公司员工宿舍用电收费规定

员工宿舍用电用水管理制度员工宿舍用电用水管理制度1一、目的为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。

二、适用范围1、员工宿舍用电。

2、公司在职员工。

三、用电管理措施1、管理人员宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。

2、员工宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。

3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。

4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，根据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。

5、管理部根据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。

6、财务部根据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。

7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行处罚，查出责任人的由责任人承担，无法查出责任人时由住宿成员共同承担。

8、严禁篡改线路，故意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。

9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器（电炉、电热棒等）。

因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的'，由直接责任人承担相关经济、法律责任。

10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承担民事或刑事责任。

11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。

四、附则1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。

2、本规定经总经理核准后执行。

一、目的：规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。

二、适用范围：适用于本公司职工宿舍。

三、规定：1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。

2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

员工宿舍管理规定宿舍水电费用管理员工宿舍管理规定——宿舍水电费用管理随着现代企业规模的扩大和员工队伍的增加，员工宿舍成为了一项重要的管理任务。

为了保障员工的居住环境和提高宿舍管理效率，制定宿舍水电费用管理规定至关重要。

本文将就宿舍水电费用的收取、使用及管理等方面进行阐述。

一、水电费用的收取1. 水电费用的计费方式公司将根据宿舍的实际用电用水情况，采取分摊计费方式，具体计费标准由公司财务部门确定，并向每位宿舍住户公布。

2. 水电费用的缴纳宿舍住户应按时缴纳水电费用，缴费方式包括线上支付、银行转账等。

详细的缴费流程及账号信息将由财务部门提前通知。

二、水电费用的使用1. 合理使用水电资源宿舍住户应积极提倡环保理念，合理利用水电资源，避免浪费现象的发生。

同时，宿舍管理部门应定期进行宣传教育，提醒员工节约用水和用电。

2. 安全用电宿舍使用的电器设备应选择正规品牌，符合国家安全标准，并定期进行维修检测。

住户在离开宿舍时应及时关闭电器设备，确保宿舍用电安全。

三、宿舍水电费用管理1. 监控系统建设公司将建立宿舍水电费用监控系统，对宿舍的用电用水情况进行实时监测。

通过该系统，管理部门可以对宿舍的水电消耗情况进行及时了解，并及时采取措施节约用能。

2. 违规行为处理若发现有员工恶意浪费水电资源、非法接线、私拉乱接电线等行为，将按公司规定进行相应处理措施，包括但不限于进行扣罚、警告甚至解除合同等。

3. 宿舍设施维护管理部门应定期检查宿舍设施的使用状况，及时维修损坏的水电设备，并确保设施的正常运作和安全使用。

四、水电费用纠纷解决1. 纠纷处理途径对于员工在宿舍水电费用方面存在的纠纷问题，应首先通过内部协商解决。

如协商无果，可向宿舍管理部门提起申诉。

2. 纠纷处理原则宿舍管理部门将严格按照公司相关制度处理水电费用纠纷问题，保障员工合法权益，并确保处理的公正、公平、客观。

总结宿舍水电费用管理规定是保障员工居住环境的重要管理措施。

员工宿舍电费收取管理办法一、背景为了加强对员工宿舍电费的收取和管理，维护公司员工宿舍的正常用电，制定本管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于公司的所有员工宿舍。

三、电费收取方式公司将实行预付费方式收取员工宿舍的电费，每个员工宿舍将统一安装电表，并定期进行抄表。

在月底前，请员工缴纳下个月的电费，否则将无法使用电缆电视和网络。

四、电费标准电费的收取标准为：按照国家相关规定的电价收取，公司不会对其进行任何加价或折扣。

五、电费清单为了保证电费收取的公开和透明，公司将按照以下方式公布电费清单：1.电费清单将定期在员工宿舍楼以及公司内部网站公示；2.员工可以在公司内部网站中查看电费清单并进行电费查询。

