商业秘密制度保密目录措施保密协议等

企业（公司）商业秘密保护措施第一条为保护企业的商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规精神，制定商业秘密保护措施。

第二条商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条企业设立在总经理领导下的商业秘密管理办公室，由总经理任主任，负责公司日常商业秘密管理和保护工作。

企业各部门成立保密小组，专人负责本部门的保密工作，向办公室汇报工作。

第四条企业可根据商业秘密载体形式，对商业秘密进行标志，标志为商绝密级、商机密级、商秘密级三个等级。

企业在确定商业秘密密级的同时，可根据商业秘密的保护价值，确定保密期限。

第五条企业应对商业秘密的产生、持续、变化、消灭，均采取必要的物理保护措施。

外来人员不得随意进入科研生产厂区及重要部门，履行登记手续，严格执行公司参观访问管理制度。

对工艺流程实行分段、分车间管理，重点车间实行封闭式管理。

实行进出特许身份牌标识，建立电子监控报警系统，加强重点部位监控与管理。

建立工业展览审查制度，工业展览计划报商业秘密管理办公室审查，并由经办人员签字方可实行。

建立工业垃圾集中销毁制度，对废弃纸张等商业秘密载体，采用碎纸机等工具直接销毁。

第六条加强对电脑、传真机、打印机的管理及规范互联网的使用。

设置电脑进入密码，安装电脑操作历史记录程序，建立图文加密系统。

对涉密软盘、优盘、光盘等移动存储介质要实行“统一购置、统一标识、统一备案、跟踪管理”。

给掌握商业秘密的员工配备专用传真机和打印机，涉密废弃传真纸和打印纸应予以销毁，不得重复利用。

严禁在与互联网及其它外部网相连接的电脑上处理涉及企业商业秘密的电子文件资料。

电脑交与外部人员修理时，必须先拆卸涉密存储设备，防止商业秘密被修理人员窃取。

第七条结合企业自身实际，制定商业秘密资料的管理、借阅、复印、销毁办法，加强商业秘密资料、文件的管理。

员工保密制度员工保密制度一、总则1. 本制度是为了保护公司的商业秘密和员工的个人隐私，保障公司经营安全和员工合法权益而制定。

2. 所有加入公司的员工，无论职务高低，都必须遵守本制度。

3. 公司将对员工的保密职责进行培训，并要求员工签署保密协议。

二、保密内容1. 公司的商业秘密包括但不限于业务资料、经营计划、市场情报、营销策略、技术方案、研发成果等任何与公司业务相关的信息。

2. 员工不得擅自将公司的商业秘密外泄给其他人，无论是在公司内部还是外部。

三、保密责任1. 员工对公司的商业秘密承担终身保密责任，即使离职后仍然要保守相关秘密。

2. 员工必须妥善保管公司机密文件和资料，并采取措施防止丢失或泄露。

第1页/共4页3. 员工不得私自复制公司机密文件和资料。

四、保密措施1. 公司将对涉及商业秘密的文件和资料进行编码和加密，确保只有授权人员能够访问。

2. 公司将建立相应的网络安全系统，防止外部人员未经授权获取到公司机密信息。

3. 公司将对员工使用办公设备和公司网络进行监控，防止非法获取、传播公司机密信息。

五、违规处理1. 若员工违反保密制度，泄露公司商业秘密，将承担相应的法律责任，包括民事赔偿和经济处罚。

2. 公司有权解除违反保密制度的员工的合同，并保留追究法律责任的权利。

3. 公司将建立投诉举报机制，对员工的违规行为进行严格监督和处理，确保保密制度的有效实施。

六、保密协议1. 员工签署保密协议后方可成为公司员工。

2. 保密协议内容包括员工对公司商业秘密的保密责任、违规处理措施以及保密协议的有效期等。

3. 员工须遵守保密协议，一旦违反将承担相应的法律责任。

七、保密培训1. 公司将组织员工保密培训，明确员工的保密责任和义务。

2. 培训内容包括保密制度的重点内容、公司的商业秘密保护方法和员工应采取的措施等。

3. 员工完成保密培训后，须签署保密承诺书，表明自愿遵守公司的保密制度。

八、保密制度的宣传1. 公司将采取多种形式宣传保密制度，包括制度宣讲、内部通知和培训等。

第一章总则第一条为保护本公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称商业秘密，是指公司为维持竞争优势，不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二章商业秘密的界定第四条公司商业秘密包括但不限于以下内容：1. 技术秘密：包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。

