化验室主任岗位职责

化验室负责人岗位职责化验室负责人岗位职责 1、依据公司质量管理要求，合理安排资源，组织开展原辅料、制成品及成品全过程检测管理工作，保证检测结果的准确性和及时性 ; 2、依据公司人才培养战略要求，了解员工思想动态，加强团队建设，规范日常行为规范，提高检验技能，提高员工的归属感 ; 3、根据公司设备管理规定，做好设备档案管理、定期检定 /校准、维护保养，提高设备利用率，保证实验室全年不出现安全事故 ; 4、根据生产计划及检验计划需要，合理安排耗材、药品、备品备件采购计划，确保药品安全存放，耗材及化学试剂供应满足日常检验需求，控制检验成本 ; 5、依据公司体系管理要求，协助完成管理体系执行、保持和持续改进 ;组织建立、执行、保持和持续改进 ISO17025 体系工作，使各项工作合规 ; 6、根据实验室建设方案，组织好内务、现场管理，保证现有条件下做到5S 管理 ; 7、根据公司的经营需求，统计分析日常检测结果及收集第三方检测的相关质量数据，加强同外部相关部门有效沟通，降低各种外部风险，为安全生产提供有效依据 ; 8、上级领导安排的其他工作。

【第 2 篇】化验室经理岗位职责 1、负责贯彻和执行国家相关政策法规 ; 2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施 ; 3、负责指导各部门建立质量管理规程 (流程、职责、绩效指标、操作规程等 )，并监督执行 ; 4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训 ;5、负责行使管理者代表的职责，定期组织各工厂进行管理评审，并汇总评审报告给最高管理者 ;6、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作 ;7、负责主要供应商的考核和审批 ;指导、协助重大客户投诉的处理。

【第 3 篇】化验室主任岗位职责 1、负责质量控制部全面管理工作，适时向企业领导提出保证产品质量的意见和改进建议 ; 2、负责督导本公司的原辅料、成品、内包装材料、工艺用水、车间环境的检验、检测工作的及时准确进行 ; 3、负责组织检验标准操作规程的起草、修订工作，负责组织制定检验用设备、仪器、试剂、标准品、滴定液、培养基、检定菌等管理规程，并负责审核上述管理规程 ; 4、负责组织检验标准操作规程的起草、修订工作，负责组织制定检验用设备、仪器、试剂、标准品、滴定液、培养基、检定菌等管理规程，并负责审核上述管理规程 ; 5、对起始原料、内包装材料、中间产品、待包装成品和成品的检验记录、报告进行复审批准，对有怀疑的检验结果进行复检跟踪 ; 6、与影响产品质量的各项验证工作，负责提供有关的检验数据 ; 7、负责对确定物料的贮存期、药品失效期或质量负责期数据提供 ; 8、负责检验数据的汇总，建立质量台帐 ; 9、完成领导交待的其他工作 ; 【第 4 篇】化验室主管岗位职责 1、负责日常设备的维护和校准，及时处理设备出现的故障和维护工作 ; 2、日常检测用的标准溶液的配置和标定工作 ; 3、负责督导化验员的日常工作，及时和他们沟通工作中的问题，并帮助他们一起处理 ; 4、每月定期化验室培训的工作和化验室的费用管理，降低化验过程中的库存成本，避免浪费 ; 5、能熟练正确掌握日常化验槽液分析的操作方法和化学原理，负责安排培训新人上岗 ;6、熟练操作 PH 计，电导率仪，拉力实验机，光谱仪，离子活度计等铝行业需要检测用的仪器 ;7、负责重要技术工艺装备、计量器具的申购 ;8、制定并组织实施技术人员的工作目标和工作计划 ;9、制定化验室的规章制度和一些审核需要的三级文件和日常操作的作业指导书和仪器使用操作规程。

关于化验室主任岗位的使命去百度文库，查看完整内容内容来自用户：李鹏亚化验室主管岗位使命【篇一：化验室主任岗位使命】使命范围：1.在质保部长的领导下，负责化验室的全面工作。

