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加强招商引资工作促进经济增长巡视整改方案一、引言招商引资工作是推动地区经济增长的重要引擎。
然而，在过往的工作中，我们的招商引资工作存在着一系列问题，影响了经济增长的速度和质量。
为了切实加强招商引资工作，促进经济增长，特制定本巡视整改方案。
二、存在的问题（一）招商工作机制不完善目前的招商工作机制存在职责不清、协调不畅等问题，导致工作效率低下，项目推进缓慢。
（二）招商队伍建设薄弱招商人员专业素质参差不齐，缺乏系统的培训和实战经验，对市场动态和产业发展趋势了解不足。
（三）招商项目质量不高部分引进的项目存在技术含量低、附加值不高、可持续发展能力弱等问题，对经济增长的拉动作用有限。
（四）招商服务不到位在项目落地和企业发展过程中，存在服务意识淡薄、服务效率低下等问题，影响了企业的投资信心和发展积极性。
（五）招商宣传力度不够招商宣传手段单一，缺乏针对性和吸引力，未能充分展示本地的投资优势和发展潜力。
三、整改目标（一）建立健全高效的招商工作机制明确各部门职责，加强协调配合，提高工作效率，确保招商项目顺利推进。
（二）打造一支高素质的招商队伍通过培训和实践锻炼，提高招商人员的专业素质和业务能力，为招商工作提供有力的人才支持。
（三）提高招商项目质量聚焦重点产业和新兴产业，引进一批技术含量高、附加值高、带动能力强的优质项目，推动产业转型升级。
（四）提升招商服务水平树立服务意识，优化服务流程，提高服务效率，为企业创造良好的发展环境。
（五）加大招商宣传力度创新宣传手段，丰富宣传内容，提高本地的知名度和影响力，吸引更多的投资。
四、整改措施（一）完善招商工作机制1、明确各部门在招商引资工作中的职责，建立健全部门间的协调沟通机制，定期召开联席会议，研究解决招商工作中的重大问题。
2、建立项目跟踪服务机制，对每个招商项目实行专人负责，全程跟踪服务，及时解决项目推进过程中遇到的问题。
3、完善招商引资考核机制，将招商任务完成情况与部门和个人的绩效考核挂钩，充分调动各方面的积极性。
旅游业的整改措施和解决策略一、原因分析近年来，旅游业在我国经济发展中起着越来越重要的作用。
然而，随着旅游业规模的不断扩大，一些问题也逐渐暴露出来。
比如，存在一定程度的服务不规范、景区乱收费、环境污染等问题。
为了进一步促进旅游业的健康发展，我们需要采取有效的整改措施和解决策略。
二、整改措施1.加强监管力度要加强对旅游行业的监管力度，建立健全相关法律法规，并加大执法力度。
对违法违规行为进行严厉打击，形成震慑。
2.提升服务质量加强对从业人员培训，提高其素质和专业水平。
建立健全投诉与处理机制，及时解决游客投诉，并进行信息公开，使监督更加透明化。
3.完善设施建设增加投资，改善景区基础设施和公共服务设施建设水平。
提供更好的交通、住宿、餐饮等配套条件，提升游客体验感。
4.加强环境保护制定严格的生态环境保护政策，加大对景区环境污染治理的力度。
推动旅游资源可持续利用和生态环境保护工作。
三、解决策略1.发展精品旅游项目要以独特、富有文化内涵和地域特色的旅游项目为主打，提高旅游产品的质量。
通过优化产品结构，吸引更多高端游客。
2.扶持小微企业鼓励和支持旅游业中小微企业的创新和发展。
提供贷款支持、减免税费等措施，帮助它们提升管理水平和服务质量。
3.加强国际合作与交流加大与其他国家和地区的旅游合作力度，以促进跨国旅游流动。
借鉴先进经验，吸纳外来资本和技术，推动我国旅游业的创新发展。
4.建立信息共享机制建立全国范围内景区信息共享机制，实现信息互联互通。
便于游客查找相关信息，提前做好准备，并对行程进行灵活调整。
五、结语旅游业作为国民经济重要的支柱产业，需要持续改进和加强监管，实现可持续发展。
通过加强监管力度、提升服务质量、改善基础设施建设、加强环境保护等整改措施，以及发展精品旅游项目、扶持小微企业、加强国际合作与交流和建立信息共享机制等解决策略，可以推动旅游业朝着更高质量和更可持续的方向发展。
只有这样，旅游业才能更好地满足人们对美好生活的需求，同时也能为国家经济健康稳定增长做出更大的贡献。
