第一章绪论第一节沟通概述一什么是沟通PPT课件

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第一章绪论第一节沟通概述一什么是沟通

一个人的信任程度主要取决于以下因素：权威性、信誉、目的一致性、领导才华、活力与魅力。
二、目的明确是前提、态度端正是关键目的：闲聊？改善关系？获得帮助？说服他人？请求他人？表达自己的意见？态度：态度影响习惯，习惯改变性格，性格决定命运。
三、人文素养是基础、把握适度是策略
（一）提高人文素养：德、礼、城、雅、美、思、学、格、趣、新。
二、类型与特点（一）说话
说话的“质量”决定着交流是否进行，沟通是否有效，人际关系是否和谐。
主要特征： 1、情境性：是由说话过程中时间、空间、对象、
说话缘由等因素构成的说话环境。
2、得体性：说话时要看接受者和自己的关系，要看接受者此时此刻的心理状态。
（二）交谈是一方或双方为着某一个目的，以对话的方式，相互
方的精神境界。（二）口语沟通的技巧
（三）个人因素 1、生理因素：处于疲劳或疼痛状态时，可以影响沟通的效果。 2、智力因素：双方的认识水平、使用语言不同以及对事物的理解不同也会影响沟通效果。 3、社会因素：不同种族、民族、文化、职业和社会阶层的人容易产生沟通困难或误解。 4、信息传递：信息传递的速度过快或过慢、滥用信息符号、术语、发音吐字模糊等都会影响沟通效果。（四）环境因素（五）理解因素
过程及规律
1、交谈的启动（1）树立谈话的信心（3）寻找共同的话题
2、交谈的进行（1）自然转入话题（3）注意谈话策略
3、交谈的结束（1）水到渠成（3）勿忘询问
（2）创建良好的氛围（4）克服自身的偏见
（2）正确使用词句
（2）重复主题（4）交谈体会
（三）演讲
演讲，又称演说、讲演，是一个人与众人之间的信息交流方式。
第一节协调人际关系一、通过交谈协调关系（谈话与对话） (一)寒暄与敬语 1、礼仪性 2、应酬性 3、规范性 4、伸缩性

沟通的基本理论PPT课件

背景
〔二〕沟通的构成要素 1、发送者与接收者
在信息交流过程中，发送者的功能是产生、提供用于交流的信息，是沟通的初始者，具有主动地位。而接收者那么被告知事实、观点或被迫改变自己的立场、行为等，所以处于被动的位置。
2、编码和译码编码是发送者将信息转换成可以传输的信号的过程。
这些信号或符号可以是文字、数字、图画、声音或身体语言。信息在编码过程中将受到发送者的技能、态度、知识和文化程度的影响。解码就是接收者将获得的信号翻译、复原为原来的含义。接收者在解码过程中，需要利用自己具备的知识、经验、以及文化背景，才能使获得的信号转换为正确的信息。编码和解码的两个过程是沟通成败的关键。
五、有效管理沟通的策略
〔一〕明确管理沟通的目的〔二〕优化管理沟通环境〔三〕疏通管理沟通渠道〔四〕调整管理沟通风格〔五〕因人而异进行管理沟通〔六〕减少管理沟通的干扰〔七〕选择恰当的管理沟通方式〔八〕建立双向沟通机制
▪ 〔2〕社会背景：指沟通双方的社会角色及相互关系
▪ 〔3〕文化背景：指沟通者的价值取向、思维模式、心理结构的总和
▪ 〔4〕物理背景：指沟通发生的场所
6、噪音：是指对信息传递和理解产生干扰的一切因素。根据其来源，可分为外部噪音、内部噪音和语义噪音。
7、反响：就是将信息返回给发送者，并对信息是否被接受和理解进行核实。它是沟通过程的最后一个环节。通过反响，才能真正使双方对沟通的过程和有效性加以正确的把握。
据成功学家们的研究表明，一个正常人每天花 60 - 80% 的时间在 “说、听、读、写〞等沟通活动上。故此，一位智者总结到：“ 人生的幸福就是人情的幸福，人生的幸福就是人缘的幸福，人生的成功就是人际沟通的成功。〞

