商业秘密保密制度

第一章总则第一条为保护本公司的商业秘密，维护公司合法权益，增强企业核心竞争力，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工、合作伙伴以及涉及商业秘密的第三方。

第三条本制度旨在明确商业秘密的保护范围、管理职责、保密措施、违规处理等内容，确保商业秘密的安全。

第二章商业秘密的定义和保护范围第四条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第五条商业秘密的保护范围包括但不限于以下内容：（一）产品配方、工艺流程、技术资料、研发数据等；（二）市场分析、客户信息、销售策略、营销计划等；（三）公司内部管理、财务状况、投资决策等；（四）其他对公司具有重大经济利益的商业信息。

第三章管理职责与组织架构第六条本公司最高管理者为商业秘密管理的总负责人，负责制定商业秘密保护政策，审批保密措施，监督执行情况。

第七条设立商业秘密管理领导小组，由公司高层领导、相关部门负责人组成，负责商业秘密保护的总体协调和决策。

第八条设立商业秘密管理办公室，作为商业秘密管理的专责执行部门，负责具体实施商业秘密保护措施，包括：（一）制定商业秘密保护的具体办法；（二）组织开展保密教育和培训；（三）审查和批准保密协议；（四）监督和检查保密措施执行情况；（五）处理商业秘密泄露事件。

第九条各部门负责人为本部门商业秘密保护的第一责任人，负责本部门商业秘密的确定、范围界定、保密措施实施等工作。

第四章保密措施第十条公司对商业秘密采取以下保密措施：（一）对商业秘密进行分类管理，根据保密程度设置不同级别的保密等级；（二）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等采取物理隔离、技术加密、限制访问等措施；（三）对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识；（四）与员工签订保密协议，明确保密义务和责任；（五）对离职员工进行保密审查，防止商业秘密泄露。

公司商业秘密保护制度一、概述本公司商业秘密保护制度旨在确保公司的商业秘密受到适当的保护，避免商业秘密的泄露、滥用或未经授权的访问。

本制度适用于公司内部所有员工、合作伙伴和供应商，所有人员必须遵守本制度。

二、商业秘密的定义1.商业秘密是指由公司开发、获取或拥有的任何未公开的、对公司具有价值且不为一般公众所知的信息，包括但不限于技术资料、营销策略、客户名单、财务数据等。

2.商业秘密应当具备以下特征：a.未公开：商业秘密不应向公众或未经授权的个人或实体泄露。

b.价值：商业秘密应当对公司具有一定的经济价值。

c.保密措施：公司已采取合理的措施来保护商业秘密的保密性。

三、商业秘密的保护措施1.标记和分类：公司应将商业秘密明确标记并分类，以便于员工识别和妥善处理。

2.保密协议：所有与公司接触并了解商业秘密的员工、合作伙伴和供应商都必须签署保密协议，在协议中明确约定保密义务、保密期限、对商业秘密泄露的违约责任等。

3.存储和访问控制：公司应采取适当的物理和电子措施来保护商业秘密的存储和访问，例如使用安全的文件柜、加密技术、访问权限控制等。

4.培训和教育：公司应定期对员工进行商业秘密保护的培训和教育，提高他们对商业秘密保护的重视和意识。

5.网络安全措施：公司应采取适当的网络安全措施，防止未经授权的访问、网络入侵和数据泄露，确保商业秘密的安全。

四、商业秘密的使用和披露1.内部使用：员工在工作中可以使用商业秘密，但必须在授权的范围内使用，并且不得将商业秘密用于个人目的或未经授权的用途。

2.保密义务：员工、合作伙伴和供应商都有保持商业秘密保密的义务，不得泄露、滥用或未经授权地访问商业秘密。

3.团队合作：在项目合作中，员工可以分享商业秘密给合作伙伴或供应商，但必须事先获得公司的授权，并确保对方同意遵守保密协议。

4.法律合规：公司应遵守法律法规的规定，在必要的情况下可以根据法律请求或政府执法机构的要求披露商业秘密。

五、违约处罚1.对于违反商业秘密保护制度的行为，公司将采取适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

公司商业秘密保密制度一、前言随着信息化的发展，企业资产以及知识产权的重要性日益凸显。

公司商业秘密的保护是现代企业的重要任务之一，也是企业的核心竞争力之一。

在日常生产经营活动中，为了保护公司商业秘密的安全与保密，制定“公司商业秘密保密制度”成为企业必修武器之一。

本文旨在全面介绍公司商业秘密保密制度的相关要求和规定。

二、定位公司商业秘密保密制度，是针对公司商业秘密的管理规范，旨在保证公司商业秘密的安全和保密性，防止未经授权人员的窃取或泄露。

它是公司运作和生存的重要基础之一，保护了企业的利益和稳定的运作。

三、内容及要求1. 定义公司商业秘密是指由公司不公开的商业性信息，包括但不限于商业计划、技术指导、财务数据、员工信息、生产流程、客户名单及销售策略等，无论以何种形式存在，均属于公司商业秘密的范围。

