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老干部工作计划老干部工作计划（通用7篇）时光飞逝，时间在慢慢推演，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！立即行动起来写一份计划吧。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编整理的老干部工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
老干部工作计划篇1(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。
按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。
结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。
总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。
立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。
继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。
按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。
大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。
以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。
![2021年[开展“深入学习科学发展观”活动实施方案] 开展深入学习实践科学发展观活动](https://img.taocdn.com/s1/m/3f679bc410661ed9ac51f339.png)
桥南街道党工委：中滩路社区党支部根据党工委的统一安排部署，结合本社区实际情况，制订开展“深入学习科学发展观”活动实施方案，具体如下：一、指导思想及目的要求开展“深入学习实践科学发展观活动”的指导思想：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真学习实践科学发展观，增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，以领导班子和领导干部为重点，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放，领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制，切实把科学发展观的贯彻落实到经济社会发展的各个方面，努力解民忧，增民制，化民怨，打造和谐、平安、文明社区，真正达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目地，不断开创西部一流城区建设、构建和谐渭滨的新局面。
二、开展“深入学习科学发展观”活动方法和步骤第一阶段：学习调研、广泛动员阶段（9月上旬-10月中旬）1、搞好思想动员。
首先社区党支部成立了以社区党支部书记为组长的“深入学习科学发展观”活动领导小组，召开了部署动员大会，由社区党支部书记作了动员讲话，传达了市、区、街道党工委的部署要求及社区党支部安排部署。
2、搞好学习、教育培训工作（1）学习内容：组织学习桥南街道党工委关于开展深入学习科学发展观活动的实施意见的文件，领导讲话及规定篇目，学习法律、科技及业务知识，开拓视野，提高素质。
（2）学习形式：社区党支部结合实际，组织开展“八个一”活动，采取集中学习与自学相结合，读原文与听辅导相结合，讨论交流与专题相结合等多种形式，使社区干部多学一点，学深一点。
在社区干部中形成勤奋好学，学以致用的良好氛围，并开展深入学习实践科学发展观活动主题实践活动2－4次，提高学习效果。
（4）学习目的：通过学习要求社区干部转变思想，提高干部素养，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，为构建和谐社会、社区打好基础。
2023年县老干部工作计划思路前言老干部是中国学习型党组织的重要组成部分，是党和人民事业的重要力量。
县级老干部是党和政府工作的重要参谋和智囊，是推进经济社会发展和民生改善的重要力量。
在2023年，县级老干部工作将进入关键的新阶段，需要科学规划和有效实施。
本文主要就2023年县老干部工作计划的思路进行探讨。
当前形势当前，随着县域经济社会的飞速发展，县级老干部队伍结构、数量、素质、待遇等方面面临多方面的问题和挑战：1.老干部队伍数量普遍偏多，存在一部分老干部人数过多，年龄偏大，工作能力、干劲等方面逐渐降低的现象；2.老干部队伍结构不够优化，公共管理、法律、财务会计、信息技术等方面素质较为薄弱，相对于县域经济社会发展的需要，知识结构和素质结构不能完全适应；3.老干部待遇和福利相对较低，激励机制不够健全，人才流失较多。
这些问题都在一定程度上影响着县级老干部队伍的建设和发展。
因此，需要通过制定合理的机制，提高老干部队伍建设的科学性和实效性，为县域经济社会的可持续发展提供有力的人力保障。
思路和目标1.继续加强思想政治建设，提高老干部的政治素养和道德水平。
2.加强老干部队伍结构调整，优化老干部数量、年龄和素质结构。