沟通概述PPT课件

六、礼仪概述七、仪容仪表礼仪八、仪态礼仪九、求职礼仪十、社交礼仪
2021
3
沟通能力小考验
一、主动找6位新同学进行沟通。进行自我介绍、倾听对方的自我介绍。二、站起来告诉大家你是谁。三、介绍你新认识的同学。
2021
4
第一讲沟通概述
1、什么是沟通？ 2、为什么要进行沟通? 3、怎样进行沟通？
2021
12
三、怎样进行沟通
（一）沟通三步骤（二）沟通的原则（三）沟通的方式
2021
13
（一）沟通三步骤
发送信息：对象WHO、内容WHAT、时间WHEN、地点WHERE、方式HOW 接收信息：倾听的魅力反馈信息：正面反馈、建设性反馈
2021
14
（二）沟通原则
1、目标原则——要明确沟通。 2、立场原则——谈行为不谈个性、尊重为先。 3、态度原则——宽容谦让、换位思考
2021
15
（三）沟通方式
﹡语言沟通 ﹡非语言沟通
2021
16
沟通成就未来
2021
17
2021
18
3、大众沟通：也叫公众沟通，是指一个个人或者一个组织面对社会公众进行的沟通。
2021
7
沟通的范围
一、家庭内的合作沟通二、组织内的合作沟通三、对外的合作沟通
2021
8
二、为什么要沟通?20219南京雷迪欧广告公司招聘简章
公司简介：南京雷迪欧广告公司（Nanjing Radio A.D.）隶属于南京广播电视集团，是其旗下唯一全资广告传播机构，中国一级广告企业。招聘岗位一：品牌客户的广告策划及相关服务工作岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先； 2、热爱文字，善于说服，嗜好策划并促其实现，且可做数据分析； 3、思维活跃，沟通良好，创意基因未损坏，求知欲和表现欲同样旺盛。招聘岗位二：客户服务及开发岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先； 2、踏实认真的工作态度，积极向上的开拓精神； 3、协调沟通能力强，具有团队合作精神。

《沟通概述课件》课件

信息需要准确、清晰、简洁，避免误解和歧义
信息需要具有针对性，针对不同的沟通对象选择不同的信息内容
信息需要具有时效性，及时传递和更新信息，保持信息的新鲜度和准确性
语言：口头语言、书面语言、肢体语言等
非语言：表情、手势、姿势等
工具：电话、邮件、社交媒体等
环境：时间、地点、氛围等
积极倾听：认真听取对方的观点和想法，给予适当的回应和反馈明确表达：清晰、准确地表达自己的观点和想法，避免模糊不清尊重对方：尊重对方的观点和想法，避免过于主观和偏见及时反馈：在适当的时机给予对方反馈，避免拖延和误解
自我认知：了解自己的需求、价值观和信念
自我表达：通过语言、行为等方式表达自己的想法和感
组织沟通的形式：会议、报告、邮件、电话等组织沟通的重要性：提高组织凝聚力，增强员工归属感，促进组织发展
跨文化沟通的重要性：在全球化背景下，跨文化沟通成为必不可少的技能
跨文化沟通的挑战：语言、文化、价值观等方面的差异可能导致沟通障碍
跨文化沟通的策略：尊重、理解、适应、融入等策略可以帮助我们更好地进行跨文化沟通
环境障碍：噪音、干扰、时间限制等导致的沟通困难
发送者：信息的发起者，负责将信息传递给接收者
接收者：信息的接收者，负责接收和理解信息
信息：发送者和接收者之间传递的内容，可以是语言、文字、图像等
渠道：发送者和接收者之间传递信息的方式，如面对面、电话、邮件等
信息是沟通的基础，包括语言、文字、图像、声音等
,A CLICK TO UNLIMITED POSSIBILITES
汇报人：
目录
CONTENTS