2. 保密责任公司商业秘密的保密责任由公司的所有员工共同承担。

在公司的招聘和入职培训中，应向员工讲解公司商业秘密的相关概念和保密要求，让员工保持保密意识。

公司应为员工签署保密协议，严格规范员工的保密义务，并对协议签署者进行保密培训。

3. 保密措施① 信息管理：加强公司秘密信息的储存、传输和销毁管理，建立商业秘密知识产权登记制度。

对于涉及到公司商业秘密的电子文档、邮件、通信等信息产生前，需要经过技术加密和人工授权验证。

② 物理防护：公司应对所有存放或处理涉及商业秘密的信息设施与数据进行设备锁定、闸道保护等物理安全防护措施。

对于无需涉及商业秘密的文件，要在规定期限内销毁，不得搁置于公共处，以确保文件的安全。

4. 保密监管①内外部人员审查：对于员工、实习生、顾问等公司内部人员，在保持事先告知的前提下可进行人身搜查、审查资料等方式进行保密监管。

对于外来人员和访问人员，必须进行严格的身份核查、身份认证，知道其需要知道的秘密知识，未经授权不得获知其他秘密信息。

② 日志监管：对于涉及商业秘密的信息处理设备和系统，应建立完整的日志监管体系，记录系统和信息设施的运行情况，此体系的设立将保护公司商业秘密内容，方便企业及时定位和追踪信息产生、使用和处理情况。

第一章总则第一条为保护本公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称商业秘密，是指公司为维持竞争优势，不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二章商业秘密的界定第四条公司商业秘密包括但不限于以下内容：1. 技术秘密：包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。

2. 经营秘密：包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

3. 管理秘密：包括公司组织架构、管理制度、经营策略、财务状况、员工信息等。

4. 其他经公司认定为商业秘密的信息。

第三章商业秘密的保护措施第五条公司采取以下措施保护商业秘密：1. 设立商业秘密保护领导小组，负责公司商业秘密保护工作的组织、协调和监督。

2. 制定商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围、保护措施、责任等。

3. 对涉及商业秘密的员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。

4. 对商业秘密进行分类管理，设置不同的保密等级，并采取相应的保密措施。

5. 加强对商业秘密载体的管理，确保商业秘密载体的安全。

6. 与员工签订商业秘密保密协议，明确员工的保密义务。

第四章商业秘密的保密义务第六条公司员工在履行职责过程中，应遵守以下保密义务：1. 不得泄露公司商业秘密，包括口头、书面、电子等方式。

2. 不得擅自复制、篡改、传播公司商业秘密。

3. 不得利用公司商业秘密为个人或他人谋取不正当利益。

4. 不得违反公司规定，将公司商业秘密提供给他人。

第五章违约责任第七条员工违反本制度，泄露、复制、篡改、传播公司商业秘密的，公司将依法追究其法律责任。

公司商业秘密保密管理制度一、总则为加强对公司商业秘密的保护，维护公司的利益，制定本保密管理制度。

本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的合作伙伴。

二、保密范围1. 公司商业秘密包括但不限于技术资料、商业计划、合作伙伴及客户信息等。

2. 员工在工作中获取的任何公司商业秘密，都属于保密范围。

三、保密义务1. 公司员工应当严格遵守保密义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。

2. 外部合作伙伴在与公司进行业务往来时，也需遵守保密义务，不得将获取的商业秘密泄露给其他公司或个人。

四、保密措施1. 公司将商业秘密进行分类管理，对不同级别的商业秘密采取相应的保密措施。

2. 公司定期对员工进行保密知识的培训，提高员工对商业秘密的保护意识。

3. 建立完善的信息安全管理系统，加强对商业秘密的保护。

五、保密管理1. 公司设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的管理和保护工作。

2. 对于发现泄密行为的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚并保留追究其法律责任的权利。

六、商业秘密的转移1. 员工在离职前不得擅自将商业秘密带出公司，应当书面申请并经公司同意后方可带走相关资料。

2. 公司是否同意离职员工将商业秘密带出公司，应当视具体情况而定。

七、保密责任1. 公司领导应当加强对保密管理工作的重视，确保保密制度的贯彻执行。

2. 公司员工应当积极遵守保密制度，加强对商业秘密的保护。

八、违反保密制度的处理1. 对发生商业秘密泄露事件的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚。

2. 如因商业秘密泄露给公司造成经济损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。

九、保密制度的解释权公司保留对本保密制度的最终解释权，如有需要修订，应当由公司领导组织制定并征得大多数员工的同意。

十、附则本保密制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订应当通过公司内部通知方式向全体员工公布。

任何与本保密制度相违背的规定，均无效。

以上就是本公司商业秘密保密管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司商业秘密的安全。

商业保密工作制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体人员，包括管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、后勤服务人员等。

