班组长培训考试卷及答案

班组长安全知识培训考试试题单位：姓名：成绩：题型1填空题2判断题3名词解释4简答题5论述题得分一、填空题（计20分，每题2分）1、安全工作中的三违是指、、违反劳动纪律。

2、制定安全生产目标管理活动时应遵守的规则：、、、可考核与评定。

3、强化分厂、班组的，是企业生存发展、的有力保证。

4、班组的特点是小、、、。

5、班组安全工作坚持以人为本，抓好“、、”的安全监督工作。

6、现场工作负责人、班组长、班组安全员根据危险点预防分析提出的内容对、、、、进行“三位一体”安全确认。

7、班组安全管理组织体系可分为：是班组的安全第一负责人，负责全局。

8、强调班组安全细节管理，6S模式即：、、、、、。

9、生产过程中常见的浪费，大体可分为、、、、、和等浪费现象。

10、PDCA是个英文字母的的含义是、、、。

二、判断题（本题计20分，每题2分）对的打“√”，错的打“×”1、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施，应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

（）2、影响生产现场环境的因素主要是采光、照明、色彩、噪音和震动。

（）3、引起不安全行为心理的生理因素是个性意识和环境行为。

（）4、安全生产责任制是企业各项安全制度的核心。

（）5、因未经培训，职工不懂安全操作基本知识而发生的事故，属于间接原因。

（）6、质量有狭义和广义之分，狭义的质量就是指产品的生产质量和工作质量。

（）7、操作者自主管理的三自是指对自己的产品进行检查；自己区分合格与不合格；自己做好加工、日期质量状况等标识。

（）8、操作过程规程是对操作程序、过程安全要求的规定，是岗位安全操作规程的核心。

（）9、设备安全操作规程的管理规程是对操作程序、过程安全要求的规定（）10、安全监测控制装置是一种将监测仪器和控制系统相结合在一起的安全装置，可以达到预定的安全水平。

（）三、名词解释（计20分，每题10分）1、班组管理“十到位”：2、什么是新班组建设四、简答题：（共20分，每题10分）3 / 51、班组长的职责主要包括：2、请回答班组日常管理机制建设：五、论述题（计20分，每题20分）1、谈谈自己在今后的工作中，必须加强哪些方面的管理？班组长安全知识培训考试标准答案一、填空题1、违章指挥、违章作业2、明确性、阶段性、可达成性、可实施的过程3、整体素质、兴旺发达4、全、实、细5、自保；互保；群保；6、人、机、料、法、环7、班长8、整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全9、调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良10、计划、实施、检查、改善二、判断题1、√2、√；3、×；4、√；5、√；6、×；7、√8、√；9、×；10、√三、名词解释1、答：一、认识到位；二、责任到位；三、制度到位；四、教育到位；五、活动到位；六、检查到位；七、“公示”到位；八、整改到位；九、激励到位；十、考核到位。

第1页 /共 9页一、 判断题（共10题，每题1.5分，共15分）1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策。

（ √）。

2.沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。

（ √）。

3.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。

（× ）。

4.企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。

（√ ）。

5.管理是团体赛，要靠组织的合作，企业才能脱颖而出。

（ √）。

6.班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。

（ √）。

7.不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。

（√ ）。

8. 在考核员工的岗位职责履行情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有 经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。

（× ）。

9. 在设定员工的重点工作目标时，现在越来越强调工作任务要极具挑战性。

（ √）。

考察的是目标管理的PDCA 循环10.班组长的使命是提高产品质量，提升顾客满意率，提高工作效率，降低成本，防止工伤和重大事故的发生。

（√）。

二、单选（共10题，每小题1.5分，共15分）11.某通讯公司的呼叫中心，在中午员工就餐的时候，员工总是不能及时地接收和解决客户中午打电话时反馈的问题，客户的投诉率增加。

对于呼叫中心来说当前最重要的工作是（ D ）。

A、提升业务经营的质量B、提高计划实施的质量考察的是时间效率管理四象限法C、维护服务水平D、制订人员安排表12.技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，在老班长的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。

那么小王和小张的冲突属于（D）。

A、不健康的冲突B、过激冲突C、人与人之间利益的冲突D、建设性冲突13.在紧迫性/重要性矩阵中，（ A ）属于优先级为A的工作。

班组长安全教育培训考试试题姓名：得分：一、判断题：（20题每题1.5分共30分）1.班组长的管理工作量相对减少是我们班组安全管理工作目标之一。

（）（√）2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

（）（√）3.有心脏病的人严禁从事高处作业。

（）（√）4.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，在关键部位设立安全标志可以用来代替安全操作规程和防护措施。