2.负责依据质量标准组织编制原辅料、半成品、成品、包装材料、工艺用水、洁净区环境监测的检验操作规程，并对化验人员执行检验规程及检验操作状况进行监督。

3.负责对检验原始记录的复核并出具化验单，对有怀疑的检验结果督促检验人员进行复检。

4.负责组织对标准溶液〔滴定液〕的配制、标定、复标，并对其结果进行复核，确保标定结果准确、真实。

5.负责组织专人做好留样观察工作，定期做好留样稳定性视察试验，为确定产品有效期提供依据。

6.负责对化验人员进行业务培训和技术指导。

7.负责依据检验要求制定所必需的仪器、标准品〔对照品〕、试剂的采购申请计划。

8.负责制定化验室各组的岗位使命，制定检验人员的业务学习计划和职业道德培训计划，提升检验人员的业务水平和职业道德水平。

9.负责制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品〔对照品〕、滴定液、培养基等管理规程。

10.负责协同动力设备部计量管理人员做好化验室检验用仪器定期检定工作。

11.协助做好试制小样的检验工作。

1 在技术处的领导下，对化验室生产、行政管理全面负责。

确保及时、准确地提供检验数据。

实验工作质量应纳进主任任期目标责任制。

2 落实执行党和国家的方针、政策和法规。

对上级主管部门负责，3 主持召开室务会议，组织对实验室的生产、行政、计划、安全、生活等有关问题作出决定。

4 领导和组织职工认真执行各项规章制度，制定并督促检查本室各类人员岗位使命的执行，并主持制定化验室的年度计划，主持制定和修改各项规章制度。

5 依据公司下达的实验任务，结合化验室的具体状况，制订年度、季度和月份实验工作计划，制订完成计划措施，组织计划实施，确保按时完成任务。

6 组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。

化验室主任岗位职责
1 目标
明白本岗亭的职责，以加强质量治理的义务感，进步工作质量，从而确保产品德量。

2 范畴
有用于本厂化验室主任岗亭工作。

3 义务
化验室主任。

4 内容
4.1组织考查人员按拍照干的质量标准和考查操作规程完成日常考查工作，并对考查人员的操作进行监督和指导。

4.2介入制订和修订物料、中心产品、成品的内控标准和考查操作规程及化验室的有关规章轨制。

4.3负责实施对考查人员的营业培训筹划，赓续采取新的检测手段，尽力进步测试程度。

4.4组织化验员精确应用考查用仪器设备及计量器具，协同计量部分做好计量器具检定等治理工作。

4.5负责对检测数据和化验成果进行复核，并要求考查人员如实地记录所有考查、实验情形。

4.6负责向有关部分和临盆现场反馈质量考查信息，为解决质量问题和进步产品德量供给依照。

4.7负责对滴定液、检定用标准品（包含国度标准品，标准复成品、标定基准品，
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检定菌种等）和标准曲线进行同一治理。

4.8对考查过程中弄虚作假的现象有权禁止。

化验室主任的安全职责化验室主任是化验室安全管理的第一责任人，对化验室发生的安全责任事故负直接领导责任。

主要履行以下职责(一)认真贯彻执行并督促各岗位员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

(二)编制、完善化验室各项工作的安全管理制度、安全操作规程、流程、安全防范措施、并督促检查执行情况。

对化验室所有操作过程负有安全监管职责，努力做到作业标准化。

(三)在计划、布置、检查、总结、评比质量管理工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全工作，负责完善和维护中控室内安全警示标志和各种设备安全防护设施。

(四)严格执行危险化学品及有毒物品的保管及领用制度，记录清晰，帐物相符，仓库及分析间各种药品标签清晰，分类分堆摆放整齐。

(五)负责组织化验室员工车间级“三级”和督促班组开展班组级安全教育和专业技术培训，确保化验人员持有效资格证上岗，提高本部门员工的安全意识和安全技能。

(六)按照国家和公司有关规定制定管理制度，加强有毒、易制毒化学品的储存、使用管理、防止被盗、流失和其他事故发生。

(七)每周不少于一次对化验室作业环境、水、用电线路、仪器、设备、化学药品、试剂、灭火器及人员操作行为进行安全检查，及时纠正和制止发现的“三违”行为，及时组织整改发现的安全隐患。