第三条公司商业秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。

第四条公司应当建立健全商业保密制度，对商业秘密进行保护，防止商业秘密泄露。

第二章商业秘密的范围第五条公司商业秘密包括但不限于以下事项：1、公司的经营策略、经营计划、市场营销计划等。

2、公司的技术秘密，包括产品设计、生产工艺、配方、技术资料等。

3、公司的管理秘密，包括管理方法、经营诀窍、员工培训资料等。

4、公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。

5、公司的其他商业秘密。

第六条公司应当对商业秘密进行明确标识，并采取合理的保密措施，确保商业秘密不被泄露。

第三章商业秘密的保护第七条公司全体人员应当遵守公司商业秘密保护制度，对商业秘密进行保密。

第八条公司应当与员工签订保密协议，明确员工对商业秘密的保护义务和责任。

第九条公司应当对涉及商业秘密的场所、设备、资料等进行管理，确保商业秘密不被泄露。

第十条公司应当对商业秘密进行定期评估，确定商业秘密的重要性和保密等级。

第四章商业秘密的泄露处理第十一条公司发现商业秘密泄露的情况，应当立即启动应急预案，采取措施防止商业秘密继续泄露。

第十二条公司应当及时调查商业秘密泄露的原因，并对泄露商业秘密的责任人进行处理。

第十三条公司应当对商业秘密泄露情况进行记录，并总结经验教训，改进商业秘密保护措施。

第五章法律责任第十四条公司全体人员违反本制度的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失。

第十五条公司商业秘密泄露给公司造成损失的，泄露人应当承担相应的赔偿责任。

第六章附则第十六条本制度由公司董事会负责解释。

第十七条本制度自发布之日起生效。

商业保密工作制度是为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益而制定的制度。

企业商业秘密保护制度引言：商业秘密是企业的核心竞争力之一，对企业的发展和竞争力具有重要的保护作用。

然而，在信息化时代，商业秘密的泄露和侵权已成为一种普遍存在的问题，对企业造成了巨大损失。

为了保护企业的商业秘密，建立健全的保密制度势在必行。

本文旨在制定一套全面的企业商业秘密保护制度，加强对商业秘密的保护，提高企业的竞争力。

一、制度目的和范围1.目的：本制度的目的是为了规范和加强企业对商业秘密的保护措施，确保商业秘密的安全和保密。

2.范围：本制度适用于所有本企业员工、顾问、合作伙伴和供应商，并在与企业签订合同或有商业往来的其他机构和个人。

二、商业秘密的定义和分类1.定义：商业秘密是指企业拥有的、对其他人不公开的信息，具有商业价值并且对企业有保密要求。

2.分类：商业秘密可分为技术秘密、经营秘密和管理秘密三大类，具体细分如下：-技术秘密：包括专利技术、工艺等的商业秘密；-经营秘密：包括市场信息、销售策略、客户清单等的商业秘密；-管理秘密：包括企业内部的管理制度、组织结构等的商业秘密。

三、商业秘密的保护策略1.内部保密：企业要建立一套完善的内部保密机制，包括但不限于以下方面：-建立商业秘密保护的意识：对员工进行保密意识教育和培训，确保员工了解商业秘密的重要性和保密义务；-限制商业秘密的获取和传播：对员工进行权限管理，仅授权人员能够获取和传播商业秘密；-控制商业秘密的存储和使用：建立相关的标准和流程，确保商业秘密被妥善存储和使用；-建立商业秘密的跟踪和监控机制：通过内部审计和监控系统，及时发现和解决商业秘密的泄露风险。

2.外部保密：企业要与外部合作伙伴签署保密协议，并定期进行商业秘密合规性评估，确保商业秘密在与外部合作伙伴进行交流和合作时得到保护。

四、商业秘密的保护责任和义务1.企业管理层要担起商业秘密保护的责任，制定相关政策和制度，并建立相应的组织和人员来管理商业秘密。

2.员工要履行商业秘密保密义务，包括但不限于以下方面：-不得将商业秘密以任何形式透露给任何无关人员；-不得以任何形式私自复制、记录或传播商业秘密；-不得在离职后携带商业秘密离开企业；-发现商业秘密泄露的情况要及时报告。