六、电费缴纳员工可以在公司内部网站中进行电费的缴纳，也可以到公司财务部门缴纳。

缴纳时，请提供正确的员工编号、宿舍号以及缴费金额。

七、电费欠费处理1.如员工未在月底前缴纳下个月的电费，则将无法使用电缆电视和网络；2.如员工因特殊原因无法如期缴费，请提前向公司财务部门提交申请，并说明原因；3.如员工电费欠费超过三个月以上，公司将视情况采取相应措施，包括但不限于每月增加滞纳金、参与公司内部年终绩效评定的员工将降低评分等。

八、其他事项1.宿舍内禁止使用危险电器；2.宿舍内严禁私拉电线，如被发现将按公司相关规定进行处理；3.如出现漏电、火灾等问题，请及时报告维修人员及公司安全管理部门；4.如有电费相关问题，请及时向公司相关部门咨询。

九、实施时间本办法自发布之日起执行，原有的电费收取及管理制度自行废止。

十、总结以上是关于员工宿舍电费收取管理办法的内容及要求，请员工们认真遵守，并积极配合公司的电费管理工作。

了解管理办法之后，同样也希望大家积极地向各个部门反映问题和提出建议，共同促进公司电费管理工作进一步优化和完善。

第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活环境的整洁、舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度旨在合理使用水电资源，降低水电费用，同时确保员工生活用电、用水安全。

第二章水电费收取标准第四条公司根据当地政府规定的收费标准，结合实际情况，制定宿舍水电费收取标准。

第五条水电费收费标准如下：（一）水费：按实际用水量计算，按立方米计费。

（二）电费：按实际用电量计算，按千瓦时计费。

第六条公司定期公布水电费收费标准，员工如有疑问，可向宿舍管理员咨询。

第三章水电费缴纳流程第七条员工入住宿舍后，应缴纳一定数额的押金，押金用于抵扣水电费。

第八条员工每月缴纳水电费时，应向宿舍管理员提供水电表读数，宿舍管理员根据实际用水用电量计算费用。

第九条员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，公司将按日收取滞纳金。

第十条员工离岗时，宿舍管理员需核对水电表读数，扣除水电费和押金后，剩余部分退还给员工。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费专户，专款专用，定期对水电费进行核算。

第十二条宿舍管理员负责水电费的具体收取、核算和退还工作。

第十三条宿舍管理员每月对水电费使用情况进行公示，接受员工监督。

第十四条公司对水电费使用情况进行定期审计，确保合理、合规。

第五章水电节约措施第十五条员工应养成良好的用水用电习惯，节约水电资源。

第十六条公司定期对宿舍进行水电设施检查，确保设施完好，避免浪费。

第十七条公司鼓励员工参与水电节约活动，对节约成果显著的员工给予奖励。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

员工宿舍用电制度一、用电规定1. 员工宿舍用电实行计量收费，用电费用由住宿员工承担。

2. 宿舍内用电设备应符合国家相关安全标准，禁止使用大功率电器。

3. 宿舍内电线、插座等用电设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。

4. 严禁私拉乱接电源线，禁止在床上吸烟及使用电器。

二、用电时间1. 宿舍作息时间按照公司规定执行，用电高峰时段，请合理分配用电负荷。

2. 夜间熄灯后，应关闭不必要的电源，避免浪费。

三、节能措施1. 倡导低碳生活，提高节能意识，合理使用电器设备。

2. 使用节能灯具，减少空调、取暖器等高耗能设备的开启时间。

3. 定期检查宿舍用电情况，对浪费现象进行整改。

四、安全管理1. 住宿员工应掌握基本的用电安全知识，提高安全意识。

2. 严禁在宿舍内进行电焊、切割等危险操作。

3. 定期开展用电安全检查，发现问题及时整改。

五、违规处理1. 对违反用电规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 对因违规用电造成安全事故的，将依法追究相关责任。