沟通与交流ppt课件

非言语沟通是指通过某些媒介而不是讲话或文字来传递信息。一个人的衣着打扮、讲话时的一举一动无不向别人传达了某种信息。非言语沟通内涵非常丰富，包括身体语言沟通、语调、物体的操纵、甚至于空间距离等多种形式。
17
三、良好沟通应避免的错误
在工作中，您需要与您的上级、下级、相关部门、尤其是您的客户进行各种不同层次的沟通，如果您发现自己与人交流沟通不当，想一想是否因为自己没能重视沟通？ 1、沟通不当的标记 2、没有正确的阐述信息 3、给人以错误的印象 4、没有恰当地聆听
10
六、沟通的三个基本原则
维护自尊，加强自信要专心聆听，表示了解对方的感觉要求帮助解决问题
11
7、肢体语言的表达特征
1、身体的非语言信息 ——微笑 ——开放的姿态 ——接触 ——眼神沟通 ——点头 2、身体语言的沟通 ——理解别人的身体语言 ——恰当使用自己的身体语言
12
二、结构与分类
22
2、非语言沟通的主要形式
专家的调查
55% 肢体
7%
开头
38%
声音
不同形式的信息沟通模式相对重要度调查 23
3、正式沟通中的肢体语应用
人际外交活动 ——动态肢体 A、站、做、行 B.点头、微笑、握手 C.递名片、乘车、赴宴 D.访客、旅游、跳舞
24
4、八种常用的非语言沟通
——体语：头语、手势、身姿（动/静） ——脸部表情：微笑、眼睛 ——眼神目光：眼睛是心灵的窗户 ——人际距离：0.5米—3.5米
29
第四节沟通方法：一、鼓舞对方达成行动
是否感到备受鼓舞。开始采取行动，努力干好每件事情。
是否将你的信息传达给其它人。可以用自己的话描述你的期望。
是否知道什么是最重要。明白你设定的优先级，知道哪些事必须要先做到。

沟通的课件PPT

价值观和信仰
不同文化有不同的价值观和信仰，可能影响人们对信息的理解和传递方式。
社会习俗
不同文化有不同的社交习俗，如礼仪、称呼等，可能影响沟通的氛围和效果。
跨文化沟通的技巧与策略
尊重文化差异
明确信息传递
在跨文化沟通中，应尊重对方的习俗、价值观和信仰，避免做出冒犯或误解。
在沟通中，应尽量使用简单、明确的语言，避免使用含糊不清的表达。
指信息传递的渠道，如面对面交流、电话、电子邮件、社交媒体等。
沟通的模型与过程
沟通模型
描述沟通的过程和各要素之间的关系。常见的沟通模型包括线性模型、互动模型和过程模型等。
沟通过程
包括信息编码、发送、接收、解码和理解等阶段。在沟通过程中，信息的清晰度、准确性和完整性对于沟通效果至关重要。
在差异。
语言或文化背景差异
不同语言或文化背景下，某些表达方式可能产生歧义或误解。
情绪影响
情绪波动可能影响沟通者的表达和倾听能力，导致信息传递受阻。
沟通方式不匹配
不同沟通方式适用于不同情境，选择不当可能导致信息传递
不准确。
沟通障碍的识别与解决
01
02
03
04
确认信息来源
核实信息的准确性，避免传播错误信息。
历史上的著名沟通案例
苏格拉底的产婆术
通过提问和辩论引导学生自己得出结论，强调了有效沟通的重要性。
丘吉尔的铁幕演说
通过强有力的言辞和修辞手法，唤起了人们对冷战的警觉和对抗苏联的决心，展示了演讲在政治沟通中的力量。
马丁·路德·金的"I Have a Dream"演讲
通过富有感染力的言辞和呼吁，促使人们对种族平等产生共鸣和支持，体现了公共演讲在推动社会变革中的重要作用。

沟通概述 (ppt 37页)

（二）传言的性质与特征
传言的性质带有两重性，有利的一面与不利的一面。有利的一面：领导者通常可以从传言中了解正式沟通渠道中所不能了解的情况；不利的一方面是：传言中带有明显的失真现象以及浓厚的感情彩色，容易在组织中增加矛盾，影响群体的团结。
（三）正确对待传言
传言对正式沟通有补充作用，也有一些负面作用，对传言既不能一概加以否认和制止，也不可忽视传言的负作用而听之任之（见图9-6）。
（三）人际交往中说话的小技巧
人际交往中说话的十个小技巧（见图9-15）。
图9-15 学会倾听的技巧
（四）管理者说话应有的艺术观
少说批评的话，批评只是一种阻力；多说鼓励的话，鼓励才是基本动力；
少说抱怨的话，抱怨只会带来记恨；多说宽容的话，宽容才会增加了解；
少说拒绝的话，拒绝只会形成陌路；多说关怀的话，关怀才能获得友谊；
图9-4 非正式沟通型式
二、非正式沟通
非正式沟通网络形式的种类及含义，如表9-4所示。
表9-4 非正式沟通网络形式
种类
含义
即小道消息由A传给B，由B传给C，C传给单串型 D……，这是比较常见的非正式沟通网络，多用于
传播与成员工作有关的小道消息
饶舌型
由一个最喜欢传递小道消息的人将他所知道
的消息传递给周围的人
示。
表9-1 沟通要素
四个要素
具体内容
信息源
信息沟通的发送者。在一个沟通过程中，总有一方是信息的主动发送者
信息内容
即沟通的内容。可分为①事实；②情感；③
价值观；④意见观点
信息的接受者
即沟通过程中处于被动地接受信息的一方
沟通渠道
是由发送者选择的，借以传递信息的媒介物

