质保部质量体系专员职位说明书

质量体系专员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称质量体系专员岗位编号所属部门质控部岗位定员1人岗位序列岗位层级职业发展规划质控部长直接上级岗位名称质控部长直接下属岗位名称及人数二、工作目的维护ISO质量管理体系、特种设备制造、安装质量保证体系；制定内审及管理评审计划并组织实施；检查监督质量体系运行；三、主要工作职责概述内容描述考核权重管理方面1．维护ISO9000质量管理体系、特种设备制造、安装质量保证体系；制定内审及管理评审计划并组织实施；检查监督质量体系运行；2．参与制定、修改企业质量管理文件；职责方面3．配合工艺责任师每周一次工艺纪律检查，监督生产车间规范生产，检查生产现场人、机、物、料、法等各环节是否得到有效控制；4．质量信息的统计与分析，文件的起草与录入；5．其他体系相关职责及上级领导临时交办的相关工作。

概述内容描述考核权重费用控制方面1.加强质量体系管理，为降低生产成本和服务成本创造条件。

2.严格执行公司财务管理制度，培养员工节约习惯，控制日常费用支出。

四、主要工作权限业务类1、有权对任何工艺检查不合格的工作项目予以禁止，进行分析并提出处理意见，直至合格；2、有权对工作相关部门提出纠正和预防措施建议；3、有履行所属部门职权范围内的一切权利。

五、主要工作关系职位关系示意图内部工作关系沟通方式部门及岗位沟通内容形式汇报质控部长各种质量体系相关问题书面、口头协调其它部门内部联络单书面、口头外部工作关系行政主管文件资料申报、联系，法律法规外审外审文件资料申报、联系联络材料检验员质控内勤质控部长工序成品检验质量体系专员六、工作特征与工作条件时间要求特殊情况下加班工作设备电脑，电话。

工作环境室内七、任职资格最低学历大专专业要求理工科相关专业工作经验两年以上制造业质检或质量管理工作，具有ISO9000内审员资格；资格证书具有ISO内审员资格专业知识ISO质量体系认证管理知识、企业管理、财务管理、质量管理、制造管理等专业技能熟悉质检的相关标准上岗培训要求法规、制度、体系等能力素质要求1.具有与公司企业文化一致的思想和价值观：原则性强、正直诚信、宽容大度；2.具有良好的沟通能力、分析判断和决策能力；3.具有极强的沟通表达能力和逻辑思维能力；4.优秀的组织策划和带领团队工作能力。

质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部门是企业质量管理的核心部门，负责制定和实施质量管理体系，以确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。

质量部岗位是质量管理体系中的一个重要职能岗位，其职责是负责协调各职能部门，完善质量管理体系，并监督执行，以提高产品和服务的质量水平。

二、岗位职责1. 制定质量管理体系质量部门负责制定企业的质量管理体系，并确保其与国家和行业标准相符。

编制质量管理手册及相关制度、流程和工作指南，确保各职能部门遵守质量管理要求。

2. 监督执行质量管理体系质量部门监督质量管理体系的执行情况，跟进相关指标的达成情况，并根据实际情况进行调整和改进。

通过审核、检查和内审等方式，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。

3. 建立质量检测与监控机制质量部门负责建立产品和服务的质量检测与监控机制，包括原材料采购的抽样检验、生产过程中的监控与控制、成品的抽检与检测等。

根据检测结果，及时发现和纠正质量问题，并提出改进措施。

4. 质量问题的处理与改进质量部门负责处理和跟进质量问题，包括对内部不合格品的处理与追踪，对客户投诉的处理与响应等。

分析质量问题的根本原因，提出改进方案，并推动实施，以预防和减少质量问题的发生。

5. 培训与知识分享质量部门负责组织质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。

制定培训计划并组织培训活动，分享质量管理方面的知识和经验，推动全员参与质量管理，不断提高企业整体的质量水平。

6. 参与质量认证和验收工作质量部门作为质量管理体系的主要责任部门，负责组织和参与相关质量认证和验收工作，如ISO体系认证、产品质量认证等。

协调各部门的配合，确保质量认证和验收的顺利进行。

7. 与供应商和客户的沟通与合作质量部门作为企业质量管理的代表，与供应商和客户建立良好的沟通与合作关系。

与供应商进行质量管理的协调和沟通，与客户进行质量问题的反馈和处理，以提高供应链和服务质量。

8. 质量数据分析与报告质量部门负责收集、分析和报告与质量管理相关的数据和信息，包括产品质量指标、质量问题数据、质量改进效果等。

体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是负责组织和管理公司体系建设及相关事务的专业人员。

其工作内容主要涉及体系文件的编写、培训与宣贯、内部审核与改进等方面，旨在确保公司的各项体系标准得到遵守和有效执行。

二、岗位职责1. 编写体系文件体系专员应负责编写相关的体系文件，包括但不限于工作流程、操作手册、规章制度等，确保其内容准确、完整，并符合公司制度和相关法规。

2. 组织培训与宣贯体系专员应组织相关培训和宣贯活动，向公司员工宣传体系标准与要求，提高员工对体系的认知和重视程度，确保员工了解并能够按照体系要求执行工作。

3. 开展内部审核与改进体系专员应定期开展内部审核，检查和评估公司体系标准的执行情况，并及时向上级主管报告审核结果，提出改进意见和措施，推动问题的解决和体系的持续改进。

