自来水公司季度工作报告与自来水公司工会二XX四年工作总结汇编
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年自来水公司工作总结6篇年自来水公司工作总结 (1) 光阴荏苒,转眼一年即将过去,回首二00-年来的工作,我在厂领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:一、立足本职,做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确,避免疏漏和差错。
(一)认真做好各种文书工作。
1、编写--年、--年度工作总结,年初做好07年度各级评先工作。
对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。
2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《--水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。
3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金计划、工作安排等。
内部用水全年共1399桶(截止11月)。
4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。
由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《--水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文章10篇,图片7幅。
5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级表单,编写综合绩效季度工作报告。
6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及202-年远景目标》、20--年资金计划等。
(二)做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。
2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170元。
3、组织员工填写《--水务》读者问卷调查表50份。
2024自来水公司年终工作总结范文尊敬的领导、同事们:大家好!很荣幸能够在这里向大家汇报我们公司2024年的年终工作总结。
在过去的一年里,我们公司在公司领导的正确指导下,积极适应市场环境的变化,努力提升自身的竞争力,在各项工作中取得了一系列较好的成绩。
首先,在市场营销方面,我们通过市场调研和精确的营销策略,有效提升了自来水产品的市场份额。
我们加强了与客户的沟通与合作,推出了更多符合消费者需求的产品,并改善了售后服务体系,提高了客户满意度。
在2024年,我们取得了16%的销售额增长,市场份额也提升了12%。
其次,在企业管理方面,我们注重团队的建设和员工的培训,进行了相关的管理培训和技能培训。
通过这些培训,我们的员工在专业知识和团队合作方面都得到了提升,有效增强了公司整体的执行力和凝聚力。
公司内部的沟通机制也得到了优化,各部门之间的合作更加紧密,协同配合能力也得到了明显提升。
再次,在生产与运营方面,我们加大了设备更新和维护投入,提升了生产效率和产品质量。
我们积极运用信息化技术,优化了生产流程,实现了生产过程的数据化管理,大幅提高了生产效率。
与此同时,我们加强了安全生产管理,提高了员工的安全意识和紧急处理能力,保障了生产工作的安全稳定。
最后,在企业社会责任方面,我们积极参与公益活动,回馈社会。
我们组织了“爱心送水”活动,为一些贫困地区的居民提供免费饮用水,并提供相关健康知识的宣导。
我们也积极参与环保行动,致力于减少环境污染,提倡绿色生活方式。
这些举措得到了社会各界的一致好评和赞赏。
在即将到来的2025年,我公司将继续稳步发展,进一步提高市场竞争力和管理水平。
我们将加强产品研发,推出更多符合客户需求的新产品;加强员工培训,提高员工的综合素质和专业能力;加强企业文化建设,凝聚全体员工的力量,共同为实现公司的长远发展目标而努力。
最后,我想感谢所有员工的辛勤付出和团队的努力,没有你们的支持和努力,我们不可能取得现在的成绩。
2024年市自来水公司年终工作总结尊敬的领导:首先,我谨向您汇报2024年市自来水公司的年终工作总结。
经过全体员工的努力,我们在过去一年取得了一系列重要的成绩。
一、市自来水供水能力的提升2024年,我们成功完成了多个供水工程,进一步增强了供水能力。
新增水源投入使用,使得市区范围内的供水能力得到了有效提升。
同时,我们还加强了供水设备的维护和管理,确保了供水的安全和可靠性。
二、水质监控和治理的加强为了保障市民饮水的安全,我们加大了对水质的监控和治理工作。
