体系管理员岗位说明书

岗位说明书—体系管理员职位概述体系管理员是负责管理和维护组织内部管理体系的关键职位。

他们负责确保组织的质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系符合标准要求，并能够持续改进和提升。

主要职责•负责制定、修订和更新质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的文件和程序；•组织和协调内部审核和外部审核，确保体系达到标准要求；•对体系内部流程进行监控和改进，确保运作顺畅、高效；•分析和解决体系运行过程中的问题，确保连续改进；•协助制定体系内部培训计划，培训和指导相关人员；•确保体系文件的完整性、准确性和有效性。

任职要求•本科及以上学历，相关专业背景；•熟悉质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的标准和要求；•具备一定的项目管理和协调能力；•具备较强的组织和沟通能力；•具备良好的分析和解决问题的能力；•熟练使用办公软件和相关工具。

福利待遇•提供具有竞争力的薪资和福利待遇；•提供培训机会和职业发展空间；•提供良好的工作环境和团队氛围。

管理体系的重要性组织内部的管理体系对于企业的长期发展和持续改进至关重要。

而体系管理员作为管理体系的关键管理者，承担着重要的责任和使命。

管理体系能够帮助企业确立和实施一系列的管理制度和流程，以提高工作效率、产品质量和客户满意度。

通过对体系的监控和改进，可以发现问题和风险，并及时采取措施进行纠正和预防，从而降低企业的运营风险。

管理体系还能够帮助企业提升员工的意识和能力，通过培训和指导，使员工熟悉和遵守相关规定和流程，提高工作效率和质量，减少错误和浪费。

管理体系的建立和维护需要专业的知识和技能，而体系管理员就是具备这些知识和技能的专业人才。

他们需要了解并贯彻管理体系的标准和要求，制定和审查相关文件和程序，并监控和改进体系的运行。

体系管理员还需要具备协调和沟通的能力，与各级管理人员和相关部门进行合作和协调，以确保体系的顺利运行和改进。

总结作为体系管理员，他们在组织内部发挥着重要的作用，负责管理和维护管理体系，并持续改进。

体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书岗位名称：体系管理员部门：技术部汇报对象：技术部经理下属人员：无职责概述：体系管理员负责管理和维护组织体系的正常运行，确保各项体系活动符合相关法律法规与标准要求。

其职责包括但不限于：编制和更新体系文件、协助组织内部审核、组织外部审核和认证工作、协助培训和提升员工体系意识等。

体系管理员需要与各部门紧密合作，协调解决体系运行中的问题，并及时反馈相关情况。

职责细化：1. 制定和更新体系文件：a. 根据公司和标准要求，编制体系文件，包括体系手册、程序文件、工作指导文件等；b. 定期对已有体系文件进行审核和更新，确保其与组织实际情况相符；c. 将体系文档进行统一管理，并确保其易查易用。

2. 协助组织内部审核：a. 协助组织内部审核人员进行内部审核，确保体系运行符合要求；b. 准备审核计划和文件，组织审核人员进行现场审核；c. 对审核结果进行整理和分析，提出改进意见。

3. 组织外部审核和认证工作：a. 协助组织外部审核员进行外部审核，确保体系符合相关认证要求；b. 与认证机构进行沟通和协调，准备认证文件和相应资料；c. 协助组织开展认证前的准备工作，包括内部培训、文件更新等。

4. 协助培训和提升员工体系意识：a. 协助制定培训计划，并组织相关培训活动；b. 开展体系宣传活动，提高员工对体系的认识和理解；c. 提供体系相关咨询和支持，解答员工的疑问和问题。

