下载文档原格式
处分决定执行情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我向您汇报处分决定的执行情况。
我们在过去的一段时间内执行了一系列处分决定，以确保组织的规章制度得到有效执行，并对违反规定的员工进行纠正。
以下是我对每个处分决定的执行情况的简要说明：1. A员工：根据我们公司的规定，A员工因严重违反公司的行为纪律，被开除，并被禁止进入公司的任何场所。
执行情况：A员工的办公室访问权限已被撤销，并要求他立即离开公司。
同时，他的工资和福利也已被停止。
2. B员工：鉴于B员工的骚扰行为，我们决定对他实施警告处分。
执行情况：B员工接受了一次针对他的骚扰行为的正式警告，并被要求参加一次关于积极工作环境的培训课程。
他还被要求签署一份行为准则承诺，确保不再出现任何违规行为。
3. C员工：C员工在工作中长时间缺勤，违反了公司的考勤规定。
根据这一情况，我们决定对他实行扣减工资处罚。
执行情况：根据公司政策，C员工接受了一份有关扣减工资的正式通知，并在工资中扣减了相应金额。
同时，他也被要求签署一份承诺书，以确保今后不再有类似的违规行为。
4. D员工：D员工在工作中犯了轻微的违规行为，但已经是第二次。
我们决定对他进行口头警告。
执行情况：D员工接受了一次针对他违规行为的严肃提醒，并被要求参加一次关于员工行为规范的会议。
他也被要求签署一份承诺书，以确保今后不再重复类似的违规行为。
以上是对处分决定执行情况的简要汇报。
我们会继续密切关注并监督员工遵守公司规章制度，并对违反规定的情况作出适当的处置。
如有需要，我将随时向您汇报最新进展。
谢谢您对我们工作的支持！此致敬礼【您的姓名】。
人事任命书模版
人事任命书
尊敬的各位员工：
根据公司的人事管理制度和相关规定，经过综合考虑和评估，我们决定进行以下人事任命：
一、晋升
1. 姓名：XXX
原职位：XXX
新职位：XXX
任职起始日期：XXXX年XX月XX日
简要说明：XXX同事在过去的工作中表现出色，展现了出色的专业能力和领导才能，对公司的发展做出了重要贡献。
经过深思熟虑，我们决定晋升XXX同事至新职位，相信他/她将在新的职责和挑战中继续取得优异的成绩。
二、调岗
1. 姓名：XXX
原职位：XXX
新职位：XXX
任职起始日期：XXXX年XX月XX日
简要说明：XXX同事在过去的工作中展现了出色的综合能力和适应能力，对公司的各项工作都有积极贡献。
为了更好地发挥他/她的潜力，我们决定将其调岗至新职位。
相信在新的工作岗位上，他/她将继续发挥出色的工作表现。
三、新任
1. 姓名：XXX
职位：XXX
任职起始日期：XXXX年XX月XX日
简要说明：XXX同事在招聘流程中脱颖而出，经过全面评估和面试，我们认为他/她具备了胜任该职位的能力和潜力。
他/她将在新的职位上全力以赴，为公司的发展做出积极贡献。
以上人事任命经过公司高层审批，符合公司的战略发展需要和个人发展规划。
相信这些任命将进一步提高公司的综合竞争力和运营效率。
同时，我们也希望新晋升、调岗和新任的同事们能够继续保持对工作的热情和专业精神，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，祝愿各位同事在新的职位上取得更大的成就！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公文写作：决定的特点、格式与范文一、概念释义决定是行政机关对重要事项或重大行动做出具有规定性、强制性和领导、指导性的公文。
企事业单位、社会团体使用决定时，其内容应为本机关中相对重要的事宜。
一般来说，只有事关全局、政策性强、任务艰巨、执行时间较长的重要工作，才适合使用“决定”行文。
二、决定特点1、制约性。
决定是下行文，一般由领导机关制发，要求下级机关贯彻执行。
决定的制约性主要表现在领导性、指挥性和强制性上。
