煤矿安全质量评估管理办法
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2023年煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法【引言】煤矿安全是社会稳定和经济发展的重要保障,加强煤矿安全质量标准化考核评级办法是提高煤矿安全管理水平,确保煤矿安全的必要举措。
本文以2023年为背景,提出煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的设想,以推动煤矿安全管理的进一步提升。
【一、考核评级办法】1. 规章制度建设(1)煤矿安全管理规章制度必须全面、完善,与国家相关法律法规相一致。
(2)审批程序规范,不得擅自制定改变规章制度。
(3)规章制度应当公开,矿工知晓并能够随时查询。
制度通知应当及时、有效。
2. 安全技术设施(1)按照国家规定保障煤矿通风、防尘、通信、防火、救生等基础设施完好有效。
(2)建立定期检查和维护制度,确保技术设施的正常操作和修缮。
3. 安全生产培训(1)矿工培训应当合格,配备培训员,定期进行集中培训和考核。
(2)安全知识宣传普及到位,提高矿工的安全意识和技能。
4. 安全事故治理能力(1)建立完善的事故应急机制,明确责任,提供必要的应急设备和救援人员。
(2)事故发生后,能够及时准确地启动应急救援,迅速控制事故并进行处理。
5. 安全生产记录管理(1)按照国家和地方相关规定,建立和执行安全生产记录制度。
(2)对各项安全生产数据进行统计、分析和归档,推动安全管理的持续优化。
【二、评分办法】1. 评分标准(1)根据上述考核评级办法,确定每个方面的考核指标和权重。
(2)将每个指标对应的考核结果分值化,满分为100分。
2. 评定方法(1)由煤矿安全管理部门组织专业评定人员进行实地考察和评审。
(2)评定方法包括随机抽查、现场检查和材料审查等方式,确保评定结果客观、公正。
3. 评定结果(1)根据评定结果,将煤矿按照优秀、良好、一般、较差等级评定。
(2)评定结果应当及时通知煤矿企业,并将评定结果作为煤矿安全生产的重要参考。
【三、考核评级结果的意义】1. 激励机制(1)对评定为优秀和良好等级的煤矿给予一定的奖励,鼓励安全生产管理创新。
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法为确保煤矿安全生产,提高煤矿安全质量管理水平,制定了一系列标准和办法,以便对煤矿进行评级考核。
下面将详细介绍这些内容。
一、煤矿安全质量标准化标准1. 生产质量标准煤矿应按照国家相关法律法规和标准要求,建立完善的生产质量管理制度。
包括安全规章制度、人员培训和素质提升等方面的要求。
2. 设备设施标准煤矿应确保设备设施的安全可靠性,并对其进行定期检测和维修。
同时,还应建立完善的事故应急救援设备和设施。
3. 环境保护标准煤矿应按照国家相关法律法规和标准要求,采取有效措施保护环境。
包括废气废水处理、尘源控制、绿化等方面的要求。
4. 安全生产管理标准煤矿应建立健全的安全生产管理制度,明确责任、权限和义务,确保安全生产工作的开展。
包括安全生产组织、安全生产控制、安全生产监督等方面的要求。
5. 安全识别标准煤矿应建立完善的安全识别制度,规范矿井标志、标牌、警示用品等的使用。
保证安全设施的合理设置和使用。
6. 安全管理制度标准煤矿应制定和完善安全管理制度,明确违法违规行为的处罚措施和安全责任追究机制。
并通过培训、考核等手段提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、煤矿安全质量考核评级办法1. 考核评级指标体系煤矿安全质量考核评级指标体系包括生产质量、设备设施、环境保护、安全生产管理、安全识别、安全管理制度等方面的指标。
通过对这些指标的评估,得出煤矿的安全质量评级。
2. 考核方法和程序煤矿安全质量考核采用多种方法,包括定期检查、抽查、督查等。
通过对煤矿的工作程序、记录和文件等的检查,评估其安全质量管理水平。
同时,还可以组织专家进行现场检查和评估。
3. 考核评级结果与奖惩根据煤矿的安全质量考核评级结果,可以采取不同的奖惩措施。
对达到一定等级的煤矿,可以给予奖励和表彰,鼓励其继续保持良好的安全质量管理水平。
对低于规定等级的煤矿,需要采取相应的纠正措施,并在规定的时间内整改。
同时,还可以对重大事故责任单位进行追责和处罚。