招商整改方案1. 引言招商作为企业的重要一环，对于企业的发展起到至关重要的作用。
然而，随着市场竞争的日益激烈，企业的招商工作也面临着一些挑战和问题。
本文将针对目前招商工作中存在的问题，提出一套整改方案，以期提高企业的招商能力，并取得更好的效果。
2. 问题分析2.1 招商渠道窄化当前，企业的招商渠道较为单一，主要依靠个别合作伙伴或传统的招商方式。
这种情况下，企业很容易受制于某一合作伙伴的变化或招商方式的局限性。
2.2 缺乏创新招商方式企业在招商过程中往往重复使用传统的招商方式，缺乏创新性。
这导致企业的招商策略相对单一，较难满足市场的多样化需求，同时也无法吸引更多潜在客户的关注。
2.3 缺乏专业招商团队目前，企业的招商工作往往由多个部门进行，缺乏专门的招商团队来进行统筹和协调。
这使得企业在招商过程中难以形成整体合力，且沟通协调出现问题的可能性较大。
3. 整改方案为了解决以上问题，我们提出以下整改方案，以期提高企业的招商能力：3.1 多元化招商渠道拓宽招商渠道，不再依赖于个别合作伙伴或传统招商方式。
可以考虑通过与其他企业合作、参加招商展会、利用互联网等方式来扩大招商渠道，增加更多的机会。
3.2 创新招商方式在招商过程中，要注重创新，开发新的招商方式。
可以考虑与广告公司合作，利用新媒体平台进行招商推广，或者针对不同类型的客户开展个性化的招商活动。
通过不同的方式，吸引更多的潜在客户的关注。
3.3 建立专业招商团队组建专业的招商团队，由专门的人员负责招商工作。
团队应包括市场营销、销售、客户服务等相关岗位的人员，以确保招商工作的专业化和协调性。
招商团队应定期开展培训，提高成员的专业素养和招商能力。
3.4 定期评估与调整在招商整改方案实施的过程中，应定期对招商工作进行评估，并根据评估结果及时调整方案。
评估的指标可以包括招商数量、投资回报率等。
通过评估和调整，不断提升招商工作的效果和效率。
4. 结论通过本文提出的招商整改方案，企业可以解决目前招商工作中存在的问题，提高招商能力，进一步扩大市场份额。
旅游业的整改措施和改进建议一、旅游业的整改措施1. 制定统一的旅游行业标准和规范旅游行业涉及多个领域，如酒店、景区、交通运输等，各个环节都需要制定统一的标准和规范。
这将有助于提高服务质量，在全国范围内形成公平竞争的环境。
相关政府部门应与行业协会、企业共同制定和修订标准，并加强监督执行。
2. 强化旅游从业人员培训提高从业人员素质是改善旅游服务质量的重要保障。
政府可加大投入，建立专门的旅游从业人员培训机构，并制定完善的培训体系。
培养具备良好职业道德和专业知识技能的人才，不断提升他们的服务水平。
3. 鼓励优质旅游产品开发推动旅游产品创新和升级是促进旅游业持续发展的关键。
政府可以提供相应资金支持，鼓励企业研发推出更具吸引力、个性化且符合市场需求的旅游产品。
同时，加强与相关企业的合作，共同开发旅游线路和主题活动，增加游客体验和满意度。
4. 完善旅游监管机制建立健全旅游监管体系是维护市场秩序、保障游客权益的重要手段。
政府应加强执法力度，严厉打击虚假宣传、价格欺诈等违法行为。
同时，建立投诉处理机制和有效的监督渠道，及时解决游客反映的问题，提高投诉处理效率。
二、改进建议1. 提升服务质量和便利性优化旅游服务流程，简化相关手续，并提供更便捷的预订和支付方式。
通过引入智能技术，在景区、酒店等地方设置自助服务设备，提供24小时在线咨询和预订服务。
此外，提升员工素养、加强培训也是关键之举。
2. 加强宣传推广积极利用互联网等新媒体平台展示优质旅游资源，并吸引更多目标人群的关注。
政府可以发起各类主题推广活动，在境内外设立宣传点或授权合作伙伴进行市场推广。
同时，与相关行业协会、旅游企业加强合作，共同打造精品旅游品牌。
3. 优化景区管理和开发对于热门景区，应合理控制游客数量，并采取预约制度，避免人流拥堵和过度开发导致的环境破坏。
政府可鼓励民间资本参与景区的开发和管理，通过公私合作方式推动景区资源的保护和可持续利用。
4. 加强旅游产业融合发展旅游业可以与其他相关产业进行深度融合，如文化、体育、农业等。
