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体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是企业内部体系管理部门的核心职位，主要负责制定、实施、监控体系管理体系，并确保其符合国际标准化组织（ISO）和其他相关标准的要求。
岗位要求专业知识扎实，能够独立负责企业体系管理工作。
二、岗位职责1. 负责企业体系规划、制定和实施。
2. 确保体系文件的更新及审核，做好文件控制工作。
3. 组织体系内部审核和第三方审核准备工作，并配合审核人员进行审核。
4. 确保体系管理的有效性、可靠性、可持续性，推动持续改善。
5. 监控体系相关业务的执行情况，各部门的目标达成情况并及时发现问题、纠正和预防问题的发生。
6. 为公司内部培训体系知识和优化改进流程提供支持。
7. 协助上级主管完成其他相关工作。
三、岗位要求1. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。
2. 具有良好的计划与管理能力，精通项目管理方法和工具的使用。
3. 熟练掌握企业管理体系标准，如ISO9001、ISO14001和ISO45001等。
4. 熟悉企业相关业务流程，了解各业务流程的操作规范和标准。
5. 具有较强的学习和实践能力。
6. 具有优秀的英语基础，能够熟练阅读ISO标准和其他相关文件。
7. 本科及以上学历，相关专业优先。
四、岗位考核标准1. 完成企业体系规划、制定和实施工作。
2. 完成体系文件的更新及审核、文件控制工作。
3. 完成各类审核的准备工作。
4. 推动体系改进工作，提高体系管理的执行效果。
5. 按照公司要求完成其他作业。
五、发展前景体系专员是企业内部体系管理部门的核心岗位，独立开展工作，技能和职位成长空间大。
能够继续深入了解国内外标准的实施和发展，参与优秀体系实施项目，也可升职至体系主管或撰写国家/国际标准。
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是指企业内部的体系管理岗位，主要负责制定、实施和改进企业的运营管理体系，确保其符合相关标准和法规要求。
本文将详细介绍体系专员的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定和修订运营管理体系：负责制定和修订企业的运营管理体系文件，包括体系手册、流程文档、程序文件等，确保其与相关标准和法规要求一致。
2. 实施和推进体系改进：负责组织和推动运营管理体系的实施和改进工作，包括对体系文件的培训、落地、监督和评估，以提高企业的运营效率和品质水平。
3. 进行内部审核和评估：负责组织和实施内部审核和评估，检查体系文件的有效性和实施情况，并提出改进措施，确保体系符合外部认证审查的要求。
4. 协助外部认证审查：负责协助外部认证审查的准备工作，包括审核材料的准备、相关人员的培训和组织审查过程，以确保企业能够通过认证审查。
5. 提供体系咨询和指导：为企业内部的其他部门和员工提供关于运营管理体系的咨询和指导，解答相关问题，并协助解决体系实施中的难题和矛盾。
6. 进行体系培训和宣贯：负责组织并开展运营管理体系的培训和宣贯工作，向员工普及体系的重要性和实施要求，提高员工的体系意识和参与度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑，如质量管理、工业工程等。
2. 专业知识：熟悉ISO9001等相关管理体系标准，了解其内容和要求，掌握体系文件的制作方法和实施技巧。
3. 经验要求：具有相关体系管理工作经验者优先，熟悉体系文件审核和评估流程，了解外部认证审查的要求和程序。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员有效沟通和合作，推动体系的实施和改进。
5. 问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够独立发现问题、制定改进方案并推动执行。
6. 学习能力：具备快速学习新知识和技能的能力，能够在不断变化的环境中不断提升自我，适应体系要求的变化和升级。
四、工作环境体系专员主要在企业内部工作，需要与不同部门的人员进行沟通和协调，定期参与内部和外部的会议和培训活动。
体系专员岗位职责说明书体系专员是企业体系建设中的核心人才，其岗位职责是保证企业体系规范化、标准化、有效性的实施，以期达到提高企业管理水平、优化业务流程、提高工作效率，从而促进企业的可持续发展。