（）（×）5.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。

（）（√）6.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。

( ) ( × )7.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

（）（√）8.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。

（）（√）9.在需要设置安全防护装置的危险点，使用了安全信息提示，可以代替安全防护装置；配备了手用工具，不能代替安全防护装置。

（）（×）10.道路交通的信号灯；冲压设备的防护装置等是从时间和空间上将人与能量隔离。

（√）11.按照人体触及带电体的方式，电击可分单相触电、两相触电、跨步电压触电三种情况。

（）（×）12.当设备发生外壳漏电时，人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。

（√）13.在需要设置安全防护装置的危险点，使用了安全信息提示，可以代替安全防护装置。

（）（×）14.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

15.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。

( ) （×）16.发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“119”电话。

( ) （×）17.长期吸入高浓度粉尘会引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身性疾病。

班组长安全培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 综合治理，安全第一2. 班组长在安全生产中的主要职责是什么？A. 确保生产任务的完成B. 确保员工安全C. 协调生产与安全D. 监督员工遵守安全规程3. 以下哪项不是班组长在安全培训中应掌握的内容？A. 安全法规和标准B. 安全操作规程C. 员工个人发展D. 事故应急处理4. 发现安全隐患后，班组长应立即采取的措施是什么？A. 报告上级B. 立即整改C. 记录在案D. 等待专业检查5. 以下哪项不是事故调查的基本原则？A. 事实为依据B. 公正公开C. 责任追究D. 快速处理二、判断题（每题1分，共10分）6. 班组长在安全培训中不需要学习相关的安全法规和标准。

（）7. 班组长在发现员工违反安全操作规程时，可以视而不见。

（）8. 安全生产中，班组长应以身作则，带头遵守安全规程。

（）9. 班组长在安全生产中不需要关注员工的健康状况。

（）10. 班组长有权对违反安全规定的员工进行处罚。

（）三、简答题（每题5分，共30分）11. 简述班组长在安全生产中应具备的基本素质。

12. 描述班组长在组织安全培训时应遵循的步骤。

13. 说明班组长在事故应急处理中应采取的措施。

14. 阐述班组长如何在日常生产中加强安全意识。

四、案例分析题（每题15分，共30分）15. 某工厂班组长在巡查时发现一台机器存在安全隐患，但考虑到生产任务紧张，没有立即采取整改措施，结果导致事故发生。

请分析该班组长的行为存在哪些问题，并提出改进建议。

16. 假设你是班组长，你的班组中有一位新员工对安全操作规程不熟悉，你将如何帮助他快速掌握安全知识？答案：一、选择题1. C 安全第一，综合治理2. B 确保员工安全3. C 员工个人发展4. B 立即整改5. D 快速处理二、判断题6. ×（错误）7. ×（错误）8. √（正确）9. ×（错误）10. √（正确）三、简答题11. 班组长在安全生产中应具备的基本素质包括：责任心强、安全意识高、熟悉安全法规和操作规程、具备一定的应急处理能力等。

班组长培训考试试卷（含答案）班组长培训试卷部门:姓名:⼯号得分:⼀、填空题(每空1分,共20分)1、⽣产安排最重要的是依据⽣产计划，⽇常管理中班组长应对⼈员、设备、⽅法、材料娴熟，才能正确的指导员⼯，帮助员⼯在⼯作中作出正确的判断2、安全⼯作中“四不伤害”的原则是不伤害⾃⼰，不伤害他⼈，不被他⼈伤害，保护他⼈不被伤害3、6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、习惯）中清洁的⽬的是维持前⾯3S的内容。

物品摆放凌乱，属于6S中整理、整顿处理的内容。

6S需要　全体员⼯　的参与。

4、P、D、C、A是个英⽂字母的的含义是计划　、实施　、　检查　、　改善5、“三检”分为⾃检　、互检、　专检6、⽣产过程中常见的浪费，⼤体可分为　调机损耗浪费　、等待的浪费　、　搬运的浪费　、　加⼯过程中的浪费　、库存的浪费　、　动作的浪费　和制造不良　等浪费现象7、班组长⼯作内容：现场确认、⼯作交接、⽣产确认、变化点把握、异常应对、交流联络和协调，填写报表。