六、用电费用结算1. 电费按月结算，住宿员工需在规定时间内缴纳电费。

2. 电费计算公式：用电量（度）× 电价（元/度）= 应缴电费（元）。

3. 电费缴纳方式：现金、转账等，具体方式由公司财务部门规定。

七、服务与监督1. 宿舍管理员负责解答住宿员工关于用电方面的问题。

2. 住宿员工有权对用电管理提出建议和监督，共同营造安全、舒适的住宿环境。

四、设备管理1. 宿舍内所有电器设备应由宿舍管理员统一登记管理，确保电器设备的合规性。

2. 严禁使用未经批准的电器设备，一经发现，将予以没收。

3. 对于常用电器，如电风扇、电冰箱等，应定期进行安全检查，确保设备运行正常，无安全隐患。

五、用电安全培训1. 公司将定期组织用电安全知识培训，住宿员工须参加，提高自身用电安全意识。

2. 培训内容包括电器使用常识、应急处理方法、电器维护保养等。

3. 宿舍管理员应协助开展用电安全培训工作，确保培训效果。

员工宿舍电费收取管理办法背景在企业员工宿舍中，电费收取一直是一个比较复杂的问题。

一方面需要保障员工生活用电需求，另一方面也需要管理好用电情况以及确保电费顺利收取，这对于企业管理者来说是一项很大的挑战。

因此，为了规范员工宿舍电费收取管理，提高企业管理效率，制定员工宿舍电费收取管理办法势在必行。

目的该文档的目的是为企业管理者提供一份员工宿舍电费收取管理办法，以规范员工宿舍电费收取、管理，确保电费的顺利收取和合理使用。

管理范围本管理办法适用于企业员工宿舍的电费收取和管理。

电费计费标准公司制定电费计费标准如下：1.员工宿舍电费按照实际用电计费，收费单价为0.8元/度。

2.电费包括基本电费和附加电费，其中基本电费为每月22元，附加电费按照实际用电量计算，每度0.6元。

若当月宿舍实际用电量小于等于基本电费22元，则只收取基本电费。

电费收取流程1.员工宿舍电费在每月底前统一收取，由员工自行缴纳。

2.企业管理员负责采集宿舍用电量，计算当月电费并将电费账单发送给员工，告知员工收取电费的时间和方式。

3.员工在规定时间内，携带电费账单至宿舍楼下进行缴费。

4.企业管理员对员工进行核对缴费情况，并将已缴电费标记在电费账单上并签字确认。

5.企业管理员将签字确认后的电费账单归档并保存相关记录，以备查阅。

电费违规处理1.若发现员工在规定时间内没有进行缴费，企业管理员将会在1-2天内进行电话或短信通知，提醒员工及时缴费。

2.如仍未缴纳电费，企业管理员将会发邮件及拜访宿舍进行核查，方便了解员工个人情况并再次督促员工缴纳电费。

3.对于多次违反电费缴纳规定的员工，企业将对其予以相应的处罚措施。

附则1.若宿舍内发生电器故障等问题引起的经济损失，应由员工自行承担相应费用。

2.员工应保护好自己的用电设备，避免使用违规电器或私拉电线，造成的一切后果和责任均由员工自行承担。

3.企业将定期进行电表读数，核对员工宿舍用电情况，确保电费的准确性。

结论制订员工宿舍电费收取管理办法有利于规范员工宿舍电费的管理和收取，确保员工的正常用电需求，同时也是企业管理效率提高的一种体现。

公司宿舍收费管理制度一、宿舍收费范围公司宿舍收费管理制度适用于全公司员工入住的宿舍，包括标准间、套间、家属间等各类房型。

二、宿舍费用标准1. 标准间：每月收费200元，包含水电费及公共设施维护费用。

2. 套间：每月收费350元，包含水电费及公共设施维护费用。

3. 家属间：每月收费500元，包含水电费及公共设施维护费用。

三、宿舍费用的缴纳1. 宿舍费用每月一次性缴纳，缴费时间截止为每月的第五个工作日。

2. 员工需将缴纳宿舍费用的金额存入公司指定账户，并在缴费时提供交易凭证。

3. 逾期未缴纳宿舍费用的员工将被列入公司信用黑名单，公司有权暂停其宿舍使用权。

四、宿舍费用的退费1. 若员工需要提前退房，需提前一个月通知宿舍管理员，并按照提前一个月的费用标准进行退费。

2. 退房时，员工需自行清理宿舍，并由宿舍管理员检查确认无任何损坏后，方可办理退费手续。

五、宿舍维修及设备管理1. 宿舍设备如水电用具损坏或故障，员工需及时报修，由宿舍管理员协调维修。

2. 宿舍内物品如有损坏或遗失，员工需按照市场价值进行赔偿。

3. 员工需爱护公共设施，保持宿舍干净整洁，禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打闹等行为。