3.加强老干部继续教育，提升老干部专业技能和知识水平。
4.完善老干部激励机制，提高老干部的荣誉感、归属感和获得感。
5.加大老干部服务力度和实效性，提高老干部对党和人民事业的贡献度。
达成这些目标需要制定相应的举措和措施。
具体举措和措施1. 加强思想政治建设加强理论学习，增强政治领悟力和先进性。
加大政治学习、爱国主义和中国特色社会主义教育力度，重视思想政治工作，保证老干部受到全面、深入、系统、及时的理论武装，增强思想政治抵御能力。
2. 优化老干部队伍结构老干部的优化可以从如下几方面入手：（1）精简老干部队伍规模制定人员的离任制度，通过定期考察，能够合理减员，消除“腐化萎缩”的因素。
对于处理不当、工作不认真、不负责任等“老糊涂”，应尽快留用更新，确保老干部队伍结构的年轻化和活力。
学习实践科学发展观边学边查边整改情况报告区委学习实践活动办公室：按照区委，区学习实践活动领导小组统一安排，区统计局对前一阶段在学习实践活动中查找出来的问题，坚持边学边整改，并取得初步成效。
现将情况汇报如下：一、立足实际，找准问题区统计局通过发放《汉滨区统计局学习实践科学发展观活动征求意见表》，召开乡镇办统计干部座谈会，局领导班子带队深入调研和干部学习交流等形式，广泛征求意见和建议。
先后收到各方面的意见和建议表80份，建意和意见11条，经过认真归纳梳理汇总，形成了7个方面的意见和建议。
二、强化措施，解决突出问题区统计局从学习实践活动一开始就注重发现问题、解决问题，对查找出来的问题，局党组高度重视，认真研究，积极创造条件，边查边改。
并采取有效措施，对干部群众迫切希望解决、通过努力近期又能解决的突出问题，不等不靠，全力解决，使全局干部职工从活动开始就感到实践的效果。
一是加强局党组班子建设。
通过努力，在区委、区政府的重视下，配备了统计局纪捡付组长，考查培养了一名城乡调查队队长，审批了一名正科级统计师，充实了班子和业务力量；为开展活动提供了组织保障。
二是加强基层基础建设。
通过积极争取，为乡镇统计工作站配齐了计算机和打印机。
三是加强调查研究工作力度。
根据近几年大家的反映和要求，结合本局工作实际，先后自由但织两批机关干部，走出办公室溶入大社会进行实践调查，将封闭的思维方式方法拓展到高速发展新境界，让每位干部拓宽了视野，为汉滨区突破发展增添了新的统计思维；四是加强统计业务培训和统计数据评估。
为了厉行节约，把经济普查会议与统计业务培训、计算机技能培训会议合并召开，并积极开展了经济普查各项数据的评估上报和一二季度全区经济运行数据的评估与发布。
五是加强机关效能建设。
制定和落实了机关《首问负责制》、《限时办结制》、《行政管理承诺制》。
六是加强全区经济与社会发展形势分析，连续编辑出版了《XX年汉滨经济快讯和XX年XX年度汉滨区国民经济和社会发展筒明资料》，及各季度经济运行监测分析。
人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案—实施方案根据中央的部署要求，为巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，将省委常委会《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》中明确的思路举措进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展、事关全局、群众反映集中的突出问题，建立推动科学发展的长效机制，特制定本整改落实方案。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力解决影响和制约我省科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题以及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以扎实的整改推动党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平、富民强省新跨越。
（二）目标任务近期目标：把抓好整改落实与做好当前保增长、保民生、保稳定工作紧密结合起来，集中力量解决一批突出问题，办成一些群众普遍期待的实事好事，确保经济社会平稳较快发展。
中长期目标：力争经过10年左右努力，基本完成工业化、城市化中期发展阶段，基本形成城乡经济社会发展一体化新格局，基本实现发展方式的根本性转变，基本实现全面协调可持续发展，基本建立符合科学发展观要求的体制机制，基本形成统筹兼顾的工作格局，努力走出一条物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调发展，具有**特色的科学跨越发展道路。
（三）基本原则一是遵循总体思路。
整改工作要深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和省第九次党代会精神，深化完善和深入实施以“一化三基”为核心的富民强省战略思路，推动经济社会又好又快发展。
二是坚持统筹兼顾。
既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既切实解决实际问题又注重加强制度建设，协调推进经济、政治、文化、社会以及生态文明建设，全面加强党的自身建设。
三是充分依靠群众。
坚持群众路线，积极动员群众参与整改，认真听取群众意见建议，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，让群众满意。