沟通知识概述PPT(共 60张)

为啥沟通不畅
2.2 从编码的角度来分析
层次不清，观点不明；逻辑混乱，没有条理；啰嗦重复，模棱两可；词不达意，表述不清。
为啥沟通不畅
1. 语言表
2.2 从编码的角度来分析
某人请客，见还有人没来，就说：“该来的怎么还没来？”已经来了的一些人自感不受欢迎，便拂袖而去。请客者又说：“不该走的怎么又走了？”于是，其他没走的人也都走了。
沟通知识概述
1.3 沟通的类别
会议沟通
是一种成本较高的沟通方式，沟通的时间一般比较长，常用于解决较重大、较复杂的问题。
沟通知识概述
个别交谈
是简便、及时的私下沟通方法立感情的渠道，也是探讨和研
1.3 沟通的类别
上行沟通指下级向上级反映情况或汇报工作的沟通；
下行沟通上级把政策目标、制度规则等向下级传达的沟通；
沟通知识概述
1.1 沟通的定义及作用
1.沟通的定义 2.沟通的作用
从沟通的定义中，我们可以将沟通的作用简单概括如
沟通的作用
说明事物、传递信息，让人了解，获取信息，了解别人，为正确的决交流情感、改善关系；统一思想，营造团队精神，提升工
沟通知识概述
1.2 沟通的重要性
常常会出现这样的现象，有的员工辞职了，我们会很惋惜，其实他也不想走或者他不知道外面的情况，存在着一些不切实际的想法，因此出现了下面的一段对白。
沟通知识概述
1.2 沟通的重要性
1.2.2 “管理就是沟通”
很多时候，我们抱怨下属或同事工作不利，问题往往不是出在水平上而是出在沟通们工作中70％的错误是由于不善于沟通所造成的。
管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇
最好的想法，最有创见的建议，最优秀的计划，不通过沟通都无法实现。——斯蒂芬·P· 罗宾斯

第一章沟通概述《管理沟通》PPT课件

13% 48% 11%
28%
11% 19% 44% 26%
传统管理人力资源管理
3
沟通（内部）联络（网络维护）
沟通在管理中的作用
传递信息激励员工和谐团队科学决策
4
二、沟通含义
沟通就是发送者凭借一定渠道（也称媒介或通道），将信息发送给既定对象（信息接收者），并寻求反馈以达到相互理解的过程。
第一章沟通概述
1
一、为何要学习沟通
管理问题就是沟通问题
作为福特公司的董事长，我告诫自己，必须与各界建立和谐关系，不可在沟通上无能为力。
——亨利·福特明茨伯格关于管理者的角色
2
）管理者的时间分配（弗雷德·鲁森斯(fred luthans)
一般经理
成功的经理
有效的经理
19% 32% 29%
20%
5
反馈
思想1 编码
通道译码思想2
发送者
接收者
噪声沟通过程
6背景
准备沟通的信息编码: 将想法转化为有意义的符号的过程。管道: 信息传递的渠道。管道超载：管道不能处理所传递的信息。信息超载：信息传递过多超出了人们能接收的范围。
接收到的信息解码: 接收者对于发送者传递的符号的解释。反馈: 表明接收到信息并将个人对于原始信息的感受告知信息发送者的过程。噪音: 在沟通过程中干扰信息发送者和信息沟通者之间交7 流的因素。
信息发送:表达不佳、信息-符号系统差异、知识经验局限、发送者的信誉信息传送:信息遗失、外界干扰、物质条件限制、媒介选择不合理信息接收和理解:选择性知觉、信息过滤、信息过量、目标差异
8
背景
心理背景（沟通者情绪、兴奋点；对对方的态度）物理背景（场所布局、氛围、色彩等）社会背景（双方的社会角色、沟通预期、参与的其