一、建立和完善体系文件体系专员需要对企业体系文件进行编写、修订和发布，包括但不限于质量体系文件、环境、职业健康安全等方面文件。
对于新的法规、标准和规范做出更新，规范化管理体系文件的编写，并且负责统计、归档、备案、报表上报等相关工作。
二、组织和安排内部审核体系专员要负责对企业内部各种体系审核的组织和安排。
他们在审核过程中要依据内部审核计划、内部审核程序和审核标准等，对各项管理体系进行检查、评估，如发现问题，要及时跟进整改。
三、指导和支持业务部门体系专员还需要对业务部门进行指导和支持，帮助他们了解质量、环境等方面的影响因素，以便在工作中加以考虑和改进。
体系专员还要对业务部门的规范化管理进行定期检查，并提供必要的支持与帮助，确保业务部门的管理质量。
四、协助外部审核为保证企业体系的标准化执行，体系专员还需要与国际或者国内的认证机构进行交流，确定外部审核的时间和方式。
专员需要在外部审核的准备阶段提供必要的文件和证据，以及应对可能出现的风险和问题。
五、合作与贡献体系专员还需要合作和贡献，参与内部和外部，以及国家和国际的体系标准活动。
此举在帮助企业形成自身核心优势和全面竞争实力的同时，也有利于加强专业技能的培养。
六、关注和引领变革体系专员应认识到不断变化的市场环境带来的各种影响和机遇，关注各种标准和法规的变化。
专员还应引领企业不断变革，促进企业体系标准化的优化、满足客户需求。
总结体系专员是企业体系管理的中坚力量，他们的工作直接关系到企业的管理效率和质量，也是企业实现社会经济效益和社会贡献的重要保障。
广泛应用体系专员人才，有利于企业不断提高自身管理体系水平，激励内部员工积极参与企业的管理、创新和创造，该专业也是当今社会急需的人才之一。
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是负责组织和管理公司体系建设及相关事务的专业人员。
其工作内容主要涉及体系文件的编写、培训与宣贯、内部审核与改进等方面，旨在确保公司的各项体系标准得到遵守和有效执行。
二、岗位职责1. 编写体系文件体系专员应负责编写相关的体系文件，包括但不限于工作流程、操作手册、规章制度等，确保其内容准确、完整，并符合公司制度和相关法规。
2. 组织培训与宣贯体系专员应组织相关培训和宣贯活动，向公司员工宣传体系标准与要求，提高员工对体系的认知和重视程度，确保员工了解并能够按照体系要求执行工作。
3. 开展内部审核与改进体系专员应定期开展内部审核，检查和评估公司体系标准的执行情况，并及时向上级主管报告审核结果，提出改进意见和措施，推动问题的解决和体系的持续改进。
4. 协助外部审核与认证体系专员在公司进行外部审核和认证时，应协助审核员完成审核工作，提供相关文件和信息，并积极配合公司各部门进行审核整改，确保审核取得成功。
5. 监督体系执行体系专员应监督体系标准的执行情况，及时发现并解决问题，确保各项体系标准得到有效执行，并根据需要向上级主管汇报执行情况。
6. 跟踪法规变化体系专员应密切关注相关行业法规和标准的变化，及时研究和宣导最新的法规要求，并与公司其他部门进行沟通，确保公司体系符合最新的法规要求。
7. 整理统计数据体系专员应负责整理统计相关数据，编制分析报告，并向上级主管提供数据支持，为公司的决策提供参考依据。
8. 培养和引导员工体系专员应积极培养和引导公司员工，提高员工对体系工作的参与度和质量，使其成为公司体系的倡导者和推广者。
三、任职要求1. 学历及专业要求体系专员应具备本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工商管理等。
2. 专业知识和技能体系专员应熟悉质量管理体系及其相关标准，如ISO9001等，并具备良好的文档编写能力、组织能力和沟通能力。
3. 工作经验体系专员应具备一定的工作经验，熟悉体系文件编写、审核、培训等相关工作流程。
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是指在组织机构中负责制定和监督实施质量体系的工作人员。
该岗位需要对组织内部的各项流程和程序进行规范，并确保其符合相关质量管理体系标准和法规要求。
体系专员还需要协助相关部门进行内部审计和管理评审，以确保组织的运作符合质量要求和管理目标。
二、岗位职责1. 制定和修订质量体系文件体系专员需要根据组织的实际情况，制定和修订相关的质量体系文件，包括质量手册、程序文件、工作指导书等。
这些文件需要符合相关质量管理体系标准，并与组织的实际情况相匹配。