附件：1. 公司体系文件目录：包括体系手册、程序文件、工作指导文件等。

2. 内外部审核记录：包括内部审核报告、外部审核报告和认证证书等。

法律名词及注释：1. 体系：指组织内建立的一套管理规范和流程，包括质量管理体系、环境管理体系等。

2. 体系手册：详细介绍组织体系结构和要求的文件，是体系的核心文件之一。

3. 程序文件：描述组织体系相关流程和操作的文件，具体指导员工的工作。

4. 工作指导文件：提供员工在实际工作中操作和处理问题的指导。

质量体系部门职务说明书质量体系部门职务说明书一、职务名称：质量管理员职责：1. 负责质量管理体系的建立和改进工作，制定质量管理体系文件，并确保其有效实施。

2. 负责组织质量体系的内部审核，及时发现问题并提出改善措施。

3. 负责项目的质量管理，包括项目质量计划的制定、质量目标的确定、质量控制措施的实施等。

4. 指导各部门在质量管理方面的工作，包括质量目标的设定、质量控制的过程设计、质量评估的方法等。

5. 组织各类培训，提高质量管理人员的专业知识和操作技能。

6. 建立和维护质量管理信息系统，收集、分析和汇总质量管理数据，为决策提供参考依据。

资格要求：1. 本科以上学历，具有相关专业背景。

2. 熟悉质量管理体系要求和相关国家标准，具有相关认证资质者优先。

3. 具有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和管理团队工作。

4. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够清晰准确地分析问题并提出解决方案。

5. 具备较强的学习能力和持续改进意识，能够及时跟进质量管理新技术、新方法。

6. 具有团队合作精神，能够积极协作并推动团队整体工作。

二、职务名称：质量检验员职责：1. 负责产品质量检验工作，根据相关标准和规范对产品进行抽样检验和测试。

2. 负责检验设备的日常维护和校准，确保检验过程和结果的准确性。

3. 负责检验结果的记录和报告，及时反馈不合格品问题，提出改进措施。

4. 参与质量问题的调查和分析，协助制定并执行纠正和预防措施。

5. 参加生产现场考核和过程审核，确保质量管理的有效实施。

6. 参与产品质量培训，提高检验技能和专业知识水平。

资格要求：1. 中专以上学历，具有相关专业背景。

2. 熟悉质量检验标准和方法，具有一定的检验经验者优先。

3. 具备较强的观察力和细致入微的工作态度，能够准确判断产品质量。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门有效配合，解决问题。

5. 具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队工作，并为团队目标努力。

体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书一、岗位概述体系管理员负责制定、实施和维护组织的体系管理体系，确保组织符合相关的法律法规和标准要求。

该岗位需要负责处理体系文件、数据管理、改进活动和内外部审计等。

二、岗位职责1.制定和更新组织的体系管理手册、程序文件和相关文件，确保符合相关的法律法规和标准要求；2.跟踪、分析和解决体系相关的问题、风险和机会，推动体系持续改进；3.负责组织内的培训和沟通活动，确保人员对体系的理解和遵守；4.协调和组织内外部审计，跟进相关问题的整改；5.管理体系文件的版本控制和分发，确保文件的更新和有效性；6.收集、分析和报告体系相关的数据和指标，提供决策支持；7.协助组织的体系核查和认证工作，参与相关会议和评审。

三、任职要求1.本科及以上学历，具有相关的管理学、质量管理或工程等专业背景；2.具备相关的体系管理经验和知识，熟悉相关的国家标准和法规要求；3.具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效推动体系改进；4.具备较强的数据分析和问题解决能力，善于总结和归纳问题；5.具备熟练使用办公软件和文档管理工具的能力；6.具有认证体系内部或外部审计员资格者优先考虑。

四、工作环境体系管理员在办公室内工作，需要与各部门和团队进行协调和沟通。

工作内容涉及到文件处理、数据分析和报告撰写等。

附件：1.体系管理手册范本2.体系程序文件范本3.相关培训材料和文档法律名词及注释：1.《质量管理体系要求》：国家标准，规定了质量管理体系的基本要求和核心要素。

2.《环境管理体系要求》：国家标准，规定了环境管理体系的基本要求和核心要素。

3.《职业健康安全管理体系要求》：国家标准，规定了职业健康安全管理体系的基本要求和核心要素。

体系管理员岗位职责内容（20篇素材参考）体系管理员岗位职责内容篇1(1)贯彻执行体系规范，监督检查体系的执行情况(2)组织实施体系相关培训(3)协助组织验证工作(4)负责变更控制(5)实施对生产过程的监督检查及偏差处理(6)负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实(7)参与产品质量改进工作日常工作:(1)定期及在特殊情况下与管理层就质量体系的39;更新和改进进行沟通(2)管理客户投诉系统，负责所有客户投诉的确认、调查、跟踪和趋势分析(3)对取样计划进行合理的，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供可靠的支持(4)负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程控制及生产流程各阶段的产品质量管理(5)依据批生产记录、检验记录的复查结果控制产品释放，确认产品符合相关质量标准(6)管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/可靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划(7)对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求(8)在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导(9)对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求(10)对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订适合的改进措施及改进结果的评价体系管理员岗位职责内容篇21、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对公司计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。