招商引资问题整改方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招商引资问题整改方案随着经济全球化的深入发展，各国之间的经贸合作愈发密切，招商引资成为各地吸引外资的主要手段之一。
在招商引资过程中，也存在着一些问题和障碍，影响了各地招商引资工作的顺利进行。
为此，我们有必要制定一份招商引资问题整改方案，以提升各地招商引资的效率和效果。
一、问题分析1.信息不对称：目前，由于信息的不对称，有些招商引资信息并没有得到及时有效传达给潜在投资者，导致一些优质项目被忽视或错失机会。
2.政策限制：有些地区的招商引资政策比较僵化，给企业和投资者带来了不必要的困扰和障碍，影响了招商引资的进程。
3.服务水平不高：有些地区在招商引资过程中服务水平不高，对潜在投资者的关注和需求不够重视，造成了一定的负面影响。
4.法律风险：在招商引资过程中，有时候由于法律风险的存在，使得一些潜在投资者望而却步，影响了招商引资的顺利进行。
5.宣传推广不足：有些地区在招商引资过程中宣传推广力度不够，导致一些潜在投资者对该地区的了解不够深入，从而影响了投资决策。
二、整改方案1.建立信息平台：建立一个科学合理的招商引资信息平台，及时准确地向潜在投资者发布招商信息，提高信息传播的及时性和有效性。
2.政策创新：加大招商引资政策的创新力度，推出更多针对性的优惠政策，降低企业和投资者的成本，吸引更多优质项目落地。
3.提升服务水平：建立健全招商引资服务体系，提升服务水平和服务质量，为潜在投资者提供更优质的服务和保障。
4.降低法律风险：加强法律法规的宣传与解释，提高潜在投资者对法律风险的认识和理解，降低投资风险，吸引更多投资者。
5.加大宣传力度：加大招商引资的宣传力度，通过多种方式和渠道进行宣传推广，增强对外投资者对地方的了解和认识，提升招商引资的知名度和吸引力。
三、实施方案1.建立领导小组：各地应建立专门的招商引资领导小组，由政府主要负责人牵头，统筹协调招商引资工作，推动整改方案的实施。
招商引资问题整改方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招商引资是一项重要的经济活动，对于吸引外资，促进地方经济发展具有重要意义。
在招商引资过程中，可能会出现一些问题和困难，需要及时进行整改，确保项目顺利推进和取得成功。
制定一份招商引资问题整改方案显得尤为重要。
一、问题分析在招商引资过程中，可能会出现的问题主要包括以下几个方面：1.信息不透明：有些地方政府在引资过程中信息披露不够透明，导致投资者无法真实了解项目情况，降低了投资的信心和积极性。
2.服务不到位：有些地方政府在招商引资中服务意识不强，对待投资者态度不够热情，无法及时解决投资者提出的问题，影响了项目的推进。
3.政策不清晰：有些地方政府在招商引资过程中政策不够明确，对投资者不够友好，无法吸引更多的投资者来投资。
4.法制环境不健全：有些地方政府法制环境不够健全，无法为投资者提供一个稳定、可靠的投资环境，增加了投资风险。
5.营商环境不佳：有些地方政府在招商引资中营商环境不佳，对企业不够友好，不利于企业长期发展。
二、整改方案针对以上问题，我们可以提出以下整改方案：1.加强信息披露：加强招商引资过程中信息的披露，及时向投资者公开项目的基本情况、投资环境等信息，提高透明度，吸引更多的投资者。
2.优化服务机制：建立完善的招商引资服务机制，提高服务意识，积极为投资者提供各种服务支持，解决投资者在项目推进中遇到的问题。
3.健全政策体系：完善招商引资政策体系，建立稳定、可靠的政策环境，为投资者提供更多的优惠政策和扶持措施，鼓励更多的投资者来投资。
5.优化营商环境：优化招商引资中的营商环境，提高政府服务效率，降低企业成本，提高企业竞争力，为企业长期发展创造有利条件。
三、实施措施1.建立完善的招商引资管理机制，明确各部门的职责和任务，加强协调配合，确保整改方案的顺利实施。
2.加强人才培训，提升相关部门的服务水平和能力，为投资者提供更专业、高效的服务。
3.建立健全的考核评估制度，对招商引资工作进行定期评估，发现问题及时整改，确保整改方案的有效实施。