沟通基本概论(ppt资料)

省略信息，指的是字字有力(yǒulì)；生动——语言生动、传递信任和决心。
第十第二十二页页，，共共313页1。页。
第十第三十三页页，，共共313页1。页。
沟通(gōutōng)(gōutōng)的类
型
根据信息载体(zàitǐ)的异同，沟通(gōutōng)
可分为语言沟通(gōutōng)和非语言沟通
3、通道通道（渠道）是由发送者选择的、借以传递信息的媒介物。通道，包括传送器、传播渠道、接收器
因沟通的内容、目的和发送者所掌握 (zhǎngwò)(zhǎngwò)的传递媒介不同而选择不同的通道。
第七第页七页，，共共331页1。页。
沟通(gōutōng)(gōutōng)要素
4、背景/环境背景，指沟通发生的时间(shíjiān)和地点 (dìdiǎn)（时空背景）、社会、文化、心理等内外部环境。
第第二二十四页，共31页页。。
管理人员的P,A,C结构(jiégòu)和行为 (xíngwéi)特征
PAC 高低高高低低低低高低高低高高低低高高
行为特征
喜怒无常，难与共事，个人支配欲强，决断，喜欢被人歌颂、捧场和照顾。
墨守成规，照章办事，家长作风，养成下属的依赖性，是早期工业革命时代的经理人物，现在不合潮流
第二第二十十三三页页，，共共313页1页。。
人际交往处理分析(fēnxī)理论 (lǐlùn)与管理者的沟通技巧
勃纳的处理分析(fēnxī)理论（PAC 分析(fēnxī)理论）认为：人在沟通行为中具有三种自我状态，而且在不同的情景下会自觉不自觉地应用不同的自我状态来进行沟通，这些自我状态对每个人都很特殊，他反映个人记忆(jìyì)或对经过事件的记录。表现为：父母自我状态（P）、儿童自我状态（C）、成人自我状态（A）。

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的信息交流方式。
12
（四）倾听倾听是口语沟通中接收信息的主要方式。
1、定义：倾听是指在交谈过程中，一方接收对方的语言和非语言信息，明确含义并做出反应的过程。
2、倾听的态度和技巧：（1）恰当的反应：
鼓励；复述；请反反应；摘述。（2）适当的提问：
开放性提问；闭锁性提问。
13
三、影响口语沟通的因素（一）沟通双方的态度
21
二、非语言沟通的表现形式（一）动态语：即体态语言。是以身体动作表示意义的
3
三、沟通的意义 1、协调关系 3、获得信息 5、澄清事实
2、社会整和 4、教育学习 6、管理功能
4
第二节人际沟通一、人际沟通的概念
人们为达到某种目的，通过一定的方式，使彼此了解、相互信任并适应对方的一种活动过程，称为人际沟通。
人际沟通的本质表现为一个有意义的、双方互相关联的活动过程。二、人际沟通的方式
二、演讲的特点
三、演讲的过程
16
第三节书面语沟通
一、概念
是人们凭借文字来分享信息、思想和情感的过程。
二、特点
（一）超时空性（二）准确性
（三）间接性
（四）不确定行性
（五）永久性
书面语与口头语的区别
书面语：手写眼看
口语：口说耳听
两种语言灵活应用，互补能够
17
三、形式与应用
（一）便签
（二）函
第一章绪论
第一节沟通概述
一、什么是沟通 1、概念：是人们通过信息进行社会相互作用的过程。 2、沟通的四个层次（1）自我沟通——自我对话、交流（2）人际沟通——少数人、小范围内的交流（3）组织沟通——组织通过其代表人与个人、其他组织的交流（4）大众传播——报纸、杂志、广播、电视等传播机构
10
过程及规律 1、交谈的启动
（1）树立谈话的信心（3）寻找共同的话题 2、交谈的进行（1）自然转入话题（3）注意谈话策略 3、交谈的结束（1）水到渠成（3）勿忘询问
（2）创建良好的氛围（4）克服自身的偏见
（2）正确使用词句
（2）重复主题（4）交谈体会
11
（三）演讲演讲，又称演说、讲演，是一个人与众人之间
1
整体概况
+ 概况1
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概况2
+ 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
概况3
+ 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
2
二、沟通的过程极其要素（一）沟通的过程沟通的过程是互动的、渐进的过程（二）沟通过程的要素
1、信息发送者 2、信息接受者 3、信息：发送或接收的内容 4、渠道：信息传递的媒介或途径 5、反馈：发送者与接受者之间的相互反应 6、环境：沟通发生的地方和周围环境 7、干扰：来自参与者自身或外在的防碍沟通因素
息符号、术语、发音吐字模糊等都会影响沟通效果。（四）环境因素（五）理解因素
由于个人的观点、所处环境的不同，以及事由，对于相同的情况会有不同的理解。
15
第二节演讲
一、演讲的概念就是演讲者在特定的时境和公共场合，借助有声
语言（为主）和体态语言（为辅）的艺术手段，向众多人就某问题发表意见或阐明事理从而达到与众人沟通、感动听众并影响其行为的信息交流活动。
进行思想、感情、信息交流的活动过程。
特点： 1、目的性：启动交谈的动机多半是一方或双方为着解
决某个问题而展开的，因此，参加者会有意识地把谈话内容锁定在一个或多个特定的话题。 2、互动性：双方相互影响、相互回应的过程。 3、程序性：交谈中始终围绕一定的目的，遵循一定的原则，进行一系列活动的过程。
6
四、影响人际沟通的因素
1、环境因素
2、个人因素
3、信息因素
4、渠道因素
5、干扰因素

