船员社会保险缴费基数

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年船员雇佣协议书本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 雇主信息1.2 雇员信息1.3 定义2. 雇佣条款2.1 雇佣岗位2.2 雇佣期限2.3 工作职责3. 工作条件3.1 工作环境3.2 工作时间3.3 劳动保护4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 奖金及福利4.3 薪酬支付方式5. 劳动保险5.1 社会保险5.2 医疗保险5.3 意外伤害保险6. 休假制度6.1 年假6.2 探亲假6.3 节假日加班7. 培训与发展7.1 职业技能培训7.2 职业发展规划8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 合同解除与终止9.1 解除条件9.2 终止条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律诉讼11. 合同的效力11.1 签订条件11.2 合同生效时间11.3 合同终止时间12. 附则12.1 合同修改12.2 合同解释12.3 合同附件13. 签字盖章13.1 雇主签字13.2 雇员签字13.3 见证人签字14. 合同生效日期第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 雇主信息1.2 雇员信息1.3 定义本合同所称的“船舶”指的是雇主所有或运营的、雇员从事工作的船只。

2. 雇佣条款2.1 雇佣岗位雇员在雇主处担任的职位为X（具体职务），负责船舶的X工作。

2.2 雇佣期限本合同期限为自X年月日至X年月日，共计个月。

2.3 工作职责雇员应按照雇主的要求，履行职务，保证船舶的安全、准点、高效运行，并遵守船上的各项规章制度。

3. 工作条件3.1 工作环境雇员在工作中应遵守船舶的工作环境，包括但不限于安全操作规程、环境保护规定等。

3.2 工作时间雇员的工作时间按照船舶的运行计划执行，如需加班，应提前通知雇员，并按照相关法律法规支付加班费。

3.3 劳动保护雇主应提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障雇员的人身安全。

海运集团社会保险和住房公积金缴纳管理规定为规范集团员工社会保险和住房公积金的缴纳流程，特拟定如下管理规定：第一章社会保险缴纳流程一、五险缴费比例（按 --- 社保部门规定）1.养老保险：单位承担比例：20%，个人承担比例：8%；2.医疗保险：单位承担比例：10%，个人承担比例：2%；3.失业保险：单位承担比例：2%，个人承担比例：1%；4.工伤保险：单位承担比例：0.5%；5.生育保险：单位承担比例：0.8%；6.大额医疗救助保险：每年1月份一次性扣除，由个人承担。

二、缴纳时间及所需材料1.增员：每月26日至次月8日前，新参保员工需提供身份证复印件一份，从其他单位将保险转入。

员工需提供本人养老保险手册原件，并将该手册留存在集团人力资源部统一保管、2.减员：每月26日至次月4日前，统筹范围内转出员工需提供《解除劳动关系通知书》复印件及养老保险手册；统筹范围外转出员工需提供对方单位社保开具的养老保险接收证明。

三、新入职员工缴纳社会保险程序1.人力资源部安排新员工于入职当天填写《---人事关系登记表》，并书面通知员工调档、转接社会保险时间；2.人力资源部于1周内将开具好的提档信交予员工本人，本人持提档信应于2周内将个人档案（养老保险手册、就失业证）交予人力资源部，由人事专员将档案统一存放在---人才中心后，且新员工工作满一个月后方可为新员工开始缴纳社会保险；3.若由于员工个人原因，调档时间晚于人力资源部缴纳当月社会保险时间，则空缺的当月保险公司不予补缴；4.人力资源部于每月2日前缴纳集团所有员工社会保险，每月2日以后工作满一个月的新员工自下月起缴纳社会保险；注：参加过社会保险的员工在正式入职后，务必将本人养老保险交予人力资源部，以便公司为员工缴纳社会保险，逾期产生的漏缴保险情况，由员工个人承担责任。

四、离职员工转出社会保险程序1.离职员工在办完离职所有审批手续后，由人力资源部在当月办理社会保险减员手续；2.由于人力资源部于每月2日前办理当月社会保险减员手续，要求于每月10日前辞职的员工个人承担当月社会保险费用；3.人力资源部办理完成离职员工社会保险减员手续后，将养老保险手册交予员工本人，离职员工可凭个人养老保险手册继续缴纳保险。

烟社保缴费基数确定月最低缴费基数3178元烟社保缴费基数确定月最低缴费基数3178元6月22日烟台市人力资源和社会保障局公布了2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数：月最低缴费基数3178元，月最高缴费基数为15890元。