旅游行业中的创新问题与整改措施一、旅游行业中的创新问题近年来，随着人们生活水平的提高和休闲需求的增加，旅游行业迎来了快速发展的黄金时期。
然而，在这种繁荣的背后，我们也不得不面对一系列的问题。
旅游行业中存在一定程度上的创新问题，主要体现在以下几个方面：1. 产品同质化严重。
许多旅游景点、酒店和旅行社推出类似甚至相同的产品与服务，缺乏差异化和个性化元素。
这导致了消费者选择困难，并使市场竞争失去活力。
2. 缺乏创意与设计力量。
在开发新产品过程中，很多企业缺乏创意与设计能力，并且只把注意力集中在了表面效果上，忽视了对实际需求和市场趋势的深入研究。
这样导致开发出来的产品并不能真正满足消费者需求。
3. 科技应用滞后。
尽管如今科技日新月异，但在旅游行业中，科技应用仍然相对落后。
例如，在机票预订、酒店选购等环节，在线技术和移动应用的利用仍不够普及，这给旅游行业的高效运营和用户体验带来了一定困扰。
4. 传统管理模式束缚创新。
许多企业仍然沿用传统的管理模式，对于新想法和创意缺乏容忍度。
这使得员工难以发挥自己的创造力，从而限制了公司的创新潜力。
二、旅游行业中的整改措施为了解决旅游行业中存在的创新问题，我们需要采取以下整改措施：1. 加强市场监管与指导。
政府部门应加大监管力度，并出台相关政策与标准，引导企业提供具有个性化与差异性特点的产品与服务。
鼓励社会资本进入旅游行业，促进行业内竞争与革新。
2. 提升企业设计能力。
鼓励企业加强与专业设计机构合作，引入专业设计师和团队，注重产品功能、人性化设计和用户体验等方面。
建立良好的设计流程和评估机制，确保产品符合市场需求。
3. 推动数字化转型。
支持旅游企业通过信息技术手段提升运营效率和用户体验。
加强与科技企业的合作，推动机票、酒店等核心环节的在线预订与管理系统的普及，以满足消费者多元化需求。
4. 培育创新文化。
企业应建立和谐宽松的工作环境，鼓励员工发挥创造力，提供各类培训和激励机制，促进团队协作与创新能力的提升。
针对招商引资整改措施针对招商引资整改措施，本文将从以下几个方面展开论述：一、优化招商环境；二、创新招商方式；三、提升招商对象质量；四、加强招商队伍建设；五、完善招商政策体系。
一、优化招商环境1.加强基础设施建设：提升城市品质，优化硬环境；提高服务水平，打造软环境。
2.简化审批流程：减少审批环节，提高审批效率，为投资者提供便捷的服务。
3.提高政策透明度：公开政策信息，让投资者充分了解政策优势，降低招商成本。
4.加强法治建设：优化营商环境，保护投资者合法权益，增强投资者信心。
二、创新招商方式1.线上线下相结合：发挥互联网优势，开展线上招商活动，拓宽招商渠道；同时发挥线下实体招商优势，举办各类招商推介会，提高项目对接成功率。
2.产业链招商：以产业链为纽带，聚焦优势产业，引进上下游配套企业，打造产业集群。
3.以商招商：发挥现有企业的作用，鼓励其引进关联企业，形成产业链延伸。
4.招商与并购重组相结合：引导企业通过并购重组，优化资源配置，实现产业升级。
三、提升招商对象质量1.明确招商定位：根据地区产业发展规划，选择具有发展潜力的行业和企业作为招商对象。
2.严格项目审核：加强对招商项目的审查，确保项目符合国家产业政策、环保要求等。
3.提升招商洽谈能力：专业化的招商团队，提高与企业沟通洽谈的能力，提高项目成功率。
四、加强招商队伍建设1.加强招商人才培训：提高招商人员的业务素质和综合能力，提升招商水平。
2.激励机制：建立招商激励制度，激发招商人员的工作积极性和创新精神。
3.加强招商团队协作：明确分工，形成合力，提高招商工作效率。
五、完善招商政策体系1.政策研究：深入了解国家政策和行业发展趋势，为招商工作提供有力支持。
2.政策制定：结合地区实际，制定有针对性的招商政策，提高政策吸引力。
3.政策宣传推广：加大政策宣传力度，让投资者充分了解政策优势，提高政策知晓度。
4.政策落实：加强对政策的跟踪服务，确保政策落地生根，发挥实效。
招商引资问题整改方案招商引资问题的整改方案通常需要综合考虑问题的性质、原因、解决步骤以及监测机制。
以下是一个通用的招商引资问题整改方案的框架，具体情况可能需要根据问题的具体性质进行调整：问题分析：明确招商引资过程中出现的问题，包括但不限于流程、政策、沟通、服务等方面。