⼯作总结和交接班⼆、选择题(每题1分,共20分)1、班组长每天上班的第⼀件事是（A）。

A、去⽣产现场B、进⾏⼯作交接C、召开班前会D、对⽣产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是（A）A、可以发现和消除B、不值得消除C、⽣产⼯程所固有D、难以消除3、下列那⼀项不属于6S范畴内（C）A、整理B、整顿C、节约D、素养4、班组长管理能⼒排序依次是如下顺序（D）A、见识　技术　⼈际协调能⼒B、技术　⼈际协调能⼒　见识C、⼈际协调能⼒　技术　见识D、技术　⼈际协调能⼒　见识5、班组长个⼈在⽇常的⼯作、⽣活、学习等社会实践中，按照班组职业道德的基本原则和规范，进⾏⾃我锻炼、⾃我改造、⾃我提⾼的过程，这指的是(B)A、⾃我意识B、⾃我修养C、⾃我锻炼6、班组管理的主体是(C)A、财B、物C、⼈D、信息E、⾃然资源7、班组长的职业道德和思想素质要求(A)A、⾼度的⼯作责任⼼和诚实守信B、培训能⼒C、竞争意识8、实施6S的原则(A)A、⾃我管理的原则、勤俭节约的原则、持之以恒的原则、责任制原则B、⾃我管理的原则、勤俭节约的原则、持之以恒的原则、⾃负盈亏原则C、⾃我管理的原则、⾃⼒更⽣的原则、持之以恒的原则、⾃负盈亏原则D、⾃我意识的原则、勤俭节约的原则、持之以恒的原则、责任制原则9、效率和安全始于整理，这句话是否正确(A)A、正确B、不正确C、A与B都不正确10、全⾯质量管理的基本内容(D)A、内容与⼿段的全⾯性、全过程控制、全员性。

班（组）长安全培训考核试卷姓名：_______________部门：________________分数：_______________一、填空题：(共40分,每题2分）1.安全生产的五要素是（ )、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入.2.燃烧是有条件的，它必须是同时具备:可燃物，（ )和着火源。

3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（）、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷.4.（ )是承受压力的密闭容器，若发生破裂，就会释放出相当大的能量，造成人员伤亡和设备设施破坏。

5.所谓高处作业，是指在距基准面( ）以上（含）有可能坠落的高处进行作业。

6.作业前,把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安全会”,强调作业中的（）点和安全防护要点。

7.起吊的物体不能在空中长时间停留，特殊情况下应采取（）措施。

8.（）违章行为，大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律、规章制度观念不强的职工。

9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡；一次造成1-9人重伤(包括急性工业中毒）;一次造成100万元—1000万元直接经济损失的成为（）事故. 10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、（）事故、特别重大事故。

11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处10万元以上（）以下的罚款。

12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处100万元以上（）的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100％的罚款,构成犯罪的追究刑事责任.13.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故或者造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以（）以下有期徒刑，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。

班组长考试试题一、填空（每空1分，计33分）。

1、生产安排最重要的是依据生产计划，日常管理中的五大管理对象是：人、机、料、法、环；五大管理项目是：品质、成本、交期、士气、安全；2、安全管理实施程序：第一步是危害辨别，第二步是危险评估，第三步是危险控制3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。

物品摆放凌乱，属于6S中整顿处理的内容。

6S需要全体员工的参与。

4、PDCA管理的循环八个阶段分别是目标、方法、条件、实施、过程检查、结果诊断、应急措施、再发防止；5、“三检”分为自检、互检、专检6、再多的事情都可分为四类：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急7、班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则。

做到班前布置，中间控制，事后检查三步骤。

8、班组长的职责：组织安排生产和抓好班组管理9、新进员工需经三级培训，班组长负责“上岗操作培训”、“质量安全教育”、“班组管理方式”培训，做好培训记录，确保新进员工掌握上岗的能力。

二、选择题（每题2分，计32分）单选题1、班组长每天上班的第一件事是（A）。

A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是（A）A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S范畴内（C）A、整理B、整顿C、节约D、素养4.经常听到一些企业说“质量就是生命”，其根本含义是（D）。

A、偶尔不注重质量，后果不会太严重B、质量就是不要出安全事故C、客户对质量的需求是没有止境的，这对企业来说是一件要命的事D、质量对企业来说，意味着效益和长期的发展5.班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（A）是变异最大最不可控的因素。