什么是社保缴费基数？社保缴费基数为什么年年上涨？确定基数以后应怎么调整？记者采访了烟台市社保中心有关工作人员进行了解读。

什么是社保缴费基数和缴费比例根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数（上工资、奖金、津贴、补贴等收入）作为当年的缴费基数。

社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，烟台市企业社会保险缴费比例为养老保险26%（单位,18%，个人8%）、医疗保险9%（单位7%，个人2%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、生育保险0.5%（单位缴纳）、工伤（由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%）。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

按照规定，低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。

最低和最高基数是怎么来的2016年度山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，烟台市2017年度职工社会保险缴费以此为依据。

今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即63562/12*60%=3178；最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即63562/12*300%=15890。

城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元（全省在岗职工月平均工资）。

职工缴费基数如何调整根据规定，最低基数的调整由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。

业界56际行业惯例，船员和船员用人单位参加社会保险有喜有忧，主要表现在以下方面：社会保险缴费标准较高以北京市2018年社会保险缴费标准为例，“五险”不含“一金”的单位和个人合计缴费比例为40.7%（养老保险27%、基本医疗保险11%、工伤保险1.5%、生育保险0.2%、失业保险1%）。

如果船员上香港旗船舶并执行香港CBA工资标准，一名月薪1106美元的水手需要每月社会保险缴费450美元，船长需封顶缴费2280美元（按1美元=6.8元人民币计算）。

而从国际船员劳务市场上看，社会保险费用往往在50美元以下。

虽然该费用的涵盖范我国的社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等内容。

其中，社会保险是社会保障体系的核心部分，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，通过社会成员之间的风险共担，对暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作、丧失生活来源的劳动者，给予一定程度的收入补偿，使之维持基本生活水平的保障制度。

我国现有持有有效海员证书的船员共39.4万人，其中国际航行船员24.1万人，沿海航行船员15.3万人。

参加社会保险，既是每个船员应享有的权利，也是船员和船员用人单位应尽的义务。

但在当前，船员社会保险管理制度基于我国陆岸职业特点制订，无法充分体现船员劳动特点和国围与我国的社会保险涵盖范围不尽一致，两者之间巨大的差异还是显得十分突兀，曾经有外派船东惊叹于中国船员社会保险缴费标准，发出了“中国的船员社保比德国还德国”的感叹。

社会保险的内容项目不尽适应航运业特点按照航运业的运作规则，船舶运营需具备国际保赔协会集团（I G Clubs）标准的“保赔险”，赔偿船东对船员的伤病或死亡支付赔偿金或补偿费的责任，以及因此项伤病或死亡所产生的必要的医药、住院、丧葬费（包括尸体运送费用）及其他费用，包括该船员的遣返费用和派遣替参加社会保险，既是每个船员应享有的权利，也是船员和船员用人单位应尽的义务。

但在当前，船员社会保险管理制度基于我国陆岸职业特点制订，无法充分体现船员劳动特点和国际行业惯例，建议予以调整。

天津社保缴费基数及最低标准新规定近日，天津人力资源和社会保障局日前公布了度全市职工平均工资和xx年度社会保险缴费基数标准，推进做好xx年社会保险缴费工作。

社保缴费基数最低和最高标准分别为2812元和14058元。

具体见以下内容：度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元，计算方案内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发根本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。

xx年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。

用人单位和职工缴纳城镇职工根本养老、城镇职工根本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳根本养老保险费的基数为6047元。

按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。

灵活就业人员缴纳根本医疗保险费的基数为2912元。

灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

正在领取失业保险金人员参加城镇职工根本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

市人力社保局公布了度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，自1月1日起执行。

今年，本市城镇职工社会保险缴费基数调整至最低标准为2530元，最高标准为12780元。

度本市城镇企业职工根本养老保险和自收自支事业单位工作人员养老保险的个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。

度本市城乡居民根本养老保险和老农保个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。

今年，本市用人单位和职工缴纳城镇职工根本养老、城镇职工根本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。

天津市社保缴费基数及比例社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。

以下是烟花美文分享的天津市社保缴费基数，希望能帮助到大家! 天津市社保缴费基数2022年天津社保缴费基数上限：15795元;下限：3159元。

：1、执行时间从2022年4月1日至2022年3月31日。

2、2022年天津职工平均工资5265元每月。

3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。

2022年天津社保缴费比例养老保险：企业19%，个人8%;医疗保险：企业11%，个人2%;失业保险：企业1%，个人0.5%;生育：企业0.5%;工伤：依据单位行业确定。

