工伤解除(终止)劳动关系证明

解除劳动关系证明（最新14篇）解除劳动关系证明篇一_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，至__________年__________月__________日止。

特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：___________________ 年_____ 月_____ 日____ 年_____ 月_____ 日解除劳动关系证明篇二兹有_______________同志，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。

特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_____________________ 年_____ 月_____ 日____ 年_____ 月_____ 日解除劳动关系证明篇三解除劳动关系证明书范本如下：解除(终止)劳动关系证明书兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。

特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：______________________年____月___日_____年____月_____日解除劳动关系证明篇四你好，解除劳动关系证明书主要内容是：兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

工伤解除劳动证明模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤解除劳动证明（文号：XXXX）（单位章）甲方（原劳动者姓名）：性别：年龄：身份证号：电话号码：工作岗位：本单位入职日期：乙方：XXX公司（盖章）根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的相关规定，甲方（原劳动者姓名）在本单位工作期间，发生工伤事故导致受伤，经工伤认定，甲方因工伤无法继续从事原有工作，且经过医疗期的治疗，医疗鉴定已经确认甲方的伤残程度达到部分劳动能力丧失的标准。

根据国家相关法律法规规定，本单位决定解除与甲方的劳动合同，现提供工伤解除劳动证明如下：二、自（解除日期）起，本单位与甲方的劳动合同自动终止。

本单位并根据甲方的工伤情况向甲方支付工伤医疗期间的工资报酬及补偿金等各项应付款项。

三、特此证明。

（注：此证明仅供劳动者办理工伤解除手续使用，仅具备证明性质，与劳动合同解除书等法律文件无关。

）(注：此证明仅供申请工伤保险、医疗救助等相关事务使用，需保存好本证明与其他相关材料一同进行申请办理。

)第二篇示例：工伤解除劳动证明甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）双方经过协商一致，甲方同意解除与乙方的劳动合同，并出具工伤解除劳动证明如下：一、员工基本情况乙方，男/女，身份证号码：（身份证号码），籍贯：（籍贯），出生年月日：（出生年月日），职务：（职务），工作部门：（工作部门）。

二、工伤情况乙方因工作受伤于（受伤时间），经医院诊断，确认为工伤。

经公司申报，工伤认定机构已审核，认定乙方工伤情况属实。

三、劳动合同解除原因甲方认为乙方因工伤影响了工作能力，无法完成正常工作任务，为了乙方个人身体健康考虑，双方一致同意解除与乙方的劳动合同。

四、解除劳动证明根据双方协商一致，特此出具工伤解除劳动证明，解除时间为（解除时间）。

乙方在解除劳动合同后，可凭本证明向有关部门办理工伤相关事项。

五、其他事项1. 本解除劳动证明自双方签字盖章之日起生效。

2. 本解除劳动证明仅供乙方办理工伤事宜使用，不具备其他法律效力。

解除劳动关系解除劳动关系证明书(通用9篇)解除劳动关系证明书【通用9篇】由作者为您收集整理，希望可以在解除劳动关系方面对您有所帮助。

解除劳动关系证明书篇一编号：__________一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：________年____月____日用人单位(章)：______________________员工(签名)：______________________签收时间：________年____月____日签收时间________年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款解除劳动关系证明书篇二甲方：_____乙方：_____甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币____________元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年______月______日止，合同范本《劳动合同终止协议》。

4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

协议编号：__________________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（工伤职工）：__________________地址：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________丙方（社会保险经办机构）：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间存在工伤劳动关系，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，并在丙方的见证下，达成如下协议：一、工伤认定1. 乙方在工作期间，因（具体原因）遭受事故伤害，经甲方申请，由丙方认定，乙方所受伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤条件。

2. 乙方工伤认定结论为：____________________。

二、劳动关系终止1. 经甲乙双方协商一致，同意终止乙方与甲方之间的工伤劳动关系。

2. 乙方工伤治疗结束后，甲方应依法为乙方办理工伤保险待遇的终止手续。

三、工伤保险待遇1. 乙方在工伤认定期间及治疗期间，甲方应按照规定支付乙方工伤医疗费、工伤津贴等相关费用。

2. 乙方在治疗结束后，甲方应按照规定支付乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等相关待遇。