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一章总则第一条为加强煤矿安全质量管理工作,提高煤矿安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称煤矿安全质量标准化,是指对煤矿生产过程中的安全管理和工程质量等方面进行标准化建设,通过实施标准化管理,提高煤矿安全生产能力和水平。
第三条煤矿安全质量标准化工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则,实行全面、全过程、全员管理。
第四条国家煤矿安监局负责全国煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
地方煤矿安全监管机构负责本行政区域内煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
第二章标准及考核评级办法第五条煤矿安全质量标准化标准分为安全管理、井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理八大类。
第六条煤矿安全质量标准化考核评级分为一级、二级、三级,具体标准如下:一级:井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于90分,且总分不低于90分。
二级:井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于80分,且总分不低于80分。
三级:井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于70分,且总分不低于70分。
第七条煤矿安全质量标准化考核评级实行年度考核制度。
煤矿企业应当于每年年底前向所在地煤矿安全监管机构提交上一年度的安全质量标准化自评报告。
第八条煤矿安全监管机构应当对煤矿企业提交的安全质量标准化自评报告进行审核,必要时可以组织专家进行现场检查。
第三章考核评级程序第九条煤矿安全监管机构应当制定年度安全质量标准化考核计划,明确考核时间、考核内容、考核组组成等。
第十条考核组由煤矿安全监管机构、煤矿企业代表和相关专家组成。
考核组成员应当具备相应的专业技术能力和工作经验。
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为全面落实科学发展观,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,推进我省煤矿安全质量标准化工作深入开展,提升安全保障水平,促进煤矿安全生产状况的持续稳定好转,特制定本办法。
第二条本办法适用于证照齐全、合法有效且生产规模达到6万吨/年以上(含6万吨/年)的生产煤矿。
第三条省级安全质量标准化煤矿分三级:即省一级、省二级、省三级。
一级:安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。
二级:安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。
三级:安全质量标准化各专业得分均在60分及以上。
第四条安全质量标准化煤矿参加评级的专业为八个,即地面、采煤、掘进、机电、运输、通风、安全管理、地测防治水,各专业计分以100分为满分。
安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分。
各专业的考核得分先乘以各自的系数后,再计入矿井总分。
1.地面:5分系数为0.05;2.采煤:15分系数为0.15;3.掘进:15分系数为0.15;4.机电:15分系数为0.15;5.运输:15分系数为0.15;6.通风:15分系数为0.15;7.安全管理:5分系数为0.05;8.地测防治水:15分系数为0.15。
第五条安全质量标准化煤矿必须具备以下条件:1. 实现安全目标。
2. 三个煤量符合规定,采掘关系正常。
3.无超能力、超强度、超定员生产行为。
4.无国家和行业明令禁止淘汰的采煤方法、设备;设备完好率达到90%以上。
5. 按《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》要求建立安全监控、瓦斯抽放和防灭火系统,并使用正常。
6.建立健全隐患排查和治理制度,按规定进行隐患排查和治理;无重大安全生产隐患。
7. 制定安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度,并落实到位。
第六条安全质量标准化煤矿得分计算办法:(1) 本年度专业单项得分=本年度内各月专业实际得分之和/12本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之和(2) 矿井自检与上级检查得分不一致时,按上级检查结果计算。
