班组长培训试题答案
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班(组)长安全培训考核试卷姓名:_______________部门:________________分数:_______________一、填空题:(共40分,每题2分)1.安全生产的五要素是()、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
2.燃烧是有条件的,它必须是同时具备:可燃物,( )和着火源。
3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:()、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。
4.( )是承受压力的密闭容器,若发生破裂,就会释放出相当大的能量,造成人员伤亡和设备设施破坏。
5.所谓高处作业,是指在距基准面()以上(含)有可能坠落的高处进行作业。
6.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安全会",强调作业中的( )点和安全防护要点。
7.起吊的物体不能在空中长时间停留,特殊情况下应采取()措施.8.( )违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律、规章制度观念不强的职工.9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1—2人死亡;一次造成1—9人重伤(包括急性工业中毒);一次造成100万元—1000万元直接经济损失的成为( )事故.10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、()事故、特别重大事故。
11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的,发生一般事故的,处10万元以上()以下的罚款。
12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处100万元以上( )的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款,构成犯罪的追究刑事责任。
13.生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故或者造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以( )以下有期徒刑,情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
班组长安全知识培训考试试题单位:姓名:成绩:题型1填空题2判断题3名词解释4简答题5论述题得分一、填空题(计20分,每题2分)1、安全工作中的三违是指、、违反劳动纪律。
2、制定安全生产目标管理活动时应遵守的规则:、、、可考核与评定。
3、强化分厂、班组的,是企业生存发展、的有力保证。
4、班组的特点是小、、、。
5、班组安全工作坚持以人为本,抓好“、、”的安全监督工作。
6、现场工作负责人、班组长、班组安全员根据危险点预防分析提出的内容对、、、、进行“三位一体”安全确认。
7、班组安全管理组织体系可分为:是班组的安全第一负责人,负责全局。
8、强调班组安全细节管理,6S模式即:、、、、、。
9、生产过程中常见的浪费,大体可分为、、、、、和等浪费现象。
10、PDCA是个英文字母的的含义是、、、。
二、判断题(本题计20分,每题2分)对的打“√”,错的打“×”1、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施,应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
()2、影响生产现场环境的因素主要是采光、照明、色彩、噪音和震动。
()3、引起不安全行为心理的生理因素是个性意识和环境行为。
()4、安全生产责任制是企业各项安全制度的核心。
()5、因未经培训,职工不懂安全操作基本知识而发生的事故,属于间接原因。
()6、质量有狭义和广义之分,狭义的质量就是指产品的生产质量和工作质量。
()7、操作者自主管理的三自是指对自己的产品进行检查;自己区分合格与不合格;自己做好加工、日期质量状况等标识。
()8、操作过程规程是对操作程序、过程安全要求的规定,是岗位安全操作规程的核心。
()9、设备安全操作规程的管理规程是对操作程序、过程安全要求的规定()10、安全监测控制装置是一种将监测仪器和控制系统相结合在一起的安全装置,可以达到预定的安全水平。
()三、名词解释(计20分,每题10分)1、班组管理“十到位”:2、什么是新班组建设四、简答题:(共20分,每题10分)3 / 51、班组长的职责主要包括:2、请回答班组日常管理机制建设:五、论述题(计20分,每题20分)1、谈谈自己在今后的工作中,必须加强哪些方面的管理?班组长安全知识培训考试标准答案一、填空题1、违章指挥、违章作业2、明确性、阶段性、可达成性、可实施的过程3、整体素质、兴旺发达4、全、实、细5、自保;互保;群保;6、人、机、料、法、环7、班长8、整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全9、调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良10、计划、实施、检查、改善二、判断题1、√2、√;3、×;4、√;5、√;6、×;7、√8、√;9、×;10、√三、名词解释1、答:一、认识到位;二、责任到位;三、制度到位;四、教育到位;五、活动到位;六、检查到位;七、“公示”到位;八、整改到位;九、激励到位;十、考核到位。