2、对计算机和公司网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。

3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。

4、为公司应用信息网络的工作提供技术支持，保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。

5、做好公司内网和Internet接入情况的监测工作，及时向有关信息中心网管提供信息。

体系管理员 岗位说明书岗位基本信息： 岗位名称岗位名称 体系管理体系管理 岗位编号岗位编号 所属部门所属部门 质量部质量部 岗位人数岗位人数 直接上级直接上级 技术中心部长技术中心部长直接下级直接下级无岗位职责：职责一职责一职责描述：建立质量管理体系职责描述：建立质量管理体系工作任务任务 熟悉本行业的质量管理体系标准熟悉本行业的质量管理体系标准根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件 职责二职责二职责描述：体系审核职责描述：体系审核工作任务任务根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。

能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。

根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。

根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。

根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。

根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。

根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。

根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。

职责三职责三职责描述：证照管理职责描述：证照管理工作任务任务负责组织生产许可证的年审及换证工作负责组织生产许可证的年审及换证工作负责对ISO9000等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理 负责各体系的外审负责各体系的外审职责四职责四职责描述：外部沟通协调职责描述：外部沟通协调工作任务任务负责与外部审核老师的协调、沟通负责与外部审核老师的协调、沟通职责五职责五 职责描述：建立部门标准化职责描述：建立部门标准化工作任务任务建立规范的部门标准化工作程序并实施。

建立规范的部门标准化工作程序并实施。

职责六职责六职责描述：完成领导交办的其他任务职责描述：完成领导交办的其他任务工作协调关系：内部协调关系：各部门内部协调关系：各部门 外部协调关系：体系认证机构任职要求：学历学历 大学本科及以上大学本科及以上 技术证书或职称技术证书或职称 食品、化学、生物工程、质量管理相关专业量管理相关专业 工作经验工作经验 3年以上专业工作经验年以上专业工作经验技术证书或职称技术证书或职称无要求无要求专业知识要求专业知识要求 熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程 能力素质要求能力素质要求 计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识 其他要求其他要求 无工作特性：工作环境工作环境办公室办公室。

岗位说明书—体系管理员岗位说明书—体系管理员岗位概述体系管理员是负责公司质量管理体系文件的编制、审核、更新及维护，监督和协调公司各部门的体系运行情况，并对体系进行管理与改进，实现质量目标和要求的达成。

体系管理员必须通过严格的资格考试和培训后方可正式上岗。

职责与要求1. 质量管理体系文件的编制、审核、更新及维护工作。

体系管理员必须根据公司实际情况，完善企业质量管理体系文件，包括管理手册、程序文件、操作指导书等，并且必须审核并定期更新，确保文件内容的准确性和完整性。

2. 监督和协调公司各部门的体系运行情况。

体系管理员需要对公司各部门的体系运行情况进行监督和协调，定期对部门进行体系审核，以发现和纠正问题。

3. 管理和改进公司的质量管理体系.体系管理员需要持续进行质量管理体系的管理和改进工作，纠正不足，提高体系的运行效率和绩效，实现质量目标和要求的达成。

4. 委派、培训和授权内部审核员.体系管理员需要委派、培训和授权内部审核员，进行质量体系的内审工作，不断提高公司内部体系运行的水平。

5. 参与公司与外部相关质量管理体系的联系、沟通和合作。

体系管理员需要与相关的外部机构交流沟通，分享优秀的经验和行业动态，并协助公司与外部机构开展质量管理体系方面的合作。

6. 相关质量证书的申请和维护工作。

体系管理员需要负责公司质量证书的申请及维护工作，确保公司质量管理体系的认证得到持续维护。

任职要求1. 了解与掌握ISO 9001等对于质量管理体系的相关知识、规范和要求。

2. 具备体系文件编制、管理、审核及持续改进的经验。

3. 具有优秀的组织、沟通协调以及问题解决能力。

4. 具备敏锐的洞察力，熟悉企业运作和管理，能够从整体的角度分析问题，维护和改进公司的质量管理体系。

5. 具有较强的抗压能力和快速适应环境和变化的能力。

6. 具有优秀的团队合作能力，积极主动参与公司各项工作。

7. 本科或以上学历，具有ISO 9001体系管理知识的学习经历。

岗位说明书—体系管理员岗位说明书—体系管理员一、岗位概述体系管理员是企业在进行ISO管理体系实施、维护和改进过程中负责管理和协调体系工作的重要组成部分，专门负责管理企业ISO管理体系的建立、实施、监控和维护。