商业秘密保护规章制度细则在现代社会，商业秘密成为了企业生存与竞争的重要资本。

商业秘密是指企业在经营过程中所形成的具有独特性和经济价值的信息，包括技术秘密、工艺秘密、商业计划、客户信息等。

保护好商业秘密，对企业的发展至关重要。

若商业秘密泄露，不仅会导致企业利益受损，还可能造成市场竞争的不公平。

因此，建立健全商业秘密保护规章制度十分必要。

一、商业秘密的定义与范围商业秘密被定义为企业经营过程中所形成的具有经济价值且不为公众所知晓的信息。

商业秘密的保护范围包括但不限于技术秘密、工艺秘密、商业计划、客户信息等。

这些信息在企业内部必须进行严格的管控，避免泄露。

二、商业秘密的保护措施为了保护商业秘密的安全，企业需要制定相应的保护措施：1.内部管理措施：企业应建立健全内部保密制度，明确员工对商业秘密的保密义务。

员工在离职后应签署保密协议，并接受相关培训。

企业可以采用分级保密制度，对商业秘密进行分类管理，根据不同级别设置不同的保密措施。

2.技术控制手段：企业可以利用信息技术手段对商业秘密进行加密和存储，确保只有具备权限的员工可以访问相关信息。

同时也要加强网络安全建设，防范黑客入侵和数据泄露。

3.物理安全措施：企业应建立安全的物理环境，加强门禁管理，防止未经授权人员进入关键场所。

对于重要文件和设备，应实施严格的保管措施，避免遭受盗窃或损坏。

三、商业秘密的保护规章制度为了进一步保护商业秘密，加强对侵权行为的打击，国家和地方应制定相应的规章制度：1.立法保护：国家应出台相关法律法规，明确商业秘密的定义、保护范围和保护期限。

设立商业秘密侵权纠纷的司法解决机构，加强对商业秘密的司法保护。

2.加大惩罚力度：侵犯商业秘密的行为应被视为犯罪行为，加大对侵权者的法律惩罚和经济赔偿力度，以起到震慑作用。

3.加强执法力度：相关执法机构应加强对商业秘密的监管力度，及时查处侵权行为，保护企业的合法权益。

四、企业合作与商业秘密保护在跨国合作和竞争激烈的市场环境下，保护商业秘密扩大了难度。

公司管理制度之商业秘密保密工作总则1 目的依照我国《保密法》、《商标法》、《民法通则》、《反不正当竞争法》、《招标投标法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》等及XX有限公司（以下简称“公司”）的《保密制度》、《计算机网络管理规定》等法律法规和相关规定，为保护公司商业秘密，维护公司安全与利益，防止泄露和他人窃取公司的商业秘密等违法行为，特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于公司全体员工（正式员工及实习、外聘、返聘人员等）。

且适用于我公司商业秘密相关联的集团下属成员单位。

3 名词解释商业秘密：公司的商业秘密系指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或重大影响、具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营管理信息。

4 工作方针4.1公司商业秘密保护工作实行的方针为：依法规范、部门负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全。

4.2公司经营管理信息和技术信息中属于国家秘密范围的，必须依法按照国家秘密进行保护。

4.3公司商业秘密中涉及到知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规及公司知识产权管理制度要求进行管理。

4.4公司商业秘密中涉及到上市公司信息披露范围的，按照上市公司有关法律法规及相关规定执行。

5 组织架构与职责5.1 公司保密委员会既是国家秘密又是商业秘密保护工作的工作机构，负责贯彻国家有关法律、法规和规章，落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定公司商业秘密保护工作的相关事项。

5.2公司保密办公室作为公司保密委员会的日常办事机构，负责依法依规组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作，制定公司级商业秘密保密管理制度。

5.3 公司科技、法律、知识产权、财务、证券、投资、统计等有国家相关法律要求的业务部门按照职责分工，负责职责范围内商业秘密保护管理。

5.4 各其他单位或部门根据本制度的原则与要求结合本单位实际，制定具体实施细则，对本单位产生的商业秘密负责确定、监督、管理事宜，对本单位商业秘密管理负有直接责任。

商业秘密保密规定1、保密内容和范围1.1本规定所指的保密内容以公司确定的商业秘密为依据，具体包括：技术秘密、经营秘密和其他商业秘密。

1.2制度所指的技术秘密包括但不限于公司的技术方案、主要设备的配制和性能、工程设计、电脑设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务、内部人员涉及技术内容的讨论或谈话以及对外商业技术交流的内容等。

1.3本规定所指的经营秘密包括但不限于公司的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容、质量控制资料及生产操作指南等。

1.4本规定所指的其他商业秘密包括但不限于：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等管理秘密；公司依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；员工从任何途径获得的其他一切与公司事务有关的保密信息。

2、保密约定2.1员工在公司任职期间，必须遵守公司所依法制定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。

公司的保密制度没有规定或规定不明确之处，员工也应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽然属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

2.2员工在公司任职期间，非经公司事先书面同意，不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业，事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

员工离职之后是否仍负有前款义务，由双方以单独的协议另行规定。

如果双方没有签署这样的单独协议，则公司不得限制员工从公司离职之后的就业、任职范围。

2.3除了履行职务的需要之外，未经公司书面同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于公司或者虽然属于他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。