六、宿舍管理规范1. 员工需遵守宿舍入住规定，不得私自调换宿舍或擅离职守。

2. 宿舍内禁止饲养宠物，严禁私自擅改宿舍结构或增设电器等设备。

3. 宿舍内禁止进行商业活动、赌博等违法行为，严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

七、宿舍安全管理1. 宿舍楼内严禁燃放烟花爆竹，禁止在楼道内乱扔垃圾，确保宿舍楼内清洁整齐。

2. 员工需自觉遵守消防安全规定，定期参加消防演练，并保持通道畅通，以确保宿舍内安全。

八、宿舍保安管理1. 宿舍楼内设有保安人员24小时值守，员工需配合保安进行身份验证，确保宿舍安全。

2. 凌晨12点至早晨6点之间，员工需提前向保安报备离开或归来的时间，以确保居民出入登记。

九、宿舍纪律管理1. 宿舍内严禁大声喧哗、放音乐、看大声电视等影响他人休息的行为。

员工宿舍电费收取管理办法
为了统一管理员工宿舍电费的收取和使用，保证用电安全稳定，提高宿舍居住质量，制定本员工宿舍电费收取管理办法。

一、收费标准
1、电费按月结算，标准为每度电1.2元，包含基本用电及水费。

2、每月固定收取20元的电费水费停电保障费用。

3、使用电能高于基本用电量（每月35度）的部分，按1.4元/
度计费。

4、使用电器产生的其他费用（如维修费、设备残值等），由电
费管理方向电器使用者收取。

二、收费方式
1、每月20号与下月5号为缴纳电费的时间范围，任何员工若
逾期未交纳电费及相关费用，将暂停其用电，并踢出宿舍。

2、管理方会定期将当前月份员工宿舍各自的电费账单打印出来，并张贴在宿舍楼门口，方便员工查看。

3、员工可以通过支付宝、微信等电子支付平台缴纳电费，也可
以到管理方指定的缴费点现金缴纳，快递递付等非法途径一律不接受。

三、节能措施
1、员工应根据实际需要合理使用电器，避免形成电力浪费。

2、不要用电烤干鞋子和衣物，以免发生火灾。

3、员工在离开宿舍时应关掉所有电器设备，避免在不必要的情况下造成用电浪费。

四、处罚措施
1、如果员工拒绝缴纳电费或者在到期后公司未得到明确解释，将取消该员工宿舍的用电权益。

2、不得通过更改电表或者其他手段来违规使用电力，一旦发现将采取相应的惩罚措施。

五、其他
1、如有异常，应立即报告电费管理方，以便及时查明原因并修复。

2、如宿舍因故需要停用用电器，应当立即上报管理方并进行维修。

3、如发现电表记数异常、使用电器设备故障等问题，应及时通知电费管理方和设备维修方进行维修。

员工宿舍电费收取管理办法员工宿舍电费收取管理办法1. 引言为了合理、公平地管理员工宿舍的电费收取工作，制定本办法，以明确员工宿舍电费的收取标准、收费时间和收费程序，确保电费收取工作的规范和透明。

2. 收费标准员工宿舍电费的收取标准如下：- 单人宿舍：每月固定收取50元电费；- 多人宿舍：根据实际用电情况进行分摊，每人每月收取相应的电费。

3. 收费时间员工宿舍电费的收取时间为每月底，具体为每月最后一个工作日的下午14:00-17:00。

4. 收费程序员工宿舍电费的收取程序如下：1. 电费收取人员由公司指定，负责收取员工宿舍的电费；2. 每月底，电费收取人员会提前通知员工宿舍电费收取时间和地点；3. 员工需在规定的时间段内到指定地点缴纳电费；4. 员工缴纳电费时，需准备好现金或刷卡支付电费；5. 收取电费的收据将会提供给员工作为缴费凭证；6. 完成收费工作后，电费收取人员会将所有收取的电费及相应的记录交给财务部门进行核对和统计。