2. 经营秘密：包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

3. 管理秘密：包括公司组织架构、管理制度、经营策略、财务状况、员工信息等。

4. 其他经公司认定为商业秘密的信息。

第三章商业秘密的保护措施第五条公司采取以下措施保护商业秘密：1. 设立商业秘密保护领导小组，负责公司商业秘密保护工作的组织、协调和监督。

2. 制定商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围、保护措施、责任等。

3. 对涉及商业秘密的员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。

4. 对商业秘密进行分类管理，设置不同的保密等级，并采取相应的保密措施。

5. 加强对商业秘密载体的管理，确保商业秘密载体的安全。

6. 与员工签订商业秘密保密协议，明确员工的保密义务。

第四章商业秘密的保密义务第六条公司员工在履行职责过程中，应遵守以下保密义务：1. 不得泄露公司商业秘密，包括口头、书面、电子等方式。

2. 不得擅自复制、篡改、传播公司商业秘密。

3. 不得利用公司商业秘密为个人或他人谋取不正当利益。

4. 不得违反公司规定，将公司商业秘密提供给他人。

第五章违约责任第七条员工违反本制度，泄露、复制、篡改、传播公司商业秘密的，公司将依法追究其法律责任。

保密制度及保密协议2、未经授权人员的许可，不得传递或使用；3、在传递、使用、保存过程中，必须采取防止泄密的措施，如加密、锁定、标记等；4、定期进行保密教育和培训，提高职员保密意识和技能；5、对于离职或调离的职员，必须进行保密检查和清理，确保公司秘密不被泄露。

第十一条对于违反本制度的泄密行为，公司将依据有关法律法规和公司规定予以处理，并追究相关责任人员的法律责任。

对于泄密行为造成的损失，由责任人员承担相应的赔偿责任。

第十二条本制度由公司办公室负责解释和修订。

任何单位和个人不得擅自修改或篡改本制度。

如有需要修改，必须经过公司主管经理批准后方可执行。

2、指定人员负责收发、传递和外出携带公司机密，并采取必要的安全措施。

机密设备应保存在设备完善的保险装置中。

11、公司机密和商业重要信息由指定部门专门负责，并采取相应保密措施。

12、对外交往合作中，涉及公司机密级事项应先报请公司主管经理审批，机密及绝密级的应报请董事长签批。

13、具有公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取保密措施，如选择具备保密措施的场所、限定参加会议的人员范围等。

14、严禁在私人交往和通讯中泄露公司机密，不得在公共场所谈论公司机密，不得通过其他方式传递公司机密。

15、工作人员发现公司机密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报备相关领导。

下级发生泄密问题后，要及时向上级领导报告，并采取补救措施，上级领导不准掩盖包庇。

16、各部门负责人为本部门保密工作的负责人，负责对所属工作人员进行保密教育。

17、领导阅批文件后应妥善保管，不得擅自传阅、扩大传达范围。

涉密文件、资料应定期清理。

18、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交给工作人员登记保管，不得擅自扩大传阅、传达范围。

19、严禁将涉密文件、资料带回家中，如确需在家中办公、阅读文件的人员，不得让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料。

20、机密办公区域要采取切实有效的保卫保密措施，建立专人负责机制，除相关人员，禁止任何人进入。

公司保密制度
一、制定目的
为了保护公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等不被泄露，确保公司在市场竞争中的优势，特制定本保密制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、合同工、顾问和任何可能接触到公司保密信息的人员。

三、保密信息范围
1. 商业秘密：包括公司的经营策略、市场计划、销售数据、财务状况等。

2. 技术秘密：包括公司的研发资料、设计图纸、工艺流程、配方等。

3. 客户信息：包括客户的名单、联系方式、需求等。

四、保密义务
1. 员工义务：员工在任职期间及离职后，均应保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露。