2. 监督质量体系的实施和运行体系专员需要对组织内部的各项流程和程序进行监督，确保其按照质量体系文件的规定进行运行。
这包括监督和指导相关部门负责人和员工，确保其了解并遵守质量管理要求。
3. 提供质量体系培训和指导体系专员需要为组织内部的相关部门提供质量体系培训和指导，帮助他们了解质量管理的目标和要求，并指导他们如何按照质量体系文件执行相关流程和程序。
4. 协助内部审计和管理评审体系专员需要协助相关部门进行内部审计和管理评审，确保组织的运作符合质量要求和管理目标。
体系专员需要协助制定审计计划、组织审计人员，并进行审计结果的整理和分析，提出改进建议。
5. 参与质量体系的持续改进体系专员需要积极参与质量体系的持续改进工作，收集质量数据和客户反馈信息，分析问题根本原因，并提出改进措施。
体系专员还需要协助制定和实施改进计划，并评估改进效果。
6. 参与质量体系认证体系专员需要与质量管理体系认证机构合作，准备和组织质量体系认证的相关工作。
体系专员需要协助组织进行质量体系评估和审核，确保组织能够顺利通过认证。
三、任职要求1. 拥有相关学历和专业背景，熟悉质量管理体系标准和法规要求。
2. 具备较强的组织和沟通能力，能够协调不同部门之间的工作。
3. 具备较好的分析和问题解决能力，能够发现问题并提出改进措施。
4. 具备一定的培训和指导能力，能够向相关人员传达和解释质量管理要求。
体系专员岗位职责说明书第一节：职位概述体系专员是指负责组织和管理公司的体系建设及相关管理工作的专业人员。
他们的主要职责是确保公司的各项管理体系符合国家和行业标准要求，并推动持续改进和优化。
第二节：岗位职责1.参与体系建设：负责参与公司管理体系的建设和优化，并根据公司的战略规划和业务需求，制定相关管理流程和制度。
2.体系文件编写：负责编写和维护公司体系文件（如程序、规定和工作指南等），确保其与国家和行业标准要求的一致性。
3.培训与指导：负责组织和开展员工的培训和指导，以提高员工对体系要求的理解和遵守，并定期进行培训效果的评估。
4.内审和纠正措施：负责组织和实施内部审查，及时发现潜在问题和不符合要求的地方，并协调相关部门制定纠正措施。
5.管理评审会议：组织召开体系管理评审会议，对体系运行情况进行评估和分析，并提出改进措施。
6.协助认证审核：负责协助认证审核的准备和组织工作，提供相关文件和数据支持，并协助解决审核中的问题。
7.持续改进：推动公司体系的持续改进，收集内外部信息，分析问题原因，并制定改进计划，确保体系的优化和升级。
8.监测与报告：负责监测和报告体系运行情况，包括内部指标和外部要求的达成情况，并定期向上级汇报。
第三节：岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2.专业知识：熟悉体系标准要求和管理方法，具备一定的质量管理和流程优化经验。
3.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合，推动体系建设工作的顺利进行。
4.问题解决：具备较强的问题分析和解决能力，能够独立分析和解决体系中出现的问题。
5.责任心：具备高度的责任心和主动性，能够自我驱动地完成工作任务，并承担相应的责任。
6.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效推动团队工作的顺利开展。
第四节：总结体系专员是公司体系建设及相关管理工作的重要角色，通过负责制定管理流程、编写文件、培训指导等工作，保证公司体系符合要求，并推动持续改进。
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是负责组织、推进和维护组织体系相关工作的专业人员。
主要职责包括协助制定并贯彻执行公司体系政策、标准和流程，监督和改进体系运作，并提供专业的体系咨询和培训支持。