5. 宿舍电费欠缴处理对于未能按时缴纳电费的员工，应按以下处理办法执行：1. 电费欠缴员工将被给予书面警告，要求其尽快完成电费的缴纳；2. 若员工在收到警告后仍未缴纳电费，将影响其福利待遇，如不能参加公司举办的活动等；3. 若电费欠缴超过一个月，将对员工进行扣款处理，扣款金额为欠缴电费的两倍；4. 若电费欠缴超过两个月，将采取进一步的处罚措施，包括停止其使用宿舍等。

6. 监督和投诉公司鼓励员工对电费收取工作进行监督和投诉，以促进工作的公正和透明。

- 员工可以向宿舍管理员或公司领导反映电费收取工作中存在的问题；- 公司将建立电费收取的监督渠道，确保员工的投诉能够及时得到处理。

7. 附则本办法自颁布之日起正式生效，公司财务部门负责解释本办法的具体事项。

8. 结束语本办法的制定旨在规范员工宿舍电费收取工作，确保公平、公正地收取电费，同时也提醒员工及时缴纳电费，共同营造良好的住宿环境。

第一章总则第一条为规范员工宿舍水电管理，保障宿舍水电供应安全、合理使用，降低企业成本，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电管理。

第三条本制度遵循公平、公开、节约的原则，确保宿舍水电费用的合理收取。

第二章水电费用标准第四条水电费用按照国家及地方相关政策规定执行，具体收费标准如下：1. 生活用水：居民用水价格，按实际用水量计费；2. 生活用电：居民用电价格，按实际用电量计费；3. 员工宿舍内的空调、热水器等大功率电器使用，按照居民用电价格加价收取。

第五条水电费用每季度结算一次，员工需在规定时间内缴纳费用。

第三章费用缴纳第六条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的水电押金，押金在员工离宿时退还。

第七条员工宿舍水电费用由宿舍管理员收取，收取时需出示水电费用收据。

第八条员工如对水电费用有异议，可在收到收费通知后三个工作日内向宿舍管理员提出，经核实后可进行退费或补缴。

第四章节约用电用水第九条员工应养成良好的节约用电用水习惯，避免浪费。

第十条员工宿舍内电器设备使用完毕后，应立即关闭电源，减少待机能耗。

第十一条员工宿舍内不得私拉乱接电线，不得擅自改动电路。

第五章监督与检查第十二条公司定期对宿舍水电使用情况进行检查，发现问题及时整改。

第十三条宿舍管理员负责监督员工宿舍水电使用情况，对违反规定的行为进行制止和纠正。

第十四条员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

为了加强员工宿舍合理用电及空调管理，确保员工宿舍用电及员工人身安全，同时更好的为员工提供安全、舒适的生活环境，现将员工宿舍用电及空调使用作以下规定：
1. 公司每月每个宿舍提供底电300度(本公司在职住宿员工)，超过部分按公司用电价进行平摊(由宿舍所住人员共同承担)，当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。

2. 每个宿舍各安装一块电表，每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进行读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣除。

3. 宿舍不得私自乱拉电源，否则罚款200元。

4. 空调使用实行“宿舍负责制”，本宿舍人员人人有责任爱护空调设备，任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，避免人为损坏;每发现一次将对个人进行罚款50元。

5. 在使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击;人员离开房间应及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。

6. 空调开放使用期间，宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在空调停用季节，摇控器交给办公室统一保管。

7. 公司将不定期检查空调的使用情况，若发现有违规使用或损坏现象，造成空调及摇控器损坏的，产生经济损失的将有损坏人进行赔偿，找不到损坏人时，将有本宿舍人员共同承担。

8. 本规定自公布之日起执行，望自觉遵守。

第一章总则第一条为加强员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障宿舍用电、用水安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取、使用、监督和考核。

第三条员工宿舍水电费管理应遵循以下原则：1. 合法、合规、公开、透明；2. 保障员工权益，合理收费；3. 加强节约用水用电，提高资源利用率；4. 严格执行国家有关水电费收费政策。

