工程款结算和工资支付制度

为规范工程款项结算工作，保障各方合法权益，提高工程款项结算效率，制定本制度。

一、适用范围本制度适用于所有参与工程施工的相关单位、个人。

二、结算周期1. 工程款项结算周期一般为月结，具体结算时间按项目合同约定为准。

若有特殊情况需要变更结算周期，需经双方协商一致。

2. 工程款项的结算应在验收合格后进行，逾期未结算的，应按合同约定支付滞纳金。

三、结算流程1. 工程款项结算应由项目经理牵头，负责具体操作。

2. 工程款项结算应按照以下流程进行：（1）确认进度：各单位应每月提交施工进度报告，项目经理核实后确认。

（2）编制结算书：根据已确认的工程进度，编制工程款项结算书。

（3）审查确认：工程款项结算书编制完毕后，由相关单位负责人进行审查确认。

（4）签订结算协议：经审查确认无误后，双方签订工程款项结算协议。

（5）支付款项：工程款项结算协议签订后，支付工程款项。

四、结算方式1. 工程款项的支付方式应根据实际情况而定，一般有一次性支付和分期支付两种方式。

支付方式应在合同中明确规定。

2. 工程款项支付应通过银行转账方式进行，不得使用现金支付。

3. 工程款项支付前，需提供相应的发票、收据等合法凭证。

五、结算标准1. 工程款项结算应按照国家有关规定执行，不得随意调整结算标准。

2. 工程款项结算标准应根据实际工程进度和工程质量进行合理调整。

3. 工程款项结算标准应经双方协商一致，并在合同中明确规定。

1. 如在工程款项结算过程中出现争议，应及时协商解决。

若双方无法达成一致意见，可向相关监管部门投诉。

2. 工程款项结算争议应尽量避免走司法途径，通过友好协商解决。

七、违约责任1. 如双方在工程款项结算过程中有违约行为，需承担相应的法律责任。

2. 违约行为包括但不限于拖延结算时间、恶意串通等行为。

以上为工程款项结算制度，希望全体参与工程施工的单位、个人遵守并执行，确保工程款项结算工作的顺利进行。

工程款优先支付农民工工资的合同3篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲乙双方就工程项目建设签订了相关合同，为保障农民工工资的优先支付，经友好协商，特订立本工程款优先支付农民工工资合同协议。

一、合同目的为确保本工程项目的顺利进行，维护农民工的合法权益，明确工程款中农民工工资的支付优先级，保障农民工工资及时足额支付。

二、工程款项管理1. 甲方应按照合同约定及时拨付工程进度款。

3. 乙方应设立农民工工资专用账户，确保农民工工资专款专用。

三、农民工工资支付原则1. 农民工工资支付应遵循公平、公正、及时、足额的原则。

2. 农民工工资支付优先级高于其他债务，确保农民工工资的优先支付。

1. 甲方按照合同约定将工程进度款拨付至乙方指定账户后，乙方应在______日内将农民工工资支付至农民工工资专用账户。

2. 乙方应按照国家和地方有关农民工工资支付的规定，按时足额支付农民工工资。

3. 若因工程款项纠纷或其他原因影响工程进度款的支付，乙方不得以任何理由拖欠农民工工资。

4. 乙方应按照甲方要求，定期向甲方报送农民工工资支付情况。

五、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定优先支付农民工工资，甲方有权从工程进度款中直接支付农民工工资，并扣除相应款项。

2. 若因乙方拖欠农民工工资导致农民工向甲方主张权利，乙方应承担全部法律责任和经济损失赔偿责任。

3. 若因乙方原因导致工程进度款未能及时拨付至农民工工资专用账户，乙方应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

六、争议解决方式因本合同的履行产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同解释权归甲乙双方共同拥有。

工程款结算和工资支付制度
一、工程款结算制度
1、按月结算
实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。

跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。

2、竣工后一次结算
建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。

3、分段结算
当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。

4、目标结算
在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。

也就是说，将合同中的工程内容分解成不同的验收单元，当施工单位完成单元工程内容并经业主经验收后，业主支付构成单元工程内容的工程价款。

在目标结算方式下，施工单位要想获得工程价款，必须按照合同约定的质量标准完成界面内的工程内容，要想尽早获得工程价款，施工单位必须充分发挥自己的组织实施能力，在保证质量的前提下，加快施工进度。

