〕56号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经党中央、国务院批准，现将《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》印发给你们，自2006年7月1日起实施，请认真贯彻执行。

根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革的精神，改革事业单位工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，也是深化事业单位改革的重要内容，对于理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的收入分配格局，具有重要意义。

事业单位收入分配制度改革不仅关系事业单位广大干部职工的切身利益，而且与其它各项配套改革密切相关，涉及面广，政策性强，情况复杂。

各地区、各部门要按照党中央、国务院的要求，加强领导，统一认识，精心组织实施。

要严格执行《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》及其实施办法，严肃组织人事和财经纪律，一律不得突破国家1政策。

同时，要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，引导大家正确认识事业单位收入分配制度改革的重要性、复杂性和长期性，切实解决好本地区和本部门在改革中遇到的问题，确保改革工作的平稳顺利进行。

中华人民共和国人事部中华人民共和国财政部二〇〇六年六月十五日2事业单位工作人员收入分配制度改革方案根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神，适应深化事业单位改革的要求，经党中央国务院批准，改革事业单位现行工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，健全宏观调控机制，逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。

一、改革的原则(一)贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。

(二)适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。