宝信软件公司简介

战略驱动，转型发展，追求卓越上海宝信软件股份有限公司一、公司概况上海宝信软件股份有限公司（以下简称宝信软件或公司）是宝钢股份控股的上市软件企业，于2001年通过资产置换在上海证券交易所上市，是首批国家规划布局内重点软件企业，是中国领先的工业软件应用和智慧城市解决方案和服务提供商。

宝信软件的前身是宝钢自动化部，是宝钢从事IT和自动化的专业队伍，已走过了三十多年的历程，积累了丰富的信息化、自动化、智能化建设的经验。

经过自身发展和一系列兼并投资收购等活动，宝信的队伍不断壮大。

截止到2013年底，已拥有十大专业或行业事业本部和一级事业部、12家分公司、4家全资子公司、7家控股子公司、参股7家子公司。

2013年实现营业收入35.81亿元，利润总额3.30亿元。

宝信软件秉承“IT服务，提升信息价值”的服务理念，全面提供企业信息化、自动化系统集成及运维，城市智能交通、路桥隧监控、轨道交通监控，机电工程总包、机电一体化产品及机电设备维修等方面的综合解决方案。

产品与服务业绩遍及钢铁、交通、服务外包、采掘、有色、石化、装备制造（含造船）、资源、金融、公共服务等多个行业。

近年来，宝信软件引领行业发展，顺应IT产业趋势，在云计算、物联网等新兴技术领域不断探索，为社会提供公有云、物联网、车联网、大数据等服务。

积极参与智慧城市建设，持续推动智慧城市创新。

二、转型发展战略驱动，实现从优秀到卓越的跨越借力于近十年IT产业的良好发展环境，宝信软件自2001年建立，实现了营业收入连续十多年近20%的复合增长。

然而，受国内外宏观经济形势影响，公司主要市场钢铁行业持续低迷，公司整体经营充满了挑战。

面对市场压力和困难，公司提出“转型、发展、跨越”的总体战略指导思想。

要求以战略为驱动，全面践行“卓越绩效评价准则”，推动创新转型、增强竞争优势、提高经营质量、促进持续发展，从而实现从优秀到卓越的跨越。

发展战略和战略制订过程为明确公司新一轮发展方向和策略，公司董事会和经营管理层对公司内外部发展环境进行了深入研讨，在发展理念、发展目标、发展战略和战略举措等重大决策事项上统一认识。

钢铁行业信息系统建设的横向延伸——访上海宝信软件股份有限公司应用软件技术总监毕英杰
佚名
【期刊名称】《物流技术与应用》
【年(卷),期】2008(13)4
【摘要】上海宝信软件股份有限公司（简称宝信软件）成立于2000年4月,是宝钢股份控股的上市软件企业。

目前,宝信软件的主营业务单位包括11个事业部、12个分公司和6个子公司,着力构筑“工程——产品——服务”的产业链环,并发展成为国内一流的行业信息化解决方案及产品供应商。

【总页数】3页(P75-77)
【正文语种】中文
【中图分类】TP317
【相关文献】
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股票简称：宝信软件、宝信B 股票代码：600845、900926上海宝信软件股份有限公司SHANGHAI BAOSIGHT SOFTWARE CO., LTD.注册地址：中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路515号公开发行A股可转换公司债券申请文件反馈意见回复保荐机构（主承销商）二零一七年六月中国证券监督管理委员会：按照贵会2017年6月9日下发的《上海宝信软件股份有限公司公开发行可转换公司债券申请文件反馈意见》（《中国证监会行政许可项目审查一次反馈意见通知书》（170814号），以下简称“反馈意见”）的要求，发行人上海宝信软件股份有限公司对反馈意见中要求发行人说明的问题进行了认真回复；保荐机构（主承销商）浙商证券股份有限公司对反馈意见中要求保荐机构进行核查和发表意见的问题出具了核查意见；发行人律师上海市华诚律师事务所对反馈意见中要求律师进行核查和发表意见的问题出具了补充法律意见书（二）；发行人会计师瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）对反馈意见中要求会计师进行核查和发表意见的问题出具了核查意见。