分析问题的原因，确定问题产生的根本原因。
目标设定：确定整改的目标，明确期望的改善效果。
将目标细分为具体的任务，以便更好地组织和实施整改。
整改措施：制定具体的整改方案，包括修订流程、完善政策、提升服务等方面。
引入相关专业人士或顾问，提供专业建议。
加强内外部协调，确保各部门协同合作，实现问题的全面解决。
流程优化：对招商引资流程进行优化，简化繁琐的步骤，提高效率。
引入信息化手段，利用科技手段提升流程透明度和数据管理能力。
政策调整：对招商引资的相关政策进行评估，根据实际情况进行调整。
确保政策的透明度和稳定性，为投资者提供清晰的指导。
团队培训：对参与招商引资工作的团队进行培训，提高其专业素养和服务水平。
引入培训课程，关注相关法规、投资者关系、沟通技巧等方面。
监测与评估：建立监测机制，定期评估整改效果，及时发现和解决新问题。
收集反馈意见，从投资者和内部团队的角度评估整改效果。
信息公开：提高招商引资过程的透明度，通过合适的渠道向公众、投资者公开信息。
利用媒体和互联网平台，主动传递正面信息，树立正面形象。
这只是一个通用的整改方案框架，实际的整改方案需要根据具体的问题和组织特点进行调整。
最终，整改方案的制定需要在组织内形成共识，确保各相关部门的积极参与和执行。
招商引资工作整改计划方案一、现状分析。
咱们之前的招商引资工作啊，就像一艘在海上有点迷失方向的船。
虽然也有一些成果，但是问题也不少。
比如说，对外面的企业了解得还不够透彻，就像跟陌生人交朋友，只知道个大概，深入的东西不清楚。
还有咱们的宣传，就像在小胡同里吆喝，声音传不远，外面好多企业都不知道咱们这儿的好。
另外，招商的方式有点老套，就像一直用老鱼竿钓鱼，能钓到的鱼越来越少啦。
二、整改目标。
1. 短期目标（1 3个月）把咱们这儿的招商信息，像发小广告一样（当然是合法又吸引人的那种），让至少50家新的目标企业知道。
跟10家有合作意向的企业建立初步联系，就像先加个好友，聊聊天。
2. 中期目标（3 6个月）至少成功吸引3 5家企业来实地考察，就像邀请朋友来家里做客，让他们看看咱们这儿的环境有多棒。
谈成1 2个小项目，先开个好头，就像先种几棵小树苗，以后长成大树。
3. 长期目标（6 12个月）成功引进3 5个有规模、有实力的企业，让咱们这儿的经济像火箭一样往上窜。
打造出咱们这儿招商引资的好口碑，让企业们都抢着来，就像大家抢着买热门的演唱会门票一样。
三、整改措施。
# （一）深入了解目标企业（像侦探调查嫌疑人一样）1. 成立专门的企业研究小组，每个组员负责几个行业的企业。
把这些企业的喜好、发展计划、老板的性格（如果能了解到的话）等信息都挖出来。
2. 建立企业信息库，就像建立一个宝藏仓库，把收集到的企业信息都好好放进去，方便随时查看。
# （二）全方位宣传（把咱们这儿打造成超级明星）1. 线上宣传。
重新打造咱们的招商网站，页面要酷炫、内容要丰富，就像把一个普通的小店装修成豪华大商场。
利用社交媒体平台，像抖音、微博、小红书（别小看这些，企业老板们也在看呢），发布咱们这儿的招商优势、优惠政策、成功案例等内容。
每个星期至少发布3条吸引人的动态。
找一些行业知名的博主或者自媒体人合作，让他们帮咱们宣传，就像请大明星代言一样。
2. 线下宣传。
招商旅游局科学发展观整改方案（市）
按照市委的统一部署，招商旅游局领导班子认真组织了深入学习实践科学发展观活动，目前学习调研、分析检查阶段已基本结束，全面展开了解决问题阶段的工作。
在开展深入学习实践科学发展观活动中，班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，并在认真回顾领导班子思想、工作、作风、党风廉政建设等方面情况基础上，进一步理清了工作思路，明确了努力方向。
为加强班子自身建设，更好地团结和带领全局广大党员干部群众解放思想、干事创业、加快发展，努力推进和谐醴陵建设，为了加强对存在问题的整改，在认真分析研究基础上，制定了整改方案。