2022年天津社保缴费比例官方公布数据：2022年4月1日起：上限15795元，下限3159元;2022年7月-2022年3月：上限14832元，下限2966元;2022年1月-6月：上限14058元，下限2812元;2022：上限14058元，下限2812元;2022：上限12780元，下限2530元;2022：上限11331元，下限2210元;2022：上限元，下限2022元。

职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社保缴费基数调整方案在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。

天津市灵活就业社保缴费标准
1.养老保险
根据天津市社会保险管理局的规定，天津市灵活就业人员养老保险缴
费标准如下：
-缴费基数：灵活就业人员的缴费基数按照其上年度的平均工资确定，但不得低于上年度该市职工月平均工资的60%，也不能超过上年度该市职
工月平均工资的300%。

-缴费比例：天津市灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中
个人缴费占10%，单位缴费占10%。

2.医疗保险
-缴费基数：灵活就业人员的缴费基数按照其上年度的平均工资确定，但不得低于上年度该市职工月平均工资的60%，也不能超过上年度该市职
工月平均工资的300%。

-缴费比例：天津市灵活就业人员的医疗保险缴费比例为11%，其中
个人缴费占4%，单位缴费占7%。

3.失业保险
-缴费基数：灵活就业人员的缴费基数按照其上年度的平均工资确定，但不得低于上年度该市职工月平均工资的60%，也不能超过上年度该市职
工月平均工资的300%。

-缴费比例：天津市灵活就业人员的失业保险缴费比例为1%，其中个
人缴费占0.5%，单位缴费占0.5%。

4.工伤保险
-缴费基数：灵活就业人员的缴费基数按照其上年度的平均工资确定，但不得低于上年度该市职工月平均工资的60%，也不能超过上年度该市职
工月平均工资的300%。

-缴费比例：天津市灵活就业人员的工伤保险缴费比例由工伤保险基
金委员会确定。

上海市2023年灵活就业人员社会保险费缴费基数随着我国经济的快速发展和就业状况的变化，灵活就业的人数逐渐增多。

灵活就业人员是指不受雇于任何单位，以个体工商户、自由职业者、灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员。

他们在工作时间和工作地点上有较大的自主权，灵活就业已成为当前就业形势中的一个重要组成部分。

为了保障灵活就业人员的社会保障权益，上海市制定了相关政策，其中包括灵活就业人员的社会保险费缴费基数。

社会保险费缴费基数是指参加社会保险的单位和个人按照规定缴纳社会保险费的基础，是计算社会保险费的重要依据。

而2023年上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数做出了新的规定。

一、灵活就业人员社会保险费缴费基数的计算方式上海市规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数计算方式如下：1.个体工商户和自由职业者的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的50。

2.灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的70。

二、灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则如下：1.每年进行一次调整，调整幅度不超过上一年度上海市在岗职工年平均工资的10。

2.如果上一年度上海市在岗职工年平均工资出现较大波动，可适当调整灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整幅度。

三、对灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的影响灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整将对灵活就业人员的社会保险缴费金额产生直接影响。

根据2023年的最新规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数将根据其实际收入进行调整，这将使灵活就业人员的社会保险费负担更加合理，也更符合其实际收入水平。

四、灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的意义上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整，有利于完善社会保障制度，保障灵活就业人员的社会保障权益。

通过根据实际收入调整社会保险费缴费基数，可以更好地满足灵活就业人员的社会保险需求，为他们提供更加全面的社会保障服务。

船员社保知多少船员作为社会生活中的特殊职业群体，职业性质决定了其工作的高强度性和高风险性。

然而在保证每一次航程的顺利安全的同时，不少船员朋友却对自己享有的权益知之甚少，在需要维护自己权利的时候往往无从下手。

我们将通过本篇和近期的文章向大家简单介绍船员工作及生活中可能遇到的法律问题，希望能够对大家有所帮助。

本篇将简要介绍缴纳社会保险以及常见的问题对策。

针对船员的特殊职业性质，社会保险主要分为医疗、工伤、失业、养老保险四部分：一、医疗保险通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员可在患病就诊发生医疗费用后得到经济补偿，避免或减轻因患病、治疗等所承受的经济风险。