班组长安全培训考试试卷(车间级)姓名:_________班组:_________分数:________评分人:一、填空题:(共10分,每题1分)1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利.2.《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护权利。
3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因: 人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。
4.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安全会”,强调作业中的危险点和安全防护要点。
5.习惯性违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律观念不强的职工。
二、判断题:(共10分,每题1分)1.事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告.(√)2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
(√)3.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。
(√)4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。
(×)5.起重伤害产生的直接原因:吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。
(√)6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗,违法作业的直接拘留责任人,并对责任单位罚款三万。
(V)7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础.(V)8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。
(V)9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。
(V)10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。
(V)三、单项选择题(共10分,每题1分)1.“三违”是指( B )。
总分100分:选择题40分,判断题40分,案例分析20分选择题(每题2分,共40分)1█我国安全生产监督管理机制是政府统一领导、部门依法监管、( A )、群众参与监督、全社会广泛支持。
A、企业全面负责B、职工全面负责C、董事长全面负责D、总经理全面负责2█( C )是搞好安全生产工作的关键,是法律、法规的直接执行者。
A、董事长(总经理)B、厂长(经理)C、班组长D、岗位工人3█班组安全日活动每( D )必须组织一次,时间不少于1小时,每次活动必须做到时间、地点、人员、内容、主持人五落实。
A、年B、季度C、月D、周4█班组应当采取多种形式开展应急预案的宣传教育,普及生产安全事故预防、避险、(D )知识。
A、技能B、技术C、逃生D、自救和互救5█(A )是单位各项安全生产规章制度的核心,是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
A、安全生产责任制B、企业安全规章制度C、安全操作规程D、安全管理人员6█班组级岗前安全培训内容应当包括:(B );岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例。
A、国家安全法律法规B、岗位安全操作规程C、厂安全规章制度D、从业人员安全生产权利和义务7█生产经营单位的主要负责人,对本单位的安全生产工作(C )负责。
A、主要B、全部C、全面8█国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(A )制度。
A、淘汰B、审批C、登记D、综合管理9█检修作业中下列做法正确的是(D)A.吊装设备斜拉歪拽B.未经确认及启动皮带机C.吊装作业钢丝绳有断股现象继续使用D.检修中高空作业安全带高挂低用10█厂房内梯子应采用不大于(A)°的斜梯(特殊情况允许采用60°斜梯与直爬梯)A、45B、40C、50D、7011█在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是( B ) 。
A、中毒B、缺氧C、爆炸12█在一般缺氧危险作业和特殊缺氧危险作业场所,作业人员必须配备并使用(D )。
班组长安全教育培训考试试题姓名:得分:一、判断题:(20 题每题 1.5分共30 分)1. 班组长的管理工作量相对减少是我们班组安全管理工作目标之一。
()(√)2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
()(√)3. 有心脏病的人严禁从事高处作业。
()(√)4.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,在关键部位设立安全标志可以用来代替安全操作规程和防护措施。
()(×)5.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。
()(√ )6.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。