现将发行人、保荐机构、律师和会计师对反馈意见的回复汇总说明如下，请予审核。

（反馈意见回复中的简称与尽职调查报告中的简称相同，本反馈意见回复中对相关文件的补充或修改已用楷体字加粗予以标明。

）一、重点问题1、根据申请文件，本次公开发行可转换债券募集资金总额不超过16亿元，将全部用于宝之云IDC四期项目。

请申请人披露：（1）申请人2013、2015年两次非公开发行均投向宝之云IDC 项目且IDC三期尚未建设完成，宝之云IDC一、二、三期的实际运营及效益实现情况是否与预期相符，结合目前IDC项目现有机柜的利用情况、本次募投项目面向的客户群体及已签订订单情况以及行业市场需求变动趋势，说明本次募投项目的必要性和合理性，是否具备实施本次募投项目所必须的技术、资质；（2）IDC项目的经营模式及盈利模式；（3）本次募投项目的具体投资构成和合理性，是否属于资本性支出，是否使用募集资金投入，是否存在董事会前的资金投入及资金来源；（4）结合宝之云IDC三期的投资额，说明本次募投项目投资额预算的合理性；（5）本次募投项目的实施主体，若是非全资子公司，请说明实施方式，其他股东是否同比例增资，如不是同比例增资，请提供增资的定价依据及审计报告或评估报告；（6）本次募投项目建设的预计进度安排和本次募集资金的预计使用进度；（7）本次募投项目效益的具体测算过程和测算依据，结合现有的IDC业务的盈利情况说明募投项目效益测算的谨慎性。

第1篇随着我国市场经济的发展和招投标制度的不断完善，招标投标软件在招投标过程中的作用日益凸显。

招标投标软件能够提高招投标工作的效率，降低成本，保障招投标活动的公平公正。

本文将根据各公司的市场占有率、产品功能、用户评价等方面，对招标投标软件公司进行排名。

一、概述招标投标软件公司排名主要从以下四个方面进行评估：1. 市场占有率：根据公司产品在招投标市场的占有比例进行排名；2. 产品功能：根据软件功能、易用性、安全性等方面进行排名；3. 用户评价：根据用户对软件的满意度、口碑等方面进行排名；4. 公司实力：根据公司规模、研发实力、售后服务等方面进行排名。

二、招标投标软件公司排名1. 顶呱呱（Tongguag）软件顶呱呱软件是国内较早从事招标投标软件研发和推广的公司之一，其产品覆盖了招标、投标、评标、合同管理等多个环节。

顶呱呱软件以其稳定、高效、易用的特点，赢得了众多用户的青睐。

2. 易招标（Yijiaobiao）软件易招标软件是国内知名的招投标软件品牌，其产品具有丰富的功能模块，包括招标公告、招标文件、投标文件、评标过程、合同管理等。

易招标软件在招投标市场中具有较高的市场份额。

3. 中标易（Zhongbiaoyi）软件中标易软件是国内领先的招投标软件供应商，其产品具有强大的数据分析和处理能力，能够满足不同行业、不同规模企业的需求。

中标易软件在招投标市场中具有较高的知名度和市场份额。

4. 招标大师（Zhaobiaodashi）软件招标大师软件是国内知名的招投标软件品牌，其产品具有丰富的功能模块，包括招标公告、招标文件、投标文件、评标过程、合同管理等。

招标大师软件在招投标市场中具有较高的市场份额。

5. 招标无忧（Zhaobiaowuyou）软件招标无忧软件是国内知名的招投标软件供应商，其产品具有稳定、高效、易用的特点，能够满足不同行业、不同规模企业的需求。

招标无忧软件在招投标市场中具有较高的市场份额。

6. 招标通（Zhaobiaotong）软件招标通软件是国内知名的招投标软件品牌，其产品具有丰富的功能模块，包括招标公告、招标文件、投标文件、评标过程、合同管理等。

国内“数字矿山”领域主要企业情况一览（1）中国煤炭科工集团重庆研究院隶属国资委所辖中央企业中国煤炭科工集团有限公司，是专门从事煤矿及工业安全、环境保护等领域的技术研究、产品开发、制造、销售和科技经营服务的国有独资企业。