Q: 个人怎么缴费？A：由用人单位和个人共同缴纳，用人单位缴费率在职工工资总额的7.5%左右，具体比例各地不同，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

Q：个人账户每月有多少钱？A：个人缴费全部和单位缴费30%比例划入个人专项使用的个人帐户，单位缴纳的其余部分建立统筹基金。

个人帐户专项用于本人医疗费用支出，个人帐户的本金和利息归个人所有，也就是说，个人账户里的钱是我们自己的。

Q：缴费用在什么地方？A：定点医院门诊、急诊费用；定点零售药店购药；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；按照报销比例应当由个人负担的医疗费用。

二、工伤保险工伤保险应该是与作为船员职业比较关心的部分，因为如果船员在船上因工作遭受事故伤害或者患职业病，可以通过工伤保险获得医疗救治和经济补偿。

Q：什么算工伤？A：依据《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023年3.4月份的船员工资文件在2023年3月份的船员工资文件中，我们可以看到船员的工资标准有所调整。

这一调整对于船员们的生活和工作都有着重要的影响，同时也反映了航运行业的发展和变化。

在本文中，我将从多个方面对这一主题进行全面评估，并撰写一篇有价值的文章。

让我们从整体的情况来看。

2023年3.4月份的船员工资文件中，不仅包括了基本工资的调整，还涉及到了福利待遇、加班补贴、社会保险等方面的内容。

这些调整反映了船员工作环境和市场情况的变化，也意味着船员们可能会面临新的挑战和机遇。

我们需要从更深入的角度来理解这些调整对船员们的影响。

让我们分别从不同类型的船员的角度来看这一调整。

航运业涉及到多个岗位的船员，如船长、机工、轮机长、大副等，每个岗位的工资标准和待遇可能会有所不同。

我们需要对不同岗位的船员工资文件进行具体分析，以了解不同岗位船员的工资调整情况和对比。

另外，我们还要考虑到不同航线、不同船舶类型对船员工资的影响。

航运业涉及到国际航线、沿海航线，以及不同类型的船舶，如散货船、油轮、客运船等。

这些不同的航线和船舶类型可能会对船员的工资标准产生影响，因此我们需要对这些因素进行综合考虑。

除了以上的情况，我们还需要了解船员工资调整的背后原因和影响。

航运市场的变化、国际形势的发展，以及航运公司的经营状况等都可能会对船员工资产生影响。

我们需要对这些因素进行深入分析，以了解船员工资调整的全貌。

2023年3.4月份的船员工资文件调整涉及到多个方面的内容，对船员们的生活和工作都有着重要的影响。

通过对不同角度、不同层面的分析，我们能更深入地了解这一调整对船员们的影响，也能更好地应对未来可能出现的变化和挑战。

在结束部分，我想共享一下对这一主题的个人观点和理解。

船员工资文件调整是航运行业发展和变化的一个缩影，也是船员们权利保障的体现。

我认为，航运公司应该重视船员的工资和福利待遇，保障船员的权益，以促进船员队伍的稳定和船舶运营的安全。

关于确定2022年度城镇职工社会保险缴费基数的通知文章属性
•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅,青海省财政厅,青海省医疗保障局,青海省国家税务厅
•【公布日期】2022.06.14
•【字号】青人社厅函〔2022〕322号
•【施行日期】
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】社会保险综合规定
正文
关于确定2022年度城镇职工社会保险缴费基数的通知
各市、自治州人力资源社会保障局、财政局、医疗保障局，国家税务总局青海省各市、自治州、西宁经济技术开发区税务局：
根据省统计局统计数据，2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为91253元/年（7604元/月）。

确定2022年度社会保险缴费基数上限为22812元/月，缴费基数下限为4562元/月。

各级人力资源社会保障、财政、医疗保障、税务部门，要精心安排部署，做好社会保险缴费基数核定工作。

同时，要强化宣传引导，做好政策解释工作，在工作遇到特殊情况时，要及时向省人力资源社会保障厅、财政厅、医疗保障局、税务局反馈。

青海省人力资源和社会保障厅青海省财政厅
青海省医疗保障局国家税务总局青海省税务局
2022年6月14日。

深圳灵活2023年就业人员社保缴费标准深圳灵活2023年就业人员社保缴费标准深圳灵活就业社保2023年缴费标准及比例基数一览(表)深圳深户及非深户灵活就业人员养老保险、医疗保险、失业保险缴费比例及缴费基数等信息见正文。