公司商业秘密保密制度一、背景商业秘密是企业在市场竞争中获取竞争优势的重要资产，包括技术资料、商务计划、客户信息、销售策略、产品设计等一切未公开的商业信息。

为了保护公司商业秘密，维护公司的核心竞争力和市场地位，公司特制定本保密制度。

二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

所有员工在加入公司时，将被要求签署保密协议，并承诺遵守本制度。

三、保密责任1.公司员工应理解并承认商业秘密的重要性，自觉履行保密责任，不得泄露或利用商业秘密，否则将承担相应的法律责任。

2.公司员工在离职或调岗时，应立即归还或销毁与公司相关的商业秘密信息，包括文件、电子文档和其他存储介质。

3.任何担任技术、市场、销售和管理岗位的员工，都应签署保密协议，并按照协议要求履行保密义务，终身尊重和保护公司商业秘密。

四、保密措施1.公司将建立严格的信息管理制度，确保商业秘密信息的存储、传递和使用安全。

2.公司将对商业秘密信息进行分级，并建立相应的访问权限，确保只有授权人员才能接触和使用商业秘密。

3.公司员工在处理商业秘密信息时，应采取必要的保密措施，包括但不限于加密、印章、锁定文件、电子文档密码保护等。

禁止私自复制、外传或保存商业秘密信息。

4.公司将加强员工培训，提高员工对商业秘密保护的意识和能力。

每年至少进行一次保密教育培训，对秘密保密的重要性进行宣传和教育。

五、违约责任1.如发生商业秘密泄露或利用行为，公司将立即启动调查程序，并视情况采取相应的纪律处分和法律行动。

2.对于故意泄露或利用商业秘密的员工，公司有权解除其合同，并要求赔偿因此造成的损失。

3.公司保留对违约者提起法律诉讼的权利，以保护公司的合法权益。

同时，对于商业秘密泄露的员工，公司将在业界范围内予以警告，防止其在其他企业从事类似的行为。

六、保密制度的监督与改进1.公司将设立保密管理部门，负责制定和执行保密制度，定期检查和跟踪保密措施是否有效，及时发现和解决问题。

商业秘密与保密管理制度1. 前言为确保公司的商业秘密得到充分保护和合理利用，维护公司的核心竞争力和商誉，订立本商业秘密与保密管理制度。

本制度适用于公司内部各级员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。

全部员工都应遵守并执行本规定。

2. 定义与范围2.1 商业秘密：指公司在正常经营活动中所涉及的，不为公众所知悉的商业信息，包含但不限于经营计划、市场策略、技术数据、客户信息、公司内部管理制度等。

2.2 保密项：指包含商业秘密的文件、文件夹、电子文档、图纸、产品样本、试验数据等载体。

3. 保密责任和义务3.1 公司全体员工都有保守商业秘密的责任和义务，包含但不限于：—不得泄露公司的商业秘密给外部人员。

—不得私自复制、保管、携带、传输公司的商业秘密。

—不得利用公司的商业秘密谋取个人利益或损害公司利益。

3.2 全部员工在入职时都应签署保密协议，明确保密责任和义务，并承诺终身保守商业秘密。

3.3 员工在离职或调动前，应如实告知已知悉的商业秘密内容，交还或删除相关保密资料。

4. 商业秘密的保护措施4.1 物理措施：—公司内部的商业秘密文件应存放在专用密闭柜中，柜钥匙只限于特定授权人员持有。

—未经授权的员工不得随便进入保密办公区域。

—对于已经过期或不再需要使用的保密文件，应及时予以销毁。

4.2 技术措施：—公司内部的电脑系统应设置密码保护，定期更改密码。

—对于涉及商业秘密的电子文档和数据库应设立权限管理，限制访问范围和操作权限。

—外部传输商业秘密的电子数据应进行加密处理。

—离开办公场合时，员工应关闭电脑并锁定。

5. 商业谈判和合作的保密商定5.1 凡是参加商业谈判和合作的员工，应事先与参加方签署保密协议，明确双方保守商业谈判和合作所涉及的商业秘密。

5.2 在商业谈判和合作过程中，员工要严守保密义务，不得供应未经授权的商业秘密给外部人员。

5.3 商业谈判和合作文件和资料应妥当保管，不得随便复制或保管在个人电脑、云端存储等非授权设备中。

第一章总则第一条为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，确保公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及商业秘密的部门、岗位和员工。

第三条本制度的目的是：1. 合理使用、有效管理公司商业秘密；2. 防止商业秘密被非法获取、使用、泄露；3. 保护公司商业秘密不受侵害，维护公司合法权益。

第二章商业秘密的范围和分类第四条本公司商业秘密包括但不限于以下内容：1. 技术秘密：包括产品设计、生产工艺、技术配方、技术流程等；2. 经营秘密：包括市场分析、销售策略、客户信息、合作伙伴信息等；3. 管理秘密：包括公司组织结构、管理制度、财务状况等。