一、指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动、推进建设和谐醴陵为目标，以坚持取得实效为着力点，深入贯彻落实市委十届六次会议精神，革除陋习，突破陈规，解放思想，努力做好科学发展观活动与推动工作发展的有机结合，认真解决存在的突出问题，让群众自始至终感受到科学发展观活动带来的实际效果和崭新变化，推动招商旅游工作上新台阶。
通过科学发展观活动整改，全体党员干部达到的目标：一是深化三种认识、提高三种素质，即深化广大党员干部对
新时期党员标准要求的新认识，深化对建设和谐醴陵发展机遇意识的新认识，深化对招商旅游工作要求的认识，达到全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质的目的；二是全面增强三种能力、实现三大工作目标，即全面增强班子驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和工作推进能力，增强服务发展的能力，实现全面增进班子团结、全面掀起推进招商工作、旅游产业发展的工作目标。
三是全面提高廉政建设水平，做党风廉政建设的模范。
二、主要内容和整改措施
强化学习基础地位作用，努力提高领导班子整体素质
加强政治理论知识的学习。
要建立和完善中心组学习制度，坚持每周五下午半天集中理论学习制度，突出加强对重要理论思想，前沿理论知识的学习，加强对党的十七大精神，加强对中纪委十七届第三次会议精神的学习理解，深化对党风廉政建设的理解，不断加深对科学发展观、构建和谐社会，加强党的执政能力建设的认识，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高领导班子的思想政治素质。
加强业务知识的学习。
强化招商规律把握，坚持思想与形势的紧密结合，要紧跟形势任务的变化，把握现代招商特点和规律，坚持与时俱进。
要深化对旅游产业发展趋势的认识，力争走出一条特色鲜明，效益良好，影响深远的产业发展路子。
要认真向书本学习，增强工作的系统性，同时，要
虚心向基层和群众学习，做好调查研究，认真总结群众的新创造、新经验，指导新的实践。
坚持理论联系实际的学风。
紧密联系改革发展稳定中的新情况新问题，坚持学以致用，学有所成的原则，做到学习政策法规与醴陵经济社会建设紧密结合，与职能所赋予的工作相结合，突出学习成果转化，落实到促进工作更快更好发展上来。
要坚决摒弃从理论到理论、从书本到书本的教条主义学习方式方法。
以科学发展观为统领，加快推进招商旅游工作更快更好发展
注重谋划发展全局，明确发展思路和目标。
在充分考察调研的基础上，招商工作要围绕承接沿海产业转移中心，突出对电子、制鞋、制衣、光电源等四大产业板块重点突破，为培育新的经济增长点贡献力量。
旅游产业要以产业文化为先导，发展以休闲旅游为目标，着力建设湘东赣西旅游承接地和目的地。
“突出一个重点，抓好六项工作”，确保各项工作任务顺利推。
突出培育新经济增长点重点。
即：紧紧抓住引进项目，调整产业结构，发展旅游产业，撬动第三产业快速发展。
“抓好六项工作”即：抓好沿海产业转移承接工作，跟进电光源产业的签约项目的落地工作；抓好项目开发与建设
环境的工作，确保落户项目顺利成长；抓好招商基础性工作，确保招商工作全面协调发展；抓好《文化产业发展战略纲要》中牵头项目的推进计划的落实，推动工业休闲旅游快速发展；抓好旅游市场的培育，发展现代农业休闲旅游；抓好旅游行业的管理，推动旅游市场规范有序发展，繁荣市场。
拓展服务功能，推动项目成长。
要把招商工作只注重招向扶上马送一程方向转变，在做好招商的基础上，确实帮助企业在建设、发展、生产、经营等环节中的帮助，确实为企业解决一些实际问题和困难，特别是对企业落户环节中的环境问题加大关注力度，对影响和破坏企业生存发展环境的问题要加大打击力度，对坑蒙拐骗、强买强卖、欺诈勒索等行为发现一起打击一起，决不让这些丑恶行为有生存和漫延的土壤。
加强班子和干部队伍建设，为发展提供坚强的政治保证坚持民主集中制原则，做到民主决策和科学决策。
领导班子坚持党的民主集中制组织原则，按照程度研究重大问题，认真吸纳各方面意见，切实做到民主决策和科学决策。
