全国各省市【预算】社保、住房费率

社会保险费征缴范围、费基和费率一览表
补充：《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发[2018]25号）规定：
一、自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省（区、市），以及按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）单位缴费比例降至19%的省（区、市），基金累计结余可支付月数（截至2017年底，下同）高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

具体方案由各省（区、市）研究确定。

二、自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》（人社部发〔2017〕14号）实施失业保险总费率1%的省（区、市），延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。

具体方案由各省（区、市）研究确定。

三、自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金。

规费规费系指政府和有关权力部门规定施工企业必须缴纳的费用（简称规费）。

包括：1、养老保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。

2、失业保险费：系指施工企业按国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。

3、医疗保险费：系指施工企业按规定标准为职工的基本医疗保险费和生育保险费。

4、住房公积金：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。

5、工伤保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的工伤保险费。

各项规定以各类工程的人工费之和为基数，按国家或工程所在地相关部门规定的标准计算。

四川省：湖南省（湘交造价字[2007]638号）河南省（豫交计〔2008〕38号）根据我省有关文件规定，间接费中的规费费率取定为35％，其中：养老保险费2 0%，失业保险费2%，医疗保险费7 %（含生育保险1％），住房公积金5%，工伤保险费1%。

河南的我来补充一下养老：20%医疗：7%（生育：1%）工伤：1%失业：2%住房公积金：5%合计：35%此外，人工43.89元/工日以上数据是河南定额站公布的重庆市（渝交委路〔2008〕31号）间接费中的规费费率标准为40.2％，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费9.7%，住房公积金7%，工伤保险费1.5%。

规费费率仅作为编制概、预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。

安徽省交通厅文件皖交基［2008］17号间接费中的规费包括企业应缴纳的养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金等，规费标准为38.1%，计算基数为人工费。

浙江省浙交〔2008〕85号规费包括企业必须缴纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费（含生育保险费）、住房公积金和工伤保险费，均以各类工程的人工费之和为基数，费率标准按下表计算。

规费费率只作为编制概算预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。

规费费率表（43％）湖北省公路工程定额规费组成情况项目组成费率养老保险20%医疗保险（含生育保险） 6.50%工伤保险 1.50%失业保险 2.00%住房公积金8%合计38%广东省执行交通部《公路基本建设工程概算预算编制办法》的补充规定规费。

社会保险费征缴范围费基和费率一览表！做会计的人
补充：«人力资源社会保证部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知»〔人社部发[2020]25号〕规则：
一、自2020年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超越19%的省〔区、市〕，以及依照«人力资源社会保证部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知»〔人社部发〔2021〕36号〕单位缴费比例降至19%的省〔区、市〕，基金累计结余可支付月数〔截至2021年底，下同〕高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2021年4月30日。

详细方案由各省〔区、市〕研讨确定。

二、自2020年5月1日起，依照«人力资源社会保证部、财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知»〔人社部发〔2021〕14号〕实施失业保险总费率1%的省〔区、市〕，延伸阶段性降低费率的期限至2021年4月30日。

详细方案由各省〔区、市〕研讨确定。

三、自2020年5月1日起，在坚持八类费率总体动摇的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数在18〔含〕至23个月的统筹地域，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月〔含〕以上的统筹地域，可以现行费率为基础下调50%.降低费率的期限暂执行至2021年4月30日。

下调费率时期，统筹地域工伤保险基金累计结余到达合理支付月数范围的，中止下调。

详细方案由各省〔区、市〕研讨确定。

多地下调社保费率五险一金或变“四险一金”“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是国务院总理李克强3月16日在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。

中新网记者注意到，近期，上海、广东、天津等多地宣布下调社保费率。

此外，精简“五险一金”也确定了方向。

近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

帮助企业降成本——多地下调社保费率降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。

在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。

中新网记者梳理发现，近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。

上海3月21日宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调个百分点。

广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到%左右。

天津今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。

其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；缴纳生育保险费率由%降至%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由%降至%，最高标准由2%降至%，调整后综合费率水平由%下调至%。

此外，云南、甘肃也均下调了失业、工伤、生育保险费率；浙江杭州则决定，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降个百分点；福建厦门也下发通知，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。