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作,提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平,确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制,制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位,包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等,均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段,是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理,应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则,采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施,具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点:(一)安全管理制度的完善情况:包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等,要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系,并能够有效执行。
(二)安全风险防控措施的落实情况:包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等,要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施,保障员工的生命安全和身体健康。
(三)事故隐患排查治理的情况:包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等,要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患,杜绝事故的发生。
(四)质量管理体系的建立和执行情况:包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等,要求企事业单位能够建立健全质量管理体系,保障产品的质量。
(五)环境保护措施的落实情况:包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等,要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任,减少对环境的污染和破坏。
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法一、引言煤矿安全质量是煤矿生产中最重要的环节之一,关系到全体职工的生命财产安全,也是煤矿企业可持续发展的基础。
为确保煤矿安全质量标准化工作的顺利推进,制定了煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法。
二、煤矿安全质量标准化标准1.煤矿基本信息标准:包括煤矿名称、煤矿地址、矿井设计规模、采掘方式等基本信息,以确保相关职能部门了解煤矿的基本情况。
2.煤矿安全管理标准:包括煤矿安全组织机构设置、安全生产责任制、安全培训与教育等方面,以保证煤矿有健全的安全管理体系。
3.矿井通风标准:包括矿井通风系统设计、通风设备运行情况、通风负压控制等方面,以确保矿井内空气流通良好,保证职工的生命安全。
4.煤矿防火标准:包括煤矿防火设施建设、防火检测装置使用、危险品管理等方面,以确保煤矿生产过程中能够有效防止火灾事故的发生。
5.煤矿安全设施标准:包括安全疏散通道、矿井救护站、矿井灯具等安全设施的设置与使用要求,以确保煤矿职工在紧急情况下能够迅速疏散并获得安全保障。
6.煤矿安全救援标准:包括煤矿救援队伍建设、救援装备配备、应急预案制定等方面,以确保煤矿发生事故时能够及时有效进行救援。
7.煤矿安全监测标准:包括煤矿安全监测装置使用、监测数据及时处理、隐患排查等方面,以确保煤矿安全生产状况能够及时监控和掌握。
8.煤矿事故处理标准:包括事故报告与处置、事故调查与分析、事故处理与后续措施等方面,以确保煤矿事故发生时能够及时有效进行处理。