4. 协助外部审核与认证体系专员在公司进行外部审核和认证时，应协助审核员完成审核工作，提供相关文件和信息，并积极配合公司各部门进行审核整改，确保审核取得成功。

5. 监督体系执行体系专员应监督体系标准的执行情况，及时发现并解决问题，确保各项体系标准得到有效执行，并根据需要向上级主管汇报执行情况。

6. 跟踪法规变化体系专员应密切关注相关行业法规和标准的变化，及时研究和宣导最新的法规要求，并与公司其他部门进行沟通，确保公司体系符合最新的法规要求。

7. 整理统计数据体系专员应负责整理统计相关数据，编制分析报告，并向上级主管提供数据支持，为公司的决策提供参考依据。

8. 培养和引导员工体系专员应积极培养和引导公司员工，提高员工对体系工作的参与度和质量，使其成为公司体系的倡导者和推广者。

三、任职要求1. 学历及专业要求体系专员应具备本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工商管理等。

2. 专业知识和技能体系专员应熟悉质量管理体系及其相关标准，如ISO9001等，并具备良好的文档编写能力、组织能力和沟通能力。

3. 工作经验体系专员应具备一定的工作经验，熟悉体系文件编写、审核、培训等相关工作流程。

体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是指在组织机构中负责制定和监督实施质量体系的工作人员。

该岗位需要对组织内部的各项流程和程序进行规范，并确保其符合相关质量管理体系标准和法规要求。

体系专员还需要协助相关部门进行内部审计和管理评审，以确保组织的运作符合质量要求和管理目标。

二、岗位职责1. 制定和修订质量体系文件体系专员需要根据组织的实际情况，制定和修订相关的质量体系文件，包括质量手册、程序文件、工作指导书等。

这些文件需要符合相关质量管理体系标准，并与组织的实际情况相匹配。

2. 监督质量体系的实施和运行体系专员需要对组织内部的各项流程和程序进行监督，确保其按照质量体系文件的规定进行运行。

这包括监督和指导相关部门负责人和员工，确保其了解并遵守质量管理要求。

3. 提供质量体系培训和指导体系专员需要为组织内部的相关部门提供质量体系培训和指导，帮助他们了解质量管理的目标和要求，并指导他们如何按照质量体系文件执行相关流程和程序。