二、岗位职责1. 公司体系管理a) 参与制定、修订和升级公司的体系管理政策、标准和流程；b) 推动体系管理的执行，监督各部门落实相关要求，并跟进整改措施的实施；c) 定期评估体系管理的有效性和合规性，并提出改进建议；d) 协助组织内部及外部的体系审核，确保体系符合法律法规和客户要求；2. 文件管理a) 负责组织、更新和分发公司的体系文件，确保其准确、完整和及时；b) 管理电子文档系统，确保文档的版本控制和存档；c) 协助部门间的文件交流和信息协调，促进各部门之间的协同工作；3. 体系改进a) 开展体系内部审核，审查体系运作的合规性和有效性；b) 及时反馈并协调处理体系运作中的问题，推动持续改进；c) 参与体系拓展和创新，提出建议并协助实施相关改革措施；4. 培训和咨询支持a) 为员工提供有关体系管理的培训和咨询支持，提高员工对体系的理解和应用能力；b) 协助部门开展内部培训，确保员工了解和遵守体系管理要求；c) 协助销售团队进行体系宣传和对外咨询服务，提供专业的体系解决方案；5. 数据分析和报告a) 收集、整理和分析体系数据，编制相关的统计报告和分析报告；b) 反馈体系运作中的数据异常和潜在风险，并提出有效的解决方案；6. 外部合作和协调a) 建立和维护与相关机构、行业组织以及合作伙伴的良好合作关系；b) 参与体系评审、认证和信用评级等外部评估活动，提供必要的支持和协助；三、职位要求1. 本科以上学历，具备系统工程、质量管理或相关专业背景；2. 具备相关岗位实践经验，熟悉体系管理的原理和方法；3. 具备良好的组织、沟通和协调能力，能够带领团队推动体系工作；4. 了解质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等相关标准和要求；5. 熟练使用办公软件和信息管理系统，具备数据分析和报告撰写能力；6. 具备相关体系审核员、内审员或培训员资质者优先考虑。
体系专员岗位职责说明书一、岗位背景在现代企业中，为了提高管理效率和组织运营的协调性，往往需要建立一套完善的管理体系。
体系专员作为体系管理团队的核心成员，负责体系的设计、实施和改进，以确保企业各项管理活动的顺利进行，并提供相关支持与指导。
二、岗位职责1. 制定体系设计方案：根据公司的战略目标和需求，负责制定体系设计方案，包括体系的范围、结构、要求和流程等，以确保体系能够满足企业的管理需求并符合相关标准和法规的要求。
2. 实施体系管理活动：负责推动体系的实施工作，包括制定实施计划、组织培训、落实体系要求等，以确保体系在各个部门和岗位的落地执行，有效促进各项管理活动的规范化和标准化。
3. 审核体系执行情况：负责对体系各项要求的执行情况进行审核和评估，及时发现问题和风险，并提出改进建议和措施，以确保体系能够持续有效地运行，并根据实际情况进行适时调整和改进。
4. 协调体系改进工作：结合体系运行情况和公司发展需求，协调各部门进行体系改进工作，包括流程优化、制度修订、技术创新等，以提高管理效率和工作质量，达成持续改进的目标。
5. 提供体系培训和指导：负责培训和指导员工，帮助其理解和掌握体系要求和操作流程，提高对体系的认知和参与度，从而推动体系的有效运行和改进。
6. 与内外部审核相关工作：负责组织和协调内外部审核工作，包括准备审核材料、协助审核过程、整理审核意见和跟踪整改情况等，以确保体系能够符合审核要求和标准要求。
7. 参与体系内外部交流与合作：积极参与体系内外的交流与合作，包括行业协会活动、专业论坛、研讨会等，汇集行业最新信息和经验，为公司体系的建设和发展提供参考和支持。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉ISO体系标准、流程管理等相关知识，具有良好的体系思维和设计能力。
3. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，熟悉企业管理体系的建设和运营。
4. 沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与各级别员工有效沟通，并协调解决问题。
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是负责组织和协调公司体系管理工作的专业人员。
其职责涉及体系文件编写、培训和宣贯、持续改进等方面，旨在确保公司体系管理的有效实施，达到持续改进的目标。
二、岗位职责1. 参与体系建设体系专员要参与公司体系建设相关工作，包括但不限于拟定体系管理政策、流程与程序，并对其进行调整和优化，确保与各业务部门需求的匹配。
2. 编写体系文件体系专员要负责编写各类体系文件，如体系说明、程序文件、作业指导书等，并根据相关要求，进行修订和更新，保证文件的完整性和准确性。
3. 培训和宣贯体系专员要负责体系相关培训和宣贯工作，包括但不限于组织培训班、制定培训计划、撰写培训材料等，确保员工对体系文件和要求的深入理解，并能够正确应用。
4. 监督与检查体系专员要对公司所属各部门进行体系管理的监督与检查，确保体系的有效执行。
包括但不限于组织内部审核、跟踪纠正和预防措施的执行情况，以及外部审核等。
5. 收集和分析数据体系专员要负责收集、整理和分析与体系管理相关的数据，并制作相关报告，为持续改进提供依据。