三、煤矿安全质量标准化考核评级办法1.考核评级指标体系的构建(1)煤矿基本信息考核指标:包括煤矿基本信息的准确性、及时性等。
采用核查煤矿档案、询问煤矿管理人员等方式进行考核评估。
(2)煤矿安全管理考核指标:包括安全管理机构是否健全、安全生产责任制是否落实等。
采用查阅安全管理文件、检查安全生产记录等方式进行考核评估。
(3)矿井通风考核指标:包括矿井通风系统是否正常运行、通风设备是否完好等。
煤矿安全程度评估办法第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强煤矿安全监察机构对煤矿实行分类指导和重点监察工作,促进煤矿安全生产整体水平的提高,依据《煤矿安全规程》、国家煤矿安全监察局“印发《关于开展煤矿安全程度评估工作的指导意见》的通知”(煤安监办字〔2003〕24号文)等相关法律、行业规范、规定,制定《煤矿安全程度评估办法》(以下简称本办法)。
第二条本办法适用于山东省行政区域内的各类合法生产矿井。
第二章评估方式第三条煤矿安全监察机构每年按照本办法对合法生产矿井的主要生产系统、装备、设施和安全技术管理等进行安全程度综合评估,确定矿井安全程度等级。
第四条各煤矿安全监察分局负责辖区煤矿的安全程度评估工作。
评估一般采用年度集中评估、分期评估或“三项”监察评估等方式。
第五条“三项”监察评估方式:对已经连续三年(含)以上评估A级,本年度没有发生安全生产事故的,可以按照《“三项”监察评估标准》进行评分,累计的分数为矿井年度安全评估得分。
第六条分期评估方式:在安全监察过程中,对煤矿某一专项(如采煤、“一通三防”等)按照《煤矿安全程度评估标准》进行评分,年度内各专项累计的评分和“三项”监察评分分别按60%和40%的比例合并计算矿井年度评估得分。
第七条年度集中评估方式:按照《煤矿安全程度评估标准》对煤矿进行七个专项的集中评估。
集中评估得分和“三项”监察评估得分分别按60%和40%的比例合并计算矿井年度评估得分。
(一)集中评估分为安全生产保障、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水七个专项,各专项满分100分。
专项中小项扣分,如无特殊说明均为扣完本小项分数为止。
(二)缺小项的专项评分按下列公式折算得分:专项评估分=100÷(100-缺项分数)×实得分(三)各专项按各自的权重系数(取小数点后两位数),合计得分为年度集中评估得分。
集中评估满分为100分。
(1)安全生产保障:权重系数为0.1;(2) 采煤:权重系数为0.15;(3) 掘进:权重系数为0.10;(4) 机电:权重系数为0.15;(5) 运输:权重系数为0.10;(6) 通风:权重系数为0.20;(7) 防治水:权重系数为0.20。
煤矿安全质量标准化管理考核办法是用于对煤矿进行安全质量标准化管理水平的考核和评价的办法。
它主要包括以下几个方面的内容:
1. 考核内容:考核标准主要包括煤矿的安全生产管理体系、安全生产工作制度、安全生产责任制、安全设施设备、安全培训教育、事故应急救援等方面的内容。
2. 考核方法:考核方法主要包括现场检查、文件资料审查、随机抽查等方式。
现场检查是对煤矿实际生产情况的实地查看和检查,文件资料审查是对煤矿相关文件的审查和核对,随机抽查是对煤矿工作人员的培训和教育情况进行抽查。
3. 考核周期:考核周期一般为一年,每年对煤矿进行一次全面的安全质量标准化管理考核。
4. 考核结果与奖惩措施:考核结果将根据考核标准来评定,评定结果分为合格、基本合格和不合格三个等级。
对于合格和基本合格的煤矿,可以给予一定的奖励措施;对于不合格的煤矿,将采取相应的整改措施。
5. 考核监督与督查:考核过程中需要加强考核的监督和督查工作,确保考核结果的客观、公正和真实性。
通过煤矿安全质量标准化管理考核办法,可以有效提高煤矿的安全生产管理水平和质量水平,确保煤矿安全生产工作的顺利开展。
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2024年煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全质量的管理,根据《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规的要求,制定本办法。
第二条本办法适用于我国所有煤矿的安全质量评级和考核。
第三条煤矿安全质量评级和考核的目的是全面评估煤矿的安全生产管理水平,提高煤矿的安全质量,促进煤矿的可持续发展。
第四条评级和考核的主要内容包括:煤矿企业的安全质量管理体系、安全生产设备和装备的状态、员工的安全文化和安全教育培训等方面。
第五条评级和考核结果将作为煤矿安全监管、投资决策和社会评价的重要参考。