5、结算双方约定的其他结算方式。

二、工资支付制度
1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣、无故拖欠劳动者工资。

3、工资现金支付原则。

工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替货币支付。

界首市宝兰建筑有限责任公司。

工程结算的财务制度一、总则1. 本财务制度适用于所有参与工程项目的单位和个人，旨在规范工程款项的支付、结算和审计过程。

2. 工程项目的财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保每一笔费用的合理性和透明度。

二、预算管理1. 工程项目在启动前，必须制定详细的预算计划，包括材料费、人工费、机械使用费等各项预期开支。

2. 预算计划应经过项目负责人、财务部门和相关管理人员的审核批准。

3. 任何超出预算的支出都需提前申请并得到相应的审批。

三、款项支付1. 工程款项的支付应根据合同约定和工程进度进行。

2. 每次支付前，施工单位需提交完整的工程进度报告和费用清单。

3. 财务部门应对提交的报告和清单进行审核，确保支付金额的准确性。

四、成本控制1. 工程项目应实施严格的成本控制措施，避免不必要的浪费和超支。

2. 定期进行成本分析，及时调整预算和施工方案。

3. 对于大额采购和合同，应通过竞标等方式选择性价比最高的供应商。

五、结算流程1. 工程完工后，施工单位应提交完整的竣工报告和最终费用结算单。

2. 财务部门需对竣工报告和结算单进行详细审查，并与合同约定进行对照。

3. 如有争议，应及时沟通协商或依法解决。

六、审计与监督1. 工程项目的财务管理应接受内部或外部审计的监督。

2. 审计结果应作为改进财务管理和完善制度的依据。

3. 鼓励员工和合作方对任何不规范的财务行为进行举报。

七、附则1. 本财务制度自发布之日起生效，由财务部门负责解释和修订。

2. 对于特殊情况，可根据实际情况灵活调整，但需保证调整后的制度仍符合法律法规和公司政策。

农民工工资支付制度范文一、工资计算1. 工资计算方式：根据农民工的基本工资和加班工资进行计算。

2. 基本工资：根据国家规定的最低工资标准确定，根据农民工的工作年限和技能进行适当调整。

3. 加班工资：农民工按照加班时间计算加班工资，加班时间超出法定工作时间的，按照国家规定的加班工资倍率进行支付。

4. 工资结算周期：每月一次，工资应及时支付给农民工。

二、工资支付方式1. 工资支付方式：可以选择银行转账、现金支付或其他合法支付方式进行工资支付，确保工资支付安全、准确和及时。

2. 工资单和结算明细：每月应向农民工提供工资单和工资结算明细，明确列出基本工资、加班工资、扣除项等。

三、工资支付保障1. 工资支付依据：按照劳动法和相关规定，确保工资支付符合法律法规和政策要求。

2. 工资支付时间：工资应在约定的支付时间内支付给农民工，确保按时足额支付工资。

3. 工资支付记录：单位应保留农民工的工资支付记录，包括工资支付凭证、工资支付单、工资支付明细等，确保工资支付情况可以查证。

4. 工资支付监督：相关职能部门应对工资支付进行监督，及时处理工资支付纠纷，保障农民工的合法权益。

四、工资支付违规处理1. 工资支付违规行为：单位未及时支付工资、拖欠工资、少付工资或者以其他方式侵害农民工合法权益的，应按照相关法律法规进行违规处理。

2. 违规处理措施：相关职能部门可以对违规单位进行警告、罚款等处罚措施，并要求违法单位及时补齐拖欠工资并支付相应的赔偿金。

以上是农民工工资支付制度的一个范文，具体实施还需参考国家和地方的有关法律法规和规定，并根据实际情况进行调整和完善。

农民工工资支付制度范文（二）[date][农民工姓名][农民工身份证号码][农民工手机号码]尊敬的[农民工姓名]先生/女士，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本公司将按照以下制度进行工资支付。