老干部工作计划（精选19篇）老干部工作计划篇12019年全市老干部工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全省老干部局长会议及市委十一届十一次全委会议精神，围绕中心，服务大局，深入开展创先争优活动，进一步加强老干部“两项建设”;优先落实老干部的生活待遇;进一步深化为老干部服务;进一步发挥老干部作用;进一步丰富老干部的精神文化生活;组织好建党90周年纪念活动。
让各级党委放心，让老干部满意，以改革创新精神开创老干部工作新局面。
一、深入开展创先争优活动，扎实推进离退休干部“两项建设”(一)深入开展创先争优活动。
抓好吉市创先发14号文件的贯彻落实，以“保持本色，奉献余热”为主题，开展争创支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“五好”党支部和争当学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好“四好”老干部活动。
(二)加强思想政治建设。
继续以“讲学习”活动为载体，定期组织理论学习、阅读文件;进一步落实老干部政治待遇，组织参观考察、政策宣讲、形势通报等活动;针对老干部关注的重点和热点问题，做好解疑释惑工作。
要创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影响力、感染力、说服力。
(三)加强党支部建设。
选好配强党支部班子;完善落实各项制度;创新支部活动方式;加强学习培训，继续举办离退休干部党支部书记暨理论骨干培训班。
适时推广在老干部局建立党委、按居住地设置党支部的经验。
(四)抓好先进典型的培树宣传工作。
注意发掘身边的好人好事，重点培树创先争优、支部建设、发挥作用、活动阵地创建等方面的老干部工作先进典型，有组织地进行宣传。
二、以解决难点问题为突破口，优先落实老干部生活待遇(五)以“讲政策”活动为载体，进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，继续加大对“两费”保障的投入。
各县(市)区要做好新出台政策的落实，确保“两费”不发生新的拖欠。
(六)进一步完善医疗统筹机制。
老干部工作计划2019-01-04老干部工作计划范文一市委老干部局：XX年，市发改委老干部工作，总体要求是：以邓小平理论和*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的*大、*届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部三个机制”，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。
主要做好以下工作：一、结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设加强两项建设”是老干部工作常抓不懈的重要任务。
要继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高两项建设”工作的水平。
1、要组织引导离退休干部深化对科学发展观的学习。
根据中央关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们认真学习中央领导同志关于科学发展观的重要论述，认真学习党的*大、*届三中全会、中央经济工作会议和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。
用离退休干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，增强学习的吸引力，使离退休干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
2、引导离退休干部正确认识和判断形势。
要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革发展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。
3、要在离退休党支部中开展创建五好支部”活动。
要按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创建五好”党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。
区林业局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案按照区委统一部署，为巩固学习实践科学发展观活动成果，切实解决影响和制约我区林业科学发展的突出问题，根据局领导班子分析检查报告提出的突出问题和群众提出的意见、建议，经局党组研究，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以局领导班子学习实践科学发展观分析检查报告为依据，以明确整改落实事项、目标、责任、时限、措施和作出公开承诺的“五明确、一承诺”为要求，以“推进林业科学发展，构建和谐富裕林区”为主题，解放思想，实事求是，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约林业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力完善有利于林业科学发展的管理体制机制，把科学发展观贯彻落实到林业工作的各个方面。