A、人C、料B、机D、法6、任何管理活动的基础是（A）A.标准化B组织 C.协调 D.控制7、生产效率又称作业能率是指（A）的比率。

A、实际产量与标准产量B、标准产量与实际产量C、定额工时与实际工时D、不合格品数与合格品数8、下达命令的三大原则是：任务明确具体、确认部下对任务了解的程度和（D）。

班组长培训考试试题答案(供参考)-精品2020-12-12【关键字】方案、意见、方法、条件、空间、效益、行动、计划、监控、作风、问题、矛盾、自主、主动、自觉、充分、尽快、平衡、公正、公平、配合、沟通、整顿、执行、发展、细化、发现、掌握、措施、关键、局面、安全、情绪、理想、思想、要素、需要、利益、环境、资源、能力、需求、制度、方式、标准、水平、任务、关系、分析、严格、管理、引导、鼓励、保证、确保、解决、调整、方向、加强、适应、实现、提高、转变、健全、实施、影响力、关心、针对性姓名得分一．填空题（每空1分，共21分）：1．7S是指整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素养。

2．班组长入选条件操作技能、品德、影响力、企图心。

3．所有问题的发生都是从人、机、料、法、环五方面分析。

4．班组长应具备能力：管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能。

5．7S中的清扫能使工作场所消除脏污。

二．选择题（每题2分，共26分）：1．小马在金工车间做了5年调模工，是技术最好的，原来的王班长调升到新厂，小马就被提拔为班长。

小马要负责管理20台机器和管理28人的工作。

每天小马都第一个到现场，最后一个离开。

小马最骄傲的是每次调模工调不好的机台，他亲自去调很快就好，班组人员都对他很佩服。

但他觉得管理工作比之前当调模工时辛苦多了，而且班组的任务老完成不好，员工每月的工资也不如以前；员工开始有人抱怨马班长安排任务不公平；抱怨为什么总是将难做难赚钱的分派给他做。

小马觉得自己没有不公平，他觉得谁适合做就安排给谁。

以前王班长也是这样安排的，为什么大家就不会抱怨呢？在品质判定方面也和员工起摩擦。

小马开始有点动摇，想申请回去做调模工，工作又上手又省心，事情靠自己就能做好。

但小马还是很珍惜当班长的机会，想当又不知怎样当好是小马最烦恼的事。

这个班长究竟该怎么当呢？他真觉得有点老虎吃天——无从下口了。

请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）。

最新公司班组长培训考试试题及答案一、单项选择题1. 客户购买的是A. 那些具体的产品与服务B. 价值答案:B2. 2.每个部门都注意站在客户的立场上思考问题,这个企业更像A. 追求效率的组织B. 建立并维持亲密客户关系的组织答案:B3. 3.产品或者技术的生命周期主要包括几个阶段A. 四个B. 三个答案:A4. 企业真正害怕的是A. 高效率的做错误的事情B. 效率低答案:A5. 5.运用抽象思维的能力分析问题解决问题的能力属于A. 技术技能B. 概念技能答案:B6. 6.开发领先产品性能的组织,一般会A. 鼓励打破常规并容忍失败B. 执行标准化的运营程序答案:A7. 7.下面关于战略的认识更准确的是A. 战略为企业提供发展方向B. 战略为企业提供发展方向和途径答案:B一、多项选择题1. 班组长理解企业的战略定位，应从( )三个方面把握。

A. 企业的战略计划是谁制定的B. 企业的远景和使命陈述如何C. 企业的战略环境怎样D. 企业的战略是如何选择的答案:B,C,D2. 企业战略构成要素( )A. 经营范围B. 协同作用C. 竞争优势D. 资源配置答案:A,B,C,D3. 下列关于班组建设的说法，正确的是( )(新)A. 创新理念，学习借鉴先进管理思想和技术，顺应班组建设时代要求B. 提升素质，畅通职业发展通道，构建班组职工成长平台C. 要激发活力，尊重班组员工首创精神，挖掘班组自主管理潜能D. 传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队答案:A,B,C,D一、判断题1. 沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。