第五条商业秘密分为以下类别：1. 一级商业秘密：对公司有重大影响，一旦泄露将造成严重后果的秘密；2. 二级商业秘密：对公司有一定影响，一旦泄露将造成一定后果的秘密；3. 三级商业秘密：对公司有一定影响，一旦泄露将造成轻微后果的秘密。

第三章商业秘密的管理第六条公司最高管理者担任商业秘密管理组织的总负责人，设立商业秘密管理领导部门（以下简称“保密委员会”）和专责执行部门（以下简称“保密办公室”）。

第七条保密委员会负责：1. 制定和修订公司商业秘密保密制度；2. 审定商业秘密的类别、范围和保密措施；3. 组织开展商业秘密保护工作。

第八条保密办公室负责：1. 负责商业秘密的登记、管理和保护；2. 负责商业秘密的培训和宣传教育；3. 负责商业秘密泄露事件的调查和处理。

第九条各部门、岗位负责人为商业秘密保护的第一责任人，负责：1. 确定和修改本部门、本岗位的商业秘密事项和范围；2. 制定和落实本部门、本岗位的商业秘密保密措施；3. 加强员工保密意识教育。

第四章商业秘密的保护措施第十条公司采取以下措施保护商业秘密：1. 对涉及商业秘密的文件、资料、设备等进行分类管理，并采取物理、技术、管理等措施确保其安全；2. 对接触商业秘密的员工进行保密培训，签订保密协议；3. 对离职员工进行保密审查，防止商业秘密泄露；4. 建立商业秘密泄露应急预案，及时处理泄露事件。

商业秘密保密制度模板第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体工作人员。

第三条商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二章商业秘密的范围第四条技术信息包括：（一）技术配方、工艺流程、操作方法、技术诀窍等技术秘密；（二）研发计划、项目预算、研究成果、实验数据等研发秘密；（三）其他具有实用性、经济价值并符合保密要求的技术信息。

第五条经营信息包括：（一）客户名单、供应商名单、合作伙伴名单等商业伙伴信息；（二）市场营销策略、销售计划、采购计划、价格策略等市场信息；（三）财务预算、财务报告、成本控制策略等财务信息；（四）人力资源政策、员工薪酬福利、培训计划等人力资源信息；（五）其他具有经济价值并符合保密要求的经营信息。

第三章商业秘密的保护措施第六条公司应当对商业秘密进行标识，明确保密等级和保密期限。

第七条公司应当建立健全商业秘密保护制度，包括：（一）文件管理制度，对涉及商业秘密的文件进行编号、标记，限制查阅范围和权限；（二）信息交流制度，对涉及商业秘密的信息进行加密、安全传输和存储；（三）网络信息安全制度，对涉及商业秘密的网络进行防火墙、入侵检测和数据备份等措施；（四）保密协议制度，与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（五）其他必要的保护措施。

第八条公司应当定期对员工进行商业秘密保护培训，提高员工的保密意识和能力。

第四章商业秘密的泄露处理第九条一旦发现商业秘密泄露的情况，应当立即启动应急预案，采取补救措施，减轻损失。

第十条应当及时调查泄露原因，依法追究泄露责任人的法律责任。

第十一条对于故意泄露商业秘密的行为，公司有权要求责任人承担违约责任，并要求支付违约金；给公司造成损失的，还应当承担赔偿责任。

Q/****为加强商业秘密的保护和管理，维护公司的合法权益，依据国家的法律法规，制订本制度。

本标准由总经办提出。

本标准由总经办负责解释。

本标准主编部门：总经办、 ****律师事务所。

本标准起草人： ****。

本标准主要审查人： *****。

本标准批准人： *****。

本标准 2022 年发布。

第一条为加强商业秘密的保护和管理，维护公司的合法权益，依据国家的法律法规，制订本制度。

第二条本制度所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。

第三条公司经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，按照国家秘密依法进行保护。

第四条公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行保护和管理。

第五条公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行总经理负责制。

第六条公司设立保密委员会，保密委员会主任由公司总经理担任，并可以提名保密委员会副主任若干。

保密委员会是公司商业秘密保护工作的工作机构，研究决定公司商业秘密保护工作的相关事项，包括商业秘密的审核和确认、商业秘密的解密、保密制度的制订和修改、以及保密工作的组织实施等。

第七条公司保密委员会成员主要由公司各部门负责人担任，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。

第八条公司保密办公室设在公司总经理办公室，负责商业秘密保护管理。

公司技术、法律、知识产权等业务部门按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理工作。

第九条公司各行政部门负责人是所在部门商业秘密监控管理的责任人，各部门涉密人员是商业秘密保护管理的直接责任人。

第十条公司商业秘密的范围按照公司制订的《保密信息目录》确定，主要包括：公司战略规划、管理方法、商业模式、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息，以及科研报告、实验报告、设备构造、产品设计、程序、产品配方、生产工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。