包括但不限于关键绩效指标、客户满意度调查结果等。
6. 持续改进体系专员要推动公司体系管理的持续改进，包括但不限于组织与参与各项流程改进项目、推广最佳实践经验等，确保公司体系与市场和客户需求的紧密对接。
7. 法律合规体系专员要负责监测和跟进相关法律法规的变动情况，并及时调整体系文件和流程，以确保公司在法律法规方面的合规性。
8. 团队协作体系专员要积极与其他业务部门进行协作，促进良好的团队合作氛围。
及时处理其他部门的体系管理相关问题，协助解决体系管理方面的难题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识；3. 具备良好的沟通能力和写作能力，能够独立撰写体系文件；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，对持续改进有一定的认识和实践经验；5. 熟悉相关法律法规和标准，对体系管理有深入的理解；6. 熟练运用办公软件及相关工具。
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是负责组织和管理企业内部的体系建设和运作的专业人员。
他们负责制定、实施和监督各项体系管理标准，并确保企业的工作流程和运作符合相关法规和国际标准。
本文将详细介绍体系专员的职责和要求。
二、职责细则1. 制定和完善企业体系管理标准：体系专员应了解有关的法规和国际标准，结合企业实际情况，制定和完善体系管理标准，并定期进行更新和修订。
2. 组织体系培训和宣贯：体系专员负责组织内部培训，向员工介绍和普及体系管理标准，确保员工对体系要求有清楚的了解，并能够准确执行。
3. 管理体系文件和记录：体系专员应负责管理体系文件和记录，确保文件完整、准确，能够为体系审核、考核等提供支持。
4. 监督体系执行情况：体系专员应监督体系执行情况，定期进行内部审核，确保体系的有效运行，并及时发现和纠正问题。
5. 协助体系审核和认证：体系专员应协助进行体系审核和认证工作，与审核机构进行沟通和协商，确保审核工作的顺利进行，并及时跟进整改措施。
6. 监测体系运行效果：体系专员负责监测体系运行效果，收集并分析各项指标数据，提出改进建议，并协助相关部门进行改进措施的制定和实施。
7. 维护体系运行的信息系统：体系专员应维护体系运行的信息系统，确保数据的准确性和安全性，并及时解决系统故障和问题。
8. 参与体系培训和学习：体系专员应持续学习和更新相关知识，参加培训和研讨会，提高自身的专业素质和能力。
三、职责要求1. 熟悉体系管理标准：体系专员需要具备扎实的体系管理知识，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等相关标准，能够灵活运用于实际工作。
2. 具备良好的沟通能力：体系专员需要与各部门进行良好的沟通，分享体系管理标准，并能够倾听和解决相关问题，促进企业体系的有效运行。
3. 具备较强的组织和协调能力：体系专员需要对各项工作进行有效组织和协调，能够平衡各项任务的优先级，并按时完成任务。
4. 注重细节，具备严谨的工作态度：体系专员需要对体系文件和记录保持高度的准确性和完整性，并严格按照标准要求进行工作，保证体系的有效性。
体系专员岗位职责说明书作为一名体系专员，你需要确保企业内部的管理体系符合行业标准和法律法规的要求，同时帮助企业达到更高的效率和质量水平。
以下内容将对体系专员岗位的职责进行详细说明：一、管理体系标准维护作为一名体系专员，你需要了解并熟悉行业标准、法律法规等相关规定，以保证企业内部管理体系的规范和标准化。
此外，你需要负责监督和维护企业内部的各种管理体系，包括质量管理、环境管理、职业健康安全管理等。
在此过程中，你需要对企业内部各个部门的相关流程进行审核、评估和改进，例如审核企业内部的文件资料、确认流程是否符合标准要求、指导员工正确执行标准等。
二、体系证书相关事宜管理体系证书是企业证明其管理体系符合行业标准和法律法规要求的重要证据。
作为一名体系专员，你需要负责接受资质认证机构的审核和评估，帮助企业顺利通过体系认证并取得证书。
在此过程中，你需要协助企业的各部门，确保其管理体系符合认证标准，同时协调整理企业的文件材料和相关记录，以便顺利通过审核。
三、管理体系评估和改进体系评估是企业管理体系维护和改进的重要手段。
作为一名体系专员，你需要参与和协调企业内部的体系评估工作，并对评估结果进行分析和评估。
在此过程中，你需要调查和分析评估结果，确定改进方向和目标，并协调和指导相关部门进行改进工作，以提高企业的效率和质量水平。