第二章水电费收取第四条员工宿舍水电费按照国家规定的收费标准执行。

第五条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣水电费欠款。

第六条公司设立水电费收费点，负责收取员工宿舍水电费。

第七条收费点工作人员应佩戴工作牌，佩戴工牌上岗，确保收费工作的规范、有序。

第八条收费点应设立公示栏，公示水电费收费标准、收费流程、收费时间等相关信息。

第九条员工缴纳水电费时，应出示本人身份证、宿舍入住证明等相关证件。

第十条收费点工作人员应认真核对员工信息，确保收费准确无误。

第十一条收费点工作人员应妥善保管好收费记录，并按月汇总上报财务部门。

第三章水电费使用第十二条员工宿舍水电费主要用于支付员工宿舍的日常水电消耗。

第十三条公司对员工宿舍水电费实行分户计量，确保收费公平、合理。

第十四条员工宿舍水电费使用过程中，应遵守以下规定：1. 员工应合理使用水电，避免浪费；2. 员工应定期检查宿舍水电设施，发现问题及时报修；3. 员工不得擅自改动宿舍水电设施，如需改动，应向宿舍管理部门申请。

第四章水电费监督第十五条公司设立水电费监督小组，负责对员工宿舍水电费管理进行监督。

第十六条水电费监督小组应定期对收费点、宿舍水电设施进行检查，确保收费、使用、监督等工作规范、有序。

第十七条员工对宿舍水电费有异议的，可以向水电费监督小组反映。

第十八条水电费监督小组应认真调查处理员工反映的问题，并及时向员工反馈处理结果。

第五章考核与奖惩第十九条公司对员工宿舍水电费管理进行定期考核，考核内容包括：1. 收费规范性；2. 使用合理性；3. 监督效果。

员工宿舍水电费管理制度一、总则为了规范员工宿舍水电费的收取和管理，保证费用的公平合理性，制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取和管理。