答案:正确2. 班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。

答案:错误3. 概括总结可以简要地复述对方的观点。

答案:正确4. 肢体语言在沟通中发挥重要的作用。

答案:正确.在沟通时，为确保理解，最好的方式是重复对方原话。

答案:错误一、案例分析题1. 三期案例分析(沟通效果)李经理的沟通效果张班长对新办公室里的桌椅和电脑的配备情况很不满意。

班组长培训考试卷及答案班组长安全培训考试卷⼀、填空题1.《中华⼈民共和国安全⽣产法》于起开始实施。

2.安全管理五有：、、坑有栏、孔有篦、⼝有盖。

3.严格执⾏“，”的原则，严禁⽆安全警⽰牌进⾏作业。

4.现场管理6S是指：、、清洁、清扫、素养、。

5.安全⽣产管理，坚持、、的⽅针。

6.未经安全⽣产教育和培训合格的从业⼈员，不得。

7.⽣产经营单位必须为从业⼈员提供符合国家标准或者⾏业标准的劳动防护⽤品，并监督、教育从业⼈员按照使⽤规则、。

8.是指：企业、事业单位和个体经济组织（以下统称⽤⼈单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素⽽引起的疾病。

9.“四不伤害”是指我、不伤害他⼈、、帮助他⼈不受伤10.对带电设备进⾏维修时，⼀定要切断电源，并在明显处放臵“，有⼈⼯作”的警⽰牌。

11.“三违”是指、、违反劳动纪律。

12.凡是坠落⾼度基准⾯在⽶以上有可能坠落的⾼度进⾏作业，称为⾼空作业。

13.影响安全⽣产的两⼤因素是和物的不安全状态。

14.悬吊物下严禁站⼈、通过和。

15.是保护⼈⾝安全的最后⼀道防线。

16.灭⽕的基本⽅法是、窒息法、冷却法、。

17.⽣产经营单位应当在有较⼤危险因素的⽣产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的。

18.安全⾊中，表⽰警告、注意的颜⾊为⾊，表⽰禁⽌、停⽌的颜⾊为⾊，表⽰指令、必须遵守的颜⾊为⾊。

19.燃烧三要素是，，着⽕源。

20.三级安全教育：教育、教育、教育。

21.安全警⽰标志分为标志，标志，标志和标志四类。

22.我国个⼈劳动防护⽤品分为九⼤类，安全带和安全绳属于护具。

⼆、判断题1.⽣产经营单位必须安排⽤于配备劳动防护⽤品.进⾏安全⽣产培训的经费。

（）2.⽣产经营单位必须依法参加⼯伤社会保险，为从业⼈员缴纳保险费。

（）3.⽣产经营单位不得以任何形式与从业⼈员订⽴协议，免除或者减轻其对从业⼈员因⽣产安全事故伤亡依法应承担的责任。

（）4.从业⼈员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全⽣产规章制度和操作规程。

班组组长安全教育培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是班组安全管理的主要任务？A. 加强安全意识B. 提高员工技能C. 减少安全事故D. 提高生产效率答案：D2. 安全生产“五同时”原则不包括以下哪项？A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案：D3. 以下哪项不是班组长在安全生产中的职责？A. 组织安全教育培训B. 开展安全检查C. 处理安全事故D. 提高员工福利待遇答案：D4. 以下哪种情况不属于安全生产事故？A. 设备故障导致的生产中断B. 工人误操作导致的人身伤害C. 环境污染导致的健康问题D. 火灾事故答案：C5. 班组长在安全生产中应遵循以下哪项原则？A. 安全第一，预防为主B. 安全为了生产，生产必须安全C. 安全生产，人人有责D. 严守纪律，确保安全答案：A6. 以下哪项不是安全教育培训的主要内容？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 安全事故案例分析D. 员工个人喜好答案：D7. 安全生产费用应按照以下哪项原则进行使用？A. 专款专用B. 公平合理C. 经济效益D. 安全第一答案：A8. 以下哪种设备需要定期进行安全检查？A. 生产设备B. 电气设备C. 办公设备D. 所有设备答案：D9. 以下哪项不是安全事故处理的程序？A. 现场救援B. 事故调查C. 事故整改D. 事故赔偿答案：D10. 以下哪种情况不需要立即报告？A. 一般事故B. 重大事故C. 特别重大事故D. 火灾事故答案：A二、判断题（每题2分，共20分）11. 班组长在安全生产中只需要负责自己所在班组的安全生产。