部分地区下调个人缴费费率——拿到手的工资可能变多观察可见，根据当地的实际情况，各地调整的社保险种、费率降幅、实施期限均不尽一致，而且下调的多为单位缴费费率。

2023降低社保费率2023降低社保费率“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率，目前已有超过12个省市间续出台降低社保费率措施。

此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?将来连续下调费率的空间在哪里?以下是聘才网我整理的关于社保费率降低内容，快来查看吧。

所涉险种我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。

近期已有超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，主要集中在工伤、失业、生育“三险”。

这一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率;另一方面是工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。

待遇问题业内人士说：当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。

除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率凹凸并不直接相关。

因此，只要现有社保待遇发放标准不转变，后期盼遇就不会受到费率调整影响。

目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

依据基础养老金计发公式，基础养老金发放凹凸主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率凹凸无关。

而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

本次多地调整的养老保险费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，所以不会影响个人账户养老金收入。

“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率。

目前，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率。

此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?将来连续下调费率的空间在哪里?社保“五险”哪些费率在下调?目前，我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。

1逾12省市下调降低社保费率近期已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。

2023年度社会保险基数缴费比例缴费金额摘要：一、2023 年度社会保险基数调整1.缴费基数区间2.缴费基数核定方式3.缴费基数上限和下限二、社会保险缴费比例1.养老保险缴费比例2.医疗保险缴费比例3.工伤保险缴费比例4.生育保险缴费比例5.失业保险缴费比例三、社会保险缴费金额1.养老保险缴费金额2.医疗保险缴费金额3.工伤保险缴费金额4.生育保险缴费金额5.失业保险缴费金额四、社会保险缴费相关政策1.养老保险待遇领取条件2.医疗保险待遇享受条件3.工伤保险待遇享受条件4.生育保险待遇享受条件5.失业保险待遇领取条件正文：2023 年度社会保险基数缴费比例缴费金额如下：一、2023 年度社会保险基数调整根据相关规定，2023 年度社会保险缴费基数区间为月平均工资的60% 至300%。

参保单位应按照职工个人月平均工资据实申报，新参保人员以起薪当月应发工资作为个人月缴费基数。

二、社会保险缴费比例1.养老保险缴费比例：单位缴19%，个人缴8%。

2.医疗保险缴费比例：单位缴6%，个人缴2%。

3.工伤保险缴费比例：由用人单位缴纳，费率分为0.6%—3.6% 共8 个档次，按照单位所属行业特点核定费率。

4.生育保险缴费比例：由用人单位缴纳，费率为0.3%。

男职工参加生育保险，妻子未参保，在生育时可享受一定的生育津贴。

5.失业保险缴费比例：单位缴0.6%，个人缴0.4%。

三、社会保险缴费金额1.养老保险缴费金额：单位月缴费基数乘以19%，个人月缴费基数乘以8%。

2.医疗保险缴费金额：单位月缴费基数乘以6%，个人月缴费基数乘以2%。

3.工伤保险缴费金额：根据单位所属行业特点和工伤保险费率档次计算。

4.生育保险缴费金额：单位月缴费基数乘以0.3%。

5.失业保险缴费金额：单位月缴费基数乘以0.6%，个人月缴费基数乘以0.4%。

四、社会保险缴费相关政策1.养老保险待遇领取条件：到达法定退休年龄，缴费年限满15 年及其以上。

2019多地下调社保费率,五险一金怎么变近日人社部回应劳动者“五险一金”问题，称正在研究社保缴费比例下调问题，由于养老金等都属于省级统筹，近期，上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率。

多地下调社保费率根据公开报道，近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。

上海3月21日宣布，从2017年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2017年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。

天津今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。

其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。

此外，云南、甘肃也均下调了失业、工伤、生育保险费率;浙江杭州则决定，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0.2个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点;福建厦门也下发通知，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。

“五险一金”或变“四险一金”除了下调社保费率，一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。

今年2月公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2017—》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。

《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。

另外，近日公布的“十三五”规划纲要明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2019.04.01•【文号】国办发〔2019〕13号•【施行日期】2019.04.01•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知国办发〔2019〕13号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《降低社会保险费率综合方案》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。

各地区各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，密切协调配合，抓好工作落实，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

国务院办公厅2019年4月1日降低社会保险费率综合方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，制定本方案。

一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。