比较起来，决定的制约性没有命令那么强硬，但比其他公文要强。
因为决定比较集中地体现了上级领导机关对重要事项和重大行动的指挥意志、处置意图和倾向，要求下级机关无条件执行。
另外，决定有时是法规的延伸和补充，具有强制性和行政约束力。
2、稳定性。
决定的稳定性主要表现在内容上。
某个问题一旦经党政领导机关做出决定，就要求相当长时期内贯彻执行。
例如，1984年10月20日《中共中央关于经济体制改革的决定》，一直是我国经济体制改革的主要政策依据。
三、决定种类1、指挥性决定。
也叫部署性决定，多为对重要事项和重大行动做出部署的决定。
这类决定政策性强，要求坚决贯彻执行。
2、法规性决定。
指为规范人们的社会行为和国家某一方面的管理工作要求而制定的类似法规的重要决定。
3、知照性决定。
主要指把决定的事项简要地传达给有关地区、单位和人员，多数没有执行要求，少数兼有事项安排。
4、表彰与处理性决定。
指对人或事进行表彰或处理的决定。
5、更变或撤销性决定。
指对下级机关不适当的决定事项或有关事项做变更或撤销处理的决定。
四、写作方法(一)写法决定的写法注重对原由和事项写作的详略处理。
决定主要有三种写法：1、略写原由，详写事项。
这是决定的一般写法。
2、详写原由，简写事项。
这种写法要求把情况写清楚，尽可能详细，因为它是决定事项的依据、前提。
3、不写原由，只写事项。
有些原由是法定的或众所周知的，可略。
原由省略与否，以是否影响决定事项的权威和效用为依据。
股东会决议简单范本为了确保股东会就公司内部事务达成全票通过，特此提供一份建议性的股东会决议简单范本，以便更加容易地制定适当的决议，以及明确表达股东的决定。
这份简单的范本可以指导股东会就公司业务活动进行自由讨论、表达意见和积极参与，最终以同意/拒绝/投票/其他形式向会议提出决议。
一、定义股东会决议，是指股东通过全票表决，将事项提交给股东大会讨论并投票表决的方式，以期达成有效的决定。
它是企业的制度之一，用于团队的管理和运行。
当企业股东正式会议召开时，股东会决议会成为重要的管理手段，它可以明确和维护公司利益，满足股东的利益。
二、简要程序（1）组织会议：组织股东会议应有效考虑会议通知及股东出席情况，以实现会议有效性。
（2）讨论：讨论内容应涵盖议题、建议、疑虑和其他相关事宜。
讨论过程中，要避免把事情搞得混乱，充分利用会议时间，注意异议和反对意见。
（3）决议：讨论结束后，股东会会通过投票表决事项，无论会议拒绝还是同意事项，都应该记录下来。
若发现有股东提出反对意见，投票应在反对意见未解决前搁置。
（4）记录：决议形成后，需要记录议题、决议、票数结果，以及股东的签名。
决议形成后，会议记录应上报层级部门，供参考、复核和执行。
三、实用范例议案：就公司全资子公司XXX有限公司设立产权投资基金构想提出决议决议：拟定公司全资子公司XXX有限公司（下称“XXX公司”）设立产权投资基金的构想报告（下称“构想报告”）并将其提交股东大会讨论，凡赞成意见提出者，票数投票同意，凡反对意见提出者，票数投票反对。
（1）讨论1）构想报告中关于XXX公司设立产权投资基金的范围、内容、方式、流程等，应详细介绍并征求股东意见；2）投资基金的资金来源应详细说明，包括出资方、资金大小等； 3）投资基金的联系人、投资主体及投资目标事宜应经过详细说明；4）投资基金的管理机构、审计报告、风险管控等事宜应予以明确约定；5）具体投资产品和投资组合的投资结构应详细介绍并提出意见。
行政公文决定的范文尊敬的XXX同志：经过我们组织的充分研究和讨论，根据相关规定和决策程序，下面决定如下：一、决定目的及背景XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（简要叙述决定的目的和相关背景）二、基本原则1. 以人民的利益为出发点和落脚点，坚持以人民为中心的发展思想，为群众提供公正、便利、高效的服务。
2. 按照法律法规的要求，严格依法行政，规范决策程序，确保决定的公正、合法、透明。