（）答案：错误12. 安全生产费用可以用于提高员工福利待遇。

（）答案：错误13. 安全教育培训是安全生产的重要环节，应定期进行。

（）答案：正确14. 安全事故调查报告应在事故发生后15天内提交。

（）答案：错误15. 安全生产法律法规是安全生产的依据，班组长应熟悉相关法律法规。

班组长安全教育培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 安全生产管理的目的是（）A. 减少事故发生B. 提高生产效率C. 提高员工素质D. 增强企业竞争力答案：A2. 以下哪项不属于企业安全生产的基本原则（）A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 管理为主答案：D3. 安全生产“五同时”原则不包括以下哪项（）A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案：D4. 班组长的安全职责不包括以下哪项（）A. 组织安全培训B. 检查安全隐患C. 处理安全事故D. 制定企业安全生产规章制度答案：D5. 以下哪种设备不属于特种设备（）A. 压力容器B. 起重机械C. 爆炸物品D. 电脑答案：D6. 在安全生产中，以下哪种做法是错误的（）A. 对员工进行安全培训B. 定期进行安全检查C. 发现安全隐患后不及时整改D. 制定应急预案答案：C7. 以下哪种情况下，员工有权拒绝作业（）A. 设备故障B. 环境恶劣C. 管理人员要求D. 未经安全培训答案：D8. 以下哪个属于安全生产的“三宝”（）A. 安全帽B. 安全鞋C. 安全带D. 防尘口罩答案：ABC9. 以下哪种情况不属于安全生产事故（）A. 设备故障导致停工B. 员工受伤C. 环境污染D. 火灾答案：C10. 安全生产事故的处理原则不包括以下哪项（）A. 及时报告B. 及时调查C. 及时处理D. 谅解处理答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是企业发展的重要保障。

（）答案：正确2. 安全生产培训是提高员工安全意识的有效途径。

（）答案：正确3. 安全生产事故的处理应以经济处罚为主。

（）答案：错误4. 企业应定期对安全生产规章制度进行修订。

（）答案：正确5. 员工有权对安全生产提出合理化建议。

（）答案：正确6. 企业应对员工进行定期安全培训。

（）答案：正确7. 安全生产事故的处理应遵循“四不放过”原则。

（）答案：正确8. 安全生产检查应包括对设备、环境、人员等方面的检查。

班组长安全生产培训试卷单位：姓名：得分：一、选择题：每题2分1、安全工作的重心在（ C ），班组安全工作的关键在班组长。

A、公司B、作业区C、班组D、岗位职工2、电气设备着火，应使用（D）灭火。

A、湿棉被B、泡沫灭火器C、黄泥D、干粉灭火器3、下列哪个说法是不正确的？（C）A、在高速公路上行驶，遇雾天或行车视线不清时，靠右停车B、通过无人看守的道口时，需停车和止步观望，确认安全后，才可通行C、乘坐火车时，将列车上的废弃物扔出窗外4、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，它们分别用红、黄、蓝、绿四种颜色表示。

警告标志用（C ）色表示。

A、红色B、蓝色C、黄色D、绿色5、劳动者有权要求用人单位提供符合（ B ）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

A、安全生产B、防治职业病C、生产劳动6、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由（ A ）承担。

A、用人单位B、劳动者C、劳动者和用人单位共同7、制止“三违”是指制止（ B ）。

A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则8、“一班三检”是指（ A ）。

A、在班前、班中、班后进行安全检查B、在早、中、晚进行巡回检查C、每天进行三次安全检查。

9、人的失误和操作不标准是导致（ C ）发生的重要原因。

A、事件B、死亡C、事故D、重伤10、安全是指生产系统中人员免遭（ C ）的伤害。

A、不可控制能量B、可承受危险C、不可承受危险D、可能造成11、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（ B ）。

A、意识B、习惯C、观念D、标准12、下列行为中，哪项是不安全的行为?( A )A、攀、坐不安全的位置B、使用有安全防护装置的设备C、选用合适的防护用品13、以下哪种人员可以进行电气维修? ( B )A、机器操作人员B、电工C、班组长14、从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，应当( B )。

班组长安全教育考试试卷及答案（共5则）第一篇：班组长安全教育考试试卷及答案班组长安全教育培训课后考试试卷----环安室编制班组长安全教育考试（满分100分）部门：工号：姓名：分数：第一部分：单项选择题（每小题2分，合计20分）1、加强（C）是企业安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类事故最切实、最有效的方法。