2. 合同工、顾问义务：合同工、顾问在合同有效期内及合同终止后，均应保守公司保密信息。

五、保密措施
1. 物理保密：对涉及保密信息的场所、设备进行物理保
护，限制无关人员进入。

2. 信息加密：对涉及保密信息的电子数据进行加密存储和传输。

3. 访问控制：对涉及保密信息的系统、文件进行访问控制，确保只有授权人员才能访问。

六、保密协议
1. 入职协议：员工入职时，应签署保密协议，承诺保守公司保密信息。

2. 合同协议：合同工、顾问与公司签订合同时，应包含保密条款。

七、处罚
1. 违反保密协议的，公司将追究相应责任，包括但不限于索赔、解雇等。

2. 违反保密协议造成严重损失的，公司将依法维权。

八、制度变更
本制度解释权归公司所有，如有变更，公司将及时通知相关人员。

九、制度实施
本制度自发布之日起实施。

商业秘密保护保密协议和保护措施商业秘密在现代商业活动中起到至关重要的作用。

针对商业秘密的泄露和非法使用，商业秘密保护保密协议和保护措施被广泛应用于各个行业和企业。

一、商业秘密的定义和重要性商业秘密是指企业为保持竞争优势而不愿公开的技术信息、经营信息、管理信息和其他具有商业价值的信息。

商业秘密的保护对企业来说至关重要，它可以确保企业的核心竞争力、市场份额和利润。

因此，制定商业秘密保护保密协议和采取合适的保护措施是非常必要的。

二、商业秘密保护保密协议的要素商业秘密保护保密协议是企业与员工、合作伙伴或供应商之间达成的协议。

它规定了各方在商业活动中对商业秘密的保护义务和责任。

1. 定义商业秘密的范围和内容：协议中应明确商业秘密的定义，包括哪些信息属于商业秘密，并对商业秘密的范围和内容进行明确界定，以避免争议和误解。

2. 保密义务：协议中应规定各方对商业秘密的保密义务，包括不得泄露商业秘密、不得非法使用商业秘密、不得向第三方披露商业秘密等。

3. 期限和地域限制：协议中可规定商业秘密的保密期限和地域限制，以保护商业秘密的有效性和竞争优势。

4. 违约责任和补偿：协议中应规定违反保密义务的责任和补偿措施，包括违约方需要承担的经济损失和法律责任。

5. 可执行性和争议解决：协议中应确保其可执行性，并规定争议解决的方式，如调解、仲裁或诉讼。

三、商业秘密保护的保护措施除了商业秘密保护保密协议外，企业还应采取一系列保护措施来确保商业秘密的安全。

1. 内部保密措施：企业应建立健全的内部管理制度，包括限定机密信息的访问范围、访问权限的控制、信息的加密和防护、员工的保密培训等。

2. 物理安全措施：企业应采取措施保护商业秘密所在的设备和存储介质，如安装视频监控系统、保安巡逻、锁定机房等。

3. 网络安全措施：随着信息技术的发展，网络安全日益重要。

企业应加强对网络系统的安全防护，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等。

4. 合同和采购管理：企业在与供应商、合作伙伴签订合同时应明确商业秘密的保护要求，并对供应商采取高度的审查和管理，避免商业秘密外泄。

商业秘密保密协议甲方（保密信息所有者）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（接受保密信息的一方）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________鉴于：1.甲方是一家在____行业具有丰富经验和专业知识的企业，拥有大量的商业秘密和专有技术。

2.乙方是一家在____行业具有专业知识和经验的企业，愿意与甲方合作，共同开展某项业务活动。

3.双方在合作过程中，甲方将向乙方提供部分商业秘密和专有技术，以便乙方能够更好地履行合作义务。

第一条定义1.1商业秘密：指任何不为公众所知悉、具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息，包括但不限于技术秘密、商业计划、客户信息、财务信息、市场调研报告等。

1.2专有技术：指甲方拥有的、具有独创性和实用性、且不为公众所知悉的技术知识、技术方法和技术经验。

第二条保密义务2.1乙方同意对甲方提供的商业秘密和专有技术承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、传播或使用。

2.2乙方应采取一切必要措施，确保商业秘密和专有技术不被泄露，包括但不限于限制访问权限、签订内部保密协议、建立保密制度等。

2.3乙方在合作过程中获得的商业秘密和专有技术，仅限于合作项目使用，不得用于其他任何目的。

第三条保密期限3.1本协议的保密期限自本协议签署之日起计算，至合作项目结束之日止。

3.2若合作项目提前终止或延期，保密期限相应调整。

第四条保密信息的归属4.1双方确认，商业秘密和专有技术归甲方所有，乙方仅享有使用权。

4.2合作项目结束后，乙方应将商业秘密和专有技术归还甲方，或按照甲方要求销毁。

第五条违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2甲方有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔礼道歉，并追究其法律责任。

企业商业秘密保密协议(商业秘密保密协议)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司商业秘密保密制度一、背景商业秘密是企业在市场竞争中获取竞争优势的重要资产，包括技术资料、商务计划、客户信息、销售策略、产品设计等一切未公开的商业信息。