3. 乙方应按照规定参加工伤保险，丙方负责为乙方办理工伤保险待遇的支付和结算。

四、协议履行与争议解决1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份。

2. 本协议的履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

终止劳动关系证明尊敬的领导：我是xxx公司的员工xxx，在此向您申请终止劳动关系证明。

经过深思熟虑，我决定结束与公司的雇佣关系，并提出辞职申请。

在这份证明中，我将阐述我离职的原因、离职过程以及对公司的感激之情。

首先，我想说明一下离职的原因。

在过去的几年里，我在公司工作得非常愉快，收获了许多宝贵的经验和知识。

然而，随着时间的推移，我意识到在目前的职位上已经达到了一个瓶颈。

我需要挑战自己，追求更高的职业发展。

经过与家人和朋友的商量，我决定离开公司，寻找我职业生涯的下一个阶段。

离职过程中，我将秉持诚实和尊重的原则，完成所有的交接工作。

我将确保我的工作没有留下任何遗漏或懈怠，并确保顺利完成我目前手头上的任务。

如果公司需要任何协助或信息，我将随时提供帮助。

在这个机会上，我想借此机会表达我的感激之情。

首先，我要感谢公司给予我在这里工作的机会。

在过去的几年里，我通过公司的培训和指导，得到了极大的成长和发展。

我有幸与一群优秀的同事合作过，从他们身上学到了很多宝贵的职业经验和技能。

公司提供了一个良好的工作环境，有助于我充分发挥自己的能力并尽快适应工作。

我还要感谢公司对我的信任和支持，让我有机会承担一些重要的职责和项目。

同时，我还要感谢我的领导和上级，在我的工作和职业发展中给予了我指导和帮助。

他们的经验和专业知识对我来说是非常宝贵的财富，我将永远铭记在心。

最后，我要感谢我的同事们。

在公司的每一天里，他们都是我的良师益友。

我们一起度过了许多快乐的时光，一起面对了很多挑战。

他们的支持和合作让我的工作更加愉快和有意义。

我将怀念我们在一起度过的时光，并希望我们能够在未来的日子里保持联系。

通过这封离职证明，我希望能够结束与公司的雇佣关系，同时表达我对公司的感激之情。

我希望公司能够继续取得更大的成就，并希望我的离开能为公司提供一个机会，让其他人有机会发挥才华和能力。

最后，请给予我一个顺利离职的时间，并请提供相关离职手续所需的文件和指导。

劳动关系解除证明书篇一：解除劳动关系证明解除（终止）劳动合同（关系）证明（示范样本）我单位同志，性别，身份证号码，年月日到本单位，年月日签订年的劳动合同。

因原因，于年月日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。

根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。

劳动者（签名）：用人单位（盖章）：年月日年月日注：1、用人单位必须如实填写解除（终止）劳动合同（关系）原因。

如：合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。

提前解除（终止）的主要原因一定要写清楚。

2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。

篇二：劳动关系解除证明书兹有，性别_______,身份证号码因于年月特此证明。

用人单位（盖章）：年月日提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。

如；合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

篇二：解除劳动关系证明解除劳动关系证明兹有先生/女士，身份证号码，该员工从年月日至日在本公司从事该员工已于年月日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

特此证明汕头市长康药业有限公司年月日解除劳动关系证明兹证明与我公司劳动合同期限为年月年月提出辞职，我公司与其自年系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明！有限公司人力资源部年月日解除劳动合同人员签字确认：本证明书一式三联，具有同等法律效力，第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。

解除终止劳动合同证明1. 证明目的本文档旨在出示一份正式的解除终止劳动合同证明。

该证明确认了雇主与员工之间的劳动合同已经解除或终止，并提供了必要的细节和信息。

2. 证明内容根据合同协议，我公司（雇主）与员工姓名（以下简称“员工”）已经协商一致，决定解除或终止劳动合同。

以下是详细的合同解除信息：•员工姓名：[员工姓名]•员工身份证号码：[员工身份证号码]•雇主名称：[雇主公司名称]•雇主联系方式：[雇主联系方式]•工作职位：[员工职位]•合同开始日期：[合同开始日期]•合同结束日期：[合同结束日期]•实际工作期限：[实际工作期限]•解除/终止日期：[解除/终止日期]•员工最后工作日：[员工最后工作日]•员工离职原因：[员工离职原因]3. 解除/终止劳动合同的程序根据双方的协商，解除/终止劳动合同的程序如下：1.双方协商决定解除/终止劳动合同；2.雇主向员工发出正式解除/终止合同通知；3.员工与雇主进行工作交接，并完成离职手续；4.员工归还或结算所有与工作相关的资产、文件和款项；5.雇主与员工之间解除/终止劳动合同；4. 解除/终止劳动合同的权益保障根据相关劳动法规定，员工在解除/终止劳动合同后享有以下权益保障：•薪资结算：根据合同约定和相关法律法规，雇主应及时结算员工的工资、奖金和补偿金等；•带薪年休假：员工有权享受其已经累积的带薪年休假；•社会保险和住房公积金：雇主应按照法律规定继续为员工缴纳社会保险和住房公积金；•劳动仲裁和法律救济：如果员工认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。