通过引入先进的水质监测技术和设备,我们能够及时发现并解决水质问题。
此外,我们还与相关部门合作,对水源地和管网进行了一系列的治理工作,确保了供水的水质符合国家标准。
三、用户服务水平的提高我们坚持以用户为中心,不断提高服务水平。
通过建立全天候的服务热线,加强用户咨询和投诉的处理,解决了大量用户反映的问题。
同时,我们还推出了在线缴费和查询系统,方便了用户的使用和管理。
四、节水意识的增强水资源是宝贵的,我们积极倡导和推广节水意识。
在过去一年,我们举办了多次节水宣传活动,包括在学校、社区和企业开展节水知识讲座和宣传活动。
通过这些举措,市民的节水意识得到了进一步提高。
五、团队建设的不断加强作为一个团队,我们注重团队建设和员工培训。
通过定期的培训和交流,我们提升了员工的专业水平和工作能力。
同时,我们也加强了沟通和协作,使得团队的凝聚力和工作效率得到了提高。
总结起来,2024年市自来水公司取得了一系列重要的成绩。
但我们也清楚,仍面临一些挑战和问题。
在2025年,我们将继续努力,进一步提升供水能力、加强水质治理、提高用户服务水平,为市民提供更好的饮水服务。
谢谢!。
2024年工会上半年工作总结精编经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写,提供的内容如下:一、完善政策,规范劳模管理为切实保障劳动模范的政治权益与生活待遇,本组织积极推行健康体检制度,并通过一系列政策与制度的建立,有效实现了劳模待遇的“两到位”,为激励劳模更好地发挥作用创造了有利条件。
二、强化安全,树立典范在今年的“全国安全生产月”期间,本组织紧密围绕“遵章守法、关爱生命”的主题,在全县职工中开展了形式多样的安全生产宣传教育活动。
通过咨询、悬挂标语、安全检查等形式,广泛宣传安全生产知识。
此外,深入开展了“安康杯”和职工经济技术创新活动,评选出了一批安全生产先进企业和个人,有效促进了安全生产形势的稳定好转。
三、健全组织,强化机制本组织认真学习贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神,围绕增强基层工会活力、发挥基层工会作用这一主线,加强工会组织建设,夯实工会工作基础。
通过“三级联创”等活动,巩固提高了基层工会工作成果。
同时,进一步健全了工会会员会籍管理制度,探索建立了工会组建工作的长效机制。
四、落实帮扶措施,关心困难职工半年来,困难职工帮扶中心充分发挥职能作用,在接待、救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量工作。
通过健全各项机制、落实优惠政策等措施,有效缓解了困难职工的生活压力。
同时,加大帮扶力度,为特困职工家庭提供了生活补助,并建立了特困职工档案,实行动态管理。
五、紧扣主题,加强宣传本组织积极参与全县机关开展的先进性教育活动,通过学习发动、分析评议、整改提高等阶段,将先进性教育贯穿于工作始终。
结合工作实际,紧密联系服务基层职工的工作需要,通过电影放映等形式开展法律法规宣传教育活动,提高职工的法制意识和安全意识。
总结半年来的工作,虽然取得了一定成绩,但与上级组织和广大职工群众的期望相比仍有差距。
下半年,本组织将继续抓好工会工作重点,推动各项工作全面展开,努力提升工会工作的整体水平。
2024年工会上半年工作总结精编(二)算帐第四,与党风廉政建设、职工奖惩、项目评先紧密结合。
公司工会主席2024年工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司工会主席,很荣幸能在2024年为大家总结过去一年的工作。
2024年是我们公司发展的重要一年,在公司的正确领导下,全体员工团结一心,攻坚克难,取得了一系列骄人的成绩。
在这一年里,工会按照“为员工权益读心、为企业发展尽责、为社会和谐贡献力量”的工作宗旨,积极履行职责,积极服务员工、维护员工权益、促进企业和谐稳定。
接下来,我将从三个方面总结2024年工会的工作。
一、加强员工权益保障员工是公司的宝贵财富,保障员工权益是工会工作的核心任务。
在2024年,我们工会着重加强了以下几个方面的工作:1. 加强工资待遇协商:我们与企业进行了多轮工资协商,争取到了一定的加薪幅度,提高了员工的收入,进一步确保他们的物质生活水平。
2. 健全劳动合同制度:为保护员工的合法权益,我们积极倡导与企业签订劳动合同,确保员工的劳动权益得到合法保障。
3. 维权工作:对于员工的权益诉求,我们积极跟进,提供法律咨询服务,协调解决矛盾纠纷,维护员工的合法权益,确保公平公正。
二、促进企业和谐稳定企业的发展需要一个和谐稳定的工作环境,工会在2024年在这方面做了大量的工作:1. 加强员工关系管理:我们组织了一系列丰富多彩的员工活动,包括年会、运动会等,增强员工的凝聚力和向心力,营造了一个团结友爱、和谐稳定的工作氛围。
2. 建立沟通渠道:为了增进企业与员工之间的沟通,工会成立了员工代表大会,依法保障员工的知情权、表达权和参与权,让员工的声音得到更好的反映和解决。