此岗位的主要职责是对企业的管理体系进行规范化管理，促进企业管理体系的运行，推进企业的持续改进。

同时还要指导、协调和监督体系文件编写、审核和发布工作。

二、岗位职责1、负责制定和完善企业ISO管理体系文件，监督和协调相关人员落实文件的要求和规定。

2、进行内审，发现管理体系问题并提出改进意见，指导企业按照管理体系需求推进改进工作。

3、结合企业实际情况，通过管理体系的管理不断推进企业的持续改进，确保衡量ISO管理体系的各项指标均能得到有效的评价。

4、组织体系文件和审核资料的归档，确保管理体系的文件保存与防遗失，保障企业按ISO管理体系要求进行评审。

5、协调实施管理体系的外审，管理监督机构的审查，制订整改方案，引导企业进行整改，确保评审顺利进行。

6、定期进行ISO管理体系培训，指导各职能部门以及管理人员加强对ISO管理体系的认识与应用，提高体系的水平。

7、负责与相关方面的交流与合作，了解并评估现行ISO 国际标准的改变及总结经验教训，制定新版标准的计划，确保企业随时符合最新的标准。

三、任职资格1、大专及以上学历，或具有3年以上ISO管理体系相关工作经验。

2、英语应用能力较强，能熟练运用ISO管理体系的相关规定和术语。

3、熟练运用电脑，能独立完成ISO管理体系数据处理和汇总，熟悉ISO管理体系软件操作。

4、工作态度积极，认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

四、工作要求1、具备熟练的ISO管理体系理论基础和编制管理体系文件的能力。

2、熟悉并能够独立依据相关标准与管理体系需求完成管理体系文件编制和审查工作。

3、对管理体系与持续改进有较深刻的认识和应用，能够依据管理体系要求进行内审和整改工作。

4、熟悉管理体系程序的应用并能够对组织进行管理体系培训，提高人员的ISO管理素质与技能。

岗位说明书—体系管理员岗位说明书—体系管理员职位概述：体系管理员负责贯彻公司管理体系，确保组织内各项政策和流程的有效实施。

他们需要熟悉并掌握国家、地区和行业的管理体系要求，以确保公司的运营符合相关标准，并负责体系内文件的管理和维护。

职责描述：1：认真研究、了解并贯彻国家、地区和行业的管理体系要求，确保公司的运营符合相关标准；2：负责管理体系文件，包括制定、修订、审核和发布等工作，并确保文件的准确和及时性；3：协助部门和团队开展管理体系相关培训，确保员工对相关要求的理解和遵守；4：进行内部审核和跟踪检查，发现问题并提出改进措施，以确保体系的持续改进；5：协助外部审核和认证，配合审核员进行各项审核和评估工作；6：将审核结果和持续改进建议向管理层报告，并与相关部门一同制定和推进改进计划；7：参与管理体系的流程优化和改进，提高工作效率和效益；8：定期进行管理体系绩效评估，分析评估结果并提出改进建议。

任职要求：1：本科及以上学历，具备相关管理体系相关专业背景优先考虑；2：具备相关管理体系的知识和经验，熟悉ISO体系标准者优先考虑；3：具备较好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效合作；4：具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作并按时完成任务；5：具备较强的问题分析和解决能力，能够发现问题并提出改进措施；6：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并掌握相关知识。

附件：1：相关国家法律和法规2：地区管理体系标准3：公司管理体系文件法律名词及注释：1：管理体系：指企业或组织为规范和实施管理活动而建立的一系列相互关联的要求和程序的集合体。

2： ISO体系标准：国际标准化组织（International Organization for Standardization，ISO）发布的用于管理体系的国际标准。