为了保护公司商业秘密，维护公司的核心竞争力和市场地位，公司特制定本保密制度。

二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

所有员工在加入公司时，将被要求签署保密协议，并承诺遵守本制度。

三、保密责任1.公司员工应理解并承认商业秘密的重要性，自觉履行保密责任，不得泄露或利用商业秘密，否则将承担相应的法律责任。

2.公司员工在离职或调岗时，应立即归还或销毁与公司相关的商业秘密信息，包括文件、电子文档和其他存储介质。

3.任何担任技术、市场、销售和管理岗位的员工，都应签署保密协议，并按照协议要求履行保密义务，终身尊重和保护公司商业秘密。

四、保密措施1.公司将建立严格的信息管理制度，确保商业秘密信息的存储、传递和使用安全。

2.公司将对商业秘密信息进行分级，并建立相应的访问权限，确保只有授权人员才能接触和使用商业秘密。

3.公司员工在处理商业秘密信息时，应采取必要的保密措施，包括但不限于加密、印章、锁定文件、电子文档密码保护等。

禁止私自复制、外传或保存商业秘密信息。

4.公司将加强员工培训，提高员工对商业秘密保护的意识和能力。

每年至少进行一次保密教育培训，对秘密保密的重要性进行宣传和教育。

五、违约责任1.如发生商业秘密泄露或利用行为，公司将立即启动调查程序，并视情况采取相应的纪律处分和法律行动。

2.对于故意泄露或利用商业秘密的员工，公司有权解除其合同，并要求赔偿因此造成的损失。

3.公司保留对违约者提起法律诉讼的权利，以保护公司的合法权益。

同时，对于商业秘密泄露的员工，公司将在业界范围内予以警告，防止其在其他企业从事类似的行为。

六、保密制度的监督与改进1.公司将设立保密管理部门，负责制定和执行保密制度，定期检查和跟踪保密措施是否有效，及时发现和解决问题。

公司商业秘密保护制度一、目的：为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

二、适用范围：全体员工三、内容：1、商业秘密范围：本公司所指的商业秘密包括供货合同、采购合同、报价单、产品设计基准、产品技术图纸、试验基准、控制计划、FMEA、PPAP、工序表、操作指导书、工资基准、财务报表、客户的知识产权和个人信息等。

1.1 公司经营决策中的秘密事项（包括决定事项和未决定事项）；1.2 尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；1.3 公司签订的合同、协议、意见书，公司的可行性报告、主要会议记录等文件、资料；1.4 财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；1.5 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；1.6 员工个人人事档案、工资收入等信息；1.7 其他经公司确定应当保密的事项。

1.8 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件属于对外保密范围。

1.9 客户的知识产权，做为外来文件进行受控管理。

1.10 客户个人信息，如：客户资料、商业信息、电话、通讯地址等都是客户的个人隐私，应当作为顾客财产加以保护。

2 密级分类2.1 绝密：指经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料。

绝密是最重要的公司秘密，如公司中长期发展规划、产品技术图纸等，泄露会使公司的权益遭受到特别严重的损害。

2.2 机密：董事会资料、财务报表、购销合同、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。

机密泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。

2.3 秘密：人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息客户的知识产权和个人信息为秘密级。

秘密泄露会使公司权益和利益遭受到损害。

3 保密措施：对于秘密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：3.1 未经批准，不得复制和摘抄。

3.2 因工作需要携带外出，应按规定批准由指定人员担任。

3.3 在对外业务中需要提供涉及公司秘密事项文件资料，应当事先经总经理/副总经理批准。

商业秘密与保密管理制度1. 前言为确保公司的商业秘密得到充分保护和合理利用，维护公司的核心竞争力和商誉，订立本商业秘密与保密管理制度。

本制度适用于公司内部各级员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。

全部员工都应遵守并执行本规定。

2. 定义与范围2.1 商业秘密：指公司在正常经营活动中所涉及的，不为公众所知悉的商业信息，包含但不限于经营计划、市场策略、技术数据、客户信息、公司内部管理制度等。