(八)每周召开一次化验室安全工作会议、推广安全工作先进经验并针对存在的安全主要问题，研究和制定有效措施及时解决。

做好化验室安全管理工作的记录台账。

(九)负责将公司下达的安全生产目标、指标分解落实到化验室各级人员，层层签订安全生产责任书，对化验室内各项目标、指标完成情况，每季度进行检查、考核，并将考核结果报技术安全部备案；(十)参与制定与化验室有关应急预案的工作，并组织员工定期演练。

发生事故后应立即报告、组织抢救并按公司相关规定参与调查处理、分析原因、划分责任、落实防范措施。

化验室主任的安全职责（2）包括以下几个方面：1. 确保实验室安全规章制度的制定和执行：化验室主任应负责制定实验室的安全规章制度，并确保每位实验人员严格执行。

化验室主任岗位职责1.管理团队：化验室主任需要招聘、培养和管理一支高素质的化验师团队。

他们需要建立和维护一个积极和谐的工作氛围，并为团队成员提供良好的工作环境和发展机会。

此外，他们还需定期进行团队评估和绩效考核，以确保工作质量和效率的持续改进。

2.制定和实施标准操作规程（SOP）：化验室主任需要制定并执行一套完善的化验操作规程，确保所有化验项目的准确性和一致性。

这些SOP通常包括样本接收、标本处理、仪器使用和质量控制等方面的详细操作指南。

此外，他们还需定期审核和更新SOP，以保持其与最新标准的一致性。

3.管理质量控制：化验室主任需要确保化验过程中的质量控制措施得到有效执行。

他们需要建立并维护质量控制标准和程序，并定期进行检查和评估以确保其稳定性和准确性。

在质量控制出现异常时，化验室主任需要采取相应的纠正措施并记录所有异常情况。

4.仪器设备管理：5.管理实验室安全：化验室主任需要确保实验室的安全操作，为化验师提供必要的防护设备，并培训他们正确使用。

他们需要制定并执行实验室的安全政策和措施，并确保员工遵守相关法规和规定。

此外，他们还需负责应急预案的制定和实施，以应对意外事故或紧急情况。

6.财务管理：7.与其他部门的协调：总之，化验室主任是化验科的核心管理者，负责协调和管理化验室的日常运作，确保化验工作的准确性和高效性。

他们需要管理团队、制定SOP、管理质量控制、仪器设备管理、实验室安全、财务管理和与其他部门的协调合作。

这些职责能够保证化验科的运作和发展，为医疗机构提供高质量的化验服务。

化验室主任岗位责任一、岗位概述化验室主任是负责化验室日常管理、组织化验工作以及质量控制的重要岗位。

岗位要求具备扎实的化学基础知识和实验技能，能够熟练操作化验设备，并具备团队管理和沟通协调能力。

二、岗位职责1. 制定和实施化验室的管理制度、规范和操作规程，确保化验室的正常运行。

2. 组织并指导化验人员进行各类样品的化学分析、物理分析、仪器分析等工作，确保化验结果的准确性和可靠性。

3. 负责化验室的设备管理，包括设备的维护、保养和校准，确保设备的正常运行和准确性。

4. 负责化验室的试剂和耗材的采购和管理，确保试剂和耗材的质量和供应充足。

5. 负责化验室的安全管理，制定并组织实施安全操作规程，确保化验室的安全生产。

6. 负责化验室的质量管理，制定并组织实施质量控制体系，确保化验结果的准确性和可靠性。

7. 负责化验室的人员培训和技术指导，提高化验人员的专业水平和工作能力。

8. 参与化验项目的研究和开发工作，提出改进化验方法和流程的建议。

9. 协助上级领导完成其他与化验室管理相关的工作。

三、任职要求1. 化学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的化学基础知识。

2. 具备一定的化验室工作经验，熟悉常见的化学分析方法和仪器操作。

3. 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效组织和指导化验人员的工作。

4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够保证化验结果的准确性和可靠性。

5. 熟悉化验室的安全操作规程，具备化验室安全管理经验。

6. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身的专业水平和工作能力。

7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守工作秘密和保护客户隐私。

四、工作环境化验室主任主要在实验室工作，需要长时间站立或坐在实验台前进行化验工作。

工作环境相对封闭，需要注意安全和卫生。

化验室主任需要与化验人员、上级领导以及其他相关部门进行沟通和协调，需要具备良好的人际关系和沟通能力。

五、发展前景化验室主任是化验室的管理者和技术骨干，具备较高的专业知识和管理能力。

化验室各岗位职务说明书化验室是一种重要的实验室，其中有很多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职务和责任。