A、公司安全建设B、部门安全建设C、班组安全建设D、全员安全建设2、班前检查内容包含人员、设备、工具、（D）A、漏电保护B、工作场所的适合C、消防设施D、环境3、三级安全教育包含工厂级、部门级、（C）A、工程级B、个人级C、班组级D、政府部门4、换岗人员需要进行哪些安全教育（C）A、工程级B、公司级C、班组级D、部门级5、班组人员的安全教育由谁负责（D）培训。

A、环安员B、部门主管C、部门环安对口人D、班组长6、公司的消防要求禁止携带（C）进入车间、仓库A、手机B、钥匙C、火种D、雨伞7、作业中，如需拉接临时电线装置，必须申请办理《A》，经批准后，方可请专业人员进行装接。

A、临时用电许可证B、动火作业许可证C、高出作业许可证D、密闭空间作业许可证8、（B）米以上的作业属于高处作业？A、10B、2C、5D、159、造成工伤事故的直接原因有（C）、物的不安全状态A、制度的不完善B、检查不到位C、人的不安全行为D、人的不安全意识10、班组长安全管理职责（D）、培训教育、定期检查、台账记录。

A、做好本职工作B、带头作用C、讲诚信D、以身作则第二部分：多项选择题（每小题3分，合计30分）1、班组长是最基层的（ABCDE）A、管理者B、组织者C、教育者D、领导者E、指挥者2、班组基础安全管理包括哪些内容？（ABD）A、班前班后会B、安全检查C、标准化作业D、安全培训3、三检制的三定是指（BCD）A、定部门B、定措施C、定人员D、定期限4、环安检查的方法有哪些？（ABCD）A、要害部位、巡检点、望人员状态、员工行为B、工作情况、时间、地点C、是否有特殊或者不正常的声音D、是否有特殊气味5、哪些人需要进行安全教育培训？（ABCD）A、新员工B、换岗人员C、工伤复工人员D、支援人员E、部门领导6、在5S管理中，五不漏是指（ABCDE）A、不漏料B、不漏水C、不漏气D、不漏油E、不漏电F、不漏风7、以下哪些作业必须有许可申请才能进行作业？（ABCD）A、临时用电B、动火作业C、高空作业D、密闭空间作业8、动火作业包含哪些作业（ABC）A、电焊作业B、砂轮机作业C、明火作业D、维修作业班组长安全教育培训课后考试试卷----环安室编制9、我们工厂可能导致职业病的危害因素有（ABCDE）A、粉尘B、噪音C、高温D、电焊E、化学品10、事故分析：80%以上的事故是由于（ABC）没能及时发现和消除等人为因素造成的。

班组长考试题及答案一、选择题1. 班组长的主要职责是什么？A. 完成生产任务B. 管理班组成员C. 负责设备维护D. 所有以上职责答案：D2. 有效的班组管理应该注重哪些方面？A. 生产效率B. 员工福利C. 团队协作D. 质量控制答案：C3. 在班组中，如何处理员工之间的冲突？A. 忽视冲突，让其自然解决B. 介入并立即采取惩罚措施C. 通过沟通和调解解决问题D. 将冲突上报给上级管理者答案：C4. 班组长在生产过程中应该多久检查一次设备运行状况？A. 每天B. 每周C. 每月D. 根据设备制造商的建议答案：A5. 安全生产中，班组长的首要任务是什么？A. 确保生产效率B. 保证员工遵守安全规程C. 降低生产成本D. 提高产品质量答案：B二、判断题1. 班组长需要具备良好的沟通能力和团队管理技巧。

（正确）2. 班组长不需要关注员工的情绪和心理状态。

（错误）3. 在紧急情况下，班组长可以暂时放宽安全标准。

（错误）4. 班组长应当鼓励员工提出改进生产流程的建议。

（正确）5. 班组长的工作只局限于监督员工，不需要参与实际的生产活动。

（错误）三、简答题1. 请简述班组长在提高生产效率方面可以采取的措施。

答：班组长可以通过优化工作流程、合理安排生产计划、提供有效的培训和指导、激励员工提高工作效率等措施来提高生产效率。

2. 班组长如何确保班组成员遵守安全生产规程？答：班组长应定期进行安全教育和培训，强化安全意识；建立和执行严格的安全检查制度；及时纠正违规行为，并为员工提供必要的安全设备和工具。