2.2 保密项：指包含商业秘密的文件、文件夹、电子文档、图纸、产品样本、试验数据等载体。

3. 保密责任和义务3.1 公司全体员工都有保守商业秘密的责任和义务，包含但不限于：—不得泄露公司的商业秘密给外部人员。

—不得私自复制、保管、携带、传输公司的商业秘密。

—不得利用公司的商业秘密谋取个人利益或损害公司利益。

3.2 全部员工在入职时都应签署保密协议，明确保密责任和义务，并承诺终身保守商业秘密。

3.3 员工在离职或调动前，应如实告知已知悉的商业秘密内容，交还或删除相关保密资料。

4. 商业秘密的保护措施4.1 物理措施：—公司内部的商业秘密文件应存放在专用密闭柜中，柜钥匙只限于特定授权人员持有。

—未经授权的员工不得随便进入保密办公区域。

—对于已经过期或不再需要使用的保密文件，应及时予以销毁。

4.2 技术措施：—公司内部的电脑系统应设置密码保护，定期更改密码。

—对于涉及商业秘密的电子文档和数据库应设立权限管理，限制访问范围和操作权限。

—外部传输商业秘密的电子数据应进行加密处理。

—离开办公场合时，员工应关闭电脑并锁定。

5. 商业谈判和合作的保密商定5.1 凡是参加商业谈判和合作的员工，应事先与参加方签署保密协议，明确双方保守商业谈判和合作所涉及的商业秘密。

5.2 在商业谈判和合作过程中，员工要严守保密义务，不得供应未经授权的商业秘密给外部人员。

5.3 商业谈判和合作文件和资料应妥当保管，不得随便复制或保管在个人电脑、云端存储等非授权设备中。

公司保密工作责任制度一、背景随着信息技术的飞速发展，企业在日常经营活动中产生了大量的商业秘密和知识产权。

这些商业秘密和知识产权对企业的竞争力和持续发展至关重要。

为了保护企业的商业秘密和知识产权，确保公司的长期健康发展，公司制定了本保密工作责任制度。

二、适用范围本保密工作责任制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生等。

三、保密内容和范围1.商业秘密：公司的商业秘密包括但不限于产品设计、研发信息、生产工艺、销售和营销策略、客户信息、供应商信息、财务信息等。

2.知识产权：公司的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、域名等。

四、员工保密义务1.保守秘密：员工应当保守公司商业秘密和知识产权，不得泄露或以任何方式利用这些信息损害公司的利益。

2.使用规定：员工仅可在履行工作职责的范围内使用商业秘密和知识产权，并且应当遵守相关的使用规定，不得擅自复制、传播或使用。

3.安全措施：员工应当采取必要的安全措施，保障商业秘密和知识产权的安全，不得将这些信息存放在易受未授权访问或窃取的设备或场所。

4.禁止传递：员工离职或调动时，应当将公司的商业秘密和知识产权及时归还，不得将这些信息带离公司，不得将这些信息转交给他人。

五、违约责任1.内部处罚：对于违反保密工作责任制度的员工，公司将给予相应的内部处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、调离岗位、降职、停职、辞退等。

2.法律追责：对于严重违反保密工作责任制度的员工，公司将依法追究其法律责任，包括但不限于向有关部门报案、起诉、索赔等。

六、保密意识培训为了确保员工能够充分理解和遵守保密工作责任制度，公司将定期组织保密意识培训，包括但不限于保密政策、保密法律法规、保密技巧等方面的培训。

七、保密工作的监督和检查公司将建立保密工作的监督和检查机制，对员工的保密工作进行定期检查，发现问题及时纠正，确保保密工作的有效实施。

八、附则本保密工作责任制度自颁布之日起施行，并在公司内部广泛宣传，员工通过签订保密协议或保密承诺书的方式表示愿意遵守本制度。

商业秘密保密制度模板第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体工作人员。

第三条商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二章商业秘密的范围第四条技术信息包括：（一）技术配方、工艺流程、操作方法、技术诀窍等技术秘密；（二）研发计划、项目预算、研究成果、实验数据等研发秘密；（三）其他具有实用性、经济价值并符合保密要求的技术信息。

第五条经营信息包括：（一）客户名单、供应商名单、合作伙伴名单等商业伙伴信息；（二）市场营销策略、销售计划、采购计划、价格策略等市场信息；（三）财务预算、财务报告、成本控制策略等财务信息；（四）人力资源政策、员工薪酬福利、培训计划等人力资源信息；（五）其他具有经济价值并符合保密要求的经营信息。