3. 提供职业培训:我们组织了一系列的职业培训课程,提高员工的专业能力和技术水平,为企业发展提供人才保障。
三、参与社会公益活动作为企业的一份子,我们工会也积极参与社会公益活动,回馈社会,体现了公司的社会责任感。
1. 扶贫助学活动:工会组织员工捐款,帮助贫困地区的学生圆了他们的上学梦,改善他们的学习环境。
2. 社区服务:我们积极参与社区的志愿活动,给老人、儿童等弱势群体带去温暖和关爱。
自来水公司季度工作报告20**年第一季度已过,水司在集团的领导下,按照集团“保障供水、服务用户、提升效益”的企业宗旨,结合县当地实际,做了一定的工作,取得了一些成绩,现就水司第一季度工作汇报如下:一、思想稳定,转变观念针对员工在年初就20**年度奖金问题出现的情绪不稳定现象,我们组织总经办成员对用户科、稽查科员工进行了耐心细致的思想政治工作,开导他们换位思考,不能“向钱看”而要向前看,要树立大局意识,不要自我为中心。
新年上班就召开了全体员工大会,统一思想,提高认识,为今年各项工作的开展奠定了基础。
通过一段时间的努力,员工的思想稳定了,认识加强了,主人翁责任感有所提高,对于分配自己的任务都在积极主动地完成。
业务科的李向东、用户科的张青女、张春媚、江影、技术科李胜平等员工一心一意扑在工作上,兢兢业业为公司效力,在公司起了很好的带头作用。
二、主动突击,效果明显1、针对管网老化、金属管、水泥管遍地,导致水质污染严重、漏失率高、水压低的现象,我们做了以下工作:①、对周家桥、粮食局、阳水沟居民区进行管网改造,采取部分管网先行垫资或合资的方式带动居民管网改造。
②、据统计,第一季度共维修管道400余处,查明漏点3处。
2、整顿用水市场,规范用水秩序。
清理包月户、黑户、漏抄户、偷水户、人情关系户、空置楼盘户等共1631户,在按规定交清有关费用的情况下登记造册,重新立户。
3、整顿安装市场,规范安装秩序,采取摸底调查向县、局领导汇报,切断私装水管等措施,使安装市场混乱的局面得以遏止。
4、通过艰苦的努力,依靠自身力量组装水厂所有电器设备管道安装第1 页共5 页等,使得黄金水厂于近期竣工通水,同时建置在清水池上方625m²的仓库也已建成投入使用。
5、为确保安全供水,在琵琶湖水厂增设水泵一台作为备用水泵。
6、320万元国债资金,迎康公路管网敷设及决算审计工作已向县领导汇报多次,都有一定进展。
黄金埠供热工程项目,木溪水库引水工程项目都在促进之中。
2024自来水公司工会的工作总结
2024年自来水公司工会的工作总结
尊敬的领导:
本年度是2024年,自来水公司工会认真贯彻执行党中央、国务院和自来水公司的决策部署,在全体会员的积极参与下,取得了显著的工作成绩,现将工作总结如下:
一、维护员工权益
工会积极履行维护员工合法权益的职能,加强与公司的沟通协调,及时向领导汇报员工的诉求和困难,切实维护了广大职工的合法权益。
二、加强职工培训
工会制定了一系列职工培训计划,举办了岗位技能培训、安全培训、心理健康培训等各类活动,提升了职工的综合素质和专业能力,为公司的发展提供了有力的人才支持。
三、丰富员工文化生活
工会组织了一系列丰富多彩的员工文化活动,包括员工运动会、文艺晚会、旅游活动等,丰富了员工的业余生活,增强了员工凝聚力和团队合作意识。
四、关心员工生活
工会在关心员工生活方面做出了积极的努力,组织了慰问活动,为有困难的员工提供帮助和支持,妥善解决各类员工问题,切实维护了员工的合法权益。
五、加强工作队伍建设
工会注重加强工作队伍建设,加强干部培训和能力建设,提高工会干部的专业素质和服务意识,为开展工会工作提供有力的组织保障。
在新的一年里,自来水公司工会将继续坚持“服务职工,促进和谐”的宗旨,不断完善工作机制,加强与职工的沟通协调,为实现公司发展目标贡献力量。
特此总结报告,请领导审阅批示!。
2024年自来水公司工会年终工作总结模版自来水公司工会____年度年终工作总结一、工作概述在____年,自来水公司工会紧密围绕公司发展主题,准确把握时代要求,全面推进工会工作,取得了一系列积极成效。
我们坚持以服务职工为中心,以增强服务意识为核心,不断提升工会工作质量和水平,积极履行工会职能,为公司的发展和职工的福利保障发挥了积极的作用。
二、工会组织建设1.坚持加强组织建设。
通过不断加强基层工会组织建设,各级工会组织广泛开展各种形式的培训、研讨和交流活动,提升工会组织素质和能力。
在____年,公司工会组织逐渐健全,基层工会组织成员的组织意识和服务意识得到了进一步提升。
2.广泛开展职工关怀活动。
在过去的一年中,工会组织开展了多项职工关怀活动,如送温暖到育儿村、慰问困难职工等,得到了广大职工的热烈响应和积极参与,有效提高了职工的幸福感和获得感。
三、工会服务1.加强职工培训和教育。
通过组织开展各类培训班和研讨会,工会积极提升职工的业务能力和自身素质,提高职工的综合素质和专业技能。
今年,共开展了XX个培训班,培训了XX名职工。
2.积极维护职工权益。