公司属于行业龙头企业之一，相比其它企业具有得天独厚的优势：一是产品线全，覆盖了煤矿安全生产的各个方面，同时，在同行业企业中，拥有超过230余项安标证书，数量之多为行业之最；二是煤科院背景，依托煤科总院的行业背景，在煤炭行业积累了广泛的人脉关系；三是技术力量雄厚，重庆研究院建院近50年，投入了几代科研人员，在安全监测、瓦斯治理等技术装备方面，拥有极高的市场美誉度。

公司现有员工2300余人，资产总额超13亿元，2011年实现收入约15亿元。

（2）中国煤炭科工集团常州自动化研究院、天地（常州）自动化股份有限公司同样隶属国资委所辖中央企业中国煤炭科工集团有限公司，专业从事工矿企业安全监测监控、生产过程自动化控制和通信技术的开发、产品的研制及推广经营。

该公司也属于行业龙头企业之一，拥有安标证书150余项，为行业内数量第二。

现有员工700余人，2011年实现净利润约4000万元。

（3）江苏三恒科技集团有限公司江苏三恒科技集团有限公司是股份制形式的高新技术企业，已有二十余年的历史，是我国煤矿安全生产监控领域的知名企业。

主要生产煤矿安全监控系统、矿用人员管理系统、工业电视监视系统、矿用电力监测系统、煤矿无线通讯系统、无极绳牵引连续运输车、矿山压力监测系统、煤矿洗煤厂自动控制系统、煤矿用洒水降尘系统等产品。

公司是行业内民营企业的龙头企业之一，拥有安标证书100余项，为行业内数量第三。

现有员工600多人，2011年销售收入突破3亿元。

（4）中国煤炭科工集团煤炭科学研究总院安全装备技术研究分院安全装备技术研究分院是由北京神州鼎天数码有限公司整体转制而来，起步于2002年左右，产品包括煤矿安全监控系统、矿用人员定位管理系统、矿用调度通信系统、工业电视系统、矿用救生舱、避难硐室、全矿井综合自动化系统、煤矿企业信息化软件、安全监控联网软件、产运销一体化管理系统、生产调度管理软件、风险预控管理软件、三维数字矿山平台等。

宝信软件_股权激励释放发展潜力宝信软件：股权激励释放发展潜力近年来，股权激励政策在中国企业界逐渐兴起，成为公司吸引和激励人才的重要手段之一。

作为中国软件服务行业的领军企业，宝信软件积极推行股权激励政策，借助其独特的人才激励机制，成功释放了公司的发展潜力。

股权激励是通过将公司的股权授予员工，以激励其对公司发展付出更多努力和持续创新的一种制度安排。

宝信软件深知人才对企业发展的重要性，因此从1997年起便开始实施股权激励计划。

公司通过给予员工股权份额，使员工与公司利益紧密相连，共同分享公司成果，提高员工的归属感和创业热情。

首先，股权激励使宝信软件员工形成共同利益体。

在股权激励的政策指引下，企业和员工之间建立了紧密的利益共同体。

宝信软件采取了多元化的股权激励机制，在员工普及股权的过程中，加强了企业与员工之间的信任和合作关系。

员工们明白只有公司的发展壮大，股权才会真正发挥价值。

因此，员工们都希望为公司做出更大的贡献，进而实现自身利益的最大化。

这种共同利益体的形成使得企业内部凝聚力得以提升，有利于整体业务的稳定和快速发展。

其次，股权激励激发了宝信软件员工的潜能和创新能力。

股权激励的目的是让员工获得与公司利益相关的股份并分享公司成长的红利，从而提高员工的创新热情和积极性。

宝信软件在推行股权激励计划的过程中，充分发挥了员工潜能。

公司建立了完善的激励机制，鼓励员工积极提出新的创意和建议，并提供丰厚的股权奖励作为回报。

这种激励机制激发了员工的创新能力，促使他们在工作中更加主动和积极，不断推动公司向前发展。

再次，股权激励助力宝信软件吸引和留住人才。

企业的核心竞争力在于人才，而股权激励作为一种特殊的薪酬方式，对于吸引和留住优秀人才起到了重要作用。

宝信软件通过股权激励政策，为员工提供了更大的成长和回报空间，吸引了行业内的精英人才持续为公司贡献智慧和力量。

同时，股权激励也加强了员工与企业的紧密联系，降低了员工流动率，保持了公司的稳定性和可持续发展。