在班子内部严格执行民主集中制，认真处理好个人与组织、个人与集体的关系，坚持少数服从多数、下级服从上级的原则，不搞个人说了算。
每个领导班子成员根据集体决定和分工，履行好好自己的职责，组织好决议的实施。
班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，从而使领导班子更加坚强团结，
形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。
探索长效工作机制，加强工作规范建设与管理。
要进一步创新工作运行机制，完善党组织工作程序，推进机关规范化管理。
切实加强工作目标管理考核，严格落实《机关管理制度》，进一步制定和完善各项工作制度，实现规范化管理。
切实转变作风，提高工作效率。
班子成员和机关干部要经常深入基层、深入群众，到企业进行调查研究。
对重大决策，要广泛了解和征求群众的意见和建议，增强党务政务公开的透明度，做到科学决策和民主决策。
局领导班子对具体工作要一抓到底。
要减少应酬等事务性活动，集中精力抓大事、干大事。
以机关规范化建设为抓手，着力实施“三抓”，即：“抓学习、抓制度、抓考核”，努力创建高效机关。
首先，抓学习，着力提高服务本领。
采取“集中学习与分散自学、走出去与请进来、组织讨论与学习交流相结合”的方式，注重“全面性与时效性、规范性与灵活性”的结合，在全局形成“自我加压找着学、组织要求促着学、同事之间帮着学、股室之间比着学、年底考核逼着学”的良好氛围。
其次，抓制度，建立长效管理机制。
健全完善制度机制、工作流程机制、考核管理机制、监督预警机制等制度建设，形成用制度教育人、启发人、管理人、约束人、激励人，用制度来做事、成事、谋事的管理体制。
第三，抓考核，促进高效机关建设。
建立
健全执行责任体系，将年度重点目标和股室目标、个人目标联系起来，各股室依据重点工作目标将其细化分解到具体人，明确完成时间和质量，建立“人人肩上有目标，个个身上有任务”的工作机制，激励全体干部职工创造性的开展工作。
0.加强党风廉政建设，提高廉政建设水平。
要认真贯彻中纪委十届三次会议精神，认真落实市委、市纪委党风廉政建设有关规定，按照党风廉政建设责任分解的要求，把责任落实到每一个人，每一件事。
要强化对过程的监督，提高党风廉政建设的监督质量，以此推动党风廉政建设的标准和水平。
要严格执行财经制度和财务纪律，严格把好审批关，充分发展每一个“铜板”的作用，坚决禁止以权谋私，公私不分，搭车消费的不良行为。
三、加强整改的组织领导和责任落实
这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关整改质量的高低，是对局班子成员的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
齐心协力抓全局。
班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实市委十届六次会议精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。
建立和落实集体整改责任制，活动小组长负总责，责任部门抓落实，确保各项整改措施落实到
位。
属于班子集体解决的事项，涉及全局的工作，由书记作为责任人牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。
明确责任抓落实。
要进一步明确成员分工，落实领导班子成员包股室责任制和工作分工负责制度，强化领导班子成员的责任。
原则上属于谁分管的工作，谁联系的股室谁负责抓落实；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要有推进计划。
强化监督抓促进。
对整改情况，实行纪委监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。
对班子的整改措施，由全局干部进行监督。
班子一定要立说立行，付诸行动。
努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进各项工作又好又快发展。