3. 充分考虑决策对各方利益的影响，做到公平公正，维护社会稳定和谐。
4. 加强组织协调，确保决策的顺畅推进和有效实施。
三、具体决定1.（具体决定一）理由：（对决定的理论和实际基础进行逻辑性论述，说明决定的合理性和必要性）主要措施如下：（详细描述具体实施措施，包括责任部门、时间安排、实施标准等）2. （具体决定二）理由：（对决定的理论和实际基础进行逻辑性论述，说明决定的合理性和必要性）主要措施如下：（详细描述具体实施措施，包括责任部门、时间安排、实施标准等）四、决定的具体落实1. 主管部门及相关部门要严格按照决定要求，积极组织实施，确保决定的落地和执行。
2. 负责决定实施的相关部门要组织好人员配备、物资准备和技术支持，做好决定的宣传和解释工作。
3. 对于决定实施中出现的问题和困难，及时进行沟通和协调，确保决定的顺利推进。
五、监督与评估1. 加强对决定实施情况的监督和评估，确保决定的有效性和实施质量。
2. 对决定实施效果进行全面评估，及时发现问题和不足，提出改进意见和建议。
六、决定的法律效力和解释1. 本决定自颁布之日起生效，具有法律效力。
2. 如对本决定有不同理解或需要进一步解释的，可向本机关提出申请。
七、其他（对一些特殊情况、注意事项进行说明，如涉及关键期限、注意事项等）特此决定。
XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日。
公文决定的格式公文决定的格式是怎样的?那么，下面就由我给大家介绍介绍吧，希望对大家有帮助。
决定是党政军机关、社会团体、企事业单位对重大事项或重大行政公务做出安排而制定的一种指挥性公文，属于下行文种。
上至党和国家的重大决策和战略部署，下至基层单位的奖惩事宜均可使用。
决定的一般格式为分为首部和正文两部分。
一、首部，包括标题和成文时间两部分。
1、标题。
标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关、事由加文种构成;另一种是由事由和文种构成。
2、成文时间。
指发布决定的时间。
在标题正上方注明成文的年、月、日期，或者在标题下方用括号注明某年某月某日某会议通过字样。
二、正文，正文的结构一般由三部分组成。
一是开头部分，简要交代决定的缘由、目的、根据;二是主体部分，主要写决定的内容，落实决定的要求和措施，要求具体明白、层次清楚，便于有关单位执行;三是结尾部分，用于提出希望、要求或执行说明。
有的决定需要带附件。
有附件的决定，应当于正文之后、发文机关署名之前注明附件的名称或依据，并将附件附在主件之后。
决定是机关、社会团体对某些问题或重大行动作出安排。
决定一经作出，就不容改变，必须照办。
它或者是有法规作用，或者是有行政约束力，所以，作决定时，必须十分慎重。
1.标题写决定或关于××的决定等字样。
2.写正文内容，交代作出决定的原因和决定本身。
3.最后写作出决定单位的名称(加盖公章)和作出决定的日期。
公文决定的范文关于惩治虚开、伪造和非法出售增值税专用发票犯罪的决定(xxxx年十月三十日第八届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过)为了惩治虚开、伪造和非法出售增值税专用发票和其他发票进行偷税、骗税等犯罪活动，保障国家税收，特作如下决定：一、虚开增值税专用发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。
决定
决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文。
它适用于对重要事项和重大行动做出安排。
这里的重要事项，是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项，重大行动是指对社会产生巨大影响的行动。