( ) (× )7.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
()(√ )8.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。
()(√ )9.在需要设置安全防护装置的危险点,使用了安全信息提示,可以代替安全防护装置;配备了手用工具,不能代替安全防护装置。
()(× )10.道路交通的信号灯;冲压设备的防护装置等是从时间和空间上将人与能量隔离。
(√)11.按照人体触及带电体的方式,电击可分单相触电、两相触电、跨步电压触电三种情况。
()(× )12.当设备发生外壳漏电时,人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。
(√ )13.在需要设置安全防护装置的危险点,使用了安全信息提示,可以代替安全防护装置。
()(×)14.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
15.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,无权提出批评、检举和控告。
( )(×)16.发生道路交通事故,除了紧急抢救伤员外,要保护好现场,并迅速拨打“119”电话。
( ) (×)17.长期吸入高浓度粉尘会引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身性疾病。
班组长培训考试试题(本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为10 0分)一、填空(每空2分,计50分)。
1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备,方法,材料娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。
物品摆放凌乱,属于6S中整理整顿处理的内容。
6S需要全体员工的参与。
4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善5、“三检”分为___ 、 ___ 、专检6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象二、选择题(计30分)。
单选题(每题2分,计8分)1、班组长每天上班的第一件事是(A )。
A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S 范畴内(C ) A 、整理B 、整顿C 、节约D 、素养4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D )多选题(每题3分,计12 分) 5、6S 能给公司带来什么好处(ABC ) 6、成功的6S 需要全体员工的(ABD ) A 、不断改进B 、关注细节C 、漠不关心D 、快速行动7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。
确认包括的是( ABCD )A 、现场投入产品、材料是否正确B 、设备是否正常C 、工艺参数和作业标准是否明确D 、作业员对生产数量是否清楚8下记哪些属于异常情况(ABCD ) A 、违章 B 、偏差 C 、事故D 、违犯规定三、判断题(每题2分,计20分)。
1、 员工绩效差就是能力差 (X ) 2、 班组长是企业的生产管理者(V ) 3、 班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(V )4、 生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(X )5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验 (X)A 、见识技术人际协调能力 C 、人际协调能力 技术见识识B 、技术人际协调能力 见识 D 、技术人际协调能力见A 、安全有保障B 、提高工作效率C 、提高工作形象D 、增加工作负6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工(X)7、6S中清扫即是指对各区域大扫除(X)8、电源插座不标示,没有任何安全隐患(X)9、灭火器前面可以放置堆积物品(X)10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性(X)四、问答题:(25 分)1、安排生产计划的步骤是什么?(10 分)(1)明确实施该项任务的目的与必要性;分析该任务目前的状态,尽可能把任务量化。
班组长安全培训试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 安全生产的基本方针是什么?A. 安全第一,预防为主B. 预防为主,安全第一C. 安全第一,综合治理D. 综合治理,安全第一2. 班组长在安全生产中的主要职责是什么?A. 确保生产任务的完成B. 确保员工安全C. 协调生产与安全D. 监督员工遵守安全规程3. 以下哪项不是班组长在安全培训中应掌握的内容?A. 安全法规和标准B. 安全操作规程C. 员工个人发展D. 事故应急处理4. 发现安全隐患后,班组长应立即采取的措施是什么?A. 报告上级B. 立即整改C. 记录在案D. 等待专业检查5. 以下哪项不是事故调查的基本原则?A. 事实为依据B. 公正公开C. 责任追究D. 快速处理二、判断题(每题1分,共10分)6. 班组长在安全培训中不需要学习相关的安全法规和标准。