二、整改项目和分类在第二阶段通过广泛征求意见和深刻剖析，我局领导班子共征集建议意见63条，对这些建议意见进行归纳、整理、综合为13项问题，并梳理为A、B、C三大类：A类为通过前段时间边学边改已具备了一定的工作基础，正在或即将解决落实的问题；B类为通过认真研究创造条件，能够得到解决落实的问题；C类为条件尚未成熟，需要进一步调查研究，积极争取才能逐步解决的问题。
三、整改事项、目标、责任、期限和措施局领导班子成员召开专题会议，对需要整改落实的问题，逐项明确责任分解，逐项研究分析解决措施，逐项明确整改落实目标和时限要求，切实做到“五明确、一承诺”。
A类：指具备了一定的工作基础，正在或即将要解决落实的问题。
主要有以下四项。
（一）要加强班子自身建设整改目标：提高领导班子创新能力，强化党风廉政建设。
责任领导：李雷承办部门：局党组整改落实时限：2009年12月底前整改措施：1、理清发展思路、改进干部作风、提高行政效能；2、坚持民主集中制原则，做到民主决策和科学决策；3、加强政治思想工作，充分发挥领导班子的核心作用和表率作用；4、严格执行党风廉政建设责任制，树立领导班子良好形象。
老干局巡察整改情况汇报
尊敬的领导：
根据组织安排，我作为老干局的巡察整改工作负责人，现就我单位的巡察整改
情况向领导做一次汇报。
自巡察整改工作展开以来，我们高度重视，全力配合，确保整改工作取得实效。
首先，我们对巡察发现的问题进行了认真梳理和分析，制定了整改方案，并明确了整改责任人和整改时限。
在整改过程中，我们坚持问题导向，突出重点，抓住关键，确保整改工作不打折扣。
同时，我们加强了对整改工作的督促检查，及时发现问题，及时解决，确保整改工作的落实。
在巡察整改工作中，我们主要集中在以下几个方面进行整改，一是加强党风廉
政建设，严明党的纪律，加强党员干部的教育培训，提高党员干部的思想觉悟和政治素质；二是加强机构改革，优化工作流程，提高工作效率，推动老干局工作更加规范化、科学化；三是加强对老干局各项工作的监督和检查，确保各项工作符合相关规定和制度要求；四是加强对老干局财务工作的管理，严格执行财务制度，确保财务资金使用合规、透明。
经过我们的不懈努力，目前整改工作已取得了初步成效。
各项整改任务基本完成，整改措施得到了有效落实，整改工作取得了阶段性成果。
但同时，我们也清醒地认识到，整改工作还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
下一步，我们将继续保持整改工作的高压态势，加大整改力度，确保整改工作取得更大的实效。
最后，我代表老干局全体同志向领导汇报完毕，恳请领导对我们的工作给予指
导和支持，谢谢！
此致。
敬礼。
县委老干部局工作总结
2018年，我局高举深入学习实践科学发展观的大旗，以十X大节日必访必问。
春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问小组，对全县98名离休、和县级四大家主要领导职务退休的老干部和老干部遗属开展了春节和走访慰问活动，每人发放春节慰问金200元。
建党88周年之时，局主要领导对困难老党员入户慰问，送去500、400金额不等的困难扶助金；建国60周年之际，组成三个异地走访慰问小组，奔赴山东、江苏、浙江等地慰问老干部，向这些身在异地的老干部们及时捎去了1000元的慰问金和我们綦江的土特产；在本地的老干部们则齐聚于老干局的茶园共庆国庆节，会后离休干部每人领取了1000元的慰问。
第二，老干部生病住院必访必问。
1至11月间，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人员先后前往新桥医院、县人民医院、急救中心慰问、县中医院探望老干部达100多人次，每一次都会捎上水果等慰问品。
第三，满旬、去世必访必问。
今年，共参加了10位老干部丧葬仪式，送去了丧葬慰问品；共有10位老干部满旬，分别送去了慰问纪念品。
三是坚持通报制度。
县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。
2018年端午节时，县委主要领导向200多名离退休老同志报告了去年到5月全县经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感；8月份在鸡公嘴山上老干部们听取了县主要领导《关于如何应对国际金融危机的形势》报告会。
会后还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。
- 1 -。
县委老干局实践科学发展观整改措施方案县委老干局实践科学发展观整改措施方案一、整改项目(一)思想保守，进取精神不强。
一是大家都认为老干部工作既不影响大局，也难于做出成绩，导致开拓精神不强，不思进取，工作按部就班，不求上进的表现依然存在。
二是工作上得过且过，思想解放程度不够，工作创新和开拓进取精神不足，对工作存在畏难情绪，认为老干部工作比较特殊，是弱势群体，做什么工作动不动就需要钱，无钱难办事。
(二)调研不够，工作不求甚解。
一是凭经验办事，对新形势下的老干部工作出现的新特点和新情况缺乏分析研究，照搬照套的现象依然存在。
二是深入调查研究工作少，在机关待的时间多，有怕麻烦的思想。
(三)学习不够，忽视素质提高。
一是学习缺乏系统性而且缺乏深度。
二是学习业务多，学时事、政治理论少。
三是学习缺乏自觉性，往往是应付式的，不是我要学而是要我学。