当然，重要事项和重大行动是相对而言的，并不是事事都是党和国家的重大方针政策。
各级党政机关、企事业单位经常使用决定，比如一些表彰、处分、机构编制、人事安排等事项都可用决定行文。
由于决定的内容是“对重要事项或重大行动做出安排”，所以决定具有如下两方面的特点：
一是制约性：因为决定比较集中地体现发文机关对重要事项或重大行动的指挥和处置意图，要求下级机关无条件执行，决定的制约性和强制性虽然没有命令那么严格，但比其他公文都要强，有些决定还有法规作用，在某些方面，决定往往是法规的延伸和补充，具有较大的强制性和行政约束力。
二是指挥性和指导性：因为决定是对重要事项或重大行动做出安排，这对下级机关就有指挥性和指导性。
适用范围（类型）:
决定的适用范围相当广泛，按其内容和作用划分，大体可分为下面三类：
1．对某项工作或重大行动作出安排的决定。
如《国务院关于严肃税收法纪加强税收工作的决定》，《中共中央关于严厉打击刑事犯罪活动的决定》
2．对某一重大问题作出处理的决定。
3．对设置机构、任免人员、召开会议或表彰、处分等重要事项作出的决定。
写法:
决定一般由标题、正文、发文机关、发文日期等部分组成。
（一）标题。
决定的标题要求写明发文机关、事由、文种，这三部分一般不能随意省略。
标题下一行，有一题注，标明通过或发市时间。
（二）正文。
由于决定的类型不同，其正文的内容侧重点就有不同，写法也有不同。
对某项工作或重大行动作出安排的决定正文的写法：
这种决定具有很强的规定性和指挥效能，既要提出工作任务或重大行动，又要阐述完成工作任务或重大行动的政策规定、方法措施等，内容丰富，行文较复杂。
正文通常由决定原由和决定事项两部分构成。
决定原由是指对某项工作或重大行动作出安排的依据。
行文要求简明扼要，依据要恰当充分，令人信服。
决定事项是全文的主体内容，主要包括开展工作的有关政策原则、执行的事项及有关规定要求等。
涉及材料较多的，一般采用分条式或分题式表述，行文要眉目清楚，用语要确切明了，易于有关人员把握和执行。
写作注意事项:
（一）不能滥用决定行文。
决定的内容要与“决定”文种相符，不能滥发决定。
有些单位以为用决定才能引起注意，把该用“通知”行文的内容，用“决定”行文。
这种滥用决定的情况应当尽量避免。
（二）决定原由要充分、准确、合理。
决定的原由是决定事项的依据、理由。
要注意交待清楚，做到既简明扼要，以要有理有据，令人信服。
（三）决定事项要具体、明确、清楚。
决定事项是决定的主要内容，有关机关据此贯彻执行。
因此，决定事项要求具体，明确，明明白白地讲清应当如何贯彻执行。
内容比较复杂的决定，事项部分要分条列项表述，把主要的、重要的放在前面，次要的放在后面。
结构要合理，层次要分明，内容要合乎逻辑。
（四）标题要完整、时间标注要准确。
决定的标题，一般应写明发文机关、事由、文种，而且要规范、准确，特别是事由要能准确概括决定的主要内容。
决定的时间标注要注意两个问题：一是成文时间要以会议通过的日期或领导人签发日期为准。
二是决定的时间一般要标注在标题下方，可用小括号括起来。
与其它文种的区别:
（一）决定与决议的区别：决定和决议都能反映重大的事件或重要的问题，都具有较强的法规性，但两者又有区别：
1.形成的方式不同。
决议必须是某一级领导机关或组织法定的正式会议表决通过，才能形成文件，并以会议名义发布。
决定则不同，它既可以经某种会议讨论通过，以机关的名义下发，也可以由某一级领导机关直接制定并发布。
2.行文用语不同。
决议的行文中常用“会议认为”、“会议指出”、“会议号召”等惯用语领起下文。
决定的原由和事项两部分之间常用“为此，特作如下决定”之类的惯用语过渡。
（二）决定与通知、指示的区别：一般事关全局、政策性强，任务艰巨、执行时间长的重大工作，才适宜使用“决定”这一文种。
它的使用范围较“通知”要窄一些。
指示虽也是指导性的文件，但它是针对某一时期全面的、原则性问题，且偏重于步骤、方法和原则的指导。
在使用时要加以区分。