()7. 班组长在发现员工违反安全操作规程时,可以视而不见。
()8. 安全生产中,班组长应以身作则,带头遵守安全规程。
()9. 班组长在安全生产中不需要关注员工的健康状况。
()10. 班组长有权对违反安全规定的员工进行处罚。
()三、简答题(每题5分,共30分)11. 简述班组长在安全生产中应具备的基本素质。
12. 描述班组长在组织安全培训时应遵循的步骤。
13. 说明班组长在事故应急处理中应采取的措施。
14. 阐述班组长如何在日常生产中加强安全意识。
四、案例分析题(每题15分,共30分)15. 某工厂班组长在巡查时发现一台机器存在安全隐患,但考虑到生产任务紧张,没有立即采取整改措施,结果导致事故发生。
请分析该班组长的行为存在哪些问题,并提出改进建议。
16. 假设你是班组长,你的班组中有一位新员工对安全操作规程不熟悉,你将如何帮助他快速掌握安全知识?答案:一、选择题1. C 安全第一,综合治理2. B 确保员工安全3. C 员工个人发展4. B 立即整改5. D 快速处理二、判断题6. ×(错误)7. ×(错误)8. √(正确)9. ×(错误)10. √(正确)三、简答题11. 班组长在安全生产中应具备的基本素质包括:责任心强、安全意识高、熟悉安全法规和操作规程、具备一定的应急处理能力等。
班组长考试试题一、填空(每空1分,计33分)。
1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中的五大管理对象是:人、机、料、法、环;五大管理项目是:品质、成本、交期、士气、安全;2、安全管理实施程序:第一步是危害辨别,第二步是危险评估,第三步是危险控制3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。
物品摆放凌乱,属于6S中整顿处理的内容。
6S需要全体员工的参与。
4、PDCA管理的循环八个阶段分别是目标、方法、条件、实施、过程检查、结果诊断、应急措施、再发防止;5、“三检”分为自检、互检、专检6、再多的事情都可分为四类:重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急7、班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则。
做到班前布置,中间控制,事后检查三步骤。
8、班组长的职责:组织安排生产和抓好班组管理9、新进员工需经三级培训,班组长负责“上岗操作培训”、“质量安全教育”、“班组管理方式”培训,做好培训记录,确保新进员工掌握上岗的能力。
二、选择题(每题2分,计32分)单选题1、班组长每天上班的第一件事是(A)。
A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S范畴内(C)A、整理B、整顿C、节约D、素养4.经常听到一些企业说“质量就是生命”,其根本含义是( D)。
A、偶尔不注重质量,后果不会太严重B、质量就是不要出安全事故C、客户对质量的需求是没有止境的,这对企业来说是一件要命的事D、质量对企业来说,意味着效益和长期的发展5.班组管理人、机、料、法、环五大要素中,( A )是变异最大最不可控的因素。
A人 B机 C料 D法6、任何管理活动的基础是(A)A.标准化 B组织 C.协调 D.控制7、生产效率又称作业能率是指(A)的比率。
A、实际产量与标准产量B、标准产量与实际产量C、定额工时与实际工时D、不合格品数与合格品数8、下达命令的三大原则是:任务明确具体、确认部下对任务了解的程度和(D)。
班组长安全培训考试卷一、填空题1.《中华人民共和国安全生产法》于起开始实施。
2.安全管理五有:、、坑有栏、孔有篦、口有盖。
3.严格执行“,”的原则,严禁无安全警示牌进行作业。
4.现场管理6S是指:、、清洁、清扫、素养、。
5.安全生产管理,坚持、、的方针。
6.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得。
7.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则、。
8.是指:企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
9.“四不伤害”是指我、不伤害他人、、帮助他人不受伤10.对带电设备进行维修时,一定要切断电源,并在明显处放置“,有人工作”的警示牌。
11.“三违”是指、、违反劳动纪律。
12.凡是坠落高度基准面在米以上有可能坠落的高度进行作业,称为高空作业。
13.影响安全生产的两大因素是和物的不安全状态。
14.悬吊物下严禁站人、通过和。
15.是保护人身安全的最后一道防线。
16.灭火的基本方法是、窒息法、冷却法、。
17.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的。
18.安全色中,表示警告、注意的颜色为色,表示禁止、停止的颜色为色,表示指令、必须遵守的颜色为色。
19.燃烧三要素是,,着火源。
20.三级安全教育:教育、教育、教育。
21.安全警示标志分为标志,标志,标志和标志四类。
22.我国个人劳动防护用品分为九大类,安全带和安全绳属于护具。
二、判断题1.生产经营单位必须安排用于配备劳动防护用品.进行安全生产培训的经费。
()2.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。
()3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
()4.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