一、工资支付周期工资支付周期为每月，具体支付日期为每月的[具体日期]日。

中华人民共和国国务院令第724号——保障农民工工资支付条例文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2019.12.30•【文号】中华人民共和国国务院令第724号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】行政法规•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利,农民工工作正文中华人民共和国国务院令第724号《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。

总理李克强2019年12月30日保障农民工工资支付条例目录第一章总则第二章工资支付形式与周期第三章工资清偿第四章工程建设领域特别规定第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。

任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

第1篇一、制度背景为规范施工工程结算行为，提高施工工程结算效率，保障各方利益，依据国家有关法律法规和财务制度，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 规范施工工程结算程序，确保结算的准确性和公正性；2. 提高施工工程结算效率，缩短结算周期；3. 保障施工方、业主方及监理方等各方利益，维护建筑市场秩序；4. 促进施工企业健康发展，提高行业整体管理水平。

三、制度内容1. 结算原则（1）公平、公正、公开原则：结算过程中，各方应本着公平、公正、公开的原则，确保结算结果真实、准确；（2）合法、合规原则：结算行为应符合国家法律法规和财务制度要求；（3）及时、高效原则：结算工作应做到及时、高效，缩短结算周期。

2. 结算程序（1）工程量清单编制：施工方根据施工图纸、合同约定等编制工程量清单，经业主方、监理方审核确认；（2）工程款支付：根据工程进度，施工方提出工程款支付申请，经业主方、监理方审核确认后支付；（3）工程变更、签证、索赔处理：发生工程变更、签证、索赔等情况，施工方应及时提出，经业主方、监理方审核确认后进行处理；（4）竣工结算：工程竣工后，施工方编制竣工结算报告，经业主方、监理方审核确认后进行结算。

3. 结算依据（1）施工合同：合同中约定的工程量、质量、工期、价格等；（2）施工图纸：工程实施过程中产生的图纸、变更通知等；（3）工程量清单：经审核确认的工程量清单；（4）工程变更、签证、索赔等文件：经审核确认的变更、签证、索赔等文件。

4. 结算方式（1）按月结算：根据工程进度，按月进行结算；（2）分段结算：根据工程进度，按阶段进行结算；（3）竣工结算：工程竣工后，进行竣工结算。

5. 结算费用构成（1）直接费用：人工费、材料费、机械费、其他直接费；（2）间接费用：管理人员工资、办公费、差旅费、固定资产折旧等；（3）利润：根据合同约定，从结算费用中提取的利润。

四、制度实施与监督1. 施工企业应建立健全内部结算管理制度，明确结算流程、职责分工等；2. 业主方、监理方应加强对施工企业结算工作的监督，确保结算的准确性和公正性；3. 各方应积极配合，共同维护建筑市场秩序，提高施工工程结算效率。

工程结算款付制度一、结算原则工程结算款的支付应遵循公平、公正的原则，确保按照合同约定和实际完成的工程量进行支付。

所有结算款项必须基于真实的工程进度和质量标准，避免因款项问题导致工程延误或质量下降。

二、结算周期结算周期应根据工程的实际情况和合同条款确定。

通常情况下，可以采取月结、阶段结或者分项结的方式进行。

无论采取哪种方式，都应保证结算的及时性，避免因资金问题影响工程进度。

三、结算流程1. 工程进度确认：承包方应按时提交工程进度报告，发包方需对报告进行核实。

2. 质量验收：根据合同约定的质量标准，对已完成的工程部分进行验收。

3. 结算申请：承包方在每个结算周期结束时，根据确认的工程量和质量标准，提交结算申请。

4. 审核与支付：发包方应在收到结算申请后的约定时间内完成审核，并按照审核结果支付相应的工程款项。

四、款项支付1. 预付款：根据合同约定，发包方需在工程开始前支付一定比例的预付款。

2. 进度款：根据实际完成的工程量和进度，按比例支付进度款。

3. 竣工款：在工程全部完成并通过验收后，支付剩余的竣工款项。

4. 质保金：根据合同约定，从最后一笔付款中扣除一定比例作为质保金，待质保期结束后无质量问题再予以支付。

五、违约责任若发包方未能按时支付工程款项，应按照合同约定支付违约金；若承包方未能按质按量完成工程任务，也应承担相应的违约责任。

六、争议解决任何关于工程结算款支付的争议，首先应通过友好协商解决。

若协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项双方应根据实际情况和工程特点，对结算款支付制度进行细化和完善，并在合同中予以明确。