以下是化验室中各个岗位的职务说明书。

1. 化验员职务描述：化验员是化验室中最基础的岗位之一。

他们负责根据实验室的指示进行化学物质的分析和测试，确保化学试剂和化验设备的正常使用。

他们需要熟练掌握各种化学试剂的性质和使用方法，能够准确地执行实验室的操作方法，并对实验过程进行监督和记录。

职责：1)根据实验室的要求，准备实验所需的化学试剂和设备。

2)遵守实验室的安全规范，保证实验操作的安全性。

3)根据实验的目的和要求，进行化学物质的分析和测试。

4)记录和整理实验数据，编写实验报告。

2. 实验室助理职务描述：实验室助理是化验室中的重要一员。

他们协助化验员和实验师进行实验，并负责维护实验室的运行和卫生。

他们需要熟悉实验室的各种设备和仪器的操作方法，能够根据实验要求进行设备和仪器的调试和维护。

职责：1)负责收集实验所需的化学试剂和设备，并确保其正常使用和储存。

2)协助化验员和实验师进行实验操作，保证实验的正常进行。

3)参与实验数据的记录和整理，协助编写实验报告。

4)负责实验室的维护和清洁工作，确保实验室的环境卫生。

3. 实验师职务描述：实验师是化验室中的高级岗位之一。

他们负责指导和监督化验员和实验室助理进行实验操作，保证实验的准确性和可靠性。

他们需要具有较高的化学知识和实验技巧，能够解决实验过程中的问题，确保实验的顺利进行。

职责：1)制定实验操作规程和标准，确保实验的正确进行。

2)负责化验员和实验室助理的培训和指导，提升他们的实验技能。

3)参与实验数据的分析和解读，协助编写实验报告。

4)负责实验设备和仪器的调试和维护，保证其正常运行。

4. 实验室主任职务描述：实验室主任是化验室中的管理者，负责组织协调实验室的工作。

他们需要具备较高的管理能力和组织能力，能够有效地分配资源和控制实验过程，确保实验室的高效运行。

此外，他们还需要与其他部门或单位进行沟通和协调，确保化验室的工作与其他部门或单位的需求一致。

化验室主任职责
1在公司主管领导下，对化验室工作行政管理全面负责，确保及时、准确地提供数据，实验工作质量应纳入主任目标责任制。

2领导和组织职工认真执行各项规章制度，制定并监督检查本室各类人员岗位职责的执行，并主持制定化验室年度计划，主持制定和修改
各项规章制度。

3组织制定仪器，设备申请计划，监督日常仪器维护保养工作，审核材料，试剂药品的购买领用计划，并负责资料管理工作，保证各类资
料齐全，完整，不出差错。

4组织检验人员按照相关质量标准和检验操作规程完成日常检验工作，并对检验人员的操作进行监督和指导。

5参与制定和修改物料中间品，成品的内控标准和检验操作规及化验室的有关规章制度。

6负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提共依据。

7负责对检验人员的业务培训计划，不断采取新的检测手段，努力提高测试水平。

8负责对标准滴定液、检定用的标准样品、检验仪器及计量器具的准确使用及检定工作。

9领导和组织职工提高安全文明生产，搞好环境保护工作，努力改善实验工作条件。

10对化验员的培训、提拔、普升、奖惩向主管部门领导提出建议并定期
向领导汇报工作。

11对因管理不善，仪器损坏或仪器不满足分析条件，隐瞒不报，继续出据检验结果而造成的质量事故负责。

对非意外原因而影响分析工作负责。

芜湖市宝力高食品有限公司化验室手册A/0编号：FW-PG-01编制：许云慧审核：肖芳批准：文件发放号：0芜湖市宝力高食品有限公司发布：2009-06-01 实施：2009-06-01目录目录 (2)第一章组织结构及职责 (3)第二章化验室设施与环境 (6)第三章化验室药品的管理控制 (7)第四章检验样品的管理 (9)第五章化验设备操作规程 (10)第六章化验室规章制度 (15)第七章化验员/品管员检测行为标准 (20)第八章化验室的检验标准和方法 (22)第一章组织结构及职责1 化验室组织结构图2. 化验岗位职责2.1 化验室主任职责化验室主任岗位：一、目的：明确化验室工作职责，抓好质量检验工作。