第三章商业秘密的保护措施第六条公司应当对商业秘密进行标识，明确保密等级和保密期限。

第七条公司应当建立健全商业秘密保护制度，包括：（一）文件管理制度，对涉及商业秘密的文件进行编号、标记，限制查阅范围和权限；（二）信息交流制度，对涉及商业秘密的信息进行加密、安全传输和存储；（三）网络信息安全制度，对涉及商业秘密的网络进行防火墙、入侵检测和数据备份等措施；（四）保密协议制度，与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（五）其他必要的保护措施。

第八条公司应当定期对员工进行商业秘密保护培训，提高员工的保密意识和能力。

第四章商业秘密的泄露处理第九条一旦发现商业秘密泄露的情况，应当立即启动应急预案，采取补救措施，减轻损失。

第十条应当及时调查泄露原因，依法追究泄露责任人的法律责任。

第十一条对于故意泄露商业秘密的行为，公司有权要求责任人承担违约责任，并要求支付违约金；给公司造成损失的，还应当承担赔偿责任。

May you experience the deep malice in this world as soon as possible, and then start the happy life of loving himand who.整合汇编简单易用（页眉可删）商业秘密的保密措施包括哪些(一)物理性防范措施。

(二)保密规章制度保密规章制度的制定要合理、合法、切实、可行。

(三)商业秘密文件管理。

(1)商业秘密文件密级的划分及标识。

(2)商业秘密文件的收发管理。

不管是怎样的企业都会十分重视自身的商业秘密，毕竟企业开展竞争，往往靠的就是这些商业秘密。

那么企业关于商业秘密的保护措施包括了哪些呢？整理了相关资料，将在下文中为您解答。

商业秘密包括以下几种保密措施：(一)物理性防范措施物理性防范措施主要指从机构安全体系方面，对保守商业秘密采取的最基本的具体措施，在实践中有着极其明显的效应。

这些物理防范保密措施包括：(1)厂区的安全设置;(2)特别的保密区域(如生产车间、检测间、研究室等)或保密室;(3)严格的出入制度和监督人员;(4)废弃物的处理;(5)保密区域的隔离措施，等等。

(二)保密规章制度保密规章制度的制定要合理、合法、切实、可行。

规章制度如果过于琐碎，会与工作不适应，因而会造成工作障碍，影响经营活动。

相反，过于简单，又形同虚设。

企业制定保密规章制度应当至少考虑以下几个方面：①商业秘密的范围;②商业秘密的管理者及责任;③商业秘密档案管理;④商业秘密的申报与审查;⑤商业秘密的保密义务、处罚等等。

由于保密规章制度是企业单方面的要求，不是与职工所达成的协议，所以如果现实中更加切实可行地管理商业秘密，设置规章制度还不够，应当与职工签订《保密协议》和《竞业禁止协议》。

(三)商业秘密文件管理商业秘密文件是指文字、图片、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料。

包括公文、书刊、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片、录音带等等，这些文件记载着重要的商业秘密，也须进行严格的管理。

公司商业秘密管理制度（附员工保密协议）要点公司内部商业秘密管制制度，包括员工保密义务、保密范围、保密规则与保密管理、保密责任及违约处理等内容。

附员工保密协议。

商业秘密管理制度第一章一般规定第一条商业秘密定义商业秘密，指不为公众知悉的、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，基于签订本协议人员工作的特殊性，本协议所涉及的下列具体内容包括技术信息、业务信息、客户的商业秘密、证券信息、人事薪酬等，因此员工必须予以保密。

第二条保密义务2.1 任职期间，非经公司许可员工不得以任何方式（包括但不限于口头、文字、翻印等）将在公司工作期间所了解、知晓、掌握的商业秘密提供、泄露给任何第三方（包括但不限于竞争对手、商业伙伴、新闻媒体、关联企业、朋友乃至有血缘关系的亲属等），无论这种提供或泄露是有偿的还是无偿的，亦不论是故意或过失；2.2 任职期间员工除应对自己因工作需要掌握的公司之商业秘密负严格保密之责任外，还应采取合理之必要保护措施，防止第三人（包括与所任职工作无必要关联的同一单位或部门的其他人员）自员工或员工负责管理的部门获取其所负责保管或接触的商业秘密；2.3 任职期间，员工不得为自己或他人之利益披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密，无论该秘密是否应为其掌握、知晓、了解；2.4 员工在任职期间不得取得或接触按其级别和职权不应当取得或接触的商业秘密，如确属非因自身原因取得或接触而了解、知晓、掌握的与自身级别和职权不相适应的商业秘密的，也应遵守保密制度；2.5 员工任职期间不得以劝说、利诱、威胁、探听等任何方式对非自己任职的部门或同一部门中自己未接触或从事的活动以求知晓、了解、掌握；2.6 任职期间，员工对于所了解、知晓、掌握的关于公司与其现有或潜在的客户、关联企业等之间的关系亦属商业秘密。