第二章评级标准第六条煤矿安全质量评级按照国家标准化管理的要求进行,共分为五个等级,从高到低依次为:A级、B级、C级、D级和E 级。
第七条煤矿安全质量评级的主要评估指标包括以下方面:(一)安全管理体系:包括制度建设、责任落实、监督检查等方面;(二)安全设备和装备:包括矿井通风系统、防灭火设施、救生装备等方面;(三)安全生产标准化:包括作业规程的实施情况、现场环境的整治等方面;(四)安全教育培训:包括安全培训的频次、培训内容的完整性等方面;(五)事故处理与应急救援:包括事故报告、事故分析、救援处置等方面。
第八条对于每个评估指标,将按照一定的权重进行评分,评分结果将累加得到煤矿的总评分。
第九条按照总评分的高低进行划分,评级等级的确定如下:A级:总评分在90分以上;B级:总评分在80-89分之间;C级:总评分在70-79分之间;D级:总评分在60-69分之间;E级:总评分在60分以下。
第三章评级程序第十条煤矿安全质量评估由煤矿安全监管部门组织实施,评估周期为一年。
第十一条评估实施前,煤矿企业需按照煤矿安全质量评估的要求,提供相关的材料和信息。
第十二条煤矿安全质量评估采取现场检查、文件审核和访谈等方式进行,评估人员需按照评估标准和评分办法进行评估。
第十三条评估结束后,评估人员将编制评估报告,并将评估结果向评估对象公示。
煤矿安全质量标准化考核评级办法简介煤矿是重要的能源资源,但同时也是高风险的产业。
为了保障生产和员工的安全,国家制定了煤矿安全质量标准化考核评级办法。
这个办法通过考核评级的方式,鼓励煤矿企业进一步加强安全管理,提升安全质量。
标准化考核评级办法考核内容煤矿安全质量标准化考核评级办法主要考核以下内容:1.安全管理制度:对煤矿安全管理方面的规章制度、流程等文件进行评估。
2.安全管理能力:对煤矿是否有较强的安全管理能力、能否依法合规进行安全管理等进行评估。
3.事故应急能力:对煤矿的应急预案是否完善、应急演练是否规范等进行评估。
4.安全生产现场:对煤矿生产现场的安全生产工作是否有序、是否存在安全隐患等进行评估。
5.员工安全教育:对煤矿员工是否接受过安全教育、是否能够正确应对突发事件等进行评估。
评级标准考核评级采用ABCDE五个等级标准:•A级:优秀,对于煤矿企业安全管理体系的建立和落实、员工安全意识的提高等工作取得了显著成效。
•B级:良好,对于煤矿企业的安全管理工作付出了努力,各项安全管理工作基本符合标准要求。
•C级:合格,未发生安全事故,但是在安全管理工作和安全意识等方面存在不足。
•D级:基本合格,出现过一些不符合安全标准要求的问题,但是对整个单位的安全生产未产生重大影响。
•E级:不合格,存在较大的安全隐患,目前已产生过安全事故。
考核程序煤矿安全质量标准化考核评级办法的考核程序如下:1.提交考核材料:煤矿企业需要提交相应的考核材料,包括各类方案、文件、演练记录等等。
2.现场审核:考核人员会对提交的材料进行初步审核,并对煤矿进行现场审核。
3.问题整改:如果发现安全问题,考核人员会制定整改意见,煤矿企业需要进行相应整改。
4.考核分数评定:根据考核标准,评定煤矿企业的考核分数。
5.发布评级结果:评定完成后,会向煤矿企业发布评级结果。
评级结果的意义煤矿安全质量标准化考核评级办法的评级结果对煤矿企业意义重大:•以此促进了煤矿企业进一步加强安全管理,提升安全质量。
煤矿安全质量评估管理办法
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,根据上级有关安全质量标准化建设的要求、指示和会议精神,强化现场的安全质量和文明施工管理,真正变“静态管理”为“动态达标”,全面提升矿井的安全质量标准化水平,经研究决定,在全矿范围内开展采、掘、机、运、通安全质量评估工作,有关事宜通知如下:
一、采煤、掘进班评估
由安监处负责组织考核实施,盯班安监员现场具体评估,各采掘工作面当班班组长参加评估。
㈠评估实施
盯班安监员,除进行日常安全监督检查工作外,必须严格按照安全质量评估表中的内容,对当班所管辖范围内的采掘工作面,逐项、逐条进行检查评估计分,上半班、下半班各评估一次。
初次评估在接班后两小时内完成,对检查出的问题,在评估表中“评估项目”相关内容处打“×”作为标记,进行相应扣分,并督促现场班组长进行整改;末次评估在交班前两个小时内完成,除再次按照评估表中的内容逐条逐项进行检查评估计分外,要对首次评估安排的问题整改情况进行落实,已整改符合要求的在原标记处打“√”,未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改,并按规定对整改责任
人进行经济处罚。