二、适用范围：适用于化验室主任。

三、责任者：化验室主任。

四、职责：1、化验室主任在品管部经理的领导下，负责企业的原辅料、成品、包装材料、工艺用水等的检验工作，并保证按时完成任务。

2、负责对化验人员进行监督、管理及考核。

3、负责对检验记录、质检报告进行复核，对有怀疑的分析结果督促专业技术人员复核。

4、负责对标准溶液、滴定液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实。

5、负责督促专人做好留样观察工作及留样观察记录，并定期作好留样稳定性考察试验，为产品有效期提供有力证据。

6、负责对化验人员进行业务培训和技术指导。

7、保证检验的准确性、可靠性，负责指导专业技术人员，根据检品质量标准编制和修订有关的检验操作规程，并进行审订。

8、负责汇总审订本室所需仪器、药品、试剂的采购计划。

9、有权对违反检验规定的人员，按有关规定进行相应处罚。

10、完成公司交给的临时任务。

3.3原材料进货检验员岗位职责:一、目的：明确原材料进货检验员岗位职责，保证检测准确及时。

二、适用范围：原材料进货检验员。

三、责任者：原材料进货检验员。

四、职责：1、在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论。

化验室主任岗位说明书一、岗位背景化验室是一个关键的部门，负责对样品进行各项测试和分析工作，为相关科研、生产提供准确、可靠的结果。

化验室主任作为化验室的核心管理者，承担着领导和协调化验室工作的职责。

本岗位说明书将详细介绍化验室主任的岗位职责、要求及任职条件。

二、岗位职责1. 组织并制定化验室的工作计划和实施方案，确保实验和分析工作按时完成，并且结果准确可靠。

2. 管理和指导化验室的工作人员，包括招聘、培训、考核和激励，确保化验室团队的整体素质和工作效能。

3. 管理并监督化验室的设备设施的日常维护与保养工作，确保设备的正常运行和使用寿命的延长。

4. 确保化验室的工作符合相关的法规和标准，包括但不限于实验室安全、环境保护、质量管理等方面。

5. 合理分配化验任务，协调各项工作，并对化验数据和报告进行审查和批准。

6. 协调化验室与其他部门、客户和合作伙伴的合作关系，及时沟通和解决各类问题。

7. 研究和推广化验室的技术方法和流程，引进新的分析测试技术，提高化验室的技术水平和竞争力。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，化学、生物、药学等相关专业背景优先。

2. 具备化验室管理经验，熟悉化验室各项测试方法和仪器的操作与维护。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和领导团队，完成化验室的各项任务。

4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通和协调。

5. 熟悉实验室环境、安全和质量管理的相关法规和标准，有相关证书者优先考虑。

6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时应对和处理化验室工作中出现的各种问题和突发事件。

7. 具备学习和研究的能力，能够持续关注和学习与化验室工作相关的新技术和新方法，不断提高自身的专业水平。

四、薪酬待遇根据候选人的学历、工作经验和能力等综合因素综合考虑，待遇从优。

五、申请方式请将个人简历、相关证书和申请信发送至公司人力资源部门，我们将按照简历筛选和面试等程序进行选拔。