禁止私自泄露公司商业秘密规章制度一、引言保护公司商业秘密是维护企业核心竞争力的重要手段，对公司的可持续发展至关重要。

为了确保商业秘密的安全和保密性，公司特制定了《禁止私自泄露公司商业秘密规章制度》。

本制度的目的是规范员工的行为，确保公司商业秘密不被泄露，从而保障公司的利益。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外包服务人员。

无论员工所在的部门、岗位及职级，都必须遵守本制度的相关规定。

三、商业秘密的定义商业秘密是指公司具有实用价值并已采取相应保密措施的商业信息，包括但不限于技术信息、工艺信息、产品信息、市场策略、商业模式等。

商业秘密可能以口头、书面、电子或其他形式存在。

四、保密责任1.员工应当保护公司商业秘密的安全，并将其视为个人隐私一样予以保护。

2.员工应当根据公司规定的权限和流程，仅在工作需要的范围内使用商业秘密。

3.员工须在离开公司时，归还所有与公司相关的文件、文档及其他载有商业秘密的资料。

五、保密措施1.员工在处理商业秘密时，应采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）确保商业秘密的电子文件有足够的安全控制措施，如密码保护、访问权限设置等。

（2）打印或复制商业秘密文件时，须妥善保管，并在使用后及时销毁。

（3）在处理商业秘密时，避免在公共场所或其他可能被他人监视的地方进行。

2.员工在与外部人员讨论涉及商业秘密的事宜时，应特别注意控制言论和信息的泄露，谨慎选择交流的方式和场合。

六、违规处理1.员工若违反本制度的规定，泄露公司商业秘密，将受到公司的严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、降低岗位级别、解聘等。