4. 协助内部审计和管理评审体系专员需要协助相关部门进行内部审计和管理评审，确保组织的运作符合质量要求和管理目标。

体系专员需要协助制定审计计划、组织审计人员，并进行审计结果的整理和分析，提出改进建议。

5. 参与质量体系的持续改进体系专员需要积极参与质量体系的持续改进工作，收集质量数据和客户反馈信息，分析问题根本原因，并提出改进措施。

体系专员还需要协助制定和实施改进计划，并评估改进效果。

6. 参与质量体系认证体系专员需要与质量管理体系认证机构合作，准备和组织质量体系认证的相关工作。

体系专员需要协助组织进行质量体系评估和审核，确保组织能够顺利通过认证。

三、任职要求1. 拥有相关学历和专业背景，熟悉质量管理体系标准和法规要求。

2. 具备较强的组织和沟通能力，能够协调不同部门之间的工作。

3. 具备较好的分析和问题解决能力，能够发现问题并提出改进措施。

4. 具备一定的培训和指导能力，能够向相关人员传达和解释质量管理要求。

质量体系部门职务说明书质量体系部门职务说明书一、职务名称：质量管理员职责：1. 负责质量管理体系的建立和改进工作，制定质量管理体系文件，并确保其有效实施。

2. 负责组织质量体系的内部审核，及时发现问题并提出改善措施。

3. 负责项目的质量管理，包括项目质量计划的制定、质量目标的确定、质量控制措施的实施等。

4. 指导各部门在质量管理方面的工作，包括质量目标的设定、质量控制的过程设计、质量评估的方法等。

5. 组织各类培训，提高质量管理人员的专业知识和操作技能。

6. 建立和维护质量管理信息系统，收集、分析和汇总质量管理数据，为决策提供参考依据。

资格要求：1. 本科以上学历，具有相关专业背景。

2. 熟悉质量管理体系要求和相关国家标准，具有相关认证资质者优先。

3. 具有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和管理团队工作。

4. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够清晰准确地分析问题并提出解决方案。

5. 具备较强的学习能力和持续改进意识，能够及时跟进质量管理新技术、新方法。

6. 具有团队合作精神，能够积极协作并推动团队整体工作。

二、职务名称：质量检验员职责：1. 负责产品质量检验工作，根据相关标准和规范对产品进行抽样检验和测试。

2. 负责检验设备的日常维护和校准，确保检验过程和结果的准确性。

3. 负责检验结果的记录和报告，及时反馈不合格品问题，提出改进措施。

4. 参与质量问题的调查和分析，协助制定并执行纠正和预防措施。

5. 参加生产现场考核和过程审核，确保质量管理的有效实施。

6. 参与产品质量培训，提高检验技能和专业知识水平。

资格要求：1. 中专以上学历，具有相关专业背景。

2. 熟悉质量检验标准和方法，具有一定的检验经验者优先。

3. 具备较强的观察力和细致入微的工作态度，能够准确判断产品质量。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门有效配合，解决问题。

5. 具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队工作，并为团队目标努力。

质量部岗位职责说明书1. 岗位概述质量部是企业内部负责质量管理的重要部门，其主要职责是确保产品或服务的质量符合相关标准和客户要求。

质量部门负责制定和实施质量控制策略、标准和流程，并负责监督和评估质量绩效。

2. 岗位职责2.1 质量管理体系质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，包括制定质量政策和目标，并确保其贯彻执行。

质量部门应提供必要的培训和教育，以确保员工了解并按照质量管理体系的要求进行工作。

2.2 质量标准和流程质量部门负责制定和修订质量标准和流程，以确保生产过程和产品的质量符合相关的标准和法规要求。

部门应完善和更新质量控制流程，并提供必要的培训和指导，以确保员工严格按照流程执行工作。

2.3 质量控制质量部门负责监督和管理质量控制活动，包括设定并监控关键质量指标，识别潜在问题并采取纠正措施。

部门应建立合适的质量检测和检验方法，并负责对产品或服务的质量进行评估和验证。

2.4 问题解决和改进质量部门应对质量问题进行调查，并与相关部门协作解决。

部门应建立有效的问题反馈和改进机制，并推动质量管理体系的持续改进。

质量部门还应收集和分析质量数据，在核心问题和趋势上持续改进。

2.5 客户满意度管理质量部门负责评估客户满意度，收集客户反馈并提供相应的反馈。

部门应与客户沟通，解决客户的质量问题，并持续改进产品和服务，以提高客户满意度。

2.6 内部培训和沟通质量部门应组织质量相关的培训和教育活动，以提高员工对质量管理的理解和意识。

部门还应确保与其他部门的有效沟通，以协调和推动质量控制和改进活动。

2.7 外部合作与合规质量部门负责与外部机构和合作伙伴合作，确保满足质量管理的要求和法规。

部门应定期审查和更新相关合规文件，并与相关方沟通并解决相关问题。

3. 岗位要求3.1 教育背景本科及以上学历，工程管理、质量管理或相关专业优先。

3.2 专业知识和技能熟悉质量管理体系和工具，例如ISO 9001等。

具备良好的质量管理原理和方法的理解，熟悉SPC、FMEA、8D等常用工具。

质量保证部工作职责
1:建立健全质量管理体系,组织编制质量体系文件并贯彻实施。

2：依据公司总体经营目标，负责制定质量方针、目标和年度质量工作计划。

3：负责分解、下达质量指标，并对质量指标完成情况进行统计、分析、上报，并根据质量问题产生原因落实质量责任。

4：负责组织公司质量审核工作，指导、监督被审核部门纠正不符合项。

5：负责对现场实物质量、工艺纪律、检验纪律的监督、稽查。

6：负责组织开展质量攻关、质量改进及QC小组活动。

7：负责协调处理现场质量技术问题，并组织采取纠正和预防措施，参与产品/工艺更改必要性的评审。

8：负责本公司产品检验工作的管理及检验状态标识的制定及组织实施；负责产品检验人员的业务指导、工作评价和任用建议。

9：负责原材料及外协件、外委外购件供应商的开发与评价体系的建立，并组织实施供应商体系的开发和评价。

10：负责对原材料、外来件的进货检验、成品入库出库质量评审工作。

11：负责公司的计量、理化管理工作。

12：协助综合管理部开展质量意识教育、质量管理、检验测量技术等业务的培训工作。

13：负责质量管理体系认证和产品创名牌、企业创质量管理奖、QC成果申报等工作以及笫三方认证机构、技术监督局、行业办等外部接口。

质量保证部经理岗位说明书
质量保证部品控主管岗位说明书
质量保证部质量成本及统计主管岗位说明书
质量保证部计量员岗位说明书
质量保证部检验员岗位说明书
质量保证部试验员岗位说明书
质量保证部理化检测岗位说明书
质量保证部试验主管岗位说明书
质量保证部探伤检测岗位说明书。