岗位说明书—体系管理员一、岗位概述体系管理员是一个关键角色，主要负责组织、协调和管理组织的体系管理体系。

他们的职责是确保组织在各个方面的管理体系运作良好，以达到组织的战略目标。

二、岗位职责1. 负责体系管理体系的设计和实施，确保符合国家和行业的相关标准和法规。

2. 开展体系管理的培训和指导，提高组织成员的体系意识和遵循体系管理程序的能力。

3. 提供体系管理的相关支持，包括文件管理、记录管理、问题解决和持续改进等。

4. 组织和协调内部和外部的体系管理审核，确保体系管理的有效性和符合要求。

5. 分析和评估体系管理的绩效和效果，提出改进措施和建议。

6. 跟踪和了解国家和行业的相关动态，及时调整和更新组织的体系管理体系。

三、岗位要求1. 具备较强的体系管理知识和经验，熟悉国家和行业的相关标准和法规。

2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和运作体系管理体系。

3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调。

4. 具备较强的问题解决和决策能力，能够及时处理和解决体系管理中的各种问题。

5. 具备良好的团队合作能力，能够与其他部门和人员紧密合作，共同推动体系管理的实施和改进。

四、发展前景体系管理在各个行业和组织中的重要性越来越高，对体系管理员的需求也越来越大。

作为体系管理员，可以通过深入研究和学习体系管理，提升自己的知识和技能，不断发展和完善自己在这一领域的专业能力。

此外，体系管理的发展也为体系管理员提供了广阔的发展空间，可以在组织内不同的职位中不断晋升和发展。

五、总结体系管理员是一个重要的岗位，对组织的管理体系起着关键的作用。

他们需要具备较强的体系管理知识和经验，能够有效地组织和协调体系管理工作。

作为一个体系管理员，通过不断学习和完善自身的知识和技能，可以在体系管理领域中取得成功，并为组织的发展做出重要贡献。

岗位说明书—体系管理员
岗位职责：
1. 负责公司体系管理工作，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全
管理体系等的建立、实施和维护；
2. 负责编制和修订相关体系文件和记录，确保其符合相关标准和法规要求；
3. 组织和协调内部各部门的体系审核工作，对体系运行情况进行监督和检查；
4. 参与体系审核和评审工作，及时发现和纠正体系运行中的问题；
5. 负责体系培训工作，向员工宣传和普及相关体系知识，提高员工对体系的理
解和重视程度；
6. 参与公司体系相关的内外部沟通和协调工作，维护公司形象和声誉。

任职要求：
1. 本科及以上学历，质量管理、环境工程、安全工程等相关专业背景；
2. 具有相关体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系
标准要求；
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动体系工作的实施和改进；
4. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；
5. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能够适应不同工作环境和工作要求；
6. 具备相关体系审核员资质者优先。

工作地点，公司总部。

薪资待遇，面议。

此岗位说明书仅供参考，具体要求以招聘信息为准。

体系管理员的职责（例文20篇）体系管理员的职责篇11、负责组织会计核算，监督和管理日常会计业务，确保团队按照财务制度和流程工作；2、负责在规定的时间内准确地完成月结、年结工作；3、准备符合股东方准则要求下财务报表，并支持及时完成各方的财务管理报告；4、每月负责主导BSReview回顾，确保帐务层面符合财务制度和公司实际情况；5、维护ERP的`主数据，并跟进解决零管与ERP在账务上出现的问题；6、负责每年延长会审，配合内外部审计等工作；7、根据业务的变化，支持业务发展，参与核算流程创建和优化；8、领导安排的其他工作；体系管理员的职责篇21.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；2.参与药监等法规部门检查的准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；4.管理质量体系团队的日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。

体系管理员的职责篇3职责描述:1、完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作;3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的.管理体系;4、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况;5、组织各部门质量管理体系培训工作;任职要求:1、全日制本科及以上学历;空调制造业优先;经验丰富可放宽学历要求;2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949体系，能独立搭建公司级sop管理文件的经验;具备9000体系与零缺陷/____绩效体系的整合能力;3、熟悉六西格玛，取得黑带以上，能够利用管理工具推动全流程质量改善;4、熟练使用质量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相关工具;5、工作认真负责，积极主动，具有较强的规划、沟通、组织协调能力。

体系管理员岗位说明书
岗位名称体系管理员所在部门品管部岗位设置目的：在品管部做好公司质量管理体系和相关制度的编制、宣贯和改进工作
主要职责与工作任务
职责一职责表述：协助上级建立、宣贯和完善公司质量管理制度
工作
任务
编制和完善公司各种质量管理制度（ISO9000/14000的补充制度）协助上级做好公司的质量管理培训工作（含ISO9000/14000体系）与认证机构沟通、协调，协助完成体系认证和客户验厂工作
每年进行最少一次质量环境体系内部审核
职责二职责表述：公司ISO9000质量体系的运作
工作
任务
协助上级编制符合ISO9000/14000标准的《质量手册》和《程序文件》
协助上级编制符合ISO9000/14000标准和本公司实际情况的支撑性文件
协助主管做好公司的年度管理评审工作
完成公司的审核工作和年检工作
协助上级做好质量环境体系贯彻落实的核查情况，并对存在问题的整改情况进行跟踪监督
职责三职责表述：完成上级领导交办的其他任务任职资格：
教育水平大专及以上学历
专业要求质量管理相关优先专业
经验要求⏹ 3 年以上工作经验
⏹ 1 年及以上相关职能或专业领域工作经验⏹ 0 年以上管理岗位工作经验
知识及技能
要求⏹掌握公文处理知识
⏹掌握各种办公软件操作技能
⏹熟悉ISO9000/ISO14000质量环境管理体系标准。