2.员工的违规行为若涉及法律问题，将依法追究法律责任。

七、附则1.公司将定期对员工进行商业秘密保护的培训，提高员工的保密意识和业务风险意识。

2.员工在工作中有任何关于商业秘密保护的疑问或发现相关问题，应及时向公司相关部门报告，获得指导和帮助。

3.本制度的解释权归公司所有，并有权对本制度进行修订和补充。

xx保护商业秘密制度第一条为保护的商业秘密,根据中华人民共和国反不正当竞争法、关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定等法律法规精神,制定本制度;第二条本制度称的商业秘密,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的就技术信息和经营性息;（一）技术信息：包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等；（二）经营性息：包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、企业财务状况等；（三）企业有权根据开发、生产、经营情况,特别指定保密信息;第三条本制度适用于下列部门或个人（一）企业各部门职员；（二）与企业相关联的勘察、设计、科研、实验、策划、广告等单位及其职员；（三）与企业先关的工艺、配方、原材料供应、配件生产、印制、包装等企业及职员；（四）企业授权委托的验资、评估、价格评估、审计律师事务所、中介等单位及其职员；（五）企业聘任的全部人员;第四条企业设立在总经理领导下的商业秘密管理办公室,由总经理任主任,负责公司日常商业秘密管理的保护工作,企业厂区成立保密小组,专门负责本部门保密工作,向办公室汇报工作;第五条企业根据员工分工及责任,现员工签订商业秘密保护合同,员工必须严格执行企业明确的各项保密义务;在商业交易中因委托加工等商业行为涉及本企业商业秘密的,企业应当签订委托加工等保密合同;第六条对涉密员工,不仅在选聘时要从工作经历、性格及爱好等进行多方面的考察,还要在聘用期间跟踪考核;第七条企业的员工及其他负有保密义务的单位和个人,应严格遵守保密制度,不得为下列行为：（一）违反企业保密规定或与企业签订的合同,向任何人披露或者泄露本企业的商业秘密；（二）以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段,获取本企业的商业秘密；（三）以其他方式作出侵犯企业商业秘密的行为;第八条企业员工及其他从事企业业务人员,因业务要求,需要将保密信息向第三人披露或者由第三人使用的,必须事前得到公司总经理处审批,并在得到许可;第九条对负有保密义务的员工,企业可以在劳动合同或者保密协议当中与员工约定竟业条款;竟业限制的范围、地域、期限由企业与员工约定,竟业限制的约定不得违反法律、法规的的规定;第十条持有商业秘密的员工合法离开时,应当在劳动关系结束前主动将涉及商业秘密的资料归还给企业,并由办公室进行审查;审查无误后,员工还应当与企业签订承诺书,承诺商业秘密资料完整归还,并自愿承担法律责任;第十一条违反本制度的员工及其他相关组织、单位或个人,根据侵权行为、情况承担相应的行政责任;情况严重的,公司追究民事责任和刑事责任;第十二条对遵守本制度,保护企业商业秘密有功的员工及其他从事企业业务的人,根据贡献程度,可分别给及表扬、通报表扬、记功、记大过、奖励、晋级、晋职、增加退职补偿金等嘉奖;财务部门保密制度一、财务部保密措施：1、各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料、公司有关规章制度、证件及会计载体等出借、出租及复印件、拷贝给任何人使用;2、对于财务专用计算机,有财务总监制定专门人员设置使用密码,使用人员对该计算机的安全与操作承担责任;3、财务人员对于重要的文字数据必须及时备份,重要数据及时存盘保存;4、对于印章的使用,必须经公司领导签字批准后方可使用;5、对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备,其实用人员必须牢记使用密码,专人专用;二、电脑的保密措施：1、不要将机密文件及可能是收保护文件随意存放,文件的存放在制定位置;2、对不明来历的邮件或文件不要查看或者尝试打开,以避免计算机中的病毒或木马;3、电脑设置开机密码,定期更换密码,如发现密码已泄露,就及时更换;4、电脑中的财务信息不得以邮件、等方式传递给他人,不得以移动存储器将客户信息、公司信息、产品信息带离公司;5、不能再网上随意发表公司相关信息和他人有关信息;6、对于不熟的人员,请不要让其随意使用你的计算机;采购保密制度一、采购部保密措施：1、采购部员工办公桌文件整洁摆放；2、供应商档案自己建立一份,交公司备案一份；3、供应商资料等相关材料放入指定文件柜,并妥善保管,便于查找；4、对自己掌握的供应商信息和公司产品信息主意保密,不向与公司工作无关人员或者其他人员披露;二、相关业务合同签订：1、按公司正规合同文本执行、符合公司价格体系的,使用公司公章或者合同章要注意保管,防止他人随意使用；2、任何人未经允许不得将合同给其他人员或本公司与采购流程无关的人员查看；3、已经完成的合同存档封存;三、电脑的保密措施：1、不要将机密文件及可能是受保护文件随意包房,文件的存放在制定位置;2、对于不明来历的邮件或文件不要查看或尝试打开,以避免计算机中毒或木马;3、电脑设置开机密码,定期更换密码,如发现密码已泄露,请尽快更换;4、电脑中的相关供应商信息、公司信息、产品信息不得以邮件、等方式传递给他人,不得以移动存储器将客户信息、公司信息、产品信息带离公司;5、不能在网上随意发表公司相关信息和他人相关信息;6、对于不熟的人员,请不要让其随意使用你的计算机;技术部门保密制度一、技术部保密措施：7、不泄露自己知悉的公司相关技术;8、不在无保密保障的场所阅办秘密文件资料;9、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论公司技术秘密;10、不在社交活动中携带技术文件资料,特殊情况确需携带的应由指定专人严密保管;11、不接受记者采访,经批准除外;12、不将公司文件、资料私自留存,不将公司技术文件带出公司;13、不擅自复印或销毁公司技术文件资料,向外泄露技术中心的涉密事项及内部资料;14、技术人员办公桌保持整洁,文件做到整理归档,常用文件放入文件柜,不常用文件放入资料室;15、对涉及公司技术秘密的文件资料,报废处理必须首先碎纸,不准未经碎纸丢弃处理;16、技术部工作持有的各种文件、资料、电子文档磁碟、光盘等,当本人离开办公室外出时须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更未经批准不能复制抄录或携带外出;二、电脑的保密措施：1、不要将机密文件及可能是收保护文件随意存放,文件的存放在制定位置;2、对不明来历的邮件或文件不要查看或者尝试打开,以避免计算机中的病毒或木马;3、电脑设置开机密码,定期更换密码,如发现密码已泄露,就及时更换;4、电脑中的财务信息不得以邮件、等方式传递给他人,不得以移动存储器将客户信息、公司信息、产品信息带离公司;5、不能再网上随意发表公司相关信息和他人有关信息;6、对于不熟的人员,请不要让其随意使用你的计算机;销售部保密制度一、销售部保密措施：1、销售部员工办公桌文件整洁摆放;2、客户档案自己建立一份,交公司备案一份;3、客户资料、订单等相关材料放入指定文件柜,并妥善保管,便于查找；4、对自己掌握的客户信息、公司内部信息、公司产品信息注意保密,不向与公司工作无关人员或者其他人员披露；5、不得将公司材料借阅给他人；二、相关业务合同签订：1、按公司正规合同文本执行、符合公司价格体系的,使用公司公章或者合同章要注意保管,防治他人随意使用；2、任何人未经允许不得将合同给其他人员或本公司与销售无关的人员查看；3、已经完成的订单,存档封存；三、电脑的保密措施：1、不要将机密文件及可能是受保护文件随意存放,文件的存放在指定位置;2、对不明来历的邮件或文件不要查看或尝试打开,以避免计算机中病毒或木马;3、电脑设置开机密码,定期更换密码,如发现密码已泄露就尽快更换;4、电脑中的相关客户信息、公司信息、产品信息不得以邮件、等方式传递给他人,不得以移动存储器将客户信息、公司信息、产品信息带离公司;5、不能在网上随意发表公司相关信息和他人相关信息;6、对于不熟的人员,请不要让其随意使用你的计算机;。