班组组长安全教育培训考试试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是班组安全管理的主要任务?A. 加强安全意识B. 提高员工技能C. 减少安全事故D. 提高生产效率答案:D2. 安全生产“五同时”原则不包括以下哪项?A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案:D3. 以下哪项不是班组长在安全生产中的职责?A. 组织安全教育培训B. 开展安全检查C. 处理安全事故D. 提高员工福利待遇答案:D4. 以下哪种情况不属于安全生产事故?A. 设备故障导致的生产中断B. 工人误操作导致的人身伤害C. 环境污染导致的健康问题D. 火灾事故答案:C5. 班组长在安全生产中应遵循以下哪项原则?A. 安全第一,预防为主B. 安全为了生产,生产必须安全C. 安全生产,人人有责D. 严守纪律,确保安全答案:A6. 以下哪项不是安全教育培训的主要内容?A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 安全事故案例分析D. 员工个人喜好答案:D7. 安全生产费用应按照以下哪项原则进行使用?A. 专款专用B. 公平合理C. 经济效益D. 安全第一答案:A8. 以下哪种设备需要定期进行安全检查?A. 生产设备B. 电气设备C. 办公设备D. 所有设备答案:D9. 以下哪项不是安全事故处理的程序?A. 现场救援B. 事故调查C. 事故整改D. 事故赔偿答案:D10. 以下哪种情况不需要立即报告?A. 一般事故B. 重大事故C. 特别重大事故D. 火灾事故答案:A二、判断题(每题2分,共20分)11. 班组长在安全生产中只需要负责自己所在班组的安全生产。
()答案:错误12. 安全生产费用可以用于提高员工福利待遇。
()答案:错误13. 安全教育培训是安全生产的重要环节,应定期进行。
()答案:正确14. 安全事故调查报告应在事故发生后15天内提交。
()答案:错误15. 安全生产法律法规是安全生产的依据,班组长应熟悉相关法律法规。
企业班组长培训考试试卷
姓名:工作单位:部门:证件号码:
一、选择题(总计20分,每题4分)
1、组长指导员工应多指导( B )
A、老员工
B、新员工、技术力量差的员工
C、技术中等的员工
2、班组长每天上班的第一件事是(A)。
A、去生产现场
B、进行工作交接
C、召开班前会
D、对生产安排落实
3、下列那一项不属于6S范畴内(C)
A、整理
B、整顿
C、节约
D、素养
4、6S能给公司带来什么好处(ABC)
A、安全有保障
B、提高工作效率
C、提高工作形象
D、增加工作负担
5、成功的6S需要全体员工的(ABD)
A、不断改进
B、关注细节
C、漠不关心
D、快速行动
二、判断题(总计10分,每题2分)
1、产品出货时,要把产量放在第一位(×)
2、巡查车间时只要注意车间有无窜岗、聊天、嘻笑的现象(×)
3、员工的技术操作水平和能力,组长不需要了解(×)
4.班组是企业的最基层组织,是安全生产的第一道防线。
(√)
5.员工可以不经过安全培训,直接上岗。
(×)
6.特种作业人员必须持证上岗。
(√)
7.安全目标管理可分为六个阶段实施。
(×)
8.安全帽可以不系帽带,长发可以露在外面。
(×)
9.故障、检修、维修、抢险等特殊作业必须严格执行“挂牌”制度。
(√)
10.饮酒后可以上岗作业。
(×)
11.班组长必须克服“重生产,轻安全”的思想,抓好安全管理工作。
(×)
12、班组长是企业的生产管理者(√)
13、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(√)
14、6S中清扫即是指对各区域大扫除(×)
15、灭火器前面可以放置堆积物品(×)
三、填空题(总计20分,每题4分)
1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备,方法,材料娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断
2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害
3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。
物品摆放凌乱,属于6S中整理整顿处理的内容。
6S需要全体员工的参与。
4、PDCA是个英文字母的的含义是计划,实施,检查,改善。
5、OJT的意思是:在职在岗培训
6.在企业中,从纵向结构上划分为三个层次,分别是经营层, 管理层,执行层。
7.班组长的特点可以用16个字来概括:职位不高,决策不少,麻雀虽小,责任不小。
8.班组长的管理水平现状是:生产技术型,盲目执行型,大撒把型,劳动模范型,哥们义气型。
9.下级对上级有5个方面的期望分别是办事公道,关心部下,目标明确,及时指导,给予荣誉。
10.管理的5项内容分别是人员,机器,物料,方法,环境。
四、问答题(40分)
1.班组长与员工沟通的四解二容中,四解二容是什么,为什么要加强与员工的四解二容沟通?答:了解,理解,谅解,和解,容人,容事
2.班组长对自己角色认知有哪几方面?管理在用人时,应遵守什么原则?
答:准确把握角色规范的权利和义务
了解领导的期望值
了解下级的期望值
量才使用,扬长避短,容短,容长
3.班组六化现场打造技术是哪六化?
答:目视化班组现场的打造
规范化班组现场的打造
傻瓜化班组现场的打造
动态化班组现场的打造
活性化班组现场的打造
人性化班组现场的打造
4.班组长对三个不同阶层人员的不同立场是什么?员工教导四阶段法是什么?
答:面对经营者代表部下;
面对部下代表经营者;
面对上级既代表部下又辅助上级
答:说给他听,做给他看,说给你听,做给你看。