二、费用标准1.水费：根据当地政府相关规定及供水公司提供的价格进行收取。

2.电费：根据当地政府相关规定及供电公司提供的价格进行收取。

三、费用计算1.水费计算：每月根据宿舍水表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

2.电费计算：每月根据宿舍电表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

四、费用收取1.水电费按月收取，每月底前向员工发送水电费通知单，并于每月5日前缴纳到指定账户。

2.员工需按时缴纳水电费，逾期缴纳的，按当月费用的10%加收滞纳金，并由员工自行承担。

五、费用管理1.宿舍水表和电表每月由专人抄表记录，并制作相关记录表格，供费用计算使用。

2.每月底，公司将宿舍水电费使用情况进行统计，形成费用通知单，并发送给每个员工。

3.若发现费用异常，员工有权向相关部门提出异议，并提供相关证据。

公司将在7个工作日内作出答复。

六、费用分摊1.宿舍内多人合住的情况下，水电费将按人数进行平均分摊。

2.宿舍内有单独房间的情况下，水电费按使用人数和房间数量进行相应分摊。

3.考虑到公平性，公司将确保每位员工的水电费分摊金额透明、公正。

七、违规处理1.如发现员工恶意损坏宿舍内的水表或电表，将按照公司相关制度进行纪律处分。

2.如发现员工违反相关节约用水、用电的规定，经教育仍不改正，将采取相应的纪律处分措施。

3.如发现员工拖欠水电费不缴纳，公司有权停止为其提供水电服务，并采取相应的措施催缴。

八、附则1.公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其适应实际情况。

2.员工宿舍水电费管理制度的具体操作细则由公司制定并随时公布。

【备注】：水电费的管理制度对于公司的经营和员工的日常生活都有着重要的影响。

为了保证费用的公平合理收取和管理，需要制定一套完善的制度，并加强对制度的执行和监督。

只有如此，才能达到节约用水、用电的目的，确保公司和员工的共同利益。

员工宿舍管理规定的水电费用计费方式一、费用计费范围员工宿舍的水电费用计费方式将适用于所有居住在宿舍的员工，包括长期住宿和短期住宿的员工。

水电费用将根据实际使用情况进行计费。

二、水费计费方式1. 水表安装：每个宿舍都将配备一个独立的水表，用于记录该宿舍的实际用水量。

水表将定期检查，确保正常运行并准确记录。

2. 费用计算：水费按照每立方米水的价格计算。

具体的水费单价将根据当地自来水公司的收费标准确定，并在相关部门通知后进行调整。

3. 费用分摊：对于宿舍内有多名员工居住的情况，水费将按照居住人数进行平均分摊。

三、电费计费方式1. 电表安装：每个宿舍都将配备一个独立的电表，用于记录该宿舍的实际用电量。

电表将定期检查，确保正常运行并准确记录。

2. 费用计算：电费按照每千瓦时电的价格计算。

具体的电费单价将根据当地电力公司的收费标准确定，并在相关部门通知后进行调整。

3. 费用分摊：对于宿舍内有多名员工居住的情况，电费将按照居住人数进行平均分摊。

四、费用结算方式1. 费用通知：每月一次，宿舍管理部门将向每个宿舍发送水电费用通知，具体列明该月的水电费用、费用计算方式以及费用支付截止日期。

2. 费用支付：员工需要在截止日期前将应付的水电费用支付至指定的费用收款账户。

支付方式可以选择转账、现金或其他指定的方式。

3. 费用延迟支付：若员工未按时支付水电费用，将视为违规行为。

宿舍管理部门将根据公司规定的处罚条例对员工进行相应处理。

五、费用争议解决1. 争议处理程序：若员工对通知中的水电费用有异议，应在收到通知后的3个工作日内向宿舍管理部门提出书面申诉。

2. 申诉审查：宿舍管理部门将受理员工的申诉，并进行相应的调查核实。

在调查期间，员工需要按时支付通知中的费用，否则将视为放弃申诉权利。

3. 争议解决：根据调查结果，宿舍管理部门将与员工协商解决争议，并在协商后通知员工最终结论。

六、违规行为处理1. 费用逃避：员工不得擅自更改水电表读数或采取任何非法手段逃避水电费用的支付责任。

宿舍用电管理规定及收费标准第一篇：宿舍用电管理规定及收费标准宿舍用电管理规定及收费标准一、宿舍用电管理规定1、宿舍住宿人员应该节约用电，安全用电；2、每个宿舍用电按每间宿舍电表实用数抄算，抄表日期为每月15日；3、严禁私自打开电表间，改动电表的行为；4、严禁在宿舍使用各类大功率电器，使用充电器等小功率电器时必需注意安全，人员离开时将插头拔除。

5、严禁在宿舍中私自接线，或是更改原有用电线路，以防止发生火灾等安全隐患。

二、宿舍空调使用管理规定1、宿舍寝室长为本宿舍空调使用负责人，负责空调的正常使用和遥控器保管，其他员工不得擅自开关空调；2、使用时间定为每年7月1日至9月15日；3、空调开启时间要关闭好室内门窗，并可打开风扇进行辅助降温；4、空调开启时应注意节约，温度设置不低于26℃（参照政府机关标准），因为室内外温差大，容易感冒。

宿舍管理员将进行随机抽查，违反规定设置温度将给予相应的处理；5、员工离开宿舍时要及时关闭空调，并做好开窗通风，房间应保持清洁卫生，减少疾病的污染源；6、请保管好遥控器，使用期结束后，各寝室公司统一安排将空调遥控器交到宿舍管理员处；7、公司将以员工宿舍用电量作为空调使用的考核依据，并将空调使用纳入宿舍的常规管理和5S评比；8、宿舍空调因人为的不合理使用而造成损坏的，将由相关人员照价赔偿。

三、用电收费标准1、空调使用月份公司补助员工每月每个房间夏季电量300度，超过部分由员工、人均分摊；2、如有员工离职未住满一个月，即按实际用电天数分摊该月电费；3、以上为公司暂定空调收费标准，如遇国家电费调整或其它影响电费的因素，管理处将对本标准进行修改。