缴费比例及缴费基数表深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表，详见下表。

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表险种缴费标准：缴费基数×缴费比例缴费比例缴费基数职工养老保险基本+地补（深户）20%+1%在本市最低工资至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%范围内自行选择。

基本（非深户，含港澳台人员）20%医疗保险基本+生育医疗+地补（深户）一档8%+0.5%+0.2%在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择。

二档0.7%+0.2%+0.1%深圳市上年度在岗职工月平均工资。

基本+地补（非深户）一档8%+0.2%在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择。

失业保险1%参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。

上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。

说明： 1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元； 2、自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算； 3、非深户籍灵活就业人员参加本市基本医疗保险自2022年5月10日起施行。

社保缴费情况查询查询入口：“深圳社保”微信公众号查询流程：第一步，微信搜索进入“深圳社保”微信公众号，点击菜单栏【便民服务】-【个人业务办理】;第二步，点击【个人参保信息查询】;第四步，点击缴纳情况查看各险种参保是否正常参保灵活就业社保交哪个档次最划算要最便宜的话就选择最低的缴费档次，也就是所在地区的最低薪资水平的60%。

不过还是建议大家结合个人的实际经济水平、条件和对未来的养老金规划需求来选择合适自己的缴费档次，在经济能力范围内，灵活就业社保缴费越高，未来的养老金待遇水平也更高。

海南海口社保相缴费基数调整海南海口社保相缴费基数调整海口将从7月起调整社保相关缴费基数日前，省人力资源和社会保障厅下发了《关于按201X年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》(以下简称《通知》)。

记者联系采访了多个市县人社局相关负责人，他们均表示，将从7月起调整社保缴费基数。

记者从海口市人社局获悉，海口市201X年度从业人员社保月缴费基数将从7月起调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1897.0875元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2529.45元。

《通知》称，省统计局公布的2014年度全省在岗职工年平均工资为50589元，月平均工资为4215.75元，各市县(单位)应当严格按照我省社会保险政策的有关规定征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。

按照有关规定，实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定。

实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的.，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数;其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但2015年度基本养老保险缴费基数不得低于全省上年度在岗职工月平均工资45%，2016年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。

记者从海口市人社局获悉，海口将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为12647.25元(4215.75×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。

海口灵活就业人员月缴纳社保费，基本养老保险的缴费基数在4215.75元的60%至300%之间，即参保人员可以在2529.45至12647.25之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在505.89元至2529.45元之间;基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4215.75元，缴费费率为6%，缴费金额为252.945元。

船务与船员合同范本甲方（船务公司）：公司名称：[船务公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（船员）：姓名：[船员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[船员地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拥有船舶并从事相关航运业务，乙方具备相应的船员资质和能力，双方经友好协商，就乙方在甲方所属船舶上工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 合同期满前，双方如需续约，应提前[续约通知期限]书面通知对方，并协商确定续约条件。

二、工作内容和职责1. 乙方同意在甲方所属的[船舶名称]上担任[船员职务]工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度和船舶的操作规程，认真履行工作职责，确保船舶的安全航行和正常运营。

3. 乙方的工作内容包括但不限于船舶驾驶、轮机操作、货物装卸、设备维护等与船舶运营相关的工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应按照国际公约和国内法律法规的规定执行，确保船员有足够的休息时间。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照[薪酬计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月支付一次，支付时间为[支付日期]。

2. 乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班工资等，具体标准和计算方式见附件。

3. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴费基数和比例按照国家和地方的规定执行。

五、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的业务水平和安全意识。

六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或船舶操作规程的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

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海南省城镇从业人员社保缴费基数调整通知整理海南省城镇从业人员社保缴费基数调整最新通知本报讯昨日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于按度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》(以下简称《通知》)。

记者联系采访了多个市县人社局相关负责人，他们均表示，按往年惯例将从7月起调整社保缴费基数。

《通知》称，省统计局已将度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资进行公布，各市县单位应严格根据我省社会保险政策的'有关规定，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。

《通知》在附件中列出了度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资。

其中度全省在岗职工年平均工资58406元，月平均工资为4867元。

全省在岗职工月平均工资，与我省职工2023度社保缴费基数的确定直接相关。

我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。

实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。

我省各市县将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为14601元(4867×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2920.2元(4867×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于2433.5元(4867×50%)。

根据我省敏捷就业人员月缴纳政策，敏捷就业人员基本养老保险第1页/共2页千里之行，始于足下。

的缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。