公司对上述群体或个体所应承担的保密责任，员工也应无条件承担；2.7 员工在任职期间编制、使用、持有的与公司业务有关的任何文件（包括但不限于所有来往书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸）原始件、复印件、样本均属于公司所有。

保密制度保密制度保密制度是指一种由公司或组织制定的规章制度，旨在保护公司或组织的商业秘密、客户数据、员工个人隐私以及其他敏感信息的泄露和滥用。

保密制度对于任何组织来说都是至关重要的，尤其是在当今信息高度共享和数据泄露泛滥的时代。

一、保密制度的目的和重要性1.保护商业秘密：作为公司或组织的核心竞争力，商业秘密包括产品设计、技术流程、销售策略等，必须得到保护，以避免竞争对手的复制和模仿。

2.保障客户数据安全：公司或组织处理的客户数据包含重要的个人信息，例如姓名、地址、银行卡信息等，必须得到妥善管理，以防止信息泄露和滥用。

4.符合法律法规要求：根据不同国家和地区的法规，一些行业对信息保密有特定规定，如金融、医疗、科技等领域。

公司或组织必须遵守相关法律法规，以免引发法律风险。

5.维护公司或组织声誉：如果因为信息泄露、数据滥用或商业秘密泄露造成公司或组织的声誉受损，将对企业形象和客户信任产生长期负面影响。

二、保密制度的内容和实施1.保密协议：公司或组织要求员工和合作伙伴签署保密协议，明确对商业秘密和敏感信息的保护责任和义务。

协议应涵盖保密信息的定义、保密期限、保密措施、违约责任等。

2.敏感信息的分类和标记：公司或组织应对内部敏感信息进行分类和标记，如商业秘密、机密性文件、个人隐私等，有助于更好地识别和保护不同级别的敏感信息。

3.数据保护措施：包括实施网络安全措施、加密数据传输、限制数据访问权限、定期备份数据、监控数据流动等，以防止数据丢失、泄露和滥用。

4.员工培训和意识提升：公司或组织应定期进行员工培训，教育员工保护敏感信息的重要性和具体操作方法，提高员工的信息安全意识和保密意识。

5.监控和审核机制：公司或组织应建立内部监控和审核机制，对员工数据访问日志、信息传输记录等进行定期审查和监督，以确保保密制度的执行和合规性。

三、保密制度的违约和处罚1.违约责任：如果员工违反保密协议或泄露敏感信息，公司或组织有权追究违约责任，包括警告、停职、降职、辞退等。

公司商业秘密保护制度一、概述本公司商业秘密保护制度旨在确保公司的商业秘密受到适当的保护，避免商业秘密的泄露、滥用或未经授权的访问。

本制度适用于公司内部所有员工、合作伙伴和供应商，所有人员必须遵守本制度。

二、商业秘密的定义1.商业秘密是指由公司开发、获取或拥有的任何未公开的、对公司具有价值且不为一般公众所知的信息，包括但不限于技术资料、营销策略、客户名单、财务数据等。

2.商业秘密应当具备以下特征：a.未公开：商业秘密不应向公众或未经授权的个人或实体泄露。

b.价值：商业秘密应当对公司具有一定的经济价值。

c.保密措施：公司已采取合理的措施来保护商业秘密的保密性。

三、商业秘密的保护措施1.标记和分类：公司应将商业秘密明确标记并分类，以便于员工识别和妥善处理。

2.保密协议：所有与公司接触并了解商业秘密的员工、合作伙伴和供应商都必须签署保密协议，在协议中明确约定保密义务、保密期限、对商业秘密泄露的违约责任等。

3.存储和访问控制：公司应采取适当的物理和电子措施来保护商业秘密的存储和访问，例如使用安全的文件柜、加密技术、访问权限控制等。

4.培训和教育：公司应定期对员工进行商业秘密保护的培训和教育，提高他们对商业秘密保护的重视和意识。

5.网络安全措施：公司应采取适当的网络安全措施，防止未经授权的访问、网络入侵和数据泄露，确保商业秘密的安全。

四、商业秘密的使用和披露1.内部使用：员工在工作中可以使用商业秘密，但必须在授权的范围内使用，并且不得将商业秘密用于个人目的或未经授权的用途。

2.保密义务：员工、合作伙伴和供应商都有保持商业秘密保密的义务，不得泄露、滥用或未经授权地访问商业秘密。

3.团队合作：在项目合作中，员工可以分享商业秘密给合作伙伴或供应商，但必须事先获得公司的授权，并确保对方同意遵守保密协议。

4.法律合规：公司应遵守法律法规的规定，在必要的情况下可以根据法律请求或政府执法机构的要求披露商业秘密。

五、违约处罚1.对于违反商业秘密保护制度的行为，公司将采取适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