针对职工的合法权益,工会组织与公司相关部门保持密切联系,及时协调解决职工反映的问题,确保职工合法权益得到保障。
今年,工会组织共协调解决职工问题XX件,为职工争取到了实际利益。
四、工会活动开展自来水公司工会通过丰富多彩的活动,加强了与职工的交流与沟通,提高了职工的凝聚力和团队合作意识。
1.开展了“庆元旦、迎新年”系列活动。
通过组织庆元旦联欢会、送温暖到一线岗位、发放新年礼品等形式,为职工营造了欢乐祥和的节日氛围,让职工感受到工会的关爱和温暖。
2.开展了“七一”表彰活动。
在建党100周年纪念日,工会组织精心策划七一表彰活动,表彰了各个工种的优秀职工,激励职工在工作中发挥更大的作用,积极为企业发展做出贡献。
3.开展了职工运动会。
通过组织职工运动会,增强了职工体质,加强了团队合作意识,促进了公司内部的交流与沟通,营造了和谐愉快的工作氛围。
2024年自来水公司专项工作总结
自来水公司2024年的专项工作总结如下:
1. 提高供水质量:以提高居民生活水质为核心任务,加强水源保护,完善水处理设施,确保供水水质符合国家标准。
2. 实施供水网络改造:对老旧供水管网进行改造升级,减少漏水和污水倒流现象,提高供水效率和品质。
3. 推动智慧水务建设:借助信息技术,建立智能供水管理系统,实现用水监控、异常报警等智能化管理,提升供水服务水平。
4. 加强用户服务:完善用户服务渠道,提供24小时在线咨询、投诉受理等服务,优化用户体验,提高用户满意度。
5. 强化水资源管理:加强水资源调度和节约利用,推广水效设备和节水措施,实现可持续水资源管理。
6. 完善应急预案:制定完善供水应急预案,提高应对突发事件的能力,确保供水安全稳定。
7. 提升员工素质:加强员工培训和技能提升,提高工作效率和服务质量。
8. 加强与相关部门的协作:加强与环保、城建、城管等相关部门的协作,形成共同推进的合力,推动自来水行业的发展。
通过以上专项工作的开展,自来水公司将进一步提升供水质量和服务水平,为居民提供更加可靠、高效的供水服务。
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2023关于自来水公司工作总结范文汇编六篇自来水公司工作总结篇121日,省、市履职尽责督促检查工作督察员及市纠风办、市住建委领导一行10人到市自来水公司检查履职尽责工作,并对公司的履职尽责工作进行了督查和指导。
市自来水公司负责人向督查组汇报了公司前期开展履职尽责督促检查工作的情况,并查阅了公司履职尽责督促检查工作第一、二、三阶段的相关资料,实地察看了市自来水公司一水厂、水费收费营业大厅、调度中心等,对我市供水的建设、生产、管理、运营等综合水平进行了全面考核。
听完汇报后,各位督察员认为,市自来水公司把履职尽责工作抓在手上,工作开展得卓有成效,领导班子责任心强,工作思路清晰,专班措施得力。
第一阶段狠抓了宣传发动,营造了良好的工作氛围和环境。
第二阶段查找问题具体,针对性强,整改措施翔实。
第三阶段加大了点题监督力度,狠抓了专项整治,促进了履职尽责督促检查工作的开展。
同时,各位督察员还对市自来水公司开展履职尽责督促检查工作提出了要求:一是要进一步统一思想,提高认识,克服厌烦、自满、畏难情绪;二是要抓住关键环节,进一步查找问题,认真对待每一个信访案件,狠抓整改落实;三是进一步加大老城区供水管网的改造力度,提高供水的安全性和稳定性;四是进一步建立健全和完善各项管理规章制度,建立长效管理机制。
他们希望市自来水公司再接再厉,对履职尽责督促检查工作要常抓不懈,进一步提高供水服务质量与水平,为城市经济社会发展提供充足的水量、稳定的水压、优质的水质和良好的供水服务。
自来水公司工作总结篇2在市委、市政府和市规划和建设局的领导下,在社会各界的支持配合下,公司以深入学习实践科学发展观活动为根本动力,紧紧围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”总要求,以着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念,带领广大干部职工以创新的理念团结战斗,知难而上,不仅确保了南城20余万人的安全用水,而且生产经营目标和重点工程互动推进,上到一个新的平台。
自来水公司季度工作报告与自来水公司工会二XX四年
工作总结汇编
自来水公司季度工作报告
20**年第一季度已过,水司在集团的领导下,按照集团“保障供水、服务用户、提升效益”的企业宗旨,结合县当地实际,做了一定的工作,取得了一些成绩,现就水司第一季度工作汇报如下:
一、思想稳定,转变观念
针对员工在年初就20**年度奖金问题出现的情绪不稳定现象,我们组织总经办成员对用户科、稽查科员工进行了耐心细致的思想政治工作,开导他们换位思考,不能“向钱看”而要向前看,要树立大局意识,不要自我为中心。
新年上班就召开了全体员工大会,统一思想,提高认识,为今年各项工作的开展奠定了基础。
通过一段时间的努力,员工的思想稳定了,认识加强了,主人翁责任感有所提高,对于分配自己的任务都在积极主动地完成。