3. 描述班组长在解决员工冲突时的一般步骤。

答：首先，班组长需要了解冲突的具体情况和原因；其次，组织双方进行沟通，听取各自的意见和诉求；然后，根据公司政策和公平原则提出解决方案；最后，监督执行并跟进后续情况，确保冲突得到妥善解决。

四、案例分析题某工厂的生产线近期频繁出现产品质量问题，班组长小张发现，这些问题多发生在夜班。

企业班组长培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 企业班组长的基本职责不包括以下哪一项？A. 组织生产B. 管理人员C. 技术指导D. 安全监督答案：B2. 以下哪项不是企业班组长培训的重点？A. 管理知识B. 技能操作C. 团队建设D. 企业文化答案：D3. 企业班组长在处理人际关系时，以下哪项做法不正确？A. 公平对待每个员工B. 关心员工生活C. 对员工进行严厉批评D. 鼓励员工积极参与答案：C4. 以下哪个指标不是衡量企业班组长工作绩效的关键指标？A. 生产效率B. 质量合格率C. 安全事故率D. 员工满意度答案：D5. 企业班组长在组织生产时，以下哪项措施有助于提高生产效率？A. 增加员工数量B. 提高设备利用率C. 减少生产环节D. 延长工作时间答案：B6. 企业班组长在培训员工时，以下哪种方法最有效？A. 课堂讲授B. 案例分析C. 实践操作D. 以上都对答案：D7. 企业班组长在处理突发事件时，以下哪项原则不正确？A. 第一时间赶到现场B. 迅速采取措施C. 及时向上级报告D. 尝试掩盖事实答案：D8. 以下哪种领导风格最适合企业班组长？A. 专制型B. 民主型C. 放任型D. 指导型答案：B9. 企业班组长在激励员工时，以下哪种方式最有效？A. 物质激励B. 精神激励C. 情感激励D. 以上都对答案：D10. 企业班组长在开展团队建设活动时，以下哪项措施有助于增强团队凝聚力？A. 开展团队拓展训练B. 建立团队沟通机制C. 举办团队文化活动D. 以上都对答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 企业班组长在组织生产过程中，要充分发挥__________原则，确保生产任务的顺利完成。

答案：科学管理2. 企业班组长在处理员工问题时，要坚持__________原则，关心员工生活，提高员工满意度。

答案：以人为本3. 企业班组长在培训员工时，要注重__________，提高员工的技能水平。

班组长考试试题姓名：成绩：一、填空〔每空2分，计42分〕。

1、生产安排最重要的是依据〔生产方案〕日常管理中班组长应对〔人员〕〔设备〕〔方法〕〔材料〕娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。

2、平安工作中“四不伤害〞的原那么是〔不伤害自己〕〔不伤害别人〕〔不被别人伤害〕〔保护他人不受伤害〕。

3、平安标志分为〔制止标志〕〔警告标志〕〔指令标志〕和〔提示标志〕四类。

4、PDCA是个英文字母的的含义是〔方案〕〔实施〕〔检查〕〔改善〕。

5、人的失误和操作不标准是导致〔事故发生〕的重要原因。

6、施工单位制定风险公示图，实施〔全员〕〔全过程〕〔全工程〕检查的“三全〞检查制度。

7、〔班组〕是企业生产经营管理的第一线，具有保证企业管理目标实现的作用。

二、选择题〔每题3分，计18分〕1、班组长每天上班的第一件事是〔A〕。

A、去生产现场B、进展工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是〔A〕A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、班组平安管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成〔B〕A、意识B、习惯C、观念D、标准4、班组长管理能力排序依次是如下顺序〔D〕A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识5、在进展班组平安教育时应结合〔A〕进展平安教育职工思想动态B、市场需要C、员工主观需求6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中，〔A〕是变异最大最不可控的因素人B、机C、料D、法三、判断题〔每题2分，计20分〕。

1、员工绩效差就是能力差〔×〕2、班组长是企业的生产管理者〔√〕3、班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前提〔√〕4、生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行〔×〕5、在设备使用管理中，新购设别精度可以在使用前不需要校验〔×〕6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工〔×〕7、6S中清扫即是指对各区域大扫除〔×〕8、电源插座不标示，没有任何平安隐患〔×〕9、灭火器前面可以放置堆积物品〔×〕10、在目标管理中，对目标值定的约高越好，约有挑战性〔×〕四、问答题：〔20分〕1、召开班前会的目的。