安全保密制度安全保密制度是一项重要的管理制度，它旨在保护企业的核心信息和机密资料，避免泄露引发的损失和风险。

以下是一份关于安全保密制度的简要说明，以供参考：一、保密的范围和内容1. 保密范围：所有与企业经营活动相关的信息和资料，包括但不限于商业计划、财务报表、合同协议、研发成果、技术文档、市场计划等。

2. 保密内容：企业机密、商业秘密、个人隐私等，以及涉及国家安全和其他法律法规要求保密的信息。

二、保密义务1. 全员保密：所有员工都有保密责任，包括公司高层领导、中层管理人员、普通员工和外部合作伙伴。

2. 保密措施：严格遵守保密规定，不得泄露和散布涉密信息，不得利用职务上的便利获取和滥用机密信息。

3. 信息传递：谨慎使用电话、邮件、传真等通讯工具，避免敏感信息在传递过程中被窃听或篡改。

4. 外部合作：与外部合作伙伴进行合作时，要签署保密协议，并对其保密制度进行监督和管理。

三、保密管理1. 管理措施：制定完善的保密管理制度，明确保密的管理程序、责任和权限，并严格执行。

2. 保密培训：定期组织员工进行保密培训，提高员工保密意识和技能，加强信息安全防范意识。

3. 审计监督：定期开展安全保密审计，发现问题及时整改，确保保密工作的有效实施。

4. 违规处理：对违反保密规定的行为严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等措施。

四、安全防范措施1. 网络安全：建立健全的网络安全体系，加强信息系统的保护和安全防范，防止黑客攻击和数据泄露。

2. 办公场所安全：加强对办公区域的安保措施，确保文件资料和设备的安全，防止未授权人员进入或窃取机密信息。

3. 存储和传输安全：确保机密信息在存储和传输过程中的安全性，采取加密技术和权限管理，防止资料泄露和篡改。

五、保密意识培养1. 文化建设：树立公司保密文化，加强员工对保密工作的重视和认同，形成良好的保密氛围。

2. 奖励机制：对保密工作突出表现的个人和团队进行表扬和奖励，树立典型，激励员工保守机密。

第一章总则第一条为加强公司商业秘密（以下简称“商秘”）的管理，保护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员等与公司签订劳动合同或协议的人员。

第三条公司商秘是指公司在其经营活动中，通过技术手段、经验积累等方式形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。

第二章商秘分类及保护措施第四条公司商秘分为以下类别：1. 技术秘密：包括产品技术、工艺技术、技术方案等；2. 经营秘密：包括客户信息、销售渠道、营销策略、财务数据等；3. 其他秘密：包括公司战略规划、管理方法、内部文件等。

第五条公司采取以下措施保护商秘：1. 建立商秘保密制度，明确商秘范围、保密义务、保密措施等；2. 对商秘进行分类管理，设置不同级别的保密标识；3. 对涉及商秘的员工进行保密培训，提高员工保密意识；4. 制定商秘保密协议，明确员工保密责任；5. 对商秘采取物理、技术、管理等措施，防止泄露。

第三章商秘使用及管理第六条公司员工在履行职务过程中，应严格遵守商秘保密制度，不得泄露商秘。

第七条公司员工在以下情况下，可以使用商秘：1. 在履行职务范围内，为完成工作任务而使用；2. 经公司领导批准，在对外交流、合作、培训等活动中使用；3. 遵循法律法规或政府机关要求使用。

第八条公司商秘的管理：1. 公司设立商秘管理部门，负责商秘的收集、整理、分类、归档、保密等工作；2. 公司对商秘进行定期审查，及时更新商秘目录；3. 公司对商秘进行风险评估，采取相应措施降低风险；4. 公司对商秘进行审计，确保商秘安全。

第四章奖惩第九条公司对严格遵守商秘保密制度、保护公司商秘做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

第十条公司对违反商秘保密制度，泄露商秘的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。