业务科的李向东、用户科的张青女、张春媚、江影、技术科李胜平等员工一心一意扑在工作上,兢兢业业为公司效力,在公司起了很好的带头作用。
二、主动突击,效果明显
1、针对管网老化、金属管、水泥管遍地,导致水质污染严重、漏失率高、水压低的现象,我们做了以下工作:
①、对周家桥、粮食局、阳水沟居民区进行管网改造,采取部分管网先行垫资或合资的方式带动居民管网改造。
②、据统计,第一季度共维修管道400余处,查明漏点3处。
2、整顿用水市场,规范用水秩序。
清理包月户、黑户、漏抄户、偷水户、人情关系户、空置楼盘户等共1631户,在按规定交清有关费用的情况下登记造册,重新立户。
3、整顿安装市场,规范安装秩序,采取摸底调查向县、局领导汇报,切断私装水管等措施,使安装市场混乱的局面得以遏止。
4、通过艰苦的努力,依靠自身力量组装水厂所有电器设备管道安装等,使得黄金水厂于近期竣工通水,同时建置在清水池上方
625m²的仓库也已建成投入使用。
5、为确保安全供水,在琵琶湖水厂增设水泵一台作为备用水泵。
6、320万元国债资金,迎康公路管网敷设及决算审计工作已向县领导汇报多次,都有一定进展。
黄金埠供热工程项目,木溪水库引水工程项目都在促进之中。
7、城区消防设施完善方案正在进行中。
三、加强管理,提高认识
经过三个月的工作,我觉得水司还存在以下问题:
1、外部环境较差,许多行政职能部门乱作为,假公济私现象较普遍,为了不交水费、减免工程款很直接地提要求,如不同意就进行威胁甚至立马付诸行动。
2、用水市场仍然较乱,无表用水、串接水,私接偷水现象时有发生,还有不少漏抄户等。
3、由于多种原因,水费、污水处理费到位率低,一季度各种收入仅50余万元。
4、安装市场混乱,开发商强占安装市场,对我们的忠告置若罔闻,依然我行我素,拒不合作。
5、企业管理思想不够解放,胆子不大,步子不快,小作坊思想较为严重。
6、开源节流,增收节支脱节,有只图收入不计成本的错误想法,有为了增收不顾后果的短期行为。
四、合理布局,循序渐进
总结经验,吸取教训,针对集团下达的任务,下季度我们必须做好以下工作:
1、320万元国债资金积极跟进,专人落实,尽早进账。
2、迎康公路管网敷设早日动工,已竣工的149万元工程款早日审计到账。
3、积极与开发商谈判,尊重事实、兼顾历史、协商解决,尽早规范安装市场。
4、加大用水市场整治力度,加大稽查力度,加大催费力度,加大管网改造力度,加快封闭自备水源井步伐,加强用水宣传,规范用水市场。
5、早日完成城区消防设施普查,做出改造方案,尽早向政府争取城维资金。
6、积极跟进供热项目、引水项目、中行贷款等。
自来水公司工会二XX四年工作总结
一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育
坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。
因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。
通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完成本职工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时30分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,而且水质有了明显的好转。
维修队在公司减员后,克服人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。
二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动。
根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。
在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能
手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证。
XX年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵,降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象,节约电费14000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元。
三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开
职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容,与公司行政签立了集体合同,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。