盯班安监员二次评估结束后,根据两次评估分数平均,现场计算出该班组实际得分,并通知当班班组长,班组长亲自在评估表上签字。
盯班安监员交班升井后,要及时把当班各采掘工作面安全质量评估情况在信息办公室做好记录。
㈡评估考核:
每月末,以采掘工作面为单位,依据各班组每日实际得分情况,加权平均后作为对该采掘工作面全月安全质量评估实得分,评估结果与该工作面当月工资结算额直接挂钩。
1、安全质量评估得分90分为基准分,得分低于90分时,掘进头每降低1分扣罚该迎头当月总工资额的5%,同时连带处罚主管队长、分管区长200元/分、区长100元/分;采煤工作面每降低1分扣罚总工资额的5%,工区管理每人连带处罚200元/分(不足1分时按1分计算)。
2、得分在90~91之间时,不奖不罚,得分超过91分时,每超1分加奖工资额的5%,掘进分别对主管队长、分管区长按200元/分、区长100元/分进行奖励;采煤工作面工区管理人员每人按200元/分进行奖励。
㈢有关规定
1、跟班安监员要深刻领会安全质量班评估的意义,熟练掌握各项评估标准,认真履行职责、大胆管理、秉公执法,严
禁弄虚作假、打人情分、或者打击报复;发现跟班安监员有失职行为、评估不认真者每次罚款50~100元。
2、各工作面当班班队长,要恪尽职守、服从安排、积极配合跟班安监员的安全评估工作,及时抓好存在问题的整改。
对不服从管理,故意刁难、侮辱、打骂安监人员或拒不签字的,按严重“三违”处罚。
3、因工区不重视,造成某一方面的问题长期得不到解决,频繁扣分(如巷道成型差、支架有串漏液等),追究工区相关责任人的责任,同一问题连续出现5次以上,回采工作面处罚分管区长,掘进迎头处罚包头区长,连续出现10次以上,连带处罚区长,每次罚款100~200元。
二、通防旬评估
㈠评估办法
进行百分制考核评估,90分为基准分,得分低于90分时,每降低1分扣罚通防工区当月工资额的1%,得分在90~92之间时,不奖不罚,得分超过92分时,每超1分加奖工资额的1%。
㈡评估时间
在每月的三旬分别进行一次全矿井的通防安全质量评估,月底将三旬的得分加权平均,即为通防工区当月的实际评估得分。
㈢评估人员
评估小组人员及通防工区管理人员参加,每次评估都必须将全矿井的通防系统全部覆盖,不得留有死角,对存在的问题现场指出现场评分,双方确认签字。
三、机电、运输旬评估
㈠评估办法
进行百分制考核评估,94分为基础分,得分低于94分时,每降低1分,扣工区当月工资总额的1%。
得分在92~94之间时,不奖不罚,得分高于94分时,每超过1分,加奖工区当月工资总额的1%。
㈡评估时间
每月分别进行三次全矿井的机电、运输安全质量评估,月底将三次的得分加权平均,即分别为机电、运输单位当月的实际评估得分。
㈢评估人员
评估小组人员及工区管理人员参加,每次评估都必须将两个工区所有系统范围全部覆盖,不得留有死角,对存在的问题现场指出现场评分,双方签字确认。
四、机电运输班评估
1、班评估由跟班安监员分上、下班两次对分管范围内的机电运输设备进行评估打分,所有检查评估必须有跟班区长或
机电区长签字认可。
2、班评估时安监员按照评估表中的内容,对当班所管辖范围内的机电、运输设备、设施逐项逐条进行检查评估打分,对查出的问题在评估表相应的栏目中打“×”进行相应扣分,并督促现场班组长和机电维修人员进行整改,末次评估在交接班前2小时内完成,已整改并符合要求在原标记处打“√”,未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改并对整改责任人按“三违”处罚。
两次评估结束后根据评估分数平均,现场计算出该班组实际得分,安监员升井后在信息办公室进行汇总记录。
3、验收人员要认真负责,恪尽职责,验收时若发现弄虚作假,现场实际与评定结果不符的,每次罚款200元,情节严重的加倍处罚。
4、验收评估采用百分制,得分92分及以上为达标,低于92分(不含92分)为不达标。
5、每旬验收达到92分以上时,对跟班安监员奖励100元/人/次,若92分及以下时,对跟班安监员罚款100元/人/次。
6、月度考评以三旬验收平均和班评估平均计总分,其中班评估占40%,旬评估占60%,三旬平均分数每超(降)1%对全工区工资总额奖(罚)3%,对安监员各奖(罚)50元。
五、评估要求
㈠评估小组及安监员必须本着实事求是的原则,严格评估标准,公平公正的进行评估打分,所评分数必须能真实反映现场实际情况,如发现评估不实或存在弄虚作假行为,将进行严肃处理。
㈡各参与评估工区必须高度重视安全评估的重要性,积极配合评估小组的工作,对评估出的问题,及时改正,促进矿井的质量标准化水平不断提高。
㈢月度各分项评估由具体负责的评估小组根据得分进行考核奖惩,报分管领导审批签字后交劳资科兑现。