(四)关心干部成长问题。
一是要鼓励年轻干部积极大胆工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是要给年轻干部压任务，多锻炼，多检查。
三是要积极向县委、向组织部门推荐人选，创造条件，努力解决“长不大、出不去”的问题。
(五)要加强老干部的政治理论学习,使老干部与时俱进。
(六)要进一步完善我县离休干部医疗保障办法的意见。
一是建议对粮食、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从20xx年1月1日起，列入财政统筹解决。
二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支部分从20xx年1月1日起列入财政统一支付。
三是建议建立健全议事制度。
由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的办法，形成制度坚持下去。
四是建议建立健康检查制度。
每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。
二、整改措施和标准（一）抓学习教育，提高整体素质。
一是充分利用党员“三会一课”制度，组织广大党员干部职工认真学习十七大和十七届三中全会精神、胡锦涛总书记的重要论述及省委十届二次全会、市委五届三次全会、县委十一届三次全会精神和有关学习资料，进一步提高干部职工的思想意识，增强干部职工的工作责任感和使命感。
二是认真组织党员干部学习宣传贯彻落实老干部工作方针政策，党员干部要仔细研读《老干部工作文件选编》，把学习老干部工作方针、政策与开展学习实践科学发展观活动结合起来，做到熟练掌握老干部工作政策、法规，正确运用政策、法规处理好老干部工作日常事务，得心应手地做好老干部工作。
（责任领导:王亮发）（二）创新工作机制，提高办事效率。
一是进一步健全和完善“工作日制度”、“首问责任制度”、“财经制度”、“服务承诺制度”“过错责任追究制”和“监督制度”。
二是抓组织纪律。
坚持个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数的原则，坚定不移地贯彻落实好县委、县政府的决议、决定和工作部署，把工作落到实处。
（责任领导:张仕珍）（三）坚持领导率先垂范，加强廉政建设。
进一步完善党风廉政建设责任制，切实推进廉政建设系统工程。
领导干部要严格遵守中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，始终把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪和中纪委廉政建设“八个方面良好风气”的要求作为衡量、规范言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。
（责任领导:谢小平）（四）树立大局意识，充分认识做好老干部工作的重要性。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
如何进一步解放思想，坚持改革创新，围绕科学发展，社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。
因此，老干部工作部门的同志，要自我加压，树立老干部工作无小事的观念，破除老干部工作难做、老干部工作无关紧要的思想，要通过认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，继续解放思想、坚定不移地贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的“三大发展战略”，扎实做好老干部工作。
（责任领导:谢小平）（五）要进一步完善我县离休干部医疗保障办法的意见。
一是建议对粮食、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从20xx年1月1日起，列入财政统筹解决。
二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支部分从20xx年1月1日起列入财政统一支付。
三是建议建立健全议事制度。
由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的办法，形成制度坚持下去。
四是建议建立健康检查制度。
每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。
烟草四要征文：探析四要工作的理念与实践针对行业当前面临的新形势新任务新要求，国家局局长姜成康站在战略和全局的高度对行业提出了“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”工作要求。
可以说是对行业工作方法的一种创新，是用解放了的思想推动思想大解放的进一步深入，这对深入学习实践科学发展观，推动行业特别是基层县局（分公司）各项工作任务的全面落实，具有十分重要深远的意义。
要深刻认识和准确把握“四要”工作要求的科学内涵。
“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”这一工作要求为四个层面。
第一个层面是“快”，这表达的是一种工作方法和工作作风；第二个层面是“高”，这表达的是一种工作要求和工作标准；第三个层面是“实”，这表达的是一种工作目标和工作效果；第四个层面是“好”，这表达的是一种工作精神和工作状态。