5. 其他声明•本证明仅用于解除/终止劳动合同的证明目的，并不构成对雇主或员工其他方面的任何担保或承诺；•员工在离职后应妥善保管本证明，并在需要时出示；•如有其他需要，请与雇主联系。

雇主名称：雇主签名：日期：。

工伤解除劳动关系证明
尊敬的领导：
您好！我是xxx公司的xxx，因为近期发生的一次工伤事故，
导致我的工作能力丧失，无法继续从事原岗位工作。

经过一段时间的治疗和康复，医生已经确诊我的工伤程度属于劳动能力鉴定所规定的劳动能力丧失的范围。

根据劳动法和劳动合同的相关规定，我希望向公司申请解除劳动关系，并且请求您出具工伤解除劳动关系证明，以便我办理工伤赔偿和相关手续。

首先，对于这次工伤事故，我对公司进行充分的了解和分析后，认为公司在安全生产管理方面存在一些问题。

虽然我也有一定责任，但公司在工作环境、安全设施和培训方面存在不足，未能确保员工的安全和健康，这是直接导致本次工伤事故发生的原因之一。

其次，根据相关法律法规和劳动合同的约定，当劳动者发生工伤导致劳动能力丧失的情况下，劳动关系可以解除。

我经过医生的诊断和鉴定，无法继续从事原岗位的工作，工作能力丧失且无法恢复，因此希望公司能够理解我的困境，支持我的申请解除劳动关系。

最后，我希望公司能够出具工伤解除劳动关系证明，以便我办理工伤赔偿和相关手续。

该证明应包括我在公司任职的时间、岗位以及从事工作的情况，并注明解除劳动关系的原因是工伤导致劳动能力丧失。

我相信公司会根据相关法律法规和劳动合同的约定，认真对待我的申请，并及时发出相关证明文件。

感谢公司在我工作期间对我的关心和支持，希望公司能够理解我的困境，并且给予我应有的赔偿和帮助。

我会积极配合相关的手续办理，并且希望工伤赔偿的处理能够公正合理，回应我的努力和付出。

再次感谢您的关注，期待您的回复。

此致
xxx。

劳动合同解除终止证明书甲方：_____ 乙方：_____ 甲乙双方于_____年_____月_____日_____签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：_____1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)__________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同解除终止证明书（二）编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据单位规章制度的规定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。

单位解除工伤合同证明模板
【单位解除工伤合同证明】
兹有我单位员工：___________（姓名），性别：_____，身份证号码：___________，自____年__月__日起至____年__月__日止在我单位任职，岗位为：___________。

在任职期间，该员工于____年__月__日在工作中不幸发生工伤事故，经医疗机构诊断为：___________（工伤具体情况）。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，我单位已依法为该员工提供了相应的工伤待遇和医疗救治。

鉴于该员工的伤情，经过专业医疗机构的评估，确认其已无法继续从事原工作，且经过双方协商一致，现决定解除与该员工的劳动合同关系。

我单位将依据相关法律法规，向该员工支付以下费用：
1. 一次性工伤医疗补助金：______元；
2. 一次性伤残就业补助金：______元；
3. 经济补偿金：______元；
4. 其他应支付的费用：______元。

总计：______元。

我单位将为该员工办理工伤保险待遇申领手续，并协助其完成后续的相关事宜。

特此证明。

单位名称（盖章）：_________________
法定代表人或授权代表签字：_____________
日期：____年__月__日
【注意事项】
1. 本证明一式两份，单位与员工各执一份，具有同等法律效力。

2. 本证明自签发之日起生效。

3. 员工应在收到本证明后，尽快与我单位人力资源部门联系，以便尽快办理离职手续和相关待遇的领取。

4. 如有任何疑问，请及时与我单位人力资源部门联系，联系电话：___________。