同时我们还就职工关心的热点,如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开,对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。
四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程
职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们以“温暖工程“为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。
为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在走访中,我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级,工资收入低,加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。
针对这种状况,XX年春节前夕,我们在争取局慰问金1000.00元的基础上,又
自筹资金1500.00元,对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助,帮助他们度难关。
同时在今年上半年,我们还充分利用国家低保的优惠政策,在充分调查,走访的基础上,对17户35人的长补户,进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子,受到职工群众的拥护,为企业减轻了负担,稳定了职工队伍。
五、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为活跃职工的文化生活,XX年我们在在资金短缺的情况下,先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“ 辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会,职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动,用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地,筑起抵制邪教的防线。
六、真抓实干,家庭经济有了长足发展。
自来水公司自XX年一月减员64人后,公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策,发给每位待岗职工部分生活费。
为了职工在待岗期间能够生活好。
公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济,坚持做到“三抓一落实”既:一抓宣传、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导,增强服务职能;三抓基础研究,完善家庭经济的管理;一落实即落实家庭经济组织领导体系;通过三抓一落实工作的开展,公司家庭经济户户数由68户增长到74户,全年共为职工提供信息16条,为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作,半边天作用成果显著
自来水公司由于工作性质决定,女工人数较多,占公司总人数三
分之二,多数分布在泵房和营业等重要岗位,女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。
为了做好女工工作,我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律,纲要依法维权的同时,认真做好女工自尊、自重、自爱教育,同时为了便至管理和交流,我们在配齐女工工作人员的基础上,在女工相对集中的科、队配备女负责人,随时掌握女工的心态。
为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作,我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动,通过一系列富有成效的措施、活动,充分调动了广大女工的积极性,圆满地完成了全年的各项工作。
总结一年来的工作,我们感到虽然取得了一点点成绩,但距上级工作组织的要求还存在一定距离,自身工作还存在着许多不足,比较明显的表现在:
一是工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。
二是车间、班组缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。
这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。