这四个层面是一个递进关系的有机整体，前者是后者的基础，后者是前者的升华，对前者具有检验意义，四者缺一不可。
作为一个负责任的行业，尤其是直接面对零售户、烟农、消费者的基层县局（分公司）一定要认真学习，深刻领会和准确把握“四要”工作要求的科学内涵。
具体来讲，要通过“三个结合”全面认识和理解“四要”工作要求。
一是坚持深入学习实践科学发展观与推进“四要”工作要求相结合。
深入学习实践科学发展观是当前和今后一段时间一项重要的政治任务。
我们要通过学习，打牢理论功底，提高工作水平，同时通过推行“四要”工作要求更好地促进科学发展观的深入学习实践。
二是坚持促进企业又好又快发展与推行“四要”工作要求相结合，促进企业又好又快发展，这是行业上下始终不渝的中心任务。
这也是推进“四要”工作要求的根本出发点和落脚点。
因此，推行“四要”工作要求，也是为了更好地推动行业又好又快地发展。
三是坚持在实践中检验“四要”工作要求与推行“四要”工作要求相结合。
“四要”工作要求来源于工作实践，必将在工作实际中得到检验，基层县局（分公司）特别是领导干部要做践行“四要”工作要求的先行者，用在实践中取得的成效来检验“四要”工作要求的科学性和可行性。
推行“四要”工作要求具有十分重要的现实意义。
烟草行业正处于改革和发展的关键时期，当前的工作任务异常艰巨和繁重。
推行“四要”工作要求，对于我们增强工作信心，找准工作差距，改进工作作风，创新工作方法，推动工作更加深入，促进工作更加规范、更富效率、更具活力，卓有成效上具有较大的引导作用和现实意义。
“四要”工作要求充分体现了科学发展的内在要求。
科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是经济社会又好又快发展的指导思想，也是指导我们所有工作的世界观和方法论。
胡锦涛总书记提出：“要坚持实现远大目标和切实做好当前工作的统一，坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学务实态度的统一，脚踏实地、埋头苦干、讲实效、办实事，坚决反对形式主义和官僚主义。
”“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础，利长远的事。
”这揭示了“四要”工作要求的极端重要性，也说明了“四要”工作要求既是推进工作的基本方法和要求，也是科学发展观的内在要求，更是基层县局（分公司）致胜的法宝。
“四要”工作要求充分体现了以人为本的企业理念。
“四要”工作要求将“以人为本”作为基本理念，紧紧围绕激发和调动人的主动性、积极性和创造性，实现人与企业共同发展的愿景，把个人目标与企业目标协调一致，使得企业目标更能体现员工利益和共同目标。
俗话说：“人心齐则泰山移”，“四要”工作要求就是要使全行业广大员工团结一致，共同实现既定的发展目标，共同分享发展成果，将工作思路、目标、要求、计划等主观意志转化为客观存在，对各项工作具体抓，抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出成效，把广大员工作为推动企业前进的主体。
“四要”工作要求充分体现广大消费者、零售户和烟农的呼声。
推进“四要”工作要求是改进广大干部职工作风的有效途径之一。
消费者、零售户、烟农对我们加强作风建设寄予了很高的期望。
当前，一些单位和地方在工作作风上存在一些不容忽视的问题：服务不周到，工作落实不够，规范意识不强，政策畅通不够，办事效率低下，依法行政水平不高，慢作为、不作为甚至乱作为等等，这些问题虽然在少数单位、地方和个人身上，究其原因主要是不讲大局、不负责任，缺乏大局观念，群众观念和发展意识，缺乏抢抓机遇的意识，缺乏开拓创新和化“危”为“机”的胆识，缺乏破解难题的能力和务实进取的作风。
我们要按照“四要”工作要求，切实找准自身存在的问题和不足，针对消费者、零售户、烟农所“喜”、所“愁”、所“盼”开展工作，认真倾听他们的呼声和要求，做到“想他们之所想，帮他们之所帮，为他们之所为。
”推行“四要”工作要求必须努力在“五抓五促”上下功夫。
“四要”工作要求，牵涉到方方面面，需要我们多管齐下，多措并举，狠抓落实。
具体讲，要在“五抓五促”上下功夫：一是把握重要具体抓促落实。
当前，国际国内形势纷繁复杂，我们面临的任务非常艰巨，要想实现“弯道超车”这一目标，这就需要我们在“快”、“高”、“实”、“好”四字上做文章，通过深入市场、深入烟田、深入一线、深入实际，加强调研，了解真实情况，在千丝万缕的繁杂琐事务中找出规律、找准突破口，把握重点狠抓落实，解决实际问题。
二是强化责任抓具体促落实。
抓具体就是抓具体实际、具体问题、具体措施、具体制度等。
如：“保牌、稳价、规范、增效”如何抓具体，如何一项一项抓落实，这就要求我们要进一步强化工作责任，从繁杂的工作中找出主要矛盾，化解主要矛盾，抓住“牛鼻子”，而不要泛泛而谈，蜻蜓点水，面面俱到，眉毛胡子一把抓。
要抓住那些制约影响、决定发展全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。
研究确定“两烟”生产经营和专卖管理工作中的重要项目和重要工作，并具体到岗到人，做到“人人头上有责任，个个身上有担当”，形成人人抓具体的良好工作氛围，推动工作重点突破，全面推进。
三是加强领导抓住不放促落实。
工作落实，群众是基础，领导是关键。
各级领导是政策的制定者，又是决策的执行者，这就要求我们每一名企业的管理者发挥模范带头作用。