四、宿舍宿管：男生宿舍负责人：成益箫宿管负责安排室友定期打扫卫生，以及落实节约用电标准。

公司定期抽查，抽查结果直接纳入员工绩效考核。

杭州蓝古电子商务公司限公司管理处2012-7-31第二篇：公司员工宿舍用电收费规定公司员工宿舍用电收费管理规定公司各部门、班组：为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，杜绝用电浪费现象，经公司研究决定：从二00九年元月一日起公司员工宿舍（包括老厂、爱心屋宿舍）实行冬季用电收费制，具体内容如下：1、凭表计数核收电费，每月底从员工个人工资中相应扣除；2、两人和两人以上宿舍，每月可免费享受20度电的待遇，一人住宿房间每月可免费享受10度电的待遇。

公司员工宿舍水电费管理规定一、总则1. 为加强公司员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障员工住宿权益，根据公司实际情况，特制定本规定。

2. 本规定适用于公司所有员工宿舍的水电费计量、收费和管理工作。

二、水电费计量及收费标准1. 水电费计量：公司宿舍水电表按月抄表，以实际使用量为计费依据。

2. 水电费收费标准：参照当地物价部门规定的水电价格执行，公司可根据实际情况调整收费标准。

三、水电费缴纳1. 员工宿舍水电费由住宿员工承担，公司不承担水电费。

2. 每月月底前，宿舍管理员将当月水电费账单通知到每位住宿员工，员工应在接到通知后的5个工作日内完成缴费。

3. 缴费方式：员工可通过线上支付、转账等方式缴纳水电费。

四、水电费管理1. 宿舍管理员负责定期抄表、核算水电费，确保数据的准确性。

2. 宿舍管理员应建立水电费管理档案，保存相关资料，以备查阅。

3. 宿舍管理员应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报修，确保设施正常运行。

五、奖惩措施1. 对积极履行水电费缴纳义务的员工，公司可视情况给予表扬或奖励。

2. 对未按时缴纳水电费的员工，宿舍管理员应及时进行催缴，仍未在规定时间内缴纳的，公司将按以下规定处理：（1）首次逾期未缴纳的，给予警告；（2）连续两次逾期未缴纳的，取消住宿资格；（3）逾期未缴纳情节严重，影响公司管理秩序的，公司将依法追究相关责任。

六、附则1. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、水电使用规范1. 员工应合理使用水电资源，养成节约用水、用电的良好习惯，杜绝浪费现象。

2. 禁止员工在宿舍内使用大功率电器，以免造成电路负荷过大，引发安全事故。

3. 宿舍内水电设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告，不得擅自维修或改动设施。

八、水电费补贴政策1. 公司对员工宿舍水电费实行补贴制度，补贴标准根据员工岗位、职级及宿舍条件等因素确定。

员工宿舍电费收取管理办法
第一条总则
为了规范员工宿舍电费的收取管理工作，提高公司电费收取效率，保障员工宿舍电力使用的公平性和合理性，特制定本办法。

第二条适用范围
本办法适用于公司的员工宿舍，包括公司宿舍楼以及其他员工居住的宿舍区。

第三条费用标准
员工宿舍电费按照实际使用情况计算。

每月底根据电表读数进行抄表，将抄表结果作为当月的电费计算依据。

第四条收费方式
1. 按户收费：每间宿舍单独计算电费，由住户负责缴纳。

2. 集体收费：将宿舍楼内所有员工宿舍电费汇总，由楼管员或者相关人员负责收取。

第五条缴费周期
员工宿舍电费按照月缴纳，具体缴费日期由公司财务部门与员工宿舍管理部门协商确定。

第六条逾期缴费
对于逾期未缴费的员工宿舍，将依照公司相关规定进行处理。

逾期超过15天未缴费的，将停电处理，直到缴清欠款。

第七条电费使用记录
公司将对员工宿舍电费使用情况进行记录，并定期向员工宿舍
住户公示，确保透明公正。

第八条异常情况
对于因特殊原因导致的停电等情况，员工宿舍管理部门需及时
与相关部门协商解决。

对于因管理原因导致的电费计算错误等情况，员工宿舍管理部门需及时进行纠正，并向住户进行解释和赔偿。

第九条附则
本办法自颁布之日起实施，如有需要修订的地方，将由公司相
关部门进行修订并予以公告。

以上为员工宿舍电费收取管理办法，敬请遵守！。