6、理解因素
7
第二章语言沟通
第一节口语沟通一、概念语言：是一种社会现象，其以语音或字形为物质外
壳，以词汇为建筑材料，以语法为结构规律而构成的体系，是人类进行沟通的工具。言语：是人们使用语言工具来传递某种信息的活动，是对语言的运用。口语沟通：是指人们在社会交往中凭借口头语言交换信息、交流思想和感情的过程。
8
二、类型与特点（一）说话
说话的“质量”决定着交流是否进行，沟通是否有效，人际关系是否和谐。
主要特征： 1、情境性：是由说话过程中时间、空间、对象、
说话缘由等因素构成的说话环境。
2、得体性：说话时要看接受者和自己的关系，要看接受者此时此刻的心理状态。
9
（二）交谈是一方或双方为着某一个目的，以对话的方式，相互
1、共情的态度：给对方以充分的理解，进入对方的精神境界。（二）口语沟通的技巧
14
（三）个人因素 1、生理因素：处于疲劳或疼痛状态时，可以影响沟
通的效果。 2、智力因素：双方的认识水平、使用语言不同以及
对事物的理解不同也会影响沟通效果。 3、社会因素：不同种族、民族、文化、职业和社会
阶层的人容易产生沟通困难或误解。 4、信息传递：信息传递的速度过快或过慢、滥用信
（三）文件
（四）书信
（五）文章
（六）著作
四、影响因素
（一）信息传递者的因素
（二）信息传递媒介的因素
（三）信息接受者的因素
18
第三章非语言沟通
第一节概述
一、非语言沟通的概念
指的是以表情、手势、眼神、触摸、空间、时
间等方式，以他人的空间距离为载体进行的信息传
递。
二、非语言沟通的特点
1、连贯性
2、真实性
3、相似性
4、多义性
5、通义性
6、协同性
7、及时性
8、心理性
19
二、非语言沟通的意义（一）有助于情感的表达，增强沟通效果（二）有助于促进自身素质的提高（三）有助于个人形象和社会生活的美化（四）有助于净化社会风气，推进社会主义精神
文明建设
20
第二节非语言沟通的作用及表现形式一、非语言沟通的作用（一）补充作用（二）替代作用（三）强调作用（四）否定作用（五）重复作用（六）调节作用
1、语言沟通与非语言沟通 2、口语沟通与书面语沟通 3、直接沟通与间接沟通 4、正式沟通与非正式沟通 5、单向沟通与双向沟通 6、上行沟通、下行沟通和平行沟通
5
三、人际沟通的特征 1、目的性：为了满足社会需求与他人沟通为了加强肯定自我与他人沟通为了改善人际关系与他人沟通为了一个简单理由与他人沟通 2、象征性： 3、关系性： 4、学习性： 5、决策性：

第一章绪论第一节沟通概述一什么是沟通PPT课件

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