总结：。

建设工程支付工资制度第一章总则1. 本工资支付制度是为了规范建设工程项目中的工资支付行为，确保工人按时足额获得劳动报酬，维护劳动关系和谐稳定。

2. 本制度适用于所有参与建设工程项目的施工企业及其下属工人。

3. 施工单位应当遵守国家有关工资支付的法律法规，确保工资支付的合法性、公正性和透明性。

第二章工资支付原则1. 工资支付应遵循公平、合理、及时的原则。

2. 工资支付应根据合同约定或法定标准执行，不得低于当地最低工资标准。

3. 工资支付应保证货币形式的直接支付，不得以物品或其他非货币形式替代。

第三章工资支付周期1. 工资应按月支付，每月至少发放一次，具体支付日期由双方协商确定。

2. 如遇法定节假日或休息日，工资应提前支付。

3. 对于加班工资，应在加班当月的工资支付日一并支付。

第四章工资支付方式1. 工资应通过银行转账等非现金方式直接支付给工人。

2. 工人应当提供有效的银行账户信息，以便工资及时到账。

3. 施工单位应保留工资支付的凭证，包括银行转账记录、工资单等。

第五章特殊情况下的工资支付1. 如工程延期或停工，施工单位应按照国家规定和合同约定支付工人生活费和基本工资。

2. 如工人因病或工伤不能正常工作，施工单位应按照国家有关规定支付病假工资或工伤待遇。

第六章工资争议处理1. 如发生工资支付争议，工人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2. 施工单位应设立专门的工资争议处理机制，及时响应并妥善处理工人的合理诉求。

第七章附则1. 本工资支付制度自发布之日起实施，由施工单位负责解释。

2. 本制度如有更新，应及时通知所有工人并公示。

第1篇一、概述工程施工付款规定是指在工程建设过程中，为确保工程质量、进度和资金安全，发包方（建设单位）与承包方（施工人）之间就工程款项支付所达成的一系列约定。

本文将针对工程施工付款规定进行详细阐述。

二、付款方式1. 分期付款：根据工程进度，将工程款项分为若干期进行支付。

具体分期付款方式如下：（1）开工前支付：支付合同总价款的10%作为预付款，用于承包方购置材料、设备等。

（2）进度付款：在工程进度达到合同约定节点时，支付合同总价款的70%。

（3）竣工结算付款：工程竣工验收合格后，支付合同总价款的20%。

（4）质保金退还：质保期满后，退还质保金。

2. 一次性付款：在工程开工前，支付合同总价款。

三、付款条件1. 发包方按照合同约定支付预付款、进度款、竣工结算款和质保金。

2. 承包方按照合同约定完成工程进度，确保工程质量、安全和环保。

3. 承包方提供合法、有效的发票，包括但不限于增值税专用发票、普通发票等。

4. 承包方按照合同约定提交工程进度报告、竣工报告等相关资料。

四、付款时间1. 预付款：在工程开工前10日内支付。

2. 进度款：每完成合同约定节点，在5个工作日内支付。

3. 竣工结算款：工程竣工验收合格后30日内支付。

4. 质保金退还：质保期满后30日内退还。

五、违约责任1. 发包方违约：未按时支付款项，应向承包方支付违约金，违约金按未支付款项的1%计算，每日累加。

2. 承包方违约：未按时完成工程进度，影响工程进度和质量，应向发包方支付违约金，违约金按影响进度和质量的工程价值计算。

3. 发包方和承包方双方均违约：按各自违约情况承担相应责任。

六、争议解决1. 发包方和承包方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

2. 协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本付款规定为工程施工付款的基本原则，具体付款细节可由双方在合同中进行约定。

2. 发包方和承包方应严格按照合同约定履行付款义务，确保工程顺利进行。