四、体系培训和沟通有效的培训和沟通是管理体系维护的重要保障。
作为一名体系专员，你需要对企业内部的相关人员进行培训，使其了解管理体系标准和要求，并能够正确执行标准和流程。
在此过程中，你需要制定培训计划和内容，组织和实施培训活动，并协调和沟通相关人员，以确保有效的信息传递和执行。
五、文档管理和记录管理体系专员还需要负责管理和维护企业内部的文档资料和记录，以确保其符合标准和要求。
此外，你需要确保文档和记录的保密和安全。
在此过程中，你需要制定和管理相关的文档和记录管理程序，包括制定标准文件模板、维护文档和记录的存档、管理文档和记录的访问和安全控制等。
体系专员岗位职责说明书一、职位概述体系专员是企业内部负责体系管理的专业人士，主要负责制定、实施和维护企业内部的质量管理体系、环境管理体系和职业卫生安全管理体系。
体系专员需具备广泛的知识储备，能够参与企业的全面管理，确保企业运营过程中的质量、环境和安全。
二、职责细分1.制定体系管理计划体系专员应根据企业的战略目标和发展方向，制定相应的体系管理计划。
这涉及到从质量管理、环境保护和安全生产等多个方面进行综合考虑，确保体系管理与企业发展相适应。
2.负责体系文件编制体系专员需要编制和维护企业内部的质量管理手册、工作指导书和相关程序文件等。
这些文件对于规范企业内部的工作流程和员工行为具有重要意义，体系专员需确保这些文件的准确性和有效性。
3.组织体系培训与考核为了确保企业员工对体系管理的理解和执行，体系专员需要组织相关的培训和考核活动。
通过培训，提高员工对体系管理的认识水平；通过考核，检验员工对体系管理的掌握情况，并及时纠正不足之处。
4.参与体系审核与改进体系专员需要参与内外部的体系审核工作，包括质量管理体系、环境管理体系和职业卫生安全管理体系的审核。
同时，体系专员还需及时发现问题和风险，并提出改进措施，确保体系的稳定运行和持续改进。
5.监测体系运行情况体系专员需要定期进行体系运行情况的监测和评估。
通过数据统计和报告分析，了解体系的运行状况和存在的问题，并协助相关部门制定改进计划和措施，提高体系管理的效率和效果。
6.管理体系相关文件和记录体系专员需要对体系管理相关的文件和记录进行管理和归档。
这些文件和记录包括体系审核报告、培训记录、改进计划和措施等，需要按照要求进行整理和保存，以便于查阅和溯源。
7.与外部合作伙伴的沟通体系专员需与企业的外部合作伙伴进行有效的沟通与协调。
这包括与客户、供应商、监管部门等的沟通，了解外部需求和要求，并将其纳入到体系管理中，提高企业与外部环境的匹配度。
三、职位要求1.专业背景与技能体系专员需要具备相关专业背景，如质量管理、环境科学、工程管理等。
一、岗位综述：按生产计划和项目绩效考核的要求制定过程审核计划，按计划对相关项目的过程开发/产品开发按的要求进行审核,出具过程报告; 参与各生产工厂的TS16949体系内审,并对审核的问题点进行跟踪;配合各生产工厂进行TS16949体系的认证和监督审核,支持产品部对TS16949体系审核所需APQP 资料的准备;配合技术中心相关部门,进行第二方审核的资料准备;支持供应商质量工程师进行供应商过程审核.
二、岗位职责及对应能力要求：
三、工作接触：
四、工作环境：要经常到现场进行审核,工作环境会有各种噪声,振动.
五、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张,节奏较快;每周平均工作时间为44—48小时，平均每周需加班4—8小时。
2、精神压力：整个工作过程可计划性强，但工作成果不易量化。
本岗位面临的竞争性很强,需要不断掌握新知识,淘汰率风险为中等级别.在此岗位上需要两年以上从事质量管理工作经历或汽车行业从业的工作经历/掌握过程审核和体系审核的技巧/技术中心各部门的支持.本岗位对人的思想素质要求高,工作的结果直接影响产品工程师的绩效,要求做到公平,公正.本岗位的精神压力很大,工作的不到位容易引起审核公司和主机厂的不满意,从而影响公司的形象.由于经常接触现场,要了解现场安全的各类知识,防止意外的发生.
六、学历要求：专业教育（ e 本科）专业：机械类/汽车工程/质量工程相关专业类，英语四级以上
七、工作经验：
八、特定资格：
1、取得中级质量工程师资格证书
2
、ISO/TS16949,ISO14001,OHSAS18001内部审核员
九、生理素质：
十四、心理素质：
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。
十六、转型时间： 3个月。
